第一责任人安全述职

关键词：

第一责任人安全述职（共9篇）

篇1：第一责任人安全述职

普宁市燎原中学2014安全工作述职报告

安全工作第一责任人：张伟芬

本人，张伟芬，现任普宁市燎原中学校长，是学校安全第一责任人。安全是学校一切工作的前提和基础，在各级领导的关怀指导下，在全体教职员工的大力支持下，本人切实履行学校安全第一责任人职责，牢固树立安定稳定第一的理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以创建“平安学校”标准化建设为抓手，以“夯基础，抓重点，强教育，治隐患，保平安”为工作主线，积极推进校园安全文化建设，努力提升校园安全管理规范化、制度化水平,确保师生平安和校园稳定，现将学校的安全工作作如下汇报：

一、强化安全责任意识，完善安全管理机制。

安全责任重于泰山，为此，我带头落实“一岗双责”和安全目标管理责任制，与教育组签订安全责任书，并与负责人签订安全目标管理责任书，明确各自分工和职责，形成合力，齐抓共管。要求班主任和科任老师签订安全责任书，做到层层落实，责任到人。把安全责任进行明确分解细化，让安全责任意识深入学校所有的教职员工，做到群防群治,力创平安校园。

每学期开学初,我对学校安全管理工作做了统一部署，并对安全工作提出要求，也积极参加上级主管部门召开的安全工作会议，并及时在教职员工大会上向全体教职员工进行宣传贯彻。在每周的校例会 1 上，我都根据安全的形势，对出现的问题逐一分析，或提出要求或给予指导，提出解决方案。

二、讲方法，抓实效，多管齐下推进校园安全文化建设。

讲究方法，注意实效是我一直坚守的工作原则。在校园安全文化建设方面，我更是坚持实效为重，要求把安全工作做到贴近学生，贴近实际，贴近生活，学校利用移动信息平台，在节假日，汛期、高温、秋冬干燥季节发布安全友情提示，让它成为特殊时期安全的良师。学校在校园里张贴有安全标语，设置安全知识宣传栏，让它成为师生日常安全的益友。

我经常在大小会议场合讲安全问题，充分调动了全体师生做好安全稳定工作的积极性和主动性。我要求分管领导、级组长、班主任要广泛、深入地开展安全的宣传教育活动，让交通意识深入师生之心，确保师生生命财产的安全。

加强对学生法纪、生命和安全教育是增强学生思想道德素质、预防青少年学生违法犯罪，确保安全系统安全稳定的重要手段。我积极利用“全国中小学生安全教育日”、“5.12”防灾减灾日、“11.9”消防宣传日等有利时机，开展“法纪、生命、安全”教育，不断提高学生的综合素质，以丰富多彩的活动为载体，强化育人实践，如举行图片展览，主题班会等开展反邪教警示教育和毒品预防教育，培养学生健康的人格和生活情趣。为防止校园踩踏事件的发生，学校专门组织校园 2 突发事件应急疏散演练，以增强师生居安思危与忧患意识，提高师生在紧急情况下的自救能力。此外，还组织观看消防图片展，消防影视等进一步增强了师生的安全防范意识，提高了安全应急技能，真正做到警钟长鸣。

侧重突出季节性教育。学校针对不同季节、时段，抓住开学初、放假前，新生入学等环节，重点开展“五防”安全教育（防溺水、防交通安全事故、防火、防电、防食物中毒），切实增强全体学生的安全防范意识。每学期邀请法制副校长、消防、交警来校开设法制讲座和安全讲座，使学生树立安全法制意识，培养学法，知法，守法，用法的良好习惯。

加强学生心理健康教育，重视做好学生心理疏导工作。我经常去了解学生的学习生活情况及思想动态，对学生尤其是心理障碍的学生进行跟踪教育，并及时进行心理辅导，教会学生与人交流，以避免校园暴力，伤害事件的发生。除积极引导学生正确认识世界、认识人生外，还鼓励学生积极投身丰富的生活实践，培养积极乐观、健康向上的生活态度。

我也非常注重加强家校联系，要求各班主任要主动与家长联系，采取家访、短信、电话联系等各种形式，努力畅通家校教育的联系渠道，共同教育好学生。学校在重要节假日放假前，都向家长发“告家长书”，请家长配合学校，共同做好孩子的安全思想教育工作，共同促进孩子身心健康成长。

三、健全各类安全管理制度，完善各类安全防范机制。

学校安全工作与其他工作一样，都需要建立一套完整的、系统的制度，建设好安全制度文化对稳定学校秩序，保证师生生命财产安全，提高教育教学质量起着保障作用，我校根据国家法律法规和上级有关文件会议精神，建立健全安全制度，使之成为师生安全行为准则，如值班制度、夜间巡逻与门卫制度，安全检查制度、学生安全信息报告制度，车辆安全保管制度等。学校把安全制度汇编成册，相关安全管理人员人手一册，安全管理走上制度化，规范化轨道。

我主持召开多次安全工作专项会议，分析当前学校中存在的安全问题，责成政教处制定各种安全工作应急预案。落实维护安全稳定工作各项措施，预防和妥善处置偶发性事件。对学校可能引发的群体性事件，做到早发现，早报告，早控制，早解决。

加强门卫管理和校园安全防范管理工作，门卫管理是校园安全管理的重要组成部分，为此，要求保安人员二十四小时值班制，把好校门关，对外来人员，进校车辆进行问询，审查，登记；处理、制止无业人员、精神病患者、来历不明人员进入校园，保证了正常的教学秩序。

坚持安全隐患排查制度，为给全体师生提供一个安全、和谐的教学、学习环境。我每月组织班子对校舍、场室、食堂、设施、设备进 4 行全面的检查，并建立安全检查登记制度，发现问题，立刻整改，确保安全。

总之，在各级政府教育主管部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校实现了全年无事故的目标。然而，安全工作不是一朝一夕的事，学校的安全工作仍存在一些不足之处。今后，我仍将继续全身投入，一心一意谋安全，尽职尽责保安全，统筹协助抓安全，不断改进工作，完善制度措施，将校园安全工作推上一个新的台阶。

述职人：张伟芬

2014年12月16日

篇2：第一责任人安全述职

各位领导、同志们： 你们好！

2015年在集团、股份公司的正确领导下，在上级部门的大力支持和指导下，我公司积极履行职责，以贯彻落实《安全生产法》和有关法律法规为主线，认真落实国务院、省、市、区有关加强企业安全生产工作的文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，扎实开展安全隐患排查治理专项行动，不断强化安全生产宣传教育，进一步完善安全生产监督管理体系，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产无事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，继续刷新了金塔公司自成立以来安全生产无事故的良好记录，现将2015安全生产履职情况报告如下：

一、安全生产职责落实情况

为了全面贯彻执行好安全生产法规，认真落实安全生产责任制,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，我公司共制定了10项安全生产责任制和2015安全生产目标，并围绕总体安全目标分级签订了安全生产责任状，安全生产责任制覆盖企业各级管理人员、各职能部门、工程技术人员。根据集团公司《安全生产管理机构及人员管理细则》，我公司设立一名专职安全员和两名兼职安全员，且3名专、兼职安全员都已通过安全管理部门培训，取得了国家承认的安全管理证书。为使安全生产责任制落到实处，我公司制定了《安全生产责任奖惩管理标准》，安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金，对安全工作做出突出贡献的集体或个人给予奖励，对安全工作严重失职、违反作业、违章指挥、违反纪律造成严重后果的部门或个人，予以处罚。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况

我公司根据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司成立至今共计建立了2４项安全生产责任制度和管理办法，8项操作、运行规程，为了加强安全制度建设，使安全生产的各项制度、规程得到有效落实，于2015年6—8月份将原有的《安全生产管理制度》、《管理制度汇编》等4项制度加以修订完善，健全了各种安全台账，并根据《职工安全手册》规定及结合光伏电站运维特点，2015年又专门制定和颁布了《安全生产教育培训制度》、《事故报告、应急救援和调查处理制度》、《危险作业管理制度》、《持证上岗管理规定》和《电池组件清洗规程》，各类操作规程都以《应知应会卡》的形式发放到岗位，同时适时组织各级管理人员和员工进行培训学习并组织考核。

三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况 安全生产工作要做好，员工的安全生产教育和培训很重要。我公司安全管理人员、特种作业人员都按照国家规定参加培训并持证上岗；相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗率100%。另外，公司针对当前员工技能水平状况和人员结构，为了进一步提高员工安全技能水平和综合素质，确保2015安全生产教育和培训工作有序开展并取得实效，于2015年1月组织公司管理人员特制定公司员工培训教育方案与计划。根据培训计划共计开展了24个学时的安全教育培训，主要进行了《新安全生产法》、《岗位安全手册》、《电力安全规程》以及《集团安全管理制度》等安全知识培训与考试。另外，为了促进安全生产，激发员工学习意识和创新潜力，于2015年9月1日制定了《培训管理考核办法》，对培训考核不合格的员工进行考核，对考核优秀的进行奖励，自考核办法实施后，已经累计考核5人次，累计奖励8人次及发放奖金1500元。

四、安全生产投入的有效实施情况

我公司上年实现销售收入6074.13万元，报告期内实际提取安全生产费用7 万元，安全生产实际使用数额7.4 万元，安全费用的实际使用情况包括：

1、完善、改造和维护安全设备、设施支出计4.2万元；

2、配备应急器材及现场作业人员的安全防护用品支出计1.3万元；

3、安全管理人员培训及应急救援演练支出计0.8万元；

4、其它与安全直接相关的支出计0.9万元。此外公司严格遵守国家的法规，为员工的生命安全着想，为公司全部员工办理了工伤保险。

五、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除各类安全生产事故隐患方面情况

我公司每周召开一次安全生产例会，每月召开一次安全生产专题会，2015年共召开48次安全生产例会，13次安全生产专题会。公司除重大节日进行安全大检查外，每月至少组织一次安全生产大检查，全年共组织公司级安全大检查14次，本人亲自参加了6次，除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班时检查，全年部门、班组级安全检查 18次，并对员工查出的隐患予以奖励。针对检查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。报告期内共查出19条安全生产隐患，整改18条，整改率达94.7%；另外，我公司坚持总经理、副总经理以及总经理助理带班、值班制度，每天都有一名公司管理干部带班，特别是在国家法定节假日，建立领导轮流值班计划表，严格执行巡查和交接班制度，并做好生产现场带班交接班记录。

六、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案情况

我公司依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，结合本行业电力生产、运行的特点，编制了《重大事件应急救援预案》和《应急预案》，另外根据当地自然环境和电池组件特点，专门编写了《沙尘暴应急预案》。根据公司应急救援演练计划，2015年分别于5月6日进行了沙尘暴应急预案演练；7月20日进行火灾事故处理演练；8月13日进行全厂停电事故处理应急演练和 10月18日进行消防水泵启动操作演练，每次演练都编制了演练方案，进行演练培训，演练结束进行总结评审，并对预案进行修订完善。通过演练不仅检验了应急预案的可行性，而且锻炼了员工对突发事件的应急处置能力。

七、及时如实报告安全生产事故情况

根据上级要求，我公司已建立事故管理制度，对伤亡事故以及涉险未遂事故等进行了分级管理，根据《安全生产法》、《生产安全事故内部报告与调查处理制度》、《安全生产内部问责办法》，一旦发生事故则及时按照相关规定、程序向有关单位、部门上报，并按照“四不放过”原则组织处理，报告期内从未发生过任何事故。

各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下：

一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和不断挖掘新的管理人员相结合的模式，迅速提高企业的安全管理现状。

二是加强企业员工的安全生产教育，认真落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。

三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。

四是坚决落实《安全生产法》，将安全生产方针贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作。

篇3：做好食品安全第一责任人

我们常说食品安全要从源头抓起, 就是指的食品生产过程。我们的食品生产者, 就是源头的责任人, 也即食品安全的第一责任人。只有生产者生产出来的食品是安全的, 我们的消费者才能吃得放心, 吃得安心。如果生产出来的食品本身就不合格, 那后续的检测、监测体系再严格缜密, 也不能解决安全问题, 充其量只能把它们从食品中剔除出去, 防止它们上到消费者的餐桌。从这个意义上说, 食品生产问题是食品安全的首要问题。

怎样做好食品安全的第一责任人, 首先生产者要树立诚信意识, 要自觉地把生产安全食品放在首要位置。这种观念说起来容易, 实践起来就有很大的难度。当利润和安全问题有冲突, 生产安全食品就要承担利润率降低的后果, 这个矛盾摆在生产者面前时, 生产者的天平很容易就倒向利润一边。事实也证明, 很多“问题食品”的产生都是生产者为了追求高额利润而不择手段、违法生产的结果, 利欲熏心是食品安全的头号敌人。要解决这个问题, 一方面要加强生产者的诚信教育, 从道德层面提高生产者的自律行为;另一方面要健全生产过程的标准体系, 引导生产者从事标准化生产;当然技术、法规、监管、媒体监督、社会各界监督等方面都是不可或缺的。

对于食品加工企业来说, 生产的标准化还比较好理解也比较好操作, 而对食品生产的初级阶段即农产品生产来说, 实行标准化生产就不是那么简单了。尤其在生产规模还不大的很多地方, 家庭承包经营的生产模式在一定程度上限制了生产标准化的实行。实事求是地说, 现阶段我国农业生产标准化程度还不是很高, 一些种类的农产品生产并没有严格的标准体系, 生产者只是凭经验和习惯从事生产活动。这些农产品也即初级食品生产出来后, 有的就埋下了不安全的隐患。因此, 农业生产是食品安全最源头的环节, 而农业生产的标准化问题是从源头解决食品安全的重要措施。

农业生产标准化与食品安全的关系, 最直接的就是对农药、化肥的使用规范, 生产者能不能严格遵守。在相当长一段时期内, 不论国内还是国外, 化肥、农药的使用都不能完全排除掉, 但用什么、怎么用, 却是需要严格界定的。如果生产者能选用低毒农药, 少用化肥, 农产品的安全性就会大大提高。而这也有个追求利润与追求安全的选择问题, 要引导生产者在二者不能求全的情况下以安全为重。另一方面要研究生产出更多更好、价格更低廉的生物杀虫剂和有机复合肥料, 取代农药和化肥, 使生产者在保证产品安全的同时也能获得较好的收成。而这又对我们的农业科技部门提出了更高要求。因此说, 食品安全需要社会各界共同参与才能实现, 食品生产的安全性也不是仅靠生产者单方面努力就能奏效的。

篇4：浅析食品安全第一责任人

【关键词】食品安全；责任人

【中图分类号】R675 【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484（2014）03-01827-01

食品是否安全直接关系到每个人的身体健康甚至生命安全，食品的安全问题在当今世界愈来愈凸现，在有效保障食品供给的同时，保证食品的安全已经是我们面临的新的挑战[ 1-3]。当下，引发食品安全问题的原因众多，比如法律制度的不完善、政府部门监管不力，一些食品行业从业者道德低下、缺乏诚信意识等等。为减少或避免发生食品安全问题，我们应找准影响食品安全的关键，从关键点入手，采取相应的措施，才能取得更好的效果。生产经营企业是保证食品安全的根本，从根本上治理并消除食品安全问题，保障食品安全，就要从生产经营企业入手。

1食品安全的第一责任人是生产经营企业

1.1是由卫生法律中规定的责任决定的。

“食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。”食品安全法第三条确立了食品生产经营者是保障食品安全的第一责任人，负主体责任，保证食品安全是食品生产经营者最基本的行为准则，食品生产经营者对其生产经营的食品安全负责，对社会和公众负责，承担社会责任。

1.2是由生产经营产品的直接具体性决定的。

食品等产品是由生产经营者生产制造出来的，因为是直接生产者，所以产品生产的全过程包括加工用料的来源、存储、运输和销售等都由生产经营者完全掌控，卫生安全与否生产经营者最清楚，最知底，如果出现不安全问题大多也是生产经营者的违法行为所致，所以说生产经营者直接把握着卫生安全的主要方面，它的经营行为直接影响着卫生安全，生产经营者自身管理的好坏直接影响到卫生安全与否，而其它方面如监管等对卫生安全起的只是间接作用，都不能直接决定卫生安全与否。

1.3是由内因与外因的关系决定的。

辩证法认为，内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的必要条件。对卫生安全来说，生产经营者的自身管理是内因，政府监管和社会监督等是外因，无论外因多么强大，如果不通过内因，是不能起作用的，监管必须要通过生产经营者对监管措施的落实才能起作用。另外，生产经营者的自身管理是一种主动行为，只有自觉自愿的承担安全的责任，才能真正做到保证食品安全，外部监管监督是被动行为，它只有通过企业经营者的主动接受行为，才能把监管要求落到实处，所以企业经营者主动自律这个内因才是最终决定食品安全的关键和根本。

2生产经营企业影响食品安全的因素

2.1我国食品生产加工行业手工作坊多，工业化程度低，投入小、准入门槛低，很多企业加工工艺和卫生条件不符合安全标准。

2.2从业人员素质不高，缺乏相关的卫生法律知识。

2.3所有的企业都是为利益而存在，“利”是企业的根本，资本论中提到“一旦有适当的利润，资本就胆大起来。如果有百分之十的利润，它就保证到处被利用，有百分之二十的利润，它就活跃起来，有百分之五十的利润，它就铤而走险，有百分之一百的利润，它就敢践踏一切人家法律”。因此，企业很容易受到利益的诱惑而失去良知，当企业盲目追求利润时，就会无视道德法律，无视自己应该承担的责任，直接导致了问题食品的产生，放任其流通到市场酿成食品安全事故。

3对生产经营企业的管理措施

3.1健全完善食品市场准入体系 督促指导经营者落实索证索票、进货质量查验、进销货台账等制度，严把食品入市质量关。督促食品生产经营企业建立并实行严格的安全管理制度。

3.2抓好食品安全法的宣传普及，特别要加强对食品生产经营者和从业人员的宣传普及工作，可以举办企业负责人培训班，与企业签订安全诚信承诺书。

3.3加快信用评价体系建设 依托信息手段，建立健全食品安全诚信运行机制，加强企业档案信息系统和食品生产经营主体诚信分类数据库建设，发挥安全诚信体系对食品安全工作的规范、引导、监督功能，以营造食品安全诚信环境，创造食品安全诚信文化，增强企业的安全诚信意识。可以开展以诚信建设为主体的多种形式的活动，如为食品生产企业建立信用档案、开展评选注重品牌、恪守商业信誉的“食品安全示范户”活动，发挥典型引路的作用。

3.4建立企业责任人约谈制度 对发生食品安全事故或存在严重违法违规行为和安全隐患的生产经营企业，对其企业责任人（或法人）进行约谈，要求其认真落实安全责任，立即采取有效措施，及时消除安全隐患，以强化其“第一责任人”的主体意识。

3.5建立企业“黑名单”制度 拟定进入“黑名单”企业的各种情形和条件，对納入“黑名单”的企业依法公开其违法信息，使其“一处失信、寸步难行”，情节严重的要实行清退和行业禁入。

3.6要构建社会共治格局，让社会公众共同参与监管 只有广泛激发消费者对食品安全的监督权，充分保证消费者的知情权，切实维护受害消费者的权利，食品安全问题才不会在朗朗青天之下遁于无形。要畅通投诉渠道，对消费者反映的违法违规行为和质量安全隐患及时核查处置、及时回应回复；落实有奖举报制度，保护举报人的合法权益；支持行业协会、科技协会等社会组织开展工作。

3.7加大食品生产经营企业的违法成本，可以借鉴成熟市场经济国家的做法，在制度设计上综合考虑以实际损害作为惩罚性赔偿数额确定的依据、以消费者购买食品的价款作为惩罚性赔偿的基数、引入浮动限额制度确定赔偿数额的倍数，以及对具有故意或重大过失的企业适用惩罚性赔偿等方面，完善我国食品安全惩罚性赔偿制度。尝试以赔偿为主代替经济处罚的监管模式，既有利于激发受害者保护自身合法权益，也能对违规企业的违规行为起到制裁和遏制作用。

参考文献：

[1] 丁卓丽. 我国食品安全现状及存在的问题[J].价值工程， 2010（19）： 249-250.

[2] 李洋，岳青等.北京市朝阳区餐饮业食品安全现状分析[J].中国卫生监督，2012，19（1）：65-70.

篇5：第一责任人安全述职

第一责任人述职报告

各位领导、老师们，大家好：

2011年转眼间就过去了，回顾一年来，在上级有关部们领导的指导和帮助下，通过我校全体教师的团结合作，学校的安全工作有了长足的发展，取得了一定的成绩。工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。现将主要工作情况述职如下：

一、强化素质，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识。

“珍爱生命，安全第一”，安全是“高压线”，尤其是学校的安全大于一切，孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初，我就以这段话时刻提醒自己要干好！干好!再干好！!一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和老师们的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地提高自己。一年来的，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了有关小学安全教育知识和学生突发事件处理办等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、提高认识，以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。

1、做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施，同时落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等，确保了学校安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安

全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。

2、在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意建立比较融洽的关系，以便于开展工作。注意随时掌握学校周边环境的不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚决不做，只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。一年来，我做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教委安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

3、每一次的防风防暴雨我都积极主动做好安全防范工作，一接到上级的通知，我立刻布置人力，加强安全排查。如遇节假日更是开会强调学生安全工作，印发给学生家长一封信等，我时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，一定要拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的优良传统，在学期初校园整理的日子里，正值强台风来临时，我和学校主任依然坚持在学校加班加点直至工作的完成。

三、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发老师们的工作热情。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为学校的安全第一责任人，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校校园的平安、稳定，学生们朝气蓬勃的样子时，心中还是感到非常欣慰。

四、存在的问题及下步打算。

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中我取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高。这些不足，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事和兄弟学校学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。我会再进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们的学生，为孩子的家庭，为了社会的和谐，为我们饶砂华侨学校在新学年的安全工作中再上新台阶贡献自己的微薄力量。

饶砂华侨学校 丁利桐

篇6：安全生产第一责任人述职报告

作为楚门镇安全生产第一责任人，任职以来，本人牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和市委市政府关于安全生产的决策部署、方针政策、法律法规，层层压实安全责任，系统推进安全治理，全镇安全形势保持持续稳定向好。现将本人20xx年安全生产工作述职报告如下：

一、抓责任落实。一是强化组织领导。

根据人事变动，及时调整镇安委会组成成员，做到责任到人，并充分发挥安委会牵头抓总职责，先后主持召开3次安委会联席会议，听取各成员单位安全生产工作汇报，分析问题隐患，制定整治措施，确保全镇安全生产形势持续稳定。同时，每逢大会小会均会强调安全工作，在五一、国庆等重大节假日、重大活动期间都会召集全体机关干部、部门（站所）负责人和村（社区）主职干部会议召开会议，部署安全生产大排查大整治活动。二是压实主体责任。与各村（社区）、企业层层签订安全生产目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产监管体系。今年以来，共签订各行业安全生产责任状1300份（其中，工业企业安全责任状1204份，村社区安全责任状21份，中小学校安全责任状12份，宗教活动场所安全责任状58份，危化生产、使用和经营企业安全责任状5份），形成了安全责任全覆盖机制。三是严格奖惩机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作纳入各村（社区）、各部门（站所）责任制考核范围，对履职不到位的单位和个人，严格追究相关责任。今年以来，因安全隐患整治不到位，约谈驻村（社区）干部18人次、网格员18人次，并每次扣除相关村（社区）主职干部年度薪酬1000元。

二、抓隐患治理。一是做好企业安全生产。

以安全生产综合治理三年行动为抓手，结合扶工助企活动，每月至少一次亲自带队深入企业检查安全生产工作，并严格落实班子成员联系企业制度，以“班子成员+科室长+安监执法人员”模式，组团开展重点行业消防隐患整治、电气焊挂牌整治、危险化学品攻坚战行动、熔炼企业专项整治等行动，通过常态化检查与重点式督查相结合等方式，积极开展重点领域安全隐患治理，严防安全生产事故发生。今年以来，共检查企业3118家次，排查隐患4711条，已全部整改到位；

其中，台州市暗访企业挂牌整治4家，完成隐患整改32条；

行政处罚企业20家。二是做好消防安全工作。常态化推进全领域消防安全整治，以上率下，带领全体机关干部严格落实周一消防夜制度，确保消防安全整治不停歇。紧盯出租房、人密、九小等场所，通过交叉检查、轰炸式检查及自查抽查等方式，确保底数清情况明。对排查发现的问题隐患，建立任务清单、责任清单，实行销号管理，实行每周一通报、每月一排名，对排摸末位的村（社区）主职干部和驻村（社区）组长，严肃追责问责。针对省市明查暗访检查发现的消防隐患，及时开展“回头看”，督促抓好整改落实，直至隐患彻底消除。今年以来，共开展消防安全检查400余次，排查出租房、人密、九小等场所9700余家，整治隐患1200余处，查封107家（采用启封程序后现场复查启封91家）。三是做好其他领域安全工作。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，落实落细管理职责，全面抓好安全生产各项工作，坚决预防和避免较大以上事故发生。比如，交通安全领域，重点开展路口集中整治，采取安装红绿灯、封闭道口等措施，遏制重大事故发生。建筑施工领域，对电气焊等明火作业安全，全面排查三级动火审批、人员持证、基础设施、技术装备、作业环境等情况，坚决纠正违规现象。城市安全领域，加大联合执法力度，严格落实各项风险防控和隐患排查措施，提升城市安全发展水平。灾害防范领域，高标准、严要求做好防汛防台各项准备工作，镇财政先后投入100多万元，备实备足防汛救灾物资装备，有效保障防汛防台期间人民群众生命财产安全。

三、抓宣传培训。一是加强培训教育。

专门聘请讲师为辖区300多名企业负责人开展安全生产专题培训，提高企业主安全生产意识；

组织开展出租房房东培训95批次，普及消防知识，受益群众达3万余人；

利用手机课堂形式，开展百万员工大培训活动，参训3500余人，特种作业培训200多人，消防安全码绑定0多人，完成指标220.5%。同时，在全国安全日、119消防宣传日等特殊时间节点，开展形式多样的宣传活动，营造全民参与安全生产的浓厚氛围。二是完善队伍建设。加强梯次灭火救援力量建设，全面推进微型消防站、志愿消防队实体化运作，组织32家重点场所、107家规模上企业开展常态化训练及不定期拉练，并对140余名志愿消防队、微型消防站队员开展25次拉练培训，提升控早、灭小、灭初期能力。抓好镇消防专职中队管理，实施军事换管理，加强培训、拉练，提升消防队员专业救援能力。同时，为切实降低火警报警率，控制非意外火灾，组织消防队、执勤点开展常态化巡逻，严控烧草灰、烧垃圾等行为。截至目前，共发生火警52起，下降19.35%。

火灾8起，与去年基本持平。三是夯实保障基础。创新实施蒲田小微园区“安责险+大数据+服务”的安全管理试点工作，得到应急厅和应急部领导肯定，计划在全镇所有小微园区推广。深入推进安全生产标准化建设，全面推广社会化服务，完成企业社会化管理签约700余家，签约率达70%。夯实消防基础设施，持续扩大“智慧用电”“智慧消防”“智慧安监”等安全管理系统覆盖面，全力推进智慧消防。

篇7：镇安全生产第一责任人述职报告

各位领导、同志们：

你们好！

2010年，本人在区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、区关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生，完成区政府下达的各项控制指标，安全生产形势良好，进一步促进我镇的经济持续、健康、快速发展。2010年，全镇实现地区生产总值68.14亿元，同比增长21.92％；工业总产值315.86亿元，增长29.25％。今年以来，在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作：

一、深化思想认识，把安全生产工作放到更加突出的位置。

首先，我要求各村（居）、各部门要牢固树立抓安全就是讲政治，抓安全就是顾大局，抓安全就是抓经济，抓安全就是保稳定，抓安全就是促和谐的安全理念，必须做到常抓不懈、持之以恒。其次，将安全生产工作列入到党政议事日程，坚持每个季度都召集领导班子召开会议，听取各部门安全生产管理工作汇报，分析辖区安全生产形势，协调、督促、部署各部门开展安全生产管理工作。三是坚持每季度召开全镇防范重特大安全事故工作会议，总结、分析上一季度的安全生产工作情况，通报事故，表彰先进，部署全镇的安全生产工作任务。

二、抓领导，落实安全生产责任制。

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。因此，我首先抓好领导这一关。“简政强镇”后，根据我镇安全生产工作的实际情况及各单位主要领导变化的情况，及时调整镇安委会、食安委、道路交通联席会议成员等组织机构。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步巩固和完善在镇安委会领导下的各成员单位分工负责制，建立全方位的安全生产监管体系和网络，做到全镇安全监管工作由镇安委会统一组织协调，各职能部门根据其行政管辖的职能，各施其职，各负其责，全面有效做好辖区内的安全生产工作。

其次抓责任制的落实，年初，镇政府分别与各村（居）委会、各职能部门、各企业负责人签订了安全生产责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，使安全生产工作做到齐抓共管的局面。要求各单位、企业把安全生产工作摆上议事日程，把责任制落到实处。一直以来，我镇都将此项工作列入责任制考核范围。要求各单位、各企业对辖区内发生安全事故总数和死亡人数具体负责，落实安全生产主体责任，对由于发生重大事故而处理不当而造成影响的，按照“谁主管，谁负责”的原则，追究相关责任人的责任。

三、加强部门联动，开展“三项行动”。

今年以来，我镇继续深入开展“三项行动”，以加强安全生产全员、全过程、全方位管理，推进“安全生产年”目标任务落实为工作目标，加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营建设行为，通过建立规范的安全生产法治秩序；深化安全生产专项治理，促进安全生产责任制落实，强化安全生产监管监察，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，确保全年尤其是亚运、残运会期间一切正常。

一是抓好我镇安全生产工作中的重点范围和内容，对我镇非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、有色、道路交通、农机、水利等行业均开展专项整治行动。并对09年存在安全隐患治理的单位落实整改措施、整改责任人、整改时限和应急预案，确保消除隐患；加强对近年来发生过安全事故的企业监管，以防发生安全问题。

二是开展执法活动，严厉打击“三非”行为，对全镇无证或证照不全从事生产、经营、建设的企业进行依法打击或查处。

三是加强宣传教育，在全镇范围内开展安全生产法律法规、规章制度宣传教育活动，使生产经营单位增加安全法制意识，加强安全发展理念，推进全镇安全文化建设。

四、加强队伍建设，完善“三项建设”。

基层安监队伍是安全监管的中坚力量，加强基层安监队伍建设对保障企业安全生产持续发展和维护职工生命安全具有重要作用。“简政强镇”后，面对新形势、新任务、新要求，如何建立一支高素质的安监队伍已成为一项重要而紧迫的任务。

一是加强安全生产体制机制建设。根据我镇的实际情况，制定《**区市场安全监管局杨和分局工作制度汇编》，进一步完善安全生产法规体系。完善安全生产行政执法责任追究制度，严格考核评议，认真落实执法责任。提高各级领导干部的安全生产责任意识，健全完善责任考核制度，推动安全监管责任落实。理顺综合监管和专业监管的职责关系，强化协调配合，形**全监管合力。

二是加强安全生产保障能力建设。年初，根据我镇人员变动及实际情况，重新调整了应急分队成员。为提高应急救援和协同作战能力，我镇充分发挥应急分队、专职消防队等专业应急救援队伍的作用，组织到企业开展应急救援演练。同时加大公共安全的财政投入，加强安全基础设施和技术支撑体系建设。

三是加强安全生产监管监察队伍建设。“简政强镇”后，杨和安监分局由原来的6人增加到11人，新增人员的学历和专业水平都比较高，且计划明年将继续增加2-3名专业人员；办公场所由原来的60平方米增加到300平方米，并投入30多万元重新装修，现已可以投入使用；执法监察设备方面，已划拨20多万元，重新购置两台执法车，一批农产品检测器材，一批办公办证设备，现正由采购办进行采购。

五、加大投入，确保安全生产工作顺利开展。

今年，我镇严格按照上级有关文件精神和安全生产目标责任书的要求，设立安全生产专项经费，在年初将35万元划入到杨和安监分局专户，由安委会主任根据安全生产工作的实际，将资金用于安监办的日常监管费用、设备的配置、补充与更新等方面，确保安全生产工作的顺利开展。据统计，全年投入在安全生产方面的资金约172万元，如杨梅六区、同**工前、圆岗村前等道路维修工程，杨和食品站扩建工程，镇专职消防队装备购置，杨和安监分局执法车辆、监察设备等。

通过全镇各部门、各生产经营单位的共同努力，在区委、区政府及上级主管部门的高度重视下，安全生产责任制得到了层层落实，各有关部门和企业对安全生产突发事件的防范和应急求援能力得到进一步提高，安全生产长效机制进一步完善，全镇安全生产工作继续保持了总体稳定，趋于好转的良好势头，得到了上级主管部门的充分肯定。但在取得成绩的同时，我也清醒地认识到当前全镇的安全生产形势的严峻性。主要原因是经济发展迅猛、活跃，人员密集场所、建筑、危化、非煤矿山，烟花爆竹经营的企业和单位增多，城乡道路复杂，主干道路车多路窄等各种不确定因素的存在，对我镇安全生产工作构成不利因素和严重威胁。另外，部分企业安全生产基础设施薄弱、工作不扎实，安全生产管理人员缺少，安全监管监察保障乏力，员工素质低下，安全意识淡薄也是安全生产形势严峻原因之一。

篇8：第一责任人安全述职

开学前, 河北省食药监局发出通知, 要求各地把儿童食品和校园及其周边食品安全专项整治作为近期重点工作, 采取得力措施, 有效预防和控制食品安全事故发生, 及时查处和适时曝光典型案例。

整治行动以今年9月至10月为重点时段, 以校园及其周边200米范围为重点区域, 以主要面向学生经营食品的食品 (杂) 店、餐饮服务单位等儿童食品经营单位为重点场所, 加大监督检查和执法力度, 集中部署开展专项整治行动。对校园及其周边食品经营者逐户进行执法检查, 全面核查食品经营者主体证照, 认真检查食品经营主体食品经营条件, 取缔查处无证无照食品经营户, 清理或规范不符合食品经营条件标准和相关要求的食品经营者。要加强与相关监管部门的配合, 及时移交和通报相关监管信息、案件, 要会同教育主管部门督促学校强化食品安全监管, 落实“校长是校园食品安全第一责任人”的责任。同时, 开展食品经营者履行法定责任和义务情况大排查。此外, 专项整治要对食品经营者的食品销售、加工区域, 以及食品和原料库房进行全面检查, 认真清查过期食品、腐败变质食品、标签标识不规范食品, 以及召回、下架退市食品, 并结合计划性食品安全监督抽检和风险监测重点, 加大对儿童消费量较大的膨化食品、休闲食品、方便食品、乳制品、肉制品、饮料、雪糕、糕点等食品的监督抽检和风险监测工作力度, 对发现的过期食品、腐败变质食品、劣质食品、“两超一非” (即超范围、超限量使用食品添加剂和非法添加非食用物质) 食品、标签标识不规范食品和其经营者, 以及使用劣质原料加工、制作的食品和其经营者, 要一追到底, 坚决依法查处。充分发挥“12331”投诉举报热线作用, 鼓励群众投诉举报食品违法行为, 对消费者有关食品安全的投诉举报要及时调查核实, 依法处置。

篇9：怎样当好“第一责任人”

作为院党委书记、院先进性教育活动领导小组组长，作为院先进性教育活动的“第一责任人”， 我在全过程准备、筹划、组织、实施和推进先进性教育活动的实践中，深切感到了作为“第一责任人”的责任之重，深切感到了作为首批开展先进性教育活动单位“第一责任人”不同寻常的责任。 5个多月来倾全力于先进性教育活动，惟恐考虑不周，工作不到位，影响活动的成效乃至影响到全社会对先进性教育活动的评价。现在我院先进性教育活动即将顺利结束，我对于如何在组织开展先 进性教育活动中当好“第一责任人”有了一番真切的感受，有了一点深切的体会和感悟。我觉得， 要想当好“第一责任人”，首先，要有当好“第一责任人”的政治使命感、责任感，要有抓好先进性教育活动的紧迫感、 自觉性和机遇意识；其二，“第一责任人”要真正搞清楚先进性教育活动的目标要求，要吃透“上情”摸清“下情”， 明确思路，精心筹划；其三，“第一责任人”要履职到位，必须紧密依靠各级党组织，紧紧依靠广大党员，紧紧依靠广大职工，注意工作方法，善于把握工作 重点和工作节奏；其四，“第一责任人”要善于把握和处理好５个关系问题，要努力以自己的表率带头作用，影响和激励更多的同志成为推进先进性教育活动和长效机制建设的责任人、带头人。下面着重谈一谈。

要处理好“第一责任”与“共同责任”的关系。先进性教育活动要在党委领导下开展， 作为党委一班人对于先进性教育活动负有共同的领导责任，在党委领导下成立的先进性教育活动领导小组及其办公室，对于先进性教育活动也负有重要责任，因此，在开展先进性教育活动时，“第 一责任人”固然负有第一位的重要责任，但真正搞好先进性教育活动还是要注意发挥“一班人”的 集体力量和党委的集体领导作用，注意发挥好党政班子全体成员的作用，努力形成共同承担责任的整体合力。只有这样，“第一责任人”才能真正履行好自己的职责。

要处理好“第一责任人”与基层党组织负责人作为“直接责任人”的关系。搞好先进性教育活动，发挥好基层党组织的作用非常重要。基层党组织的书记，自觉负起“直接责任人”的 责任也非常重要。作为“第一责任人”，自己要主动承担领导和协调各方的责任，但还要注意发挥好“直接责任人”的作用。将自己的“第一责任”推给“直接责任人”是不应该的。完全包办代替 “直接责任人”的责任也是不可取的。正确的态度应该是分清职责，及时给予“直接责任人”以指导和帮助。如，我院在先进性教育活动正式展开前，院党委就及时召开支部书记会议，组织大家对中央和市委的文件先学一步。在中层干部一年一度的“工作务虚会”上，我也超前性地做了初步动员；活动正式展开后，凡每一个阶段活动正式推开之际，院党委都及时举办党支部书记培训班，进 行针对性、操作性强的培训和辅导。在活动推进过程中，我通过适时召开支部书记会议或直接到基层作工作指导的方式，积极支持、帮助和指导“直接责任人”开展工作，从而收到了较好的效果。 在“先进性教育活动”中，“第一责任人”还要注意充分发挥领导小组办公室的作用，凡是该由机关完成的工作，尽量不要花费基层太多的精力；而必须由基层去做的事情，也要严格督促基层去做。 这样做，有利于发挥好“两个积极性”、扎实推进先进性教育活动。

要处理好“第一责任人”与督导组的关系。督导组是代表上级党委来本单位指导、督促开展先进性教育活动的。作为“第一责任人”要认真虚心地听取督导组的意见和建议，教育和引导班子成员和各方面同志尊重和支持督导组同志的工作，并为他们的工作创造必要的条件。在先进 性教育活动中，我坚持做到：重要活动主动请督导组参加，重要构想及时和督导组沟通，重要环节及时听取督导组的指导性意见。凡规定由督导组审阅的材料严格按时提交督导组并根据督导组的意 见作出修改完善。同时对于上级党委派来的巡视组也一样认真地汇报工作，请求指导。这样做的结果就是双方关系融洽、沟通渠道畅通，有利于准确地把握上级精神，有利于扎实有效地开展先进性教育活动。

要处理好“第一责任人”与行政主要领导的关系。在企业里开展先进性教育难免会占用一定的工作时间，也要动用一定的人力、物力资源。作为行政主要领导，他对企业的生产经营活动负有第一位的责任，而党委书记则是先进性教育活动的“第一责任人”。两者关系处理得好，就能真正克服“两张皮”现象，真正有利于做到使学习、工作“两不误，两促进”。在两者关系处理中，党委书记要有主动意识，尤其要主动考虑生产经营的实际情况，主动考虑行政工作的实际需求， 尽可能地把先进性教育活动安排得周全一些，上班时间尽可能少占用一些，有什么活动安排事先与行政主要领导主动及时沟通，听取意见，并根据实际情况适时调整有关活动安排。各项教育活动的安排既要着力于提高党员素质，又要注意推动各项生产工作任务的更好完成，注意用先进性教育活动带来的党员先进性的更好发挥来促进生产经营工作。同时也要善于通过组织“一班人”的学习， 不断提高党政班子成员对先进性教育活动重要性、必要性的认识，增强党政班子成员关心、支持、 投入先进性教育活动的积极性、自觉性，进而增强各级党员领导干部“第一身份是党员”、“第一责任是为党的事业而工作”的意识，从而为搞好先进性教育活动奠定扎实的思想基础。在开展先进性教育活动过程中，我不仅带头上了3次党课，同时也主动请行政主要领导给全院党员上党课，组织班子成员以普通党员的身份参加基层支部的活动。由于党政同心同德，促进先进性教育活动的合力就比较明显，这也为基层开展活动创造了良好的氛围和条件。

要处理好“第一责任人”带头示范与组织党员共同学习提高的关系。作为“第一责任人”，带头学习、带头开展谈心和批评与自我批评、带头边学边改、边议边改是至关重要的。只有自己带头示范，才能影响和带动班子成员和广大党员一起重视学习并学出成效。带头示范还要体现 在带头上党课。要注意将自己的学习收获通过上党课的形式传授和交流给广大党员。同时还要注意经常深入联系点，到基层与党员们一起学习、一起讨论。在“大讨论”期间，我主动来到洋山工地，利用晚上7：00—10：30的时间，与现场党员一起开展“大讨论”。举办“双结对”签约仪式， 并结合洋山工程给大家作了题为“让共产党员的先进性在洋山工程中闪闪发光”的党课，收到较好的效果。在“分析评议阶段”，我主动与班子成员交流思想，听取意见，带头认领基层反馈的意见， 认真组织制定院党政班子的“整改方案”并认真实施整改措施。由于比较注意发挥带头示范作用， 对班子和党员的学习起到了积极的促进作用。作为“第一责任人”在带头示范过程中，不仅要管大事、抓宏观、抓面上指导，如计划制定、组织实施、舆论宣传、整改方案制定、开好民主生活会、 建立长效机制等，还要“靠前指挥”，乐于做一些具体的“小事”，如简报的选题与审阅、资料的积累宣传栏的设置、活动安排中的一些细节问题等。“第一责任人”不能只当原则领导，不能只要求别人怎么学怎么做，自己却高高在上、脱离实际、遥控指挥。

总而言之，“第一责任人”认识到不到位，工作到不到位，对于一个单位的先进性教育活动能否取得实效影响很大。“第一责任人”认识到不到位，工作到不到位，并非领导者的个人行为。“第一责任人”的“第一”责任并不是一种简单的岗位职责，而是一份事关党的执政能力建设，事关党的先进性建设、事关先进性教育活动能否真正取得实效、能否真正成为群众满意工程的崇高使命和责任。只有真正从思想上高度重视，行动上切实到位，才能当好真正意义上的“第一责任人”。