煤矿安全生产责任制封面

关键词：中咀责任书责任人煤矿安全

煤矿安全生产责任制封面（精选10篇）

篇1：煤矿安全生产责任制封面

平坝县马么坡煤矿

安全生产

目

标

责

任

书

目标控制单位：目标控制人：目标责任人：责任人职务（工种）：

二0一三年三月

篇2：煤矿安全生产责任制封面

XXX市建筑工程总公司关于印发安全生产责制的通知（总公司）安全生产责任制公司经理安全生产责任制

公司总工(技术负责人)安全生产责任制安全处长安全生产责任制总公司安全监督员责任制分公司经理安全生产责任制分公司副经理安全生产责任制分公司安全监督员责任制

项目经理(施工员)安全生产责任制

项目经理部党支部书记安全生产责任制项目经理部技术员安全生产责任制项目经理部材料员安全生产责任制项目经理部安全员生产责任制项目经理部设备员安全生产责任制项目经理部劳资员安全生产责任制安全资料员安全生产责任制正(副)班长安全生产责任制施工管理人员安全生产责任制工人安全生产责任制电工安全生产责任制木工安全生产责任制

瓦工、抹灰工安全生产责任制石工安全生产责任制架子工安全生产责任制模板工安全生产责任制钢筋工安全生产责任制砼工安全生产责任制打桩工安全生产责任制

油漆(玻璃工)安全生产责任制机械操作工安全生产责任制起重工安全生产责任制司索工安全生产责任制机械维修工安全生产责任制起重指挥工安全生产责任制防水工安全生产责任制管道工安全生产责任制电气焊工安全生产责任制安装电工安全生产责任制普通工安全生产责任制

电工安全生产责任制

1、积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。

2、认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

3、坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行安全检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。

4、正确使用护品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危险处作业时应系好安全带。

5、严格执行安全技术方案和安全技术交底，不得任意变更和拆除安全防护设施。

6、对各级提出的隐患，按要求及时整改。

7、、实施文明施工，不得从高处抛掷物品，交流动的电线及时回收，妥善保管，线路架设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。

8、发生事故或未遂事故，立即向班长或其他负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

电气焊工安全生产责任制

1、积极参加各种安全生产活动，接受各种安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。

2、认真学习电气焊安全技术操作规程，熟知安全知识，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

3、坚持上班自检制度。对所用的电气焊机、线路及施工环境进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全生产条件不得作业，加强自我保护。

4、严格执行安全技术方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得擅自动用电气和其他工种的设备和工具。

5、正确使用防护用品。上岗前要正确佩戴好的防护用品和用具，做到安全作业。

6、对各级提出的隐患要及时整改。

电焊工安全技术操作规程

1、电焊工学员必须在指导老师的指导下操作。

2、工作前应穿戴好防护用品。

3、电焊机在使用前应检查设备安全情况是否完善。焊机在接电时必须注意焊机与电网两者电压是否相符。

4、起动焊机时，要检查焊钳与焊件是否接触，以防短路（两者严禁接触）。

5、调节电流或变更极性接法时，就在空载情况下进行。

6、操作时应按电焊机的额定焊接电流和负载率来使用。

7、接线柱与电缆应接触良好，不得松动，焊机外壳就接地良好，以确保安全。

8、焊接时如发生故障，应及时停止作业，切断电源，进行检修，待故障排除后方可作业。

9、电焊机应带有防止接触其裸露带电部分的安全装置。

10、定期清扫，保持焊机清洁。

架工班(架子工)安全生产责任制

一、遵守国家法令，学习熟悉安全操作规程，执行上级部门的安全规章制度，增加提高自身的技术业务水平。

二、架子工必须经劳动局培训考试合格后持证上岗，不准无证操作。

三、在悬空作业时，必须系好安全带，扣好带扣，防止坠落。

四、在架子搭设中，传递杆件，应多人传递，防止杆件滑落伤人。

五、在架子拆除时，设置警戒线，不准单面拆，应四周同步拆除，杆件不准掷落，要多人传递至地。

六、剪除架体拉结，不准一剪到底，要边拆边剪，防止架子坍塌。

七、及时检查，发现隐患，及时整改，在架子有严重隐患时，可以责令工程暂停施工，报项目经理处理。

小型机械操作班(操作工)安全生产责任制

一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。

二、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。

三、及时检查机械各部件的状况，发现隐患，立即报告负责人进行修理和完善，确保机械安全运转。

四、执行小型机械操作规程，拒绝违章作业，坚持原则，拒绝违反操作规程的人和事。

五、发现机械安全隐患，汇报负责人要求整改，但未得到及时整改或置之不理的，机操工应停止操作，拉闸关机，汇报上级部门处理。

塔吊起重班(起重工)安全生产责任制

一、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全规章制度和规范要求。

二、遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。

三、塔吊司机和指挥员必须经专门培训部门培训考试合格后持证上岗，努力提高业务水平和技术水平。

四、拒绝冒险和违章作业，遇危及安全情况的应拒绝开机，拉闸关机，立即汇报上级处理。

五、经常检查机械运转情况和各保险设施的状况，发现隐患，立即整改，严禁带病运转、危及安全生产。

六、正确使用劳动保护用品，严禁酒后操作，确保安全生产。

钢筋工安全生产责任制

1．进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用具。

2．操作人员必须经过专业培训，学徒必须由师傅带领。

3．熟悉图纸和施工安全技术规范，每周接受安全周讲评。

4．发现作业场所有不安全因素，应停止作业，并向有关责任人汇报，排除隐患后方可施工。

5．禁止和拒绝违障作业。

6．高处作业不得乱抛物件。

篇3：煤矿安全生产责任制封面

我国是产煤大国, 同时煤矿安全事故频率大, 数量大, 非法生产现象屡禁不止, 重大特大事故多, 给人民群众的生命财产安全造成重大损失。根据国家安全生产监督管理总局通报, 2010年我国发生煤矿事故1400起, 死亡人数2640人, 其中小煤矿发生事故970起, 死亡1700人;小煤矿百万吨死亡率为1.417。另据中国保险报报道, 2010年上半年全国煤矿共发生一次死亡10人以上重特大事故45起, 死亡和下落不明764人, 同比增加12起、266人, 分别上升36.4%和53.4%。

针对煤矿事故的预防和处理, 监察部门、经营企业和煤矿工人将主要精力集中在完善职工岗前培训、严格生产资质审查、检验设备状态, 规范生产过程操作流程、加强监管反馈, 事故发生后妥善处理、合理赔付、及时追责等。其中, 对于煤炭高危行业的保险制度, 尤其是雇主责任强制保险推行的相关问题, 付健健 (2009年) 认为, 应在现行工伤保险制度基础上实行雇主责任强制保险制度, 以个人投保意外伤害保险作为辅助。李康乐 (2008年) 指出, 工伤保险“广覆盖、低保障”的特点不适应高风险的煤炭行业, 综合性费率与煤矿企业的低关联性也无法对重视安全生产和事故预防起到激励作用。煤炭产业是山西省的支柱产业, 保险保障方面, 山西省首先推出了煤矿安全生产责任保险, 国内首家主营煤矿行业责任险的专业保险公司———中煤财产保险股份有限公司于2008年10月在山西太原开业, 刘晓敏、梁彦、付健健和苏子云 (2009年) 分析了山西煤炭行业强制雇主责任险的经营结果和实施效果不佳的原因。虽然实施过程中存在种种困难, 但是肖兴志、孙阳 (2006年) 和周海珍、陈秉正 (2006年) 的效用均衡分析以及李豪峰、高鹤 (2004年) 的博弈分析都明确指出, 从经济理论角度出发, 强制保险的实施能够有效提高社会福利水平, 使煤炭企业和工人的安全投入达到最优, 从而实现高危行业安全水平的提高。直观上, 雇主责任强制保险为潜在受害人提供了经济保障, 在事故导致的死亡或伤害中得到相应赔偿, 受害者为保险受益人, 但是这实际影响着整个社会福利制度。此外, 政策是否会带来诸如道德风险和使决策者、监管者过度依赖保险形式的副作用仍待进一步观察探讨。本文试从信息不对称性、心理风险因素、外部性和保险基本原则方面讨论实施雇主责任强制保险的经济理论依据恶和现实中可能面临的问题。

二、推行雇主责任强制保险的理论探讨

(一) 信息不对称

对于煤矿工人, 信息不对称主要体现在对人身保险认识严重不足。普遍现实是矿工文化水平较低, 多数是合同制的打工者, 缺少完善的社会保障, 即使有, 水平也较低, 提供的保障仅仅能维持个人最基本生活, 很难负担家庭生活。对于煤炭企业, 即潜在责任人, 信息的不对称性主要体现在:企业不能准确评估其所面临的风险和赔偿责任, 导致其不购买保险;企业由于资本金等其他限制形成的赔偿限额, 通过比较保险的收益和成本, 导致保险金额不足。

实行雇主责任强制保险, 可以为煤矿工作者提供较高水平的生活保障, 在死亡伤残发生时维持日后生活, 减轻企业负担, 减少个体与企业间纠纷, 有利于维护社会稳定。当然, 消除信息不对称性最直接的方法是公开信息, 但是由于各个地方自然条件和生产条件差距很大, 且煤矿属于不可再生资源, 开采状况和环境存在变动, 事故率、死亡率等数据统计的可用性仍需讨论, 在不对称性无法用公开信息的方法弥补时, 监管者可以选择推行强制保险。

实际情况是大部分企业 (潜在责任人) 严重低估可能面临的风险, 责任准备金预留非常少, 导致偿付能力不足。

(二) 逆选择和心理风险

逆选择是指对于某种可保风险, 有较高出险可能的投保人更倾向于参保, 而保险公司倾向于承保出险概率低的保险标的。对于煤矿工人, 由于从事行业整体风险高, 在意外伤害保险投保时费率往往较高, 或者保险人会做出拒保决定。同样, 企业投保责任险时也可能因为类似原因遭到拒绝。

心理风险是指由于人的不注意、不关心、存在侥幸或依赖保险的心理, 以致增加风险事故发生的概率和损失程度。如一间民营有限责任公司, 在雇主无过错、非故意情况下, 对于矿工的伤亡赔偿以公司的资产为上限。于是雇主在投保时会根据企业的可执行财产, 选择一个不超过公司资产的、较低的保险金额, 其往往低于可能发生的损失, 或者由于发生事故可付出的代价实在太少而拒绝投保。

如果保险强制执行, 核保承保流程团体化统一化, 逆选择可能性降低。相关法律条例可以规定以企业享受保障人数为基础的保险保障程度, 防止日后赔偿不足。同时, 由于雇主责任保险按照商业保险方式运作, 保险公司为了自身利益, 会主动监督被保险人 (雇主) 的行为, 如生产机械是否符合安全标准, 矿井环境和矿工生理条件是否适于井下作业, 企业是否具有合法资质等。

(三) 外部性

矿难总是成为社会热点话题的舆论压力, 多数煤矿工作者在家庭中处于经济支柱地位的客观现实, 都要求死亡伤残的矿工或其家属得到及时、足额的赔偿。但当因前述问题而产生企业偿付能力不足, 又没有直接致害人或者致害人无力赔偿时, 费用外部化, 赔付的压力转嫁到政府及整个社会, 造成社会的负担。

针对煤炭行业的特殊性, 普通社保中包含的工伤保险不能满足高危行业工作者的需求, 雇主责任保险具有公共产品属性, 强制保险可以作为一种预防机制, 保障人民生活, 分担全社会负担。

(四) 大数法则

保险规则的形成和制定, 以大数法则为基础, 在集合大量同质风险时才能根据保险统计数据, 运用概率论预测损失概率, 厘定保险费率。目前煤矿企业参保率低, 高危行业的保险产品种类不足, 与我国产煤量大、煤矿数量多、事故多发的现实存在极大矛盾。推行雇主责任强制保险, 能够有效提高参保率, 被保险人绝对数量大, 更符合大数法则, 费率计算更合理, 风险可控性提高, 在全国范围内推行可以细化风险分类, 存在规模效益, 能降低交易成本和管理费用。

三、可能存在的问题

(一) 保险种类

为保护煤矿从业者的生命健康安全, 现有个人意外伤害保险和雇主责任保险两种形式。煤矿工作具有流动性和不稳定性, 工人的谈判能力相对较弱, 而煤矿企业和保险公司在规模和谈判能力上更平衡, 综合工人的经济条件和个人意外伤害保险的除外责任限制, 以及督促企业重视安全生产、对雇员生命安全负责等因素, 实行雇主责任险可行性更高。

(二) 道德风险的特殊性

当保险强制实施, 煤矿企业必须投保, 保险公司必须承保, 逆选择可能性降低, 按照合同约定, 事故发生后赔付遇难受伤员工的风险转移到保险公司, 为了防止道德风险发生, 如为井下工人投保, 井上工人不投保 (团体险采用统一费率) 和骗保, 需要严格的核保分类以及保险期间的管理和监督。管理费用过高会导致该险种项目下所收取的保费不足以盈利甚至维持基本运营, 保险公司就会放弃经营该险种。因此, 如何有效监督企业行为和控制费用是现实中面临的一大问题。

(三) 保险公司所面临的风险

尽管经济学家通常认为责任保险是风险规避型的潜在致害人为了保证可能发生的赔偿支付或者保护个人财产而使用的金融工具, 在政策制定者的推动下实行的强制责任保险的主要目的是保护受害者, 所以承担风险的保险公司的利益常常被忽视。另外, 通融赔付的存在也是未来可能经营雇主责任强制保险的保险人在预计盈利性时考虑的问题之一。随着国家赔偿等法律的完善, 强制保险在很大程度上可以缓解政府社会的压力, 因此除了保险公司利用技术手段和提高经营效率控制成本外, 雇主责任强制保险的运营可部分由财政补贴。

(四) 强制保险的无效性

虽然煤炭生产行业整体危险系数比较高, 事故一旦发生后果严重, 但是行业内依然存在危险程度的区别。不同地域的土壤成分和地质结构、矿井的建筑方式、开采工具的选择以及同一矿井不同工作种类等因素的共同作用下, 工人面临的风险程度有很大差异, 某些群体的出现率确实非常低, 可以采取风险自留的形式或者普通保险完全可以提供必要保障。此时, 实行“一刀切”的强制保险就会降低市场效率和监管效果。

在实施时, 可以参考本企业和本地区的历史生产实际情况, 在基准费率的基础上调节保费, 在区域参保基数足够大的前提下细分风险等级, 采用分级费率制。如果运作成熟, 还可以将雇主责任强制保险的形式由煤矿企业推广至非煤矿山生产企业, 形成统一的保险基金, 分散风险。

参考文献

[1].Michael G Faure.Economic Criteriafor Compulsory Insurance[J].The GenevaPapers, 2006.

[2].肖兴志, 韩超.非对称信息、企业安全投入与政府规制效果——兼析强制保险的安全影响[J].中国工业经济, 2010 (7) .

[3].李康乐.论我国煤矿安全生产责任保险制度的构建[J].保险职业学院学报 (双月刊) , 2008.

[4].刘晓敏, 梁彦, 付健健, 苏子云.中国高危行业实施强制雇主责任保险的研究——以山西煤炭行业为例[J].中南财经政法大学研究生学报, 2009 (3) .

[5].肖兴志, 孙阳.煤矿安全规制的理论动因、标准设计与制度补充[J].产业经济研究 (双月刊) , 2006 (4) .

[6].周海珍, 陈秉正.强制保险能否提高保险市场效率分析[J].保险研究, 2009 (4) .

[7].李豪峰, 高鹤.我国煤矿生产安全监管的博弈分析[J].煤炭经济研究, 2004 (7) .

篇4：煤矿安全生产责任制封面

【关键词】煤矿；安全生产；责任；审计

为落实安全生产责任制、完善安全生产管理的体制，将安全生产管理落到实处，必要引入安全生产责任审计机制，定期对煤炭企业各种制度措施的落实情况进行规范的审计，以发现和彻底消除安全管理工作中的漏洞和问题，保障煤矿生产的安全运行。

安全生产责任审计是为查明安全生产的状况，与规定标准之间的一致程度，而客观收集和评价相关证据，并把其结果传达给有利害关系的使用者的有组织的过程。煤矿引入安全生产责任审计机制，可以及时发现安全管理中的薄弱环节、遗漏或忽视之处，及时堵塞漏洞，防患于未然，在安全管理中具有预防性、前瞻性的特点，体现了“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

一、开展安全生产责任审计

（1）有利于安全法律法规、规章制度的贯彻落实。规范煤炭企业的安全管理，使煤矿安全管理工作有法可依，发现煤矿安全生产中存在堵塞漏洞，促进企业安全生产工作。

（2）有利于安全投入的及时到位和有效实施。为促进企业加大安全投入，可以通过安全生产责任审计，督查企业是否按照国家有关规定，足额提取安全费用；督查安全费用是否真正用于安全投入，是否挪作他用；通过审计，评估安全投入的实效性；通过安全审计，可以统一安全投入统计口径，避免安全投入统计的随意性，保证安全投入的真实性。

（3）有利于激发煤矿企业加强基层安全管理的积极性。通过安全生产责任审计，增强煤矿企业依法办矿、依法治矿的意识；有利于规范煤矿企业安全生产行为；有利于贯彻落实国家安全生产方针。

二、煤矿安全生产責任审计的基本要求

安全生产责任审计是一个新课题，还没有一个标准的模式以及规定的内容，还在实践中探讨。主要有以下几方面的基本要求：

（1）煤矿安全生产责任审计工作的主要内容。要依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》中关于企业主要负责人必须履行的职责开展审计，如各级管理人员和各岗位的安全生产责任制的制定及贯彻落实情况；安全生产规章制度的建立和实施情况以及实施效果；安全资金是否按国家有关规定足额提取，专款专用；安全配套项目、设施是否按规定计划得到有效落实。

（2）审计的组织实施。煤矿安全生产责任审计要由政府审计机关、安全监督部门和企业内部审计部门负责组织实施。每年组织审计一至两次。

（3）审计结果的分类、管理和奖惩。把被审矿井划分为A、B、C、D4个类别，A类为安全矿井，B类为基本安全矿井，C类为安全较差的矿井，D类为安全不合格的矿井。煤矿安全监察机构按照煤矿安全生产审计报告审定煤矿安全程度的类别，并开展安全监察工作，对存在的问题督促煤矿整改。同时，要对煤矿安全生产责任审计类别实施动态管理。发现煤矿安全生产隐患严重，达不到审计评定类别标准或发生重大事故的，由煤矿安全监察机构予以降级处理。

按照安全生产责任审计结果，国家要制定相应的奖惩政策，设计专项资金，对煤矿企业实施奖惩。通过审计，被评定为A类矿井的建议由地区煤矿安全监察机构，对煤矿及责任者予以重奖；被评定为D类矿井的予以重罚，并责令其停产整顿。

三、煤矿安全生产责任审计工作经常遇到的问题与解决对策措施

（1）煤矿安全生产责任审计，目前还没有统一的标准和规定，操作困难，无章可循。应通过试点，探讨行之有效的办法。安全责任审计具体标准和办法要由国家安全监察机构组织统一制定，安全责任审计应从经济责任审计中脱离出来，形成有独立地位的安全审计部门，保证这项工作具有强制性和可操作性。

（2）在实施中容易发生部分煤炭企业、安全监察人员和审计机构对煤矿安全生产责任审计工作的重要性缺乏认识。一些煤矿对安全生产责任审计工作可能出现不同程度的抵触情绪。所以，要加大对煤炭安全生产责任审计工作重要意义的宣传，各相关部门要从思想上重视安全生产责任审计。对在审计工作中发现的事故隐患和违法违规行为，必须及时下达执法文书。对拒绝接受安全审计的煤矿，必须依法查处。

（3）审计标准把握不严，审计结果失真，就会失去了审计工作的指导作用。因此，必须要严格审计标准，确保煤矿安全生产责任审计的质量。这项工作具有较复杂的技术性和较强的政策性，参加审计的工作人员，一定要以严肃的科学态度，认真负责的精神，强烈的责任感，把握审计工作的权威性、科学性、公正性和针对性；按照审计标准，确保审计质量，对企业及其主要负责人履行安全生产责任的情况做出客观、公正的评价。

开展煤矿安全生产责任审计工作要建立煤炭企业自律机制，合理设置安全生产责任审计的组织机构，正确运用安全生产责任审计的程序和方法，提高安全责任审计人员的素质，建立安全责任审计质量考评机制，确保煤炭企业经济效益的提高，推进企业可持续发展。

参考文献

[1]赵铁锤.建立煤矿安全程度评估制度推进煤矿安全监察工作创新.中国煤炭，2003年

[2]康钟琦.现代审计学原理.上海：立信会计出版社，2004.8

[3]管锦康.现代审计学原理.上海：立信会计出版社，1994.5

[4]中国煤炭经济研究文选编委会：中国煤炭经济研究文选，北京：煤炭工业出版社，2010.5

篇5：煤矿安全生产责任制封面

机电队安全生产责任制汇编

鹤壁煤电公司三矿机电队

二0一三年一月

1、机电队支书安全生产责任制……………………………

12、机电队长安全生产责任制………………………………

23、机电队工会主席安全生产责任制………………………

34、机电队安全副队长安全生产责任制……………………

45、机电队供电副队长安全生产责任制……………………

56、机电队固定设备副队长安全生产责任制………………77、机电队猴车副队长安全生产责任制……………………98、机电队主管技术员安全生产责任制……………………109、机电队技术员安全生产责任制…………………………1110、机电队值班、跟班安全生产责任制……………………1211、机电队班组长安全生产责任制…………………………1312、提升绞车司机安全生产责任制…………………………1413、压风机司机安全生产责任制……………………………1514、抽风司机安全生产责任制………………………………1615、水泵司机安全生产责任制………………………………1716、固定设备维修工安全生产责任制………………………1817、井下供电维修工安全生产责任制………………………1918、井下变电所值班员安全生产责任制……………………2019、地面变电所值班员安全生产责任制……………………

篇6：煤矿安全生产责任制

专职安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项

规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定

期安全培训制度。

7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一

通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤，并提交处理意见。

9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项

规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定

期安全培训制度。

7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作，深入检查、督促、保证“一

通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤，并提交处理意见。

9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

矿长安全生产责任制

1、对安全生产负总责，并保证安全生产投入的有效实施。

2、认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

3、制定本企业安全生产管理制度。

4、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。

5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料，设备、仪器和

劳动保护用品的及时供应。

6、及时采取措施，处理矿井存在的隐患。

7、及时、如实向劳动行政主关部门或管理矿山企业的主管部门报告矿山。

生产、安全副矿长安全生产责任制

1、全面负责矿井的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

5、及时采取措施，处理和排除矿井存在的隐患，确保安全生产。

6、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

7、负责工伤的调查和索赔事务。

8、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

井队长安全生产责任制

1、在生产安全经理的领下进行工作，根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产，确保任务完成。

2、对全井队安全生产工作负总责，努力实现“双零”目标，千人负伤率控制在18%以

下。

3、精心组织加强管理，努力完成生产计划。

4、每月提交井下常用零星材料计划，确保正常生产。

5、深入现场一线解决生产中遇到的困难，带领全队员工完成任务。

6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生产成本。

7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。

8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程，努力提高业务素质安全意识和自救能力。

9、及时采取措施，处理和排除井下所有存在的隐患。

企业法人代表安全生产责任制

1、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准。

2、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

3、制定企业处理，并贯彻执行。

4、保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

5、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接

受广大职工的监督。

6、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。

7、足额按时发放工资，稳定职工队伍，确保安全生产。

安全科长安全生产责任制

1、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作，努力实现“双零”目标。

2、制定和审核各种安全措施和实施办法，严格执法。

3、协助安全副矿长编制矿井灾害预防和处理计划，并监督执行。

4、负责处理三违人员，并参与调查处理工作。

5、制定安全培训计划，并监督执行（包括从业人员和特殊工种）。

6、负责矿井“一通三防”工作，加强现场管理，确保安全生产。

7、负责管理危险源点管理，及时排除隐患。

8、组织召开安全生产会和安全专题会议，及时解决安全生产中出现的安全问题。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

技术副矿长安全生产责任制

1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。

2、制定矿井技术革新计划，并监督执行。努力提高矿井技术装备和技术力量。

3、制定新技术、新工艺的技术培训计划，并组织相关人员进行学习考核。

4、及时召开技术研讨会，完成各项技术攻关。

5、编制各种作业规程及技术措施，并组织有关人员进行学习考核。

6、有计划地进行矿井各工种技术比武，努力提高操作能力和技术水平。

安全生产科责任制

1、研究解决安全生产中的重大问题，年初召开安全会议，对全年的安全工作进行布

置、安排、并制定考核办法。

2、按要求提取维检费用，并做到专款专用，不断改善安全生产条件，提高矿井抗灾

能力。

3、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措

施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

4、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

5、对各类安全进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

6、年初组织有关人员制定矿井灾害预防计划并审批，并组织员工认真学习，贯彻执

行。

篇7：煤矿安全生产责任制

地测副总工程师是地测防治水专业技术管理的具体负责人，负责地测防治水工作的技术组织、管理工作。

1、在总工程师的领导下，对矿井地测技术管理工作负责。

2、参与编制矿井年、季、月度的生产计划和灾防计划；编制地测技术发展的远景规划，提出实现计划的技术方案。

3、根据生产需要，负责组织编制和审查矿井地质、水文地质补充勘探工作，组织有关人员做好矿区测量控制网改造、矿井大型贯通等重大工程的实施。

4、组织好地测防治水安全质量标准化达标工作，使矿井地测工作逐步走向标准化、现代化；推广应用地测新技术、新工艺和地测先进经验，强化管理，不断提高矿井地测工作水平。

5、负责组织、审查所有地测资料，组织相关人员及时提交矿井安全生产所需的各种地测资料，按规定时间及时组织修编矿井地质报告。

6、负责组织有关人员开展地质、瓦斯地质水害的研究，掌握其规律性并及时进行预测、预报；掌握储量动态，加强储量管理；做好地表岩移观测工作，合理确定矿区岩移参数，为矿井各类保安煤柱提供技术依据；督促有关人员及时下发贯通危险距离通知单；确保安全生产。

7、深入现场，及时掌握各头、面地质情况，发现问题及时解决。

8、根据矿井生产计划，合理安排月、季、的地测工作计划并督促落实，进行定期检查。

9、经常对地测技术干部和专业人员进行业务技术指导，组织地测人员开展岗位练兵，不断提高地测队伍的业务素质。

10、负责组织和落实矿领导安排的其他工作。

11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

12、地测副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿地测技术管理水平。

地质测量部主任安全生产岗位责任制

1、在防治水领导小组、总工程师的领导下具体负责矿井地测防治水工作。

2、认真落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》以及集团公司地测防治水各项管理制度，及时组织本单位人员加强安全教育和技能培训。

3、定期组织有关人员监督检查地测防治水业务内的设备、设施等，参加业务内工程检查验收；定期组织有关人员分析处理业务内存在的各类隐患，为矿井地测防治水工作制定针对性防范措施。

4、按时组织部门人员编写地质“三书”和防治水专项设计、规程、措施等，并按时进行会审、报批、贯彻学习。

5、按时审阅审阅业务范围内各类记录和报表，及时报送防治水领导小组和总工程师审签。

6、加强部门内部日常管理，按时组织部门人员参加公司各项活动；积极引导部门人员运用新技术、使用先进仪器等，不断提高地测防治水人员业务水平；定期召开部门内部业务工作例会和安全工作例会，严防“三违”人员和人身事故。

7、积极接受集团公司各业务主管部门监督检查，对查出的问题积极组织业务相关单位整改。

8、按时向防治水领导小组和总工程师汇报地测防治水工作的开展情况，及时反映地测防治水工作中存在的问题。

9、抓好工程的贯通测量，确保安全贯通。

10、抓好资料分析研究，确保所提供资料的真确性，避免重大事故的发生。

11、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。

12、协助总工程师参加编制矿井灾害预防与处理计划，以及冬防、夏防计划。

13、经常深入现场了解情况，作好地质资料的分析研究及搞好矿井水文地质工作，提出矿井防治水方案，并对其正确性负责。

14、要会同有关单位搞好矿井瓦斯地质工作并绘制矿井瓦斯地质图，以利安全生产。

地质测量部副主任岗位责任制

1、负责为编制生产规划、计划和灾害预防处理计划提供水文地质、地质构造、瓦斯、煤层赋存情况等资料，确保生产与施工安全。

2、负责批准设计或审查断层、煤（岩）柱、矿井隔离煤（岩）柱、巷道隔水岩柱、巷道距煤层的安全岩柱等防治水或防治瓦斯的各种安全岩柱。

3、根据通风区提供的矿井分地点瓦斯涌出量，结合矿井地质构造特征，主持编制矿井瓦斯地质图，搞好瓦斯突出预测预报工作。

4、对可疑水区（断层、破碎带、被淹井巷、含水层、岩柱变小、可疑钻孔处等）要坚持有疑必探，先探后掘的探放水原则，并编制探放水安全技术措施。

5、必须保持石门揭煤的安全岩柱和巷道距煤层的安全岩柱的设计厚度，杜绝误揭煤层或其它事故发生。

6、负责矿井防洪系统设计，每年夏季前提出防洪工程计划及矿井防洪安全措施。

7、负责组织地质人员开展业务学习，推广应用先进技术。

8、负责矿井内所有小煤矿的管理，经常深入现场调查研究、数量情况清楚，对违章工采的现象及时提出处理意见，并向有关单位反映，力争解决。

9、掌握矿井资源分布情况，组织储量人员定期测算和上报储量的变化及开采、损失情况，建立健全各类储量图纸和台帐。

10、按照矿产资源法和煤炭工业技术政策等有关规定，进行煤炭

资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握矿井各类储量的动态及其变化情况，参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的申报和审批工作。

11、负责对矿井“三个煤量”的测算和上报，掌握“三量”变化情况，定期分析及时向领导反映确保“三量”关系的合理，提高回收率。

地测部地质技术员安全生产岗位责任制

1、熟知本矿井田内地质构造，可采煤层的赋存范围，煤层结构及其变化规律，为矿井生产的合理布局提供准确的地质依据。

2、负责执行矿井地质规范和规定，按规程要求做到地质图纸和资料以及帐卡质量标准化。

3、编制矿井“三书”工作和水文、地质、瓦斯预报，“三防”及防治水计划，并进行监督检查工作。

4、掌握矿井的水文地质情况，查明影响矿井的各种水文地质因素，分析研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计，坚持有疑必探，确保安全生产。

5、进行矿井地质现象、测量、编录和综合分析，解决采掘工作中的地质问题。

6、计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，及时提出合理开采的利用煤炭资源的意见。

7、按时设计钻探煤层厚度，掌握煤层赋存变化情况，指导生产。

8、及时收集采掘过程中揭露的水文地质资料，编制矿井水文地质图。

9、按时测量矿井涌水量及钻孔水位，编制年或历年矿井涌水量曲线图。

10、做好生产勘探及补充勘探计划。

11、认真进行本区水文地质调查，水文及气象资料的了解，绘制相应的图件。综合分析研究矿区充水因素，预测矿井采区和回采工作

面的涌水量，提出防治水建议。

12、认真进行井下水文地质工作，建立健全井上下水文动态观测系统，及时观测突然出水量，做好各种相关曲线图。

13、准确绘制各种地质图件、建立健全各种地质帐卡。

14、按照采掘衔接布置，利用两种以上物探方法探明区域内地质构造及其导水性，以指导安全生产。

15、搞好储量管理工作，及时掌握储量变动情况，编好“三量”报表，正确反映“三量”变化情况。

16、及时准确收集回采工作面煤量丢失情况，做好丢失煤量的统计旬报工作。

17、及时收集回采工作面煤层煤柱，做出地质剖面图，正确反映厚度损失情况。

18、及时填绘回采工作面图纸为以后地质总结打好基础。

19、建立健全储量管理帐卡。20、正确编报储量平衡表。

21、及时准确地观测巷道留顶煤情况，做好编录。

地测部测量技术员安全生产岗位责任制

1、进行井上下各种测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系，编制系统的测量成果和图纸资料，并按《煤矿测量规程》的规定绘制各种矿图。

2、认真贯彻执行上级有关煤矿测量方面的规定及技术政策，负责设计、编制和审查建筑物与井巷煤柱和保护负责岩层移动观测站的建立，观测与技术资料分析。

3、参加有测量任务的矿井工程设计会审，帮助施工单位按技术要求施工。

4、对矿井生产建设中有关测量问题组织讨论研究，搞清关系，并采取必要的措施积极解决，满足生产要求，负责初审重大贯通工程的施工技术措施及有关总结。

5、根据设计要求进行工程测量时必须制定施测方案，对精度要求作业预计。

6、负责编制审查全矿性的测量原图和有关图纸资料。

7、加强调查研究收集资料不定期提出专题研究分析报告领导指挥生产参与。

8、负责组织测量科研项目和先进经验的推广应用工作。

9、负责测量组同志业务学习的组织安排，不断提高测量技术业务水平。

10、负责井巷施工给线和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。

11、开展地表、岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设煤柱设计并配合有关部门进行“三下”采煤工作。

12、负责建立测量井上下、平面和议程控制网，按设计要求标定各类工各类工程的几何关系，延挂腰线和实测各类巷道，及时填绘采掘工程平面图。

13、负责编制重大贯通工程和施工技术措施，并报局审批后负责实施，做好贯通后的技术总结工作。

14、负责健全八大矿图和日常用图的填绘工作，保证精度和图面清晰，整洁美观。

15、根据生产安排和采掘进度将地测工作方面不安全因素用书面形式提前通知有关单位。

①煤巷贯通相距30—50米。②岩巷贯通相距20—30米。

16、负责井上下各类钻孔的标定及各类安装工程标定工作。

17、负责测量原始资料的编录整理工作，做到成册、成套便于长期保管使用。

18、参加生产计划的编制工作，及时提供测量资料和图纸。

19、负责测量仪器定期检校工作，经常检查仪器，工具使用保管工作，保证和有关领导汇报，共同研究解决。

20、负责采、掘、开工程平面图、交换图的绘制及交换工作，并按时负责对集团公司、矿交换图的呈报工作。

地测工安全生产岗位责任制

1、在地测部领导下和地质测量技术人员的指导下进行地质、测量及地测防治水工作。按时完成部门安排的各项地测工作，遵守各项规章制度。

2、认真学习煤矿地测防治水的有关规程，按照《矿井地质规程》和《矿井测量规程》有关规定，按时验收每月采、掘工作面的掘进进尺、回采进度及钻孔进尺，并及时填绘矿领导及相关业务部门的交换图和自备图，收集井巷所有地质资料以及回采工作面采高、地质构造、储量损失等各种资料。

3、在生产过程中发现地质、测量及防治水等问题，应及时收集、分析、计算、整理和上台帐，同时向负责人汇报。

4、在地质、测量技术员及管理员的指导下作好现场施工测量的放样工作。做好井上、下各种地质测量的内、外业资料的收集、整理和复核工作，工作中必须做到及时准确认真负责。

篇8：煤矿安全生产责任制封面

大同煤矿集团有限责任公司马道头矿井生产调度通信系统由有线调度通信系统、无线通信系统、矿山救护无线通信系统、电力通信系统组成和井下救援广播通信系统。

1 有线调度通信

在矿井行政办公楼生产指挥中心生产综合调度室内设一部DH-2000 200门数字程控调度电话交换机, 负责矿井工业场地、选煤厂及井下等调度用户之间的通信联络及数据传输 (井下调度电话用户由数字程控调度电话交换机安全栅经MDF配出) 。

该数字程控调度电话交换机采用全分散控制方式, 各分板均采用独立的CPU控制分板模块, 主控CPU与各分板之间采用RS-232进行通信, 信息传递可靠性高, 用户抗干扰能力强, 噪音低, 用户板具有过流和防雷保护。该数字程控调度电话交换机全部采用工业级芯片, 所以稳定性、可靠性高。调度键盘本设计选用触摸屏键盘。

该程控数字调度电话交换机与行政电话交换机设环路中继接口。

工业场有线调度电话用户100部 (含选煤厂) , 井下有线调度电话用户55部, 井下电话机选用矿用本安自动电话机。

该矿井工业场地内通信线路为地埋敷设方式, 地埋通信电缆型号为HYA22钢带铠装通信电缆。

下井主通信电缆2条, 型号为MHYA32-80*2*0.8矿用阻燃细钢丝铠装通信电缆, 1条由副井井筒引至井下, 另1条由主井井筒引至井下。在主、副井井口连接井筒通信电缆的分线盒选用带保安单元 (熔断器) 防爆分线盒, 防爆分线盒可靠接地, 接地电阻小于1Ω。

在井底车场主、副井固定电话的井筒通信电缆通过防爆分线盒和联络电缆使两条井筒通信电缆互为备用。

井下通信电缆为阻燃型矿用通信电缆, 型号为MHYV型。井下电话分线盒为防爆型。

2 矿井无线通信系统

由于井下生产调度固定电话用户设置地点固定且数量有限, 井下移动人员与井上生产调度员进行及时的通信联络存在困难, 为保证矿井安全生产, 提高管理和生产效率, 井上生产调度员能及时与井下移动人员 (采掘人员、维护检修人员、瓦斯检测人员等) 或井下发生紧急情况时进行通信联络, 该矿井选用一套kt105a矿用无线通信系统, 矿井无线通信系统主要功能:

(1) 实现井上井下通讯一体化、有线无线一体化、调度通讯行政通讯一体化, 用户井上、井下漫游。

(2) 有控制台 (软件) :组呼、群呼、调度强插、强拆、会议功能、录音功能、实时监听功能。

(3) 具有呼叫转移功能。

(4) 对手机可进行等级限制, 设置不同的呼叫权限用户。

(5) 有系统维护功能:系统具备计算机管理及维护、系统测试、远程维护功能。

(6) 遗漏电话通知功能:手机关机或不在服务区, 所有来电留有记录, 一旦手机开机或到达服务区时, 以短信形式通知, 包括来电号码、拨打时间等信息。

(7) 绑定功能:可实现手机与手机, 手机与固话之间的绑定, 拨打任一终端时, 同时振铃。

(8) 一键拨号。

(9) 脱网通讯。

(10) 手机终端功能:来电显示、状态概要显示、呼叫等待、呼叫保持、有密码保护功能、短信息功能。

矿井无线通信系统采用分区覆盖, 井下采用矿用基站、地面采用室外及室内基站组网方式。即保证覆盖, 又满足了话务量不同密度分布的要求。

该系统由系统中心控制器、核心交换机、矿用基站、本安手机、网管及定位跟踪终端等设备组成。该系统分地面及井下两个区域, 根据矿井地面建筑物分布及井下各巷道的布置情况, 共配置室外大型500MW基站2个和普通40MW基站各2个 (工业场地范围内) , 基站设于矿办公楼和任务交待室, 井下设矿用基站45个, 本安Wifi手机300部。井下矿用基站工作频段2.4GHz。

为便于调度系统组网及系统维护, 系统中心控制器、核心交换机、网管设备、安装在矿生产综合调度室内。

系统中心控制器通过E1接口与DH-2000数字程控调度电话交换机组网, 实现矿井无线通信系统与有线调度通信系统的通信。 (即井下本安手机与井下、井上生产调度固定电话实现通信) 。

中心控制器通过单模光缆沿副斜井井筒至井底车场光端机, 由光端机连接井下防爆交换机, 井下防爆交换机与井下各矿用基站用单模光缆和MHYV-1*2*7/0.28型矿用通信电缆连接。

本安手机在基站服务区覆盖范围内, 用户可以在移动过程中持续呼叫。

3 矿山救护无线通信

为保证调度室调度员与矿山救护人员及救护车辆之间的实时通信联络选用一套独立的无线通信系统, 型号为MOTOROLA-GR1225, 中转台设于调度室, 车载台3部功率25W, 便携式手机10部。另外, 矿生产综合调度室与矿山救护对设有直通电话。

4 电力通信

矿井110k V变电所与小京庄110k V变电站设电力载波通信, 利用110k V架空线路作为载波通道。数字电力载波机设于各变电 (站) 值班室, 同时利用行政通信作为电话之间的应急通信。

5 井下救援广播通信系统

在矿井井下新设一套KTX23矿井救援广播通信系统, 实现井下救援广播, 调度广播等辅助功能。当井下发生透水、着火等突发事件时, 广播指挥系统可以提供及时、正确的撤离、抢救处理措施, 由地面人员来迅速地通知、全程指挥井下人员有序的撤离, 可最大限度地减少灾害影响, 减少人员、财产损失。

本文简单介绍了马道头矿井生产调度通信系统的设计, 该系统是马道头矿井安全生产管理中的重要手段之一, 在生产中发挥着非常重要的作用。

参考文献

[1]杨波, 周亚宁.大话通信——通信基础知识读本[M].北京:人民邮电出版社, 2009.

[2]孙继平.矿井通信技术与系统[J].煤炭科学技术, 2010 (12) .

篇9：煤矿安全生产责任制封面

关键词煤矿安全管理责任意识

我国是世界上产煤大国，拥有世界上最多的煤矿和煤矿工人。国家高度重视煤矿的生产安全，近些年我国煤矿事故率总体上处于下降趋势，但是我们还是应该看到我国煤炭开采条件复杂多变、行业集中度偏低的现状没有改变，重特大矿难事故依然存在，提高煤矿安全管理水平刻不容缓。

一、加强安全文化建设，提高安全软实力

1.坚持理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题，运用先进的安全理念，以及教育引导、理念渗透，不断地促进员工思想、行为转化。为了将安全理念进入人的思想，可以开展多种丰富多样的教育活动，如开展广泛性读书活动，在读书活动中增加人的安全常识，普及安全知识。还可以开展“夫妻共同签署安全书”、“干群话安全”等一系列可以拉近人与人之间关系的活动，利用亲情和友情等，教育广大职工注意安全。

2.实现全员参与。安全文化，就是团队文化，它的最终目的是弘扬一种安全理念，倡导所有员工拥有安全精神。依靠文化积淀影响到广大员工，不断通过文化的熏陶，提高员工的安全自律意识、遵章守纪意识，自我保护意识，最终实现安全生产。因此，安全文化来源于群众，需要依靠群众来发扬光大，更需要动员企业各方面力量参与。做好群众广泛参与的安全活动，需要有制度约束、相应的物质激励以及必要的技能作为保证，需要新闻舆论、文化氛围这样软环境的支持。

3.完善机制建设。推进煤矿安全文化建设，提高安全管理水平，必须有一套完整科学的运行机制。一是矛盾纠纷排查机制。管理者要定期组织矛盾纠纷排查，发现问题认真解决，定人、定时、定措施，争取把矛盾问题解决在员工内部，解决在本企业内部，实现矛盾动态管理。二是持续加强党风廉政建设，狠抓了干部队伍，形成良好的干群关系。三是推行信访工作机制。煤炭企业的主要领导要定期用一段时间来接待员工和群众的上访，及时解决相关问题，及时消除人为的安全隐患，做到事事有回音、件件有落实。四是推行扶贫解困工作机制。煤炭企业要了解困难职工的具体情况，形成良性的信息反馈制度，经常慰问困难职工，对困难职工进行救济，逐步形成制度化。

二、构建安全预警系统，增强安全硬实力

系统思维和安全学原理是近些年安全管理的一个新的思维视角。它提示在管理中要用系统的观念，从安全学的基本理论出发去看待安全管理问题。构建安全预警系统是安全管理的实力所在。

煤矿生产条件复杂多样，生产工艺和过程较为复杂，涉及水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害。因此，提升安全管理硬实力，核心是具有完善的系统功能的安全预警系统。按照安全学原理，人、物、环境、管理是几大要素。建设安全预警系统，就是要围绕这几大要素来进行，包括人的不安全行为、物和环境的不安全状态、管理失误等。以这几大要素更新进行构建。

利用该预警框架，可以判定相应的安全级别，在实际使用中还需要构建相关的指标体系，需要一些基础的数据作为支撑，将各种数据换算成表征煤矿生产的安全指标，带入这个系统模型，并通过系统管理中心进行分析，就可以得出当前的安全级别，判定是否处于安全状态，用以判断是否应该进行生产以及如何进行隐患排查。当出现隐患状态时，安全管理中心进行报警。这时可以对不良因素进行外在干预，即采取措施排除隐患或进行相应的整顿。否则隐患可能继续发展为事故状态。

通过上述模型构建的安全预警系统，实现了闭路循环过程，过程了安全管理硬件基础。使之实时煤矿生产的安全监控和管理，不断地进行自我调整，形成自适应体系，基本实现了安全预警和应急反应，为安全管理提供了可靠帮手。

三、应用现代信息技术，推动安全管理创新发展

信息技术能大幅提高劳动生产率，考察煤矿安全管理特点，依托现代化信息技术，研发煤矿安全管理信息系统，并在此基础上构建安全指挥中心，可以实现收集、分析以及处理安全信息，可以为安全管理营造有利外部环境推动安全管理创新发展。

1.建设矿井通风监测系统。矿井通风监测系统主要组成部分有：传感器、传输装置、井下站点以及地面中心指挥站。矿井通风监测系统主要是借助计算机仿真、模拟、人工智能等技术，对矿井通风系统安全性、动态模拟、通风装置以及相应的监测技术进行深入的分析和研究，从而达到提升矿井通风网络安全性的目的，确保发生矿井事故时做出科学的控制以及救灾的决策。

2.建设矿井安全考勤系统。矿井安全考勤系统结构相对简单，主要建设两个考勤点。一个是进井考勤点。另一个是出井考勤点，一个考勤点可以安放多台考勤机，通过网线与机房的主机相连。这样每日可以及时监控下井和升井的人员。使用当中的矿井安全考勤系统大致可以分为以下两种：一是卡片式安全考勤系统，这种考勤系统需要使用金属片打卡，在地面设置进井考勤点及出井考勤点；二是井下安全考勤系统，这种考勤系统是借助矿灯灯头完成打卡操作的，进井考勤点和出井考勤点设置在一起，或者都在地下，或者都在地上。

3.建设矿井矿压监测系统。主要是由三部分构成：包括计算机、传感器和信息传输装置。传感器使用液压支架的压力信号，每个采区都设有多个监测点，每个井下站点都可以与数个矿压传感器相连；信息传输装置是由两部分构成，即通讯电缆以及调制解调器，信号的传输主要依赖于通信电缆；计算机安置在机房，用来对监测点所检测到的矿压数值进行实时显示，存储重要的数值，一旦所监测到的数值超出限定，会发出警报，提示进入紧急处理模式。

篇10：煤矿岗位安全生产责任制

一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。

二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

七、负责组织编制灾害预防与处理计划，并组织实施。

八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。

九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。

十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。总工程师（技术负责人）岗位责任制

一、工程师（技术负责人）是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水等技术管理工作。

二、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、主要抓好“一通三防”和防治水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施，负责资金的安排使用。

四、组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

五、组织编制矿井灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。

六、负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。

七、对煤矿改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。

八、及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。

九、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。

十、定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。

十一、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时正理。

十二、按时参加矿长、安全生产副矿长召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。

十三、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。

十四、协助矿长组织事故的抢险救灾工作。

十五、组织编制重大事故应急救援预案。

十六、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

生产副矿长岗位责任制

一、生产副矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。

二、积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、必须加强对分管职能科室的领导，对职能科室提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

四、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

五、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

六、组织编制各专业考核管理目标和考核奖罚细则。

七、根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

八、每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

九、定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

十、坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

十一、负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

十二、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。

十三、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”

十四、负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面投产验收，对

十五、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行

十六、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

以及其他区队按章施工。

存在的问题要及时组织复查。

指导。

安全副矿长岗位责任制

一、安全副矿长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

二、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

四、协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。

五、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

六、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。

七、协助矿长编制煤矿安全考核管理目标和考核奖罚细则。

八、每旬至少应召开一次安全生产工作例会，每月至少召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

九、矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

十、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

十一、及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”

十二、审查、监督煤矿按计划如期、保持的完成安全技措工程。

十三、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

十四、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安

十五、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

方案、措施的落实。

全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。

机电副矿长岗位责任制

一、机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全生产的主要负责人，对本单位机电、运输系统的工作全面负责。

二、积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

四、参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。

五、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。

六、组织编制机电设备考核管理目标和考核奖罚细则。

七、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。

八、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、清理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

九、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

十、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。

十一、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门（人员）及时整改有关隐患。

十二、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。

十三、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。

十四、参与机电设备、设施的选型、设计。

十五、保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标

准”“防爆合格证”等齐全。

十六、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

后勤矿长岗位责任制

一、积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作，在生活福利、卫生保健等管

理工作中，认真执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

二、组织编制卫生保健、生活福利、物业管理方面的安全管理规章制度，并组织实施。

三、经常深入现场督促检查分管部门的安全生产工作并及时消除事故隐患。

四、参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对地面后勤服务过程中的具体问题提出主导意见。

五、参与重大事故的抢救工作，参加分管范围内出现的重大事故的分析调查处理。

六、抓好矿区从业人员生活福利、设施建设、企业文化建设，美化工作生活环境。

七、定期组织进行地面后勤服务过程中的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

八、负责领导后勤部门抓好员工住房、食堂、澡塘、卫生所工作，关心员工生活，改善员工福利，使员工有一个良好的生活休养环境，养培健康的身心。

九、负责领导组织矿井安全保卫部门工作。保证正常的生产、生活秩序

十、参与“雨季三防”、“冬季四防”计划的审核，组织落实相关工作。

十一、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

安全科长岗位责任制

一、安全科长是安全科在安全管理活动中的第一责任人，必须在安全副矿长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。

二、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

三、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

四、参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。

五、监督施工单位在安措工程施工中安全资金的使用。安措工程完工后，参加竣工验收。

六、根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。

七、加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。

八、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

九、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。

十、按规定组织进行定期、不定期的安全检查。

十一、及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全监察员的工作水平。

十二、保证煤矿安全系统工资的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

十三、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

十四、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。

十五、参与事故调查分析、处理。

十六、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。

十七、按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

十八、监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。

十九、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

调度室主任岗位责任制

一、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，贯彻执行落实矿上的各项制度。

二、是本部门安全第一责任人，当好生产矿长的助手，对本单位的安全工作负全面责任。

三、负责矿井质量标准化的组织与实施。

四、负责组织完成矿下达的各项指标。

五、负责组织矿井各类事故的分析、追查、处理。

六、督查、落实处理各类不安全隐患，杜绝各类事故发生，当生产与安全发生矛盾时，先安全后生产。

七、按章指挥，切实抓好日常工作，为矿井创造文明良好的劳动、安全生产环境。

八、参与计划的制订，并从安全生产角度提出意见。

九、对重点工程进行专题调度，并做好记录和总结。

十、如实记录生产过程中出现的各种情况，为领导决策和事故分析提供真实依据。

十一、及时贯彻落实上级部门和领导下达的调度通知指令。

十二、认真学习《五大灾害预防与处理计划》，当发生事故时，根据事故汇报程序逐级上报，按计划及时准确判断灾情，组织抢救。

十三、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及人身安全重大隐患时，应立即停止现场作业，并组织人员及时处理。

生产技术科岗位责任制

一、技术科科长是煤矿生产技术组织、管理的第一责任者，负责采煤、掘进以及其他技术管理工作。

二、必须积极协助安全生产副矿长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

三、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

四、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

五、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。

六、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

七、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

八、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

九、参与灾害预防、反风演习。

十、及时上报各类技术资料、报表。

十一、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

十二、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。

十三、组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。

十四、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

机电科科长岗位责任制

一、机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。

二、积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

三、负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。

四、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

五、发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。

六、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要即使向有关部门汇报。

七、发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。

八、配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。

九、根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

十、定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

十一、定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

十二、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

十三、经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

十四、每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。

十五、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。

十六、保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

十七、参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。

十八、组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。

十九、加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

二十、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。二

十一、积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。

二十二、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

有下列行为之一的，给予机电科科长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

运输队队长岗位责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，积极配合机电矿长的工作，对队安全生产负直接管理责任。

二、负责贯彻落实党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。

三、加强运输设备管理，杜绝电气设备失爆。

四、负责管好用好管辖范围内的提升、运输设备及安全防护装置，确保安全运行。

五、负责搞好运输质量标准化工作和管辖区域内的文明生产。

六、负责抓好管辖范围内的雨季“三防”和冬季“四防”工作。

七、负责管辖范围内的风水管路检查、维护，确保正常供风、供水。

八、负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

九、负责组织本区安全事故的追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

十、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按要求对查出的安全隐患负责整改。

十一、负责抓好员工的安全思想教育，定期开展安全学习和安全教育活动，提高员工安全意识和自保互保能力。

通风科长岗位责任制

一、通风科长是煤矿通防一线安全技术管理的具体负责人，是煤矿通防一线安全技术管理的第一责任者。

二、负责煤矿一线“一通三防”等技术组织、管理工作。

三、积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本企业的“一通三防”工作。

四、组织制定本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并按规定进行考核。

五、按时组织科室人员进行学习，开展区队安全教育，提高职工的技术水平。

六、在进行煤矿生产及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理。

七、在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。

八、在参与审查的煤矿有关具体安全措施过程中要严格把关。

九、积极在煤矿推广“一通三防”新技术，开展“一通三防”科研攻关，不断提高煤矿“一通三防”工作水平。

十、每日对报送矿长签字的各类通防报表进行审阅、把关。

十一、监督分工范围内的特种作业人员的持证上岗。

十二、负责安排并及时进行通防设施的施工和维护，保证矿井通防系统的稳定、可靠。

十三、负责及时按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。

十四、经常深入现场，组织人员检查通风设施、设备，确保其完好、满足安全生产要求。

十五、组织对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。

十六、组织对防尘灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。同时要按规定对火区进行定期检查、建立火区管理制度、技术档案。

十七、制定预防瓦斯积聚的措施、并监督实施。

十八、定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时安排整改。

十九、及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统（设备）是否达到规定要求，按期进行检定和标校。

二十、组织拟定反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案的编制和实施。

二十一、采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯的准确、及时。二

十二、负责煤矿通防安全质量标准化的检查、评比。

二十三、负责自救器的管理、检查，保证数量充足、质量符合规定要求。

二十四、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象

采煤工区区长岗位责任制

一、采煤工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区的安全生产管理工作。

二、在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、协调好各采煤队(班、组)的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。

四、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织采煤工作面的生产。

五、组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

六、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。

七、合理调配各工种操作人员，合理组织生产。

八、按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

九、负责组织制定本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

十、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

十一、参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

十二、负责区队(班、组)“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。

十三、定期组织职工进行安全业务知识演习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

十四、每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

十五、组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。

十六、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。

十七、组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

十八、如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落

十九、组织落实采煤安全质量标准化工作。

二十、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。实事故防范措施。掘进工区区长岗位责任制

一、掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责对本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。

二、保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、协调好各掘进队（班、组）的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。

四、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。

五、组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

六、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。

七、合理调配各工种操作人员，合理组织施工。

八、按规定为操作人员配齐工、安全用品等。

九、安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。

十、负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

十一、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

十二、参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。

十三、负责“掘进工作面作业规程”、安全技术措施的落实。

十四、定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

十五、组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。

十六、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。

十七、组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

十八、要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

十九、组织落实掘进安全质量标准化工作。

二十、每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。

二十一、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

调度室调度员岗位责任制

一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。

二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

三、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

四、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

五、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

七、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：

①当班任务完成情况；

②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况； ③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况； ④交清正在处理和待处理的工作详细内容； ⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；

八、保持调度室内的环境卫生。

九、完成好领导交待的其他工作。

安全员岗位责任制

一、在安全科长的领导下，依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。

二、贯彻执行党和国家的安全生产方针及上级一系列有关安全的法律法规、指令、条例和规章制度。严格按照“三大规程”和制止“三违”及公司有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业，有权对各类违章人员进行处罚，有权对分管范围内生产场所存在的问题下达限期整改通知单并监督执行。

三、负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作：负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。

四、全面掌握《规程》和质量标准化标准，督促施工单位在现场落实《规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

五、完成公司及矿规定的下井、抓“三违”等指标，提高监察质量，把好现场安全关，发现隐患及时汇报处理。

六、服从安全矿长和安全科长的安排，搞好重点头面的盯岗等安全管理工作。

七、协助安全科长搞好隐患整改和质量达标工作。

八、按时完成领导交办的其它工作任务。

采煤班组长岗位责任制

一、采煤班组长是采煤工作面作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，要严格按照三大规程组织施工。

二、保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

三、严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

四、采煤班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员组织好采煤队的工作，保证其能够按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产。

五、应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。严禁空顶作业，加强工作面和危险地段的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时整改。