XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

关键词： 征求意见 座谈会 组织 工作

XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报（精选7篇）

篇1：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

XXX办召开组织工作征求意见建议

座谈会情况汇报

根据区委组织部下发的《关于做好全市组织工作征求意见建议工作的通知》要求，我办于2012年7月5日下午组织全体干部职工召开座谈会，对《河池日报》组织工作特刊进行学习，并征求对我区组织工作的建议意见，现将我办征求组织工作得到的意见建议汇报如下：

一、新农村指导员确实要真抓实干

新农村建设指导员确实要提高整体素质和服务水平，我区贫困地区基础设施等建设比较薄弱，贫困面较广，自身脱贫致富的能力不足。因此，新农村指导员要打破常规出新招，为新农村建设出点子，谋发展，力争取得显著成绩。在新农村指导员的选派上，要突破原始模式，优中选优，务实避虚，不走形式重帮扶。

二、“第一书记”驻村帮扶工作务求实效

结合我区新一轮扶贫攻坚战筹备活动，精心谋划贫困村党组织第一书记选派工作，明确各单位具体职责，对“第一书记”人选要求，工作职责、日常管理、考评要求等方面内容进行细化，对“第一书记”后盾单位的具体责任、工作目标等予以明确。确实抓实效，让群众得到实惠，针对贫困村产业结构单一，群众习惯自给自足的生产思维模式，应确立“要基础、抓产业、可持续发展”的总体思路。

三、后层帮扶机构确实要加大帮扶力度

后层帮扶单位要明确相关任务及责任，确保新农村指导员及“第一书记”入乡驻村开展工作得到有力支持。一是便于开展工作；二是工作成绩立竿见影；三是构建社会扶贫大格局，以点带面，让社会帮扶形成良好的氛围，使更多的人投入到扶贫工作当中。

XXXXXXX办公室

二○一二年七月九日

篇2：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

工作广泛征求意见建议的情况汇报

中共**县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

根据党的十八大的要求，群众路线教育实践活动的任务聚焦在作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，并明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我局工作实际，重点查找了存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是干部职工学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的.宗旨意识。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;(www.fwsir.Com)要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

篇3：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

一、对领导班子作风情况的总体评价

公司领导班子贯彻落实上级党委要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，团结群众，广泛征求意见建议，收集了班子在“四风”方面存在的问题：理论学习不足、思维懈怠、生搬硬套、流于形式等，领导班子应该多关心员工诉求，建立信息及时上达下听的有效机制，密切与群众的联系，发为民务实清廉的工作作风。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

1.理论知识学习不足，不系统，部分学习流于表面。领导班子对学习理论知识认识不足，不够重视，导致学习安排不定时，不系统。特别在群众性学习、纪律教育中被其他工作打断，签名了事，态度敷衍，没有全程参与。在学习计划安排上也没有形成系统体系，照本宣科，按照上级临时布置的工作任务学习，满足于完成临时学习任务。

2.工作布置流于形式，没有及时跟踪落实，监督协调不够。生产会上对各部门工作布置没有及时跟踪落实，也没有亲自督促，不了解进程。今年上半年公司就准备在营业厅安装POS机刷卡业务，给前来充值的客户提供便利，但自从年初在生产会上布置了该项工作后，一直在8月份在最终安装，中途只是在生产会上简单询问1、2次，得

知进度缓慢也没有主动跟进监督，加强协调尽快完成。公司工程进度也一直比较缓慢，今年的原定5条考核工程项目上半年一直未有大的进展，没有开工，经年中调整为3条考核项目，到9月完成一条，其余2条的设计规划以及报建工作仍然进展缓慢，没有根据进展情况加强监督跟踪，及时推进，工作布置后就当放任自流。

3.讲面子，搞欢迎牌。没有完全贯彻落实八项规定要求，公司仍然制作了门口欢迎牌等迎检物品，搞形式，不符合中央要求。

（二）官僚主义问题

1.只求完成任务、忙于事务工作。班子成员对党的理论路线、方针、政策的学习不够深入，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，满足于完成领导交办的任务，满足于表面上不出问题。

2.群众意识不强，缺乏群众工作经验，有关员工政策没有做好解释工作。比如XXXXXX（具体事件），影响队伍稳定。缺乏群众工作经验，不能与群众打成一片，指导工作主观意志成份多，态度生硬，没有与员工进行有效的沟通，征集意见不够，触及思想不深入。

3.官位思想，遇事急躁，批评员工。工作中存在乾纲独断的现象，没有按月召开办公会议，对公司决策进行集体协商，也没有在对与员工利益切身相关的决策时充分征求意见和研究讨论。在员工没有做好相应工作的时候，易怒易躁，进行指责，不能宁静处理，深刻反思自身的问题，是否在管理和落实跟踪方面有问题，总觉得已经说过，布置工作就没有责任。

4.接受监督不够，沟通协调不足。公司组织架构变革，特别是空港委派人员到岗以后，经营思维还没转变过来，日常工作和会议等没有和空港委派人员做好充分的思想沟通，公司资料、数据也缺乏安全有序的往来渠道，对此不够重视，导致双方信息不畅，发生误会。

（三）享乐主义问题

1.工作主动性不够。对职责外工作和员工生活不主动了解，不主动关心。满足于完成上级领导交代的任务，没有主动承担起班子成员的责任。贪图安逸。在公司经营管理、工程协调、设计图纸催交等方面都要需要加强。

2.思想耽于安稳、创新进取精神不足。随着物资生活水平的提高，享受生活的思想渐渐萌生，越来越缺乏积极进取的精神，在公司的总体发展和市场拓展方面在开始阶段还是进行了积极设想，但随着推进过程中难度增大，就不自觉有了松懈思想，没有不断进行深入研究，进取心不足。

3.贪图享受。随着思想上的安稳，开始关注食衣住行，在迎接检查的会议和工作会议上摆放水果，心里想着吃更好的，去更好的地方开会度假，缺乏艰苦奋斗的精神，对物资生活水平的要求高了，对自身工作的要求降低了，想用更好的车，想喝高档的酒。

（四）奢靡之风问题

1.讲面子，讲排场，在接待检查人员的时候安排去比较高档的酒店用餐，点高档菜、点菜分量多，造成铺张浪费。

2.政治纪律不强，聚餐饮酒。随着享乐思想蔓延，缺乏艰苦奋斗，吃苦在前、享乐在后的革命精神，对自己要求放松了，在会议用餐、工作聚餐等时候，无节制饮酒，醉酒，耽于享受。

（五）其他问题

1.多做一些与一线和实际工作息息相关的培训，切实有效的提高员工工作效率，减少华而不实、介绍产品等培训内容，不走过场、不搞形式。

2.密切群众联系，多组织一些公司领导和员工共同参与的集团活动，让管理人员和普通员工打成一片。同时与集团兄弟单位多举办联谊活动，加强交流。

篇4：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

征求专家顾问团意见座谈会

8月2日下午，县长xxx主持召开《政府工作报告（征求意见稿）》征求专家顾问团意见座谈会。县委、人大、政协领导及县人民政府各副县长以及第十五届人民政府专家顾问团成员参加座谈会，并分别结合各自工作领域对《政府工作报告（征求意见稿）》提出了建议和意见。

会上，xxx同志首先向与会人员介绍了《政府工作报告（征求意见稿）》起草过程。今年《政府工作报告》起草工作自2011年7月份启动，并专门成立了《政府工作报告》起草小组，经过分稿、串稿、多次集中讨论等程序，于8月1日形成了征求意见稿。报告全文分为第十五届人民政府组成以来的工作回顾、“十二五”时期的奋斗目标和工作措施、2012年的工作思路三个部分。

座谈中与会人员一致认为，第十五届人民政府组成以来带领全县各族人民迎难而上、奋力拼搏，有效应对国际金融危机和7〃5事件的双重影响，全面保持了国民经济平稳快速增长，以改善民生为重点的社会建设切实加强，城乡居民生活水平得到极大提高。

同时，专家顾问团三十余位专家结合我县实际和各自专业领域，踊跃发言讨论，大家一致赞同《政府工作报告（征

求意见稿）》的框架结构和主要内容，并从不同角度对《政府工作报告（征求意见稿）》提出了中肯的意见和建议，对进一步加强“三农”工作、优化林果业结构、促进中小企业发展和改善民生等方面的内容提出了具体修改意见。

篇5：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真实践科学的发展观和正确的政绩观。市委一班人始终坚持正确的发展方向，把中央提出的科学发展观和正确政绩观贯穿于经济社会发展中，围绕建设“大而强、富而美”的社会主义新山东和经济强市目标，不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督体系，为经济社会持续快速健康协调发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。一是始终坚持马克思主义学风。着眼于对当前政治经济形势和全市实际问题的理论思考，充分发挥市委理论学习中心组的作用，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，全面把握科学发展观和正确政绩观的深刻内涵，坚持学习理论同解决当前经济社会生活中的实际问题有机结合，形成了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，执政能力和领导水平显著提高，党的先进性得到更加充分的体现。二是始终坚持以经济建设为中心不动摇。市委常委领导班子及成员立足实际、着眼大局，全面分析形势，准确把握规律，始终坚持以经济建设为中心，不断梳理完善发展思路，突出重点，明确责任，强化措施，狠抓落实，建设经济强市的进程日益加快。特别是在城市建设、开发区发展、招商引资、大项目培植等方面，盯得住，靠得上，解难题，办实事，做出了样子，推进了工作，达到了干部满意、市民满意、群众满意、投资者和企业经营者满意。三是始终坚持科学的人才观。以提高执政能力为目标,以增强“五种能力”为核心，坚持以调整和优化人才结构为主线，突出党政领导干部、企业家、学科带头人的培养选拔，大力加强人才队伍建设。在党政领导干部队伍建设上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强和改进党的基层组织建设，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。在自身建设中，市委常委一班人带头坚持和贯彻党的民主集中制，集体领导、分工负责，既充分发扬民主，又善于正确集中，时时处处以大局为重，以事业为重，议事制度健全，议事程序规范，大事讲原则，小事讲风格，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强。四是始终坚持走群众路线。市委一班人坚持立党为公、执政为民，科学执政、民主执政、依法执政，不断强化党的宗旨观念和“群众利益无小事”意识，切实转变作风，大力实施民心工程，倾情尽力解决好事关群众切身利益的实际问题，千方百计实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，做到了急民所急、帮民所需、解民所难。各位常委认真执行包保村制度，深入基层，深入群众，倾听呼声，排忧解难，积极帮助弱势群体和困难群众克服生产生活困难，认真解决劳动就业、社会保障、企业改制、工资拖欠等热点难点问题，赢得了全市人民的广泛赞誉和衷心拥护，维护了市委、市政府的良好形象。五是大力推进和谐社会构建工作。市委常委班子和成员坚持稳定压倒一切，围绕实现“三无两确保”的目标，按照“不出事、快发展”和“狠抓落实、持之以恒”的要求，坚持工作重心下移、责任下移，大力加强平安建设，深入开展“严打”斗争和社会治安综合整治，严格落实维护社会稳定责任制，健全城乡治安防范网络，建立健全解决信访突出问题和处理群体性突发事件的联席会议制度，探索建立健全长效工作机制，构建和谐社会工作取得重大成效，为经济社会发展创造了安定和谐的外部环境。六是不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系。市委常委一班人站得高、看得远，胸怀全局、运筹帷幄，既积极又稳妥，既扎实又开拓，进一步健全完善了公众参与、专家论证和政府决策相结合的科学决策机制，责权利挂钩、“谁决策、谁负责”的执行责任机制，全程督导、内外监督和完善考核制度相结合的考核监督机制，特别是强化对经济工作的督查考核，定期开展大规模的现场检查，平时定期不定期关于对市常委民主生活会征求意见建议的情况汇报第2页深入县市区实地督促，有效地促进了全市各县市区经济社会的协调发展，做到了与党和国家的政策合拍，与泰安的实际合拍，与人民群众的意愿合拍，确保了各项决策的目标科学、执行有力、落实到位。

2、立足本职，廉洁从政，认真学习和严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。市委常委一班人始终坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，认真执行“两个条例”，严格落实重大事项报告制度，党的自身建设进一步加强，市委班子的凝聚力、战斗力和群众威信不断提高。一是大力推进党风廉政建设。市委一班人严格执行中央的有关规定，严于律己，身体力行，配车不超标准，下基层检查指导工作轻车简从，走到哪里就把廉政之风带到哪里。研究制定并严格落实党风廉政建设责任制，引导广大党员干部自重、自省、自警、自励，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严守党纪国法，有力地促进了全市党风廉政建设的深入开展。在近年来泰安重点工程项目、大的城市基础设施建设项目较多的情况下，严格按标准和程序办事，既杜绝了腐败案件发生，又保护了干部。二是严格执行“两个条例”。市委从坚持立党为公、执政为民、党要管党、从严治党原则和推进党的建设新的伟大工程的高度，充分认识贯彻实施《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的重要性，认真组织学习，深刻理解实质，严格遵照执行，及时检查督导，自觉做到了遵守党纪不动摇、执行党纪不走样，以实际行动维护了党的纪律的严肃性。三是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不断加强监督管理，狠抓了制度的完善落实，有力地促进了领导班子及成员的党风廉政建设和思想作风建设，市委一班人切实做到了既廉政又勤政，兢兢业业，无私奉献，把全部精力都奉献给了泰安的建设事业，给基层干部树立了光辉的典范。

3、以民为本，求真务实，坚持说实话、办实事、求实效。市委一班人坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从泰安市的实际出发，从最广大人民群众的根本利益出发，以求真务实的精神全面把握形势，正确分析问题，科学施策、强抓落实，干事创业、加快发展。在思想上，不唯上，不唯书，只唯实，坚持以“三个有利于”的根本标准来衡量一切工作的是非得失，在错综复杂的形势面前做到方向明确、头脑清醒、思路清晰、措施有力，确保了全市经济社会各项事业健康快速发展的良好势头。在工作中，特别是在城市绿化、亮化、美化工程、“三城联创”、大的城市拆迁和重点项目建设中，市委常委一班人率先垂范，大兴求真务实之风，做到求真务实、真抓实干。在认真开展调查研究、全面掌握客观情况的基础上，集中精力抓大事、办实事，坚决不搞花架子，不作表面文章，各项工作责任明确、督促及时、落实有力。在用人上，始终坚持以实践论德才、以实绩定取舍,不为亲疏好恶所动,不为人情世故所扰，考绩、考勤、考廉、考纪紧密结合，选拔任用想干事、敢干事、会干事、德才兼备、业绩突出、群众爱戴的优秀干部，干部队伍整体素质显著提高。在对县市区工作的指导上，既坚持党性原则，按照政策法规严格要求，又坚持实事求是，根据形势要求和各地实际，在紧要关头和重大问题上积极为基层把舵定向，撑腰鼓劲，保证了各项事业始终沿着正确的方向健康发展，特别是在基层发展面临严峻考验和巨大困难的关键时刻，市委常委关心、支持基层的工作，积极出主意、想办法，加大指导扶持力度，促进快速健康发展，在全市营造了为民务实清廉、风正气顺心齐、团结和谐稳定的政治社会环境，为实现地方经济社会快速协调发展，加快经济强市进程奠定了坚实的基础。中共××区委员会20xx年4月30日 [关于对市常委民主生活会征求意见建议的情况汇报(共2篇)]篇一：市委常委班子民主生活会征求意见梳理情况报告

中共嘉荫县林业局委员会

关于市委常委班子民主生活会

征求意见梳理情况报告

县委组织部：

按照《关于2010年市委常委班子民主生活会征求意见的通知》要求，根据“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，我局通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表和个别访谈等形式，积极开展了多层面、多渠道征求广大党员干部群众针[关于对市常委民主生活会征求意见建议的情况汇报(共2篇)]对市委常委班子民主生活会意见和建议的工作，现将征求意见及建议梳理情况汇报如下：

林业局党委高度重视此次活动，根据通知要求，将此次工作具体落实到各基层党支部，组织党员干部以及群众代表群众重点从市委常委班子成员的思想观念、学习成果、工作作风、制度机制、工作措施五个方面进行征求意见，并下发了征求意见表50分，实收50份。进一步广泛征求党员和群众代表的意见及建议，通过梳理，共征求到班子集体建议2条，对班子成员无意见。

班子集体：

1、应把伊春改革创新发展与社会安全稳定作为首要任务来抓。

2、要合理利用小兴安岭的资源优势，做强、做大伊春地区的旅游产业，同时依托旅游产业的发展加大招商引资工作力度。

通过征求意见及建议，确实感受到了广大党员干部群众对市委常委班子及成员工作的认可，对市委领导班子带领伊春地区所属各市、县区局发展经济建设，扩大旅游资源，加大招商引资力度，改善民生等一系列工程给予了高度赞扬。希望市委领导班子不断拓宽伊春地区的经济发展格局，带领伊春地区广大干部群众走向更加辉煌的明天。

中共嘉荫县林业局委员会 二○一○年八月二十五日

篇二：关于对市委常委民主生活会征求意见的建议

盘金办党发[2011] 10号 签发人：孙雅娟

关于对市委常委民主生活会

征求意见的建议

市委组织部：

[关于对市常委民主生活会征求意见建议的情况汇报(共2篇)] 《关于为2011市委常委民主生活会征求意见的通知》下发后，我办党组高度重视，立即召开会议学习讨论，并征求了各科室的意见。经过讨论，大家一致认为：市委常委班子及成员思想作风过硬、工作作风务实、领导作风平易，在各方面切实起到了领导表率作用。在市委、市政府的正确领导下，各级部门抢抓新机遇、增创新优势、实现新跨越，全市经济社会实现了更好更快发展,为加快“向海发展、全面转型、建设滨海新盘锦”做出了积极贡献。

一是思路清晰，方向明确。今年以来，市委、市政府紧紧围绕“沿海开发开放、城乡一体化、和谐盘锦建设”三大任务，坚持“双主动、双确保”，着力保发展、转方式、调

结构、惠民生，全市经济社会实现了“十二五”开局之年的跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省委、省政府发展思路的领导集体。

二是以人为本，工作务实。坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，大力实施重点带动战略，突出抓好大项目引进、大项目建设等重点工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。召开市

这些成绩的取得是盘锦市委、市政府坚持以科学发展观统领全局，以抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越为主线这一工作思路和目标要求，完全符合我市发展实际。我们有信心有决心在市委、市政府的正确领导下，全面推动我市经济社会实现又好又快发展。

二○一一年八月二十六日

篇6：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

征求意见及建议的情况汇报

根据房地产公司党委《关于召开房地产公司2012领导班子民主生活会的通知》（公司党„2012‟55号）文件精神，结合绵阳公司实际，经党支部研究决定2012年民主生活会的主题是：认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进管理提升活动为重点，查找制约公司发展的瓶颈和管理短板，夯实企业基础管理工作，推动企业各项生产经营任务和经济指标的完成。公司党支部已按文件要求，广泛征集党内外群众对领导班子及成员的意见及建议，共发放征求意见表19份，现将有关意见及建议情况汇报如下：

一、对领导班子一年来工作特别是企业的科学发展和经营工作的整体评价

1.公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行房地产公司的经营目标，按照房地产公司的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施一系列适合公司稳定快速发展的举措，踏踏实实的做好了每一项工作。今年任务完成情况虽不甚理想，但领导班子没有任何懈怠，始终努力通过各种办法、措施去争取更好的成绩；

2.公司领导班子始终能坚持民主集中制，严格按照“三重一大”民主决策若干规定、议事规则和决策程序，以及“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进了领

导班子高效、协调运转；

3.公司领导班子能坚持面向市场、拓展市场、抢抓市场机遇、积极扩大市场经营规模。并正确认识和把握当前形势，抓住机遇、顺势而为，促进公司的科学发展；

4.资金管理方法好，能用活用好开发资金。成本意识强，项目成本控制及公司运营成本控制较好，且项目成本控制效果突出。

二、对公司如何加强团队和能力建设，如何持续强化执行力，提升管理水平，实现公司持续快速发展的意见和建议

1.公司领导班子要通过统一思想、统一工作目标、细化工作任务、明确责任人，加强激励机制建设，鼓励每位员工对自我发展以及团队和企业的发展承担责任，以实现执行力的全面提升；

2.在设计、招标、施工环节继续加强成本管控意识，特别是设计变更环节的成本管控，加强对施工图设计阶段的审查力度，尽量规避后期的设计变更；

3.建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度，加强对管理人才、专业人才的培训，提高经营班子和中层管理人员的意识和知识。同时，注重吸纳和加强各类专业技术人才储备和培养，从而适应公司快速发展的需要；

4.加强对各级管理人员素质提升和能力提高的再教育工作，增强对公司各项管理制度贯彻落实的执行力、监管力、控制力，切实提高管理效力及执行力。加强对公司员工的责任心教育，推行积极有效切实可行的绩效考核办法；

6.进一步加强、规范和加快推进公司流程化管理的建设与执行，并加强公司流程化管理的教育与培训；

7.公司不断营造房地产公司执行力文化，对员工分期进行企业文化培训，建立赏罚分明的执行评价制度。此外，在企业内树立和培养典型人物，加强团队成员对执行文化的理解和记忆，从而促进执行文化建设。

三、对班子在牢固树立群众观点、着力解决职工群众关注的突出问题等方面的基本评价，对领导班子如何进一步改进工作作风的意见和建议

1.公司领导班子深入职工、密切联系群众，善于倾听职工群众的意见和呼声，维护职工切实利益，采取多种切实可行的措施，努力增加职工收入；

2.建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益，遇事多站在职工的利益上考虑问题。随着公司的发展壮大，要切实关注职工的身心健康，提高职工的福利待遇，应严格执行年假制度；

3.工会是职工之家，要充分发挥工会组织的职能作用，要为职工说话办实事，为职工解决一些实际困难，让职工在公司工作能体会到大家庭似的温馨；

4.建议公司对员工定制专项的培训计划，经常组织员工参加各类培训，以使我公司员工的业务能力和自身素质得到不断提高，让每一位员工实现其自身的职业愿景，使我们中国水电地产的综合能力不断强大，更快、更稳的抢占市场。

四、对领导班子其它方面的意见和建议

1.建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议工作流程。企业的合理化建议活动，需要专业的审查机构和具体的落实机构，落实合理化建议具体的流程和方法，使对公司发展有利的意见和建议得以实施，达到预期的效果

和目的；

2.施工流程过于繁琐，常导致工期延误，故希望领导班子分工明确，提高办事效率；

3.进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力；进一步优化资源，增强市场竞争力；进一步提高公司的管理水平；同时完善相关的流程审批手续，让公司的运转更加贴近市场的变化；

4.由于现场施工，看房通道装修一直不能落实，说明我们的工作前期仍缺乏计划和部门间的协同落实。建议按项目成立运管小组，由公司营销、财务、采购、工程等部门组成，在项目前、中、后期紧密配合、协同作战，切实推进及落实项目各项工作的落实。

绵阳公司党支部

篇7：XXXXX召开组织工作征求意见建议座谈会情况汇报

征求意见及建议的情况汇报

根据房地产公司党委《关于召开房地产公司2012年度领导班子民主生活会的通知》（公司党„2012‟55号）文件精神，结合绵阳公司实际，经党支部研究决定2012年民主生活会的主题是：认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进管理提升活动为重点，查找制约公司发展的瓶颈和管理短板，夯实企业基础管理工作，推动企业各项生产经营任务和经济指标的完成。公司党支部已按文件要求，广泛征集党内外群众对领导班子及成员的意见及建议，共发放征求意见表19份，现将有关意见及建议情况汇报如下：

一、对领导班子一年来工作特别是企业的科学发展和经营工作的整体评价

1.公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行房地产公司的经营目标，按照房地产公司的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施一系列适合公司稳定快速发展的举措，踏踏实实的做好了每一项工作。今年任务完成情况虽不甚理想，但领导班子没有任何懈怠，始终努力通过各种办法、措施去争取更好的成绩；

2.公司领导班子始终能坚持民主集中制，严格按照“三重一大”民主决策若干规定、议事规则和决策程序，以及“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进了领

导班子高效、协调运转；

3.公司领导班子能坚持面向市场、拓展市场、抢抓市场机遇、积极扩大市场经营规模。并正确认识和把握当前形势，抓住机遇、顺势而为，促进公司的科学发展；

4.资金管理方法好，能用活用好开发资金。成本意识强，项目成本控制及公司运营成本控制较好，且项目成本控制效果突出。

二、对公司如何加强团队和能力建设，如何持续强化执行力，提升管理水平，实现公司持续快速发展的意见和建议

1.公司领导班子要通过统一思想、统一工作目标、细化工作任务、明确责任人，加强激励机制建设，鼓励每位员工对自我发展以及团队和企业的发展承担责任，以实现执行力的全面提升；

2.在设计、招标、施工环节继续加强成本管控意识，特别是设计变更环节的成本管控，加强对施工图设计阶段的审查力度，尽量规避后期的设计变更；

3.建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度，加强对管理人才、专业人才的培训，提高经营班子和中层管理人员的意识和知识。同时，注重吸纳和加强各类专业技术人才储备和培养，从而适应公司快速发展的需要；

4.加强对各级管理人员素质提升和能力提高的再教育工作，增强对公司各项管理制度贯彻落实的执行力、监管力、控制力，切实提高管理效力及执行力。加强对公司员工的责任心教育，推行积极有效切实可行的绩效考核办法；

6.进一步加强、规范和加快推进公司流程化管理的建设与执行，并加强公司流程化管理的教育与培训；

7.公司不断营造房地产公司执行力文化，对员工分期进行企业文化培训，建立赏罚分明的执行评价制度。此外，在企业内树立和培养典型人物，加强团队成员对执行文化的理解和记忆，从而促进执行文化建设。

三、对班子在牢固树立群众观点、着力解决职工群众关注的突出问题等方面的基本评价，对领导班子如何进一步改进工作作风的意见和建议

1.公司领导班子深入职工、密切联系群众，善于倾听职工群众的意见和呼声，维护职工切实利益，采取多种切实可行的措施，努力增加职工收入；

2.建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益，遇事多站在职工的利益上考虑问题。随着公司的发展壮大，要切实关注职工的身心健康，提高职工的福利待遇，应严格执行年假制度；

3.工会是职工之家，要充分发挥工会组织的职能作用，要为职工说话办实事，为职工解决一些实际困难，让职工在公司工作能体会到大家庭似的温馨；

4.建议公司对员工定制专项的培训计划，经常组织员工参加各类培训，以使我公司员工的业务能力和自身素质得到不断提高，让每一位员工实现其自身的职业愿景，使我们中国水电地产的综合能力不断强大，更快、更稳的抢占市场。

四、对领导班子其它方面的意见和建议

1.建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议工作流程。企业的合理化建议活动，需要专业的审查机构和具体的落实机构，落实合理化建议具体的流程和方法，使对公司发展有利的意见和建议得以实施，达到预期的效果

和目的；

2.施工流程过于繁琐，常导致工期延误，故希望领导班子分工明确，提高办事效率；

3.进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力；进一步优化资源，增强市场竞争力；进一步提高公司的管理水平；同时完善相关的流程审批手续，让公司的运转更加贴近市场的变化；

4.由于现场施工，看房通道装修一直不能落实，说明我们的工作前期仍缺乏计划和部门间的协同落实。建议按项目成立运管小组，由公司营销、财务、采购、工程等部门组成，在项目前、中、后期紧密配合、协同作战，切实推进及落实项目各项工作的落实。

绵阳公司党支部