山东省质量管理协会

关键词： 山东省 协会 企业

山东省质量管理协会（精选8篇）

篇1：山东省质量管理协会

山东省质量管理协会山东省企业联合会 文件

山东省企业家协会

山东省工业经济联合会

鲁质协字[2009]9号

关于表彰2009年山东省质量奖获奖企业的通知 各市质协、企联，有关企业：

为适应经济全球化趋势，引导和激励全省企业不断提高产品质量和服务质量，追求卓越绩效，满足顾客需求，培育企业的持续经营能力和国际竞争力，省四会组织开展了省质量奖评审工作。按照中国质量协会的统一部署，山东省质量奖评审工作委员会根据《中华人民共和国产品质量法》，依照《卓越绩效评价准则》国家标准和《山东省质量奖评审管理办法》，在企业自愿申报的基础上，经过严格的资格审查、资料评审和现场评审，并经山东省质量奖审定委员会审定，确定如下六个单位荣获2009年山东省质量奖。

潍坊恒联玻璃纸有限公司

山东扳倒井股份有限公司

山东高速服务区管理有限公司

即墨市供电公司

兖州煤业股份有限公司济宁三号煤矿

山东卡松石化有限公司

希望获奖企业再接再厉，深入落实科学发展观，应用卓越绩效模式，不断提高企业管理水平，为增强我省企业的自主创新能力和核心竞争力做出新的贡献。

山东省质量管理协会山东省企业联合会

山东省企业家协会山东省工业经济联合会

二OO九年九月二十八日

主题词：表彰质量奖通知

抄报：山东省经济与信息化委员会

抄送：全国质量奖审定委员会、中国质量协会

篇2：山东省质量管理协会

山东省中小企业管理咨询协会章程

（草案）

第一章 总则

第一条 名称

中文：山东省中小企业管理咨询协会（以下简称“本会”）英文：Shandong SME Management Consulting Association（简称:SD-MCA）。

第二条 性质

本会是由山东省各类管理咨询机构及相关组织和人员自愿组成的行业性社会团体法人。

第三条 宗旨

本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；发挥全省管理咨询机构与政府部门联系的桥梁纽带作用，反映全省管理咨询机构的诉求，规范和促进全省管理咨询行业的发展，为中小企业提高管理水平提供服务，促进我省中小企业健康发展，为山东经济发展做出贡献。

第四条本会接受业务主管单位山东省中小企业办公室和社团登记管理机关山东省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本会地址：山东省济南市玉函路25号

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围

（一）组织研究国内外管理咨询业的发展趋势，制定本省管理咨询行业发展规划，促进我省管理咨询与中小企业管理的协调发展，为政府制定经济政策提供依据。

（二）制定行业自律标准，并监督执行，引导会员及从业机构诚信经营、公平竞争，维护企业和行业的利益。

（三）充分发挥协调服务作用，组织会员单位对中小企业深入开展企业内训、企业管理问题分析诊断，推动会员与企业开展深入管理咨询合作。

（四）搭建管理咨询信息服务平台，及时向社会和行业发布企业管理动态和管理咨询培训市场信息，宣传行业、宣传企业、宣传经典案例，促进山东管理咨询培训市场的健康快速发展。

（五）组织会员参加国内外同行业的交流与合作活动，学习交流国内外先进经验；加强会员单位之间的交流与协作，发挥会员单位的资源优势并形成合力，共同举办管理咨询、管理培训高峰论坛等活动。

（六）维护和增进会员和行业的合法地位和权益，促进和增强会员的经济活力，协调解决会员间和行业间的有关问题，向政府部门和有关方面反映会员单位和管理咨询人员的 建议和意见，争取有关部门的业务指导和政策的扶持。

（七）组织咨询行业从业人员执业水平的业务培训；承担相关培训、策划、咨询企业资质评估、咨询企业的资信评估；定期组织开展业内评优工作。

（八）组织引导会员和业界认真承担并履行社会责任，积极开展社会公益活动，为建设我省和谐社会做出贡献。

（九）承办政府委托的其他工作。

第三章 会员

第七条 本会会员分为单位会员和个人会员。第八条 申请加入本会的会员必须具备下列条件：

（一）单位会员

1、承认本会章程，有加入本会的意愿；

2、从事管理咨询工作三年以上，具有良好的信用状况和业绩的社会团体、企业、事业单位；

3、从事管理咨询、管理培训教学或科研的大专院校、科研院所等。

（二）个人会员

1、承认本会章程，有加入本会的意愿；

2、在管理咨询机构从事管理咨询执业资格五年以上，在执业中未发生不良影响的专业人员；

3、在企业从事管理等组织领导工作十年以上，有丰富的 3 实践经验的企业领导、企业高级管理人员；

4、在高等院校、科研机构从事管理咨询、管理培训教学或科研工作十年以上，在行业具有一定影响的专家、学者等。

（三）特邀会员

经本会两名以上的单位会员代表或个人会员联名推荐，并经本会常务理事会多数同意，可以吸收或邀请政府有关部门、事业单位和社会团体的负责人为本协会特邀会员。

第九条 会员入会的程序

（一）提交入会申请书；

（二）经常务理事会议审议通过；

（三）本会秘书处颁发会员证书。第十条 会员享有下列权利

（一）具有本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会组织的各类活动；

（三）享有本会服务的优先权；

（四）有向本会推荐会员的权利；

（五）对本会工作的批评、建议和监督权；

（六）入会自愿、退会自由。第十一条 会员应履行下列义务

（一）遵守本会章程、执行本会决议,服从行规行约,维护协会的整体利益；

（二）积极支持并参加本会的各项活动并提出意见和建 议；

（三）按规定及时交纳会费；

（四）保守本会秘密；

（五）本会所有会员相互提供各自业务范围内的优惠服务；

（六）向本会反映情况，提供有关资料。第十二条 会员退会

1、会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

2、会员不履行义务或一年内不交纳会费的，视为自动退会，并交回会员证。

3、会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十三条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）制定和修改会费标准；

（六）决定其他重大事宜。

第十四条 会员代表大会每一年召开一次，必要时经常 务理事会决定，可以提前或延期召开；会员代表大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十五条 大会每届任期五年。因特殊情况需要提前或延期换届的须由理事会表决通过，但延期换届最长不超过一年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。每届理事会任期五年，理事会成员可以连选连任。

（一）理事的条件

1、单位会员中产生的理事单位应具有一定的规模和实力（其中，管理咨询机构注册资金不低于人民币20万元），运作规范，信誉良好，在当地具有一定代表性和影响力。

2、个人会员中产生的理事应具备与管理咨询行业相关的工作经验、专业知识或技术技能。

3、关心协会工作，有较强的工作责任心，认真完成所承担的工作任务。

（二）理事会由会员代表大会采取等额选举办法产生。

（三）非换届期间，从单位会员负责人中产生的理事，若出现工作变动，继任者可递补，经下届会员代表大会确认。

第十七条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘用；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十八条 理事会须有 2/3 以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事 2/3 以上表决通过方能生效。

第十九条 理事会至少每年召开一次会议，情况特殊也可采用通讯形式召开。

第二十条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十七条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十一条 常务理事会须有 2/3 以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事 2/3 以上表决通过方能有效。

第二十二条 常务理事会至少每半年召开一次会议，情况 特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十三条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针和政策，政治素质好，能依法办事；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长最高任职年龄不超过七十周岁，秘书长为专职，最高年龄不超过六十周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十四条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄仍需留任的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十五条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年，可以连选连任，但任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会 2/3 以上会员表决通过，报业务主管单位和社团登记管理机关备案。

第二十六条 本会法定代表人由会长担任，不兼任其他团体的法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。第二十七条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会或常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会参加重大活动、对外谈判和签署有关重要文件；

（四）会长因故不能履行职权时，可由副会长代行其职权。

第二十八条 本会设立秘书处，由秘书长一人、副秘书长若干人及部分专职工作人员组成。秘书处是理事会的日常办事机构。秘书处实行秘书长负责制，由秘书长主持秘书处日常工作。本会秘书长在会长领导下行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划，经会长授权，代为签署以本会名义起草的各类重要文件；

（二）组织、协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作并处理有关事务；

（三）提名副秘书长，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构负责人及专职工作人员的聘任；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则 第二十九条 本会经费来源：

（一）会员每年缴纳的会费；

（二）会员和社会各界及个人的捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十一条 本会经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十二条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，严格财务管理，保证会计资料合法、真实、准确和完整。

第三十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 本会的资产严格依法管理，执行国家规定的财务管理制度，依章向会员代表大会报告，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计部门的监督，并将有关情况以适当的方式向会员公布。

第三十五条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受 社团登记管理机关和业务主管部门组织的财务审计。

第三十六条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十七条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家和省有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十八条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议通过。

第三十九条 本协会修改的章程须在会员大会通过后15日内，经业务主管部门审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的资产处理

第四十条 本会完成宗旨或自行解散或分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十一条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管部门审查同意。

第四十二条 本会终止前，须在业务主管部门及有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十三条 本会经社团登记管理机关办理注销手续后即为终止。第四十四条 本会终止后的剩余资产，在业务主管部门和社团管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业

第八章 附则

第四十五条 本章程经2011年 月 日第一届第一次会员代表大会表决通过。

篇3：山东省质量管理协会

张建新现为中国设备管理协会常务理事、顺益 (体系) 集团总裁。2013年, 张建新被评为珠海市杰出企业家及珠海市经济标杆企业, 2014年, 被评为中国润滑行业年度风云人物及创新营销奖。张建新提出的“工业服务多元整合专业集成合作共赢”发展理念影响广泛, 成为中国工业集成服务的领航者。

张建新近影

面相和蔼的张建新善于侃侃而谈。而且无论公司的事务有多忙, 他都给人一种举重若轻的感觉, 他每天在微信圈发布的各类信息, 就足有20条左右。很难想象, 看似轻松的他, 竟然是驾驭着一个遍布全国各省区、拥有40多家分、子公司的成功企业家。

在道家哲学中, 有一句话叫“大道至简”。尽管张建新在微信圈发布的信息内容丰富, 但万变不离其宗, 传播正能量是他尊崇的一惯主题。透过他的言谈举止, 一个以仁爱之心治企的企业家形象跃然而出。

芝麻开门:慧眼+机遇成就工业服务之梦

◆没有梦想, 懒惰就会生根发芽!时间久了, 根就会越来越深!等到根深蒂固, 想站起来就很困难了!为了很好地站着, 就要怀揣梦想前行, 机会总会青睐有准备的人!

◆顺益在每一个发展阶段的战略性选择, 都是在充分评估了市场环境、客户需求、竞争对手、自身资源等多方要素的基础上形成的。

——张建新语

祖籍山东的张建新, 有着山东汉子的豪爽英气。作为恢复高考之后的第一批大学生, 他在师范学院就读数学专业, 毕业后, 先后在初中、高中和大学从事数学教学工作长达8年之久。8年的从教经验以及数学思维的训练, 对张建新日后从事企业经营起到了重大深远的影响。之后, 通过学校推荐和层层选拔, 张建新进入政府工作, 先后从事秘书、外联和招商引资等工作, 在政府的工作经历, 开阔了张建新的眼界和格局, 同时也磨砺了他的商业思维。

以1992年邓小平南巡讲话为起点, 我国掀起了改革开放的新浪潮, 张建新敏锐地意识到, 他更喜欢从事商业经营活动, 而且这在中国的改革发展史上应是一次难得的创业机遇。他通过深刻地思考和权衡, 最终辞去了公职, 在1992年创立了珠海经济特区顺益发展有限公司。

顺益成立之初, 主要从事进出口贸易, 其中很大一项就是润滑剂。在从事润滑剂的进出口业务中, 张建新发现, 这个行业具有很大的市场, 因为中国的制造业正在腾飞, 大量的工厂如雨后春笋般涌现, 国外的各类先进生产线、设备被不断引进, 设备的正常运行离不开合理润滑, 这预示着中高端的润滑服务、润滑产品在中国未来拥有巨大的成长空间;同时, 企业缺乏开展合理润滑管理的体系和产品, 存在着巨大的未被满足的需求;并且, 润滑行业的发展还处于成长初期, 业内的竞争度不高。

“正是基于对市场、对客户、对竞争的理解, 顺益才选择将‘工业合理润滑’作为公司从进出口贸易向工业服务商转变的切入点, 之后, 不断地根据客户的需求, 衍生到工业胶粘、工业密封、表面处理、配套设备、工程服务等关联的工业服务领域, 形成了目前的发展格局。”张建新感慨地说。

大道至简:仁厚+布局奠定蓬勃发展之势

◆只有怀着快乐的心情工作才会形成一支幸福、充满朝气的团队。一个团队的幸福指数, 与企业文化有着直接的关系。有什么样的企业文化, 就会有什么样的团队和未来。

◆只有梦想明确了, 团队才能够统一认识、统一管理、统一行动, 才能创造性地规划出实现梦想的路径, 并确定各阶段的工作方向和工作重点。

——张建新语

成功的企业自有它博大精深的成功法宝。但在张建新掌控的顺益集团, 博大精深与大道至简却如此鲜明地形成一对矛盾体的统一。在顺益蓬勃发展的背后, 隐含着丰富的企业文化内涵及独特的企业经营之道, 这些“博大精深”的发展之道, 呈现出一个“少而精”的主干, 正可谓“为学日增, 为道日减”。张建新把顺益的致胜之道, 精准地概括为三个方面:愿景、定位和核心竞争力。

首先是愿景。顺益拥有清晰的发展规划。顺益人明确地知道, 在未来、在不同的发展阶段, 他们的梦想是什么?并通过开展各种形式的沟通活动, 对内、对外不断地描绘梦想, 让客户、供应商、员工等内外伙伴, 都清晰地知道公司的未来蓝图。只有梦想明确了, 团队才能够统一认识、统一管理、统一行动, 才能创造性地规划出实现梦想的路径, 并确定各阶段的工作方向和工作重点。

其次是定位。顺益一直将自身定位为工业服务商, 而非传统的工业品贸易商。定位不同, 意味着格局不同、高度不同、角度不同。面对同样的市场趋势, 就会与竞争对手形成不同的判断、展开不同的布局、采取不同的行动、达成不同的成果。

最后是核心竞争力。顺益将应用技术服务能力确定为自身的核心竞争力, 通过20多年来持续不断地强化, 现已成为顺益最强劲的竞争优势, 具体体现在服务网络、服务团队、服务模式和服务资源四个方面。

在服务网络方面:顺益在中国的主要工业区域设立了40多家直属服务机构, 并以威润玛工业集成服务连锁为品牌, 通过特许加盟连锁的经营模式, 在全国大力发展加盟商, 并对加盟商输出标准化的服务模式和专业化的技术支持, 从而实现服务网络的全面覆盖, 可为全国各地的客户提供就近快捷的专业化服务。

在服务团队方面:顺益在全国各地拥有500多名专业的服务工程师, 90%以上的工程师接受过理工科大学教育, 80%以上的工程师拥有5年以上工作经验, 30%的工程师在顺益体系服务年限超过5年, 10%的工程师在顺益体系服务年限超过10年。

在服务模式方面:在润滑、胶粘、密封、表面处理等领域, 顺益一直致力于“为企业提供合理润滑密封集成系统解决方案”, 通过现场调研、诊断分析、改良方案、培训讲座、专题研讨、应用指导等“专科医生式”的服务模式, 协助企业解决润滑、密封等领域的“疑难杂症”, 从而保障设备最佳运行, 降低生产成本, 提升产品品质, 提高综合经济效益, 为社会节能降耗。

在服务资源方面:顺益是DOW CORNING (美国道康宁) 、DUPONT (美国杜邦) 、Brugarolas (西班牙老鹰) 、BASF (德国巴斯夫) 、ANDEROL (美国科聚亚--安德鲁) 、Henkel LOCTITE (德国汉高乐泰) 、JK (吉坤日矿日石) 、等众多国际知名企业的战略合作伙伴, 同时依托自身的研发制造基地, 发展成具有积极竞争力的自主品牌和产品体系。

历经20多年的稳健发展, 顺益在中国工业集成服务领域已成为当之无愧的领航者, 其前瞻领先的模式和卓有成效的服务, 为广大的客户、供应商、加盟商创造了卓越的价值, 得到了各方的一致赞誉。但张建新并不满足于已取得的成就, 近年来, 张建新正积极地进行商业模式的重塑, 以工业服务为方向, 以核心竞争力为内核, 以整合共赢为策略, 以顺益工业集成服务科技园为依托, 打造全新的工业集成服务平台模式。同时, 自2010年以来, 顺益确定了实施上市的阶段性战略目标, 并从战略布局、商业模式、运营系统等多个层面进行了有计划地整合, “致力于将顺益打造为中国工业集成服务领域的首家上市公司。”张建新充满信心地表示。

厚德育人:舍得+包容开辟合作共赢之路

◆作为一个企业的管理者, 以赏识下属的心态鼓励他们, 以包容下属的心态去接近他们, 才会营造一个更加和谐发展的好环境。

◆专业化团队的打造需要极大的耐心和毅力, 这得益于我8年教师生涯中所经历的磨练和沉淀, 让我能坚持“厚德育人, 教育先行”的人才培养理念, 秉持“舍得, 包容, 和谐”的经营哲学, 在面临专业团队建设中层出不穷的困难时, 矢志不渝, 迎难而上, 终于开创出今天的团队格局。

——张建新语

“一路走来, 顺益已历经了23年的发展, 期间经历了很多的困难, 其中最大的困难还是在创业初期。”张建新坦言。

许多成大事者, 都要经历“玉汝于成”的磨练。张建新当初将公司定位为服务商, 可当时大多数的人还以产品贸易的思维来理解市场的需求, 认为不就是卖润滑油吗, 做好关系、选好产品、报好价格就行了, 何必搞得这么复杂!“关于服务商的定位和实施, 知易行难, 说起来大家都好像能理解, 但在真正落实的环节, 就会有很多反对的声音, 当时这种不理解和异议, 一直持续到多年后, 市场竞争日益同质化, 贸易模式因为电子商务的冲击日益没落, 才得到大家真正的理解和认同。”张建新说。

“人才的招募与培养, 也是一个非常大的挑战。在我的企业, 10年以上的员工有数十人, 他们心怀顺益梦, 倾情奉献。”张建新深有感触地说。在顺益, 员工买房、买车要得到一定的补贴, 张建新要营造一支有追求、有理想的团队!

张建新介绍说, 顺益以“应用技术服务能力”作为核心竞争力, 要真正落实, 需要规模化的专业团队来支撑, 没有人才, 一切都是空谈。顺益目前拥有业内最大、最专业的团队。回顾团队的建立和培养, 只有亲历过才知道其中的困难和艰辛, 一直以来, 顺益都将人才的招募和培养作为一项极其重要的日常工作。“在早期, 我每天的工作中, 很大一部分的时间都是用在人才的招聘和培养上, 为此投入了很大的心血, 至今, 每一个骨干人才成长的点点滴滴都历历在目。专业化团队的打造需要极大的耐心和毅力, 这也得益于我8年教师生涯中所经历的磨练和沉淀, 让我能坚持‘厚德育人, 教育先行’的人才培养理念, 秉持‘舍得, 包容, 和谐’的经营哲学, 在面临专业团队建设中层出不穷的困难时, 矢志不渝, 迎难而上, 终于开创出今天的团队格局。”

篇4：山东省旅游摄影协会隆重成立

1月21日下午，“山东省旅游摄影协会成立大会暨2011好客山东贺年酒会”在位于大明湖畔的济南中粮君顶华悦俱乐部盛大举行。山东省人民政府省长助理周齐、山东省人大常委会副秘书长、办公厅主任赵瑞林、山东省旅游局局长于冲、山东省旅游局巡视员梁文生、山东省民政厅副巡视员齐航建等出席成立大会。山东省部分厅局领导、省部分大企业负责人和众多主流媒体共同见证了这一盛典。

大会选举产生了山东省旅游摄影协会第一届理事会、常务理事会及协会负责人。会议选举山东省人民政府省长助理周齐，山东省人民政府党组成员、山东半岛蓝色经济区建设办公室主任费云良、山东省旅游局局长于冲共同担任名誉会长，山东省旅游局巡视员梁文生为会长，山东省交通运输厅副厅长高洪涛、山东省工商行政管理局副局长李学法等为副会长，山东旅游职业学院副院长、本刊总编辑刘建波为秘书长。大会还举行了山东省旅游摄影创作基地授牌仪式，中粮君顶酒庄和东平湖风景区成为首批山东省旅游摄影创作基地。

协会秘书长刘建波向大会报告了协会的筹备工作。他说，现在旅游和摄影已经成为共生体，作为“文化圣地、度假天堂”，山东民风古朴，山东人热情好客，这些都使得山东成为国内外旅游摄影爱好者拍摄创作的理想之地。成立“山东省旅游摄影协会”，可以给旅游摄影爱好者提供一个交流、沟通、学习和提高的平台，为大家的摄影创作提供便利和保障，同时可使广大摄友手中的相机成为“好客山东”的传播媒介。未来，协会将继续完善机制，积极宣传，定期举办各种形式以及各种专题的旅游摄影大赛、摄影采风及作品展览；举办旅游摄影讲座和培训班；开展各项旅游摄影交流活动。同时，协会将设立山东省旅游摄影协会独立网站，为会员交流展示旅游摄影作品和摄影体会创造网上平台。并在《旅游世界》、《家庭旅游》杂志上开设“印象中国”、“印象山东”专栏，优先发表会员作品，为会员展示交流摄影作品提供最佳平台。此外，协会还将评选出一批风景优美、服务热情的“山东省旅游摄影基地”，为会员的创作提供服务和保障，同时做好对基地的宣传工作。

山东省人大常委会副秘书长、办公厅主任赵瑞林、山东省民政厅副巡视员齐航建为协会揭牌，山东省人民政府省长助理、协会名誉会长周齐、山东省旅游局局长于冲分别做了重要讲话。

周齐首先对山东省旅游摄影协会的成立表示了热烈的祝贺。他指出，近年来，山东省委、省人民政府将旅游业作为经济战略性支柱产业来培育，重点旅游项目建设捷报频传，旅游服务的品质不断提升，“好客山东”已成为享誉大江南北的文化旅游品牌。作为旅游文化的一部分，旅游摄影是一项审美艺术，它的意义在于记录美，传播美，是一门值得提倡和推广的艺术，如今，日新月异的山东涌现出越来越美的画卷，这一幅幅美景，需要广大摄影爱好者去记录，去展现，去升华。

周齐说，山东省旅游摄影协会的成立有两个特点，一是专业性，紧密地和旅游产业结合在一起，服务于山东旅游事业的发展；二是广泛性，协会将汇集不同层次的旅游摄影爱好者参与这项活动。我们曾经对协会的名称进行过很多次讨论，大家讲，我们是摄影协会，不是摄影家协会，现在这个名称有利于更多人来参与协会的活动，希望大家能够心情舒畅地在一起交流，一起提高，可以说，这是一个美好的家庭，一个美好的家园，它的成立，必将进一步扩大旅游摄影技术的影响，更广泛地团结广大旅游摄影爱好者，为各位实现在旅游摄影方面的理想和价值提供一个很好的舞台，也将通过摄影，来推介山东，宣传山东，创造一个非常好的、有效的载体。

周齐提出，希望协会能够切实履行好职责，多组织有利于会员交流、进步的活动，多搭建挖掘和记录山东自然之美的平台，把《旅游世界》杂志办成旅游爱好者、摄影爱好者向广大读者展现自己才华的园地，协会虽然刚刚成立，但是已经有了《旅游世界》这个发表作品的平台。同时，协会要开阔眼界，加强与省外、国外旅游摄影团体的联系和交流，积极鼓励和指导会员踊跃参加国内外重大的摄影赛事，多获奖，获大奖，扩大山东省旅游摄影协会的影响。

于冲对协会的成立表示了热烈祝贺，同时，他也对多年来关心、关注和帮助山东旅游产业的领导和社会各界朋友表示了衷心的感谢。他说，旅游产业涉及109个产业，50多个部门，山东省旅游摄影协会包含了多个产业、多个部门的人员，希望大家通过协会这个平台，能够实现关于旅游工作的交流。现在旅游发展的核心是市场，开拓市场的关键是营销，营销的重要渠道之一，就是利用好的摄影作品来反映大美山东，希望协会组建以后，能出现更多、更好的优秀摄影作品，来宣传山东旅游，为大美山东增添光彩。于冲提出，希望协会抓紧时间建立山东摄影协会的图片数据库，每年评选一些优秀作品，作为数据库永久保留的作品。最后，他希望摄影协会能够成为摄影爱好者在休闲时间实现自己爱好的家园。

当选协会会长梁文生在致辞中表示，感谢各位嘉宾一起来见证山东省旅游摄影协会的成立，并感谢大家对协会的支持和帮助。现在已经进入了新世纪的第二个十年，人们对幸福指数的提升有了更多期望，旅游能够给人带来快乐和幸福，旅游产业是公认的朝阳产业、幸福产业、低碳产业和明星产业，正是因为它的多重属性，国务院在金融危机的形势下，将旅游业定位为我国的战略性支柱产业，省委省政府将旅游业定位为我省转方式调结构的先行产业。旅游是一种生活方式，旅游摄影是一种高雅的业余爱好，真诚地希望各位朋友为了提升自己的幸福指数，也为了提高我们国民的整体幸福指数，加入到旅游摄影的行业中来。

山东省旅游摄影协会由山东省旅游局主管，由《旅游世界》杂志社、山东省旅游信息中心、山东省国际旅游开发中心共同筹备发起。目前申请加入协会的已有单位会员36家，个人会员近500人。协会的成立，将对我省旅游业的宣传、推动与对外交流起到重要作用，并为省内外摄影爱好者在山东的创作提供强有力的组织、服务和保障。

篇5：山东省质量管理协会

为鼓励我省在校大学生暑期深入基层，关注社会热点和民生百态，反映山东

经济社会发展状况，广泛开展社会调查活动，增进对社会的观察和了解，为加快

建设经济文化强省、实现富民强省新跨越建言献策，大众日报、共青团山东省委、山东省学生联合会决定联合举办第三届山东省大学生“调研山东”社会调查活动，请各团总支结合暑期“三下乡”社会实践活动，有针对性推荐团队参加。

一、总 则：

第一条：山东师范大学向日葵志愿者实践服务队是由文学院有志于从事社会

公益与社会服务事业的大学生组成。

第二条：向日葵志愿者实践服务队是有山东师范大学学生组成，接受山东师

范大学领导的文学院学工处指导和监督。

第三条：向日葵志愿者实践服务队的宗旨是，动员和发动广大团员、学生参与志愿者实践

服务工作，进一步弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为建设和谐

社会、和谐校园做出一份应有的贡献。

第四条：服务口号：奉献友爱、团结互助、志愿服务、共同进步

第五条：本服务队恪守国家宪法、法律、法规和有关政策。听从领导指挥，志愿服务社会

和广大同学。

二、任 务：

第一条：培养广大同学的公民意识、公德意识、奉献精神和服务能力，促进同学们的健康

成长，实现同学们自我人生价值。

第二条：为学校发展、社区建设以及大型活动、公益事业等提供志愿服务，立足于爱心活

动，服务于社会，促进和谐校园建设。

第三条：进行环保、助学和道德教育宣传活动，在全社会倡导环保理念、为构建良好的社

会风气和校园风气。

第四条：为具有特殊困难以及需要帮助的老师、同学和其他社会成员提供服务。

第五条：维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范

化建设，为志愿者行动创造良好的外部环境。

第六条：培养青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。

第七条：理论与实践相结合，提高向日葵志愿者的能力，培养志愿者互助互爱意识关注公

益事业，立志把公益性事业推向一个新的高度。

三、管 理

第一条：本志愿者服务队成员来自山东师范大学学生，无论各个民族、宗教信仰的山师学

生，只要愿意为社会贡献一份爱心者，均可参加本协会组织的各种爱心活动，成为我们的志愿者。

第二条：本志愿者服务队设执行团，由队长和各部门部长组成。负责领导志愿者服务队的工作。

第三条：服务队执行团有听取和审议服务队日常的工作，讨论和决定本队的重大工作方针

和工作任务修改本对章程。

第四条：志愿者服务队定期召开民主会议，商讨和总结前一段时期的工作。服务队定期开

展培训活动，培训志愿者，提高志愿者素质，以便于更好的使志愿者从事志愿活

动。

第五条：志愿者服务队的志愿者必须严格遵守各类规章制度，不服从领导者开除出志愿者

服务队。

四、志愿者的权利和义务

第一条：向日葵志愿者服务队的志愿者享有选举权、被选举权和表决权。

第二条：对志愿者服务队的工作提出建议、批评和进行监督的权利。

第三条：参加本服务队举办的各项活动及享有优先参加学习、培训的权利。

第四条：请求志愿组织帮助解决在志愿活动中所遇到的实际困难和问题。

第五条：在志愿者服务中表现突出的志愿者有接受表彰的权利。

第六条：遵守本服务队的章程，执行本协会的决议。参加本协会活动，完成本服务队委托的任务。

第七条：宣传服务队的宗旨，维护服务队的声誉，以实际行动扩大志愿者工

作的社会影响。

第八条：志愿者与服务对象之间是平等的的关系，建立在自愿的基础上服务

与被服务。

第九条：非法利用志愿者组织或志愿者名义行为的，应承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

五、志愿者工作考核制度

第一条：遵守本服务队章程，上对资助者的爱心负责，下对接受资助者负责。

第二条：工作态度认真，热情，与人为善。对自己的承诺负责，对接受资助者负责。

第三条：以各种方式提交工作成果，以便于协会的整体规划和对志愿者的成绩考核包括

对服务队各方面的建议、规划等。

第四条：无条件服从服务队的工作组织安排，有事不能参加活动者，需遵守请假制度。

第五条：志愿者不得以服务队名义进行非法、影响服务队形象的活动。如有违反者，作

必要的惩罚。影响恶劣者，永远开除出会，必要时，请求法制机关处理。

第六条：当志愿服务达到一定时间的志愿者，由服务队统一进行素质拓展的申请、申报

工作。

六、资金

第一条：向日葵志愿者服务队资金来源主要来源于两个部分。一是依靠院系拨款，二是依

靠社会各企业、组织的爱心赞助。

第二条：当志愿者服务队活动需要资金时，必须由志愿者服务队队长亲自审批，并报以院

系相关领导审批，不得擅自挪用资金。

篇6：山东省体育产业协会总结

2010年工作总结及2011年工作计划

2010年山东省体育产业协会紧紧围绕省体育局（关于产业协会出台的文件）和省委省政府关于加快体育产业工作的各项方针政策，在分管领导的正确领导下，在各地市和相关协助单位的大力帮助支持下，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持体育事业与体育产业协调发展，较好的完成了全年工作。现将2010年工作总结如下：

一、认真学习中央文件，办好体博会。2010年3月国务院办公厅发布了《关于加快发展体育产业的指导意见》，产业协会分管领导积极组织协会工作人员认真学习文件，领会文件精神，贯彻落实2010年工作重点任务。根据意见中提出的基本方针、主要内容，结合山东省委省政府关于“推动全省体育事业持续健康发展，加快推进体育强省建设”的指示精神，举办了2010年中国（山东）国际体育产业博览会暨体育文化节，并同期举办了“2010中国（山东）户外用品展览会”。本次体博会以“体育让生活更美好”为主题，以契合“加快体育强省建设”的时代需求为目的，举办一系列行业协会活动、体育营销资源推介活动、体育用品器材采购、论坛研讨活动等。成功打造了山东及周边地区2010最大的体育用品采购和产业合作的盛会。

二、紧密联系地市，做好体育产业推广工作。省委省政府要高度重视促进山东省体育产业的发展，并把体育产业发展纳入经济与社会发展规划中。2010年协会多次下到地市，实地考察，多方了解，对地市体育产业发展区域布局有了初步的定位，在协调不同地区的体育产业发展的同时，比较各自优势和经济发展的实际情况，对其进行合理规划，为今后体育产业的推广工作奠定基础。

针对2010年2011年工作计划将继续紧密联系地市，深入推广体育产业工作的必要性和重要性，建立体育产业发布制度，在全省各地市促进形成体育产业发展的聚集区、示范区和城市发展功能区。同时鼓励多方投入，开展各类体育教育培训，多渠道培养既懂经济又懂体育的复合型体育产业管理人才，为适应现代体育产业发展需要。

篇7：山东省水利职工技术协会章程

（修改草案）

第一章 总则

第一条 山东省水利职工技术协会是从事水利管理、科研、教育、生产等方面的事业、团体、企业以及有关科技人员管理人员自愿组成的社会团体，接受山东省水利厅和省民政厅的业务指导和监督管理，是具有独立社团法人资格的专业性非营利组织。

第二条 本协会的宗旨是：广泛团结水利行业管理人员、科技人员和从业人员，开展水利管理、科研、教育和生产活动，促进技术进步，服务于广大水利职工、服务于水利工作发展、服务于经济社会发展。

第三条 本协会设在济南市，办公地址：济南市舜世路1号。

第二章 业务范围

第四条 本协会的业务范围

（一）受委托承担与本协会相关领域从业单位和人员的有关资质管理和从业资格审查工作，受委托组织水利工程管理等工作的监督、考核等工作。

（二）受委托进行本协会有关领域技术报告的技术审查、技术成果的鉴定以及有关工程验收，水利相关标准规范制订，组织技术培训，参与科技市场活动，推动科技成果转化。

（三）组织会员大力开展相关行业技术咨询服务活动。

（四）受委托开展本协会相关行业优秀成果和学术论文的评选活动。出版行业书刊或资讯材料，开展行业宣传和信息咨询服务。

（五）组织开展技术交流和科学考察工作，加强同省内外、国内外有关协会（学会、研究会）、有关组织及学者的友好联系和合作，交流水利技术最新成果、先进技术，推动我省水利技术进步。

（六）维护会员的合法技术权益，规范会员行为，维护公平竞争的市场环境，举办为会员服务、为社会服务、为水利事业发展服务等活动。

第三章 会员

第五条 凡承认本协会章程并符合规定条件者，均可审请入会。本会会员分团体会员和个人会员。

（一）团体会员

凡与本协会工作有关的事业、企业、社会团体均可提交书面申请，经常务理事会批准，均可成为团体会员，团体会员分为副会长单位、常务理事单位、理事单位和一般会员单位。团体会员单位代表享有个人会员应享有的权利和义务。

（二）个人会员

凡从事与本会有关领域工作，具有中级以上技术职务的科技人员；具有大专以上文化程度、从事水利行业三年以上的工作人员，热心并积极支持本会工作的管理人员；长期从事协会相关行业工作的其他人员均可申请入会。

个人会员必须书面申请，经理事会审议，可成为会员。第六条 会员的权利和义务

（一）团体会员

1、参加协会的有关活动；

2、优先取得协会的有关学术资料，优先在协会主办的刊物上发表论文和有关文章；

3、可要求协会优先给予技术咨询及举办新技术准广交流、技术培训、有关科研项目的评审、论证和成果的鉴定等工作；

4、执行协会决议，接受协会委派参加国内外有关工作，积极为协会提供帮助；

5、接规定交纳会费。

（二）个人会员

1、有选举权和被选举权，对本协会工作有建议权和批评权；

2、对本协会协作项目和其他活动，享有优先安排和优惠服务权；

3、遵守协会章程，执行协会的决议和委派的工作；

4、按规定交纳会费。

第七条 会员退会应书面通知本协会，会员如无正当理由连续两年不交纳会费者，视为自动退会，予以除名。

第八条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第九条 本协会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告（会费收支情况的报告）；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事项。

第十条 会员大会（或会员代表大会）须按规定由各分会推荐 的代表参加，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。

第十一条 会员大会（或会员代表大会）每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十二条 理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。

第十三条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；

（四）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况（会费收支情况）；

（五）审查常务理事会和本会办事机构的工作报告；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）决定其他重大事项。

第十四条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会的2/3以上理事通过方能生效。

第十五条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第十六条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使其职责，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第十七条 常务理事会需由2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会的2/3以上常务理事通过方能生效。

第十八条 常务理事会每半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第十九条 本协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高年龄一般不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，需经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十一条 本协会会长、副会长、秘书长任期5年（会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届）。因特殊情况需延长任期的，需经会员大会（或会员代表大会）到会2/3以上会员（或会员代表）表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十二条 本协会会长为本会法定代表人。第二十三条 本协会会长行使下列职权：

（一）负责本会的全面工作；

（二）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（三）检查会员大会（或会员代表大会）、理事会（或常务理事会）决议的落实情况。

（四）代表本会签署有关重要文件。

第二十四条 本会副会长协助会长工作，必要时可受会长委托，主持协会日常工作。

第二十五条 本协会秘书长在会长领导下，负责办事机构的日常工作，处理秘书处的日常事务，提名副秘书长及各办事机构、分支机构和实体主要负责人，协调各部门的工作安排，检查各部门贯彻本会部署的各项工作的落实情况。

第二十六条 根据工作需要，本协会设立分支机构。分支机构包括各种分会、工作委员会、专业委员会等。各机构在本协会理事会、常务理事会领导下，按照章程规定在各自领域开展工作。本协会按国家有关规定制定管理办法，对各机构进行规范管理。

本协会分支机构不具有独立法人资格，应本着精简、高效、便于工作的原则组建，其主要负责人经各分会推荐后由本会理事会或常务理事会聘任。

分支机构不另外订立章程，可在本章程的原则范围内根据各自的具体情况和需要制定工作条例，报常务理事会批准后实施。

第二十七条 本会设监事会，监事会职责如下：

（一）向会员代表大会报告监事会的工作；

（二）监督会员代表大会和理事会的选举、罢免，监督理事会履行会员代表大会的决议；

（三）检查本会财务和会计资料，向管理机关以及税务、会计主管部门反映情况；

（四）应列席理事会、常务理事会会议，有权向理事会、常务理事会提出质询和建议；

（五）监督理事会遵守法律和章程的情况。

第五章 经费

第二十八条 本协会活动经费来源

会员单位及有关部门、单位的赞助；会员交纳的会费；本协会组织的活动收入；利息及其他收入。

第二十九条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十条 会费的收费标准和经费使用，管理办法另行制定。

第六章 附则

第三十一条 本章程已2014年 月 日经山东省水利职工技术协会会员代表大会讨论通过并生效。

篇8：诚邀加入山东省信息产业协会

协会的业务范围:

(一)宣传贯彻党和国家相关的方针、政策和法规,依据国家政策与法规保护会员的合法权益,维护信息产业利益。

(二)协助政府部门组织开展信息技术和产业发展战略的研究,向政府有关部门反映会员和本行业的愿望、要求为政府部门决策和管理提供科学客观依据。

(三)协助政府有关部门制订、修改和推广信息产业政策,以及与信息产业生产、流通和服务相关的技术标准和规范;订立本行业行规行约,规范行业行为,提高行业自律性,提倡公平竞争,维护行业利益。

(四)向会员提供管理、经营和技术的培训与咨询服务,促进会员间的交流和商业往来,为会员事业发展提供帮助与服务。

(五)探讨信息产业发展规律,开展行业的有关调查活动,掌握行业发展的动态,研究和解决信息技术发展的难点问题,共同促进信息产业的发展。

(六)收集、分析、发布本行业的技术和经济信息,编写本行业经济技术等方面的资料,为政府部门的决策提供参考。

(七)根据行业发展的需要,组织行业人才、技术、职业培训,提高全行业队伍素质和业务水平;组织会员开展行业经济技术协作和交流,为会员推介产品、开拓市场;召开专业研讨会、信息发布会和商务考察活动,为会员提供行业信息和信息技术咨询,推动行业快速、健康发展。

(八)组织会员交流依法自主经营、加强企业管理、提高经济效益、改善劳动保护,以及在研发、经贸等工作中成功的经验和做法,促进会员之间的相互了解和共同发展;开展会员单位和产品的行业内评优工作,表彰先进;组织多种形式的联谊活动,增进会员与政府有关部门的相互了解与支持,增进会员之间的友谊与合作。

(九)向公众宣传和普及信息知识,介绍先进的信息技术、产品和服务,推广信息技术的广泛应用。

(十)出版刊物,传递、反馈同行业和会员的信息,提高本协会和会员的知名度,推动各项任务的完成。

(十一)开展本协会与国内外其他协会、商会、学会等社会团体的交流与合作,为其他行业的企事业单位提供咨询服务。

(十二)完成政府部门委托的有关工作。

协会当前拥有山东RFID产业联盟、山东省LED产业联盟,诚邀山东省从事信息及信息技术研究、开发,信息产品的生产、流通、运营、服务和应用的企事业单位、科研院所、管理单位和个人加入协会。

秘书处地址:济南趵突泉北路24号

协会网站:www.sdecpit.org.cn