爱心协会年度的工作总结

关键词： 协会 爱心

爱心协会年度的工作总结（共8篇）

篇1：爱心协会年度的工作总结

一、指导思想

_市无偿献血工作在市委、市政府的高度重视和社会各界的安心支持下，认真贯彻落实《献血法》和《省献血条例》，无偿献血工作有了长足的发展。当然，做为新生代的我们，为了发扬这种精神，所以我校国际教育部特举行了“血站献爱心”的活动。

二、活动内容

这次的青年志愿者活动在“志愿、奉献、友爱、进步”的理念下，发扬我们青少年的服务精神。在3月24日之前，我团支部，特派了一些学生在血站本部了解相关的知识，也了解了一些关于志愿者应该做的什么事情。后在3月24日，去到在张家港步行街东头的流动采血车上进行志愿者活动。有如下分工：

1、_等同学，在献血车上帮忙做一些协助的工作。

2、而_等同学则在献血车旁的咨询站为前来献血的人员做好登记等工作。

3、还_等同学在步行街周围分发传单。

整个志愿者工作的流程都进行的井然有序，在活动的过程中也有许多人前来献血。值得一提的是，当我们去的时候，车上的工作人员说，我们职教中心的同学经常来这里志愿活动。当然，肯定有许多同学是自发去的，我想就是因为有许许多多的同学有这种无私奉献的精神。才能把我们张家港建设的如此和谐。

三、活动总结

通过这次的志愿者活动，让更多的人加入到了这个“爱心奉献，无偿献血”的队伍中来，促进社会主义精神文明建设，为构建和谐社会，建设“协调张家港”作出了积极的贡献。特别是在献血车上活动的同学，深受大众的好评!发传单的同学也是非常的积极。使得这次的活动非常的成功。

篇2：爱心协会年度的工作总结

★2012年1月20日 慰问任丘市圣约瑟残婴院 ；

★2012年5月1日，河间市爱心协会举行成立大会，同时进行了“生命因你而奔流不息”无偿献血及救助贫困儿童捐款活动；

★2012年5月9日晚7点 河间市爱心协会会员集体进行分拣归类爱心衣物活动；

★2012年5月13日慰问特困儿童活动；

★2012年6月1日策划举办了河间市特教学校 “我和孩子过六一”联欢会；

★2012年6月14日第九个世界献血者日，协会派代表参加了主题“每一个无偿献血者都是英雄”的献血活动。

★12月5日“国际志愿者日”主题志愿服务系列活动：

*第一小分队活动-参加沧州市红十字无偿献血志愿服务大队举办的志愿者献血活动及志愿服务活动。

*第二小分队活动-前往特教学校开展义工护工服务

*第三小分队活动-特困儿童家庭走访慰问

★2012年12月6日 特困儿童家庭进行走访和慰问

篇3：爱心协会年度的工作总结

会上, 姚会长回顾了自己在协会六年来的工作, 对协会同志一年来对协会工作做出的贡献给予了肯定。他在讲话中说:在协会工作六年以来, 向协会的同志们、行业专家、企业家、社会活动家学到了不少东西;与各会员单位也建立了深厚的感情;对各专业有了一定的研究, 是工作的成功之处。而不足之则是对会员企业了解不足, 没能走访到所有的企业;其次国际开拓不足, 仅在安徽召开了一次我们会员单位“走出去”的研讨会, 因为制度的原因也较少出国考察, 没能成功地组建国际协会组织;第三在协会自身工作方面不够坚决, 很多想法没有落实。

对于协会未来的工作, 姚兵会长提出三点希望:第一, 要通过“三个转变”为会员企业尽力服务, 通过创新驱动推动中国制造向中国创造转变;以质量提升战略推动中国速度向中国质量转变;实施品牌战略推动中国产品向中国品牌转变。第二, 尽力激励企业家精神, 企业家是在竞争中成长起来的, 企业家是国民经济发展的引擎, 企业家是社会宝贵的财富, 在企业困难时期协会要激励企业家为企业和行业的发展壮大奉献自己的聪明才智。企业家有成功、有失败, 要尽力帮助企业家健康成长。第三, 为行业振兴尽力服务, 为行业振兴是我们的责任, 要把握行业经济规律, 要撑握行业全球信息, 要成为政企之间的桥梁纽带。此外, 姚兵会长还对各委员会工作一一发表了指导意见, 并对工作优异的委员会提出了表扬。

刘哲秘书长在工作报告中总结了协会过去一年的工作, 他说:

2014年, 协会秘书处按照群众路线教育实践活动整改方案的要求, 加强了政治理论学习, 准确把握有关文件的指导思想和改革总目标, 明确协会发展的工作思路。特别注意结合所属行业工作特点, 积极宣传全面深化改革的重大意义, 引导行业紧跟当前改革形势, 保持企业发展活力, 实实在在帮助企业解决影响行业发展的具体问题, 不断增强协会在行业的凝聚力和影响力。协会的工作主要体现在以下几个方面:

1. 加强政治理论学习, 明确协会发展方向。

协会坚持每月组织班子成员学习党中央和国务院有关文件精神, 重点学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和工业和信息化部部长苗圩对十八大报告的解读文章——《优化产业结构是转变经济发展方式的重点任务》, 结合工作中实际问题进行讨论, 深刻领会文件精神。

针对《决定》“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项, 交由社会组织承担”和“大幅度减少政府对资源的直接配置”, 减少行政审批事项的要求, 研究在政府推出的管理环节, 在全面了解掌握行业和市场情况, 充分论证研讨, 广泛听取企业意见的基础上, 建立适合市场需要, 有利行业发展的行业自律方式, 尽快开展起来, 争取得到行业、市场和政府有关部门的信任。

针对《决定》“实行统一的市场监管, 清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法, 反对地方保护, 反对垄断和不正当竞争, 建立健全社会征信体系”的要求, 组织调查了解地方保护的具体规定和做法及对市场秩序、行业技术进步、国家经济发展造成的危害, 向有关部门反映, 为企业生存和行业发展提供良好的市场环境;二是积极探索建立健全行业的社会征信体系, 为开展行业信用评价奠定基础。

针对《决定》“允许具备条件的民间资本设立中小型银行等金融机构, 推进政策性金融机构改革”的要求, 了解掌握行业中民间金融机构发展和企业需求情况, 研究探索协会在推动发展上如何发挥作用。

针对《决定》“扩大企业家个人对外投资, 允许自担风险到各国各地区自由承揽工程和劳务合作项目”的要求, 了解掌握行业对外投资和承揽工程的情况和存在的困难、障碍和问题, 研究解决的办法并向有关部门反映。

2. 落实群众路线教育实践活动要求, 把深入企业, 调查研究作为协会各项工作的基础。2013年党中央开展的落实群众路线教育实践活动对协会工作产生了重要影响, 一些委员会采取各种方式, 把深入企业调查研究作为一项重要工作。钢木门窗委员会实地走访了全国67家企业;钢结构分会实地考察走访90多个企业和项目, 召开行业座谈会共计到场800多人次, 发出1200余份调查问卷;塑料门窗委员会分别组织15个省市的协会及企业进行调研座谈, 广泛深入了解行业动态和企业需求, 听取企业意见;散热器委员会对6个地区和40余家企业进行了走访调研。特别是联络部为推动系统门窗工作, 组织30个单位, 7 4 人次, 对18家国内企业进行考察调研;组织26个单位31人次对8家国外企业和有关机构进行考察调研, 撰写了4万余字共计5篇调查报告, 以及对法国认证机构组织结构、工作内容、认证程序和合作方案的专题报告。通过考察, 充分了解了国外系统门窗认证的机构设置、认证内容、认证程序和具体做法, 充分感受到国内门窗企业对推行系统门窗认证的强烈愿望和迫切需求, 也切实了解了国内门窗企业系统门窗发展状况和存在的问题, 同时也为参与调研的企业提供了学习机会和互相交流、建立合作关系的机会, 形成了推动系统门窗工作的骨干队伍。

3.落实群众路线教育实践活动要求, 积极反映行业情况和企业诉求, 维护行业合法权益。维护行业合法权益是协会一项重要职能, 协会各部门在过去一年中普遍加强了这项工作。2014年6月, 国务院领导对新华网一篇关于幕墙安全监管问题的报道做出批示, 要求加强建筑幕墙工程质量安全监管。为了避免有关部门因为不了解幕墙工程的真实情况, 制定出台影响幕墙行业发展的法规文件, 铝门窗幕墙委员会积极配合住建部有关部门, 作了大量调查研究工作, 收集一批幕墙事故案例分析原因, 用翔实的数据和事例, 科学的论证和分析向有关部门反映行业的要求, 组织座谈会请有关部门听取专家和企业的意见, 争取政府部门对幕墙工程的实际情况和作用给予了肯定, 在住建部会同安全监管总局联合发文《关于进一步加强玻璃幕墙安全防护工作的通知》中反映了行业的要求。

建筑企业资质等级标准修订工作关系到建筑幕墙、钢结构和模板脚手架行业的生存发展, 铝门窗幕墙、钢结构和模板脚手三个委员会受住建部委托, 在质量部积极协助和指导下, 协助部市场司组织对三个专业施工资质标准和《建筑幕墙设计与施工一体化资质标准》、《建筑幕墙工程设计专项资质标准》及《轻型钢结构工程设计专项资质标准》的修订工作。组织企业和有关专家多次进行座谈讨论, 调查论证, 使这些资质标准的修订能够充分考虑行业实际情况和行业发展的要求;能够充分发挥市场调节, 加强市场监督, 维护行业市场秩序作用。如“钢结构专业资质标准”的修订:增加了对自有厂房面积和必要的加工设备的要求, 让钢结构专业企业获得生存和发展空间;设置一级企业承包工程范围下限, 鼓励企业找准市场定位, 错位发展, 实现经营模式的差异化;增加对机械设备、现场管理人员和技术工人的要求, 人数、职业年限等指标, 兼顾行业具有加工制造和建筑施工的特点, 有利于推进工业化, 有利于鼓励、引导行业培养有知识、能创新的高素质技术工人队伍。

4.贯彻落实住建部开展工程质量治理两年行动要求, 加强部品行业产品质量治理工作。秘书处坚持按照姚兵会长的指示, 以实际行动落实住建部关于开展工程质量治理两年行动的要求, 不以文件贯彻文件, 以会议落实会议, 制定了《中国建筑金属结构协会关于开展质量年活动的意见》 (讨论稿) , 根据行业实际情况和协会工作特点, 提出了用资格评定登记制度和信用评价体系加强行业自律, 用管理人员和技术工人的资格评定管理落实责任人员的终身责任制度;用产品质量性能系统认证方式实现对产品研发、设计、制作和安装的系统评价及严格检测, 明确部品质量责任, 保证产品质量的稳定;用加强技术研发, 推动技术进步, 提高行业标准化、机械化、自动化、信息化水平, 用先进的管理和技术手段保证产品和工程质量;用推动钢结构住宅发展来提高工程建设的精度和建设过程的可控性, 改变传统的、粗放的建设方式, 保证工程质量。这项工作将在三月份理事会上通过后, 分别由各委员会在行业内贯彻实施。

在着力开拓新的工作领域, 推动各项行业创新工作方面协会各部门也都取得了实质性进展。

2014年, 协会在会员企业和地方兄弟协会的支持下, 着力开拓新的工作领域, 在以下几个方面推动行业创新工作取得实质性进展:

1.建筑门窗企业资格评定工作稳妥推进。协会全力推进的建筑门窗企业资格评定、系统门窗产品认证、互联网部品交易平台和钢结构住宅等几项工作开始进入实施阶段。

由于住建部取消了金属门窗专业施工资质, 形成了门窗市场管理上的空白, 协会根据地方相关协会和门窗企业的要求, 经协会秘书处决定, 在全国开展了“建筑门窗企业资格评定”工作, 组织对钢、铝、塑、木门窗企业的制造和安装企业的人员素质、设备水平、技术工艺和管理能力评定级别, 授予资格, 并建立了有关委员会共同成立的门窗企业资格评定工作领导小组, 制定统一的建筑门窗企业行业登记管理办法、等级标准和实施细则;同时, 组织编制重要岗位管理人员和技术工人的管理办法、资格标准、考核办法、考试大纲和培训教材, 建立产品质量责任制度, 2015年将在全国全面开展。

2.建筑部品系统化和部品系统认证工作取得突破性进展。关于建筑部品系统化和部品系统认证工作, 协会成立了包括协会有关部门和有关地方协会、检测机构、设计院、开发商、系统门窗企业及型材、密封、五金、玻璃等材料供应企业共同组成的领导小组, 开展课题研究, 通过对国内外许多企业和机构的调研、考察, 确定了推动中国系统门窗发展的目标和工作内容、工作方式, 借鉴国外成熟经验, 研究提出建立适合中国门窗实际情况的系统门窗评价体系、推进的具体做法、工作计划和阶段目标及需要的政策支持和鼓励措施, 争取有关部门的支持。向住建部申报了系统门窗科研课题和“建筑系统门窗技术导则”, 技术导则已经得到住建部标准定额研究所同意立项的批复, 为系统门窗认证工作奠定技术基础。

3. 钢结构住宅产业化工作取得新的进展。钢木门窗委员会按照《人行自动门安全要求》 (JG 305-2011) 强制性标准, 与方圆认证中心联合开展了自动门产品安全第三方认证工作, 目前已有上海乘方、北京泰戈尔2家企业的5种产品通过认证, 另有2家外资企业已提出申请, 2家国内企业提出认证意向。

钢结构委员会组织行业专家、学者和行业企业, 围绕钢结构住宅的市场现状, 对国内钢结构住宅市场应用条件、经济产业政策、关键技术和发展趋势开展认真深入的调查与研究, 完成了住建部委托的钢结构住宅的科研课题, 形成了《钢结构住宅产业化研究报告》:包括《钢结构住宅产业化的现状、趋势与建议》、《钢结构住宅关键技术研究》、《钢结构住宅应用调研报告》等系列文件。《钢结构住宅产业化研究报告》及后续的工作将有力地推动钢结构住宅的发展。

4. 旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台上线, 房地产部品采购联盟取得实质性进展。旺采房地产部品和大猫门窗电商采购平台的上线标志着房地产部品采购联盟也取得了实质性进展。协会和全联房地产商会建立的中国房地产部品采购联盟联合广联达公司密切合作, 经过两年多的精心筹备, 建立的旺采房地产部品和企业自发建立的大猫门窗采购平台于年底正式上线。平台加强了双方的交流和沟通, 让房地产企业了解我们产品的性能、特点和质量标准, 也让我们企业了解我们产品在使用中存在的问题和房地产企业对我们产品的需求;平台向联盟成员发布房地产企业的投资和开工计划、需求的部品品种、规格、数量和采购计划;平台组织大型房地产企业对部品市场企业进行考察, 对企业和产品做出评价, 作为中、小企业采购参考依据;平台取得了多个金融机构的支持, 双方在平台完成网上交易后, 为房地产商提供不占用信贷额度的融资贷款, 及时支付供应商;平台组织两个行业专家对双方发生的争议进行调查, 裁定责任, 使争议迅速解决;平台将记录双方交易情况, 建立企业信用信息数据库, 对企业信用做出客观、公正、准确的评价, 促进行业健康发展。

以上几项工作对协会和行业的健康、持续发展将发挥重要而且深远作用。一是推动改变行业粗放的生产方式, 转型升级;全面提高行业技术和管理水平, 提高企业员工的能力和素质, 保证产品质量;二是促进行业科技研发和技术创新;实现行业生产的节能环保, 产品的节能环保, 为社会提供更多节能环保的绿色建筑;三是对规范企业行为, 完善市场秩序, 实现优胜劣汰, 促进行业健康发展将发挥重要作用;四是能够为行业开拓更大、更广阔的市场, 提供更多商业机会, 为行业争取更多的政策支持, 为企业营造更好的发展条件;五是为协会开展管理人员和技术工人培训、考核、教材编制工作提供了依据, 提供了协会引导行业发展的有效手段, 拓展了协会工作内容, 扩大了协会影响。特别是通过这些工作与地方协会建立了密切的合作关系, 得到更多企业的参与, 提高了协会工作的广泛性。这些工作得到了企业的广泛支持和积极参与, 认为协会真正做到了急企业所急, 想企业所想, 是协会落实群众路线教育实践活动的成果。

2014年, 协会的自身建设也有了取得了较大的成绩, 机构建设方面增加了自动门、电动门和建筑遮阳两个新的分会, 这两个分会的成立扩大了协会影响, 增强了协会的凝聚力, 工作更有针对性, 更符合企业的需要。特别是随着国家对门窗节能标准的不断提高, 遮阳已经成为门窗系统的重要组成, 已经成为一个不断发展、不容忽视的行业, 遮阳分会的成立, 将有效地促进遮阳企业和门窗企业的合作, 共同发展。会员企业数量也有了一定的增长。

关于2015年度协会工作重点。刘哲秘书长指出:平稳运行, 大规模的刺激政策不会再出现, 应该是今年的基本态势。在目前情况下, 协会只能是引导企业提高产品质量, 提高服务水平, 降低生产和营销成本, 增加服务内容。同时, 全力推动行业转型升级, 推动行业的研发创新和技术进步, 努力为行业开拓新的市场, 新的领域。

2015年, 协会将加快建筑门窗企业资格登记标准制定工作, 填补取消金属门窗专业资格后形成的管理空白。同时, 要着手建立企业和个人资格的计算机管理系统, 建立数据库, 逐步建立信用评价制度;做好课题研究和技术导则编制工作, 抓紧建立适合行业情况的评价标准和评价办法, 着手筹备建立行业认证机构;积极推进钢结构住宅结构形式、节点构造和墙板、楼板的优化认证工作, 加快钢结构住宅的发展;推进建筑设计的模数化和构件的标准化工作, 保证质量, 提高效率, 降低成本;推进企业之间的交流合作, 加快信息化等新技术的推广应用;推进国家支持鼓励政策的推出。另外, 各部门要引导企业关注、了解两个电商平台的作用, 积极参与平台的建设, 推动平台的发展, 组织企业联合推出标准化的产品, 用更合理的价格吸引用户, 推动行业产品的标准化。

篇4：爱心协会年度的工作总结

会议总结了协会2013年工作，表彰了先进，安排部署了2014年的工作。郑树山同志在总结协会2013年工作时指出，协会2013年工作的成绩突出表现在以下几个方面：一是成功召开中国成协第五届理事会，选举产生了新一届领导机构；二是成功组织全国全民终身学习活动周，有效推动了全民终身学习；三是开展成人教育三项国家标准贯彻实施工作，提升成人教育培训机构的服务能力；四是积极推动社区教育工作，培训社区教育工作者，推进各地积极开展学习型组织创建活动；五是加强理论研究，开展国际合作。协会2014年的重点工作：一是认真学习贯彻十八届三中全会精神，推动协会工作不断取得新进展；二是积极开展全民终身学习活动周、学习型城市建设联盟、成人教育三项国家标准贯彻实施、社区教育、农村成人继续教育等重要活动，推动成人继续教育改革发展；三是积极推动科学研究和国际交流合作；四是加强协会自身建设，增强为社会事业、公益事业发展服务能力。

刘建同同志对协会取得的成绩给予充分肯定，并希望协会在今后的工作中，加强自身建设，积极承接政府转移的职能，配合政府和有关部门搞好相关工作，发挥好参谋和助手作用。

篇5：爱心协会工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的爱心协会工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

20xx年爱心公益匆匆进会在县委当局及各级领导的关切指导下，在列位爱心企业、爱心志愿者的鼎力支持共同下，严格遵守办会宗旨，遵守司法、律例和国家政策，将爱心公益事业与经济社会成长相结合，为推动我县的社会公益事业和新时代文明实践运动成长做出应有的供献。现总结如下：

一、继承开展壹基金“x乐园儿童办事站”项目

x乐园儿童办事站项目是以儿童成长和儿童掩护为核心，通过支持本地公益组织在农村子社区、城市边缘社区及灾后地区树立平安友好的儿童运动空间，并通过布局化的课程和运动，为农村子留守儿童、城乡流动儿童和受灾害影响的儿童提供平安及卫生教导、社会心理支持等办事，缓解儿童面临的各种平安及心理问题，搭建基于社区的儿童办事专业平台，保障儿童权利，助力儿童身心成长的儿童办事项目。

20xx年通过“x公益”配捐，我们于x月、x月，我们分手胜利申请到壹基金“x乐园儿童办事站”项目。此中20xx年x月至20xx年x月，在x小学树立了(灾后)儿童办事站。20xx年x月至20xx年x月在x小学树立了(社区)儿童办事站。依照项目设计和资助方要求，灾后儿童办事站项目于20xx年x月已结项。

二、动员社会力量献爱心，赞助x山遭受火警村子民重建家园

x月x日，一场突如其来的大火，无情地侵袭了x家。因家里人都去地里干农活无人在家，大火一瞬间将五间住房以及家中x多斤玉米，x多斤小麦，黄豆、洋芋……等赖以维持生计的生活物资，全部化为灰烬。

火警无情，人间有爱。灾情发生后第一光阴，县委统战部、x镇急速与县民政部门和谐对接，快速上报了x家的受灾环境。得知环境后x爱心公益匆匆进会也积极面向全社会提议众筹，组织“献爱心”运动，希望人人伸出援手、仗义疏财赞助他们早日重建家园。县x影城、x公司等爱心企业积极响应，向受灾户捐赠砂石料x立方，代价人民币x万元，县x公司捐赠页岩红砖x万块，代价人民币x元。

三、积极介入“第二届x公益创投大赛”并得到奖励资金支持

20xx年x月“第二届x公益创投大赛”在全省公开招标，颠末前期调研及我县农村子小学目前存在“减防灾知识技能”需求，我们设制了“第二届x公益创投大赛x防减灾小讲堂”项目参赛。颠末大赛提议机构及专家团队海选、初评、终评，从x家机构、x份项目建议书中推选出x个获奖项目。我们的“x防减灾小讲堂”项目得到项目资金支持奖励。

20xx年x至x月，我们在x小学实施“第二届x公益创投大赛x防减灾小讲堂”项目。由于我们有着曾经执行壹基金“儿童安全小讲堂”项目的培训和经验，因此，该项目在x小学胜利实施，并得到学生、家长、先生的不停赞誉。

四、精准扶贫公益先行开展馈赠清水器改良水质送康健公益运动

20xx年x至x月，x爱心公益匆匆进会积极响该当局精准扶贫号召，结合我县饮用水水质环境，为匆匆进和保障居民的饮水康健，积极对接资源，和x市x公司杀青捐赠协议，给我县捐赠一批清水器，开展了“x项目改良水质送康健即清水器公益运动”，该运动是一项康健、环保、惠泽庶民的扶贫工作实际行动，本次受益群众达x户。

五、积极介入抗洪救灾是我们义不容辞的责任

20xx年x月x日至x月x日，我县先后三次普降中到大雨，局部地方因短时强降水引发暴洪泥石流，境内“两江八河”水位短光阴暴涨，涉及全县十几个乡镇，x镇受灾最为严重。得知灾情后我们急速行动起来，一方面向x公益救灾网络和谐机构“x一山一水情况与社会成长中心”陈诉请示灾情，一方面鼎力动员志愿者、社会爱心人士捐款捐物。

在今年的抗洪救灾工作中，我们先后x次进入x等村子发放救灾物资。同时组织人员、车辆前往x镇捐赠代价x多元救灾物资，并张望了受灾失踪人员眷属。本次运动共计筹得捐款x元(捐赠物资除外)，为x购买救灾物资x元，为碧口采购救灾物资使用x余元，剩余x元，由x爱心公益匆匆进会财务人员暂时治理。

一学期的工作既将结束，现将本部本学期的工作做以下总结：每年的这个学期（上半年）都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是宣传部，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门内部管理三个方面来总结：

第一、在日常工作方面

我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：1。及时传达上级通知；2。协助其他部门出海报，做宣传。主要有：三月学雷锋活动宣传；世界水日在长安广场搞宣传，在学校向学生发放节水传单等。在这一方面，通过与各部的交流，我们也采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务。由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识。另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！

第二、开展及参与活动方面

由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动，但部员在干好自己本职工作的同时也积极参加协会组织的各项活动，主要有：保护环境活动—长安广场捡垃圾；清明节烈士陵园扫墓；支教活动等。这些让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在其他方面得到一定的锻炼。

第三、部门内部管理方面

首先严格按协会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周一晚上的例会，不仅增加了部员之间工作方面的交流，同时也可以交流一些学习方面的心得，这对于我们都是大有裨益的；还有写个人工作感想了解部员想法，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。

尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其它部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责。相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。

x经过20xx年的成长，迎来了它最重要的一年.规范化、流程化.之前都是一群人凭着热情去做事，不懂得将公益如何长久的持续下去，没有一个可以正规的流程，更谈不上专业化。在这20xx年来，我们渐渐的发现，光凭着一腔热血做一件事情还可以，如果想把一件事情持续做下去而且做好，那就很难。在这期间也难免吃过很多的苦，走过很多的冤枉路。很多企业愿意支持x，但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们;很多主干成员因为我们没有提供给一个施展才华的平台也不得不离开。

一个团队真正的成长在于它的体制慢慢的健全，并不是做的活动数量。即使活动数量多，但是我们留不住人，一边是新种子进来，一边是老种子离开。

以前我把这种错误归咎于老道儿，等待他一个人去健全机制.从来意识不到自己的错误.在此我道一声对不起.现将我服务的几个部门做一个工作总结，希望大家给予指正意见。

一、支教助学部

1、支教部，在过去的20xx年长期支教与短期支教都得到了顺利的开展，提交报名申请x余人，通过网络面试共筛选出长短期支教人员x人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式，对于提交回来的资料来看，走访式的短期支教效果还是很不错，能为以后长期支教与助学工作提供直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业大学生，很多人想去支教，但是手里的资金不允许，而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区，在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是大学生，工作人员每个人都负责一个连环，毕业后手里的工作也就断链了，资料共享平台《公益协会年终工作总结》。

20xx年如何突破招募队员难的问题，我个人觉得，还得从社会企业赞助入手。如何赢得企业的认可，后面的工作团队也是问题的关键。我打算将在x城市群内部吸纳一批工作人员，首先是了解山区教育状况的种子。由于支教部发展状况，支教地点明年暂时不增加，继续服务x所学校，贵州目前一所学校。

寻求企业赞助目前有两个方案：1给企业冠名，某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险，如果能赞助到一些生活补助那就更好。2是建立企业与学校结对子的形式，给学校挂牌为“某某某企业支教助学点”。学校队员支教补助与学校贫困孩子助学，还有学校硬件物资、孩子们过冬的衣物可以一并做。(我个人看好第二种，这样才能将支教做的更持续长久，还得听听大家的意见。)

今年支教部做了两个高校试点，效果很好，在学校为大学生增加x的影响。这些大学生毕业后如果打算去支教，他们首先想到的.就是x。20xx年将视情况再增加两所高校。

2、助学部，目前资助共有x余名孩子，分布在x个地方，由于目前团队不完善的情况，暂时决定明年上半年不再增加资助名额。目前存在的困难还是补助问题，由于助学工作人员也基本都是大学生，手里都是父母邮寄的生活费，工作人员需要定期做回访，定期联络资助人，学期末需要给每位资助人逐个打电话落实下学期还是否再继续资助等等，每月电话费好几百，尤其是学期末与开学时。助学工作很乏味，一直默默的做着同一件事，资料收集为一个人，资料整理电子版为一个人，资料整理还需要开会共同讨论，前期电话落实信息与银行账户落实是一个人，将资料交接资助人，电话定期回访档案登记等等。20xx年将以稳固团队为重点，如果条件允许将组织一次资助人与山区孩子见面的交流契机。

在过去的一年我亲自走访驻扎过三个省山区学校，20xx年将继续进山区。如果条件允许的情况下，会增加x区。

二、宣传策划部

由于种子们在20xx年反映的宣传力度与x影响力度不够，目前存在着两个因素制约着这两个问题

1，宣传渠道：说好的20xx年上线的网站，迟迟到了20xx年才试运行。种子们都知道x网站，一个网站等于一个对外的窗口，但是打开x的网站却什么也了解不到，相信20xx年将线下活动同步到网站后会有所改善。

除了网站以外就是两个微博一个腾讯博客加微信公众平台，由于我个人的心还不够敞开，总害怕将微博交给别人后会发一些无关x的内容，引起一直关注我们的人失望。但是我自己也没有做好，往往自己忙的时候将一条内容推迟好几天。有时候发布的内容语言文字也掌握不好。在今年我已经意识到自己存在的问题了，我已经将让其他种子负责维护了。有了网站后将减少腾讯博客新闻发送量，x新闻量将会以x网站与呈现。在20xx年我的心将再敞的开一些，准备着手建立一个小组，争取让每个城市建立微博微信等渠道，将能分担出去的都分担出去。

以帮助弱势群体为目的，在今年做的两期x视界期刊，效果都很显著。第一期发布出来短短半个月内有三家爱心企业与个人通过期刊联系到x，为灾区募集到x万元的急需物资;第二期从xx访采集回来的助学信息被一抢而空。20xx年将增加期刊数量，在期刊基础上增加劝人向善真情感染的微写实短片。

2，由于我自己做的不够好，导致各个分群对于x的动态扩散力度不够，成员要了解全国x的动态，不知道渠道。(新种子加一个群，半年群里没有动静，对于x很是失望。群管理需要配合总部在群里面不定期发布全国x的动态，让大家感受到到x的爱是一直没有停止过的。目前的状况是基本有一半的x群管理不知道x的微博与博客。)

各个城市分站我将以自己的能力尽最大努力去帮助，我希望用三年时间将x站建成一个爱心物资集散中心，辐射到到x周边区域山区学校。在明年争取成立一支专业的灾区救援队伍，由高杰作为队长，定期组织培训。重点是要将这种地震防灾山洪灾害泥石流防灾知识普及到群众和学生群体，也会组织队员进学校下乡走农村讲解相关防灾的课堂。当然这些都需要资金，我希望大家一起努力感召。

“x圆梦计划”是x的招牌项目，自20xx年开始做在社会上引起了强烈的反响，很多公益机构也在去年与今年效仿我们这种模式，但是我们自己今年做的却不尽人意，我听到一些声音是在说x在给家庭不贫困的孩子圆梦的情况。为什么会出现这样的状况，首先是内部团队的不完善，谁有空谁就上。20xx年圆梦计划将继续做，但是会成立一个专门的项目组，不会向今年这么大范围的去做，会少批量的去做，作细做精。每张卡都是精品卡，每张卡都能出一段感人的故事。我还了一个孩子的愿望，还会期待下一批愿望卡的到来。

在明年20x最重要的一年里，我将会把目前存在的问题，会制定成为流程构架性的制度。让良性的流程与制度引领着我们去做我们擅长并且想做的事，而不再是让人约束着人，愿这个世界的爱再浓一些!

一学期的工作既将结束，现将本部本学期的工作做以下总结：每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是宣传部，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门内部管理三个方面来总结：

第一、在日常工作方面

我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：1.及时传达上级通知;2.协助其他部门出海报，做宣传。主要有:三月学雷锋活动宣传;世界水日在长安广场搞宣传，在学校向学生发放节水传单等。在这一方面，通过与各部的交流，我们也采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个部员负责包下来，由他联系部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力!

第二、开展及参与活动方面

由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动，但部员在干好自己本职工作的同时也积极参加协会组织的各项活动，主要有：保护环境活动—长安广场捡垃圾;清明节烈士陵园扫墓;支教活动等。这些让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在其他方面得到一定的锻炼.第三、部门内部管理方面

首先严格按协会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周一晚上的例会，不仅增加了部员之间工作方面的交流，同时也可以交流一些学习方面的心得，这对于我们都是大有裨益的;还有写个人工作感想了解部员想法，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。

尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其它部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强.总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考;我们相信有一份耕耘有一份收获。

20xx年2月16日爱心公益协会南安站、爱心公益协会第一个乡镇站———英都站，授旗宣告成立，5月25日成立爱心公益协会第二个乡镇站———官桥站。半年来，在爱心公益协会领导、各个部门、兄弟站以及各位善友的积极响应和参与下，使得爱心公益协会南安站成功开展了一些有声有色的活动，成效明显。现将上半年期间的爱心公益协会南安站一些工作情况给大家做个简单通报。

一、工作回顾一是组织爱心公益活动，关爱老弱贫疾。

1、大型访问义诊活动。5。25官桥活动、512喜迎奥运火炬、517、518为灾区捐款义卖活动等；5。11母亲节诗山敬老院活动、4。27眉山大型活动、4。06英都回访活动、3。23翔云大型活动、3。23在翔云中学成立爱协第一个爱心图书室，3。09康美走访活动、1。26康美走访活动、1。29丰州桃源行、1。27走访南安6家敬老院等。特别是母亲节、喜迎奥运火炬传递、为灾区人民献爱心活动，赢得媒体的关注和群众的赞许。

2、关爱关注老弱病疾。关注官桥白血病患者王志谅、关心官桥四川地震遇难者家属、关爱丰州流浪20年七旬老人黄怡双、关爱英都百岁老人陈洗等。

3、组织延伸向基层，强化爱心团队精神。成立南安站及英都、官桥两个乡镇站。

4、开展户外活动，丰富义工生活。组织5。2东田黄巢山、南山公园户外活动。

二是吸收新生力量，营造良好爱协氛围。

半年来，爱心公益协会南安站除了开展一系列的公益活动外，还积极发展一些新生力量参与协会活动。

1、爱心公益爱协南安、金英论坛、官桥在线、户外大本营、金淘便民网、洪濑便民网、弘农新圩在线、西海岸文学论坛、泉州论坛等网站爱心公益版块的开通和维护。

2、推荐身边好人两位。

3、按时召开每月南安站站务工作会议。

4、组织参与爱协组织的其他活动。

5、受到多家媒体的关注报道：福建日报，泉州晚报、东南早报、海峡都市报、泉州电视台、南安电视台都有报道南安的活动；许多大网站报道爱协南安的活动

二、主要经验。

成绩的取得，得益于上级部门的关心指导，利益于众善友的关爱理解，利益于社会的关注支持。我们的主要经验是：

1、是精心准备，多考虑困难

2、是善于总结，多发现问题

3、是积极主动，多沟通协调

三、存在问题和不足

1、参加活动的义工积极性高，主动性和灵活性欠缺，组织活动总是集中在几个人的身上，没有发挥义工大家庭的作用。

2、义工交流较少，素质有待提高，大多仅停留在有空参加活动的状态，活动后少思考，少总结找问题，少心得交流。

3、发展新义工有激情有办法，做好新义工的组织工作，提高新义工的素质，组织新义工参加活动的办法不多。

4、义工间相互尊重、相互关照和共同提高存在问题，活动期间尊重老义工、尊重泉州来的义工，特别是新义工做得不是很好。

5、个别义工认为我们组织活动有序有成效，自以为是，讲话不注意场合和分寸，影响南安义工的声誉，影响爱协的团结。

6、走访的对象务必再“少而精”一些，这样便于我们回访时能做得更到位、更全面。

7、和访问对象接触的时候，义工的视线要尽量做到和他们的视线同等高度，如果高于他们，会给他们一种压力。还有距离，不能太远，那样就有一种敷衍和冷淡的感觉。

8、部分活动的组织策划，管理人员不明确。导致一些活动举办效果不是很明显。

xx镇xx爱心协会在xx镇党委政府的正确领导下于xx年7月16日经xx县民政局审查批准。xx年x月22日正式向社会宣布成立。现将基本情况总结如下：

协会名称：xx县xx镇xx爱心协会

办事机构设在xx镇政府院内，xx任理事长，现有会员55名。

协会由xx县xx镇内热心慈善事业的工商业单位和个人自愿组成的非营业性社会组织。本协会受xx县民政局、xx镇人民政府的业务指导和监督。

协会宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家规定，崇尚社会优良道德，弘扬民族优秀文化，募捐善款，扶危救困、褒奖杰出人物。

业务范围和目的：接受社会工商单位和个人的募捐，呼吁社会关注。褒奖和资助本乡镇内的常住人口，或本乡镇内的企事业职工，鼓励和促进社会风尚，使道德标准得到全面提高。对年内评选出的励志求学、孝老敬亲、见义勇为、舍己救人、传承优秀文化、励志报效祖国应征入伍等杰出的先进典型人物给予褒奖，对因伤病致贫返贫的特困家庭给予适量救助。

协会自成立以来，先后七次举行公益褒奖救助活动，xxx8月资助优秀学生51名，发放奖金7。5万元；xx年12月奖励应征入伍青年24名，发放奖金2。4万元；20xx年1月奖励“孝老敬亲模范”40名、“卫生模范户”41户，发放奖金2。82万元；20xx年7月对全镇51名成绩优异的学生进行褒奖，共发放奖金9。45万元；20xx年9月奖励应征入伍青年24名，发放奖金2。4万元；20xx年1月又对25名“孝老敬亲模范”和16名“农村致富带头人”进行褒奖，发放奖金1。25万元；20xx年8月22日对23名重点一本优秀大学生进行褒奖，发放奖金4。6万元；20xx年9月6日奖励应征入伍青年27名，发放奖金2。7万元；20xx年9月25日，又对122名优秀教师进行褒奖，发放奖金2。6万元。到目前为止，共有125名学生得到褒奖资助，122名优秀教师、75名应征入伍青年得到褒奖鼓励，65名孝老敬亲模范、41户卫生模范户和16名农村致富带头人得到了奖励。9户因伤病致贫返贫的特困家庭得到救助，共支出慈善资金37。72万元。褒奖救助达到453人、户。

xx爱心协会的建立，从不同侧面显现了xx镇企业家崇尚道德，热衷奉献的精神。慈善事业、功德无量，赠人玫瑰、手留余香，慷慨解囊，为政府分忧，为百姓解愁，表彰和鼓励杰出人物，让我们都奉献一份爱心，为建设和谐美好的新xx做出更大的贡献。

时光荏苒，岁月如梭，转眼20xx年已过去了，为总结经验、发扬成绩、改进不足，充分调动志愿者的积极性，在公益团队中营造“无私奉献，争先创优”的良好氛围，促进协会20xx年各项工作顺利开展。今天上午九时，蕉岭县阳光爱心协会在蕉岭县工商和质量技术监督局七楼会议室，召开20xx年终总结表彰暨20xx年工作计划大会，出席会议的有团县委、县妇联、县文明办、县电视台、民政局、梅州盛家家居有限公司、财产保险公司蕉岭支公司、蕉岭县健康驾校有限公司、县残联、蕉岭县恒胜汽车贸易有限公司、林太长寿食品有限公司、蕉岭县鑫辉劳务服务有限公司、心连心义工协会、关爱老人协会、资助热心人士代表、优秀学生代表、优秀母亲代表、协会志愿者等约100人。

会议由协会志愿者钟威先生主持，分十六项议程进行。首先，由协会吴副会长代表理事会向大会作20xx协会的各项工作总结，吴副会长在报告中总结了协会在过去一年来所取的优异成绩，特别是在“扶贫助学、关爱留守儿童、关爱贫困母亲”等公益志愿服务项目中取得了明显实效和良好的社会效应，受到市、县各级部门的肯定。协会被团县委授予20xx-2017“优秀公益组织”，并荣获市文明办、团市委、市志愿者联合会授予的 “最佳志愿服务组织”荣誉称号。过去的一年，协会在秘书组的组织下，进一步完善了各项规章制度，做到有章可循。在发展新的服务品牌项目方面，开展了“让爱不再孤单”关爱贫困母亲活动，并取得了良好的社会效果。并通过设立公益项目“理事单位、协作单位”等措施来保障项目顺利开展。今年协会与蕉岭驾校、恒胜汽车贸易有限公司、梅州盛家家居有限公司、林太长寿食品有限公司、鑫辉劳务服务有限公司5个理事单位、协作单位签订《公益合作协议》。在肯定成绩的同时，吴副会长也谈到了20xx年工作中存在的问题，特别是在电子文档、资料的整理方面工作有待加强，协会管理员还存在不积极、主动的行为，有些会员还存在消极的思想，影响了团队的发展。回顾过去，展望未来，吴副会长还具体谈到了团队下来的工作计划，并坚信在上级主管部门的正确指导下、在社会各界热心人士的支持下、在队友们的共同努力下，协会各项工作将会顺利开展，团队的发展将更上一层楼。

财务组代表谢先生向大会作了财务收支情况的专项报告，报告中指出团队一直坚持公开、透明、有据可查的财务管理制度，每月10日前在公众平台定期公布收、支情况，目前财务状况良好。

监事会代表郑女女士代表监事会，对协会20xx年的各项工作、财务状况、管理制度执行等出具了监事报告，报告意见肯定了协会的各项工作并出具了同意无保留意见，对协会下来的工作也提出了很好的建议。随后，协会秘书长宣读了协会的各项表彰决定，并号召全体志愿者向先进学习。

优秀志愿者代表在发言中，对自己的志愿之路做了总结，言语中充满感恩!感恩协会提供的良好条件、感恩老队友的帮、传、带，让她在志愿路上亲身感觉到了“我志愿、我快乐”的体会。优秀学生代表小辉、小芳同学的感受，同样是满满的感恩!感恩协会一直来的帮助、感恩志愿者叔叔、阿姨们的关心和鼓励!使她们更有信心的读好书，将来回报社会!

接着，团县委、县宣传部的领导都在发言中充分肯定了协会的工作，完全认同协会的工作总结报告，对协会下来的工作也提供了很好的建议。并鼓励协会继续发扬光大!为我县构建和谐社会、“创文”作出应有的贡献!

当先进代表们从领导、嘉宾们手中接过荣誉证书时，个个脸上都喜气洋洋的，但也明白，成绩只表示过去，未来的志愿之路将任重道远!

篇6：爱心协会月总结

金秋九月，新一届同学开始带着好奇又充满希望的心情探索自己的大学生活。学校统一安排举行了社团纳新活动，为了让爱心社能感召更多新同学加入，我们做了精心策划，妥善安排。首先通过宣传海报、活动照片和宣传单给了新同学一个爱心社的大致印象，然后纳新场地的社团骨干投入大量精力和耐心对前来咨询的同学做了全面细致的讲解。一部分成员直接走进教室，主动与同学交流宣传，这一动作也取得了良好的效果。三天下来爱心社最终凭借成员们辛苦的工作、爱心社极富内涵的主题和独具特色的活动为爱心社输入了大量新鲜血液，为社团增加了活力与实力。

二、新老生交流会

为了让新成员对爱心社有深入了解，更为拉近成员之间的距离，在爱心社找到家的感觉，爱心社在10月15日举行了新老成员交流会。活动中，老成员对社团各部门的情况做了介绍，并向新成员表示欢迎和祝福。随后大家发表了对社团活动的见解，相互之间自我介绍，其间穿行了文艺表演和游戏。活动进行过程中，社员们充满了欢声笑语，彼此之间相互配合相互勉励，其乐融融。通过这次活动新成员逐渐融入到爱心社这个大家庭中。

三、干事竞选

11月5日爱心社举行了干事竞选活动。为了让自己在爱心社多贡献一份力量，许多新社员在接到通知后积极报名参加干事竞选活动。竞选过程中，参加活动的社员个个闪现出青春年少的活力和势如破竹的气魄。当初为了共同的追求——让爱洒满人间——而选择爱心社,现在他们用自己的实力和实际行动来诠释自己对这份追求的执着。“长江后浪推前浪”，我们期待这些新生的弄潮儿能将爱心社推向又一个高潮。

四、海边环卫

11月13日，爱心社在海边举行了“海边环卫”活动，这是爱心社在纳新后首次举办的大型校外志愿者活动。这次活动旨在培养环境保护的责任心及激发大学生对大自然的热爱之情，使大学生用实际行动保护祖国碧海蓝天，并通过这次活动让志愿者们相互了解增进情谊。虽然当天海风很大，天气很冷，但大家仍冒着寒风步行到太公岛。在这次活动中大家表现积极，热情高涨，像个主人，把大海当作自己真正的家园，当做朋友，用心呵护她。看到大家快乐的样子，我们深刻感觉到，当代大学生没有丢掉志愿精神和保护环境的责任。志愿者们也在这次活动中对彼此有了更深的了解，从各方面锻炼了自己的意志和能力，并承诺坚决把保卫环境的义务继续履行下去，让志愿精神传承下去。

五、敬老院之行

一直以来，老年人这个群体都是社会关注的焦点，为了宏扬中华民族孝敬老人的传统美德，召唤大学生的爱心力量，爱心社于11月28日举行了“幸福之家敬老院之行”活动。

早上八点钟，爱心社的全体成员就已经在东升园门口集合好，提着给老人们的东西，乘上公交车，开始了这次的爱心之旅。我们当我们走进“幸福之家”时，有一部分老人正坐在院内晒太阳，同学们像见到自己的爷爷奶奶一样扑过去`，和他们聊了起来。会员们的开朗与活力，使老人们都发出爽朗的笑声，原本有些冷清的敬老院也变得热闹起来。在这里，我们让歌声、笑声、掌声交织在一起，爱心、孝心、诚信相照耀，使路过的人感觉这里仿佛不是敬老院，而是一个儿孙满堂的大家庭。爷爷奶奶们给我们讲述他们的生活，还蹒跚地带着我们参观他们的卧室。时间过的很快，转眼就到了十一点半多，到了老人们吃饭的时间，同学们不得不与老人道别了。临走时，老人的一句“常来”，让我们感受到付出的意义，我们也无比欣慰。其实，老人们需要的不仅是物质上的满足，更重要的是精神上的问候与支持。一句简单的问候，就会温暖老人们的心。爱，常驻人间。在此祝愿天下所有的老人幸福快乐。

除此之外，爱心社还组织了为其他学院同学捐款的活动、动员社员参加市里的.义务献血等活动，爱心社用她的魅力感染和鼓动了更多的人积极参加志愿活动。而本准备在12月中旬举行的礼仪知识讲座和竞赛活动因期末考试的临近未能举行，将移至下学期。

我们得到了很大的锻炼，同时也存在一些不足。活动缺少新意和由于一些活动与同学上课时间、院系和学校的活动相冲突等原因参加人员不广泛等是需改进的方面。

篇7：爱心协会工作总结大会

策划书

一、活动名称：爱心协会总结大会

二、活动主题：总结得失 传承优秀 交流经验 共同进步

三、活动目的：本次活动旨在对本年度爱心协会各部门各项工作活动进行客观公正的总结，对本学年的各项工作成就进行赞许，继续发扬共同努力奋斗和学习的精神，发现问题和不足，提出必要的解决方案，提高大家对协会工作活动的积极性。同时让协会负责人分享自己在大学和协会里一年多来的学习工作经历和经验，同时为下学年我们能更好的学习和独立做好协会的各项工作活动提供必要的经验和技巧，为协会下学年更好的发展打下坚实的基础。

四、活动负责单位：海南师范大学爱心协会

五、参与人员：爱心协会全体人员

六、活动时间：6月2日（周六）19：30

七、活动地点：公共509

八、前期准备：

1、通知组织部提前申请教室（要求桌椅可移动带多媒体的大教室，）； ——曾强

2、通知文娱部联同组织部准备手语表演和文艺表演各一个节目（1号之前彩排）； ——曾强

3、通知网络部按要求做好活动所需的片头和ppt（31日之前做好）； ——张洋

4、准备话筒和ppt放映人员； ——史小丽

5、安排两名主持人（一男一女）； ——张洋

6、通知各部部长在31号之前发飞信通知本部干事及会员在活动当天准时到场；

7、活动当天每个部派一个干事于18：30到场进行会场布置（在适当的地方挂上气球，黑板上写上“2011-2012年度海南师范大学爱心协会工作总结大会”字样，桌椅按需要摆放整齐，教室清洁工作），会长助理18：00到场安排相关工作；

8、通知好需要在会上讲话的人（会长、副会长、一名会员、一名支教老师），请他们提前做好准备；

9、曾强、史小丽准备好总结词；

10、通知新闻部准备好相机，负责拍照；

11、购置好活动游戏的奖品，12、安排一名熄灯人员；

13、史小丽出好心细口快的问题；

14、通知支教老师参加总结大会。

九、活动流程

1、播放活动片头（熄灯）；

2、主持人开场；

3、节目表演；

4、播放第一段视频；

5、会员讲参入活动的心得；

6、播放第二段视频；

7、史小丽总结；

8、游戏我爱记歌词（规则：十人参加，参入者按顺序逐个上场并选择一道题，播放歌曲，歌曲中空出两句歌词，能唱出者获得奖品）；

9、播放第三段视频；

10、支教老师发表心得；

11、播放第四段视频；

12、曾强总结；

13、有奖竞猜“心细口快”；

14、会长对上一年度活动的总结

15、副会长对下一年度的祝愿词

16、手语表演（穿会服）

17、主持人宣布总结大会结束

十、活动后期

1、部分干事留下还原教室布置；

2、将教室清理干净；

十一、注意事项

1、各部长要及时发好通知；

2、后勤人员注意准时到达；

3、组织部干事提前拿好教室钥匙，于18：00到场；

4、提前调试好多媒体器材，有问题及时反映；

5、会长助理要积极督促所负责的部门完成准备工作。

十二、经费预算：

气球一袋：

奖品：待定（27号商定）

十三、人员安排：

主持人：张洋

播放ppt:黄振兴

总结人员：曾强、史小丽

讲心得的会员：关凤岩

讲心得的老师：叶露

熄灯：曾晶

篇8：爱心协会年度的工作总结

一、认真学习贯彻好今年经济工作稳中求进的总基调

去年中央召开的经济工作会议, 确定了2012年中国的经济工作的总基调, 叫稳中求进。主要目标是稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。

1. 五大任务

2012年经济工作的五大任务是:

(1) 继续加强和改善宏观调控, 促进经济平稳较快增长;

(2) 坚持不懈抓好“三农”工作, 增强农产品保障供给能力;

(3) 加快经济结构调整, 促进经济自主协调发展;

(4) 深化重点领域和关键环节, 改革提高对外开放水平;

(5) 大力保障和改善民生, 加强和创新社会管理。

2、五大亮点

这次经济工作会议有五大亮点:

(1) 首次提出了促进经济增长由政策刺激向有序增长转变。

(2) 提出了继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。

(3) 提出要提高中等收入者比重, 收入分配改革将提速。

(4) 提出牢牢把握实体经济这一坚实基础。

(5) 强调要坚持房地产调控政策不动摇, 促进房价合理回归。

3、经济工作的总基调是稳中求进

稳中求进有两个概念:一个是我们现在取得重大成就了还要促进各种发展;第二个是我们现在或者说没有取得重大突破, 还得下点功夫。如果再把它分的话就是成绩面前再努力, 差距面前还要努力。“稳”就是:稳定经济增长要平稳, 物价要稳定, 社会要稳定。“进”就是:转变经济发展方向要有新进展;深化改革开放要有新水平;改善民生方面要有新成就。

二、稳步提高协会五大品牌活动水平

我们协会有五大品牌活动, 需要稳步提高。

1. 会展活动

首先大家要重视会展产业, 会展产业是市场经济发达才有的产业, 它是当代科技信息的展示, 是当前市场信息的展示, 还是我们行业形象的展示 (产品展示行业的形象) 、我们协会工作的一种展示, 更是我们研讨与交流的一种机会。展会期间, 我们召开各种研讨会和交流会, 进行客户和工厂之间的交流、同行之间的交流、国内国外的交流, 实践证明会展有非常大的作用。我们这几年比较成功的, 有北京的国际门窗幕墙展 (九届) 、广州的铝门窗幕墙展 (十八届) 、还有永康的门展 (二届) , 还有其他的, 刚才刘秘书长总结了去年总共是办了九个会展, 都取得了很大成效。同时我们还有一个很大的成就, 就是把会展和行业的年会结合起来, 行业年会同时又组织会展。行业年会非常重要, 全行业作为协会来讲一年搞这么一次活动, 有的年会两年搞一次。年会期间大家聚到一起研究行业的重大问题, 跟会展紧密结合起来, 这也是非常好的。这项工作要稳步提高水平, 我们北京的中国国际门窗幕墙博览会现在是亚洲第一, 世界第二, 我总想要世界第一, 必须要做全世界第一。现在全世界第一在德国, 我去过一次, 我们将近26家企业不远万里跑到德国去参加会展, 我去参观了他们的展台, 还是相当不错的。但我们要清楚地看到真正的大市场在中国, 外国人也认识到了这点, 也曾跟我说过, 将来你们的会展肯定会超过我们。怎么超过呢?这个我们还得动动脑筋。这次在北京的会展比较成功, 山东临朐的一个县要开自己的展馆, 它一个县要在我们的会展里开一个展馆。一个县开的展馆会有多大, 可了不得了。即使我们已经取得了重大的成果, 但是还要了解会展, 重视会展, 稳步提高会展质量和水平。

2. 研讨和技术创新活动

(1) 尊重专家, 尊重知识, 推进三大创新

我们尊重专家、尊重知识, 推进原始创新、集成创新, 引进、消化、吸收再创新, 各个专委会成绩都很突出。我们的一些老专家, 有80后甚至90后 (指80多岁90多岁的老专家) , 90后要注意身体问题, 不要把专家累坏了。当然更要发展70后 (指70年后出生的年轻人) 的一些中青年专家。我们每次召开专家委员会研究一些问题, 都是很有成效的。就我所观察到的, 专家的积极性还是很高的, 还是愿意和我们的专业委员会共同研讨一些问题, 需要他们, 他们也觉得是他们价值实现的一个机会, 这就是我们工作做得比较好的一个体现。

(2) 专利和专利分析

专利和专利分析, 这个做得也是很不错的。最典型的就是采暖散热器专业委员会。他们搞了专利汇编送给我, 总共两本, 一个是前二十年的, 一个是最近“十一五”期间的专利, 很厚的一本。专利和专利分析对企业来讲至关重要。

(3) 工法

幕墙施工、钢结构施工有工法这个问题, 建设部把工法审批放在建筑业协会, 我们还要加强联系。因为施工这一块是工法, 也是科技创新, 它不是产品制作, 实际上是施工工艺的创新, 这个应该说也是我们一个很成功的做法。

3. 协助政府部门制定标准的活动

(1) 行业标准体系

我们还应该进一步健全行业的标准体系, 就是这个行业还应该有哪些标准, 应该要修改什么标准, 完善什么标准把它弄明白, 我们提出来和政府部门、标准定额司、标准定额所再去修订这些标准, 这个也不简单。2011年光一年就组织了70项标准的制定和修编, 这么多对一个协会来讲也是了不得的。我还想把我们协会成立以来所有参与标准编制的目录拿出来, 这是我们的成果, 这是我们专家的心血, 这个工作还要进一步做好。

(2) 国际标准比较

国际标准的比较很重要, 钢结构委员会现在已经搜集了日本的标准, 还有国际上很多其他国家的标准, 同时组织专家把国际钢结构的标准和我们的进行比较分析, 从而提高我们标准的水平。

(3) 指导重点企业制定企业标准

标准这一块还有一项工作应该做得不多, 要进一步做好, 就是指导重点企业制定企业标准。应该说企业标准高于地方标准、国家标准和部门标准, 这样我们的一些大企业、有名的企业才能有更大的发展空间。所以这项工作也是我们协会比较突出的一项活动。

4. 扶持重点会员企业的经管活动

可以说我们的专业委员会和行业的重点企业的关系相当之密切。无论是个人的交往还是工作的联系, 在扶持重点会员企业经管活动这方面我们协会办了很多重点企业非常满意的事情。

(1) 产品推介

我们协会的每个专业为重点企业做了很多的工作, 包括专家研讨和它的产品推介。

(2) 专家咨询

在重点企业经营方面, 包括专家的咨询, 现在重点企业也了解我们的行业专家, 因为经常活动, 重点企业需要什么, 我们就请什么专家去给它进行咨询。

(3) 产业链合作

我们搞了很多和房地产的合作。这里我再讲一讲新的形势, 因为国家的房地产调控, 提出了价格合理回归, 这个老百姓就要观望了, 而那些买了、交了订金的人就想把房子退掉, 他们是想把订金退回来, 不要了, 再等一等。买了房子的也想退, 退他们就要找理由, 找的理由都是什么门窗、水管子, 房屋的技术他找不到这个理由, 所以对房地产的门窗部件这方面挑剔和舆论很多, 使得房地产商也很头疼。住户找上门来, 说房子我要退, 你的房子毛病很多, 所以他们自己应该感到门窗部件企业对房地产生存的必要性。这就是市场的分析、产业链之间的合作, 非常之关键。我们除了房地产外还有建筑企业以及其他方方面面的合作, 还有我们内部之间的产业链, 我们在座的也是一个产业链。扣件是为模板脚手架服务的, 配套件是为门窗幕墙服务的, 内部也有一个合作的问题。这个很关键, 既有外部的产业链合作, 又有我们金属结构协会内部之间存在的合作。多少年来, 我们大家都有一套办法、一套经验, 深受重点企业所欢迎, 或者说我们赢得了威望。

5. 表彰和树立典型的活动

(1) 产品表彰

包括像钢结构的金奖, 这个是大家承认的、国家承认的, 还有其他产品表彰。

(2) 协会命名

我们协会自成立以来命名了二十几家基地、中心, 命名了一些地区、县、企业。这些命名不能命完了就完, 要把资料整理出来, 进行宣传。我们协会就是一个无形资产, 有什么用处呢, 命名给他们带来的优点就是宣传他们, 他要给我们行业起一个带头作用, 他要对我们行业有所贡献。

(3) 专家和企业家表彰

还要表彰我们的专家和企业家, 我们专业委员会有专家委员会的成员、有对行业做出贡献的专家。专家过生日去看看他们, 一些重大活动对专家进行表彰, 都是很有效的。

以上五大活动我们叫品牌活动, 所谓品牌活动是指活动内容方式已规范化定型化, 社会知誉度高、活动参与人数多、内容质量高、社会影响面大的活动, 这些活动需要稳步提高它的水平。为什么能够成为品牌活动, 与我们金属结构协会下面的专业委员会很有关系。金属结构协会和其他协会不一样, 基本上是各专业委员会独立活动。我们专业委员会的主任基本上是专家型的, 本身就是懂行的。专业委员会主任本身就是本专业专家组的组长, 他们领导专家、团结专家一起工作。我在建设部当过总工程师, 什么叫总工, 我说过在专家面前是领导, 在领导面前是专家。我们的专业委员会主任类同总工。第一是我们本身就是专家型的;第二是我们专业委员会的主任和建设部等政府部门, 包括各个市、各个局、各个中心、各个所关系比较密切。这也是我们做人的结果、也是我们做事的结果。人家为什么要把这么多标准给我们, 我们和标准定额司、标准定额所、包括科技中心等等关系都很密切, 和部里、和政府部门关系密切;第三是我们在重点会员企业中的威望高, 这也是我们多少年在这个行业活动中树立的威望;第四是我们有事业心、责任心强。我们今年开会你看看协会有多少人, 80个人左右, 实际上我们一个专业才4个人, 4个人就相当于一个协会, 4个人就把伟大的中国这个行业给它抓起来, 多么的不容易啊, 所以我们的事业心责任心强;第五是我们的独立工作能力强, 15个专业委员会, 它的工作思路要自己去独立思考、去独立工作。由此使我们的品牌活动一年比一年好, 一年比一年强。在稳中求进中的稳, 就是要把这些活动在新的一年——2012年我们把它做得更好。

三、开拓进取协会五大活动的新成效

接下来再讲“进”。言下之意, “进”就表示它和品牌活动比还差一点, 就是在这方面还不够, 还要“进”, 当然也不是说它一点都不好, 跟前面提到的品牌活动比有差距, 现在要开拓进取。

1. 在协助政府部门加强行业和市场管理方面要有新成效

(1) 行业分析

我在建设部当总工的时候, 对部究竟管多少个行业总是搞不清楚。开始说建筑业、房地产、市政公用事业, 还有人说有建设业。究竟多少行业, 应该说有大行业、中行业、小行业。我们每个专业委员会也不是一个行业, 门窗幕墙专业委员会有多少个行业, 包括配套件, 都有四五个行业。那么这个行业是什么状况, 我们说不清楚, 至少现在说不清楚, 我们只能估计加大概, 还差很远。究竟这个行业在中国有多大的规模, 能完成多少产值, 有多少个大中小企业, 这个行业分布在青海有多少、黑龙江有多少、上海有多少, 我们说不清楚, 我们的行业状况、行业分析, 规模、大小调研不够分析不够, 当然行业存在的主要问题还是能说清楚的。如门窗幕墙行业的问题叫“三难一大”, 难就是安全难、防火难、节能难, 一大就是既有幕墙的改造量太大, 这个量相当之大。这个还能说得清楚, 但行业总体规模调研分析还要加强。

(2) 市场分析

前面我说了一下市场分析总的状况。假如我们协会能有三大历史贡献:第一个是钢结构住宅, 钢结构住宅什么时候在中国能够像在日本城市里的建筑占到70%到80%。日本人说“我们搞的住宅是为子孙后代造福的住宅, 是可持续发展的住宅, 你们建的住宅今后都是垃圾, 今后都是混凝土垃圾”, 钢筋混凝土住宅拆下来以后全是垃圾, 钢结构住宅拆下来以后还可以用在其他地方, 是财富。日本开始也不是这样的, 为发展钢结构日本实施强制推行的政策。我们现在钢结构住宅究竟占多大的量, 百分之一、千分之一都没有, 你看我们在座将近80人谁家住的钢结构住宅?没有。发展钢结构住宅究竟什么时候能成为我们国家的一个重要政策。我们国家是六十年代的茅草房, 七十年代砖瓦房, 八十年代带走廊, 九十年代建楼房, 钢筋混凝土结构发展了, 但未发展到钢结构。何时城市住宅能以钢结构为主, 这是一件大事情, 你们把这个事情做好了这一辈子就了不得。第二个, 我们三大门窗专业委员会——铝门窗、木门窗、塑料门窗, 什么时候我国能够像美国那样把门窗的窗口标准化, 这个也是一个大问题, 现在这个工作已在做了。我们的窗户现在是业主想要什么样的就是什么样的, 设计单位想怎么设计就怎么设计, 建完之后是什么样的说不清楚。我家去年换门窗, 每一个窗户都要重新测量重新做, 每一个窗户都不一样。由于施工单位的不规则施工, 窗户的长宽都不一样。我们的门窗什么时候能够标准化, 你们三大门窗专业委员会这一辈子能够实现门窗洞口标准化, 把这个工作做好就是非常大的贡献。第三是门窗K值问题。这次北京门窗展我专门到德国展台去, 问德国K值多少, 德国要求标准是1.3, 而他这个能做到1.0。我们北京的是2.8, 其他的还有3.2、3.5的呢, 如果严格按德国标准去要求, 我们现在百分之百的门窗不合格, 那还得了。但是迟早有一天我们能够达到这样的标准, 德国人可以做到的为什么我们中国人就做不到呢?现在要节能减排, 低碳经济, 所以门窗迟早要按照K值1.0的要求去搞的, 什么时候政府能把标准再提高一下, 这个是我们要做的工作, 真正使中国人做的能够和德国人一样, 我们也是可以做1.0以下的, 那就了不起了。

我说的这三个问题:门窗洞口标准、门窗K值、钢结构住宅是我脑子里想的, 能够把这三个做到是我们毕生的历史贡献, 但是很难, 非常之难, 难的原因很多很多, 不是那么容易的事情。尽管如此, 我们要坚持不懈地做下去。

(3) 扩大会员量

我们作为行业协会必须会员量要扩大, 最起码代表半数以上吧, 没有半数以上的会员可能很难了解这个行业, 现在我们远远不够。刚才我们秘书长作为成绩来讲去年我们的会员数量增加到4191家, 比前年3799家增加了8%。要我说, 一个专业委员会也不止4191家。中国太大了, 中国一个省相当于好几个国家。我想, 最起码要有三种会员单位:一个是团体会员单位, 比如说山东省建机协会就可以成为一个大会员单位, 它下面的会员单位是我的会员单位。第二个是企业会员单位。还要设个人会员单位, 个人在这个行业上的贡献, 包括学生会员单位。我们协会不像中国建筑业协会, 不像中国建筑装修协会。各个省也有建筑业协会, 市里有建筑业协会, 县里也有建筑业协会。中国省里有装饰协会, 市里、县里也都有。但我们没有。现在我们有名的就那么几个, 山东有一个, 辽宁有一个, 陕西也有一个。有的是建筑业协会中的一个分会, 一个分支, 这也可以, 只要能发挥行业管理作用就行。我认为这是个大事, 当然今年也有进步, 增加了8%。至于大家说的, 有一些会员不交会费, 不交会费要在我们自身找原因, 关键是服务到位和扩大我们活动的影响力, 这一方面我们要有新成效新进展。

2、在拓展海外合作方面要有新局面

我们在安徽开了海外合作的座谈会, 请来了商贸部的司长, 还有对外承包商会的会长讲了讲。我们各专业委员会有一个基本的统计, 但远远不够。

(1) 国际会展

现在参加国际会展的企业基本上是自成体系、单枪匹马自己朝外闯的, 了不起。我说你们真不简单, 胆子挺大, 闯到德国去参展, 有到越南参展的、有到俄罗斯参展的。协会在这一方面没帮助, 怎么弄我没想好, 用什么方式, 企业要求我们协会做什么?你看人家德国企业跑到我们这里参展, 德国人的协会负责人每年都来, 甚至组成德国展团, 我们能不能在德国组成中国展团?我们能不能联合起来?现今国际会展中我们的会员积极性很高, 花了人力物力财力在那里拼搏, 我们协会能帮助干点什么?需要研究。

(2) 国外考察与交流

国外考察和交流, 这几年有, 但是不够。国外考察我们绝不是到国外去游山玩水, 确实有很多要考察的。我们现在虽然取得了一些成绩, 但是国际上很多发达国家的先进东西, 我们还是要学习的, 还是要考察交流。包括那些重点企业, 有的之所以成为重点企业, 开始也是靠搞国际合作的, 在国际合作的基础上往前走的。还是要加强国际考察, 我们要了解国际状况, 作为一个大国, 对中国来讲, 不了解人类历史、人类社会发展的状况我们怎么知道行业的发展前景呢?所以国外考察交流都要加强。国际合作部要收集齐我们协会三十年来组团考察的考察报告, 并认真阅读分析, 提出有价值的关于国际合作的协会工作建议。

(3) 国际合作

国际合作分很多方面, 我们协会有我们协会的合作, 我们任何一个专业委员会, 都可以成为国际协会的一员, 比如说国际水协。我们可以搞国际之间的合作、协会与协会之间的合作、企业与企业之间的合作、国内知名企业和国外大企业之间的合作, 我们国内的企业近几年总体来说还是不错的, 我们的一些大企业相当不错, 但是人家国外的大企业有上百年的历史, 我们再伟大也才建国六十几周年, 有的企业还没有六十年, 才二十年、才十五年, 人家上百年不值得我们学习么?是国外的考察我们要加强, 但是我们要真正去学习和了解。另外我们还要表彰在海外市场做出贡献的企业, 中国建筑业协会最近在研究一个海外鲁班奖。我们要表彰能把自己的商品卖到国外去的企业, 表彰能和世界的华侨联系建国际市场经纪人队伍的企业, 我觉得这种表彰不一定两年一次三年一次, 随时都可以表彰, 随时都可以送个锦旗, 也是很有意义的。所以我们要做这方面的工作, 表彰在海外市场贡献大的企业。各个专业委员会要掌握, 掌握以后表彰。

3、在扶持中小、小微型会员企业方面要有新措施

在扶持中小、小微型企业方面要有一定的措施。我们的大企业、重点企业业务非常之好, 但是很多中小微型企业我们不了解, 它们也不了解我们。怎么做?我想有这么几点:

(1) 组织重点企业帮扶

组织重点企业帮扶。就是一个重点企业要帮扶它周围的中小企业, 同时也为了自己。我老琢磨, 就是要制定企业标准, 要中小企业帮它生产部件。假如我们的重点企业把周围的中小、小微型企业团结起来, 也是一种帮扶, 同时对自己来讲也是一种壮大。

(2) 联合金融单位开展银企合作

通过银行之间的合作, 由银行扶持我们的中小企业。现在银行整天想也很需要在这方面做点贡献, 扶持中小、小微企业, 几家大银行跟中央表态要做点成绩, 但有时往往找不到投资对象, 它不了解行业的情况。我们讲要在这方面怎么下功夫, 不要光说没钱, 有银行嘛。

(3) 组织中小、小微型企业培训和考察交流

组织中小、小微型企业和重点企业的相互之间的考察交流, 把他们组织起来去我们的重点企业、重点会员单位看看, 这个大家都做过, 但是还要继续做, 对他们也是个帮助。还有, 我们要把中小、小微型企业上升到我们协会的一个重点工作层面上, 在新的一年在这一方面要有新的进步。

4、在行业自律和产业文化建设方面要有新成效

在行业自律和产业文化方面要有新的成效。行业自律, 说是这么说, 但是没有取得什么巨大成效。刘秘书长报告里说了那些不正当竞争的要点名批评曝光, 这个我们怎么做需要再研究研究。

(1) 指导企业联盟和公约

要鼓励制定企业联盟或公约, 企业联盟不是协会, 它是几个企业联合起来成立一个联盟, 大家都这么做。企业联盟我们是鼓励的。还有鼓励企业能自己提出自律公约, 我们几个企业提出了自律公约, 可不要窝里斗。中国市场大着呢, 我们还得考虑怎么制定行业的公约。

(2) 开展法律服务

在贴近法律服务方面还远远不够, 我们协会动了脑筋, 和两个我们行业的搞得活跃的律师事务所签订了合作协议, 但是影响面不够, 我们各专业委员会要认真思考如何在法律服务方面发挥它们的作用。

(3) 企业文化交流和表彰

去年党中央召开了一个关于文化的会议, 提出要“繁荣社会主义文化, 增强文化自觉, 提高文化自信, 社会主义文化大发展大繁荣”。我从前的秘书收集过企业墙上的标语, 都是反映企业的文化和精神的。这几年我们也在企业文化建设上做了一些工作, 大家都要重视这个事情, 包括企业文化的交流和表彰, 包括我们网站的建设。我也多次强调网站的建设, 有几家网站也确实有加强, 去年我专门讲了网站的建设, 包括各专业委员会的网站。要充分发挥互联网的作用, 这也是现代企业管理的重要组成部分。

5、在协会转型升级方面要有新突破

在协会转型升级方面要有新的突破。协会的转型升级, 我想说三点:

(1) 办成学习型组织

要办成学习型协会, 我们在座的80多个人都要学习。有两句话我有深深的体会, 越学越觉得自己越要学, 越不学觉得自己知道的越多, 越学觉得自己知道的越少, 必须要加强学习。要想干好工作, 不学习是绝对不可能的。

(2) 营造缘分、和谐、可亲的氛围

我这里强调一下缘分。中国十三亿人口, 我们80多人能在一起工作就是缘分。我也没想到和大家一起工作, 但是缘分就把我放在这里了。在这个协会和大家一起工作, 人与人之间就是缘分。我老说一个人有两个家:一个是老婆孩子父母, 那是充满亲情的家, 下班回家, 过年回家, 那是充满亲情的家;第二个, 单位是充满友情的家, 白天工作时间上班去, 那是充满友情的家, 我们都是同行都是同事都在一起工作。还有一点我们要记住, 我们都是和有缺点有错误的人一起共事, 没有缺点没有错误的人是不喘气的人, 我们不跟他同事, 那是死人。只要他喘气就是有缺点的人, 那就要求你善待他, 要善待周围的同事, 善待他人, 不能要求他一点缺点一点错误都没用, 要善待周围的同事。还有呢我们要团结大度, 不能搞两三个人的小圈子, 大伙在一起嘛, 事情要大家干, 任何一个工作的成就都是大家的, 这个事也很关键, 我们协会这几年在这方面有很大的进步。

(3) 突出整体形象和全局观念

我们协会有很大的优点、很大的特点, 各专业委员会独立工作能力很强, 但是全局观念和整体形象需要加强。

1) 个人的威望和能力与整体和岗位是紧密相联的。我举个例子, 我要是温家宝呢, 我说一句, 3600万套保障房拿出20%做钢结构, 那是什么形势啊, 我现在还在这里瞎吵吵还不知道什么时候能吵吵成功, 因为我的岗位决定了我就这么点能力, 这是我说的能力不足。人家搞活动, 请我去讲话, 为什么把我请去了?因为我是这个协会的会长, 我没当会长的时候他哪一次活动也没找过我啊, 从来没找过我, 对不对?所以说你个人能力再强, 这和你现在的岗位有关系。就是说我们个人能力再大水平再高, 你也应该知道你是在服务于岗位上, 整体有威信才能使你的才能起作用。反之, 不是啥也不是, 是也不是。

2) 内部协作配合的重要性。尤其是我们中国建筑金属结构协会专业委员会之间好多属于产业链的形式, 更需要协作。比如我们三大门窗的节能, 塑料门窗的节能、钢木门窗的节能、铝门窗的节能都是我管的, 不要肯定这个否定那个, 都各有企业嘛, 无论是钢木门窗、塑料门窗、铝门窗, 都要研究结构节能的问题。我不能说不要钢木门窗、不要铝门窗或者不要塑料门窗。就是说都各有自己发展的潜力, 内部的协作配合是非常重要的, 记住这个协会是一个整体。假如我听到一句别人跟我这个专业委员会讲别的专业委员会有什么不是, 回来我得想一想跟这个专业委员会讲一讲怎么改进, 要爱护关心我们的兄弟专业委员会。