第一篇：皮带队岗位操作规程
皮带队岗位责制内容
山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
井下电工岗位责任制
1.加强安全学习，认真执行《煤矿安全规程》，严格遵守公司的有关规章制度。搞好安全生产，确保不出现人身伤亡和电气设备事故。
2.熟悉设备的结构性能，工作原理，技术特征和技术操作规程，以及停送电制度，并持证上岗。
3.作业前对所有工具、仪表、保护用品认真检查调试，确保准确、安全、可靠。
4.需要变电(配电)所进行操作停送电的检修项目，停送电必须严格执行“停送电工作票”制度，并设专人联系停送电，严禁带电作业。
5.无论高压，低压供电系统停止作业，作业前必须挂“停电作业牌”并派人专人守护，并进行验电、放电、接临时接地线等安全措施。
6.井下严禁带电检修，搬迁电器设备，使用仪器仪表时应检查瓦斯。
7.严格按照《煤矿机电安装工程质量标准》进行机电设备安装，确保安装质量，试车正常，经验收合格才能移交使用单位。
8.加强设备巡回检查和定期检修，保证设备台台帐完好。规范防爆设备入井验收制度，杜绝失爆。
9.认真填写好各种检修记录，做到字迹清晰，填写规范，并注意收集整理。
10.拆装，搬运设备必须要按照安全措施执行，严禁违章作业，并做好自主和互助保安。
11.搞好机房、硐室、车间的安全质量标准化工作。
1 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
机械维修工岗位责任制
1.认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责。
2.严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。
3.负责皮带机、水泵等分管设备的日常检查和维护，并负责定期停产检修等大型施工，保证大型设备台台完好，其余设备完好率达到规定要求。
4.严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理并汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。
5.加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。
6.按规定填写各种纪录，禁止使用非法定计量单位，做到字迹工整。
7.掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划，严禁配件空缺和不起作用。
8.积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不断提高安全及业务技术水平。
9.认真完成上级交办的各项工作任务。
2 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带巡检工岗位责任制
1.认真学习《煤矿安全规程》和机电队的各种规章制度，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。
2.熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格后持证上岗。
3.积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务水平及判断处理故障的能力。
4.班前，对整个设备进行检查，发现问题先处理好后，方可运行。
5.生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。
6.监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。
3 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带司机岗位责任制
1.掌握皮带机运转情况，经常检查各部件和保护装置，保持设备完好状态。
2.经常紧固各部螺丝，调整皮带跑偏，检查张紧装置。 3.及时清除驱动滚筒至皮带机尾范围内浮煤、浮矸，保持机头、尾科的设备和机巷清洁。
4.操作中发现问题，及时处理，处理不了的，要及时汇报。 5.操作证、安全资格证要随身携带，持证上岗，不允许无证人员操作。
6.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。 7.负责本岗位的安全质量标准化工作，做到“三不伤害”。 8.熟悉并掌握运输机的性能、结构、传动原理及常见故障的处理方法。
9.按照岗位作业标准化标准进行交接班试机，内容包括：转载点喷雾传动部位轴承润滑，开关信号，皮带储藏，皮带联接卡等，试机无误后方可开机、
10.开机过程中必须严格执行安全技术操作规程中的操作标准发现有异常情况必须立即处理，设备严禁带病作业。 11.皮带司机必须保证岗位清洁符合质理标准化标准要求。 12.上岗后必须坚守工作岗位，严禁睡觉、脱岗，设备运转
4 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
时必须集中精力。
5 山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司机电运输岗位责任制
皮带清煤工岗位责任制
1.负责本岗位的安全质理标准化工作，并做好互联保和“三不伤害”工作。
2.负责职责范围内设备、巷道卫生及文明生产。
3.确保巷道内无煤泥、无积水、无杂物、皮带巷水沟盖板齐全、水沟畅通、无漏水、溢水。
4.保证巷道内电缆、水管安全设施完好整洁、材料配件堆放有序。
5.清除浮煤时，不得接触运转部位，处理问题必须在停机状态下进行。
6.随时注意周围环境和顶板情况，有异常立即汇报调度室。 7.严守工作岗位，严禁违章作业。
第二篇：皮带队岗位工作标准及工作流程
皮带队相关人员工作职责、工作标准
1、队长(书记) 1.1工作职责
1.1.1贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等，以生产为中心，以质量标准化为重点，在安全的前提下，完成公司下达的各项生产任务。
1.1.2配合支部发扬民主，使用好班组长，支持他们大胆工作，帮助他们解决问题。
1.1.3深入现场合理安排好作业计划及劳动组织，抓好生产、机电设备检修和工具、配件材料的供应工作，保证区队服务好矿井生产。
1.2岗位要求
1.2.1认真听取跟班、值班区长、班长、技术员汇报，每月定期召开队务会，分析生产任务完成情况、安全动态，总结经验，找出问题，制定措施，不断提管理水平。
1.2.2经常深入现场，掌握各工作地点的安全生产动态，检查各种皮带及附属设施、保护等。遇到异常情况时，要采取针对性措施进行处理。重大问题及时向公司领导汇报。
1.2.3按照质量标准对施工质量组织检查验收。 1.2.4熟悉《矿井灾害预防和处理计划》，明确处理各种灾害事故的职责和对策。 1.3工作内容及标准
1.3.1加强对职工安全思想教育和安全技术知识教育，负责组织每周一次的安全活动、每周一次安全技术课学习，提高职工技术素质，增强自主保安能力。
1.3.2发现有突水、煤与瓦斯突出征兆时，立即停止工作，撤出人员向公司领导汇报。 1.3.3按时参加生产调度会议。汇报计划落实、完成情况，提出需要解决的问题，对公司布置的任务认真贯彻执行。
1.3.4发生事故要亲临现场组织指挥抢救，并参加事故的追究讨论。坚持“四不放过”的原则，制定防范措施，杜绝类似事故的发生。
2、值班队长 2.1工作职责
2.1.1对当天的安全生产负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排好各班作业计划，向工人交待清完成生产任务的安全技术措施。
2.1.2认真抓好当天的生产设备、工具、材料供应工作，为安全生产打下良好基础。
2.1.3生产中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
2.2岗位要求
2.2.1严守工作岗位，认真听取跟班区长、班长和技术员的安全情况汇报，做到心中有数，合理布置，搞好安全生产。
2.2.2按时参加公司召开的生产会议，汇报安全和计划完成情况，并提出要解决的问题。
2.2.3认真传达执行领导布置的生产任务及有关措施，保证安全无事故。 2.3工作内容及标准
2.3.1生产中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
3、跟班队长 3.1工作职责
3.1.1对本班的安全生产负全面责任，现场指挥，按时完成当班作业计划。
3.1.2认真抓好工程规格质量，严格执行三大规程。与工人同上同下，及时掌握全班情况。
3.2岗位要求
3.2.1上班前到区队接受值班人员布置的任务，并了解井下现场安全情况。 3.2.2应有全局观念，除完成本班作业计划外，并为下班打好基础。 3.3工作内容及标准
3.3.1认真做好现场指挥、工程规格质量管理、规章制度落实以及巡回检查工作，做到“四个及时”：发现质量不合格，及时返修;发现违章作业和违犯劳动纪律，及时制止;发现重大不安全隐患，及时汇报并采取有效措施;发现工伤事故，及时抢救。
4、技术主管 4.1工作职责
4.1.1贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令和技术政策，对本区安全工作负技术责任。
4.1.2根据生产地区变化和设备安装要求，及时编制施工安全技术措施，经批准后，要及时向干部职工贯彻、并负责监督执行。
4.1.3经总工程师批准的安全技术措施及时向区队干部、工人贯彻，并组织考试和考核。
4.1.4负责对本队职工安全技术培训。每周至少给职工上一次安全技术课，并协助有关部门搞好技术培训和技术练兵工作，不断更新技术知识。
4.2岗位要求
4.2.1发生事故时要亲临现场，协助区队长进行抢救和处理，并参加事故的追查和讨论，制定防范措施。
4.2.2组织推广新技术、新工艺、新材料及先进经验，开展技术革新活动。 4.2.3了解掌握皮带运行动态及生产中及时发现设备缺陷、不足及时编写安全技术措施，并组织实施。
4.2.4要经常深入群众，调查研究，听取职工建议，学习业务技术，不断更新技术知识。
4.2.5熟悉各工种岗位责任制及操作规程，及时向职工传达，并组织职工进行学习，提高全队职工业务素质水平。
4.3工作内容及标准
4.3.1经常深入现场检查安全技术措施执行情况，发现问题及时解决;并收集、整理、分析、研究有关技术资料，掌握设备运行动态，制定周期性检修计划，并组织实施。
5、班长
5.1工作职责
5.1.1在区队长领导下，对本班的安全生产工作及生产任务负全面责任。 5.1.2服从区队长和调度室指挥。做到班前请示，班中、班后汇报。 5.1.3负责本班工人的考勤工作，并认真组织开好班前、班后会。 5.2岗位要求
5.2.1教育、监督职工认真执行“三大规程”，反“三违”，提高自主保安能力。 5.2.2副班长协助班长搞好日常工作，班长不在时，代行班长职责。 5.3工作内容及标准
5.3.1深入现场，抓好生产和材料节约，确保各项定额指标不超标。 5.3.2认真执行现场交接班制度，做到交清接明。
6、办事员 6.1工作职责
6.1.1负责本单位的工资账目管理工作，对本单位的会计工作负全面责任。 6.1.2组织公布本单位的计划分配方案，并监督执行。 6.2岗位要求
6.2.1认真贯彻执行国家及本单位的各项财经规章制度，主持对内部的财务工作。
6.3工作内容及标准
6.3.1参加区队的生产经营管理会议，参与经营决策。 6.3.2审查活参与拟定区队生产经营及其他有关经济的活动 6.3.3负责审查对内、对外提供的会计报告，注意保密事项。
7、材料员 7.1工作职责
7.1.1负责井上、下现场材料使用日常管理工作。
7.1.2负责日常检查记录、联系通知，账目的填报、归档整理工作。 7.2岗位要求
7.2.1分管材料要如实做好记录。
7.2.2要及时组织、调配分管物资，及时回收废旧物资 7.3工作内容及标准
7.3.1认真做好材料报表。
7.3.2完成队长交给的临时任务。
8、核算员 8.1工作职责
8.1.1做好本职工作内的各种原始记录。
8.1.2按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。
8.1.3负责对外联系和具体事务性工作。 8.1.4及时详细向队长汇报任务完成情况。 8.1.5完成上级交办的其它各项任务。 8.2岗位要求
8.2.1身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 8.2.2具有较强的协调沟通能力，办事灵活。 8.2.3熟悉日常事务的处理，熟悉队内计分标准。 8.3工作内容及标准
8.3.1负责本队的经营核算工作，在增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好的后勤服务。 8.3.2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料的使用情况，及时采取适当措施，节约材料的配件的消费。
8.3.3月初把生产经营计划根据各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计分析，并及时向队长汇报。
8.3.4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。 8.3.5利用核算结果指导材料的领取和发放。
8.3.6配合材料员、技术员、领导小组等月底进行考核。
9、带式输送机司机 9.1工作职责
9.1.1保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。
9.1.2经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。 9.2岗位要求
9.2.1增强责任心，按时完成当班运输任务。 9.2.2班前不得饮酒，必须保证精力充沛。 9.3工作内容及标准
9.3.1司机必须持证上岗，严禁无证操作。 9.3.2做到三知四会。
9.3.3严格执行好“一坚守”，“二做到”，“三勤快”，“四严格”，“五认真”。 9.3.4掌握设备的运转情况，保持设备完好状态;保持设备的整洁。
10、井下电修维护工 10.1工作职责
10.1.1根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
10.1.2拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
10.1.3经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。 10.1.4保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。 10.2岗位要求
10.2.1作业前，必须按《操作电器设备安全行为规范》进行。 10.2.2作业结束后，应清理现场，认真检查并试运行。
10.2.3根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。
10.2.4维修运转设备，必须停电、验电、挂牌、加锁。转动部分必须采取防止转动措施。
10.2.5必须持证上岗，严禁无证操作。 10.3工作内容及标准
10.3.1熟悉、掌握所维修设备的结构、原理、性能、保护装置及维修标准，搞好自主保安。对本岗位的安全工作负责。
10.3.2对区队自查或矿上提出的不足，应及时整顿。
11、井下机修维护工 11.1工作职责
11.1.1 拆卸零部件，要做好标记，妥善保管。
11.1.2 根据工作任务，下井前带齐工具、材料、备件、仪器、仪表及安全防护用具等。 11.1.3 经常检查各部件和保护系统是否灵敏可靠，保持设备完好状态。 11.1.4 保证运输畅通，运转中发现问题要及时汇报处理。 11.2岗位要求
11.2.1 必须持证上岗，严禁无证操作。
11.2.2 搞好自主保安，对本岗位的安全负责。
11.2.3 使用千斤顶时，要随物件升高加垫支撑物。
11.2.4 机械的维修、装配及更换要加强联系，照前顾后，不得将手伸入装配面，并严格按标准规定执行。
11.3工作内容及标准
11.3.1 悬挂要牢固可靠，并搞好自身安全防护。 11.3.2 起吊工具要有足够的安全系数。 11.3.3 起吊重物时候严禁下方过人。
12、机电副队长 12.1工作职责
2.1.1对机电生产负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排好检修计划，电工交待清检修内容。
12.1.2认真抓好当天的生产设备、工具、材料供应工作，为安全生产打下良好基础。
12.1.3电气方面出现了问题，要积极组织电工，采取有效措施，迅速进行处理。发生电气事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
12.2岗位要求
12.2.1严守工作岗位，认真听取跟班区长、班长和技术员的安全情况汇报，做到心中有数，合理布置，搞好安全生产。
12.2.2按时参加公司召开的生产会议，汇报安全和计划完成情况，并提出要解决的问题。
12.2.3认真传达执行领导布置的生产任务及有关措施，保证安全无事故。 12.3工作内容及标准
12.3.1生产电气中出现了问题，要积极组织力量，采取有效措施，迅速进行处理。发生工伤事故，班后要及时组织讨论，分析原因、追查责任、订出防范措施，接受事故教训。
13、供应副队长 13.1工作职责
13.1.1对材料供给负全面责任，掌握生产动态，严格按生产计划安排材料和设备的储备。
13.1.2根据当月的生产经营计划，具体编制相配套的月度材料计划、月度配件计划等，以保证区队材料、配件能够满足生产需要。
13.1.3监督区队材料、配件实际消耗、库存情况，即时掌握各班组材料消耗情况，每月组织材料员与各班班长核对当月材料、配件的消耗情况进行分析及对下月材料、配件进行计划。
13.2岗位要求
13.2.1做好材料的修旧利废工作，保证生产安全的前提下降资减耗。
12.2.2按时参加公司召开材料分析会，汇报材料使用情况，对材料费用超支的提出要解决方案。 13.3工作内容及标准
13.3.1按照“事前计划、事中控制、事后分析”的原则，负责定期或不定期的方式组织人员对材料、配件管理进行检查，并落实各项制度的执行情况。
14、经营副队长 14.1工作职责
14.1.1负责做出区队经营计划，按时进行上月经营总结。 14.1.2要及时按照生产情况与相关科室联系做好工资定额。
14.1.3负责各种工程签证的安排与落实，并配合有关单位负责验收各工程。 14.1.4 严格控制区队材料经费，压缩经营成本。 14.2岗位要求
14.2.1严格管理材料的使用情况，严禁材料浪费，做好工程结算。 14.2.2监督材料员搞好材料使用、入库、盘库、加工改造等工作。 14.3工作内容及标准
14.3.1负责各种工程签证的安排与落实，并配合有关单位负责验收各工程。做到材料出库与施工现场使用情况基本一致。
15、信号工 15.1工作职责
15.1.1坚守岗位，操作信号必须在操作台进行，并做到四清：问清、听清、看清、打清。
15.1.2对安全设施、信号、通信装置等进行全面检查
15.1.3运行时，手不离按钮，时刻观察箕斗、钢丝绳的情况，如有异常，及时发出停车信号。
15.2岗位要求
15.2.1观察定量仓装载情况，给煤量过多要及时调整给煤量。
15.2.2必须持证上岗，严禁无证操作。要对本岗位提升运输安全工作负责。 15.2.3信号工与绞车司机必须用矿统一的信号指令进行工作联系，不得私自改变。
15.3工作内容及标准
15.3.1负责提升信号发出工作，时刻观察定量仓装载情况，给煤量过多要及时调整给煤量，上下信号工要经常联系，保证通讯畅通。信号要按照第一标准来发出，严禁随意更改。
16、运转班长 16.1工作职责
16.1.1熟悉设备运行状况，了解员工思想动态，合理安排工作，严格按标准组织施工。对本班的安全工作负直接责任。
16.1.2掌握工人思想动态、技术素质、操作水平及事故应变能力，做到合理分配工作。
16.1.3经常检查管辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。发现隐患及时排除，并向区队值班领导汇报。
16.2岗位要求
16.2.1重大工程，要亲临现场指挥，按标准施工、检查和验收、做到不安全不施工，措施不落实不施工。
16.2.2发生事故要亲临现场，协助队长组织员工进行抢救和处理，防止事故扩大。
16.2.3经常检查管辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。发现隐患及时排除，并向区队值班领导汇报。 16.3工作内容及标准勤劳的蜜蜂有糖吃
16.3.1保证设备正常运转，带领全班人员对设备进行维护与保养，卫生的清理等工作。运转过程中发现问题要及时处理，不能当班处理的要及时向区队值班队长汇报。
第三篇：皮带队危险源
1、起吊用的钢丝绳绳套不合格。可能造成钢丝绳断裂，起吊重物落下伤人。
2、行车勾头，电控出现故障。可能造成重物落下伤人。
3、起吊大件时，站位不当或起吊是未用护绳撑握起吊见的方向，在装配电机减速器时出现挤压手现象。
4、在检修主皮带液压站或盘型闸时，没有把残压卸净，或没有停电闭锁开关就拆卸阀组或油管造成喷油伤人。
5、在紧固主皮带电机、减速器的地脚螺丝未用专用套具而用扳手套上加力管加压时，可造成扳手断或加力管脱落，把人摔伤、碰伤。
6、在检修皮带滚筒时，用手触摸滚筒瓦座螺孔，而不用撬棍，可造成挤伤手指现象。
7、主皮带机头安装扫煤时配重块用铁丝掉，未用铁链可造成铁丝断。伤人事故。
8、主皮带有破口需要补皮带时，用手砂轮打磨皮带，未带防护面具，可造成杂物溅到眼睛里伤人。
9、主皮带安装挡皮时必须两人抬起挡皮架一人上螺丝固定，若边上螺丝边抬挡皮易造成挡皮架砸伤或挤手指现象。
10、更换上皮带托辊时必须用木板把上皮带支柱，离开一个托辊高度，否则会造成托辊挤伤现象。
11、更换主皮带底托辊时必须先用千斤顶、木板把底皮带支起超过一个托辊的高度两人同时抬起托辊安装，支撑不当易造成挤压伤人。
12、检修皮带任何部位都得把皮带开关闭锁、挂牌，否则会出现误动作伤人。
13、主皮带清理斜井皮带隔板浮煤，未把护网拆下固定好，可造成护网掉下伤人。
14、清理主皮带隔板浮煤，可造成隔板上有大块石掉下，伤人。
15、清理皮带未闭锁皮带开关，可造成突然启动皮带拉伤人。
16、主皮带巡查工巡查皮带时发现托管架上有杂物缠绕，未停皮带就处理杂物，可造成拉伤人现象。
17、大煤库堵库时，给煤机司机通过观察孔观察堵库情况站位不当可造成砸伤事故。
18、处理堵库时必须把给煤机停电闭锁，通知机头皮带司机停机，否则易造成拉伤、碰伤。
19、皮带巡查工在巡查皮带时若因热脱下安全帽可造成顶板脱皮砸伤事故。
20、安装溜煤嘴时，先把新溜煤嘴起吊到位固定好，在对眼上螺丝，否则可造成砸伤挤伤。
21、处理125皮带涨紧改向滚筒上的杂物时未松涨紧车拆滚筒，可造成伤人事故。
2、皮带对轮销子突然断可造成飞溅出的杂物伤人。
23、两人抬物件时用木板抬，若用铁管可造成偏重滑到伤人。
24、未检查皮带接头可造成损伤面积扩大断裂。
25、未检查各个运转部位的运转情况造成设备损毁。
26、未进行安全保护装置的试验造成保护失灵。
28、在皮带上发现大块物料及铁件时，未及时停车。造成皮带划伤。
29、处理给煤机阻塞时，未有人监护造成人员伤亡。 30、操作不当造成给煤机损伤。
31、未按开车信号开车造成人员伤亡。
32、带负荷停车可造成皮带重载起动，损伤皮带。
33、劳保用品为穿戴整齐，可造成人员拉伤，卷入皮带。
34、处理皮带跑偏时，直接用手、脚及身体其他部位接触皮带，造成人员拉伤或挤伤。
35、不走过桥跨越皮带可造成人员伤亡。
36、护网、护罩不合格或不齐全造成人员伤亡。
37、皮带运行时，掏挖滚筒转动部位，可造成人员伤亡。
38、用皮带机运送物料。可造成物料掉落伤人。
39、手拉葫芦超载使用，造成伤人。
40、起车时人员未离开转动部位，可造成伤人事故。
41、作业地点周围环境有片帮可造成顶矸脱落伤人。
42、拆装托辊时，未将皮带闭锁锁住可造成人员伤亡。
43、打大锤时，戴手套，造成人员伤亡。
44、无证操作造成人员伤亡。
45、不带电松绞车，可造成人员伤亡。
46、超拉超挂钢丝绳断裂造成人员伤亡。
47、带电检修电气设备可造成人员伤亡。
48、约时停送电可造成人员伤亡。
49、未检查绞车钢丝绳、保险绳，及连接装置开车，造成跑车事故伤人的。
50、保险绳挂设不规范造成跑车伤人。
51、未检查皮带制动装置造成伤人事故的。
52、未检查信号装置、信号联系不清晰造成人员伤亡。
53、提升运输时用摆灯或喊话造成伤人事故。
54、非专职电气人员擅自操作电气设备可造成误送电伤人。
55、机电设备甩保护可造成设备的损坏。
56、皮带跑偏不处理，别锚杆带病运行可造成设备损毁。
57、皮带运行中更换设备部件可造成人员拉伤扭伤。
58、机电设备不按规定注油，可造成设备损毁。
59、工作期间睡觉、脱岗、空岗造成设备损毁或人员伤亡。 60、机电设备保护不灵敏可靠而运行，可造成设备损毁。 6
1、机电设备失爆不处理可造成重大安全隐患。
第四篇：皮带队管理制度
第一部分 皮带队安全生产岗位责任制
队长安全生产岗位责任制
1、 认真贯彻落实安全生产方针、法规及煤矿“三大规程”，对本单位安全生产负全面责任，不违章指挥，不违章作业。
2、 落实本单位的安全质量标准化工作，实现矿井下达的各项指标。
3、 负责落实干部值班、跟班制度，深入现场，切实解决问题，做到“四不生产”。
4、 组织安排安全质量，标准化自检和陪检，按“三不放过”原则追查各类事故，并提出处理意见。
5、 对职工进行正常性的安全技术和规程教育培训，并按时组织安全活动。
1 支部书记安全生产岗位责任制
1、 认真贯彻宣传安全生产方针、法规、发挥监督保证作用。
2、 监督检查煤矿“三大规程”的贯彻执行和安全质量整改情况。
3、 督促质量标准化工作和安全生产岗位责任制的落实。
4、 抓好职工的思想政治工作，为党积极培养新生力量。
5、 参加安全质量的检查、事故的抢救、监督事故的处理。
副队长安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行“安全第一”的安全生产方针，落实矿制定的各项安全规章制度。
2、协助队长负责运输过程中的安全管理工作及其它各项生产任务的落实。
3、协助队长定期召开本队运输生产管理会议，对本队的安全生产工作及时总结，发现问题及时安排处理。
4、有权制止违章指挥，杜绝违章作业，负责跟班期间隐患的落实与整改。
5、加强自身业务学习，提高安全管理水平，按章指挥，制止“三违”，做到不安全不生产。
6、对生产中发现的重大隐患及时向队长汇报，并及时采取果断措施进行处理
技术员安全生产岗位责任制
1、在队长的领导下负责全区运输技术管理工作。
2、必须掌握区队负责的运输线路，编制运输安全规程以及有关安全措施，并向职工传达贯彻执行。
3、协助队长编制皮带系统内机械设备的大、中、小修计划以及有关安全措施。
4、经常深入现场了解运输调度、司机操作技术、运输设备的使用和维修等情况，发现问题及时解决和纠正，并向跟班副队长反映，特殊情况立即向矿井汇报。
5、协助队长搞好安全运输工作，充分利用新技术、新装备，改善运输环境，提高运输效率。
6、协助队长做好事故调查分析工作，并在事故发生后写出事故报告，报矿安监科。
3 办事员(核算员)安全岗位责任制
1、负责本单位的工资核算及工资领发工作。
2、负责领发保管办公用品、低值易耗工具、文件、档案。负责文件资料的抄写、复制工作。
3、负责办理职工的调动手续，负责填写本矿内部的各种介绍信，证明和一般函件。
4、负责职工劳保福利的领发工作。
5、协助队长书记开好各种会议，并做好会议记录。
6、负责区队干部职工考勤统计工作和职工个人档案信息，及时向有关部门提供数据和资料。
材料员安全生产岗位责任制
1、 负责本队的材料、工具的计划、领取、收放及保管
2、 确保井下生产所需的各种材料、备品备件的及时供应。
3、 严格执行各项规章制度，搞好材料的管理，做到账、卡、物三对照。
4、 及时向队长汇报材料消耗情况及库存情况。
5、 对丢失超耗材料的班组及时向队长汇报。
4 班组长安全生产岗位责任制
1、 严格执行各项安全法规、三大规程和现场交接班制度。
2、 以身作则，带领全班组职工搞好安全生产。
3、 开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的安全质量检查、及时整改隐患。
4、 遵守劳动纪律，不违章指挥，不违章作业。
5、 团结班组同志，完成队下达的生产任务。
皮带司机安全生产岗位责任制
1、必须持证上岗，无证不准上岗开车。
2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律和各项制度。
严格执行《皮带司机操作规程》和《交接班制度》，主井一级二级皮带司机两人必须现场交接班。
3、各岗位司机接班时必须对设备进行一次全面检查，并试运转，如有异常需立即回报。确认完好后等待信号准备启动。
4、皮带运行时需集中注意力，班中禁止出现睡觉，脱岗等现象。需保证皮带安全运转。
5、传开车信号要做到先打点后开车。接到停车信号或发现故障预兆时，应及时打点传信号停车检查处理，情况严重时
5 需即使回报。
6、皮带司机必须清理机头20米内岗位文明卫生、看机尾人员必须清理皮带机尾40米内的浮煤，机身当班掉的浮煤必须清理，搞好环境卫生，符合文明生产要求。
7、每班必须及时清理皮带滚筒上浮煤。
8、上班时必须带齐工具，备品备件齐全。
检修工安全生产岗位责任制
1、持证上岗、尽职尽责、加强维护、确保各类保护装臵灵活可靠。保证安全运转。
2、熟悉自己所包的设备型号、构造、性能和用途。会判断和处理各种故障，使设备符合完好要求
3、不得在井下睡觉，加强巡回检查，发现皮带跑偏应及时调整。同时认真检查皮带接头，防止接头卡子松脱。皮带运转时禁止在滚筒下掏挖浮煤。
4、按时按规定交接班。不得擅自离开工作岗位，不得迟到、早退，不得提前升井。
5、上岗时常用工具应佩戴齐全，发现隐患应及时处理，不得将隐患留给下一班。
皮带队“一通三防”工作责任制
6 为了进一步贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《国有煤矿瓦斯治理的规定》，落实矿井“一通三防”和瓦斯治理工作责任制，结合本队实际情况特制定“一通三防”和瓦斯治理工作责任制。
(1) 皮带队队长是运输工作的直接组织实施者，对本队各项技术管理工作负组织领导和实施责任。
(2) 副队长认真抓好瓦斯治理工程、防灭火工程和防突工程。组织人员按期完成各项通风瓦斯治理工程，落实各项瓦斯管理制度和瓦斯检查制度。
(3) 在瓦斯治理工作中，按照矿井“一通三防”和瓦斯治理工作的统一部署安排，对本队各专业技术有关瓦斯治理业务负责。
(4) 在瓦斯治理工作中，必须认真贯彻“安全第
一、预防为主”、瓦斯治理“十二字”方针、《国有煤矿瓦斯治理的规定》、《煤矿安全规程》和上级有关政策和技术要求。
(5) 抓好运皮带备维修保养、定期检修工作，尤其是做好运输巷道大件杂物的清理工作，保持巷道风流畅通，确保瓦斯抽放系统正常运转，提高抽放率。
(6) 在组织生产、安排工作时要认真执行矿井制定的“一通三防”和瓦斯治理工作的要求和安排，落实通风瓦斯管理的具体措施和办法，教育职工遵章守纪，爱护“一通三防”设施并正确使用，对安全隐患要及时排查处理。
7
第二部分 皮带队安全管理制度
安全目标管理制度
为进一步提升运输队安全管理水平，强化区队各级管理人员的安全责任意识，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推进皮带队“安全、达标、高效”建设，充分利用经济手段调动区队各级管理人员及职工安全管理的积极性，做到安全生产责、权、利的有效统一。严格贯彻落实“三不四可”安全指导思想及区队班组“1161”管理模式，努力实现“三零”目标，望皮带队干部职工认真遵照执行，
(一)安全目标
(1)杜绝皮带撕裂、断带、无法启动的事故; (2)杜绝皮带系统重伤及以上人身事故;
(3)杜绝二级非伤亡事故，消灭一级及以上非伤亡事故
(二)月度安全目标管理考核办法
(1)考核内容主要由安全事故、主要安全隐患、严重“三违”等项构成。
8 (2)按照矿井和区队相关规定对相关人员给予一定数额奖励(跟班队干、班组长、岗位职工);对未实现安全目标的队干和职工给予等额罚款。
(三)相关要求
(1)干部职工加强安全教育学习，进一步增强安全责任意识;
(2)深入现场改进工作作风，提高安全管理的自觉性和自主管理的能力，坚决做到不安全不生产。
皮带队重大隐患责任追究制度
一、 为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及时排查治理安全隐患，防止各类事故发生。对落实安全生产责任制情况进行监督检查，特制定本制度。
二、安全检查采取自查、互查、全面检查、专项检查、重点检查等形式相结合。
三、班组长严格执行“一班三检查”制度(即班前检查、班中检查、班后检查)。班组长在班前、班中、班后对进行各岗位的人及物进行安全检查及隐患排查。检查内容包括：人员按章操作，无违章行为;设备、安全设施的运转情况及正常使用情况;在检查中发现问题，及时指出，并立即组织整改，对情节严重的问题，进行责任追究，并酌情对责任者
9 给予100-200元的罚款。
四、各班组应在每班班前组织安排各岗位自查互查活动，对所操作的安全设施、设备等进行自查;做好交接班互查工作，对所发现问题立即处理，个人处理不了的立即报告班组长，班组长要迅速组织处理，决不允许设备带“病”工作。
五、队长、副队长要把安全检查及隐患排查列入安全生产议事日程，落实责任到人。队长、副队长对安全全面检查，发现岗位人员对本岗位设备、安全设施检查不力的;岗位人员不正常试验皮带保护的;不认真检胶带、清扫器车、皮带接头的，对岗位人员罚款50元，对班组长罚款100元;对情节严重的，执行“四不放过”原则，进行责任追究，对岗位人员进行思想教育，并给予200元罚款，班组长300元罚款。
六、班组每星期安排一次自检自查活动，对发现的问题及时处理，并做好记录。、
七、每月由区队安排不少于2次的专项检查，重点检查皮带机、机电设备、安全设施存在的问题与安全情况，发现隐患及时处理，并追究岗位人员责任，视情况给予50-100元罚款。
八、对落实安全检查，及时上报隐患，处理隐患，避免人员设备损失的个人按矿井规定给予奖励。
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皮带队事故责任追究制度
1、根据有关事故处理精神，严格按照“四不放过”的原则负责追查。
2、凡发生机电事故统一由机电副队长组织，当班跟班队长、班长、发生事故的岗位人员参加，进行分析追查，负责追查事故人员要严格把关，秉公办事，做到通过分析追查事故，原因清楚，责任明确，奖罚清楚，并详细记录在案。
3、根据事故原因对事故责任人给予200-500元罚款，对当班班组长给予200元罚款，对跟班队长给予200元罚款。
4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见进行剖析通报，教育干部职工进一步树立安全生产意识，吸取事故教训。
5、针对事故原因，制定出相应的安全措施，贯彻到全队每一个干部职工中。
6、事故处理后要做出详细处理意见并呈报上级领导。
皮带队安全隐患排查及整改制度
为认真贯彻落实党的“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，做到超前管理，防患与未然，以达到安全生产的目的，根据《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿
11 井安全隐患排查与治理制度实施细则》及制止“三违”规定，结合我队实际情况，制定如下管理制度。
一、 皮带机安全隐患的排查
1、 对实行对安全隐患进行“三级排查”制度。即：由区队、班组、个人分级定期排查隐患、综合管理的办法。排查事故隐患的方法内容按公司《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与治理制度实施细则》执行。
2、 区队每周五安全活动日，把安全隐患排查作为主要内容之一，由队长、技术负责人主持对本区队施工范围内下周安全隐患进行详细排查。排查内容应写明隐患项目名称、整改措施、预计完成时间、整改及验收负责人属日常重点管理项目的应写明日常重点管理整改负责人，同时总结本周安全隐患整改处理情况。
3、 班组安全隐患排查：每班由班组长负责检查施工现场后，将存在隐患填入《隐患排查表》，并写明主要处理意见现场组织整改，安全员核实后，由班组长、安全员双方签字，安全员现场督促落实。
二、安全隐患的整改
1、区队长是隐患项目整改的具体责任人，班组长负责协助副队长做好隐患项目整改的日常管理工作。
2、技术负责人必须根据安全隐患排查项目与有关班组
12 制定详细的隐患处理措施，并做好检查落实工作。
3、区队每周排查的隐患，由区队长负责组织整改，管理人员进行巡回检查验收，确保整改质量。
4、班组排查的事故隐患，由班组长负责现场组织整改，安全员现场督促落实。对班组无法解决的隐患，班组长和安检员要及时向区队值班人员汇报，并在隐患登记本上注明。区队值班人员要做好值班记录，并负责落实解决。安全员、班组长要对现场未整改完的隐患进行现场交接签字，并作为检查考核的依据。
5、区队、班组排查的事故隐患，达到哪个等级(A、B、C、D、E级)，有关部门必须按相应等级进行管理。
三、安全隐患的验收
1、安全管理人员是安全隐患项目的验收负责人，班组长协助副队长做好验收工作。
2、安全隐患整改完成后，验收负责人组织有关班组进行验收。对A、B级重大安全隐患项目在完成后，由区队长组织验收。
3、对已完成验收的A、B、C级隐患项目，技术负责人每月26日前将《重大安全隐患处理验收卡》进行登记备案。
四、处罚
1、根据规定，区队不按期排查，对队长、技术负责人各罚100元，迟报每天对队长、技术负责人各罚50元;班
13 组不按规定排查隐患，对班组长、安全员各罚50元。
2、已排查的重大事故隐患到期未整改完成，对整改负责人按以下标准罚款：每项B级隐患对副队长罚款150元;每项C级隐患对责任区(队)长罚款100元;每项A、B级隐患完不成对部门分管负责人罚款100元;每项C级隐患完不成对部门分管负责人罚款50元。
3、因专业安全隐患排查班组漏排重大事故隐患，每条对副队长、班组长各罚50元;班组漏排安全隐患，每条对班组长、安检员各罚10元。
4、对不按期组织或参加验收的人员，每人罚款100元;因验收不负责任，安全隐患未整改完成而签字销号者，对参验人员各罚款100元，造成事故的追究其行政管理责任。
附：运输专业隐患排查的主要内容 运输专业
1、 皮带系统内各种安全装臵、信号系统是否符合要求。
2、 采区运输安全设施是否符合要求。
3、 胶带有无撕裂、带扣是否完好。
4、 电气设备是否符合要求。
5、 排水系统是否符合要求。
皮带队班组隐患排查制度
班组是生产的基本单位，生产过程中不可避免地滋生和隐藏隐患，为了更好的搞好生产，作为班组长应及时发现
14 和排除隐患。特制定以下制度：
1、记录追踪，班组长应对每天的检查记录进行分析比对，通过对比能及时发现和解决存在的问题，对已查到的隐患应及时整改，通过记录复查防止隐患没有整改或整改不彻底。
2、 现场巡检，通过现场，掌握设备动态情况、制度执行情况、个人情绪变化情况、环境因素情况，从中发现各种不安全因素，及时采取措施控制事故隐患。
3、 重点检查，班组长应根据本班组设备危险源点分布情况，定对定点检查，并重点在夜间、节假日加强检查，更多地发现不安全因素。
4、 认真开展定期安全大检查制定和不定期抽检复检制度，利用多种手段及时发现和处理各种事故隐患。
5、 各班组安全管理员、班长在生产现场，及时发现和查处本区域业务范围内的事故隐患，对于重大事故隐患的处理，要有计划、有步骤、有措施。
6、 当班安全员必须贯彻巡回检查制度，发现事故隐患当场指出，并要求当班人员立即进行整改，如果有重大事故隐患必须向有关领导汇报，交班前，还必须填定好汇报记录。
7、 当班人员和隐患处理负责人，必须无条件处理各种安全隐患，处理隐患时要指定人员现场指导。
8、 重大事故隐患处理后，要依照事故处理的“四不放
15 过”原则，进行分析和总结。
9、 隐患在未整改之前必须每次都报，直至隐患整改完成。
10、 强调对三定隐患严肃性的认识，及时排查处理隐患，凡到期不能按时处理的隐患，一律按重复隐患进行考核，罚班组500元/条。
11、 凡事故隐患排查不认真，整改不落实或者扯皮、推诿、顶着不办的，安全生产办应根据情节轻重给予处罚，并根据《重大安全隐患问责制度》对责任人进行问责。因此而导致事故的，要按照规定，追究其事故责任。
皮带队干部跟班、值班制度
一、队干部跟班制度
队干部必须坚持8小时跟班制度，并实行现场交接班，与工人同上同下，跟班干部必须对所辖区域认真巡查，并向调度室及队值班干部汇报现场情况，做到认真检查、落实到位。对重大隐患必须立即进行停产处理，升井后要到信息中心填写隐患记录。跟班干部严禁违章指挥、违章作业。发现“三违”人员要立即制止，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，质量不标准不生产。
二、队干部值班制度
1、值班干部要组织开好班前会，具体布臵安全生产工作，排查安全不放心人，严禁职工酒后上岗，班中脱岗等“三违”行为出现。
2、值班干部必须坚持24小时值班制度，不准喝酒、脱岗，因工作需要离岗必须向调度室请假并安排替班，看守好值班电话。
3、值班干部要不定时地通过电话了解现场情况，对现场反映的问题要落实到专人处理，属于重大隐患的必须责令停产迅速组织人员处理。
4、值班干部要认真填写值班记录，对遗留的问题要交下班处理。
5、带班干部下井前到调度室挂牌，班中做到向调度室“三汇报”;下班后到调度室摘牌。
皮带队安全奖惩制度
一、 领导小组： 组长：房献坤 胡占营
成员：孙伟峰 孟令超 张国强 房健康
二、责任区划分
运转一班：孙伟峰 李国红 运转二班：孟令超 孟二虎 运转三班：张国强 王朝原
17 检 修 班：房健康 刘俊玄
三、 管理制度：
1、责任区出现1人次轻伤(不报工伤)，跟班队长罚款500元;
2、责任区出现1人次重伤和二级以上非伤亡事故，按照矿文件处罚;
3、班中出现生产事故(调度室包括队里知道)，跟班队长罚工资总额的15%;
4、班中出现1人次轻伤(不报工伤)，罚班长300元; 班中出现生产事故，对班长罚款总工资额的15%;
5、责任区出现1人次重伤，按照矿文件处罚，并取消班长任职资格;
6、生产组出现1人次轻伤(不报工伤)，班组承担一切罚款;
7、发生严重“三违”，对责任人罚款500元，罚款跟班队长500元;
8、对矿查出“三违”人员的班组，对跟班队长、班长罚款100元，对其本人罚款100元;
9、对矿查出责任追究人员的班组，对跟班队长、班长罚款100元，对其本人罚款100元;
10、各工种作业人员没有按作业标准进行作业，对责任人罚款100元;
11、检修工时没有按标准进行作业，出现不规范作业，对责任人罚款100元，在维修地点出现多次出现故障，因检修不到位罚责任人100元，罚跟班队长100元;
13、各种记录填写时，内容不全、不规范、错误或漏填
18 一次对填写人罚款30元，如有撕页，每页罚款50元，出现以上情况无人汇报三班各罚50元;
14、严格执行现场交接班制度，对存在问题及时汇报，否则罚款由接班人员承担;
15、跟班队长、班长二级在-20平台交接班，因跟班队长、班长未交接班的，接班后，对上班工作提出问题，对跟班队长、班长各罚款100元;
16、21100机巷所有缩机尾撤下的物品，必须码放整齐并及时回收。如有违反，班组长副队长各罚款200元;
17、不得在井下睡觉，经由队干发现井下睡觉者一次罚款200元。经矿领导发现班中睡觉者罚款400元。加强巡回检查，发现皮带跑偏应及时调整。同时认真检查皮带接头，防止接头卡子松脱。皮带运转时严禁在滚筒下掏挖浮煤;
18、对队安排的生产任务、临时任务、隐患处理、检修等，跟班队长及负责人积极落实。对不落实、又不说明原因的，对班长及负责人各罚100元;
19、检修人员与皮带司机每班必须在皮带运转前需仔细检查皮带接头，如果因检查不到位造成皮带撕裂，断带，皮带扣脱落影响生产时将对责任人 、班组长、跟班副队长和检修副队长各罚款300元;
20、发现重大安全隐患并及时汇报，奖励50-100元;
21、抵制违章指挥人员奖励100元;
22、如因检修不到位非人为情况下造成机器设备损坏影响生产超过30分钟，对检修包机人，班组长，主管检修副队长罚款50---300元;
23、按时按规定交接班。不得擅自离开工作岗位，不得
19 迟到、早退，不得提前升井，发现脱岗、早升井者一次罚款100元，二次违犯者罚款200元，再有违犯予以辞退;
24、上岗时常用工具应佩带齐全，发现隐患应及时处理，不得将隐患留给下一班;
25、各个滚筒必须每周注油一次，发现不认真落实者造成滚筒因缺油卡死对包机人，班组长与检修副队长各罚款200元;
安全活动制度
1、 坚持每周的活动，认真学习党的有关安全方针和政策及煤矿安全规程，及时传达上级的有关安全文件，并认真做好记录。
2、 每月进行一次全面安全大检查，查隐患，无事故，保证安全生产。
3、 在上岗检查中对各岗位司机及工作人员进行安全宣传教育工作，使之严格按章作业。
4、 加强自身的安全学习，通过学习做到不违章指挥，不违章作业，树立安全第一的思想。
5、 定期进行安全知识考核和安全操作比赛等形式，提高安全思想在人们头脑中和行动中的持久永恒性。
交接班制度
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1、 交接班必须整点在现场进行，应做到手交手、口交口，若接班者不能按期接班，交班者应及时向领导汇报，不能私自离岗。否则，出现问题，追究交班者责任。
2、 交班者一定要向接班者交清当班的运行情况及出现的事故处理情况，交清各种记录、工具。交班者在交班前应将岗位卫生打扫干净。
3、 接班者在接班时必须对设备进行试运转，运转正常方可交接班。否则，发生事故由接班者负责。交接班时发现问题，交班者未经接班者允许，不能离岗。
4、 若接班者酗酒或精神不振，交班者应拒绝交班，并向领导汇报，否则出现问题由交班者负责。
皮带队A、B、C材料管理制度
为了规范材料管理，加强对各种材料、物资浪费的制止，皮带队经区队班子研究决定，特制定本管理制度。
一、材料划分 对于区队各种材料，划分为A、B、C三个等级，A级定为大型物资材料，以及涉及到矿井发展设备，配件和价值较高材料;B级为不规则，非标异型件以及较少用到且对本单位安全生产有重要作用材料;C级为日常应用较广泛、较普遍的需经常使用的材料，如皮带扣、三连辊、穿条等。
21
二、领取是用脑规定 A级材料须有区队正职进行签字、同意，方可进行领取使用。B级须由区队副职同意、批示方可领用;C级有班组长根据生产实际需要进行领取。
三、具体实施 有关人员要严格按有关手续进行领用，材料员要恪守职责，做到票据、物料、台账相一致，出现问题既不按规定领用，视情节轻重进行处理，全队职工须认真进行学习贯彻、严格落实。
皮带队宿舍管理制度
1、宿舍内物品按规定摆放，洗浴物品放指定位臵。床铺不允许随意乱躺，各自床铺各自负责。
2、床单、被罩、鞋物等必须每日折叠，宿舍内处休息用品不得摆放其他用品，必须码放整齐有序(有各自负责)。
3、房间线路不允许私拉乱扯，对于有违反人员，发现一次除线路改回正常位臵外，对责任人处以50元罚款。
4、宿舍要排定值班表，值班人员负责地面卫生，提水，门窗及门前周围卫生。未安排值日表、值日人员的，对宿舍内每人处以50元罚款，因请假等不能值日，需安排替班人员。
5、宿舍内不允许乱贴乱画，由值日人员保持房间及周围卫生。
6、职工应保管好宿舍内所发物品，保持所发物品的干
22 净、整洁。当职工离开本队时，应把床上用品完整、干净的归还，如有损坏，以每样一百元赔偿;带走者， 以每样一百元在工资中扣除。
7、每周三组织班组长、跟班队干对宿舍进行统一检查，对优秀宿舍给予宿舍成员50元奖励，对于脏、乱、差等不达标的宿舍，对宿舍成员每人处以50元罚款。
皮带机定期检修制度
胶带输送机的定期检修分为日检、月检和年检。
一、日检内容：
1、电机、减速机和各传动滚筒等设备外壳是否完好，运转有无异常响声;
2、各紧固连接件是否齐全、紧固，各转动部位的护栏、护罩是否固定牢固;
3、制动系统动作是否灵敏，制动闸间隙是否符合规定;
4、减速机、液力耦合器和转动轴承是否漏油、缺油;
5、胶带有无裂纹、边缘有无毛刺，胶带接口有无松动开裂;
6、机头、机尾信号是否畅通，电气设备动作是否正常、接地极连接有无松动。
7、支架有无变形、歪斜，托辊是否齐全，运转是否灵活;
23
8、保护动作是否灵敏、可靠;
二、月检内容：
1、日检过程中无法处理故障;
2、检查滚筒胶面磨损量，对损伤处进行修补;
3、检查连接部位有无裂纹，对裂纹处进行补焊;
4、检查胶带表面有无破损、裂纹，机架有无开焊，更换破损胶带和变形支腿;
5、更换重要设备和易损设备的零部件;
6、检查、更换减速机和液力耦合器润滑油;
7、检查涨紧装臵和制动装臵;
8、检查电气设备、信号;
三、年检内容：
1、校正各轴水平度及平行度;
2、处理胶带机机头和机尾地基底鼓、变形;
3、各类轴承座、轴承进行检查、清洗。
干部上岗制度
1、队干部根据自己的职责，深入现场了解情况，检查工作并留有记录。
2、干部上岗内容检查如下： (1)岗位人员上岗情况; (2)岗位人员有无三违现象;
24 (3)岗位人员是否持证上岗; (4)岗位人员精神状态; (5)安全设备、设施完好情况;
(6)安全设备、设施保护系统是否可靠;
(7)安全设备、设施有无重大隐患并提出处理意见; (8)文明卫生状况。
3、干部上岗制是区队干部、技术人员、操作工人共同管理好安全设备、设施的重要举措，有关人员要严格执行。
4、干部上岗要仔细检查上岗人员是否严格执行各项规章制度和操作规程落实安全生产措施。
5、对安全设备、设施运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备、设施运行和检修情况的汇报。
6、监督检查所有设备的运行状况，抓好现场管理薄弱环节，检查岗位人员出勤状况、劳动记录、环境卫生等。
7、对于违反规程或脱岗人员应及时作出处理，不得包庇迁就。
8、队长、技术员每月不得少于二次，并认真填写记录,作为上岗考核的依据。
9、凡参加队值班者，必须熟知安全设备、设施的安全运转情况，队长、技术员每月对各安全设备、设施进行不少于一次上岗检查，并认真作记录，作为上岗的依据。
25
巡回检查制度
1、经常检查皮带机各种保护，是保护达到灵敏可靠。
2、以下各项有司机每班检查两次，检查顺序为： ①、检查电机、减速机、滚筒联轴器、对轮、轴承温度和设备固定的情况;
②、检查皮带是否跑偏、磨损、接头是否脱落; ③、检查皮带与滚筒之间有无杂物;
④、检查托辊是否运转正常，有无缺少等情况;
3、维修工在规定的时间与皮带司机配合，队皮带接头进行详细的检查，发现问题及时处理。
4、检查托辊是否松动、灵活，注油部位是否有足够润滑油液，联轴器油量是否充足，电机运转是否正常。
5、皮带运转及全线检查,是否有影响皮带运转和使皮带受损的东西。检查皮带是否跑偏，保护装臵是否灵敏可靠。 经常检查清扫装臵的工作情况，清扫后皮带的传动滚筒不允许附有碎煤及煤粉。
电气设备定期检修制度
1、班检内容
26 1.1、仪表指示是否正常。
1.2、变压器温度、声音是否正常。 1.
3、启动器手把位臵是否正确。 1.4、电缆电挂是否符合规定。
1.5、紧固件是否缺少平垫、弹簧垫并紧固。 1.
6、接地板、接地线是否松动。 1.7、控制线路有无损坏。
2、日检内容
2.1、详细检查班检内容。
2.2、紧固各部件螺栓。
2.3、漏电、过载、断相、短路试验是否灵敏可靠。
3、周检内容
3.1、测试线路绝缘电阻值。
3.2、清理接线室，并紧固接线螺栓。
3.3、测真空管内触头开距。
4、月检内容
4.1、做远方漏电试验。
4.2、测接地电阻值。
皮带队精细化管理规定实施细则
一、一般规定
27
(一)输送机司机作必须建立健全岗位责任制和设备设施(皮带机、高强皮带、给煤机等)定人定期检查维修制。保持完好状态。运输设备综合完好不低于90%，在用的电器设备和防爆小型电器不失爆。
(二)皮带司机上岗必须做到“四不开车”： 1.安全设施不齐全、不可靠不开车; 2.信号联系不通不开车; 3.运输物品不符合规定不开车; 4.皮带接头不完好不开车;
(三)提升机司机、井下电气作业等特殊工种必须持合格证和许可证上岗作业。
(四)设备和安全设施一律编号使用，由使用单位领取、安装、维护、回收、移交。
(五)安全设施，皮带设备一块移交，由矿生产科、机电队协同运输队主持并办理交接手续。
(六)设备、设施，严禁偷盗和乱拆、乱卸。所属单位至少每两天安排专人检查一次，并记录齐全。
(八)严禁坐皮带、皮带机运行时跨越皮带机。
(九)运送超高、超长、超重物，要有特殊措施，且捆扎牢固，须写措施经分管技术领导批准后由调度室通知方可进行运送。
(十)严禁危险品和对胶带有腐蚀性的物品进行运送
28 送。
(十一)每部皮带机尾要有一名看机尾人员输送时有大矸石和其他物品要及时打点挺皮带。
(十二)司机、检修工等必须严格执行现场交接班制度。
(十三)要害工种违章按矿发文件执行。
(十四)区队要做到技术资料齐全、完整，有矿井运输系统图，有图、牌板及设备维修、大修、试验、运行记录。
(十五)严格执行入井人员的检身制度，严格携带烟草和点火物品入井。开班前会时发现有精神萎靡不振、情绪低落或者饮酒人员要禁止该员工入井。
(十六)设备、材料以及设施的设臵和堆放不得影响皮带机的运转。
二、采用带式输送机应遵守下列规定：
1、带式输送机运输物料的最大倾角，上行不得大于16º，严寒地区不得大于14º，下行不得大于12º.特种带式输送机除外。
2、钢丝绳芯输送带采用一级或二级接头形式的输送机静安全系数得小于7.0不得大于8.0，采用三级接头形式的输送机静安全系数不得小于7.4不得大于8.4
3、带式输送机的运输能力应与前臵设备能力相匹配。
三、布设带式输送机应遵循以下规定：
1、应避开工程地质不良地段、老空区，必要时采取安全
29 措施。
2、应在适当的地点设臵行人过桥。
3、带式输送机下面的过人地点，必须设臵安全保护设施。
4、应设臵防护罩或防雨棚，必要时设通廊。倾斜带式输送机人行走廊地面应防滑，并设扶手栏杆。
5、封闭式带式输送机必须设臵通风、除尘及防火设施，暗道应按一定距离设臵通向地面的安全通道。
6、在转载点和机头处应设臵消防设施。
四、带式输送机应设臵下列安全保护装臵
1、应设臵防止输送带距离、驱动滚筒打滑、纵向撕裂和溜槽赌赛等保护装臵;上行带式输送机应设臵防止输送带逆转的安全保护装臵，下行带式输送机应设臵防止超速的安全保护装臵。
2、在带式输送机沿线应设臵紧急连锁停车装臵。
3、在驱动、传动和自动拉紧装臵的旋转部件周围，应设防护装臵。
五、带式书冬季运行时，必须遵守下列规定
1、严禁用输送采剥物料的带式输送机运送工具、材料、设备和人员。
2、输送带与滚筒打滑时，严禁在输送带与滚筒见楔板和缠绕杂物。
3、采用绞车拉紧的带式输送机必须配备可靠的测力计，
30 严禁人员攀越输送带。
六、维修带式输送机必须遵循下列规定：
1、维修时必须停机上锁，并有专人监护。
2、在地下或暗道内用电焊、气焊或喷灯焊检修带式输送机时，必须制定安全措施。
3、清扫滚筒和托辊时，带式输送机必须停机上锁，并有专人监护。清扫工作完毕后解锁送电，并通知有关人员。
皮带队入井人员管理制度
为了进一步明确职责，规范行为，强化出入井管理，保障井下员工人身安全和矿井财产不受损失，根据《煤矿安全规程》第10条的规定，特制定本制度。
一、必须严格遵守公司安全管理制度，未经安全技术培训或培新考试不合格人员严禁入井。
二、入井人员必须戴安全帽，随身佩戴矿灯和自救器，自觉遵守井口检身制度。严禁携带烟草、点火物品、各种电子用品(手机、车类电子钥匙、MP
3、收音机、电子表等)，严禁穿化纤衣服、凉鞋和拖鞋;严禁酒后入井。
三、入井人员进出班一律走人行道，任何人都不得从主斜井进出班(运送伤员和应急抢修除外)，井下行走应做到“行车不行人，行人不行车”，严禁蹬钩乘车。
五、对井下标有“严禁入内”等警语或设有栅栏的地点以及盲巷，任何人不得入内。人员经过风门，必须随手关闭
31 风门，严禁把风门敞开，车辆通过风门时，严禁两道风门同时打开。
六、入井人员要自觉爱护井下的通风、机电设备和管线(缆)等安全生产设施;严禁破坏井下标记、警语和警牌等安全标识;严禁损坏井下测量、测风和瓦斯牌板等标记;非操作、维修人员不准开动机电设备。
七、井下作业人员不得睡觉和熄灯休息;工作间歇休息时，要找好安全地点坐着休息，不得躺着。
八、井下一旦出现安全隐患和安全事故时，不得慌乱，不得乱跑动，必须听从安全人员或班组的指挥，有秩序地撤离或处理安全事故。
九、所有入井作业人员必须按操作规程和岗位职责工作，严禁违章作业和违章指挥;任何人员均有权拒绝违章指挥、制止违章作业行为。
皮带队“一班三汇报”制度
自2013年初以来矿井实行了“一班三汇报”加大生产调度管理，促使生产秩序有条不紊，促进区队工作稳定发展。
皮带系统内跟班副队长、班组长执行向值班室一班三汇报制度。汇报时间及内容为第一次刚到井下工作面时汇报各岗位情况及本班计划完成情况;第二次时间到半班时汇报各岗位是否正常;第三次时间为本班工作完成后汇报本班任务
32 完成情况及为下班留的条件;凡没有按上述要求汇报的每次罚跟班副队长50元，班组长20元，罚款单由当班值班员开出，由队长、书记签字后执行，值班员没有及时开罚款单的每次罚值班员20元，进一步强化了劳动纪律管理。
皮带队“一通三防”领导机构
一、 领导机构
组 长：房献坤 胡占营
副组长：孙伟峰 张国强 孟令超
成 员：冀红召 李国红 孟二虎
房健康 郜全伟 刘俊玄 刘建设
王朝原 王延柯
二、领导小组 一组组长：房献坤
成 员：冀红召 李国红 孟二虎 二组组长：胡占营
成 员：刘建设 李国红 孟二虎 三组组长：孙伟峰
成 员：房健康 郜全伟 刘俊玄
皮带队防尘管理制度
33 为有效控制皮带队管辖区域内的煤尘产生，最大限度的降低运输环节中煤尘飞扬，把煤尘控制在《煤矿安全规程》规定允许的浓度下，防止煤尘事故的发生，创造良好地井下作业环境，特制定防尘管理制度。
1、作业规程必须有防尘措施，并认真组织实施，指定专人对巷道防尘洒水管路的管理使用，定时对巷道洒水冲尘。
2、井下巷道必须坚持专人负责，定期有计划地进行清扫除尘，提升住井筒、主要运输大巷至少每周清洗一次，各平台及下把勾要班班清扫。
3、各工作面回风巷与皮带巷距安全出口及回风口50m以内都必须安装净化水幕，水幕应能封闭巷道端面，灵敏可靠、雾化好、使用正常。
4、各班组班组长负责管理职责范围内防尘设施的正常使用与看护，若防尘设施损坏或丢失，由各班组负责维修，影响生产时，由区队根据情况进行处罚。
5、各班组负责对运输队所辖区域内所有积尘巷道进行定期冲洗，对没有供水管的积尘巷道进行定期清扫。井下巷道不得有厚度超过2mm，连续长度超过5m的煤尘堆积现象。
6、跟班队长负责本班防尘工作并负责监督其它班组的执行情况，跟班队长负责按本规定严格进行考核。
7、主井冲粉时，首先要与皮带司机、矿调度联系好，必须严格在规定时间内完成冲洗工作，在此期间主井内严禁开
34 车。
8、冲洗、清扫巷道人员必须认真负责，对巷道顶、底、帮进行全方位冲洗、清洗，不得留有死角。
9、冲洗、清扫巷道积尘工作要有布臵、有检查、有落实，跟班队长要对此项工作严格把关，杜绝煤尘事故的发生。
皮带队安全生产工作绩效考核制度
一、根据皮带队的目标任务，制定本队的工作绩效考核办法，并将本队目标任务层层分解，责任到人。
二、区队定时对职工进行工作绩效考核，考核结果及时公布，并严格按考核结果分配工资，奖勤罚懒、奖优罚劣。
三、对安全生产中表现突出的个人，在运输队工作绩效考核中给予奖励，根据所作贡献的大小，提请上级部门给予奖励或表彰。
四、矿井或区队发放的各种奖励，区队可根据职工工作绩效考核结果进行再分配。
皮带队安全质量标准化管理制度
第一章 总则
第一条 皮带队安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是加强安全生产“双基”建设、建立安全生产长效机制
35 的重要内容和根本途径。为保证运输队安全质量标准化工作的顺利开展，促进安全质量管理水平不断提高，确保矿井安全生产状况持续、稳定、健康发展，特制定本管理制度。
第二条 运输队是安全质量标准化建设的重要部门，具体负责区队安全质量标准化情况达标工作等
第二章考核标准 第三条 前提条件
1、 杜绝死亡和重大非人身事故。
2、 制定并严格执行运输队安全质量标准化检查评比及奖惩制度。
第四条 考核标准
1、《煤矿安全规程》
2、《安全质量标准化标准及考核评级办法》 第三章 检查验收与奖惩
第五条 皮带队每月组织对运输系统专业安全质量标准化工作进行一次检查、评定，检查人员主要由队长、书记和各班组班长组成。对获得第一名的负责人予以奖励。
第六条 皮带队安全质量标准化奖励，用于奖励在各班组安全质量标准化管理工作中做出贡献的有关人员，严格兑现。
第四章
保障措施
第七条
加强领导，建立健全运输队质量标准化工作
36 机构。各单位要设立标准化工作机构。
第八条 建立健全皮带队质量标准化工作责任体系。分管领导和各班组要按照运输队质量标准化的专业分工对本班组负责。
第九条 必须建立运输队安全质量标准化达标正规化。要结合生产实际制定安全质量标准化工作目标和措施，提出达标计划和中长期达标规划，并有计划、有步骤的组织实施。每年年底，运输队要认真制定出下一年的达标规划，严格执行运输队质量标准化的检查管理制度，促进矿井运输队安全质量标准化管理水平不断提高。
第十条 建立运输队质量标准化培训制度。为使员工达到规范操作、“上标准岗，干标准活”，必须使每位员工熟知标准，因此，各班组必须建立标准化培训制度，按照员工的岗位归属，即“干什么，学什么”的原则每年至少进行一次运输队质量标准化标准培训，考试不合格者严禁上岗。对上级新修改、下发的质量标准要做到随时培训。
第十一条 建立运输队质量标准化检查验收制度。严格质量检查制度，每月至少进行一次检查验收。
第十二条 建立运输队质量标准化奖罚制度。为促进质量标准化工作的开展，每年必须制定运输队质量标准化达标制度，确定奖罚标准，严格进行考核兑现。
第十三条 大力开展各班组质量标准化竞赛活动。为营
37 造“赶优争先”质量标准化工作氛围，开展质量标准化竞赛活动，全面促进标准化水平的提升。
第十四条 积极开展运输队质量标准化观摩、学习活动。为不断提高质量标准化水平，要采用“请进来，走出去”的方式，开展岗位与岗位、班组与班组之间的观摩、学习。
第十五条 坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证运输队安全质量标准化活动必须的各种投入。要把运输队质量标准化工作与干部职工的收入分配、政绩考核等相互挂钩，不断加大运输队质量标准化考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高干部职工运输多少安全质量意识和技术技能。
第十六条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。
皮带队职工安全培训奖惩制度
安全培训是涉及到我们每一个职工的自身利益，掌握安全知识，了解安全形势也是与我们每个人息息相关的事，本着这个原则，经过安全教育小组所有成员研究，特制定以下规定：
一、 关于周二学习会的相关规定
1、“周二”学习活动，皮带队全体干部、职工必须参加。
38
2、学习活动时间每次不少于2个小时，活动主要以学习集团、矿有关文件以及“三大规程”、本质安全管理、技术操作规程等学习为主，各类安全活动为辅的形式发展。
3、如有特殊原因，不参加者，必须找队领导请假，并要求写请假条，领导签字后方可。
4、活动时间(星期二政治、安全学习)早8：30，下午4:30，必须按时参加。
5、迟到一次，点名批评，罚款5元，无故不学习者，通报并罚款10元，文明职工考核扣5分。长期不参加学习者罚款100元。
6、学习活动中，会场要肃静，不准喧哗，如有不遵守劳动纪律者，视情节轻重予以处罚。
7、在学习规程、安全知识时，要求每个人必须带笔记本，认真听写。
8、本规定，自2012年元月1日起执行，希望全队职工认真学习遵守。
9、活动内容：
(1)传达矿下达的各项安全指令及会议精神。 (2)总结上周的安全情况，通报上周的安全隐患及处理情况，“三违”及处理情况。
(3)学习煤矿安全规程和技术操作规程，矿山安全法，劳动法，煤炭法。
39 (4)安排下周的安全工作，指出工作目标及重点。 (5)传达矿有关文件精神。
二、关于班前会每日一题的相关规定
1、每名员工必须在开班前会前准备好笔和记录本，缺少其中一款罚款10元。
2、员工在班前会学习时要集中注意力，不准说话、打闹，违反者罚款50元。
3、员工必须记录下班前会所教授的安全知识，保证班后进行复习，少记一天者罚款10元。
4、每名员工必须在班下温习班前会所学知识，第二天班前会将不定人进行班前会提问。回答不上来者罚款5元。
三、关于现场安全教育活动的相关规定
1、孙伟峰、张国强、孟令超等跟班领导跟班时必须对3名以上的职工进行“双述一化”、“三三三一”、“自救器的使用”等安全教育提问，少提问一次，罚款10元。
2、书记负胡占营有监督的责任，发现未对职工进行安全培训或者培训效果不明显的职工要跟踪培训。
3、所有教育小组成员均负有现场监督、培训职责，队领导有权对不进行现场安全教育培训的成员进行处罚。
四、关于考试考核的相关规定
1、我队所有员工必须参加每月一考及矿上组织的考试，每月一考时间基本定于每月最后一个星期的周一举行。
40
2、对于在正常考试时间内因工作原因未能及时参加考试的员工， 将在统计、核实后进行补考。
3、对于在下月5日之前未参加考试人员，进行100元处罚，并在队内通报批评一次。
4、对于正常参加考试人员，如有考试不及格者，给予补考一次的机会，如仍不及格，给予罚款100元。
5、对于在考试中，无故缺考人数最多的班组，给予该组班组长罚款50元。
6、对于在考试中表现优异的员工给予50元的奖励。
7、对于长期不参加考试的员工，将报队委会， 给予严重警告处分。
8、为了更好的提高我队职工的安全意识，增强我队职工的劳动技能熟练程度，在今后我队将不定期的进行班组评优活动。对优秀班组进行奖励，对落后班组进行经济处罚。
皮带队日清月结考核办法
为规范基础管理，加强区队各岗位精细化管理，调动职工工作热情和积极性，经区队班子研究，结合区队实际，从任务、安全、质量、物耗、质量标准化和职工素养等几个方面着手，制定了本考核办法。
每天由区队、班组两级单位对每名职工的工作表现进行评定。以满分10分计，任务完成满分5分，安全保障2分，
41 质量合格1.5分，材料无浪费0.5分，工作现场整洁按标准整理0.5分，工作期间表现积极，主动完成分内工作，无不利于队伍稳定团结的表现0.5分。
先由班组长在工作结束后根据员工表现，对当班职工进行初评，并上报区队核算员，有核算员进行统一统计汇总，再上报区队，每天由区队党政正职对当天工作情况进行评定，审议后，作为当天评定分数。对有异议和对评定有不解的情况，由当事人向班长及区队长进行反映，由区队长安排班组长进行落实，最终结果由区队党政正职共同裁定，并及时向当事人进行通报。
月终，根据分数评定情况，按照矿井劳资部门结算工资，进行工资分配，考核当月职工工资、考核分数及结算分数在会议室统一张贴公布，做到公平、公正、透明，对出现职工不认同及不解的情况，有核算员根据日清卡及月结表同职工沟通。
第三部分 皮带队安全技术操作规程
皮带司机安全技术操作规程
1、开车前认真检查皮带保护装臵是否齐全符合规定，信号装臵是否灵敏可靠，液压系统是否正常。
2、启动程序：
42 (1)检查各个仪表显示是否正常。 (2)收到信号点动两次准备起车。 3、运转中工作：
(1)认真倾听设备各部位工作的声音。 (2)司机不得离开岗位做好随时停车的准备。 (3)精力集中，不得与他人交谈。 (4)运转中不得无故停车。 4、停车：
听到停车信号后，要及时停止皮带机起车电源，停车后检查皮带机下是否有积煤，要对滚筒上缠煤及时清理。
5、工作中注意事项：
(1)皮带运行时不得对滚筒进行清理。
(2)集中注意力观察皮带有无跑偏、撒料、机械运转声音是否正常。
(3)严禁不打信号直接起车。
皮带司机安全技术操作规程
1、严格按操作规程作业，精心操作，持证上岗，按时现场交接班。酒后不得上岗。
2、皮带司机不得擅自离开刚我，必须离开时，首先切断皮带机电源，并通知机尾人员。
43
3、开车前认真检查胶带、带扣、各种保护是否齐全是否灵敏可靠。
4、严禁无故倒转皮带机。
高强皮带硫化安全技术措施
1、准备
1.1硫化皮带所需要的设备及材料
工具：皮带夹具4套、吊链5T/8T、14″SATA断线钳、硫化设备
材料：面胶4mm/5mm、芯胶2mm、胶浆、脸盆、耐油手套、线手套、油漆刷2寸/4寸、报纸、清洗剂、重型裁纸刀、刀片、棉线团、纱纸、温度计
2、检查设备、材料
2.1、应检查硫化设备是否完好，硫化所使用的胶料及存放时间是否符合要求。
2.2、要编写详细的更换皮带的安全技术措施，并请相关领导批示。
3、环境准备
3.1作业现场前后20m范围内要提前一天冲尘; 3.2保证作业现场运输方面; 3.3保证有充分的照明;
3.4作业场所(包括皮带架)要擦拭干净;
44 3.5因为工作现场对卫生要求高，对此要求所有参加人员穿
干净的工作服，挽起袖口，带线手套或胶手套工作。
4、设备准备
4.1、将准备更换的同一型号的新皮带用DBT或装载机下到指定位臵。(上带的位臵)
4.2、 在皮带上带的巷道上方打两个或四个锚索，用于掉挂新皮带。
4.3、利用钢管和吊链将新皮带掉起后，将新皮带头与旧皮带捆绑在一起(用吊链或皮带夹)，然后利用皮带机的软启动装臵将新皮带带到指定硫化地点。
4.4、将所有硫化所需要的设备、材料、工具放在硫化地点附近，方便随时取用。
4.5、在皮带硫化地点左右各拆除三组上托辊架，并铺设硫化梁，保证硫化地点7m的工作范围。(大概铺设22根粱，硫化梁与皮带机大架的角度是70°左右) 注意：
1、上新带的地点最好选在机尾与皮带处于同一方向的位臵。
2、在上新带前，必须将需要更换旧皮带两端的接头找到。
3、如果上新带通过的皮带机有导料槽，要将导料槽上的挡煤皮去掉。
45
5、硫化皮带 5.1断带
5.
11、在旧带上找出中心线(不找也可以)，然后打好粉线，利用砂轮机将旧带切断。 注意：
1、在新硫化接头的地方要避免与原旧接头相重合，一般选离原接头4～5m的地方做为断带地点。 5.2画线
图1-1 皮带画线示意图—1 5.
21、首先在皮带损伤不严重的两边根据皮带的宽度找出A、B、D、F四点。
5.
22、在直线AB、DF上找出中点C点、E点。 5.
23、连接CE两点，此时CE为皮带的中心线。 5.
24、在接头的长度确定G点，并在G点左右各选取同等距离的H点和I点(HG=GI)。
5.
25、分别以H点和I点为圆心，以HI为半径在皮带上画
46 弧，即在两弧在皮带上相交J、K两点。
5.
26、连接JK两点，JK为硫化接头的过渡线。 5.
27、检测过渡线是否与皮带中心线相垂直，可采用勾股定理(如图1-1所示)
公式一
B——为皮带的宽度 MNB0.36216.7
公式二
公式一和公式二可以通用
图1-2皮带画线示意图—2 5.
28、根据经验公式可以得出MN的长度或∠MLN的角度，然后可以得出硫化皮
带的基准线LN。
5.
29、确定硫化接头边界线后，从边界线向内30mm为硫化接头的过渡区，从边界线向外50mm为硫化接头的洁净区。(过
47 渡区指皮带硫化搭接的过渡区，洁净区指皮带的表面必须在铺胶前用120#清洗过的区域)
注意：
1、硫化接头长度和皮带的总长度和输送量有关，安家岭二号井主运皮带长1900m，运输能力额定2500t/h，所使用的皮带接头长度为2500mm。
6、剥离
6.1、首先用皮带刀将皮带画好的粉线剔成V型槽，宽度2mm左右。
6.2、用皮带刀剥离皮带两边的覆盖胶，裸露出钢丝。
图1-3 剥离皮带两边覆盖胶示意图
6.3、皮带剥离分有无放纵撕裂网两种方法：
48 A、如果皮带有防纵撕裂网所采用的剥离的方法是剥离非工作面。
①、用刀在剃绳线处下刀，角度为30°～45°，紧贴钢丝绳，待部分盖胶离层后，使用夹具夹住剥开部分的端头向外用力，再用刀分离连接的胶层，加快了剥离胶层的速度，割至裸露出剥离面的整根钢丝绳。
②、用刀在钢丝绳下端沿着剥离的方向分离钢丝绳下端的胶面。
③、用夹具沿着水平方向将钢丝绳抽出。
B、如果皮带无防纵撕裂网所采用的剥离的方法是直接剥离法。
①、直接用刀从工作面上方割穿皮带，在皮带侧面裸露出钢丝绳，用刀角度要于皮带垂直。
②、用刀在钢丝绳上下两端端沿着剥离的方向分离钢丝绳下端的胶面。
③、用夹具沿着水平方向将钢丝绳抽出。
6.4、用刀剥离硫化过渡区上的盖胶，并切割45°的过渡坡面。
49
图1-4 剥离皮带过渡区覆盖胶面示意图 注意：
1、抽绳时，用力方向应与钢丝绳在同一水平面，用力要均匀，严防钢丝绳扭曲、变形。
2、在剥离覆盖胶面时，要注意保留过渡区芯胶。
3、在剥离过程中，严禁将水、油等脏物滴浸在剥出的钢丝绳上。
7、剃绳、打磨、剪绳
7.1、在剔钢丝绳芯时，所用刀具与钢丝绳之间的夹角应尽量小，防止刀具割伤钢丝绳。
7.2、接着用软轴磨光机打磨每根钢丝绳表面附着橡胶，然后用0#、1#砂纸进行细磨以去除橡胶，但不得损伤钢丝绳的镀锌层。
7.3、用打磨机对过渡区进行打磨，注意不要打焦。 7.
4、剪绳时，根据硫化搭接的形式进行剪切，两侧边缘的钢丝绳采用全搭接的形式。 注意：
1、强化打磨，打磨不良可影响接头黏结力近50%，钢丝绳上的余胶要尽量打磨去掉，但不能损伤芯体。
2、切割钢丝绳时,要注意切割要迅速,不要迟缓,以防钢丝
50
第五篇：皮带队队长述职报告
各位领导、职工同志们好：
我叫XXX，现任新集一矿皮带队队长。现在我就一年来学习工作情况向大家汇报一下。
一年来，本人在矿领导的正确领导下，在全队干群的帮助下，认真履行皮带队队长的岗位职责，紧紧围绕矿党政下达的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子，带队伍，严管理，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力的促进了全队各项工作的稳步发展，较好地完成了矿下大的各项经营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。
一、加强政治理论学习，不断提高理论水平和业务素质，在这一年中，我按照矿党委学习安排，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我深刻认识到要适应现代企业制度和实施大集团，大发展的发展要求，必须不间断的加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成一个政治过硬，业务熟练，作风优良的管理者。
二、有较强的事业心和责任感。皮带队下辖8条皮带，担负全矿原煤运输和大部分的矸石运输任务。因为我矿是一个生产中的老矿井，机电设备严重老化，检修任务日趋繁重，同时，随着工作面越来越远，使得我们不得不将皮带越延越长。2010年，全队干部职工团结一心，主要从以下几个方面开展工作：
1、以矿“制度月”学习为契机，加强事故案例学习，规范管理。将“4.8”胡志强工伤事故做成牌班悬挂在队部会议室，让大家深思事故的恶劣影响，牢记教训规范操作。通过学习，增强了检修人员的责任心和设备的检修质量。
2、强化设备预防性检修促进安全生产。本着设备安全运行是矿井持续生产不受影响的前提，皮带队今年以来，在日常工作中注重强化预防性检修，有效地将各类安全隐患消灭在萌芽状态，创造了连续数月机电事故为零的历史记录。全队全年共排查出各类隐患866项，其中对混合井磨损严重的1#--10#带面1860米进行了更换，更换纵梁182组，H架126件，托辊1000余只;对西三系统和南东翼系统老化普通胶带更换了900米;更换强力皮带滚筒3个;重新包胶2个;同时，将三石门强力皮带向后延伸520米;并对部分磨损严重的给煤机，溜煤器及时烧焊加固，为矿井顺利完成原煤生产任务奠定了坚实的基础。
3、注重科技创新，全对积极践行矿及公司要求的“推行自动化，加强科技创新”的精神，队井下4部强力皮带进行自动化创新改造，成为公司第一个实现设备地面自动化远控操作的成功典范。同时，发挥技术先导作用，对南东翼一部、西三上运、-580平巷皮带的机尾进行了重新改造。
4、深化职工培训，提高全员综合素质。全队以公司“安全规程学习年”为契机，创新培训方式，强化职工培训工作，创造了全队全年培训工作合格率为100%的优异成绩。通过培训，提高了
全队职工的综合素质，增强了职工安全操作技能。
5、加强精细化管理，推进质量标准化工作。一年来，全队本着将“难点变重点、重点变亮点、标准上水平”的工作理念，在公司全年质量标准化达标检查中均取得了优异的成绩，得到了公司以及矿领导的高度肯定。
三、严格自律，密切联系群众。我争取在搞好队安全生产工作的同时，能够全心全意依靠群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。在这一年中，我认真贯彻执行了矿党委关于廉洁自律的有关规定，对全队管理人员在思想作风上，工作作风上，生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要。用严格的制度规范管理人员的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际问题出发，对职工实施“暖人心、聚人心、留人心”的活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事、实事，使职工真切感受到了党的温暖，集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造了团结友爱协作向上的工作氛围。
四、通过一年的工作学习，我深深地感到肩上担子的沉重。在前进的道路上，我将继续努力，总结经验，寻找差距，为新的一年的工作目标而努力。
我的报告完了，不当之处，请大家批评指正。谢谢大家!
