勇于挑战自我

关键词：管理

勇于挑战自我（通用11篇）

篇1：勇于挑战自我

成长的路上，无论现在或未来总是遍布着荆棘，人的一生也充满着许多的变数，下一秒钟会不会突然来个“震撼弹”，任谁也无法预料，我们只能用着最积极的心态努力着，勇于去面对来争取最好的结果，这不就是“挑战自己”吗?挑战自己处理事情的应变能力，挑战自己遇到挫折责难的情绪管理，挑战自己是否能够有百折不挠的精神和勇气来解决问题，而不是畏缩逃避，人生在世，就是无时无刻都有着许多的挑战等着我们，许多崭露头角，绽放光芒的人生胜利组正是因为他们勇于挑战自我，才有如今让人称羡不已的成就，而其中，最让我佩服的人就是篮球明星姚明。

姚明当年受到父亲的熏陶，一点一低努力的编织自己的“篮球梦”，虽然他知道这条路上困难重重，却能甘之如饴，不但是因为篮球是他的最爱，更是因为他有着勇于挑战自己我决心和毅力，尽管他常常在校际比赛中带领着球队赢得冠军，表现出色，然而却因为他的亚裔身分，受尽了人情冷暖，太家都不太肯定他的能力，他录制了自己的影片寄给心仪的大学，却四处碰壁，然而他却没有因此而被击倒，而是付出更多的努力去改变自己的困境，最后终于得偿所愿进入到哈佛大学，然而他还是在校内常常听到充满着歧视意味的话语，这是在他在踏入篮球路上面临到的大窟窿，因为他的肤色和华人„等的因素，遭受无数的冷嘲热讽，然而在他靠着努力和永不放弃的坚持之下，一路过关斩将，展现了自己的价值让大家刮目相看，这股屹立不摇勇于挑战自己的冲劲让他完成了属于自己的篮球梦，也鼓舞了我不要因为一时的挫败而患得患失。

学校刚有游泳课程的时候，我的内心雀跃不已，总是抱持的可以和同学一起玩水的心态到了场地，然而现实总是残酷的，教练可是丝毫不留情面，非常的严格，越紧张就越学不好，让我曾经甚至想要找理由和借口来逃避下水的可能性，幸好在同学的鼓励动之以情之下，迷途知返，我不再因为教练疾言厉色的语气而紧张，更不会因为吃了几口水而轻言放弃，勇于挑战自己，终于学会了换气和自由式，而不是黔驴技穷只会那一百零一招的水母漂了。

上台发表也曾经是我最恐惧的罩门之一，听到有这档事情有避之唯恐不及，记得我第一次上台自我介绍时，冷汗直流，连声音似乎也在发抖，明明是简单的几句话，却如坐针毡支支吾吾说不清楚，后来在老师鼓励之下，我终于慢慢克服了心理障碍，可以大方的和同学们分享我准备的内容，老师也直夸我进步神速是可造之才，但也点出我美中不足的地方—即使背得滚瓜烂熟，却太过平铺直叙，很难引人入胜，于是我开始思索的怎么去精益求精，我开始把内容和生活的共同经验做结合，适时的插科打诨，侃侃而谈，果然很能引起共鸣，大受好评，甚至后来还拿下了阅读写作发表全年级的第一名呢!

就我有记忆以来，数学一直都不是我的强项，常常本来月考各科分数一出来，都还名列前矛，却常常因为一科数学就一败涂地，名次有如溜滑梯跌落谷底，让我心都凉了半截，对数学更是恨之入骨，畏如蛇蝎，上了初中难度更是天攘之别，那些方程式总是可以把我搞得昏头转向，让我如坠伍里迷雾中，怪模怪样的几何图形表面积，更是让我丈八摸不着头绪，即使我付出了努力，却常常只有及格边缘，成绩没有丝毫的起色，这让我对自己越来越没信心，一年级下学期有许多单元更是听得糊里糊涂，成绩更是惨不忍睹，让我放弃的念头慢慢萌生，开始回家不再把练习数学当作一回事，上课还有好几次趴着睡觉或是心不在焉，就这样浑浑噩噩的过了一个学期，幸好老师并没有放弃我，苦口婆心不断的鼓励我、指导我，有如当头棒喝让我整个人都清醒了起来，发现当初的行为和心态有多么的不可取和幼稚，于是我下定决心要重新努力，勇于挑战，老师上课时认真的听讲，不放过任何一个不清楚的概念，下课一样缠住老师打破沙锅问到底，回家也规定自己要多做练习，果然“一分耕耘，一分收获。”终于看到努力的成果，期中考数学拿到了九十三分，连自己都难以置信，心里又高兴又激动，从此以后数学也不再是我的梦魇了。

“不经一番寒澈骨，哪得梅花扑鼻香?”没有一番考验的淬炼，是无法开花结果的，勇于挑战自己的人，才能看到不同以往，更广阔更不一样的风景，着名的人际关系大师卡内基：“要勇于挑战自我!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿去冒险的人”失败了，再试一次，再挑战一次，因为如此，姚明受到大家的青睐;因为如此，爱迪生才会试了上千种的材料，终于发明了电灯，不但成就了自己，更照亮了全世界的每个人。

篇2：勇于挑战自我

今天是一个特殊的日子――我的9周岁生日，于是，爸爸妈妈满足了我的心愿去恐龙园办年卡，这一天还正好是恐龙园开园9周年，这给我本来就喜悦的心情更增加了一份惊喜。

说到恐龙园，我还要告诉你们一个秘密，我已经“突破”了：雷龙过山车、翼龙骑士、热舞恐龙蛋、穿越侏罗纪、尖峰速递等八项“纪录”，今天，我又挑战了一个新项目：“超级秋千”。事情的经过是这样的，我们在走过“超级秋千”游乐项目时，妈妈亲切地对我说：“儿子，到测身高牌那儿量一下，看看你有多高了。”我站了上去，抬头一看，呀!一米四啦!心想：妈妈肯定会让我玩那个大机器――“超级秋千”了，果不出所料，妈妈问：“儿子，敢去挑战一下吗?其实没什么可怕的，只要自己放松，调整好心态就行了。”爸爸也在边上说：“没事的.，我陪你一起去，保护你。”我心里虽然很害怕，但不想让父母失望，便踏着坚定的步伐走向了“大家伙”。我刚坐到秋千上，手不停地颤抖，心里有点想打退堂鼓了，这时爸爸坐在后面鼓励着我，秋千开始转动了，我的心跳也加速了，手抓得紧紧的，大气都不敢出，细细的汗珠从额头渗出来，可是转了二圈后，我想到妈妈说的，要放松心情，果然就觉得没想像的那么恐怖了，反而感觉自己像是天空中小鸟，在自由自在地翱翔，真是过瘾，等下来后，我对妈妈说：“下次，我还要玩这个。”我们一家人都开心地笑了。

篇3：真皮标志企业勇于创新迎接挑战

众所周知, 近年来国内外形势严峻, 特别是对于劳动密集型产业来说, 用工成本的快速增加与原材料的不断提高, 使企业的发展面临极大地挑战, 今年上半年就出现了一次中小企业小规模的倒闭潮。正所谓适者生存, 面对挑战企业应具备与时俱进的态度, 结合政府政策和行业信息, 转型升级, 在困境中谋得发展。在皮革行业, 真皮标志企业以实际行动为行业发展树立了榜样。

亨达:新技术层出不穷

技术创新是企业品牌的基础, 国内外一线品牌之所以能保持在市场旺盛的生命力, 拥有其过硬的技术无疑是主要原因, 如IPHONE在手机行业的独占鳌头, 就是得益于其技术的领先。皮革行业的技术和高科技行业显然不可并论, 但一款舒适的皮鞋、一件高贵的皮服、一个时尚的皮包, 仍然需要各项工艺技术和创新思维的完美结合。

真皮标志领先鞋王青岛亨达股份有限公司, 始终保持其在完善技术中的领先意识。亨达股份总经理单存礼表示, 在品牌的建立上, 亨达紧紧围绕国内国际形势进行变革、创新, “我们每年都会举办新产品鉴定会, 2010、2011年, 亨达股份就有40多项新产品、新技术通过鉴定, 今年我们又有20项新产品、新技术一次性通过专家鉴定。”目前, 亨达股份共申报获得技术发明和实用新型等专利技术801项, 主持或参与制定行业技术标准45个。

杰豪:完善服务体系

对于中小企业来说, 大部分都将质量放在企业发展的首位, 服务意识始终未能得到重视, 在社会发展快速的今天, 消费者对产品的服务已变得越来越重要, 企业需要更具前瞻性的创新服务意识, 才能跟上时代脚步, 保持不断发展。真皮标志鞋王杰豪集团有限公司经理王菊仙表示, 结合市场变化, 杰豪重新调整了集团公司内部售后服务团队, 规范标准用语, 并对售后服务人员进行专业知识授课, 同时对产品维修日期作了明确的规定, 并于2011底开始, 使用条码信息系统扫描, 对每双鞋出厂后的相关信息追溯到原材料供应商、操作员工及各生产批次。“通过我们产品本身的品质及其良好的服务, 形成了一批忠实的消费群体, 为我们品牌的发展打下了坚实的基础。”

银杉:坚持创新设计

作为高贵、时尚的皮制品, 皮革服装的时尚属性已成为不可缺少的因素, 真皮标志裘皮衣王银杉皮草有限公司内部营销经理李建洪指出, 多年来, 银杉一直以创新为带动企业发展之根本, 在研究新工艺, 开发原材料的同时, 设计上也不断强化, 聘请了包括清华大学美术学院教授在内的20余名设计师, 生产适销对路的新产品。

苹果:多渠道多品牌运作

篇4：敢于成功，勇于挑战

无独有偶，和东方的“老魔鬼”遥相呼应，在西方也有这么一个“小魔鬼”。同样是对自己严格要求，同样向自己的人生发起狂风暴雨一样的挑战。明明家境富裕，不愁吃穿，他却偏偏要选择自己创业，白手起家；明明已经身家百亿，成为年轻首富，他却依然咄咄逼人，寸土不让，对每一个商业对手都没有恻隐之心；他从来都不埋怨生活，也从来不原谅自己；他说得很少，做得很多；他不是一个完人，却总能正确对待自己犯过的错误，并且从中吸取教训。他就是比尔·盖茨。

在今天这样一个时代，当物质至上，工业化的浪潮滚滚而来时，当全球的发达国家和发展中国家无不深陷在“精神和文化危机”时，当我们这个东方文明古国正在面临着空前的挑战，上至国家领导人，下至普通老百姓，都对青少年的成长感到忧心忡忡时，当上个世纪之初，鲁迅先生振臂高呼“救救孩子”的声音又在耳边响起时，我们不能不扪心自问：我们该怎样教育孩子，怎样引导他们既健康、快乐地成长，又能学到本领，不至于在这个竞争激烈的社会中迷失或落在人后……

《比尔·盖茨给青少年的11条准则》正是这样一本帮助我们解决困惑的优秀之作。书中不但对比尔·盖茨的人生哲学和精神世界进行了精辟的提炼和概括，更重要的是结合了中国读者的实际情况，提出了切实可行的解决方案。

在社会各行业成功人士的演讲会上，经常听到有青少年提出这样的问题：“人生的意义是什么？生命的真谛是什么？”这或许对许多人来说，都是不好回答的问题。可是，在读过比尔·盖茨的故事，了解他的所做、所为、所思、所想之后，这个问题就会变得清晰无比，答案就是：人生的意义，就是去成功；生命的真谛，就是不断向自己发起挑战。

《比尔·盖茨给青少年的11条准则》是献给全国青少年的一件礼物，也给现在的青少年树立了一种规范和准则，书中诸如“适应生活”、“别希望不劳而获”、“习惯律己”、“不要忽视小事”、“从错误中吸取教训”、“事事需要自己动手”……都是现在的青少年最需要培养的品质，也是建立健全人格，为以后走上社会，赢得成功所必须做的准备。

记住老魔鬼说的话吧：“人生，就是要向自己发起暴风雨般的挑战。”比尔·盖茨的话也同样精彩：“成功，才是你人格的资本。”勇于挑战，敢于成功，只有这样，我们才能拥有一个完美的人生，不留下一点儿遗憾！

精彩片段抢先看

比尔盖茨给青少年的11条准则

第1条准则：适应生活

生活是不公平的，要去适应它。

命运掌握在自己手中。

第2条准则：成功是你的人格资本

这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

成功是人生的最高境界，成功可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。

第3条准则：别希望不劳而获

高中刚毕业的你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车。

成功不会自动降临，成功来自积极的努力，要分解目标，循序渐进，坚持到底。

第4条准则：习惯律己

如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

好习惯源于自我培养。

第5条准则：不要忽视小事

烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。

平凡成就大事业。

第6条准则：从错误中吸取教训

如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨，要从中吸取教训。

第7条准则：事事需自己动手

在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。

不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。

第8条准则：你往往只有一次机会

你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在做出类似区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的事情没有一点相似之处。

机遇是一种巨大的财富，机遇往往就那么一次，也许你“没有机会”，但可以创造。

第9条准则：时间，在你手中

生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧，决不要把今天的事情拖到明天。

第10条准则：做该做的事

电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。

第11条准则：善待身边的所有人

善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。

善待他人就是善待自己，要用赞扬代替批评并主动适应对方。

编辑小帖：

步入不惑之年的比尔·盖茨回顾自己的童年时光、哈佛求学时代和微软帝国的扩张时期，以自己成功和失败的经历，给青少年的成长提出了11条准则。这对于正在追求个性和成功的青少年来说，无疑是一场及时雨。《比尔·盖茨给青少年的11条准则》一书自春节上市以来就受到了广大青少年读者的喜爱，两周的时间仅北京西单图书大厦就卖到了上千本，一个月之内两次加印。这都说明了中国的青少年急于探究比尔·盖茨光环后面的秘密，以便更好地规划自己的人生之路。

推荐指数：★★★★★

推荐箴言：

篇5：关勇于挑战自我的高考优秀作文

近几天，学校正准备举行一场小数报比赛，让每个班推选出三名数学成绩前三的学生。我万万没有想到，老师竟然会推荐我，要知道去参加小数报比赛的同学都是些“神童”，对手无比强大，但是我还是接受了这项压力山大的挑战。

为此，我也下了不少功夫，晚上作业写完，我就拿出本学期老师发的所有小数报，把上面的题目都做过了一遍，还让妈妈帮我买了一本奥数练习题。

到了考试那天，我进入了考场，老师发试卷了，我心里就一直在想，我不能辜负了老师对我的期望。拿到试卷，我非常认真地答题，答完题后我非常认真地检查。

第二天早晨，老师满面笑容的走进教室：“孙紫馨，请你站起来。”我听到老师这么一说，心里忐忑不安，以为我自己没有考好。接着，老师，对我说道：“恭喜你获得了本次数学报比赛的冠军!老师果然没有看错你，这是本次比赛的证书，你为我们班级取得了一张奖状。”

那时候我是无比激动，无比自豪，我甚至觉得这不是真的，只是幻想。

篇6：勇于挑战命运作文

文章主要讲了霍金在17岁时考上了著名的牛津大学，21岁时却换上了脊髓侧索硬化症，使自己身体上的许多器官都失去了活动的能力，甚至有些已经不能动弹了。但是，他却不退缩，向这残酷的现实投降，反而更加努力起来，向自己的命运挑战，终于他成了伟大的物理学家，发现了神秘莫测的黑洞的秘密。

霍金的一生都是不幸的，是悲惨的。可是他却能坚持下来，向命运挑战，不怕这残酷的现实。这不禁使我想起了许多在事业上成功的名人，他们不是承受过残疾的痛苦，就是忍受过失去亲人的痛苦。举世闻名的`大发明家爱迪生，有着一千多项发明，可他却是一个终身耳聋的人;美国的著名聋哑女作家、教育家海伦也没有向命运屈服;波兰的居里夫人在10岁时，母亲去世了，他长大后和丈夫埃尔提炼出了镭，但是，丈夫有再一次车祸中身亡了。这一幕幕、一种种的命运磨难，都被他们顽强的毅力克服了。回想起我来，我不由得脸红了，在学习上，在生活中，碰到挫折就想依赖爸爸妈妈，不能勇敢地去面对。

篇7：自信自强勇于挑战

发布人:姚恩菊来源部门:学生处浏览人次:次发布时间:2010-12-24 10:29:3

4——毕业生如何面对第一次招聘高峰

马纪岗

从10月20号起，企业便可进入高校招聘，这段时间的招聘会会一个接着一个，出现今年大中专院校毕业生招聘会的第一个小高峰。从省人才市场到各个高校，甚至到有些院系的专场招聘会都给我们今年的毕业生提供了很多的机会，这些机会不仅仅是就业的机会，也是锻炼的机会。我们如何看待这些机会、抓住这些机会、合理有效的利用这些机会是我们04级二百七十名同学应该弄清楚的。依据我这一段的谈话与调研，我觉得至少现在我们的毕业生存在以下几种疑问：首先，不知道去那里参加招聘会，应该怎样参加。其次，我们适合去做那种类型、哪种层次的工作。第三，我们如何协调工作和继续学习的关系。第四，我们不是很自信。以下我所谈的就尽最大所能的去解释这四个疑问。

一、我们如何参加招聘会

（1）招聘会信息的获取

上一个周末，我回到郑州去看了两场招聘会，原本希望能在那里碰见我们的同学，可是没有。我拿校本部毕业生现在的状况同我们这里作比较，发现我们现在的危机感还不是很强，周末还是有很多的同学躺在宿舍。当然我们也有自身的局限，一是我们是第一届毕业生，没有经验可学，二是比起郑州的一些高校我们的信息不是很全面。所以我觉得大家现在需要的是主动地出击，去寻找就业的信息，特别是要抓住这一段招聘会高峰的机会。招聘会信息的获取一般有以下几个方面：a.同学朋友告知，大家在郑州都有朋友同学，多沟通，让他们也多留意。b.媒体广告，很多的大型招聘会都会在报纸、网络上宣传，专场的招聘会更是如此，上网的时候多搜一搜。c.通过学校和老师，毕业生多要注意就业处的海报和我们院系的网页，今后会有很多适合我们专业的就业信息，同时多跟老师们沟通，老师那里也会有很多的就业信息。

（2）以怎样的态度参加招聘会

有很多的同学参加招聘会总会西装革履，如果穿的很自然那当然好，但就怕穿的不自然，你自己觉得别扭，应聘你的人也同样觉得别扭。你去参加招聘会的心态和你的穿衣应该一样：自然一些，自信一些，不苛求工作，只求一次锻炼。我们的轻松和自信对我们自己只会有好处。

（3）简历的制作

这些天很多的同学拿着自己做的简历让我看、让我改，我发现大多简历都有着几个毛病：a.内容不明晰。简历的宗旨就是方便用人单位去读的，而不是我们自己读，所以我觉得个人信息、工作经验、获奖情况等等信息应该分条列出，不要一段一段的整，标题要加重。让用人单位读的舒服。b.简历粗糙，一张纸、几句话就可以是一份简历。有的同学说不知道在简历上写啥，大家可以多上网看看别人的简历都有些怎样的内容，像我们的商务英语专业就可以附上英文简历，房地产经营与管理可以多写些实习经验与主修的课程。c.信工系的同学可以附上自己的作品和博客地址等。我们的宗旨是用人单位想看到什么我们就让他们看到什么。

总之，我们的简历要做的简约而不简单，封面加内页两张足矣（商务英语专业的可以加上一张英文的简历）。

（4）面试应注意的事项

有关面试的技巧在很多的书上，网络上都有很多，我在这里也无需赘言。这里我只谈我们在没有经验可循的情况下应该注意的几点：a.落落大方不拘谨，你和用人单位之间是平等的，是双向选择的，落落大方的人是自信的人，是用人单位愿意要的人。另外我曾经数次作为用人单位的代表去招聘过人，我觉得有些时候用人单位的招聘代表底气也是不足的，他们的健谈以及“看上去很专业”也是事先设计好的。b.谈自己熟悉的事儿，忌狂妄自大。很多用人单位让我们谈一些自己的事儿，这个时候我们有些不知所措，我觉得这个时候我们还是谈自己一些熟悉的事儿，包括自己的生活，这样才会谈的流畅，谈的亲切。而如果刻意去谈一些专业知识、产业前景只会暴露自己的无知，而这些也不是用人单位愿意听的。c.注意礼仪上的细节，礼仪上你做的很好，就基本可以说明你是一个能融入团队的人，是一个有心人，是一个有修养的人，是一个能处理好客户关系的人，也必然能为单位、企业创造价值。双手递简历、接名片，不能靠在沙发背上，女士优先等等要自觉地做到。

（5）招聘会结束后还要做的很多人招聘会结束了，就只会坐在那里等，这是一种消极的做法。我们不谈就业压力有多大了，我觉得现在我们应该做的是积极的争取，招聘会结束后，我建议大家做几件事情：a.打电话咨询对你的印象，保持与用人单位的沟通。b.如果用人单位不拒绝拜访，可以打电话预约拜访。c.与同学朋友交换信息，谈经验并了解更多的招聘单位。d.上网或通过亲朋了解用人单位。做这几件事儿，一是为增加更多的可能性和机会，二是复试的时候我们能更清醒地了解这个单位，更好的把这个单位与别的单位做对比。

二、我们适合怎样的工作

（1）清醒定位

同学们去了招聘会的现场会有三个惊叹，一是人太多，二是“企业太滥”，三是用人单位的条件“太苛刻”。我觉得归根结底还是因为人太多，在这里我们就必须给自己一个客观的定位，不好高骛远，也不能委曲求全。去了解与我们专业学历相仿的人在做什么，在哪个岗位上做的最好，再结合我们自身的条件，给自己一个准确的定位。

（2）依据专业与兴趣，考虑“可持续发展”

刚刚工作，如果没有很好的机会就尽量不要把专业丢了。如果我们在那个领域有很大的兴趣的话，我们可以去选择这样的机会，但不能盲目的靠兴趣，也要考虑你的发展，比如说你的兴趣很大，但这个行业需要很多你不具备的硬件，我们就不要去选择。相反，我们很清醒地知道某个行业有很好的发展前景，我们就选择这个行业等着太阳升起来。

（3）“听老人言”

记得第一份工作对我们来说影响很大，我们的年轻给我们很多的激情也同样给我们很多的冲动，比如家长大多不愿女孩子在外省上班，比如说很多家长愿意费很大的心思为自己的孩子安排工作，有些同学却想出去闯，有些同学老不愿让自己的父母安排，这些可能会是好事儿，但要依据我们自身的条件而定，最了解我们的就是我们的父母，我觉得我们应该听听他们的意见，也听听其他长辈的意见，毕竟他们走过的桥比我们的路多。

三、“熊掌与鱼”

最近很多同学跟我说既想找工作，又不想把学习放下来，很多同学想升本、想今后考研。这是一个“熊掌与鱼”的选择，我给大家几点建议：

（1）了解自己，长远规划

这又回到了我刚才提到的定位的问题，我们首先要了解自己，一是了解自己的家庭情况，家里是不是能继续供你深造。二是你的学习程度到底怎样，你的学习自觉性如何，有几成把握能升本考研。另外现在上了班也是可以深造的，自己要有一个长远的规划。总之，我们权衡一下，争取有利效果的最大化。

（2）非常时期抓紧时间

因为我们还有课程没有开完，我们还要考试，外语系的同学还要考英语专业四级，还有些同学要边学习边找工作。我想解决这一矛盾只有一个方法就是抓紧自己的时间，有效利用自己的时间，我觉得我们应该看到一种现象就是：我们校园里毕业生最忙，可是现在我们还看不到，这不是很正常。

四、做一个梦给自己

（1）不要忘记自己的梦想

这几天我找同学们谈话，总会拿出你们大一刚刚来到的时候写的东西读给你们，很多同学都不记得那个时候的豪言壮语了，甚至有些同学听着听着便哭了，我们的大学让我们改变了很多，但是有的同学却变得有些倦了。我的意见是永远不要忘记自己的梦想，这样才能积极地为自己找寻机会，并会很好的利用机会。

（2）一个重能力的年代

很多同学们都说我们的不自信多是因为我们是专科，没有很好的敲门砖。“这是一个重能力的年代”，大家都这样说，但是真正找工作的时候我们自己却不愿相信了，我们很看重我们的文凭，变得自卑了，不敢去竞争了。这些天我看了很多的报道，说很多的企业宁愿要本科不要研究生，宁要专科不要本科，要明白我们有自己的优势，和他们中的一些比起来我们不自负，我们有继续学习的愿望和能力。相信自己有能力你就会真的会有能力。

（3）一个萝卜一个坑儿

刚刚我说到我们有自己的优势，正是这一点注定我们每个人都会找到工作，到最后就会是一个萝卜一个坑儿。不要有太多的担心和忧虑，积极争取，乐观等待，记得那句广告“总有一款适合你”！

最后我还要对我们的毕业生说一些应该注意的其他事情，一是找工作要跑但不要乱跑，不能你一个人说去哪儿就去哪儿，要有同行的伴儿，要不就是有可靠的亲朋在那里照顾你。二是提高警惕，防盗防骗，社会没有我们校园的安定有序，有偷的有骗的，你的老同学可能有在做传销的，我们要照顾好自己。提高警惕，保证自己的安全，家人和老师也会放心。三是有问题及时与老师沟通，不管是打电话还是发短信，多给老师汇报一下自己的情况。一个寝室的兄弟姐妹要相互关心，有人失落的时候要给她安慰，谁有困难了大家帮助解决，去哪儿了要相互告知，有紧急情况及时与老师联系。总之要保证自己的安全，也要关心他人。

篇8：精于细枝末节勇于超越自我

1 筑牢安全生产管理坚强基石

该所高度重视安全生产工作, 积极引导和教育员工牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故可以控制”的意识。定期召开安全生产会, 开展安全活动分析, 传达上级安全工作要点, 学习事故通报, 让员工了解最新的安全动态, 绷紧“安全弦”。定期组织安全规程考试, 不定期进行现场安全问答。大力实施标准化作业, 每逢工程施工, 坚持开好班前会和班后会, 让员工准确了解和把握施工现场安全生产管理程序、作业步骤和标准, 主要工艺质量标准和危险点得到了有效控制, 杜绝了习惯性违章, 避免了事故。

2 堵塞降损增效工作管理漏洞

该所紧紧围绕“量、价、费、损”推行了分台、分线绩效考核, 将经营管理指标逐项分解, 责任到人、考核到人。建立月度经济活动分析会制度, 做到了分析到位、考核到位、措施到位、整改到位。

线损管理方面。每月对高低压线损完成情况采取“四对比”, 即与指标比、与同期比、与上月比、与电能量比, 通过数字对比, 找出线损升降的主要原因。对线损率超指标的线路或台区, 有针对性地制定降损措施, 限期进行整改。目前, 10 k V线损率低于4.5%, 0.4 k V线损率低于10.34%。

计量管理方面。实行表箱钥匙统一管理, 统一抄表时间, 要求抄表时必须据实抄录, 不得估抄、漏抄。各台区计量由所长亲自负责审核检查, 对存在的问题及时进行分析和采取措施整改。

电费核算方面。除了每年2次的营业普查外, 还定期或不定期地抽查, 检查有无私自增设用户不上报现象, 新增用户是否及时建档立户, 对用户的用电电价进行复核, 确保企业利益不受损失。

电费回收方面。采取坐点与下乡定时定点相结合的收费方式。电费收缴时间, 包片人员只负责通知用户缴费, 一律不准收取电费, 收费工作由专人负责, 杜绝了乱收费现象的发生, 电费回收年年无欠费。

3 练就岗位能力要求过硬本领

篇9：直面挑战，勇于探索

关键字：研究生；党建；新思路；探索

中图分类号：G4

随着我国社会主义市场经济的发展，对高层次人才的需求越来越多，研究生招生规模也在逐年扩大。这也使得研究生党员人数逐年增多，研究生党建工作已经成为高校党建的重要工作之一。由于形势的变化，原有的研究生党建模式已无法沿用原有的模式或借鉴本科生模式来开展工作，探索新的研究生党建模式，创新研究生党员培养教育机制，加强和改进高校研究生党建工作，充分发挥研究生党员和党支部在高校改革和发展中的先锋模范作用和战斗堡垒作用迫在眉睫，也是保持和增强高校基层党组织创造力、战斗力和凝聚力的必由之路。

一、研究生党建工作面临的挑战

我国研究生教育发展迅速，办学规模不断扩大，对研究生党建工作提出了新的要求。如何适应研究生群体不断扩大的现状，搞好研究生党建工作队伍建设，完善党员管理体系，成为了新形势下高校研究生党建面临的一项亟待解决的问题。由于研究生党员规模的迅速发展，这也给研究生党建工作带来了许多新的挑战，主要表现为以下几个方面：

（一）研究生党员先锋模范作用不突出，战斗堡垒作用趋于弱化。研究生与本科生不一样，本科生一般是由高考而来，年龄、学习经历等都比较相似；而研究生的年龄、生源背景、经历等往往有很大的区别，其学习生活也多以实验室、课题组、寝室为单位相对集中在一起，整个学院或年级的研究生党员较分散，且研究生中党员比例较大，对其专门的管理相对比较少，考核也更少，在日常学习、生活中，部分研究生党员与普通学生差别较小，很难表现出先锋模范作用。

有的研究生党员在理想观念上奉行实用主义，政治信仰容易缺失。特别是有少数党员认为，自己已经有多年党龄，党性修养应该过得去，而且现在进入了研究生学习阶段，应把主要精力放在专业学习上，对自己的政治思维和政治觉悟的降低漠然视之。部分研究生党员甚至经常缺席民主生活和组织发展的活动会议，对支部建设漠不关心，更谈不上在研究生同学中起到先锋模范作用，使得党支部的战斗堡垒作用被削弱。

（二）党员导师在党建工作中的作用发挥不够，降低了思想政治教育效果。研究生的培养方式与本科生有很大的差别，基本上是实行导师负责制，而在这过程中，大都偏重于专业学习和科研工作，对研究生党建工作的顾及就相对薄弱，导师在研究生党建工作的有效作用没有得到应有的发挥。研究生的党员导师为数居多，他们绝大多数具有厚实的专业基础、严谨的治学态度、较强的科研能力、较高的学术水平，同时具有较高的政治素养，是一支研究生党建工作中的重要力量，理应起到独特的作用，但目前效果并不明显。如何将党员导师纳入研究生党建工作系统，充分发挥其教书育人作用，也是亟待解决的问题。

（三）党支部组织生活内容相对单调，降低了党组织凝聚力。目前，研究生学制有2到3年不等。无论实行的是什么学制，研究生第一年都狠抓学习专业课程，第二年则直接进入论文阶段和就业实习阶段，这样往往造成研究生学制短、课程多、任务紧、压力大、空余时间少、无暇顾及党建工作等一系列问题。有不少科研能力较强的党员，科研任务较重，经常外出调研或者在外挂职实习，造成支部开会时党员缺席现象严重。这些因素使得研究生的党支部组织生活往往流于形式，走过场，内容陈旧单调，多以发展党员等程序化活动为主，缺乏活动载体，内部成员之间交流很少，不能团结广大研究生党员，党支部组织生活缺乏吸引力，其作用受到限制，降低了党支部组织凝聚力。

（四）研究生党支部设置不合理，难以发挥党组织战斗堡垒作用。由于受到本科党支部设置方式的影响，许多学校仍将研究生党支部建立在年级上，这样便产生了一些问题：一方面，研究生党员数量的增加使得研究生党支部的工作难度加大，原有的党组织规模难以管理逐渐增多的研究生党员；另一方面，目前研究生群体的特点使得研究生对年级和班集体的依赖程度逐渐降低，极大地削弱了党支部作用。而有的高校则干脆不设置研究生党支部，而将研究生党员安排到专业教研室党支部或本科生党支部中过组织生活，形式上研究生党员有了组织归属，而实际上仍然是散兵游勇，难以将研究生党员真正地聚拢，使得研究生党员的管理和组织都显得很混乱，更不要说提高研究生党员的先锋模范作用了。不合理的支部设置模式，加大了各支部内部及支部见研究生党员的联系沟通的困难，难以形成组织向心力，难以发挥党组织战斗堡垒作用。

（五）研究生党建工作制度不健全，制约了党建工作发展。总体来说，目前高校研究生党建工作发展态势良好，但也存在着部分高校研究生党建工作没有建立起一套统一的管理模式和相应的工作机制，研究生党建工作中存在着制度不健全，组织结构设置不科学，党建工作队伍配备不齐全等问题。如有的高校研究生工作的职能部门与院系一级在研究生党建工作中的职责也不够明确，或者研究生党建工作干脆直接由院系一级负责；有的学校层面对研究生党建工作缺乏明确的工作目标要求，任由各学院自行发展；有的高校研究生党建工作组织结构设置不科学，只有院系一级有完善的组织设置，与学校层面的工作存在着脱节的现象；有的没有配备相应的研究生专职党建工作者，对研究生党建工作的有效开展显得力不从心。这些不健全的党建工作制度，极大地制约了党建工作的发展。

二、研究生党建工作新思路探索

（一）树立以研究生党员为工作主体新理念，发挥党员先锋模范作用。由于许多研究生在本科时期已入党，因此研究生党员人数比例一般较高，有的学校占到了研究生群体的一半甚至更高，要发挥好研究生党员先锋模范作用，使研究生党建工作取得明显成效，就必须针对研究生党员群体的特点，重视党员个体的发展，关注研究生党员主体的其他需要和其作为独立个体人的全面发展的需要，把研究生党员所做的工作与其自身关心的热点结合起来。只有树立以研究生党员为工作主体的新理念，才能激发党员在党建工作中的主体意识和能动意识，在思想和行动上与党组织保持一致，积极响应组织的号召和动员，在各种不同的环境中都能积极参与和落实党组织的各项政策和任务，与党组织形成良性互动，真正发挥出研究生党员同志的先锋模范作用。

（二）充分发挥研究生的党员导师作用，提高党建工作效果。由于在高校研究生培养阶段，基本上是实行导师负责制，研究生党建工作应充分发挥导师的作用，通过导师在培养研究生的活动中，培养研究生学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析实际问题和解决现实问题，提高思想认识和正确的是非判断能力。例如，可以建立导师谈心平台，定期交流思想，加强引导与指导，帮助研究生党员树立正确的世界观、人生观和价值观及利益观。

在研究生党员的科研学习中，导师们更应注意党建工作的顺利开展。为了更好地引导研究生党支部的发展，可以聘请导师作为研究生党支部思想政治教育顾问、邀请年轻导师担任研究生党支部书记，在党员发展、评选优秀党员、支部建设和对党员进行思想政治教育时要主动与导师联系，征求导师的意见和建议，并适度邀请导师参加支部活动，真正实现党建和科研的双向促进。

（三）多样化党建工作载体，丰富党组织生活内容，增强党组织凝聚力。研究生党建工作应该主动为研究生党员搭建平台和载体，使其有机会施展才干和锻炼自身的能力和素质，为将来融入社会打下基础。首先，以提高思想修养为目的的工作载体，可组织党的基本知识学习小组、“三个代表”重要思想学习小组、科学发展观主题活动学习小组等，用思想理论武装青年党员，构筑牢固的思想防线。其次，以研究生学术活动为契机，搭建学术活动载体，让研究生党员在活动中起领导、组织作用，营造浓厚的学术氛围，提高学术研究水平。再次，充分利用现代科技手段搭建网络党建平台，可以开设网络党校、开展网上组织生活，善于利用QQ群和飞信等，使研究生党建工作信息化。

在丰富支部活动形式上可通过举办讲座、座谈、“我来讲党课”等活动，以关注研究生关心的焦点话题，帮助研究党员认清形势，明辨是非，增强责任感和使命感。也可以有计划、有目的地组织研究生开展各种形式的社会实践活动作为组织生活的方式之一，使其深入社会，了解国情和民情，对于帮助他们克制浮躁心态，克服思想上的盲目性和片面性，增强社会责任感和使命感，树立全心全意为人民服务和为社会作贡献的崇高意识，具有十分重要现实的意义，对于增强党组织的凝聚力也是非常有帮助的。

（四）优化研究生党支部设置，发挥党组织战斗堡垒作用。由于研究生人员分散，自主性强，集体活动少，合理优化的研究生党支部才能发挥其核心作用。研究生的学习一般是以实验室或课题组为一个组织来进行的，组织内的人员交流往往较多。党支部的设置方式，也是本课题重点研究的对象。我院在分析了学院实际情况后，在设置党支部时，从研究生学习生活的实际出发，以最方便研究生党员交流、学习、互相提高的方式来设置。从2010年起，我们学院的研究生支部就是设立在课题组，把支部建在课题组，形成多角度、全方位、立体式的研究生党建工作机制，可有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前我院的这种研究生支部设置方式还是取得了较好的成效，截止2012年6月，我院研究生党员的比例已达到60%以上。从我院的实践经验看，优化研究生党支部设置，对于发挥研究生党员自我服务、自我教育、自我管理有非常大的作用，也有利于拓宽党建工作内涵，创新党建工作的机制，提高党员素质；更重要的是支部建在课题组，在过党组织生活时更容易组织，也更能丰富组织生活形式，增强党组织凝聚力。

（五）建立健全研究生党建工作制度，提升党建工作成效。要建立完善的研究生党建工作制度，必须要校院两级加强对研究生党建工作的重视，通力合作，合理分工，明确责任。作为高校领导也一定要重视研究生党建工作，切实从思想和行动上给予有力的支持和指导。研究生党建相关部门更要加强协作，全员育人，充分发挥党建工作的整体效益。要优化党建工作的领导体制，学校应专门成立研究生工作党委，各院（系）成立研究生工作办公室，上下结合，协调处理好研究生党建和思想政治工作。要重视研究生党建制度建设，规范工作过程，发挥制度在党建工作各个环节中的监督、约束和考核作用。同时，由于高校研究生党员较分散，专业学习和科研工作任务繁重，高校在制定研究生党建工作制度时，应该与其培养的特殊性、专业学习和科研工作等有机地结合起来，在开展研究生党建工作中有意识、有目的、有针对性地把提高研究生的政治思想素质教育与他们的各项业务学习与素质的提高结合起来，提升党建工作成效。

随着改革开放的深入，中国社会主义市场经济的不断发展，对高素质人才的需求不断增加，研究生党员的数量也在不断扩大，这就给研究生党建工作提出了更高的要求，更多的挑战。面对这样的现实情况，我们在做研究生党建工作时，就要根据实际情况的变化，开拓新思路，树立以研究生党员为工作主体新理念，并充分发挥研究生的党员导师作用，优化研究生党支部设置，多样化党建工作载体，丰富党组织生活内容，更重要的是建立健全研究生党建工作制度，提升党建工作成效。通过不断的开拓创新，使研究生党建工作更符合新时期赋予时代内容，培养出政治素质更为合格的社会主义事业接班人。

参考文献

[1]陆居怡，蒋鲁坚，陈燕：《树立以党员为工作主体的理念积极推进研究生党建工作》，《学位与研究生教育》，2005（3）。

[2]刘兆磊：《高校研究生党建工作的机制优化和载体创新》，《学位与研究生教育》，2008（5）。

[3]王玉楠：《研究生党建工作中导师作用发挥问题研究》，《科教文汇》，2011年（23）。

篇10：勇于挑战

人生由一个个挑战组成，才会如此丰富多彩，没有接受过挑战的人，永远不会知道挑战过后所拥有的那一份洒脱。

司马迁的挑战

微黄的烛光下，我看见你正伏在狱中的桌子上专心写着什么，一点点微光照在你苍白的脸上。身上的阵痛还在，心中还在滴血。司马迁，你还在什么?我的心中有太多的不解，然而，从你坚毅的目光中我看到了你在自己的理想，接受命运的挑战。我惊奇，你，一个小小的史官，竟敢向提出质疑!仔细打量，你那刚毅的神情令我折服!终于，你成功了，你于中奋起，终成“史家之绝唱”!

惊叹于你的毅力!惊叹于你不屈的!惊叹于你的挑战!

屈原的挑战

你站在汨罗江畔，满怀报国之情，却被放逐，这是对你的最大的挑战。但你却勇敢地接受了它，因为你早已决定把自己的生命献给国家。虽然，你无力回天，只能在纸上宣泄自己的痛苦，可当你得知国都已沦陷时，你愤然投江自尽，你以另一种方式接受挑战。国破家亡，你并没有逃避，因为如此厌恶“”，你成了汨罗江上的不死之魂!

惊叹于你的勇气!惊叹于你的胆量!惊叹于你的挑战!

昭君的挑战

你，有倾国倾城貌，你，却决定自己的命运。深宫中你那哀婉的琵琶声告诉我你对命运的。昭君，你是孤独的，你不屑与那些的为伍。于是当和亲的消息传来，你义无反顾地踏上那通往大漠的。这是你的挑战，因为那里有你向往已久的!

惊叹于你的美貌!惊叹于你的才华!惊叹于你的挑战!