实干敬业严律己

关键词： 律己 朋友

实干敬业严律己（精选5篇）

篇1：实干敬业严律己

实干敬业严律己，群策群力办好园

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是一许营乡中心幼儿园的杨秀宝。今年是我 区委区政府提出的全面提升年，各个部门，单位都大力响应党委政府的号召，各行各业都掀起了全面提升的高潮。我是一名教师，我今天演讲的题目是，“实干敬业严律己，群策群力办好园” 全面提升是一种承诺，是一种态度，更是一种精神。只有实现个人的全面提升，才能成就事业。十七大给我们带来了科学发展观，科学发展观就是要促进人与自然的和谐，实现教育与社会的和谐，教师与学生 ,以及家长的和谐、资源、环境相协调，保证幼教工作的顺利开展。作为从事幼教工作的普通一员，面对新形势，新环境，我们要抢抓机遇，解放思想，创新思路，以开展“全面提升年”活动为契机，积极推进幼教工作实现全面提升，全面提升工作水平，营造教育工作新格局。

有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件是人才，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我园的教师共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、坚持严于律己，重实干

一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

1、以平常之心处事 我是许营乡中心幼儿园的园长，也是名教师，虽然身兼两职但我不叫苦不叫累。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

2、以关爱之心待人

社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么？在园工会组织的“当今教师需求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围。让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。

3、以敬业之心治园

（1）大事严抓齐努力

教学

安全两个方面严抓不放松，没有好教师没有好的课堂就不能称为好的幼儿园。因此，我抓住教学不敢放松，听课，备课，教案等每周必查。针对联校安全工作的执行更是不敢松懈，每天两名教师配合小学教师在校门口值班，我每天上学放学时间，都要到校门口看着。

（2）小事模范带头，幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。幼儿园里的耗电量很大，我全力做好节俭开支，为了保证幼儿园空调，电视，电脑的安全，学校给安装了夜灯，我每天晚饭后散步时再开灯，早上跑步时关灯，节电并不一定多，但为学校节约了一点开支，我很高兴这样去做。

二、依靠群体智慧，聚合力

俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和几个教师经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。

三、加强反思研究，强实力

（一）创新管理模式

学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必须对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开始尝试开展了新幼“合作文化”管理课题的研究，把合作引入到幼儿园的文化建设中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式，注重培养和激发人的合作意识和团队精神，以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。

1、创建目标，激发动机

共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了《新幼人际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《新幼教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一，使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。

2、创设环境、注重熏陶

环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来，在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观，强化教职工对团队管理的心理认同感。

3、提倡自主，共享远景

幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享，任何有突出表现的班组团队，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长，与她们签定了承包班组管理的责任书，让她们自定班组团队建设目标，自主开展组风建设，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。

（二）提高研究能力

现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。

1、抓住机遇

2003年5月，我园作为市“0—3岁幼儿早期关心和发展研究”课题嘉定实验区的七个实验园之一，在市课题专家李洪曾老师和教育局领导的指导和关心下，初步确立了我园的家教课题：《社区亲子指导角的实践研究》，抓住这一机遇，我带领园课题组的成员，利用暑期休息时间，在新成各个社区广场设立咨询角，了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情况、家长对指导的需求，从而掌握了第一手的资料，确定了以祖辈家长作为指导对象，该课题成为2003年上海市家庭教育“ 十五”立项课题。

2、加强学习

为了提高自身的研究能力，在局课题组领导的推荐下，我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一起上网收集有关资料，并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式，掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积累了依据。

3、深入实践

课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段计划，使教师们明确阶段研究思路，并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中，我注重获取来自各方的信息反馈，发现问题及时组织教师进行研讨，调整活动计划，使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求。由于我和课题组成员的一致努力，我园的03课题通过一年多的实施取得了非常好的成效，获得了良好的社会声誉。由我和陶丽芳老师共同撰写的模式论文《以“社区亲子指导角”为载体，加强祖辈家长指导的家教模式研究》，在大连召开的“2004年全国学前家庭教育指导和社区教育模式研讨会”上作了交流，并荣获一等奖，论文还分别被刊登在〈上海市2004年家庭教育研讨会〉、〈上海市家庭教育指导模式研讨会〉、〈全国学前家庭教育指导和社区教育模式研讨会〉论文集中。

四、群策群力，求实效 要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。2004年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

篇2：实干敬业严律己

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是“事事处处严律己，爱岗敬业创佳绩”。

做起事情她精明强干，雷厉风行；对待同志她快人快语，乐观真诚；对待工作她勇于创新，爱岗敬业；对待生活她朴实无华，平凡见人生。如同大海中的一滴水，如同大漠中的一粒沙，这就是我们身边女共产党员——李艳艳同志。

参加工作十年来，从基层到机关，从房管战线上的普通职工到房产公司的工程部部长，工作压力越来越大，身上的担子越来越重，但是她始终坚持事事处处严律己，爱岗敬业创佳绩。曾多次被评为“先进工作者和爱岗敬业标兵”，被同志们及合作单位亲切的称为“铁娘子”。

作为工程部部长，李艳艳同志不但要负责施工现场的管理，还要负责各项工程预算的审核，这是一项涉及甲乙双方切身利益的事情。为了防止施工队工程造价虚高，她铁面无私，严格按照工程预算定额，及工程造价方面的相关规定执行。为了应对建材市场价格的瞬息万变，她不辞辛苦数次往返经销商处询问。为了精确核定工程量，无论严寒酷暑，她都亲自到施工现场实地测量。试问在座的哪位女性不爱美？她脸颊上的晒斑，正是她风吹日晒 1 忘我工作的有力凭证。试问在座的哪位父母不爱孩子？铁娘子的女儿高烧哭着要妈妈时，她却像男人一样在施工现场监工。

李艳艳同志思想过硬，廉洁自律，她深知打铁先要自身硬，时刻牢记“高压线”和“警示钟”，淡泊名利，甘于奉献，做清廉的人，带干净的队伍。在各项重点工程的监管工作中，李艳艳也遇到了许多困难。有人冷笑着对她说：“李部长，预算高点不算什么，反正工程款也不从你的口袋里出。”也有人问：“小李，你对预算要求的那么严格，为单位节省下资金，领导给你的提成不少吧？”面对种种误解，李艳艳总是说咱得用事实说话，我们的工程预算如果有偏差，便宜的是个人，亏得是公家。更有一些商人想对她施以恩惠，求她给予照顾。面对种种诱惑，李艳艳同志不屑一顾，婉言谢绝。用她的话讲：“我不能乱用手中的权力坏了共产党的名声，严格把关，按规定办事就是对我最大的支持。用自己的工资，心里活得踏实。”在她的带领下工程部全体人员廉洁自律，无一例违法违纪现象发生，无一例安全事故发生，无一份合同因工作失误发生纠纷。

作为一名女共产党员，她不断加强自身的党性修养，提高自身素质；积极参加业务培训，注重修炼自己，提高服务技能；时刻牢记自己既是管理者，又是服务者，工作中一丝不苟，尽心尽职，具有高度的责任感和使命感。她严于律己，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，无论走到哪儿，都用自己的言行带动整个团队，使工程部形成了思想上团结一心齐上进，时间上争分夺秒创高效，工作上一丝不苟保质量，行动上雷厉风行听指挥的 2 坚强团队。作为一支常年战斗在房管工程前线的娘子军，她们巾帼不让须眉，创造了另男同志们都刮目相看的佳绩。

2008至2009年间她们保质保量，圆满完成了县委县政府高度重视的蓝天工程：安裕新村和翠湖新村节能改造工程；县重点工程财审写字楼工程；安裕新村三栋安居住宅楼等民生工程。

李艳艳同志以求实的工作作风爱岗敬业，使具体工作做到群众满意，组织信任，领导放心。她以一颗火热的心，一种执著的敬业精神，在工作岗位上尽职尽责；以百倍的工作热情，昂扬向上的工作干劲再创佳绩；以团结友爱，互助和睦的团队精神感染着同志；以廉洁自律，创新高效的工作作风，为房管事业无私奉献，展现了一名新时期共产党员的良好形象。

当一条珍珠项链，在夜色中熠熠闪光，人们夸赞它美丽的时候，也许很多人没有关注它是由一条细细的线绳穿起来的，李艳艳同志就是那一条普普通通的红线。

空谈误事，实干兴国，她没有豪言壮语，没有博大精深的施政方略，但是她坚信“以现在为阶梯，而不断追求；以将来为已任，而不断前行”。

篇3：实干敬业严律己

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长, 同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作, 始终严于律己、敬业工作、认真履职, 当好参谋。虚心学习相关知识, 潜心研究分管业务, 用心把握领导要求, 尽心抓好工作落实, 扎实推进各项工作上水平。

注重加强学习

作为一名基层工会干部, 佟宝忠同志始终把加强理论学习摆在首位, 把加强自身政治理论学习作为提高党性修养和业务能力的有效手段和“永恒主题”, 常抓不懈。

佟宝忠同志在学习过程中注意联系实际, 坚持把抓学习与自身岗位职能结合在一块去思考和研究。他注意把学习成果转化为谋划工作的思路、推进发展的措施、干好工作的本领, 有力推动了工作开展。尤其是该同志能够根据区委不同时期、不同阶段目标要求, 及时协助局党组谋划工作思路, 调整工作重心。同时, 他注重对工作的调查研究, 撰写了《优化服务是新时期人事人才工作的基本定位》等5篇调研体会文章, 分别在《求贤》等刊物上刊发。

注重组织开展好各项活动

(一) 协助局党组在机关内部先后开展多次主题实践

他积极拟定方案, 分析情况, 推动开展各类主题实践活动, 找准切入点, 把握着力点, 不搞上下一般粗, 实打实抓落实。做到了组织得力, 方法得当, 推进有序, 保障到位。尤其是党员纯洁性教育工作、基层组织建设年等各项工作, 受到区领导充分肯定, 其做法和经验在全区作了典型发言。

(二) 协助局党组在机关内部大力推动“三个起来”活动

一是表身份、展形象, 让窗口单位亮起来。在河东区劳动保障大厅、河东区人才市场两个窗口单位大力推行“党员示范岗”, 通过佩戴党徽, 把党员身份亮出来, 促进党员发挥先锋模范作用。

二是转作风、解难题, 让服务企业动起来。协助局领导大力开展“人力社保大走访”活动, 采取“公开接访、重点约访、带案下访、入户走访”的方式, 围绕影响企业发展的人力社保问题, 影响民生改善和群众关心的热点问题, 影响社会和谐稳定的难点问题开展走访, 全面掌握社情民意。

三是抓载体、重便民, 让政务公开活起来。带领科室人员编制完成了《人事人才工作政务公开汇编》, 对机关行为规范、工作职能、办事程序等五大类、58项内容进行了梳理规范, 使人事工作运转更加有序、协调, 办事更加公正透明、工作更加高效便捷。

(三) 积极组织机关干部开展各类文化体育活动

千方百计丰富干部职工的业余文化生活, 创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来, 通过组织开展各种形式的文化体育活动, 增强了职工的体质, 培养了积极向上的作风, 凝聚了人心、增强了合力、促进了和谐。

注重关心服务群众

篇4：修身在“勤”，律己从“严”

摘要：文章结合党的十八大以来对领导干部作风建设提出的“三严三实”要求，从“勤”与“严”两个方面，对领导干部加强自身修炼进行了分析研讨。

关键词：领导干部；勤修身；严律己

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央坚持从严治党、从严治吏，对领导干部提出了“三严三实”的作风建设要求，在这里，我就领导干部如何加强个人修养、增强自律意识谈点粗浅的认识。

一、领导干部修身重在“勤”

我国传统思想“修身、齐家、治国、平天下”，将修身放在了首位，可见加强自身修炼、提高自身修养对于一个人是极其重要的，对于领导干部更是如此。

一要勤修信仰。习总书记提到的“总开关”问题，强调了坚定理想信念的重要性。作为党的领导干部，必须毫不动摇地坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定始终跟党走的信心、决心和勇气。坚定的理想信念不是自发形成的，要通过对科学理论的系统认知与深入理解，通过脚踏实地、一步一步地深入践行。要进一步深化对习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于坚定理想信念重要论述的深入学习，要原原本本地学，学原文、读原著、悟原理，真切地理解其信仰追求，真实地体会其理论关切，真心地领悟其百姓情怀；要结合马克思主义经典理论融会贯通地学，学立场、学方法、学精神实质，武装我们自己的思想武器；要加深对中国特色社会主义理论体系的学习，加深对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，不断增强道路自信、理论自信、制度自信；要努力学习和理解党的路线方针政策，提高政策意识和政策水平，忠实地执行党的各项决定；要联系单位正在谋的事情，在学中干，干中学，以学促用，知行合一。只有这样，我们才能信念坚固，意志笃定，方向清晰；才能控制好思想源头，把握好人生方向，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二要勤修品德。领导干部“德”为先，首先就要修好自己的德，以身示范，言传身教，以良好的品德修养影响带动人。要带头践行社会主义核心价值观，将国家、社会、个人三个层面的“三个倡导”，内化于心、外化于行，自觉抵制“金钱至上”、“自由万岁”等腐朽思想价值观的侵袭；要带头弘扬中华民族传统美德，认真汲取中华优秀传统文化的思想精华、道德精髓，讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同；要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德，常修善德、常怀善念、常做善举，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，自觉做良好道德风尚的建设者，做社会文明进步的推动者。

三要勤修学问。古人讲“活到老，学到老”、“腹有诗书气自华”，领导干部要修炼自身，就要重拾书本，远离牌桌、简化餐桌、亲近书桌。有的人以为有实践、有阅历，一样能世事洞明、人情练达，这固然有个人的天赋与际遇，以致读通了社会、人生之大书。但缺少了书这个精神源泉的给养，缺少了书本与实践的互通参详，其洞明与练达，也终究可能少了大智慧，亦难得大自在。领导干部应该把上班对着电脑，下班握着手机，晚上对着电视的生活状态改一改，把每周打2场牌改为每周看2本书，静不下心来看看名著、读读哲理、学学业务，在书中感悟人生、增长智慧、陶冶情操，在书中寻求新的天地，让人生豁然开朗。

二、领导干部律己需从“严”

律，即约束；律己，即自我约束。严以律己，指对自我进行严格的要求，对领导干部来讲就是“筑牢防火墙、守住安全阀、不碰高压线”。

一要严守规矩，把握底线。规矩，即党纪国法；底线，即最低限度。习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调，“要严于律己，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求。“五个必须”为领导干部划出了行事的标准，做人的尺度和纪律的底线。身为领导干部一定要按照“五个必须”的要求，做到知纪守法、头脑清醒，心存敬畏、手握戒尺，心有定力，行有方寸。在任何时候、任何地点、任何场合，都要坚守规矩意识、底线思维，时刻提醒自己的党员身份、干部角色，时刻绷紧党性党纪这根弦，时刻守住国法家规这条线，做政治上的“明白人”，与党中央保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、令行禁止而不我行我素、服从组织而不讨价还价。

二要严戒贪欲，淡泊名利。贪欲是人性的最大弱点，是滋生腐败的根本动因。很多领导干部走上贪污腐败的不归路，都是根植于内心的“贪”字，有的贪恋“决策一言堂、花钱一支笔、用人一句话”的惬意，有的迷恋“出入有人陪、讲话有人赞、时刻有人捧”的感觉，有的沉迷“五星酒店、名牌豪车、纸醉金迷”的奢华。正是这种对名利的贪欲，让一些党员领导干部抛弃原则、突破底线，甚至不择手段、不惜人格。我们倡导共产党员淡泊名利，并非不能有功名利禄之心，而是在追求和获取的道路上顺势而为、取之有道、得而无愧，在精神境界上安贫乐道、甘于寂寞、知足常乐，对贪欲加以约束，对虚荣予以打磨，对言行时刻检点，就会活得光明磊落、清白坦荡、真实自在。

三要严格操守，慎独慎初。慎独、慎初是律己的又一重要途径，指作为一个人，一定要有坚定的道德操守，不因他人监督而行善，也不因无人监督而作恶，始终走好做人做事的第一步。唐太宗曾说：凡是大事都是由小事引起，如果小事不追究，大事就不可挽救。很多领导干部收受贿赂，刚开始都是从几百元的小红包收起，认为是熟人朋友的礼尚往来，不会造成大的影响，殊不知，一旦迈开了贪腐的前脚，就收不住犯罪的后脚。一个个小红包可以慢慢腐蚀廉政的堤防，发展到成千上万的巨贪。“千里之堤，溃于蚁穴”就是这个道理。作为领导干部，无论何时何地，无论身处何种岗位，一定要有高度的自觉性和警惕性，经常想想这餐饭该不该去吃，这个礼能不能收，这种招呼能不能打，这张条子能不能批，始终做到洁身自好，永远不迈出可怕的“第一步”。

四要严把标准，慎重交友。领导干部手中有权力，身边阿谀奉承者多、别有用心者众，各种糖衣炮弹防不胜防，一不留神就被“损友”利用拖进了犯罪的深渊。习近平总书记在河南省兰考县调研时指出“领导干部要正确认识和处理人际关系”，“一定要严格交友的原则，慎交友、交好友”。哪些人该交、哪些不该交，与什么朋友相处到什么份儿上，领导干部应该擦亮眼睛，心里有本“明细账”。在交友的问题上，领导干部要用政治标准和道德准绳来净化“朋友圈”，要自觉远离酒肉朋友、大款富豪，多同普通群众交朋友，多同教师专家交朋友，多同先进模范交朋友。

五要严肃家风，管好家人。近年来，中央落马的“大老虎”背后，都呈现家庭式甚至家族式贪腐的特征，他们把家庭当成了权钱交易所，把家人当成了利益共同体，到头来妻离子散、家破人亡。由此可见，家庭教育的重要性。家庭是思想性格的塑造场，家教是人生价值的奠基石，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，领导干部首先就要管好自家人，要用中华民族优良传统来教育、影响家人，用道德、规矩来管教、约束子女、配偶，决不能搞“一人得道，鸡犬升天”，更不能以溺爱、顾家的名义放纵家人，要为家人留下真正宝贵的精神财富，让淳正的家风世代流传。（作者单位：湖南铁路科技职业技术学院）

参考文献：

[1]《习近平总书记系列重要讲话读本》，2014.6

[2]《习近平谈治国理政》，2014.9

[3]《习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上的讲话》，2015.1

篇5：纪律己上突出一个严字

——— 四谈努力保持共产党人的纯洁性

□本报评论员

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须严格遵守的行为准则。自觉遵守党的纪律，始终以党的纪律约束、规范自己的行为，是对党员干部的基本要求，也是保持共产党人纯洁性的现实需要。对此，全省广大党员干部必须有清醒的认识，必须按照省委书记张庆黎在全省干部警示教育大会上提出的要求，在律己上突出一个“严”字。

严者，不宽不松也。党的纪律是铁的纪律，具有严肃性和强制性，“严”无疑是其本质属性。严密的组织性和纪律性，是我们党的鲜明特征和政治优势。在新的形势下，党员干部只有严格遵守和维护党的纪律，在律己上突出一个“严”字，才能经受住“四个考验”、化解“四个危险”，抵制各种利益的诱惑与各种腐朽思想文化的侵蚀，始终保持共产党人的纯洁性和先进性，永葆共产党人的政治本色。

纪律是增强凝聚力、提高战斗力的重要保障，是弘扬优良作风、保证决策部署贯彻落实的前提。我们党90多年的历史充分证明，只要党的纪律严明，党员干部严于律己，我们党就能步调一致、胜利前进。因此，在建设经济强省、和谐河北的征程中，党员干部只有在律己上突出一个“严”字，强化纪律意识，模范遵守纪律、坚决维护纪律，才能确保全省上下把思想进一步统一到中央和省委的决策部署上来，（下转第八版）

(上接第一版）把心思进一步集中到工作上来，把力量进一步凝聚到事业上来，心无旁骛做事情，掷地有声抓落实，推动全省各项事业不断向前发展。

律己上突出一个“严”字，必须充分认识到法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。党员不论职务高低、资历深浅、功劳大小，在纪律面前都人人平等。遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。只要违反了纪律，就要受到相应的处分。在这个问题上，决不能心存侥幸，试图钻纪律、法律的空子，更不能认为自己有特权，就置纪律、法律于不顾，要做遵纪守法的模范，不做违纪违法的典型。

律己上突出一个“严”字，要切记人情里面有原则，交往之中有政治，在行使手中的权力时，要有“如临深渊、如履薄冰”的心态，对法纪心存敬畏之心。“天下之事，成于惧而败于忽。”法纪既是对个人的约束，又是对个人的保护。党员干部对法纪心存敬畏之心，就会培养出正气，做到自重、自省、自警、自励，发挥好示范表率作用；就能把职权看得小一点，把责任看得大一点，从而主动约束行为、制约权力、拒绝腐败，不断保持共产党人的纯洁性。要时刻牢记法纪就是高压线，任何时候都碰不得，更要把对法纪的敬畏，内化为自身的信仰和自觉行动，依法办事，严格自律。

律己上突出一个“严”字，党员领导干部要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁从政纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持把改革开放推向前进，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，维护党在组织上的团结统一，维护

党的形象，确保党的肌体健康。要切实把各项纪律规定转化为自觉的意识和行动，决不能越雷池一步。