发电部月度安全汇报

发电部月度安全汇报（精选6篇）

篇1：发电部月度安全汇报

经济系2011年生活部徐茜茜工作总结

正式在学生会生活部工作已经几个月了，这段日子来，在院团委的亲切指导下，在学生会整体的指导下，在学生会大哥大姐的帮助下，我的学生会工作一直处于稳步提升状态，个人的工作能力和素质修养都有了很大的提高，而自己所欠缺的语言沟通能力和语言表达能力也有了很大的提高，而我们本身的工作也大致分为生活部本部的工作和部外工作，下面我就对我的这段时间的工作进行总结，总结如下：

一、基本情况

寝室卫生检查，这段时间的寝室卫生检查主要是学生会成员以及生活部全体干事检查，主要检查的是寝室卫生的整洁程度以及寝室是否有违禁物品，争取在整体的测评上同时起到一定的督促作用，这段时间，寝室检查工作整体上较好，内务检查对学生寝室内务和个人卫生修养都有了一定的督促，学生寝室内务都由开始的凌乱逐渐向正规化进行的走向，可以说，这正是生活部检查的和督促的结果，女生寝室卫生做的都挺不错，唯一不足的就是女生寝室的东西太多，但是大部分寝室还是能很好的规整寝室的东西的，希望东西多的寝室能够把寝室的东西好好收拾下，男寝的卫生相对女寝而言就较差一点了，不过还是有一部分寝室还是做的很好的，男寝不仅卫生需要提高，而且寝室的气味也需要改善下，不过现在通过查寝以及各个楼层负责人的不懈努力，这些情况正在逐步改善，我相信在未来的日子里一定能做的更好。

二、取得成绩

1、目前我们都是刚入学生会，主要工作就是抓寝室卫生和违规电器，违规电器目前还没发现，这点还是不错的，从下个学期开始学生会生活部也有可能会参与学校的查课工作，主要就是看下各个专业同学的缺勤情况，我相信我们生活部的所有成员一定会做好这项工作的。

2、2011年一二九运动会

本届运动会由校主办在本年12月我校广场举行，并邀请体育部生活部等学生会各部观看，我部全体部员积极参与，为广场上的运动员摇旗呐喊。而且在活动前后生活部各部员承担起广场的卫生整顿工作，为整洁校园作贡献。

三、经验与教训我部一直将校园卫生作为工作重点，同样，我发现在平时的学生会工作中，学生会中的全体成员都各司其职，都努力的为学生会工作添砖加瓦，为我院学生会提升了荣誉，而学生会成员的团结和努力，也被其他人给予了高度好评，为我院学生会赢得了尊重和理解，这就是一笔宝贵的财富。

当然，我也知道，在平时的工作中，自己也犯下过很多小的错误，诸如每次检查寝室卫生时，都会因为一些关系而开一些红灯，这些都

违反了生活部的工作制度，在此，我向所有人道歉，并保证明年的工作可以更加合理的进行。

四、对未来工作的希望和要求

1、从下季度工作开始，我会将以前的工作为基础，以更加饱满的热情和更加仔细的态度来完善自己的工作，以保证工作可以完成。

2、在工作的同时，我会完善自身，避免自己犯错误，从而保证自身的工作可以合力完成。

3、在以后工作中，我会以一个学生干部的身份来严格要求自己，以保证我们的工作合理进行。

以上便是我这半年的工作总结，大致也说出了今年工作任务以及以后的规划，希望自己可以努力地完善自己，让我们学生会工作更加美好。

经济系学生会生活部

篇2：发电部月度安全汇报

2012.1期（总第59期）

安监部组织召开月度安全例会

1月9日上午9点，安监部在六楼会议室组织召开公司2012年1月份安全例会。会议由覃国忠副总经理主持，黄强副总经理、各部室主任及安监部所有人员共16人参加了会议。

会上黄强副总宣读《关于进一步加强年末安全生产工作的通知》，并要求各部室负责人要提高警惕，按文件规定交待员工确保年末安全生产。覃国忠副总也针对上次到变电站检查抽问员工碰到应急事故该如何处置时，员工却回答不上

来的事情提出批评，要求有关部门要对生产一线员工加强应急处置措施的宣传教育工作。最后与会人员还就目前公司安全生产情况作分析发言。

会议最后由覃国忠副总总结公司目前安全生产工作并布置下一步工作。他特别指出安监部要对外来施工队进行严格监督检查，要加强公司车队驾驶员的安全意识，避免交通事故的发生；营销部要做好农村安全用电知识的宣传工作，避免出现农电事故，确保大家过上一个安全和谐年。（安监部：叶金灿）

公司考核小组到安监部进行年终绩效考评

昨天，由人劳部罗副主任带头，各部及完成情况，评出各部门本年度的绩效分室一名成员组成的考评小组一行人到安等级，进而为迎接集团公司年终考评小组监部进行年终绩效考评。此次考评是为了到来做好充分准备。检查公司各部门一年来各项工作的开展

此次考评内容由目标管理考核和全 1

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面规范化管理达标动态考核两部分组成。上午10点，考评小组在安监部办公室开始对安监部的目标管理台账进行检查考评，主要检查安监部2011年度工作计划的开展及完成情况。此项考核一直持续到12点钟才结束。

下午2点40分，考评小组继续对安监部进行考评。根据公司定制的《全面规范化管理达标动态考评方法实施细则》，主要对安监部的全面规范化管理达标动态台账进行考核，内容包括安全生产管理、标准化管理、安全文化建设、消防管理和仓库安全管理等内容。直到4点多钟，考评工作才结束。

整个考评过程，安监部办公室的气

氛可谓热闹非凡，考评小组严谨地按着考核评比细则，一项一项地对安监部提供的台账进行检查对照，每一项都检查得很仔细，席间还对出现分歧的地方进行激烈的辩论和讨论，最终定出个合理的决定。

根据考评结果，安监部2011年的各项工作开展得很好，所管辖范围没有发生任何安全事故，安全工作及其他方面的工作都做得很到位。但也存在一点瑕疵，在目标考核管理部分被扣了1.23分，全面规范化管理达标动态部分被扣了0.5分，总分被扣了1.73分，都是出现在细小问题上的，这说明我们安监部细致方面的工作做得还不到位，还要加强。（安监部：叶金灿）2012.1期（总第59期）

公司情系群众

除夕、初一抢修忙过年，对于常年工作的上班族来说真是一个难得的休息时间。或与家人一起吃顿团圆饭,或坐在家中看电视。可今年

就有人与这天伦之乐擦肩而过，他们就是电业部门“闲不住”的线路维护工。

1月22日除夕，正是一家人忙碌张 2

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落年夜饭的时候。公司值班室忽然响起一阵急促的电话铃声，值班员接起电话，电话那头传来焦急且无奈地声音：“电业公司吗？我们八桥村昨晚到现在一直停电了，你们能派人来处理一下吗？”放下电话后，值班员立即联系调度室值班人员，经与西平变电站联系才得知是10kv线路接地，无法供电。八桥村距离西平供电所将近40公里，线路长，线路的末端还连接到云南省的几个村庄，该线路经过的村庄多，如不能供电将影响十三个村屯的群众春节用电问题。消息很快传到公司高层领导，公司领导批示：西平供电所和其他已放假回西平乡过节的员工立即组织前往抢修，务必尽快恢复供电。

接到任务后，他们立即兵分两路，冒着毛毛细雨，一根杆一根杆，一个又一个变台地排查。由于线路长，时间短，到了晚上八点钟才排查了线路的一半，仅仅恢复了六个村屯的供电，可还有七个村屯无法供电，此时天已经黑了，他 2012.1期（总第59期）

们只好拖着疲惫的身体返回家中。

第二天，大年初一，公司分管生产技术部的覃少铁副总以及分管营销部的郑智天副总带着有关人员一大早驱车前往八桥村，会同从西平乡前来抢修的员工一起，继续检查线路及变台,他们一会趴上冰凉的水泥电杆，一会又趴上山顶打电话（通讯受到影响）和变电站值班员联系，大家都按分配好的工种有条不紊地工作着。看到我们大年初一也在工作着，群众纷纷前来一一握手，满肚子的怨气说出的话却是“谢谢电业公司，大年初一也来帮我们抢修线路，”更有群众见我们没吃早饭，就叫大家到家里吃饭，为了不影响当地群众的风俗习惯，电业公司员工委婉谢绝了他们的邀请。于是群众端着粽子来到电杆旁让我们吃。一位酒气很浓的村民说了这样一句话“昨晚我们摸着黑吃年夜饭，酒都倒进鼻孔了。”虽然只是一句酒后玩笑话，可却道出了群众对用电的迫切和对我们供电服务高标准的要求。

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经过大家的共同努力，大年初一下午4点，终于排查了所有的故障点，恢复了该线路的供电。村子里的电视机又传出了阵阵的歌声。

电力人没有消防官兵那种“赴汤蹈火无畏肝胆照山河，抢险救援身去魂魄托日

月”的壮志。他们在各自平凡的工作岗位上默默辛勤地工作着，为群众送去温暖和光明，一次又一次续写为民服务的华章。

(经理工作部农爱师)2012.1期（总第59期）

面朝阳光就会有一片温暖

感觉心里面一直放不下这样一道坎：希望家人能亲自打电话给自己，哪怕只有一两回。可是这样小小的希望都没有实现过，不知道这样的要求算不算过分。这是平常得不能再平常的事情了，并非说是我计较什么，只是心里面有强烈的愿望。虽然自己打回去也是打，但是含义却不同了，多了一种被冷落被遗忘的滋味，谁都无法体谅这种感受。很久很久以前就是这样了，从自己离家较远不能经常回去的时候开始，不要求家人能经常打电话给自己，只希望能有那么偶尔的一两次就足够了，可是这小小的希望都被每次的失望扼杀！这样的期许只能留在自己心里面，偶尔压得自己喘不过气的时候也会对某些人提起，可是也不能改变现实的失望，这失望就像小虫在心底作祟。每当过节的时候那种希望就更强烈了，但最后并没有等到所期待的，还是只能自己拿起电话拨出那串熟悉的号码 „„

每个人的心里面都有一种被关注的渴望，那样才能感受到来自身边的人的关心和温暖，爱也需要被爱，缺少了爱这世界就变得冰冷了，并不能说我们奢求的太多，敲下这段文字只是希望能减

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轻心里面的包袱，因为这份渴望压在心里真的太久了，害怕自己的心因此被封闭，就在努力寻找一种能弥补的关爱，不是说没有亲人的爱，只是感觉那爱很遥远，太单薄。相信这世界还是有人爱自己，关心自己的。也许亲情不能永远，但它却永远真挚可贵。也许亲情没有爱情来的浪漫，但它却比爱情纯净的多。家，才是永恒的港湾，他容纳你的快乐和痛苦。如果爱情可以陪我们走到最后，那么亲情，是我们一生的归宿。孩子长大了终有一天是要离开家离开父母的但离开不表示亲情就被割断，它依然存续在我们的血液中，只是化作了深深的无尽的牵挂。

面朝阳光就会有一片温暖，不管是在寒冷的冬日还是在灰暗的日子里，我们都应在心里永驻一缕暖暖的阳光，努力给自己希望，生活是很美好的。2012.1期（总第59期）

(财务部：潘秋莲)考核小组完成公司年度考核

2011年12月27日开始，由人力部牵头，成立考核小组，对公司2011年度主要工作目标进行考核。这次的年度主要工作考核和别的年度有很大的不同，别的年度只有目标管理考核，但是今年的是分为目标管理考核、每月绩效考核、全面规范化管理动态考核、集团公司主要工作考核等几个版块，每个版块所占的比分依次分别为

40分、20分、20分、20分。另外还有创优活动、工程建设、督查工作等受到集团公司通报批评扣分、表扬加分等项分值。经过了全体考核组成员一个多星期早出晚归的共同努力，目前已基本完成了整个公司的年度主要工作目标考核，但因为要加分或者是扣分的部门和分项太多，最终排名人力部还在进行统计中。通过今年的考 5

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核内容，看到了集团公司对各项工作的细化、量化还在不断加深，我公司制定的各项工作管理任务在不断的强

化落实和实施，也为我公司今后走向更规范化的道路打下了坚实的基础。

(财务部：韦臻)2012.1期（总第59期）

公司领导班子春节前夕着力慰问一线员工

1月13日，公司副总经理覃国忠、经理工作部主任赵廷振、安监部主任谭耿等一行领导班子带着公司全体员工的关怀和节日的问候，来到所属35kV那劳变电站慰问在寒冬坚守岗位的员工们，给他们送去节日的祝福和温暖。

自公司成立以来，该公司领导紧紧围绕工作大局，努力提高全体员工主人翁意识和工作责任感，认真密切关注职工的家庭生活状况，把为困难职工办实事、送温暖作为开展创先争优活动的一项重要工作来抓。他们带来农秀敏总经理关切的叮嘱和慰问信，信中说：感谢大家为公司的发展默默奉献的一切，大家辛苦了，祝大家新春快乐，合家幸福。领导班子与职工们拉家常，嘘寒问暖，亲切询问他们的身体状况、生活情况，了解他们的实际困难，将亲切关怀和诚挚问候送到了员工们的心坎上，让他们真切体会到公司领导的关怀、让他们感受到公司大家庭的温暖。

覃副总鼓励职工们要增强信心，在公司领导关心和帮助下要自立自强，努力克服工作生活难关，他叮嘱大家，认真做好春节期间值班工作，一定要严格按照公司各种应急预案的要求，缩短巡视周期，增加特巡次数；做好设备红外测温工作、设备缺陷和跟踪管理工作，及时发现各种设备异常，确保做好春节保电任务。一句句真诚的问候和嘱托感动着一线员工、温暖着一线员工的心，大家一致表示：一定不辜负公司领导的关怀，恪尽职守，努力工作，欢欢喜喜迎新年。

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(丰水河发电公司：杨雪花)2012.1期（总第59期）

公司确保“三会”期间安全稳定供电

西林县党代会、人民代表大会和政协委员会于2012年1月12日至2012年1月14日在西林县句町文化艺术中心隆重召开，为确保“三会”期间西林县电网安全、稳定运行，让全县人民顺利关注“三会”盛况，公司提早落实各项具体措施，确保政治保电任务圆满完成。

为把“三会”精神迅速、完整的传播到千家万户，公司自2012年1月11日以来，就认真组织，周密部署保供电预案和电网事故预案，合理安排电网运行方式，做好事故预想。在“三会”期间，不安排设备计划检修工作

(生技部：朱开忆)

以及影响正常供电的临时检修工作，保持电网正常接线方式运行；加强设备的运行维护，各生产单位分别对所管辖设备进行特巡，对重要线路进行专人巡线检查；备好电力抢修物资的备品备件，确保抢修材料的供应；并组织生产技术部、营销部进行轮班坚守岗位，抢修人员随时待命，保电车辆和人员随时听从调遣。切实做到人员百分之百，时间百分之百，力量百分之百，尽全力确保“三会”期间安全供电，万无一失，圆满完成了“三会”保供电政治任务。

公司喜获“无偿献血先进单位”称号

在百色·西林首届沙塘桔产业文化

展示交易会活动期间，公司全力以赴保 7

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供电的工作精神赢得了县委县政府以及社会各界人士的高度赞扬。这喜庆的气息还没完全消退，1月4日，公司又传来了令人喜悦的消息。百色市公民献血委员会的工作人员一早来到公司总经理的办公室，郑重地将“无偿献血先进单位”奖状交到农秀敏总经理的手里。

近几年来，公司特别重视参与社会公益活动。不管是出资捐助困难学子完成学业，还是出力协助挂点村搞好新农村建设工作，公司领导班子都

全力积极配合党委政府的工作要求，努力完成党委政府的工作任务，频频获得党委政府相关领导的一致好评，不仅争取得到西林县党委政府的大力支持，弘扬广西水利电业集团“为地方经济社会发展服务”的宗旨，树立集团公司的良好形象，还为公司今后的发展营造良好的外部环境，为公司的发展铺开前进的道路。

(经理工作部：郎娜)2012.1期（总第59期）

公司幸福团拜会

“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，2012年1月16日下午14时30分，公司隆重举行了2012年迎春团拜会。欢声笑语、乐曲美妙，一派喜庆气氛围绕于整个公司。公司全体员工、领导班子共聚一堂，回顾刚刚过去的2011年，我们硕果累累，有欢笑、有汗水，是全体员工共同努力创造的成果，为我公司

画上了浓墨重彩的一笔!

领导班子们总结了2011年全年的工作，并为公司作出贡献的班组和个人颁发奖项。在公司日益向上发展的良好趋势的同时，鼓励大家在新的一年里，并肩迎接新的机遇与挑战。坚信我公司在新的一年里一定能够作出新的跨越。

迎春团拜会互动的气氛热闹开心，新闻简讯

节目健康上进，有抽奖活动、颁奖大典、卡拉ok大拼比、团圆温暖年夜饭等。大会举行得乐不亦乎。

此时此刻，2011年的余晖散去，2012年的曙光在前，在辞旧迎新，钟声回荡之际，让我们全体员工共同努力为集团公司做大、做实、做强的宏伟目标作出新的贡献。2012.1期（总第59期）

(营销部岑恒利)公司召开2011年度家庭助廉座谈会

为加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，构建家庭反腐倡廉的牢固防线，建设廉政家庭、倡扬廉政新风，1月13日，公司召开2011年度家庭助廉座谈会。

会上，岑剑波副书记做了讲话，倡导在日常生活中处理好“三个关系”，即处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系。营造一个清正廉洁的家庭环境，筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。

参会的家属们表示，将一如既往地自觉做一名家庭助廉的支持者、对爱人在事业上要多一份支持、感情上多一份温暖、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关，多关心爱人的工作、学习和生活，夫妻之间经常互相诫勉，用亲情撑起和谐家庭的保护伞，让清廉成为平安之家的守护神。大力推进廉政文化进家庭活动。公司驻村工作获赞誉农村驻村指导工作一直是公司坚

持企业文化建设的一项重要工作，也是 9

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公司践行“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨。公司每年都会选派两名驻村工作指导员，参与西林县新农村建设活动驻村指导工作任务。

近几年来，公司驻村指导员不管工作有多繁忙，任务有多艰巨，都能按照县委县政府的工作部署开展好驻村工作任务。不管是春耕还是秋收，驻村指导员都能认真指导并参加人民群众的各项生产工作，田间地头，经常能看到他们忙碌的身影在不停的晃动；逢年过节，也总能感受到他们的温暖和关怀。就是这样平凡的付出，却换来了人民群

众不停赞许。

2012年1月17日，为了感谢挂点村村干部对公司驻村工作的支持，也为了体现对困难群众的关爱，公司岑剑波副书记代表公司领导班子，带领公司驻村指导员到西林县西平乡木顶村（公司驻村挂点村）看望村干部及慰问帮扶户群众，表达公司对挂点村民的关心，同时，送去了公司对挂点村人民群众的慰问与祝福。公司为西林县域地方经济社会发展服务的宗旨，赢得了县委县政府的高度赞誉。

（经理工作部：郎娜）2012.1期（总第59期）

喜迎2012年度退休员工座谈会

2012年1月11日在公司六楼会议室召开离退休员工座谈会。首先由公司领导首先代表全体干部员工向为公司改革与发展作出重要贡献的退休老员工送上新春的祝福和发放了慰问金，并汇报了一年来公司各项工作取得的成效和2012年发展目标。座谈会

上大家各抒已见，老同志对公司近年来取得巨大成就感到振奋和欣慰，感谢公司在老同志健康、学习、生活等方面给予关心和照顾，并一致表示要继续支持、关心公司的各项工作，大家在欢声笑语中回顾了老一代店里人的峥嵘岁月。

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2012.1期（总第59期）

有感“新年好”

“新年好！”今天是新春伊始的第一个工作日，刚踏上公司大门就隐约听到这样陆续的、欣慰的祝福声。思绪在运转之际，走到公司的展示厅。咦！在派送红包！原来公司在给新春第一个工作日按时上班的同志们派送“奖励红包”。当拿到“红包”时，倍感意外，心中由然一阵温暖！情不自禁的暗许：今年我将会做得更好，希望通过我的努力，来年派送的“红包”更“厚”一些！新春第一个工作日派送“红包”，是农秀敏同志担任公司总经理以来，续

员工生日时派送 “蛋糕”后的又一个创新。“创新”是我们企业的核心，只有不断的创新，才能为企业创造更多的价值，推动企业又好又快向前持续发展，使之成为公司发展之“魂”，发展之“道”，竞争之“力”。我们有理由相信：在农总经理的领导下，将集团公司的企业文化贯穿实际，不断创新，激发员工潜力，公司将会持续发展、壮大，一年更比一年好！

（生技部：王榆）

早餐买卖

“老板娘，你这还需要酸菜吗？我自家种的青菜很好的”,老板娘漫不经心的回答：“不要！我们今早买了很多，你来得太晚了，你去找别家吧！”她不知所措的问：“我这桶酸菜可以换你一碗粉吃吗？”老板娘得意洋洋的，口气

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像赶走乞丐说：“不可以！我只要现金！去去去！去找别家去！”，“可是我来得太晚了，别人都不愿意买了......”“你自己想办法吧！”

此刻，我正为自己添加早餐作料，听到这样的对话，心里突然很不是滋味，转头只见旁边有位穿着很朴素，全身汗流浃背，身材瘦小，手里提着小花袋的农村阿姨，她绝望的表情和那桶沉重而黄通通的酸菜在早餐店门外。我继续加着早餐料，以为那位阿姨还在跟老板娘交谈一桶酸菜换一碗粉的买卖，当我转身要请那位阿姨吃粉时，已不见她的身影。我立刻四处张望只见她已提着那桶酸菜踉踉跄跄的消失在远处的人行道，瘦小的身材、沉重的步伐似乎要跌倒。

不就是一碗粉吗？按理老板娘可是赚大的呀？没想到老板娘却理直气壮的说：“现在这个人情冷暖的社会，这样的人太多了，穷装富很难，富装穷 2012.1期（总第59期）

很容易，谁知道是真的还是假的？”尽管老板娘边忙边滔滔不绝、讲得条条有理，我脑海还是时常想起这件事，难以忘记那位怜悯、饥饿的阿姨的表情„„不像是那种用欺骗的手段得到那微不足道的早餐；更难以置信的是如今的社会，最低层的老百姓竟然有人连一碗粉都吃不起„„难道人与人之间的关系是如此的微妙？

在这个充满着诱惑和物质横流的社会，有些事情改变了人与人之间的信任和理解。其实现实生活中很多事例告诉我们：有时候做好人反而会给自己遭来横祸或者不幸。这让人们产生恐惧，自然而然的他们对自己的生活产生了自保的意识，这样对彼此都没有伤害，生活得到安宁，因此他们明白“适者生存”这个道理。然而真正需要帮助的人得不到帮助。

篇3：发电部一值青年员工思想动态汇报

为准确把握发电部青年员工的思想状况，更好的做好青年员工思想工作，抓好青年员工的业务技能培训工作，对我值青年员工展开了针对性的座谈会，通过站班、交接班，日常工作中业务、技能知识培训等形式，及时把握了员工思想动态，有的放矢地掌握了青年员工思想动态。现报告如下：

一、我值青年员工队伍现状

(一)基本情况：

1、青年员工：莫松道、李宁二人09年参加工作，张晓辉10年参加工作，靳南、杜怀宙11年参加工作；

2、学历结构:五人均是大学本科学历，年龄24-28岁。

二、青年员工思想状况

（一）通过座谈、下班站调查。

1、青年员工思想总体状况

目前，青年员工队伍思想状况平稳，思想积极健康向上，求进步、求平安、求稳定、求发展是他们的主流。具体表现在：

一是这几位员工政治立场坚定、心系公司，他们的价值取向、道德观念正确务实，认同公司文化，他们对企业的发展十分关心和对企业未来充满的信心，能够把个人前途与公司发展紧密联系在一起，立足本职，爱岗敬业，努力工作，能够较好地完成本职工作任务。

二是安全意识进一步增强。全体员工逐步实现“我要安全”向“我会安全”转变，树立了“关注安全就是关注生命、关注安全就是关注幸福”的理念。

三是求知欲强烈。他们对自己的岗位满意，愿意努力工作。都渴望在企业发展中施展才能，实现自身的价值。能充分准备现在每月举行的考试，学习业务氛围强，现场工作不怕苦、能虚心下问，努力提高业务水平，现在待遇很好，大家也非常珍惜自己的工作，只有安心履职，保住安全生产，就保住了自己的饭碗。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们在个别青年员工身上也看到了一些不容忽视存在的问题。主要表现在以下两个方面。

1、青年员工素质参差不齐。个别青年员工, 存在得过且过,不思进取的情况，不注重自身素质的提高，存在享乐思想，与企业发展的形势要求不相符。还有个别青年员工存在个人主义思想严重，在生产、学习中有自由、散漫的习气，工作效率低，讲报酬。

2、部分青年员工安全意识差。个别青年员工安全意识差，对于正规操作认识不清，工作中存有图省事，怕麻烦，闯侥幸的思想，没有摆正安全生产与正规操作的关系。

发电部

篇4：发电部安全月活动总结

为配合公司做好全国第十三个安全生产月宣传和教育活动，全面贯彻中央领导同志安全生产重要指示精神，以“强化红线意识、促进安全发展”,“增强安全意识、落实人员责任”为主题，集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，营造安全氛围，使红线意识、责任意识深入人心，促进公司科学发展、安全发展，确保“人身零伤害，严控机组非停非降”的安全目标落到实处。

（一）宣传启动

1)在公司多功能厅举行启动仪式，进行集体签名和安全宣誓活动，根据生产人员的工作实际，签名活动分早晨和晚上举行，发电部两次共83人参加会议，并在“零违章，零伤害，履职尽责，坚守红线，安全发展！”横幅上签名。最后进行宣誓。

（二）集中宣讲总书记关于安全生产的重要指示精神专题活动

“安全生产月”期间，发电部集中学习《总书记关于安全生产的重要指示精神》，全体人员观看了《生命的红线》主体宣教片。

干部加强自身学习同事时，联系一个班组参加班组学习，对重要讲话精神、事故汇编的典型案例进行讲解。

（三）举办安全生产知识咨询活动

发电部编制了安全工器具咨询看板，对安全工器具使用进行现场咨询

与服务，发电部60多人次参加现场咨询，主要对高压验电器、绝缘操作杆、绝缘手套、接地线、绝缘靴、安全带、安全帽使用方法、注意事项及检查内容进行现场咨询。

（四）开展生产安全警示教育活动

按照公司安排发电部组织全体员工观看警示教育片观看警示教育片《盲洞﹒迷途》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》、安全教育微电影《生命刻度》、安全生产情景剧《平安是福》，对投产以来公司已经发生过及2013年西北电力区域安全生产通报案例进行讨论学习，结合自身工作情况深入剖析，深挖工作中存在的违章现象及不规范行为，从中吸取教训，真正起到事故警示作用，达到“学习一起典型事故，杜绝一类违章，教育一批职工”的安全教育目的。

（五）开展安全生产应急预案演练活动

按照公司下发的《迎峰度夏及四防工作实施方案》结合部门实际情况制定制定了《发电部2014年迎峰、防汛措施》、《发电部大风天气应急预案》、《发电部高温天气应急预案》、《发电运行部干旱应急预案》，确保公司2014年迎峰度夏及四防工作圆满完成。

参加了安监部组织的《强对流天气应急演练》和技术部《火灾消防应急演练》

发电部以安全月为契机，按照公司应急预案及现场处置方案的5年滚动演练计划，组织安排了《水冷壁爆破应急演练》、《生产调度通信系统故障处置方案》事故演练；发电部各值结合生产现场实际情况开展了桌面反事故演练运行一值开展了#2机 #1高加运行中内漏且

#1 #2 #4给煤机断煤；运行二值开展了高压流化风机两运一检工况下一台高压流化风机跳闸；运行三值开展了#2机A给水泵变频运行跳闸，A给水泵联启不成功运行；运行四值开展了400V0段母线检修，400V1A段母线故障，引起400V1A段母线失压；运行五值开展了#2机A给水泵变频运行中跳闸，B给水泵联启成功工况下事故演练。化学运行专业编写了盐酸（HCl）泄漏应急处理；液碱（NaOH）泄漏应急处理；联氨（N2H4·H2O）泄漏应急处理应急卡

（六）组织安全生产知识竞赛活动

为响应公司第二届安全生产知识竞赛活动，认真组织，精心准备，安排飞6名队员，分两队代表华亭公司参加了安全知识竞赛活动，取得了第二名，第三名的好成绩。

为促进全体职工学习安全知识，掌握安全知识，同时激励大家学习安全知识的热情，公司决定举办一次安全知识有奖答题活动发电部组织66人次员工参加活动。

（七）开展安全大检查

结合公司三项行动方案，发电部制定了安全生产过程问题排查表，并安排对生产现场存在的问题进行详查，查出问题35项，其中安全大检查方面18项；打非治违方面13项；隐患排查治理方面4项，对产出的隐患发电部定责任人、定时限对问题进行整改。

（八）开展“我为生产献高招”安全建议征集活动

按照公司安排，发电部组织开展一次“我为生产献高招”安全建议征集活动。征集意见40余条，公司安全生产、反违章活动、三项

篇5：发电部一季度安全总结

2015年第一季度安全总结

2015年第一季度已经在忙忙碌碌中成为过去，回顾本季度发电部安全工作，我们发电部所有工作人员以认真学习、积极贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实、开展好发电部各项安全工作；强化公司安全管理制度制度学习，组织各车间、班组安全建设，狠抓“两票三制”，确保春节期间安全工作顺利开展。

一、本季度主要工作：

1、抓好春节期间安全保障工作，以开会、和员工谈心等多种工作方式，促进员工淡化节日气氛，努力做好安全生产工作；配合公司做好各项节前安全检查，将生产现场存在的安全隐患消灭在萌芽状态，确保春节生产环境安全，人员安全思想稳定。

2、做好本季度机组停机小修安全工作。在机组小修期间，采取现场巡视、监督检查、开展安全技术交底会等各种有效途径，制止违章作业、指导施工现场正确工作，为机组顺利检修提供各种安全保障。

二、具体工作内容：

1、制度学习方面：加强运行各车间公司安全管理制度学习：本季度组织、监督发电部各车间学习<<新安全生产法>>、<<两票使用暂行管理办法>>、<<文明卫生管理制度>>、<<安全隐患排查治理制度>>、<<安全教育培训制度>>等各项安全管理制度，强化员工安全思想意识，加强员工安全工作思想理念。

2、安全培训方面：组织各车间安全培训7次，计39人，要求各车间对岗位调动人员、新入厂人员进行车间级、班组级安全培训，对各车间发放2014年全国电力安全事故总结、案例学习材料及公司2015年安全工作计划、发电部安全工作细化等文件，明确安全工作目标，指导细化第一季度安全工作方向。配合公司做好2015<<安规>>考试，监督燃料车间完成上半年<<安规>>考试，完成发电部安全例会3次。

3、“两票三制”管理：严查各车间“两票”执行，检查中发现的错误内容、无票操作情况，根据规定给予通报考核，每月月底对“两票”执行情况进行统计上报；利用抽查、不定期检查、定期检查等方式对“三制”执行情况进行检查。

4、监督检查：针对化学车间卸氨、卸氢等重大危险源进行监督，参加、组织公司、发电部安全、文明卫生检查共16次，对于检查发现的问题予以整改监督，对整改不及时情况进行考核；检查发电部各车间安全台账执行情况，对执行不到位情况进行考核；参加春节前公司组织的各项专项检查、节后防火专项检查、机组检修期间防火、用电检查，并对查出问题进行跟踪落实。

5、建立健全安全台账：根据公司要求，对各车间建立健全安全管理台账共计5份，并对执行情况进行检查。

6、反事故演习：配合公司对各车间组织触电急救、氨区泄露等进行演习，并对安全工器具使用进行指导。

三、下季度工作计划：

1、继续加强“两票三制”执行检查，参加、组织好公司、发电部安全、文明卫生检查，在保证安全生产的同时，做好文明卫生工作。

2、组织、监督完成发电部集控、化学、脱硫车间上半年<<安规>>考试工作，确保运行人员安全上岗。

3、做好安全定期检查工作，确保消防器材、安全器材质量，符合使用要求。

4、做好发电部各项安全监督工作，确保安全工作在可控范围以内。

5、按照计划完成公司、发电部安全管理制度学习、班组安全培训及安全例会；依照公司计划，做好夏季防洪、防汛、防高温中暑等各项安全工作，做好各项事故演习。

总之，第一季度已经过去，无论以前安全工作做的好与不好，都要在以后的工作中总结经验教训，不断汲取，继续加强人员安全意识，强化安全思想观念的，使每个人都能够在工作中共同进步，争取发电部安全工作长治久安。

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