安徽银行招聘考试：法学真题强化一

关键词： 真题 银行 招聘 安徽

安徽银行招聘考试：法学真题强化一（通用2篇）

篇1：安徽银行招聘考试：法学真题强化一

【导读】各位考生，安徽银行招聘网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：安徽银行招聘考试：法学真题强化二,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！♦推荐阅读

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2).甲系某国有水泥厂的经理，其利用职务之便，先后三次以转账方式将本单位的资金共182万元给某俱乐部有限公司进行营利活动。甲从该公司经理处收受、索取5，000元面额的贵宾卡4张，无限额的贵宾卡1张。甲的行为构成何罪?()A.如果是以单位名义挪用，不构成犯罪

B.如果甲只是挪用，但是并未从中获取个人利益的，不构成犯罪 C.构成挪用公款罪

D.甲不是国家机关的工作人员，不构成挪用公款罪 正确答案：C 更多内容请访问：芜湖人事考试网、安徽农信社考试网

篇2：安徽银行招聘考试：法学真题强化一

1.第一笔1000万贷款，3年后收回1500万，第二笔2000万贷款，5年后收回3600万，那么哪笔贷款的年利率高?【 A 】。

A.第一笔 B.第二笔 C.相等 D.无法确定

2.对集团法人客户进行信用风险识别时，识别频率应当满足：【 C 】。A.识别频率应当快于额度授信周期 B.识别频率应当略慢于额度授信周期 C.识别频率应当与额度授信周期一致 D.以上都不对

3.计算违约风险暴露时，如果客户已经违约，那么相应的违约风险暴露为：【A.违约时的债务账面价值 B.违约时债务的市场价值 C.以上任何一种都可以 D.以上都不对

4.CreditMetrics模型本质上是一个：【 A 】。A.VaR模型 B.信用评分模型 C.线性回归模型 D.以上都不是

5.商业银行信用风险评级所使用的标准法的依据是：【 A 】 A.商业银行资产的外部评级结果 B.商业银行自身健全和完备的内部评级 C.A和B相结合 D.以上都不是

6.贷款组合的信用风险包括【 C 】。A.系统性风险 B.非系统性风险

C.既可能有系统性风险，又可能有非系统风险 D.以上的都不对

A 】。

7.如果1年期零息国债收益率是10%，某公司零息债券一年期承诺收益率是15%，违约损失率是100%，那么根据KPMG风险中性定价模型得出的违约概率是：【 B 】

A.0.03 B.0.04 C.0.05 D.1 8.应用于市场风险管理的经风险调整的收益率可以简单表示为：【 A 】。A.RAROC=业务单位或交易的税后净利润/业务单位或交易的经济资本 B.RAROC=业务单位或交易的息税前收益/业务单位或交易的经济资本 C.RAROC=业务单位或交易的息税前收益/业务单位或交易的资金成本 D.RAROC=业务单位或交易的税后净利润/业务单位或交易的资金成本 9.以下关于历史模拟法的缺陷的论述，不正确的是：【 D 】。A.单纯依靠历史数据进行风险度量，将低估突发性收益率的波动 B.风险度量的结果受制于历史周期的长度 C.以大量历史数据为基础，对数据依赖性强 D.存在相当程度的模型风险

10.计算一个资产的风险价值，第一种方案是选取置信水平95%，持有期50天，第二种方案是选取置信水平99%，持有期100天，那么哪种方案计算出来的风险价值更大?【 A 】。

A.第一种方案 B.第二种方案

C.两种方案计算出来的风险价值一样大 D.无法确定

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