找矿突破

关键词： 能源 找矿

找矿突破（精选六篇）

找矿突破 篇1

1 地质找矿中存在的问题

1.1 地质找矿基础调查工作无保障

现阶段, 地质找矿过程中的基础调查工作所涉及的相关资金和设备, 都来自于国家财政资金的专项拨款, 开展地质找矿工作所使用的参考材料都比较老旧, 大量的新材料不能及时得到补充和完善, 虽然中央财政就地质找矿工作投入了大量的人力物力和财力, 保证地质找矿勘察阶段的资金和设备供给。但是, 在前期所涉及的相关基础性工作却没有得到充足的保障, 导致了中央财政所拨付的资金存在使用不合理的现象。

1.2 地质找矿科技能力不足, 人才队伍不合理

现阶段, 我国在进行地质找矿过程中, 所表现出来的科学技术能力和方法都存在严重的滞后性, 很多新技术和新方法的引进力度不足, 导致地质找矿过程中先进科学技术的创新能力不足, 甚至出现了大范围的下降趋势。同时, 很多设备不能紧跟时代发展的步伐, 设备更新速度缓慢, 没有对在地质找矿过程中涉及的各种基础理论知识和相应的参考文献进行深入研究和分析。此外, 地质找矿工作队伍人才结构存在严重的不合理现象, 从事一线工作的技术人员的数量十分稀少, 同时, 人才引进渠道狭窄, 导致地质找矿人才队伍结构严重不平衡。

1.3 商业性地质找矿勘察的时间投入周期较短

很多地质找矿投资部门为了在短时间内获得较高的经济效益, 在进行地质找矿勘察过程中, 没有严格按照相应的地质找矿标准开展工作。在进行地质找矿过程中, 很多地质勘察队伍不断缩短勘察时间, 节约成本, 这种现象导致地质勘察不彻底。地质找矿工作本身就是一个系统性的工程, 如果在实际工作中出现随意缩短勘察时间, 势必会导致勘察质量和效率不高。

2 提高地质找矿效果, 实现地质找矿突破的对策分析

2.1 积极构建政府为主体, 企业为重要支撑的商业勘察体系

为了在最大程度上满足市场经济改革和发展过程中所出现的多元化的投资需求, 需要我们将一些大型的国有找矿勘察企业作为地质找矿投资的主体, 通过政府部门积极的引导, 构建一个能够进行良性竞争和开放交易的体系, 更好的规范地质找矿勘察企业在工作过程中的时间周期, 更好的确定企业自身在地质找矿市场中的主体作用。此外, 政府部门除了进一步加大对地质找矿投资力度之外, 还要对地质找矿过程中各个企业的投资资金进行良好的引导, 保证各项资金合理的应用。

2.2 健全地质找矿勘察机制

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化, 矿产勘察市场的竞争不断加剧, 矿产勘察的投资结构发生了显著改变。近几年, 非政府投入性资金大量涌入地质找矿勘察市场。地质单位和企业联合勘察大大提升了勘察的效率和质量, 使得矿产勘察逐渐向着多元化方向发展。但是, 由于商业性地质找矿勘察管理制度建设不完善, 投资者的合法权益很难得到切实保证, 会出现地质找矿勘察投资风险。为了有效降低投资风险和保护投资者的合法权益, 需要及时出台相应的政策, 强化监督和引导, 形成以政府投入为主导, 社会商业投资为主体, 多形式、多渠道和多元化的地质找矿勘察市场监督体系, 保证各个部门共同承担地质找矿勘察过程中存在的风险, 这对全面推进地质找矿、实现重大突破有着十分重要的促进作用。

2.3 强化人才队伍建设

地质找矿勘察工作是一个专业性、系统性很强的学科, 在工作过程中必须建设一支拥有专业设备, 富有创新能力的地质找矿勘察队伍, 全面发挥专业人才在地质找矿勘察过程中的积极性和主动性。在日常工作中, 要强化对高层次专业化技术人才队伍的建设工作, 积极探索解决现阶段地质找矿人才短缺的问题, 确保良好的人才支持, 对提高地质找矿效果和实现找矿突破有着十分重要的作用。

摘要：本文对地质找矿中存在的问题进行了分析, 并提出提高地质找矿效果, 实现地质找矿突破的对策。

关键词：地质找矿,存在问题,解决对策

参考文献

[1]中国国土资源经济刊评.找准提高地质找矿效果的给力点——评地质找矿生产要素的优化配置[J].中国国土资源经济, 2011, (3) :1.

[2]姚改委, 张宁, 李晨光, 等.采空区计量单位及单价决算依据探讨[J].价值工程, 2013, (9) :45-47.

[3]姚改委, 李柳昊, 王亚明.矿山采空区调查的地质工作程序及手段和方法[J].采矿技术, 2013, (2) :44-45.

[4]姚改委, 白楠, 周亚涛.对提升矿山采空区调查规范的若干建议[J].中国国土资源经济, 2013, (6) :82-83.

[5]姚改委, 张静娜, 李增辉, 等.矿山采空区调查中地质手段方法应用浅析[J].科技创业月刊, 2013, (3) :77-78.

找矿突破 篇2

湖南省地质找矿改革发展大讨论活动已告一段落,目前到了总结阶段.历时半年的大讨论取得了哪些成果?发现了哪些存在的`问题?解决问题的基本思路和路径是什么?

★ 找矿员工作个人年度总结

★ 质调查与找矿求职简历

★ 岔路口钼矿床地质特征及找矿标志浅析

★ 阿沙哇义金矿地质特征及找矿标志

★ 论小流域水源保护区生态补偿机制存在的问题和对策

★ 辽宁阜新排山楼金矿南带找矿方向探讨

★ 广西陆川县米场钨钼矿床地质特征及找矿潜力分析

找矿突破战略下一步 篇3

记者：目前湖南省地质找矿工作面临着怎样的情况？

彭悦：湖南省委、省政府高度重视地质找矿工作，全社会也高度关心关注地质找矿工作。当前，随着经济社会的快速发展，特别是党中央国务院提出，要推进“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”同步发展，这对于地质找矿工作提出了许多新的更高要求。具体到湖南省的地质找矿工作，它面临的基本形势，可以用“有优势、有危机、有潜力、有机遇”即“四个有”来概括----

第一，有优势。除了刚才我们提到的资源优势和产业优势外，我们省还有一个独特优势，那就是我们有一支非常优秀的地质找矿队伍。目前，全省有四个专业化的地勘局——省地质矿产勘查开发局、省有色地勘局、省核工业地质局和省煤田地质局；具有地质勘查资质的单位96家，其中甲级35家，乙级18家，拥有除海洋地质调查、石油天然气勘查外的11类地质勘查资质。湖南省从事地质勘查工作的人员有45283人，在职职工3万多人。其中，中高级以上职称技术人员4087人，教授级高级工程师近80人。这支队伍，既经历了五六十年艰苦环境的考验，也经历了改革开放以来的市场经济考验，目前已经成为专业齐全、技术精湛、作风过硬、特别能战斗的队伍。

第二，有危机。这种危机来自三个方面：一是资源需求非常强劲；二是资源禀赋不均衡；三是找矿难度不断增大。从资源需求看，我省是矿产品生产大省，有色金属、锰等矿产品加工能力很强，同时也是矿产品消费大省。随着“四化两型”战略的深入实施，对矿产资源的需求越来越大，能源资源保障能力不强的问题正在日益凸显。比如，当前我省的石油、天然气、铬铁矿、钾盐等全部靠省外调入，原煤需求对外依存度达到25%，铁、铅、锌、金、铜、铝、锑、锰、铁、磷、硫等主要矿种也不能完全自给。从资源禀赋看，我省有色金属和非金属赋存较好，但对国民经济具有支柱性作用的15种大宗支柱性矿产品非常短缺。目前还没有发现石油、天然气、钾盐；煤炭、铝土矿、铜、玻璃硅质原料虽然有一定分布，但缺口很大；铁、磷虽有一定的保有储量，但品质差，大多数在目前经济技术条件下难以开发利用；仅有钨、铋、萤石、隐晶质石墨等4种矿产可以保障本省需求，铀、锰、硫、水泥灰岩能够基本满足需求，其他重要矿产均不同程度地依赖省外、国外资源，远不能满足实际需要。在“走出去”战略实施过程中，信息、财税、金融、人才、法律援助等配套政策相对滞后，境外地质勘查项目基本上是以劳务输出、技术咨询为主，对湖南省重要矿产资源需求的保障支撑作用还不明显。从找矿难度看，湖南现代地质工作的历史已将近百年，可以说地表、浅表矿经多轮找矿，常规矿产基本已经找得差不多了。今后，要么向深部发展，找1000米以下的深部矿产，要么查找新的矿产资源。而这两个方向都有理论瓶颈和技术瓶颈，在较短时间内很难取得决定性的突破。

第三，有潜力。我们一般都说化危为机，危机和机遇、危机与潜力一般是相辅相成、相互联系的。很多时候，危机就是机遇。从潜力看，主要有两个：一是基础地质条件有很大潜力；二是新型能源资源有很大潜力。我省基础地质条件非常优越。全国19个大的成矿带中，我省占了3条，南岭、钦杭、湘西-鄂西三大成矿带横跨三湘大地，具有良好的成矿地质背景。另外，根据新的找矿理论和找矿规律，我省的页岩气资源非常丰富。页岩气是一种新型能源资源矿产，初步调查研究表明，我省预测资源量可达9万亿立方米，在全国排第五位。如果页岩气勘查开发取得重大突破，对缓解湖南乃至中部地区能源紧张局面都将产生深远而又积极的影响。

第四，有机遇。主要是政策层面上的利好。从国家层面上看，李克强总理明确提出，“矿产资源保障要立足于国内”。为落实这一要求，2011年，国务院部署了找矿突破战略行动，对我国地质找矿工作的目标、任务提出了明确部署。从省层面看，省委省政府高度重视找矿工作，强调要大力推进地质找矿工作，为经济社会发展和“四化两型”建设提供强有力的资源保障。这些都为我省地质找矿工作提供了良好的工作环境。

记者：您提到了全国实施的找矿突破战略行动。那么具体到湖南，这个行动的具体内涵是什么？目前的进展情况怎么样呢？

彭悦：找矿突破战略行动是一项全新的国家战略行动，是增强能源资源保障能力、保障经济社会可持续发展、全面建设小康社会重大战略举措。

湖南省委省政府高度重视这项工作，省政府专门成立了找矿突破战略行动领导小组，并批准了《湖南省找矿突破战略行动实施方案》。省委书记徐守盛同志多次强调，要切实加强全省地质找矿工作，提高能源资源保障程度。在省厅层面，党组书记、厅长方先知同志也高度重视，提出要将实施找矿突破战略行动作为重大政治任务和战略任务，举全系统之力加以推进。具体来看，我省的找矿突破战略行动设定了“358”的阶段性目标：2011-2013年，用三年的时间，实现地质找矿重大进展；2011-2015年，用五年的时间，实现地质找矿重大突破；2011-2020年，用八年的时间，巩固我省矿业优势地位，开拓新的领域，重塑矿产勘查开发新格局。

总体来说，到2020年，全省要新发现矿产地170处，新增原煤9.7亿吨、铀12000吨、铁2500万吨、锰9000万吨、铅+锌1730万吨、钨+锡210万吨、铜35万吨、岩金135吨、锑20万吨、稀土氧化物20万吨，煤层气、页岩气、金刚石等矿产取得重大进展与突破。特别是，页岩气勘查开发要取得突破，改变我省“无油无气，缺煤少电”的现状。

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记者：这个行动进展得怎么样？

彭悦：国土资源部门是找矿突破战略行动的牵头部门。这两年来，我们按照国家和省委、省政府的要求，做了一些工作。概况起来主要有四个方面：

第一，明确了找矿目标和任务。在湖南省的历史上，提出如此具体的找矿目标尚属第一次。它不仅明确了重点矿种，还明确了时限要求。围绕这些目标，还明确了找矿的基本任务。主要是三个：一是加强基础地质调查与基础科研工作。以重要成矿区带、主要矿集区、重要经济区为重点，开展区域地质调查、区域地球物理地球化学调查、矿产资源远景调查和综合研究。二是加强重要矿产资源勘查工作。以国家级整装勘查区、重点勘查区和重要远景区的重要矿种为重点，开展矿产资源勘查与评价；有序开展老矿山深边部地质找矿和煤层气、页岩气、金刚石、“三稀”等矿产的专项勘查工作。三是提高矿产资源利用效率。开展主要矿产共伴生有用组分综合利用、难选冶矿石利用、低品位矿石利用技术等重大专项研究。以经济、技术、行政等手段，促进矿山企业提高矿产资源利用效率，实施以企业为主体的矿产资源节约与综合利用示范工程。

第二，优化了地质工作布局。在基础研究方面，2011年以来，已投入经费1.8亿元，安排基础地质调查项目76个。在整装勘查方面，投入资金5.21亿元，部署了18个省级整装勘查区和3个国家级整装勘查区，累计安排项目141个。在非常规能源方面，目前，全省有14个区块开展油气勘查工作，其中油气区块9个，页岩气区块5个。在资源利用方面，部署了一批矿产资源节约与综合利用专项项目，提高了资源综合利用水平。

第三，探索了新的找矿机制。目前，我省根据自身实际，探索出了“锡田模式”和“岩头寨模式”两种新型找矿模式，在国内形成了品牌。在株洲锡田，我省与国土资源部开展联合勘查，通过两年的实践探索，探获钨锡资源量32万吨。中国地质调查局将锡田地区整装勘查的做法称为“锡田模式”，其经验概括为：公益先行，商业跟进；统一部署，有序推进；矿权整合，地方支持；快速突破，多方共赢。在古丈县岩头寨，我们开展了矿产资源快速评价试点。创造了“地方政府高度重视，管理部门服务到位，投资公司密切配合，承担单位全力以赴”的运作方式，仅用一年时间，完成了古丈县岩头寨钒矿从普查到详查评价的全部工作，提交钒资源量310万吨。

第四，构建了新的地质找矿工作体系。一是建立了以省国土资源厅为主导，以地勘项目为纽带，以四个属地化地勘局为主要项目承担单位的地勘工作体系。二是出台了《湖南省地质勘查项目管理暂行办法》和《湖南省地质勘查项目监审方案》等一系列规定，建实了地质勘查项目技术管理机构，完善了项目质量管理体系。三是成立了地勘项目监审组，启动了项目质量监审体系。

记者：湖南省近几年来在地质找矿具体成果怎样？

彭悦：近年来，我们在省委、省政府的坚强领导和国土资源部、中国地调局的关心支持下，地质找矿工作取得了较大突破：不仅进一步确立了湖南有色金属资源的优势地位，为全省经济社会发展和“四化两型”建设提供了资源支撑，同时，也通过项目带动，培养了一大批地质科技人才，全面提升了我省地质找矿的能力。从具体的成果看，主要表现在以下几个方面：一是战略性矿产远景调查评价取得了重大成果。永州铜山岭地区的锡多金属矿远景调查项目，新发现钨锑等矿点10余处，一钻孔见139米的厚大钨矿体，具有寻找世界级超大型矿床的前景，被中国地质调查局评为2010年全国十大找矿成果。二是危机矿山接替资源找矿实现了重大突破。柿竹园、锡矿山、宝山等16个危机矿山接替资源找矿项目取得重大突破。新发现的储量相当于新增了10多个大中型矿山，使这些资源枯竭的矿山焕发了青春，有效地延长了矿山服务年限，稳定职工队伍5.5万余人。三是整装勘查工作取得重大进展。如，湖南花垣整装勘查区的铅锌矿勘查取得了历史性突破，具有探获铅锌资源量2000万吨的前景，被中国地调局评为2011年全国十大找矿成果。四是油气勘查取得初步成效。我省5个页岩气中标区块都已基本完成了野外地质调查。一些实验井已经打出了可用的气源。

记者：进几年来，湖南省在地质找矿工作方面取得了一系列重大的成果。但我们知道，湖南是一个能源矿产比较缺乏的省份。刚才您反复地提及页岩气，那么能不能请您介绍一下湖南省近几年在寻找能源矿产方面做了哪些工作？成效怎么样？

彭悦：刚才已经介绍，我省页岩气资源丰富，初步估计储量在9万亿立方米，在全国排第五位。去年，我们按照国家的统一部署，已经在龙山、保靖、花垣、桑植、永顺五个区片招标出让了页岩气探矿权，工作进展很快。2011年，中石化在湘中涟源市开展油气勘查工作，实施了湘页1井，探获了页岩气并成功点火，初步实验最高日产气量达1000多立方米。今年，中石化又在冷水江市中连村开钻了我省第一口页岩气水平井——湘平1井，这也标志着我省页岩气勘探开发工作达到了新的高度。

另外，随着我省经济社会发展，特别是工业化、城镇化的加快发展，煤炭需求呈快速增长态势。全省煤炭消费量大约为8000万吨，每年需从省外调运2000万吨左右，供需矛盾十分突出。为了提高省内自产供应的能力，我省加大了煤炭资源的勘查力度，自2006年以来由省级财政投入勘查经费 4.52亿元，安排项目99个，新增煤炭资源9亿吨。

众所周知，湖南是一个铀矿资源丰富的省份。我省找矿突破战略行动部署设立了2个铀矿整装勘查区。自2006年以来省级财政共投入资金6600万元，安排项目17个，探获了一批铀矿资源量。由于铀矿是保密矿种，具体资源量就不公开了。

记者：谈到储量，我们知道，矿产资源大多是埋在地下的，我们通过什么样的方式确保储量的真实可靠或者说如果保证地勘项目的质量呢？

彭悦：地质找矿工作和其他工作不一样。它的工作对象是深埋在地底的资源宝藏。打一个形象的比喻，我们地勘队员的工作就是寻宝。从专业的角度来说，我们有钻探、槽探、坑探以及物探、化探、遥感等多种手段，来定位和评价地下的矿产资源。但因为矿产资源毕竟是一种地下宝藏，它不是那么直观可视，在具体工作中难免有这样那样的偏差。所以，为了确保地质找矿项目的工作质量，我们制定了严格的质量监管保障措施。下阶段，我们还将进一步健全地质勘查质量管理体系，进一步完善地勘单位各环节的质量控制，加强技术指导、质量监管和效能监督，严把立项论证、中期检查、野外验收、成果验收关，使地质勘查质量管理更加规范有序。近期，我们将开展地质勘查质量综合考评，按照《湖南省地质勘查项目管理办法》对全省地质勘查单位项目实施情况进行综合考评，优胜劣汰。

记者：国土资源部曾要求省厅在地质找矿过程中充当第一责任人的角色，为找矿突破行动保驾护航。那么请问，湖南省国土资源厅在这方面做了哪些工作？

彭悦：一直以来，我厅都高度重视地质找矿工作，可以说真正将地质找矿工作纳入了党厅组重要议事议程，很多工作都是党组反复研究，亲自部署，强力推动的。具体来说，近年来，我们主要从建立地质找矿激励机制、完善项目管理政策、优化勘查环境三方面入手来为找矿突破战略行动保驾护航。

在建立地质找矿激励机制方面：一是政府表彰。省人民政府作出关于表彰 “十一五”优秀地质找矿成果决定，并专门召开表彰大会，省委书记徐守盛、常务副省长于来山等省领导为29个获奖项目单位和项目工作的主要人员颁发了奖牌和证书。二是支持国有地勘单位盘活存量土地资产。2011年我省出台了文件，对国有地勘单位原有的划拨土地改变用途的，土地出让价款返还给地勘单位用于解决历史遗留问题。三是优先配置国有地勘单位探矿权。按照《财政部、国土资源部关于加强国家出资勘查探明矿产地及权益管理有关事项的通知》要求，国家出资安排的矿产调查评价中探明矿产地的项目承担单位，在同等条件下优先取得探矿权，近几年来我省优先配置32个探矿权给国有地勘单位。四是提升国有地勘单位地质勘查实施能力。省财政每年拿出4000万元支持地勘单位购置地质勘查设备。

在完善项目管理的政策方面：近几年来，我省先后出台了《湖南省地质勘查项目管理暂行办法》、《湖南省地质勘查项目监审方案》等一系列规定，建实了矿业权价款地质勘查项目技术管理机构。通过实行项目专家负责制，对项目从立项开始到项目成果验收，由固定专家负责全程监督。实行地质勘查项目绩效考评管理，量化项目绩效指标，公开考评结果，建立了绩效考评与单位资质、承担项目资金数量和奖惩挂钩体系。

在优化勘查环境方面：一是将地质勘查外部环境情况纳入省厅对各级国土资源部门年度考核范围。考核包括：协调解决青苗补偿、平整机台、槽探坑探、修建道路、搬迁钻机、工程劳务等方面遇到的矛盾纠纷。二是构建了齐抓共管的协调机制。由市级国土资源部门牵头，建立了市、县、乡、村四级地质勘查外部环境联动机制，逐级抓落实。

找矿突破 篇4

关键词：地质找矿,现状及技术,突破措施

虽然我国具有丰富的矿产资源, 但是我国的人口数量较多, 矿产资源的人居占有率较低, 在社会的生产和生活中, 这种较低的相对性, 不能实现能源的持续供求。另外, 随着工业科技的额不断进步, 能源的使用量持续的上升, 经过几十年来的开采, 浅层的煤矿资源已经几乎枯竭, 找矿难的现象逐渐严重, 为了实现社会经济的可持续发展, 必须解决这一难题, 实现找矿突破。

1 地质勘查工作的现状

虽然我国在全球国土面积的占有率较大, 但人口数量也超出14 亿之多。资源及环境身为所有社会活动及产业发展的基本条件, 其直接影响到国民经济安全以及社会发展。人类社会的发展是人与自然不断斗争的过程, 由于两者的相互作用, 使得人类活动在顺应自然、改变自然上成为人们关心的重点。地质勘查身为人类运用自然、改变自然的主要方法, 当前具有以下问题:

1.1 地质勘查体制不完善

地质勘探工作是地质找矿的重点工作内容, 不仅能够对矿区的岩相、水文分布和地理环境进行信息的采集, 通过计算机信息化技术和测井技术的应用, 能够了解到矿藏的贮藏形式和富集量, 这对于找矿具有较大的使用性。但是在地质勘查的体制上却不完善, 只有获得足够资金的情况下才能够进行勘探, 这就打消了工作的积极性, 没有实行提前预支的方案, 在施工危险预防和矿藏的寻找中都没有给予基础工作的支持。

1.2 市场机制不完善

就目前而言, 矿产勘查机制依旧被排斥于国家市场机制以外, 而在应用中则会令找矿效果有所影响。在传统的勘探技术中, 我国过分的依赖于国有企业的统一管理, 没有进行市场化的变革, 在快速发展的现代化经济中, 要将找矿勘探技术与多种社会机构进行联系, 如公益性地质工作以及商业性地质工作, 使得找矿效果以及利益进行多种牵连, 但是, 市场机制的不完善令矿产找矿工作与开发相脱轨, 构成大批呆矿、死矿。

2 找矿预测方法技术及准则

2.1 找矿预测准则

(1) 相似类比及求异准则。对于地质找矿工作而言, 实则并没有哪两个成矿地质环境是真正相同, 可是, 透过对相异环境进行对比, 则不难看出, 假如两种矿床是一种矿系, 那么两种矿床则会具备相似控矿隐私与成矿环境, 所以可以透过对已知矿化标志及预测区间具有的相似点当做切入点, 将二者的结论进行对比, 实现找矿的意义。通过比较矿床产生的地质环境寻求出相似矿床。假如遇到的矿床类别是未知或不识的, 则需依照存同求异的方式, 对矿床成矿的环境乃至特殊性进行分析, 对此矿床进行判断, 并对矿化类别进行分析。

(2) 控矿综合预测与因素结合准则。矿区成矿率的主要决定因素是由于成矿因素及控矿环境的结合。所以, 在找矿方面给予分析时, 所有地质环境及成矿工作中的关系则不可忽略, 只有如此才可将对成矿的主导因素以及所有有利因素了解清楚, 以便了解成矿环境。综合评估准则指的是综合评估与方法分析。综合预测指的是对共生矿产与伴生有效元素的评估, 依照矿种中的共生关系, 通过所产生的一种矿床内分析出多种矿化的产生。综合方法预测则是对预测范围的地质、重砂成果进行有效运用及评估, 令矿产预测可以与材料相一致。

2.2 找矿方法技术

(1) 通过对找矿方法技术的探究, 通过大比例找矿技术能够对矿区相应基础信息给予掌握, 透过相应补充调查方式对相应信息结论进行研究, 如如此不但能够减少大比例找矿技术的应用困难, 还令其找矿效果获得良好好提升, 以此为相应技术人员给予较为准确的信息结论, 以此加快我国社会会的经济发展。

(2) 透过找矿形式的建造令物化探良好发挥, 获得更好的找矿靶区。当前前采用最为普遍的地质预测方法为控矿及成矿形式, 大多透过对不同数据据与特征物的分析获得结论。通常所获取的矿产状况大多透过雾化遥与重重砂的分析结论。可是有些深矿、隐矿等则需结合不同状况, 进行深入分析析, 以便获取更加可靠的数据资料。

3 提高地质找矿效果的具体措施

3.1 建立集约型矿产勘查体系

传统的粗狂型的矿产勘探与开采技术没有实现资源的综合利用, 对找找矿难的现象没有很好的解决, 甚至是出现了阻滞的现象, 因此, 在新时期期的社会要求中, 必须加快集约型的转变, 以国企为领导核心, 对企业进行行扶持, 在资源、技术和人才上实现共享, 提高科学技术的普及应用, 对勘探探制度进行完善, 提高技术的同时, 还要提高员工的积极性, 在国有企业的的带动下, 不断的实现找矿突破, 增强采矿工人的信心。

3.2 创新思想突破找矿难的困境

(1) 确定创新工作的领导层

一个企业的经济效益是否能够提高, 在困境中是否能够挣脱出来, 大部部分取决于领导人的力量, 不同的领导层会给员工和企业带来不同的反作作用。在找矿工作中, 由于工作的艰苦性和创新性, 必须确定领导层的人员员素质, 在具备丰富勘探技术的基础上, 还能够提高团队的额凝聚力, 具有有创新头脑, 对实际工作经验进行反馈和总结, 实现找矿突破。

(2) 建立地质找矿的创新素质

在找矿创新素质的培养中, 要从以往的找矿资料与现如今的科学技术术两方面出发。对以往的浅层开采施工和该地区的深层勘探数据进行分析析, 用现代化的技术眼光发现以往的勘探盲点, 对浅层与深层的煤矿贮藏进进行联系, 并利用先进的勘探技术实施影像和数据的采集。另外, 在创新素素质的培养上, 还要注意个人素质的提高, 培养发散性思维, 采用激励机制制对有中重要贡献的员工提供奖励, 刺激技术工人勘探的积极性与创新性性。

3.3 完善创新工作形式

地质找矿工作创新, 体现于系统思维、勘查模式中。

(1) 有效运用系统思维。对地质找矿工作中的系统思维而言, 则需综合构构造学、地质综合场论、成矿预测学、区域成矿学、成矿体系, 以此构成系统统性、目标性的体系。

(2) 勘测模型创新。勘测模型是针对某一级别的矿床依照整装勘查新形形式设置地质找矿工作, 从总体上采取多矿种及多层面的综合找矿。

结束语

对于我国地质找矿工作而言, 依旧具有很多不足之处, 对提升地质找矿矿效果十分不利, 也对完成地质找矿的突破十分不利。地质找矿工作具有较较强的专业性, 并且工作周期过长, 需具备较多资金, 地质找矿行业的发展展需要中央与政府的支持, 企业技术人员也许具备创新精神, 如此才提升找找矿技术, 提升技术人员的工作效率, 解决我国能源短缺的问题。

参考文献

[1]林琛.地质找矿存在问题和建议[J].现代企业教育, 2014 (14) .

找矿突破 篇5

一是进一步优化工作部署。在矿种上, 进一步突出能源、紧缺大宗矿产资源和新兴材料资源等重要矿种。在区域上, 以国家级整装勘查区为重点, 集中资金和技术力量快速突破。十八大把生态文明建设放到了突出位置, 除了要求地质工作为城镇化建设提供基础地质信息之外, 还有一个要求就是节能减排, 需要我们寻找更多的清洁能源, 天然气、煤层气、页岩气、天然气水合物以及地热等, 这方面也要不断加大工作力度。

二是进一步促进市场的开放。按照新机制的要求, 进一步完善相关政策, 处理好政府与市场的关系, 通过激励政策把企业、地勘单位和社会投资者的积极性调动起来, 使社会资金能够顺畅地进入到矿产勘查领域, 依靠社会的力量来实现找矿的重大突破。

三是加快制度供给。加快重点矿种、重点地区专项规划编制实施, 推进矿产资源综合勘查和兼探兼采, 完善大型沉积盆地统一规划制度, 出台鼓励综合勘查开发的政策。加快推进注册地质勘查师制度的实施, 建立行业诚信体系, 进一步提高勘查工作质量。研究制定国有地勘单位分类改革政策, 进一步促进地勘单位的发展, 调动地勘单位参与行动的积极性。

四是做好服务和监管工作。为企业提供优质的资料和技术指导方面的服务, 帮助协调好矿业权人、勘查单位、社区等各方关系和收益分配, 营造良好的外部工作环境;加强监管, 跟踪勘查工作进展, 防止圈而不探等违法现象的出现。

找矿突破 篇6

王德滋、陈毓川、於崇文等院士、专家在会上肯定了近年来南岭地区花岗岩与成矿理论研究取得的重要进展和突破, 建议今后该地区研究应进一步把地质勘查与理论研究相结合, 做到综合集成, 形成优势互补。进一步加强花岗岩与成矿作用的研究, 同时关注构造和基底研究。

中国地质调查局副局长李金发在会上指出, 找矿突破战略行动对南岭地区地质找矿工作提出了新的要求。中国地质调查局将充分发挥公益性工作的基础先行作用, 按照远景调查、勘查示范、矿山找矿、深部找矿和科技攻关等方面统筹部署南岭地区地质找矿工作。

目前, 南岭地区花岗岩时空演化与成矿关系的研究有待进一步深入, 大岩体中小岩体成矿的“体中体”理论有待进一步完善, 南岭地区多金属矿成矿规律和找矿方向有待进一步总结。这些重大问题的研究解决, 直接关系到南岭地区下一步能否取得找矿突破。中国地质调查局将有针对性地重点做好以下工作:一是加快科研成果转化, 推广应用一批先进成熟的地质找矿科技成果;二是针对整装勘查中的地质找矿重大理论问题组织联合科技攻关;三是以深部找矿和复杂地区找矿的技术方法问题为重点, 组织勘查技术方法引进、研发和推广应用;四是加强重大成果的综合集成, 建立完善地质资料信息共享机制和社会化服务体系。