财务核算工作总结-财务核算工作总结

关键词： 财务 会计核算 工作 总结

财务核算工作总结-财务核算工作总结（精选10篇）

篇1：财务核算工作总结-财务核算工作总结

财务核算工作总结-财务核算工作总结1

一、统一思想，深化理论学习

在学校动员的基础上，纪委监审支部及时召开了党员干部大会，对党员干部提出了明确的要求;同时，我们还充分利用谈心活动等形式，将思想发动与统一认识始终贯穿于整个实践活动之中，增强了党员干部参与学习实践科学发展观活动的自觉性和主动性。为了深化学习实践活动效果，我们采取了集中学习、大家讨论与个人自觉撰写心得体会相结合的办法，确保了学习实践活动“人员、时间、内容和效果”的四落实。

二、深入调查研究，认真撰写调研报告

纪委监审支部六位处级干部，根据各自分管的工作，在拟定了调研报告的题目的基础上，为了撰写好调研报告，深入到有关部门和教学单位，充分征求和听取意见和建议，找出了影响和制约纪检监察工作科学发展的问题和差距，基本摸清了纪检监察工作的基本状况，进一步拟定了解决问题的方法和对策，为运用科学发展观指导纪检监察工作，提供了明确的思路和有益的参考，写出了高质量的调研报告。

三、严格对照检查，收入自我剖析

在分析检查阶段，主要有以下几个方面的做法：

第一，我们提出了五查工作法：一查观念是否新，二查工作思路是否优化，三查落实措施是否得力，四查运行机制是否科学，五查工作实效是否突出。

第二，认真撰写领导班子分析报告。纪委监审支部以切实找准思想和工作上存在的突出问题为指导思想，深入分析问题的根源，提出了今后整改的具体措施，最后形成了领导班子分析检查报告。

第三，认真召开领导班子民主生活会。要求每个党员干部结合自己的工作实际，在理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面，深入查找不足，做到“查找问题准，分析根源清，思想认识深，整改措施实”。

四、制定整改措施，坚持边整边改

针对干部师生反映和自我剖析出的问题，我们坚持边改边整，边查边改，边整边改，即知即改，始终把整改贯穿于学习实践活动的始终。一是对干部师生比较关注的焦点问题加大监督力度，如招投标、毕业生资格审查、招生就业、人事干部招聘等方面;二是建立完善体制机制，认真清理现行的规章制度，做好废、改、立工作，修订了《信阳师范学院目标管理考核办法》、《信阳师范学院招投标工作管理实施细则》、《信阳师范学院建设工程全过程跟踪审计办法》、《信阳师范学院审计质量控制方法》、《信阳师范学院审计调查实施办法》、《信阳师范学院民主评议行风工作整改实施方案》等近10个方面的规章制度。

五、注重建立长效机制，巩固和提高整改成果

通过深入开展学习实践科学发展观活动，我们感到收获丰富、成效明显，表现在：一理论水平有了明显提高，二党性修养明显升华，三组织纪律观念明显增强，四工作作风明显转变，五职能作用得到有效发挥。

但是，学习实践活动是一项长期任务，我们必须按照科学发展观的要求，着力完善有利于科学发展的长效机制，主要从以下几个方面着手：一是继续把学习实践科学发展观活动引向深入，树立终身学习的理念，进一步推动工作取得新成效;二是坚持已形成的各项制度，狠抓落实，以期收到更好的效果;三是进一步树立以人为本的思想，坚持服务基层、服务教学科研、服务师生员工，切实改进作风。四是根据出现的 新情况、新问题、新矛盾，按照科学发展观的精神，积极探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径与方法，以巩固和提高整改成果，不断扩大整改结果。

六、存在的问题和今后的打算

学习实践科学发展观活动虽然取得了明显的成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期任务，不可能一蹴而就，我们的工作还存在不足和问题：一是学习调研的深度不够，少数党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高;二是还有一些问题没有完全解决;三是纪检监察干部队伍建设有待进一步加强。今后，我们要进一步巩固、提高、扩大学习实践活动的成果，建立长效机制;继续加强制度建设，全面推进纪检监察工作的规范化、制度化、法制化、经常化的进程;进一步抓好中长期整改工作，想方设法协调各方面关系，促进有关问题得到完善解决，使纪检监察工作让学校满意、领导满意、师生员工满意!

财务核算工作总结-财务核算工作总结2

20XX年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面。

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足。

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

财务核算工作总结-财务核算工作总结3

xx年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与xx年的账务顺利承接

(一)完成xx部门决算工作

xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。

三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。

四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。

六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。

二、强化财务管理，注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手。

2、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由a**部和b**部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“a**部资产负债表”，〈a**部利润表〉、〈b**部资产负债表〉、〈b**部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。*、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里?*月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对a**食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应该是食堂的当务之急。

篇2：财务核算工作总结-财务核算工作总结

一年来，本人坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习xx关于科学发展观的重要讲话，认真学习蔡其华主任及张光富局长的工作报告，通过学习政治思想觉悟得到了进一步提高，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作。在日常工作中，能严格要求自己、以身作则、尊重每一位同志，自觉遵守各项规定，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的理念，在计划财务处树立良好的基层干部形象。

二、完成工作情况：

按照项目管理工作的总体安排，本人于今年4月份，按照集中核算管理模式从大院物业中心调入企业科工作，主要职责：一是作为协助人，配合黄科长全面开展企业科日常经营活动的财务管理工作；二是作为会计人员分管诚兴物业公司和江河公司财务核算工作；三是作为计财处业务骨干完成处领导交办的其他工作。

1、协助职责完成情况：

（1）配合局审计部门完成了诚兴物业公司和江河公司审计移交工作。

（2）配合计划科完成了项目管理数据输入工作。

（3）协助黄科长完成长江委主管部门下达的有关事业单位对外投资管理情况调研及经济普查调查等工作。

2、会计核算职责完成情况：

（1）在完成好各类经济业务日常报销、各类报表申报等工作后，及时按月按季度将经济数据进行统计分析比较，提供给公司管理人员以供决策，并对以前核算过程中不规范的会计行为予以纠正，严把审核关，做到用一个标准规范所有企业的经济业务核算工作，同进注重加强与公司各部门的沟通与联系。

（2）完成各企业2010所得税清算工作及财务报表编制工作；完成各企业税金、社保等申报、缴纳工作；完成税务专项检查自查工作；完成企业的工商年检、资质年检、企业代码证年检等工作。

（3）配合相关部门完成上级主管部门及税务部门的各类检查、清理工作。

3、处领导交办工作完成情况：

（1）配合委财经局完成了机关服务中心（局）会议中心报告厅收费价格的测算、上报、批复工作。

（2）配合委财经局完成了地下车库共建共管运行机制方案的起草工作，完成了地下车库经营收费标准、收费方式、管理模式等方案的编写上报工作。

（3）配合委办公室完成了科技大楼专项服务合同收费编写上报、批复工作，并及时敦促将资金收回。

（4）完成计财处2010年工作总结报告、年终绩效考核报告的编写上报工作。

二、工作中做的好的方面

（1）全心全意为基层单位服务。

一是：切实加强与各核算单位的交流与沟通，掌握需求跟上服务。为此本人多次深入基层，了解各核算单位的具体需求，特别是在项目管理方面找准切入点；针对诚兴公司资金来源的特殊性，加大对他们财务工作的指导力度，提高主动服务的意识。

二是：及时向公司管理层反馈会计信息，利用项目管理及财务管理软件实现财务信息查询网络化，为此我做到了及时处理日常各类经济业务，满足了大家适时查询相关信息的需求，提高了会计工作效率。

（2）认真履行管理职责。

工作中主要从四个方面来加强过程管理，一是对各类原始凭证的真实性、合法性、完整性进行全面审核。二是对各单位专项支出严格进行支出管理，超标的一律不予支付。三是对涉税的支出凭证严格按有关法规进行审核监督，要求核算单位的各项经营性开支必须取得合法有效的发票报账。四是提高对各单位履行合同的监管力度。

（3）积极参与企业科建言献策活动，解放思想、大胆探索、勇于创新。

三、工作中存在的问题与不足

本人在2010年的工作中把主要精力集中在日常的帐务处理方面，缺乏对企业科管理工作深层次的思考；个人的综合素质和业务能力有待进一步提高，需要不断更新知识结构、扩大知识面。

四、下一步工作打算

篇3：高校财务核算工作的现状及建议

一、高校财务核算工作的现状分析

(一) 高校财务核算制度滞后于业务发展

随着社会经济的发展和高校业务的扩展, 目前高校普遍存在财务核算制度的补充及更新滞后问题, 甚至相关业务的财务核算要求是以口头形式传达, 这样就导致师生不能及时了解到最新的财务核算要求, 经常是经济业务已发生, 但是按要求却不能办理核算的情况。这样不仅影响了工作效率, 而且还大大减低了财务管理制度的规范性和严肃性。更有甚者, 由于时间紧张, 新颁布的财务核算制度没有得到充分实施, 相互矛盾的情况便发生了。

(二) 高校财务核算手段落后

高校每天都有大量的经济业务活动往来, 受理师生员工在这些活动中产生的票据及报销成为高校财务核算工作中的重要组成部分。近年来, 高校财务的核算工作量每年都在与学校各项拨款额成正比例增长。但是, 目前大部分高校仍沿用传统的财务核算模式, 经费的使用支出及核算都是报销人员到财务办公室现场排队完成。每年高校财务报账时间多集中在3月、6月、9月、11月、12月。究其原因, 3月份是上年发票使用报销截止时间;6月份是即将放暑假时;9月份是开学时, 暑期学生实习和出野外、教职工外出调研和培训较多;11、12月份是年底, 各部门收入分配、发放福利、科研项目结题、一些基本科研经费因在预算年度内未执行完要收回等。而且在以上所列举的工作时间期, 会出现报销人员于同一时间段一起排队等候的现象。因此, 在传统的核算工作手段下, 财务人员超负荷的工作量及重复性的工作, 使其很容易产生不稳定的心理状态, 这在一定程度上严重影响了财务核算的工作质量与效率。

(三) 高校资产核算方式不准确

近年来, 各高校在国家及各地政府的支持下大力扩大校园规模, 不断增加教学和科研设备, 而这些硬件设备大大增加了高校财务核算中的固定资产数值。目前的固定资产核算方式是以采购价格一次性计入固定资产支出, 不提取任何折旧。因此, 高校固定资产的账面价值均以原值表现, 而在实际使用中发生的损耗都不能在账面体现, 这样就会导致高校的固定资产产生价值虚增, 不能为高校财务报表的使用者提供真实的固定资产信息。此外, 高校对专利技术、非专利技术、版权等无形资产的管理制度很不健全, 大部分高校尚未建立与之相适应的无形资产管理制度, 科研管理部门只对部分专利等进行记载, 但并没有对这些无形资产的真实价值进行确认及规范地进行账务处理。

(四) 高校财务核算人员专业水平和道德素质有待提高

随着近些年来高校自身的扩充发展, 高校财务团队需要不断引进年轻的财务人员, 以满足高校财务管理的需求和提高财务核算工作效率。但由于各高校财务团队自身存在的年龄性别差异、专业知识结构不完善、工作思维模式化等问题, 又缺乏对高校财务团队整体、系统的道德和专业培训学习, 使得高校财务核算人员的政治觉悟、业务技能和职业道德水平参差不齐, 这在很大程度上影响了高校财务工作的效率。有些高校财务核算人员业务能力强, 但沟通协调能力差, 不能很好地协调校内各部门和师生的关系, 进而影响工作进度。有些高校财务核算人员本着“不求有功, 但求无过”的保守思想, 只追求完成工作内容, 导致高校财务人员参与高校经济活动监督管理的功能弱化。有些高校财务核算人员工作能力强, 但是职业道德水平差, 所以会出现高校财务核算人员利用工作之便, 违规贪污腐败的现象。

二、高校财务核算工作的改进建议

(一) 顶层规划, 建立完善的高校财务核算体系

高校财务核算制度是高校财务人员处理业务的基础, 建立健全完善的财务核算制度体系是做好高校财务工作的前提。虽然实际工作中都是“计划赶不上变化”, 但只要能够从顶层规划开始, 系统性地梳理财务核算体系, 明确原则和分类, 同时保证体系的连续性、稳定性、前瞻性和灵活性, 使快速新增的业务“万变不离其宗”。这样, 既能提高财务管理的预判性和时效性, 又能进一步保证财务管理制度的权威性和严肃性。

(二) 与时俱进, 充分利用技术手段提高核算工作效率

利用现代信息化技术, 不断完善财务系统信息化平台, 采用网络或校内门户预约报账方式将报销填单、报销票据整理、审核支付等分开处理业务流水;财务人员要现场清点报销票据的数量、金额, 确保其完整性、真实性、合法性, 将汇总核算票据环节转为后台处理, 让师生尽可能的通过网络填单、短信沟通、网银支付等电子手段完成业务办理。另外, 学校可以利用短信、微信等网络平台, 向常规报销人员推送《高校财务报销流程》手册, 也可以举办一些财务报销相关知识的培训, 实时进行业务指导、答疑和沟通。系列的高校财务核算工作模式改革将会减少高校财务人员手工的工作量, 进而提高核算工作效率和质量, 从而能更好地对经费使用情况进行监管。

(三) 制度引导, 促进高校资产优化增值

按照2013年教育部新颁布的《高校财务制度》要求, 高校应根据本校情况制定相适应的固定资产核算方法。在新购入的固定资产入账时, 选择新财务制度要求的方法计提折旧;对以前未提过折旧的账面固定资产, 尽快制定方法根据固定资产的实际使用情况补提折旧。通过新、旧固定资产同时重新计提折旧, 才能真实地反映高校固定资产的价值, 进而提高财务报表的准确性, 为报表使用者提供真实的固定资产数据。同时, 高校的资产管理部、财务部、科研部应联合起来尽快建立相适应的无形资产管理制度, 对无形资产及时登记入账, 从而更好地保护高校的无形资产的价值, 促进高校资产的增值。

(四) 队伍建设, 提升核算人员整体素质

高校财务核算工作是一项专业性、政策性都很强的工作, 财务核算人员需要具备扎实的专业理论知识, 熟悉学校的各项业务, 精通学校财务核算的各个环节, 因此高校要对高校财务核算人员进行岗前、岗中的业务培训、定期财务规章制度的学习、定期财务内部岗位轮换、定期工作交流等, 通过这些方式不断加强高校财务核算人员的综合业务素质;高校要不断鼓励财务核算人员多参加学历、专业和职称方面的学习, 以进一步提高财务核算人员的知识水平;高校应建立科学的工作绩效考核机制和奖惩制度, 适当提高财务人员的福利水平, 改善财务办公环境等, 从而进一步调动高校财务核算人员的工作和学习的积极性, 进一步提升高校财务队伍的整体素质。

综上所述, 高校财务核算工作的改进应该立足当前高校核算工作中的现状, 通过顶层规划, 建立完善的高校财务核算体系;与时俱进, 充分利用技术手段提高核算工作效率;制度引导, 促进高校资产优化增值;队伍建设, 提升财务核算人员整体素质等措施, 使高校财务核算工作与高校体质改革相适应, 更好地为高校的快速健康发展保驾护航。

参考文献

[1]刘瑀, 崔斌.高校财务核算工作的现状及建议[J].延安职业技术学院学报, 2013 (04) .

篇4：财务会计集中核算工作浅议

关键词：财务管理；集中核算；核算中心；小金库；透明度

财务会计集中核算是继预算管理体制改革、收支两条线、工资统一发放改革、政府集中采购改革后的又一项重大管理体制改革，这一改革的目的在于规范经济秩序，加强会计核算和会计管理，创新会计人员管理体制，从源头上预防和治理会计信息失真，遏制腐败行为。笔者就职于会计核算中心，工作中学习了一些新知识，经受了锻炼，增长了才干。我认为，会计核算中心有两个鲜明的特点。

一、会计人员的身份定位具有独立性

会计核算中心是会计委派制的一种实践。会计核算中心的会计人员，不隶属于各事业单位，它直接受上级业务部门领导，能够实现单位行政领导权与会计监督权的分离和制约。一方面可以防止核算单位负责人对会计人员非法约束、任意控制、甚至打击报复，消除会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于履行监督职责，使各单位内部会计监督转变为刚性较强的外部监督，从而保障了会计信息的真实；另一方面割断了会计人员与各预算单位经济利益联系，使会计人员个人利益不受单位经济状况的影响，勇于捍卫会计资料的真实性、合法性、完整性。

二、会计核算中心的工作具有高度原则性

坚持资金使用权、领导审批权和财务管理权“三权不变“的原则，即纳入中心管理的各单位仍是经济活动的主体。这一原则有利于充分调动和保护各单位、各部门当家理财的积极性、主动性。同时，对报账单位合理、正常的支出，凡票据正规、手续完备的要坚持方便用款、提高效率的原则。对不合理、不符合规定的票据，则坚决拒付并做好讲解工作，以严格支出管理，强化管理监督的原则。这是核算中心工作的本质体现和优势所在。我单位自成立会计核算中心以来，依法运作，把本单位所属事业单位和各处室的自管经费集中核算，效果良好，其优势已逐渐显现出来。

第一，清理各单位的账户。将原来几十个账号，变成了现在的“集中管理、统一开户、分户核算”的办法，杜绝了小金库及其衍生的诸多非法和违纪现象的发生。

第二，加强支出管理。对不合理的开支予以纠正，例如原来由各处室管理的自管经费，白条子、无领导签字等现象经常出现，进入核算中心后，这种现象得到了纠正。

第三，搞清了资产归属。对过去游离在外的资产，通过清产核资，清点上账，防止了资产流失。

第四，资金的使用增加了透明度。在坚持“三权不变”的基础上，核算中心负责人再审核，从而克服了过去曾经发生过的那种部分资金使用脱离业务主管部门的管理和监督，避免了事后审计的弊端，从源头上强化了监督、管理和协调作用。

第五，加强了预算管理。凡是没有预算或超预算的支出一律不得列支。如有临时需要待追加预算后方可列支。这就避免了事后算账的现象发生。

第六，过去各处室自管经费由于无专业人员管理，账簿及账务处理不规范，纳入核算中心管理后，保障了资金的安全又有了规范的财务管理。

第七，有利于本级经审及财务部门开展工作。集中核算后，核算中心集中了机关及 事业单位所有的会计资料和信息，经审部门花费较少的审计成本即可比较全面地了解各单位财务收支情况，财务部门也可以很快地了解所属事业单位拨款使用情况。

会计核算中心作为财务制度改革中的一个新生事物，不可避免地要经历一个逐步发展和不断完善的过程。由于会计核算中心本质上是一种会计代理制，其会计核算监督与各单位经济业务活动在时空上的分离，造成了会计人员与单位的财务收支等经济业务活动的脱节，因而会计核算中心无法对单位的原始凭证所反映的全部经济事项的真实性进行监督，这样就难免导致会计信息的失真。笔者认为，当前应从三个方面加强建设，克服某些局限性，使其在实践中逐步完善，进一步发挥积极作用。

1.是队伍建设

当前由于中心人少、工作量大，每人要管理十几个单位，精力所限，对各单位的经济业务了解不够，很容易出现纰漏。解决这个矛盾，应从增设人员和提高素质两方面考虑。

(1)选调人员。会同人事主管部门精心组织安排，严格资格审查，严密考试、考核，层层把关，为中心选调人员，充实工作岗位；

(2)提高素质。会计集中核算得以有效运行必须以人员素质的全面提高为保障：

①全面开展会计人员的职业道德教育，增强责任感，构筑牢固的会计职业道德防线，使所有工作人员成为诚实守信、依法理财的合格会计人员；

②强化政治理论和业务理论学习，进一步全面学习有关制度、办法，以科学的理论指导业务工作；

③加强报账员的管理和培训，报账员的工作规范程度将直接关系到会计信息的真伪，因此需要切实抓紧对报账员的培训和教育，提高其业务水平，使其充分发挥会计集中核算的纽带和桥梁作用；

2.是职能建设

(1)突出集中，完善监控。把应纳入核算中心的账户集中到位，新成立的单位及时纳入核算中心管理，杜绝账外账的出现；加强对原始凭证的审核和监督，判断报账手续的合法性、完整性，对不能真实反映经济业务内容的票据不予报销；

(2)转变职能，强化管理。核算中心从核算型向管理型转化，根据各部门预算指标情况，严格控制各部门的用款进度，加强预算资金支付的事前控制；加强往来款项管理，定期清理往来款项，避免长期挂账，定期打印往来明细，督促各部门各单位，避免坏账形成。

3.制度建设

兼顾需求与可能，健全制度，规范管理，做到有序操作，严格把关。

(1)严把预算关，真正做到没有预算不得开支，明确各项支出的方向和用途，专项资金力求细化到具体项目；

(2)制定会计核算中心治理制度，如会计核算业务操作规程、岗位轮换制度、业务考核与奖惩制度等。建立会计集中核算的内部审计监督机制，

(3)加强票据管理。利用财务软件系统加强票据管理，规范票据领购、使用、登记等程序。严格票据缴验制度，购领新票据前必须将使用过的票据进行缴验，按照先领后 用的程序，对未使用完的票据及时销号；严格按票据使用范围使用，各专用票据间不得串用；建立起收费票据使用登记制度，正确反映票据领、用、存情况。

(4)加强债权、债务控制。定期对债权债务清理核实，尤其对跨年度的应收款加大催收力度，及时回收陈欠款项和个人借款，避免和减少资产流失，坏账损失须经严格程序审批核定。

(5)资产保全控制。严格遵守国家规定的现金开支范围，核定每日库存现金量；支票填写须与发票、入库单、订单等核对；印章分专人保管，防止资金被挪用。实物资产做好产权登记，完善资产处置，避免资产流失。

篇5：财务核算工作总结

一、主要工作内容

1、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好收据、印鉴、支票等。坚持每天核对银行存款，及时打印回单，保证资金安全，防止收付差错，及时登记资金日报和编制记账凭证。

2、坚持以公司及财务的规章制度为准，严格审核付款报销凭证，对不符合办理手续的凭证不预付款。

3、及时根据领导对资金的安排办理相应的流程，准备相关材料。确保业务按时完成，保证公司收益不受损失。

4、登记支票使用情况，对用于购买结构性存款和定期存款的资金登记台账，并实时更新。

5、每月月底前，及时和各部门沟通，收集审核各部门的次月资金计划，编制完成次月资金计划和上月资金计划执行情况分析报告。

6、判断提交的各种合同是否需要缴纳印花税，计算相应的税金并登记账簿。

7、对于托管户付款的需求，及时办理付款流程，尤其是资金出资时，要与投资部沟通好付款时间，实时跟进，确保资金可以按时付出。

8、督促科创基金托管银行出具季度/年度托管报告，并在每季度结束后10个工作日内向市财政局、科创基金主管部门报送季度基金资金托管报告。

二、存在的不足

在逐渐熟悉出纳岗位职责的同时，我也逐渐发现了自身存在的一些问题：如对公司其他模块儿的工作内容还是不太熟悉，缺乏与其他部门之间的沟通，做事有些急躁，考虑不周，粗心大意等问题。

三、今后计划

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务部与其他部门之间的沟通联系工作，积极参与到公司业务活动中去，做到事前了解、事后分析，发现问题时及时与各科室沟通，查明原因并予以纠正。

2、吸取之前的不足和已经收获的经验，不断改进，多虚心向领导和同事请教，严格执行本岗位工作制度，做到细心细致。

篇6：财务核算工作

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作，工作总结《财务核算工作》。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

篇7：财务核算会计个人总结

一、认真加强思想政治学习

在综合党支部组织下，认真学习贯彻十九大精神，深刻领会总书记重要讲话，自觉践行“两学一做”学习教育常态化，思想上积极与党中央保持一致。

二、认真做好所处岗位工作

（一）贸易公司的财务核算工作

1.认真完成财务部日常会计核算工作。作为后勤工作人员，在费用报销、收付款、借款、报销款支出审核等环节中，以认真，严谨，细致的工作态度坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度和费用审批制度，把一些不符合的单据及不合理的款项拒之门外，不把问题带到下个环节。

2.按时完成公司的纳税申报。与税务机关保持良好沟通联系，积极配合税务部门及时完成各项税款申报等。认真做好发票购买、管理、开具和认证等工作。我司连续蝉联纳税人信用等级A级评定，得到税务机关极度肯定。

3.做好固定资产管理工作，按月计提固定资产折旧，做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记，年底配合综合管理部门做好固定资产盘点工作。

总之，2017工作我能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作，完成财务部门日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本满足了部门，总公司及外部有关单位对对我司的财务要求。当然，在完成工作的同时也存在一些不足。比如今年12月份关于办理升级千万元版发票事项受阻问题，虽然票种申请受阻，但是经过及时地跟业务人员沟通说明实际情况，并积极配合客户要求到税务打印对方所需证明材料，最终解决了该事项问题，促成业务交易完成。

（二）物业公司的财务核算工作

1.认真完成财务部日常会计核算工作。

2.按时完成公司的纳税申报。

3.做好固定资产管理工作。

4.做好久其财务报表编报工作。

本，物业公司从单位股份改革到增值税纳税人性质发生较大变化。2017年10月由小规模纳税人升级成一般纳税人，增值税核算方式改变，开票税点改变，导致工作量也增加，但在大厦王主任积极主动配合，不厌其烦跑税务、按新规定开具发票、及时提供票据等方面为财务税务变更跟会计核算提供很大帮助。同时我也积极了解新政策，及时变更核算方式。2017年增值税税额同比16年减少了1.21万元，较好完成今年的会计核算工作，并及时提供各项准确有效的财务数据。

（三）工会账户和华正公司的财务核算工作

1.工会账户2017年的工会经费结余25.49万元（其中行政专项拨款余6.28万元）；党费结余2.25万元；爱心基金结余14.49万元。

2.按时完成华正公司日常会计核算、纳税申报、法人变更、报表编制等工作。

（四）个人工作上的亮点与特色

1.日常会计核算工作，零出错率；按公司规章制度，严格控制成本费用，杜绝不合理开支报销；

2.纳税申报100%正确性和及时性；及时掌握税收优惠政策，做好税款核算工作，其中2017年物业增值税同比去年少缴1.21万元；

3.善于学习。向领导同事学习；每天坚持学习财税政策等。

三、建议（我为公司献策）

1.建议党支部多开展党员活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，使党员经常受教育，永葆先进性。

2.建议公司考虑科技领域市场，尤其是人工智能领域探索。比如智能化物业管理；医疗领域智能设备的手术机器人，检测机器人等；节能环保的智能车辆……

四、2018年工作展望

篇8：略论财务核算工作的实效性

我国的财务核算工作起步比较晚, 传统的财务核算是指核算凭证工作、会计账簿和会计报表等其他会计核算专用资料, 是记录和反映各学校经济业务的重要史料和证据。学校实行管理和信息开发的财务核算以后, 不断加强自身建设和不断研究财务核算管理工作, 逐渐完善财务核算工作。

一、现行财务核算工作存在的问题

第一, 财务核算工作模式不尽科学。现行一般单位 (公司、学校) 都设置财务核算中心机构, 实行自体一级核算模式, 来处理各单位 (公司、学校) 账务管理, 教学、科研、后勤产业等方面的财务核算工作, 同时要求核算工作人员能独立和全面地完善审核业务。在具体工作中, 做凭证工作, 工作量还是比较大的, 每一张原始凭证都要做成记账凭证, 财政支付的要求也越来越规范化、明细化, 学校对外交流、培训、合作办学的项目在不断增加, 这样要求做账的科目和内容就会增加很多, 对应的科目都必须在对应项目中支, 使得工作量增加了不少。但是每个月财务核算部门能按时、准确地将票据做成记账凭证, 生成报表, 能满足校内各部门对经费核算、财务信息需要的要求;保证会计信息的可比性和统一性;充分考虑在接受各级各类部门检查中、数据统计过程中的可操作性和高效性, 并认真核对, 使现金、银行和财政支付的余额一致, 做到做账准确, 账实相符。

第二, 核算服务与核算监督职能定位模糊。随着市场经济规模的快速发展, 多渠道来源科研经费与资金使核算经费也呈现出多元化模式。原有财务数据存在口径不一致等问题, 在财务清算的基础上和核算过程中, 必将产生各种各样难以预计的矛盾, 如核算人员拒绝支付与费用支持请求会经常发生冲突, 结合数据形成的历史原因认真分析, 按新制度将数据尽可能合理地并入新设置的适当的财务核算中。合理、妥善的处理和化解核算服务是工作关键点。在广大核算人员心中是监督严一点, 还是核算服务好一点都很难准确定位。

二、完善财务核算工作的措施和建议

针对上诉问题, 财务核算工作如何适应体制改革要求, 为更好地执行新财务核算工作, 使其发挥更好、更大的作用, 更好地发挥财务核算职能, 根据财务核算业务的整个流程, 分别做好财务核算的数据、保存和利用等方面工作。

第一, 更新财务管理软件, 加快信息化建设步伐。所谓财务会计信息化建设是在一定的时期和特定的时间范围内 (如一个季度) , 进行财务软件系统改进措施, 引入嵌入式管理控制模板, 在系统中有时侯没有及时地将财务软件版本和软件系统很好地保存, 造成会计档案不能被调阅。我们所调阅的财务核算会有两种情况:一是所调阅的财务核算的版本号与当前财务核算系统版本号一致, 此时只需通过财务软件系统中的调阅 (或数据恢复) 功能将您所需调阅的版本号进行输入即可进行调阅;二是所调阅的财务核算的版本号与当前核算软件系统版本号不一致, 此时您只需在另外一台电脑上将此文件对应的版本系统进行安装, 然后就可以进行调阅。建立科研经费管理与财务系统的有效对接, 实现数据共享。任何一个单位 (公司、学校) 每天都会发生经济活动和财务支出, 运用财务管理是一项细致严密的工作, 同时也能反映发生或已完成的各个项目经济活动, 同时运用了现代的科学理论、方法和各项管理技术, 积极地开发管理会计。

第二, 完善财务核算保存和财政体制。财务核算管理不仅是客观上的记录和储存内容, 而且是存储在磁性介质或光盘上, 根据信息转载的特殊物理性, 更应该注意管理财务核算与对应的财务样板保持一致性。在财务核算业务处理过程中, 各项财务管理措施必须注意到经费核算的复杂情况, 不能盲目地“一刀切”, 应正确处理经费开支标准和实际支出之间的矛盾、预算编报额度。每个月财务核算部门能按时、准确地将票据做成记账凭证, 生成报表, 并认真核对, 使现金、银行和财政支付的余额一致, 应兼顾不同经费的特性, 分类处理, 做到做账准确, 账实相符。促使管理财务核算的程度得到更深层更高层发展, 管理财务核算除了保存各版本的备用财务数据外, 还要保存好原版本的资料, 二者都非常重要, 从而可以看出收集和管理工作也是一个比较艰巨的任务。

三、结束语

在新财务核算工作的实效性下, 建立与国家预算体制相符的核算服务体系, 建立有效的财务人员激励机制, 转变高校核算模式, 优化报账流程, 在现有的财务核算软件中融入了会计、财务、管理等先进的技术和方法, 进行新财务制度的学习和培训, 结合应用的软件培训是实现会计信息化正常运行的前提。

摘要：随着我国信息技术不断发展, 财务核算工作在我国已推行多年了, 财务核算在会计工作中得到普及和应用, 同时财务核算也成为会计工作发展的方向。为了增强财务核算管理意识, 加强财务软件和完善财务硬件设施建设, 运用会计技术逐渐实现财务核算的规范化、标准化、现代化管理技术, 同时财务核算也面临着实体开发、信息技术的开发、新技术和新方法的挑战与冲击, 那么改进财务核算管理措施, 建立新会计制度下与国家预算体制相符的核算服务体系, 将是财务核算工作发展的一个新的研究课程, 从而达到财务核算在不同角度、不同方面做到相互协调、规范管理, 科学地运用政策宣传、强化激励、系统更新等手段, 做到财务核算的效益化和制度化, 逐渐完善财务核算。

关键词：财务核算,管理,实效性

参考文献

[1].朱琳.事业单位会计制度改革的思考[J].会计之友, 2011 (10) .

[2].林慧卿.浅析高校财务前台报账管理中的问题及对策[J].教育财会研究, 2009 (3) .

篇9：财务核算工作总结-财务核算工作总结

【关键词】计算机；财务管理；建议

在市场经济环境下，企业的竞争越来越激烈，财务管理是企业管理的中心位置，该问题也日益突出，面临着巨大的挑战。随着计算机技术在企业财务管理中的应用，及其管理都发生了巨大的变化，使许多问题得到有效解决，从而增强企业的竞争能力。因此，计算机技术在企业财务管理中的应用，取得了一定的成果。为了满足企业财务工作提出了更高的要求，不断适应社会和经济的发展，还需要进一步的提高。

1.我国企业财务管理目前的工作现状

加强企业的财务管理工作是目前企业面临的一项重要任务，但由于众多因素包括企业传统理念、观念等因素的影响，其财务工作的许多问题至今都还没有解决。

1.1财务信息失真性

由于书写时凭证错误、账目混乱或其他等各种原因造成的错误，给企业的财务信息带来了不必要的麻烦，这不但影响了企业的财务管理工作，也给企业的正常生产经营活动带来阻碍。在现实中会有许多的财务人员工作态度不认真，责任心不强，错漏百出，甚至严重的鱼目混珠，瞒天过海。导致企业财务信息失去准确性；同时给各部门间的沟通带来不畅，财务信息传递滞后，对企业进行决策造成直接影响。

1.2财务资金管理杂乱无章

企业资金管理不仅是财务管理的主要内容，而且是管理者的重点关注对象。大部分资金的使用和管理企业的不规范，特别是总公司与子公司之间是独立核算，这将导致资金管理的有关部门监督和控制的资金不力，使资本存量，大量盲目投资，这些现象严重加速企业基金的损失，降低企业的经济效益。

1.3财务监督体质不完善

目前，企业的财务监督体制还不完善，大部分企业在监督工作的执行过程中力度不足，没有意识到企业的财务风险。甚至有些企业由于财务信息严重失真，再加上监管机制不健全，不能发挥出财务监管的职能，最终导致企业投资决策的失败。

2.计算机应用在财务管理

2.1规范了财务基础工作，使之更加高效化辅助工作中的成效

随着会计电算化的实现，计算机不仅可以帮助处理重复业务的会计凭证，并且可以自动生成，同时在保证了会计信息的及时性有提高了精度。计算机能更有效地实现自动处理，规范财务管理。所有的文档数据为研究对象的输入，减少人工操作的错误率，提高会计工作质量。如此多的财务信息的收集和分析，及时上传，财务信息共享，提高财务信息的不对称性，保证了财务信息质量。在同一时间可以更具有有效性和方便性，使财务人员及时获得所需的数据，数据分析和总结和决策，提高工作效率。

在金融和企业的日常管理，计算机的应用也提高了会计滞后。虽然会计核算的内容和形式也不断增加，但在计算机系统中，由于财务会计程序简单，计算机可以建立财务会计基础的各个方面，从而实现金融工作的有效控制，大大提高了计算速度。

2.2提高了财务的资金管理工作水平

使用和流通的资金是金融工作的核心内容，随着计算机技术引进资金，扩大企业类的使用，包括网上银行，电子货币；更快的钱也带来了一定的风险。为了降低风险，提高资金的安全，许多企业实现了管理计算机的同时完成了资金的集中管理，资金运作上更有效控制，保证企业资金的正常运作，对资金的使用发挥更大的潜力。计算机的应用，可以帮助企业客户的购买力进行科学的分析，确定了合理的信用额度，确保应收账款的回收；同时实现资金流的合理预测。计算机提高统一的会计工作，减少资金沉淀，消除了企业资金多头管理，平衡资金使用，提高资金使用效率，而且减少了盲目投资造成的风险。

2.3完善了企业内部的控制制度

會计电算化，使企业各部门可以在系统模块统一操作顺利，企业在建立岗位责任相应的内部控制制度明确，规范操作程序。计算机安全实时监控财务内部控制，并对对财务人员及时报告。同时在金融信息处理的财务管理上，能够提供有效的信息，参与企业重大决策，降低企业的风险。计算机技术使财务人员可以通过网络进行远程监测和控制企业的财务状况，通过网上结算服务，资金管理，也可以进行企业内部控制和远程。

2.4加强了企业预算管理

计算机提供了良好的技术平台的预算管理，预算部门可以实现全员参与，提高全面预算管理，实现预算的全过程的有效控制，及时发现问题，并找到相应的对策，加强预算管理，提高财务工作水平。同时，计算机的应用实现了财务信息的集中管理，可以在施工项目成本控制，及时解决，实现有效的成本控制管理和项目管理。

3.计算机在财务管理中的应用建议

3.1使计算机应用更具有安全性

为了保证财务数据安全，应该给计算机的应用提供一个良好的环境，基于密码保护，加强法制宣传，制定的有关安全的法律法规。企业应建立内部控制机制，提高计算机用户的管理，数据备份，保证财务信息的安全。

使用财务软件，更应重视适用的功能性，考虑软件操作的方便性。随着经济的发展，财务软件企业要求更为严格，深度和广度的软件相关的业务也逐渐增多，软件企业应该考虑的二次开发能力，能充分满足财务工作的需要。

3.2提高财务人员的素质，加强基础工作培训

计算机技术在财务工作中的应用，使财务管理的内容发生了很大的变化，对财务人员的要求也提高了，不仅要掌握金融专业知识和技能，掌握电脑操作知识，更应该能够处理一些简单的故障。对此可以考虑进行开发计算机知识培训工作，加强员工的知识和技能的一部分，能够完成对计算机维护，软件的应用指南，和数据分析。为了使计算机在金融领域发挥更大作用，财务人员必须掌握现代管理方法，不断提升自己的技能和自身素质，以胜任他们的工作。

3.3计算机技术在财务工作应用进程中的提高

首先，积极推广应用计算机技术，计算机技术不仅可用于财务工作进行有效的监测，而且可以促进财务管理人员的接触和掌握国内外先进的金融理论，以加快信息的过程。其次，完善企业内部的信息系统，在企业生产活动的各个环节，财务相关的工作是全面的，及时的管理，信息系统可以减少人为错误的概率。使财务信息能够更好的解决方案的失真，积极推进企业做出正确的投资决策。最后，用电脑技术来促进企业的财务和经营工作的一体化模式，使企业的业务流程和内部信息实现统一，企业之间的物流，信息流，资本流动的组合，提高企业的融资效率。

3.4计算机技术的合理运用，使信息的风险管理更完善

企业开展计算机应用中的财务工作，应定期检查，对软件和硬件设备和财务信息和数据备份，找出控制调用和访问数据的有效措施，加强风险防范意识。同时，考虑到成本效益，合理的使用计算机，计算机是会计工作的一种手段，并不能代替企业经营理念和文化。

4.结语

计算机技术在财务工作中的应用，在工作中实现有效的解决财务问题，提高财务工作水平，促进企业的发展。但由于对企业财务理论技术水平的影响，以及其他因素的影响，企业的计算机应用还面临许多挑战，企业应该找出合理的措施，以保护其自身的稳定及持续发展。

【参考文献】

[1]王东.计算机技术在企业财务管理中的应用田.信息与电脑（理论版），2010.

[2]殷晓慧.计算机网络技术在企业财务管理中的应用田.中国商界，2010.

篇10：财务核算个人年终工作总结

(一)认真组织学习实践科学发展观活动。根据省气象局的统一安排，1至2月份是此项教育活动进行整改的关键阶段，为检验教育活动取得实效，重点从三方面采取措施。一是激发干部职工饱满的政治热情，以良好的精神状态投入到实际工作中去。二是针对查找的突出问题，分类指导，扎实进行整改，经过认真准备，召开了民主生活会。三是巩固学习实践成果，切实抓好规章制度落实，继续完善“巾帼文明示范岗”创建活动的上档升级。

(二)扎实推进“干部作风建设年”教育。“干部作风建设年”是贯穿全年的思想政治教育活动，我们重点做了四方面的工作。一是制定活动实施方案，认真搞好动员部署，强力启动，营造声势，使每位同志真正从思想上引起高度重视。二是利用典型案例，开展警示教育，使每位同志从心灵上汲取教训和震撼。三是大力开展谈心活动，广泛征求制约发展的意见和建议，使每位同志都参与到单位建设上来。四是密切联系实际，努力做好本职工作，使每位同志都能置身于财务管理和气象服务的大环境中培养良好作风。

(三)把往常性的思想政治工作做深做细。启发工作人员树立远大理想，事业上有追求，工作上有建树，教育青年积极向上、要求进步，努力向党组织靠拢，今年又有3名同志向党组织递交了入党申请书。事实说明，创造团结、紧张、和谐的工作氛围，激发了青年的上进心，促进了本单位清风正气、协同共事的良好风气。

二、主要工作完成情况

(一)顺利完成全年预算执行任务。积极配合计财处和各预算单位，认真抓好省局机关、直属事业单位的预算执行，较好的发挥了预算执行的参谋作用，确保全年预算执行顺利完成。重点抓好预算执行的关键环节，从“抓项目支出、抓科研课题支出、抓日常运转支出、抓支出时点”等四个方面为着力点，强化了预算支出进度。

(二)认真开展“小金库”专项治理工作。根据上级的统一要求，在省局治理“小金库”领导小组的指导下，按要求制定了“小金库”专项治理工作方案，组织财务人员学习了“小金库”专项治理的方针政策，配合各财务单位完成了“小金库”自查治理、重点检查和整改落实各阶段工作任务，向省局报送了“小金库”专项治理总结报告，较好地完成了“小金库”治理专项工作任务。

(三)财务人员的业务素质和会计基础工作规范化成绩显著。在自行制定下发8个内部控制制度的基础上，认真组织了财务规章制度执行情况测评与学习。参加了省财政厅组织的会计人员业务培训，参训率达100%，考试成绩全部达到优良水平。会计电算化和会计基础规范化工作扎实，帐证帐表相符，单据装订规范，帐册整洁有序，按规定向省局档案馆移交了上年度会计档案。

(四)改善财务人员的工作条件和报帐环境。本着节约、实用、美观、大方的原则，分两期施工，对财务室进行整体改造。经过认真调研和前期准备，确定了装修方案，配合计财处和后勤中心组织了工程招标。工程装修完成后，配置了新办公用具，为省局机关、直属事业单位全体人员提供了宽敞明亮的报账环境。

三、工作中采取的主要措施

核算中心分管的财务单位比较多，如何突出重点抓住本质性的工作，必须树立全新的观念。重点采取五项措施：

一是财务人员必须有超前意识，认真研究财政改革政策，增强财务管理工作的责任感和紧迫感，少说空话，多干实事，真正在聚财、用财、理财上为各财务单位当好参谋。

二是协助各财务单位认真分析项目预算，课题经费预算执行情况，为财务单位提供翔实的财务数据和分析报告。

三是研究论证科技服务收入、有关税收政策和小型维修项目资金支出情况，为计财管理、工程招标、工程管理和监督提供依据，节约经费开支，杜绝不廉洁的行为发生。

四是重视日常工作管理，每月底总结当月工作，制定下月主要工作计划，分工负责、落实到人。五是发挥骨干的模范带头作用，结邦学对子，鼓励新分配大学生的上进心和工作热情，启发工作人员自我加压，人人想事情，人人有事干。

四、20xx年的工作思路

(一)牢固树立服务意识，提高会计业务水平，增强会计服务能力。从财务报销、工资发放、缴纳税金、会计核算等日常事务中锻炼队伍，保持和深化“巾帼文明岗”创建成果。

(二)认真组织财务人员学习财经法规、国家财政预算改革政策和财税基本知识。抓好政治理论和时事政治学习，搞好廉政教育，增强防腐倡廉意识，切实把财务人员的思想政治建设落到实处。