武警边防

关键词: 边防部队 后勤 财务 信息化

武警边防(精选六篇)

武警边防 篇1

一、武警边防部队财务信息质量存在的主要问题

(一)武警边防部队财务基础信息失真

1.无意失真。一是原始凭证把关不严,由于经办人员的疏忽数据填制错误、发票要素不全,复核人员未能发现并更改。二是对经济业务的不熟悉或者误解,常见于武警边防部队基层单位,由于部分部队会计从业人相应的会计专业知识水平不足,导致科目设置不当;还有的会计人员任意设置或删改科目。三是会计核算时的重复记账、漏记、笔误等技术原因,但财务人员并未侵吞差错部分。

2.故意失真。故意失真也成为会计舞弊,在武警边防会计业务中主要表现为:一是业务资料虚假。如用假发票入账,编造假工程决算报销入账,以牟取个人或小集团的利益。二是故意错误运用会计科目。有的单位在往来科目中办理预算经费支出核算,隐藏预算经费开支,影响预算控制的效果;有的通过往来科目或预算外经费其他科目核算应上缴的预算外收入,逃避按比例上缴的预算外收入经费等[1]。三是侵占财产。例如有的单位缺乏有效的财务控制,出纳人员对核账报有侥幸心理,利用监管漏洞侵吞、挪用公款,隐瞒现金收入;某些单位领导出于个人目的,授意会计人员虚列费用等。

(二)武警边防部队财务信息准确程度较低

武警边防部队财务人员在进行日常经济核算的过程中,在日常会计事项的处理方法上已经逐渐规范,但就某些内容来说,准确程度还存在不足。以武警边防部队的国有资产核算来说,由于人员调整、办公设备更新、软件升级等原因,国有资产信息数据未能及时更新;或者购入时未登记、损坏报废未及时盘亏,再加上部队会计处理上不对固定资产计提折旧,导致武警边防部队资产信息与实际不符。

(三)武警边防部队财务信息完整性有欠缺

武警边防部队的会计报表,反映单位一定时期的财务状况,是边防部队财务信息输出的主要形式。现在,武警边防部队已经建立起规范性较强的会计报表编制要求,对报表的及时性和完整性也作出了明确的规定。但在具体执行过程中,还存在有意隐瞒真实财务情况、缺少项目、删减数据的情形,导致上级部门无法通过报表获知单位真实的财务状况。

二、提高武警边防部队财务信息质量的策略

(一)采取有效的武警边防部队财务信息质量控制方法

1.财务内部监督控制。建立健全武警边防部队财务信息控制制度,包括以下几个方面:第一,完善武警边防部队内部财务信息质量控制的规章制度的建设,包括对财务信息产生、传输、反馈整个过程的控制;财务人员的岗位的科学设置、内部控制人员的权责范围、内部控制权限的相互制约、以及内控职责的履行方法和奖惩办法等。第二,有效提高管理效率,简化不必要的执行环节,真正实现用制度管事、用机制管人,通过有效的博弈取得平衡,保障信息控制制度的落实到位。三是不断完善财务内部监督机制,随着环境、技术的不断变化,对财务信息控制制度做出及时、科学的调整,以适应新情况、新要求。

2.外部监督控制。第一,选用风险基础审计模式,以量化风险为前提,通过审计风险评估、分析性测试、控制测试、会计业务实质性测试、余额细节测试等基本方法的运用,将风险控制意识贯穿整个审计过程,从而实现对审计风险的控制,提高审计质量。第二,在审计标准的制定环节,要充分认识到获取信息的重要意义,对保密环节和信息的真实性作出法律要求。在审计过程中,形成必要的证明材料,尽可能对审计风险进行规避。

(二)加强武警边防部队财务信息质量控制人才的建设

第一,在信息控制专业人员选拔方面,要做到公正、公开,选拔纪律严明、政治觉悟高的专业干部负责本单位的财务信息质量控制工作。通过委托专业院校举办业务培训班的方式,使得财务人员熟练掌握本专业知识技能的同时,熟悉财务管理系统和网络知识,以适应当今的工作需要。第二,针对边防武警部队财务法规时效性强的特点,定期举办财务法规培训以及技能比武,提高参训人员的政策水平与决策能力,检验工作技能,培养复合型人才。三是在人才的使用上,要做到人尽其才。在对从业人员的的选拔任用过程中,应从多方面进行考察,包括个人修养、协调能力、合作精神、适应能力等多方面,真正做到尊重知识、尊重人才、创造良好的工作环境,以确保武警边防部队财务信息质量稳步提高。

(三)加速武警边防部队财务信息技术的创新

随着公务卡支付结算改革的不断深入,汇款支付都需要通过网络进行,对财务管理系统的也提出了更严格的要求,为保障信息安全,对于武警边防部队财务信息安全防御技术也提出了更高要求。首先,必须采取先进的信息系统安全防范技术,包括攻击监控技术、入侵信息采集技术、信息加密技术、数据备份恢复技术,对于系统中的未授权行为或异常现象作出及时阻断并保护数据安全。其次,采用安全扫描技术,及时发现安全隐患,对风险等级进行客观评测,修复系统漏洞,主动进行安全防范。

三、结语

武警边防部队的财务信息质量的高低,直接关系到武警边防部队财务工作能否顺利开展。我们要及时发现武警边防部队财务信息质量管理中存在的问题,深入分析,从制度、方法、技术层面共同推进,逐步建立科学的管控机制。财务信息控制是一个关乎经济资源配置的大课题,希望能通过本文的设想,为武警边防部队财务信息质量控制提供参考。

参考文献

边防武警先进事迹演讲稿 篇2

最难忘的一班岗那是一个冬天。

老兵退伍后,刚入伍的新兵还未下连队,部

队现有的人员不到老兵退伍前的一半,我们执勤的警力一下子紧张起来。偏偏此时又是我们所在的码头搭靠外轮的高峰期,我和其他两名战友平均网每天要在江边的码头上站岗八个小时以上。

寒冬里的江边码头,江风如同刀子一般,左一遍右一遍绞割着我的脸颊。码头上连一座避风的哨棚也没有,冬装全部穿上身了,可小腿以下依然是冰凉的。长期野外的执勤,把我们累得筋疲力尽。

这天,中队长到码头上查哨。灯光下,他看见我双眼布满了血丝,心疼地说:“眼睛都熬红了嘛!”我连忙回答:“没事,队长,睡一觉就好了。”“嗯,坚持!”中队长紧紧地握了握我的手走了。我能理解中队长的心情,他实在抽不出人来顶替我们。中队的干部,就连炊事班的同志都已经参加了执勤,还有谁能抽出身来休息呢?

后来,中队领导经过研究,同意我们登上外轮坐在舷梯口执勤。这样一来,我们就轻松了不少,最起码,外轮生活区里的暖风直奔梯口吹来,温暖问题得到了解决。

然而,没过多久,更考验我们的事情发生了。

那是一场大雪过后,一艘外轮在傍晚时分已经卸完了货物,办完了出境手续,准备离港。我们正庆幸今晚可以睡个整夜觉好好休息一下时,却接到了“因无引水员,外轮定于明早离港”的通知——我们将继续执勤。

深夜十一点多钟,我在睡梦中被战友叫醒,我得上码头执勤了,零点到三点的哨。说实话,深夜的觉是最香的,深夜(来源:好范文 http:///)的梦是最甜的,谁都不愿被叫醒。但我知道,哨位上的战友在等我换岗,“三尺国门”需要我去守卫,我没有迟疑的时间。

在雪地里骑着自行车,呼啸的寒风似乎有意在考验我的意志,耳朵冻得如同刚刚被砖头砸过一般。我在心里安慰自己:不要紧,到了外轮上的梯口就不会这么冷了。

当我来到码头外轮旁时,只见战友站在码头的雪地上“簌簌”发抖,抬头一看,外轮的舷梯已被收起来了。我的心凉了一大截。

原来,外轮作业完毕后,船员们考虑到没有人员上下,他们就把舷梯收了起来。望着船上漆黑的一片,听着江涛一浪高过一浪的吼叫声……

坚持!那一班三个小时的岗,我是跑着圈站完的。我至今依然记忆犹新。

“nogoodfriend”

那是一个夏天,一艘巴拿马籍货轮停泊在港口码头。

该船靠泊后不久,老天便下起了雨。因为是下雨,我们被特许登上了外轮避雨,站在舷梯口执勤。船上有一名印度尼西亚船员,很年轻,只有二十八岁。

我登轮时,他正坐在船上走廊里值班。相互礼貌地打招呼后,他指了指他坐着的长条凳,示意我在他旁边坐下。我对他表示感谢,并用英语告诉他:我们有规定,不允许坐着执勤。或许是因为年龄与我差不了多少,彼此有共同语言,他就与我聊了起来。以后我每次上哨执勤,哪怕不是他值班时,他也会跑过来与我聊天说话。外人看来,我们就是一对朋友。

他告诉我,等天晴后,他一定要去看看这个美丽的城市。

三天后,雨终于停了。第四天的下午,我正在梯口旁执勤,那名船员从外面回来了,手里提着很多东西。“hello!”看到我在执勤,他老远就打招呼。走到我面前时,他告诉我说,他到市区去了,而且买了好多东西,说着还从包里掏出零食往我手里塞。我赶紧推辞,谢却了他的好意。说完,我便按规定要检查他的物品。

他一愣,连忙问:“我的包,你也需要检查吗?”“是的。”我告诉他,“这是规定,我必须要检查。”他有点不高兴了,似乎因为我不信任他。我没有理会这些,认真检查了他的物品,全是吃的零食。查完后,我见他的肩膀上挎着一只黑色的皮包,便示意他放下来,接受我的检查。他一见,慌忙往后退了一步,问我:“我们是不是好朋友?”我回答他:“是!”“那还需要这么认真地检查吗?”他接着逼问我。

一看这架势,我心里有数了,心想,包里一定有问题,肯定有什么违禁的物品,幸亏我一直都在警惕地提防着。想到这,我义正词严地告诉他:“正因为我们是朋友,所以你更应该配合我!”那船员显然生气了,连声叫道:“nogoodfriend!nogoodfriend!”把包扔给了我。我没有理会他的神情,急迫地检查他的皮包。

武警边防支队预算审计监督措施分析 篇3

一、预算编制的改革

(一) 改革的发展与成效

在改革开放背景下, 我国经济体制的改革不断深入。经济体制的改革也影响了国家军队体制的改革。在国家边防军队的建设中, 武警边防支队保卫国家安全的责任在不断地加重。随着改革步伐的前进, 改革的气息也蔓延到武警边防支队上, 尤其以部队的财务管理为重点对象进行改革。从预算管理的角度来说, 各级的领导采取了各种措施来应对。从结算报销、预算与执行、采购等环节上重点进行改变, 采用单式和复式编制二合一的方法, 取得了很大的进展。

在对武警边防支队的预算编制体制的改革中, 得到了不一样的收获。改革的重点在预算的环节进行。在管理的环节, 明确各个部门所应负责的部分, 不得随意越级, 严格按照程序规章来办事。部队在财务管理上采用了单一的账户体系, 账户上的每一笔资金的去向脉络都应记载得清清楚楚, 才能便于核算与审计。这样规范预算的程序后, 不仅有利于维护支队预算的权威性, 还能提高经费预算管理的经济效益和实用效益, 也在一定程度上促进了廉政建设。

(二) 改革的不足

事物存在是具有两面性的。武警支队的预算管理虽然获得了效益, 但是也蕴含着许多不足。首先, 预算编制改革后出现了人员参与积极性不高的现象。有一些员工对于改革后的各种程序的执行, 显得不耐烦, 认为过程过于繁琐复杂;各种预算的审批文件要经过各级领导的审批, 且不得随意更改。在员工看来, 这是领导在争权的行为, 自己手中的权力被剥夺削化, 所以员工感到不满, 积极性降低, 参与度不高, 使预算执行充满阻力。

其次, 预算编制还出现了预算落实不够细化, 执行力低的现象。在预算编制的过程中不够细化, 许多的单位都只是从一个大概的概念来评估单位购买某种物品所需要的资金, 却忽略了市场经济又是多变的, 没有正确的把握价格涨落的奥秘, 对于产品的预算单价采用的是历史单价, 这样会使预算不够严密。就算有人发现其中的问题, 由于各种各样的原因, 也采取着放任的态度, 时间一久, 预算的执行就与编制相分离。

最后, 预算编制的另一个问题还出现在对于部分物品的编制不够细心, 极易出错。对于武警支队来说, 所需要的物质供给是多种多样的, 就拿生活用品来说, 水杯、脸盘、被子等等都是必备的东西, 所包含的数量之大, 极易出错。像这种大数量、大笔经费支持的项目有许多, 预算的编制如果没有经常进行考核, 做好前期的调查, 就无法真正的把握经费的预算

二、审计监督措施

(一) 转变审计观念, 完善审计制度

预算管理的工作与审计息息相关。在深入改革预算编制体制的过程中, 要推进支队的内部审计制度, 拓宽审计的范围, 强化监督体系。针对预算编制环节, 创新出一种新的体制——预算审计的体制, 履行对预算监督的职能。预算审计的实行, 能够有效的针对编制中存在的问题进行细化, 刨根究底, 严格规范预算的编制, 从数量、种类等多层次多方位进行审核, 与执行审计相结合, 达到双重的效应, 提高了预算编制的可行性, 获得更大的效益。

(二) 提高审计人员素质, 提高审计的效率

治国经邦, 人才为急。对于武警支队来说, 审计人才素质的提高是支队财务管理工作提高效率的保证。我们必须清楚的意识到, 一个审计人才不仅仅是他具备专业的审计知识, 更是需要有审计从业道德素质。做好支队的审计工作, 不仅仅只是对于部队经费的审核, 还可以从财务发生的事前、事中和事后进行监督, 无时不在, 将预算审计与经费审核结为一体, 避免部分人钻漏洞, 私自移动资金, 私存私放, 设置了小金库的行为发生。有了高素质的审计人才, 可以大大的减少预算编制中的漏洞问题, 提高审计的效率。

(三) 设置激励制度, 提高积极性

管理是一门高深的学问, 面对员工积极性不高的时候, 部门的各级领导应该发挥领导的魅力, 加强协调与沟通, 向部员详解预算编制的初衷和各个环节应该如何进行, 让部员主动的参与进来, 贡献自己的一份力量。还可以设置激励制度, 激发员工的积极性。这样, 有了良好的工作氛围和思想上的协调, 才真正能够发挥主观能动性, 推进改革的进一步发展, 也在推进审计工作的执行。

三、结束语

武警边防支队肩负守卫国家安全的责任, 责任越重, 关注越多。而在财务管理上更是要谨慎的对待, 避免有所失。从审计的角度出发, 分析武警边防支队的预算编制的改革, 借此提出一些建议, 希望能够促进边防支队的发展, 更好的为人民服务。

摘要:自武警边防支队的预算编制实施改革以来, 各级的武警边防支队都按照编制制度来办事, 提升了预算编制的水平。不过, 在预算编制的执行过程中还是出现不少的问题。本文主要从审计监督的角度出发, 分析武警边防支队预算编制的不足, 希望借此得出一些有效的措施来解决这些不足, 真正的落实好武警边防支队预算编制制度。

关键词:武警边防支队,预算编制,审计监督,措施

参考文献

[1]吕海峰.谈公安边防部队预算执行审计问题[J].武警学院学报, 2010, 26 (07) :79-80.

[2]吕贤华.试论武警边防支队经费实行集中核算存在问题及对策[J].现代经济信息, 2013 (07) :129-130.

武警边防 篇4

项目管理办法的通知

(深府[2006]104号)

各有关单位:

现将《驻深武警边防部队工程建设项目管理办法》予以印发,请遵照执行。

驻深武警边防部队工程建设项目管理办法

为坚持依法行政,加强军地团结,进一步理顺驻深武警边防部队(以下简称边防部队)工程建设项目管理与深圳市地方行政管理关系,规范边防部队各类建设项目管理,简化审批程序,加快审批速度,提高服务质量和水平,现制订管理办法如下:

一、总体要求和原则

支持边防部队建设,为其提供良好的服务是市政府及各部门的重要职责。边防部队工程建设要纳入城市规划和建设的正常秩序和轨道,增强计划性。边防部队用地(含行政用地和生活用地)工程建设项目应征得市有关职能部门的审批意见,呈报边防部队上级主管部门审批后,须报市有关职能部门备案。边防部队生活用地改变功能进入市场的建设项目须经武警广东省边防总队后勤部审批,按照有关法律法规到地方有关职能部门办理进入市场审批手续。在建项止需要完善有关手续的立即停工,待完善审批手续手方可复工建设。

具体办理原则如下:

(一)边防部队部队建设项目,政府各部门将简化审批程序,加快审批速度。

(二)对边防部队在建需完善手续的自用项目,市有关部门给予完善手续。对边防部队生活用地改变功能未经批准进入市场的建设项目由市政府主管部门对相关建设单位依法进行处罚。

(三)在对其红线范围内项目,在符合规划的前提下,市政府有关部门给予完善相关手续,但需进入市场的项目作为个案须报市政府同意后方可办理手续。

(四)对超出用地红线或用地权属不清的,应根据实际情况征求各方意见,由规划国土及其他相关部门按现行法律法规协调处理。

(五)对于实施城市规划、建设市政基础设施及公共配套占用或收回的边防部队用地,按照有关土地政策,由市政府与用地单位协商解决。

二、边防部队须完善手续的在建项目办理程序

(一)规划部门不再补办规划选址审批手续。

(二)对需要规划确认和明确规划设计指标的,由规划部门核准用地红线范围,对在用地红线范围内的发《建设用地方案图》。对不影响城市规划的,直接复函明确规划设计指标;对超出用地红线范围的项目,由规划、国土部门按有

关规定和程序完善用地手续后,由规划部门明确规划设计指标。

(三)国土部门依据有关用地批准手续及规划部门批准的《建设用地方案图》和规划设计指标签订《土地使用权出让合同书》。

(四)规划部门不再补办方案设计审批和扩初设计审批手续。建设单位取得用地手续和消防、环保、人防等相关部门审批文件和施工图审查机构审查文件后(不含行政用地),直接由规划部门补办施工图审批并核发《建设工程规划许可证》。部队自建项目的工程招投标、施工管理、竣工验收等均按部队的有关规定执行,由部队自行管理。进入市场的项目,工程招投标、施工许可、质量安全管理、竣工验收及备案,都按地方的有关规定执行。

(五)工程项目竣工后,由规划部门办理规划验收手续。

1、对不涉及规划指标和建筑设计重大调整的项目,规划部门先进行规划认定,并对同意保留且需处理的项目酌情进行行政处理,建设单位按规定补办用地等相关手续后,规划部门直接复函认可并核发《建设工程规划验收合格证》。

2、对涉及主要规划指标和建筑设计调整的项目,应按建设工程规划验收的现行规定程序申请办理。

3、国土房产部门根据规定办理房地产权登记手续。

三、边防部队现有红线用地新建项目办理程序

(一)规划部门不再办理规划选址审批手续。

(二)边防部队自用项目按部队有关规定办理手续;进入市场的项目应到土地、发展改革、环保等有关部门办理土地预审、计划立项、环境评估等审批手续。

(三)建设单位持上述审批手续到规划部门申办《建设用地方案图》。

(四)规划部门明确规划设计指标,核发《建设用地规划许可证》。

(五)进入市场的项目由建设单位持武警广东省边防总队后勤部和市政府批文,按有关规定到市国土房产部门办理进入市场的相关手续。

(六)国土部门根据规划部门核发的《建设用地规划许可证》签订《土地使用权出让合同书》。

(七)规划部门办理方案设计审批手续,核发《建设工程方案审批意见书》。

(八)规划部门办理扩初设计审批手续,核发《建设工程初步设计审批意见书》。

(九)建设单位持《土地使用权出让合同书》、消防、环保、人防等相关部门审批文件和施工图审量机构审查文件,到规划部门申办施工图审批手续,核发《建设工程规划许可证》。工程竣工验收后,由规划部门办理规划验收手续。

(十)部队自建项目的工程招投标、施工管理、竣工验

收等均按部队的有关规定执行由部队自行管理。

进入市场的项目工程招投标、施工许可、质量安全管理、竣工验收及备案,都按地方的有关规定执行。

(十一)国土房产部门依据国家有关规定办理房地产权登记手续。

四、其他

本办法自发布之日起实施。

武警边防 篇5

一、现阶段武警边防支队财务核算与管理的问题

现阶段, 武警边防支队会计核算管理水平有待提高。其中, 财务核算过程中, 缺乏科学性和先进性是最关键的问题, 财务核算的方式比较混乱, 缺乏一体性。另外, 一些财务管理人员自身的思想观念及管理理念比较滞后, 不能大胆地尝试各种财务管理的创新措施, 没有将创新思维融入到实际的财务管理工作中。

财务管理人员的专业能力和业务水平没有达到一定高度, 会计基础工作不扎实, 综合素质也有待加强。武警边防支队对会计的专业技能培训工作不到位, 缺乏健全的培训机制, 缺乏长期的、固定的培训决策, 对会计的培训的整体规划不周全, 短期培训和固定培训的规划不到位, 系统机制不健全, 造成会计管理人员培训工作的不完善, 有的地区甚至忽视培训这一过程。做好武警边防支队会计核算工作, 有利于充分利用资金资源, 对我国军事以及经济的整体进步具有至关重要的作用。

武警边防支队财务核算机制存在不健全、不科学的现象, 对财务管理和财务预算的意识都相当薄弱, 并且对武警边防支队的预算管理缺乏动态控制。由于财务管理以及财务核算对整个地区经济的发展都起着关键性作用, 也是我国军事发展的基础保障, 进而实现我国社会经济的整体进步和快速发展。因此, 改善武警边防支队会计核算和财务管理问题具有重大的必要性。

二、加强武警边防支队会计核算的有效措施

(一) 深化财务预算, 完善财务集中核算管理

深化财务预算管理, 才能提高武警边防支队财务核算的效率和质量。发挥财务管理在经济发展中的作用, 做好财务管理工作, 才能为经济发展奠定扎实的基础。

首先, 武警边防支队的领导必须要加强财务预算管理的意识, 应当予以充分的重视。加强创新思维的培养, 深刻认识到全方位的财务预算管理, 可以突破传统的职能管理界限, 会打破固有的狭义预算管理, 建立全新的财务管理模式

其次, 要根据武警边防支队自身发展的特点和需要, 制定预算管理策略。应该以目标利润为导向, 根据发展战略和生产战略, 以目标利润为出发点, 合理配置资源, 最终实现整体效益的最大化, 促进会计管理工作水平的提高。同时, 应加强财务的创新性管理, 在优化资源配置、细化成本预算和成本责任中, 都要不断更新理念和方法。在深化和细化财务预算以及财务管理时, 要采用“逐步推进”的战略, 使各项生产指标与制定标准逐年靠拢, 逐渐提高财务预算指标的总体水平, 使武警边防支队财务核算工作逐步完善, 趋于科学化、合理化, 充分发挥财务管理在经济发展中的作用, 进一步推动整体队伍的发展。

(二) 加强会计的基础管理工作

积极加强武警边防支队会计基础管理工作, 武警边防支队记录的基础数据, 以及对这些数据内在规律的研究都是武警边防支队管理的重要内容。通过分析这些计量的趋势和峰态, 可以提高财务管理水平。所以说, 必须要加强和完善计量管理工作, 为计量管理提供详实、准确的数据, 为财务管理提供可靠的数据来源。在加强数据记录管理制度的基础上, 要在记录和整合数据的过程中, 应用数理统计理论对数据进行管理和分析, 加强财务管理以及对资金的整合、配置, 为武警边防支队的发展提供可靠的数据保障。要将财务的预算管理工作进一步细化, 确保财务管理工作的先进性和科学性。

(三) 建立健全相关制度

建立健全相关激励机制, 调动会计的积极性和工作的热情, 完善薪酬奖励机制, 对奖金、薪资计算以及奖励惩罚制度的分配都要趋于科学化、合理化, 可以激发会计人员充分发挥自己的能力, 增强责任心。

同时, 在武警边防支队财务管理队伍建设中, 要积极优化人才资源配置, 合理调整人才资源结构, 使人才资源的价值得到充分的发挥。还可以采用优胜劣汰的形式对会计人员进行筛选和提拔, 激发会计人员的工作积极性, 不断提高财务管理水平, 推动县区经济的快速发展。

(四) 加强会计的综合素质

必须配备一支高素质的财务管理团队, 拥有较高的专业管理知识水平, 还要注重提高综合素质, 包括财务管理人员的科学精神、创新精神, 思想政治素养, 使全体财务管理人员保持严、细、实的工作作风, 增强会计的责任心。使财政人员的管理和工作都更加规范化和程序化, 会计的管理理念要不断更新, 与时俱进, 依据实际情况和经济发展特点制定相关的财务管理措施。

其次, 要注重加强财务人员的会计理论专业水平, 定期组织学习活动和培训工作, 加强员工财务管理意识的培养, 如何发挥财务在经济发展中的核心力量, 会计管理人员必须要不断武装自己, 增强内在实力, 为做好武警边防支队财务管理打下坚实的基础。

要加强对会计管理人员的学习力度。对财务管理人员要增强他们的学习能力, 加强思想政治教育力度, 定期对管理人员进行知识的补充和拓展。加强思想政治教育活动的展开, 在加强财务管理人员学习力度的过程中, 要注意采取不同的方法, 积极应用先进的科学技术, 如通过计算机和网络组织学习, 向会计人员发送邮件, 让他们了解新时期财务管理工作的新方向和新模式等, 如何应对各种经济危机或是物资周转不开现象等问题。同时, 在对会计进行培训时, 应积极采用创新策略和特色手法, 改变传统的会议宣讲等形式, 避免会计人员抵触学习的心理, 激发学习的热情。另外, 对财务管理人员的学习成果要进行检测, 并考核其专业的知识水平和业务能力, 会计人员的综合素质提高了, 财务管理质量才能得到进一步改善。

三、结语

针对现阶段武警边防支队会计核算与会计管理工作中存在的不足之处, 积极采取相应的措施, 加强和完善武警边防支队会计核算工作, 使其更加趋于科学化和合理化, 能够为我国边防事业的整体进步带来重大的积极影响。夯实财务管理基础工作, 深化财务预算管理, 建立健全财务管理制度, 加强财务预算管理, 使财务管理工作充分发挥其价值, 使武警边防支队会计核算与会计管理工作逐步趋于完善, 实现武警边防支队财务管理效益最大化。

参考文献

[1]吕贤华.武警边防支队财务管理效益的提高策略探索[J].会计师, 2013 (11) .

[2]于洪江.“资预结合”目标实现的制约因素及实施对策[J].武警学院学报, 2012.28 (09) .

[3]王玉鑫.边防部队财务集中核算的利弊分析[J].现代经济信息, 2011 (11) .

[4]张梅.部队财务管理的监督办法[J].现代经济信息 (学术版) , 2010 (05) .

武警边防 篇6

武警边防部队担负着我国沿边沿海地区口岸边防检查、维护沿边沿海辖区治安秩序、反偷渡、打击走私、缉枪缉毒等任务,作为国家边境管控有力力量,其财务信息的可靠性程度至关重要,若不能去伪存真将会严重影响到武警边防部队的各项经济生活管控工作。因此,提高财务监督人员水平,加强素质教育,健全岗位职责,完善法律规章并加强风险预警建设等显得尤为重要。只有这样才能更好地、及时地发现财务问题,避免违法违纪事件发生,进而更全面地凸显财务监督工作的实质效能。

二、武警边防部队财务监督工作中存在的问题

武警边防部队在财务监督方面,就现阶段而言存在以下几点不足:

(一)思想意识陈旧,重视程度不足

由于受部队职能约束传统财务管理理念制约,部分领导与财务人员对财务监督工作未能给予高度重视,更有甚者还认为部队财务监督工作可有可无,总认为财务监督工作已由上级财务管理与审计部门负责,认识不到自身财务监督工作的必要性,往往忽略自身财务监督日常工作,而恰恰正是这种思想的存在,弱化了武警边防部队的财务监督职能。

(二)法律规范欠缺,监督力度不够

从目前来看,武警边防部队尚缺乏一套行之有效的财务监督法律规范。即使,各级部队已颁布下发并实施了有关监督的诸多规定,但微观层面的实务操作规定仍不够详尽;另外在财务监督上,有些部队财务人员工作态度不够端正,其时常由于监督权受限而往往不敢言,也不敢管,最终导致财务监督工作难以有效展开。

(三)独立审计弱化,工作难度较大

部队中财务监督工作开展难度较大,首先,不可避免的是会有少数领导试图利用职权之便进行违法违纪的恶习,但由于层级隶属关系,财务监督职能发挥受限;其次,财务监督与审计监督关系难以理顺,尤其支队兼职审计人员与大队财务工作人员同在一个核算中心工作时,大队财务审计独立性就无法切实保证,这便某种程度上弱化了审计独立性,增加了监督工作的难度。

(四)监督客体模糊,风险敞口扩大

武警边防部队实行会计集中核算以来,诸如白条抵库等陈旧的问题已基本得以遏制。但一些部门为了逃避财务监督,违规违纪行为进行得更加隐蔽。譬如:虚开发票,收不入账,乱收费、乱拉赞助,资产监督难以到位等各种现象有所抬头,使得监督客体更加多元化,也一定程度上加大了财务监督的风险敞口。

(五)经费保障受阻,使用效率不高

现阶段,仍存在专项资金不能专款专用的现象。大部分核算单位都没有将专项资金与正常经费分开核算,或用于弥补部队维持性经费缺口,或直接将专项经费用于发放个人工资、补贴,专项经费挤占、挪用现象时有发生。而部队本身属非企业性单位,各项经费开支后一般无法实现返回或增值,所以,上述问题的存在造成了经费使用效率不高,从而使专项经费保障目标效果大打折扣。

(六)人员良莠不齐,制约职能落实

财务人员管财观念肤浅与基础工作不扎实,忽视财务监督管控、分析与预测职能,只重资金忽视资产监管等问题客观存在,这些对领导层的科学管控均不能起到任何帮助。另一方面,财务人员的断层现象也不利于财务监督效能的实现,从而导致财务监督职能受制约。

三、改进武警边防部队财务监督工作主要应对措施

(一)转变监督意识,树立良好观念

武警边防部队要加强财务监督工作的首要任务就是应转变传统观念,认识财务监督工作的必要性,树立财务监督不放松意识。在实际工作中,切实落实财务监督工作的全面有效性,严格执行职能管控,严谨工作态度,规范工作程序,以最终实现财务监督的科学与高效化运作。

(二)加强法规建设,构建完善体系

武警边防部队唯有构建健全可行的财务监督法规体系,才能实现财务监督的有法可依,进而对部队的经济工作有序运行起到积极促进作用。所以,应加快财务监督有关规定办法的专门构建与完善,从制度上更加明确财务监督体制与职能,并且严格履行监督行为,加大对违规违纪行为的惩处力度,以加强其财务监督的综合效力。

(三)细化预算机制,提高监督效率

武警边防部队在实行财务监督职能时应进一步细化预算机制,对预算中所列各项支出进行细化管理,另外在确保预算执行规范时,通过前置关口到经费开支审批环节,强化预算执行监督落实。同时,加强对预算编制进行科学合理统筹,编制预算前要确保得到充分论证、合理测算,避免在预算执行过程中随意变更,杜绝无预算、超预算等行为的发生,这样以预算为蓝本,以财务监督为管控手段,二者形成合力实现彼此协调联动,对降低监督成本、提高监督效率都大有裨益。

(四)建立预警系统,强化风险管控

武警边防部队要针对财务监督风险敞口扩大问题,应建立科学的财务风险预警系统,通过系统的实际分析及趋势预测,制定针对性执行方案,并将方案落到实处,从而防患于未然。另外,加强财务风险管控就是为财务监督实现前期隐患的排除,进而更深层次地提高了财务监督地有效落实。

(五)健全监督机制,确保有序运作

武警边防部队应遵循经费保障规律,以资金、资产全面监督为核心内容,构建从部局、总队、支队三级财务监督机制。在财务监督体系中,健全的监督机制可以保障监督工作及时有效的运行,更有利于以推动武警边防部队财务监督的效能实现。

(六)加强人才选拔,培养精尖力量

武警边防部队应注意突出先进性要求,任用、选拔业务综合素质高的财务专业人才,并根据业务特点和发展阶段的不同安排按需上岗。另外,应加强法纪和职业道德教育,引导其树立正确的人生观与价值观,并制定科学的工作实绩与综合能力评价机制,从而培养与选拔出财务监督方面的全面复合型人才。

参考文献

[1]张强军.浅析新形势下如何加强部队的财务管理与监督[J].经营管理者,2011(02)

[2]杨芳.论会计监督体系[J].现代经济信息,2012(03)

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