我要安全我会安全

关键词： 我会 演讲 演讲稿

我要安全我会安全（共17篇）

篇1：我要安全我会安全

《我要安全、我会安全》演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是六年级的张明慧，今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《我要安全、我会安全》。

生命很顽强，有时候也很脆弱。每天早晨，当我们从睡梦中醒来，看到黎明的时候，我们知道新的一天又开始了。

我们安全抵达校园，像往常一样坐在教室里听老师讲课，课下和同学们一起玩儿耍，一不小心，一位同学从楼梯上摔了一跤，把脚扭了。我想这些都是经常发生在我们身边的意外。如果我们每个人都有一些安全防范意识，我想这些意外都是可以避免的。

花朵凋谢了，可以再开；小草枯萎了，可以再生；而我们的生命，却只有一次，我们每个人，都要从“要我安全”转向“我要安全、我会安全”。用亲人的片片爱心、句句叮咛，随时提醒自己“珍惜生命，勿忘安全”，为生命构筑一道安全防线！

生命是美好的，也是最宝贵的，而要拥有这一切的前提是安全。让我们一起尊重生命，爱护生命，时刻加强安全意识，努力提高自我防范能力，认真参加安全事故演练，预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水等事故的发生。

亲爱的同学们，世界是多姿多彩的，生命更是美好的，让我们在共同祝愿，祝愿我们每一位老师、每一位同学每天平平安安到校，高高兴兴回家，祝愿我们的校园成为安全、健康、拥有无限生命力的和谐校园！

谢谢大家！

篇2：我要安全我会安全

社会的发展需要企业的贡献，社会的安定需要企业的安全。我们的生存需要企业提供就业环境，企业的良性发展需要我们安全的生产，家庭的幸福需要我们健康，我们的健康离不开安全。安全需要我们每个人的付出，我们也需要安全。社会要发展、我们要生存都离不开安全。我们来分析一下 “要我安全”和“我要安全、我会安全、我能安全”两个不同阶段的表现。

一、“要我安全”的阶段表现

这一阶段的主要表现是：安全制度仅仅停留在口头上、会议上，落实在墙壁上、资料柜中。企业未配备专职安全管理人员，即使配备了也都是企业的老弱病残，作为企业的“闲人”不得不养着，安全岗位被作为养老岗位存在，这样的人第一缺乏对安全事业的责任感，第二不具备安全管理的能力。

单位的安全培训工作流于形式。首先从领导开始的培训就是这样，找人代替自己培训取证，交钱就能拿到单位负责人的安全资质证书，培训的过程是被迫的，因为负责人取得安全资格证是安全许可的条件之一。员工的培训就更不堪一提，除了培训开始领导的讲话，整个培训过程都看不到领导的身影，原因是领导有“更重要的事”要处理，尽管要求严格培训考勤，但领导不以身作则的培训效果也就可想而知了。

“要我安全”阶段看到最多的现象就是安全罚款，谁违章，谁不安全就罚款，安全部门每年年底会有一摞安全罚款单。但罚款解决不了问题，解决不了违章，被查到的违章只不过是冰山一角，被查到了自认倒霉，该怎样做还怎样做，因为人的安全意识还没有提高，安全技能没有掌握。

二、“我要安全、我会安全、我能安全”阶段的表现

随着“以人为本”理念的不断深入，残酷的事故案例的广泛宣传，随着安全许可制度、安全标准化等法律、法规制度的不断完善，“三标一体化”( 质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000职业健康安全管理体系OHSAS18000)管理体系在多个领域的推广实施，这些都为我们营造一个良好的制度氛围，找到了执法的依据。

单位通过开展“现场管理”达标活动，使现场物品做到“有物必有区、有区必分类、分类必标识”，干净、整洁、有序的工作环境为做好安全生产工作奠定了良好的基础。

注册安全工程师越来越被企业所接受，企业成立了以注册安全工程师为主的专职安全管理队伍，真正做到会管、敢管。从管理上建立了一支过硬的安全管理队伍，保障了企业管理中的“执法”者的素质。

安全是一种责任，也是一种态度，对安全的责任和态度通过安全意识提高来实现，单位负责人除了自己认真学习安全法律、法规，认真履行自己的安全职责外，还聘请专家讲授安全知识，提高全员安全意识，提高安全投入，改善作业环境，从意识上、硬件设施上保障了安全生产。

通过安全管理知识大赛，安全管理项目创新活动，安全技能大赛，应急演练等活动检验安全知识、技能的掌握情况。只有安全知识、安全技能的提高才能做到“我要安全、我会安全、我能安全”。单位每年表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人都能做到安全的氛围，营造一个良好的安全文化氛围。

从安全罚款到安全奖励，改变以前“安全是一项不受表扬的工作”的想法，企业推进实施“安全累进奖”制度，使不安全行为没有了存在的土壤，一个人的不安全行为会导致整个班组、车间都没有获得“安全累进奖”的机会。安全正激励的实行，让一个存在不安全行为的人不会得到大家的姑息，会受到周围工友的监督，真正做好“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，这样从个体上杜绝了事故的发生。

篇3：浅谈“我要安全”到“我会安全”

1 我要安全

目前, 广东电网公司及所属供电局积极开展安全生产活动, 建立各级安全工作机构, 落实岗位责任制。南方电网和广东电网公司颁布了一系列规章制度:《安全“三大”规定》、《电力生产事故调查暂行规定》、《广东电网公司“两票”管理规定 (试行) 》、《广东电网公司关于督察处理生产现场违章行为的若干意见》、《施工单位进入运行变电站作业安全管理规定》、《中国南方电网有限责任公司防止电气误操作闭锁装置管理规定》、《广东电网公司安全生产预警制度 (试行) 》、《广东电网公司电力安全工器具管理规定 (试行) 》、《广东电网防止人身伤亡事故十项重点措施》、《广东电网公司安全生产风险管理体系建设》等。

在此基础上, 各基层供电局也相应建立了各级安全工作机构, 制定了各种规章制度。

(1) 建立了安全技术监察机构, 即安全部, 专门配备安全专职监察工程师、综合专责、配网专责、变电专责、输电专责, 还配备督察队开展工作。编写各种规章制度。监督涉及设备、设施安全的技术状况, 涉及人身安全的防护状况。

(2) 企业单位、部门班组配备专职或兼职安全人员, 形成企业、部门、班组的三级安全网。选择的人员必须符合以下条件:坚持原则, 作风正派, 责任心强, 按照其任务范围各负其责。

(3) “两票”管理实施细则。为更好地执行“两票”管理规定, 进一步完善了本单位的“两票三制”, 加上防止误操作的“五防”装置系统, 使其在生产中起到保人身、保电网、保设备安全的作用。

(4) 安全生产奖罚规定。各单位及部门汇编了安全管理规定, 组织员工进行每周的安全学习。实行安全生产目标管理及考核。对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励, 对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。

(5) 制定了危险点控制措施卡, 二次设备及回路工作安全技术措施单。颁布实施了危险点、危险源分析, 安全工器具定检等一系列严格规范的安全生产管理制度, 各部门均制定了每年的安全生产工作计划及安全生产工作反措计划。

(6) 每年一次“安规”考试, 50道题目每题2分, 要求100分及格, 与绩效考核挂钩;2011年增加《安全生产风险管理体系知识竞赛题库》考试, 并制定出了相关的处罚规定。

2 我会安全

有些员工经常埋怨说“做多错多”, 即工作干得越多, 出错的概率就越大。为什么?因为他们心里“没底”, 这是自身基本功差, 文化技能不过关造成的。因此, 我们应该从抓好员工安全培训入手, 更新安全培训思路和方法。电力系统从1963年开始就提出“加强基层建设”、“做好基层工作”和“大练基本功”。其中的基本功, 是指每个工人、每个专业人员做好本职岗位工作应当具备的基本技能, 搞好安全生产是练好基本功的核心内容。应做好如下工作:

(1) 新员工除了学好《电业安全工作规程》运行规定和现场规章制度之外, 运行人员还应做到“三熟三能”。员工的培训, 包括规程条文学习、事故预想、现场考问讲解、技术问答和事故演习。

(2) 针对每年广东电网公司的“安规”考试, 所属供电局要定期举办“安规”、“安风”的知识讲座, 让每位员工明白其中的原理、道理, 不能让员工为了应付考试而盲目背诵题目内容却不知所以然, 真正做到:“先想后干, 想明白再干, 不明白不干”。

(3) 通过学习电网公司发布的事故通报和本单位发生过的事故案例分析, 由各部门负责安全的同志组织员工围绕安全生产主题, 讨论对照, 吸取教训, 结合本专业工作的实际情况, 真正做到举一反三。

(4) 在各工种的电子模拟机上进行各种异常工况判断和事故处理操作应变能力的专业培训。本单位生技部门及教育部门邀请有丰富经验的工程师及老师傅讲课, 认真组织、举办长期的岗位再教育, 以提高员工的技能水平。

(5) 精心策划制定每项工作的模板, 保证工作内容、程序和标准不论由谁来干都不会改变。工作的承担者, 只是程序的执行者, 不再有随意性和盲目性。新员工使用模板, 不仅能完成要做的工作, 而且能尽快熟悉、适应新的工作岗位;老员工使用模板, 工作更加规范, 可避免错误, 提高效率, 进一步提升管理水平。

篇4：假如我会克隆，我要……

明明和东东剪下了植物的枝条，扦（ｑｉāｎ）插到土里，不久之后发芽了，长出了新的植株。他们把自己的劳动成果拿到学校给康老师看，老师说：“你们听说过‘克隆’吗？这些植株是遗传物质组成完全相同的植株，这就是‘克隆’。将马铃薯等植物的块茎切成许多小块进行繁殖，由此而长出的后代也是‘克隆’。所有这些都是植物的无性繁殖，或称为‘克隆’，它非常普遍，几乎每个人都曾见过。”

[七嘴八舌]

康老师拿着明明和东东种植成功的“植株”来到教室，许多同学一窝蜂似的围了过来。康老师向大伙儿介绍：“1997年4月4日报道，上海市第九人民医院整形外科专家曹谊林在世界上首次采用体外细胞繁殖的方法，成功地在白鼠身上复制出人耳，这就是‘克隆’，为人体缺失器官的修复和重建带来希望。”他停了片刻之后，接着说：“想象一下，如果你会克隆，你想做什么？”

大力说：“由于我们的食物供应主要依赖于少数几种植物种类，只要其中一种收成不好，就可能给数百万人带来饥荒。所以，假如我会克隆，我将选择粮食作物进行杂交，获得长势强、体积大、产量高的植株，从而使得粮食大丰收！”

“有些人由于皮肤被烫伤留下了斑痕，假如我会克隆……”良子接着大力的话说，“我将利用当年他们身上其他地方的皮肤进行克隆，帮助人们去除斑痕。甚至还可以从年轻人的耳后取下皮肤样本，将它储存起来。当年轻人出现衰老症状时，再取出当年留存的皮肤样本克隆，然后从克隆的皮肤上提取令皮肤绷紧及富有弹性的元素，液化后注入老化的皮肤，让他们重返青春。”

同学们一个个接连不断地谈论着自己的设想：

“将克隆出的心肌细胞移植到因为冠心病而坏死的心肌中，将克隆出的胰岛细胞移植到糖尿病人的胰腺中，使坏死器官恢复正常功能。”

“中国奶牛品质需要改进，美国一头高产奶牛的产奶量相当于中国普通奶牛的8倍以上。所以我最想做的事情就是克隆高产奶牛。”

“我国有1万多种药用植物，大部分原是野生，其中一些野生品种经过多年的人工栽培后，出现了变异、退化，影响了药用品质。假如我会克隆，我将用高科技手段保护我国境内稀有的濒危药用植物，给人类的健康事业带来积极影响。”

康老师听着同学们的畅想，不时地点头称赞。最后大家一致推选了“最奇妙”的想法。

[眼明心亮]

1.注意想象的现实性，要建立在现实生活的基础上。

2.注意想象的合理性，要有一定的科学依据。

3.注意想象的独创性，要紧扣“最奇妙”“对人类最有益”来想象。

[挑战自我]

篇5：假如我会克隆，我要……

在现代，许多人发了财，这些发了财的人，以为自己发了财就很了不起。但是，他们知不知道还有人比他们富裕的呢?像比尔盖茨，他虽然有钱，但他并不高傲。还有，那些富人，看见那些乞丐，如果没骂他们，也有说他们。乞丐到底是哪路神仙得罪富人了。因为这样，所以我决定克隆爱心。通过环游世界，我从七七四十九个慈善家取来了DNA，然后，又经过了九九八十一天的提炼……终于，我克隆出了爱心。之后，我又克隆出了65亿颗爱心，因为那时世界上正好有65亿人口。克隆出爱心后，我乘坐着飞机，将爱心洒向全世界，让爱心自己找回自己的主人。

假如我会克隆，我还要克隆自己

每个人都有缺点，但是我有办法让自己变的十全十美。说的这，你可能知道我要干什么了不得吧，不错，我就是要克隆出自己，然后看出自己的缺点，并立即改正。那时，我就是世界上第一个十全十美的人，而克隆人呢?说不定啊，还可以成为世界上第一个克隆人呢!

篇6：假如我会克隆，我要……作文

树，是地球最亲密的朋友。也是人类和所有动物不可缺少的好伙伴。它在阳光的帮助下制造出许许多多的氧气，使生物们生存下来;它还用它们的身体阻挡风沙，阻挡沙尘暴，让人们少受伤害，使空气更清新纯净;它还用艳丽的色彩多姿的身形美化了环境，使世界变得更美丽……而现在，我们人类正在肆意地毁坏这个美丽的大自然，大片大片的树林被乱砍乱伐，用来做地板、做家具等等，绿色已在一点点被侵住⑾АK裕乙钕瓤寺∈鳎寐桃窀脖槭澜绲拿恳桓鼋锹洌蘼圩叩侥睦铮睦锒加新桃对诜缰邢我点头招手!让我们可爱的地球重现往日的笑容。

假如，我会克隆，我还要克隆许多个我自己!

哈哈，这多么有趣啊!一个我背着书包来学校上课，学习丰富多彩的知识;一个我坐在家里练习弹琴，去比赛去演出;一个我穿着舞鞋，在艺术的世界里旋转;一个我静静地端坐桌前，练习书法，写出一手漂亮的好字来;还有一个我，在无边的书海里痛痛快快的遨游……

别以为这些我都是好想悠闲，她们啊，是想将来能够为社会多做贡献，为国家出一份力!一个要成为学者，一个要成为演奏家，一个要成为舞蹈家，一个要成为书法家呢!

篇7：假如我会克隆,我要作文

假如我会克隆，我要为世界、为祖国、为人民做一些力所能及的事。

由于人类乱砍滥伐森林，森林已渐渐减少，而沙漠却逐年增长，不断扩大，给人类生存的家园，构成了极大的威胁。假如我会克隆，我会在沙漠里克隆出许许多多的奇花异草、参天大树，让那一望无边的沙漠变得无影无踪。让沙漠永远翠绿，永远可爱，永远富饶。

世界上每年都有一些稀有的动物因人为大量捕杀和自然条件的变化而相继灭绝，动物越来越少，情势也越来越来严重。假如我会克隆，我会克隆出更多的稀有动物，比如：孟加拉虎、娃娃鱼、鸭嘴兽、金丝猴、蓝鲸、金枪鱼……让生态得到平衡，让地球永远美丽，永远活力，永远年轻。

当今，世界上的一些人还没有解决温饱问题，有些地区的人还在忍受着饥饿所带来的痛苦。假如我会克隆，我会克隆出更多的粮食，让那些正在挨饿的人也能像我们一样吃上香喷喷的大米饭，过上没有饥饿、也没有痛苦的幸福生活。

篇8：我要安全我会安全

该书内容由行为安全管理实践指南和三个实施工具 (即:人人说“我要安全”、安全5分钟和HSE观察) 组成。前者主要阐述我要安全的内涵、原理、构成、特征以及实施原则, 为我要安全提供理论基础和指导;后者则为安全生产的实践提供指导和实施措施。

该书采用口袋书的形式, 便于携带, 彩色印刷, 图文并茂, 语言简练, 可以使员工在轻松的阅读环境下增长安全知识;为企业员工“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”提供了理论基础和实施工具;对增强企业员工安全理念的塑造和良好安全行为习惯的养成会起到很好的促进作用。

出版:中国石化出版社

定价:15元

地址:北京市东城区安定门外大街58号 100011

篇9：假如我会克隆，我要……作文

假如我会克隆，我要……

西省赣州定南实验学校五(1)班 张祺乐 假若你问我你要克隆什么，我会回答：“我要克隆……”

在当今社会上，克隆不在是一件很难的事了，现在世界上已经有了克隆羊、克隆牛、……如果有了克隆人，我想那也没有什么不可思议了。

克隆技术既有益处，也有害处。

益处是：可以把一些珍稀动物如大熊猫、红狼、考艾鸟、新西兰鹦鹉、……等的基因、细胞提取出来，再去克隆。这样，我们人类又可以再一次看到这些珍稀的动物了。

害处是：如果用克隆技术生育繁衍，势必造成动物和人类生殖器官的废用和退化……，而且，据科学家们透露：“在实际操作过程中还存在着不稳定的因素，而且克隆成功率也低、早衰、寿命也非常短。”尽管克隆技术存在着种种问题，但是，我还是十分向往着尽快地学会克隆技术。

假如我会克隆，我要把人体器官克隆下来。因为现在有许多人因身体某一个器官坏死而导致死亡，他们有的是科学家、有的是年轻人、还有的.是刚刚出生的婴儿，他们都不想失去自己宝贵的生命，但事实给了他们一个沉重的打击。所以我要克隆出对人体有用的器官，在他们身体出现危险时给他们换上新的克隆器官，为痛不欲生的病人解除痛苦，让他们重新拥有生命，向阳光灿烂的道路走去。

篇10：假如我会克隆，我要克隆作文

于是，他想着，他如果能克隆，就一定要克隆出他的母亲，一个上班，一个陪伴在他身边。虽然他没因失去母爱而颓废，却为失去母爱而伤悲;虽然他没因失去母爱而自暴自弃，却为失去母爱而忧伤。他虽然不是折翼的天使，却是独脚的稚鹰，要停得稳就只能比别人更辛苦、更努力。

没有什么爱比母爱更重要，没有了母爱，就像幼苗没了春雨的抚摸，所以，他想着，他如果能克隆，就一定要克隆出他的母亲。这就是母爱的力量，给你信心，给你力量，让你留恋。

篇11：“要我安全”到“我要安全”

”的关系。

“要我安全”从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的规劝，它是外因；“我要安全”是自我行为规范，增强自主保安意识，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全。人们常说：“下井就有三分险”，煤炭企业的确如此。在“四块石头夹块肉”的阴暗、狭窄、潮湿的环境下，在水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害的威胁下，再加之机械、运输、放炮等以及其它突发事件和偶发事件，在井下工作，难免要发生意外。这也就是为什么煤炭企业要把安全放在首位的原因，这也就是为什么各井、各矿、各局特别重视安全培训、安全教育、安全学习、安全戴帽的原因。

为了抓好安全工作，我们的各级管理者们可谓挖空心思，想尽了办法，大到国家的《安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》，小到各种规章制度，可谓应有尽有。与此同时，各基层单位结合生产实际还创出了许多确保安全的方法，如联保互保，三不伤害，下违章通知书等。处罚力度和形式也多种多样，如罚款、警告、记过，甚至开除等。但血的教训证明，最关键的和行之有效的还是要培养职工的安全思想，完善自我意识，做到自主保安，换句话说，也就是要让职工做到“我要安全”。

仔细分析近年来全国煤炭系统的重大伤亡事故，特别是那些恶性的瓦斯爆炸事故，哪一起不是因为安全思想意识不强，违章作业，违章指挥，忽视安全造成的。那一声声震人心脾的爆炸，那一个个鲜活生命的悄然逝去，的确催人泪下，在这里我不想过份地描写爆炸现场那血淋淋的惨状，更不想讲述亡者父母妻儿那撕心裂肺的哭喊，因为我们的心被伤得够疼了，我们再也经不起这样的打击了。在这里我只是想向大家呼吁一下：“违章者害人害己，违章者是在杀人，是在自杀。” 对于“三违”现象,特别是对于扒、蹬、跳、抽,《煤矿安全规程》早有规定，各局、各矿也早有严格的管理制度，因此而受到处罚或开除矿籍者也大有人在，那为什么“三违”现象屡禁不止呢？为什么因“三违”现象引发的事故接连不断呢？一句话，就是我们的部分职工安全思想意识不强，侥幸心理在作怪,没有真正从事故中吸取教训,没有从内心产生一种“我要安全”的意念。

当然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因--“要我安全”的催化。打个比方说，安全好比钟表，“我要安全”是钟表的发条，“要我安全”是给发条上劲，如果上劲不足，钟表就无法运转，反之，如果发条断了，你再怎么上劲也是白搭功。只有发条完好并上足了劲，钟表才会正常运转。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。这是一个浅明的道理，大家都不难理解。这就又给我们一个新的提示：虽然“我要安全”是重点、是关键，但“要我安全”也不能偏废，必须二者相互结合，才能达到相辅相成之功效。具体到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我规范，日常的安全教育与职工的自主保安，典型案例的分析与职工的自我反思，广播、电视、报纸、板报的宣传引导与职工之间的相互交流……这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标--安全生产。话又说回来，虽然“要我安全”和“我要安全”二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培养职工“我要安全”的意念。因为，它涉及到一个积极性、主动性的问题。从“要我安全”的角度出发去抓安全是被动的，这样将产生一种监督与被监督、违章与抓违章的“警察抓小偷”的局面，是搞不好安全工作的。只有变“要我安全”为“我要安全”，这样才是主动的，才会出现一种人人反“三违”、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面，才能使“三违”现象如过街老鼠，使违章者无地自容，这样，才能真正地抓好安全。最后，还是让我们回到是“要我安全”还是“我要安全”这一论题上来吧。“责任重于泰山”，从矿井的百年大计来讲，从职工的家庭幸福来讲，安全，怎么抓也不为过。但，我们“人”毕竟是人，我们不是奴隶，安全这一对自己、对家庭、对企业、对社会都有好处的事，我们为什么非要让人逼着、管着来干呢？！“一人把关一处安，众人把关稳如山”。我们每位职工

篇12：企业员工实现我会安全的探讨

关键词：企业员工,要我安全,我要安全,我会安全,方法探讨

0 引言

企业要搞好生产,必须首先抓好安全工作,而抓好安全工作的落脚点是提高全体员工的安全意识,规范员工的操作行为,只有把落实安全生产规章制度和认真执行操作规程落实到生产的全过程,才能保障安全生产。要求员工安全地生产是企业生产的基本要求,因此,员工形成了“要我安全”的观念,这种“要我安全”的观念无疑是正确的,但是要提高安全生产管理水平,只靠“要我安全”是远远不够的,笔者在此探讨如何逐步实现“我要安全”到“我会安全”的目的。

1 如何实现“我要安全”

1.1“我要安全”是现代安全管理的需要“我要安全”就是员工

能自觉规范自己的行为,把自觉遵守安全规章制度、执行安全操作规程和自觉反“三违”、检查发现和整改隐患落实到工作之中;让不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害的“三不伤害”变成自觉行为。如果员工都真正做到“我要安全”,那么安全管理人-机系统中,一个主要因素—人的素质就徐速提高了,人的危险行为就会得到控制,不安全状态消失,人机系统的破坏、损害、事故等安全事件减少,生产所取得的经济、社会效益都会达到最佳水平,使现代安全管理得以实现。

1.2 普及全员安全教育“百年大计,教育为本”。

因此必须强化、做好管理人员的安全教育工作,同时员工的安全教育工作也不可忽视,包括对新进员工、临时工进行三级安全教育,特殊工种教育和安全技术知识与技能教育,改换工种安全教育和全员安全继续教育等。通过对员工进行安全生产方针、政策、法纪、事故案例教育和安全生产技术法规等教育,使员工自觉遵守安全生产的法律、法规和操作规程,做到懂法和自觉守法。

1.3 开展多种形式安全教育通过张贴安全标语、标志牌等开

张各式各样、丰富多彩的安全教育活动,举办知识竞赛、安全演讲或是安全文艺汇演、播放安全记录片,制作安全板报、评比优秀专栏等,将安全教育工作寓教于乐,在生动活泼的氛围中开展好安全教育工作,让员工在心中牢记“安全”两字,工作是自我防范,自我保护,避免安全事故。

1.4 加强道德教育加强员工的思想道德教育,培养他们为他

人服务的意识,努力做到“我不伤害别人”,一旦别人发生工伤要积极救援,特备是要及时制止他人违章操作行为,及时提醒他人防范危险。让员工在安全教育中知道自己对家人、对社会的的重要意义;明白自身存在的价值,树立正确的安全观;认识到安全不仅是企业生产的需要,最主要的还是自己的需要;安全不仅是要对企业负责,对社会负责,还要对自己负责,对家庭负责;使员工养成会珍惜生命,时时处处要安全的好习惯。

1.5 提高员工安全意识安全意识的高低决定着自我保护意识

的强弱,当员工自我保护意识的高时就会积极去消除物的不安全状态,不发生人的不安全行为,就不会发生伤害和事故。要自觉地做到“三不伤害”,常常记住“我要安全”。人人做到“我要安全”并非一朝一夕的事,需要我们坚持不懈的努力才能奏效。

2 如何实现“我会安全”

2.1“我会安全”一定要从规范自己的行为做起“我会安全”一定要从规范自己的行为做起,做到行为面前无小事。

事故不难防,重在守规章。安全工作要以人为本,作为一名石油工人,要热爱本职工作,做一行爱一行,加强学习,不断提高自己的安全观念和操作技能,从我做起,从小事做起,在工作中随时随地提醒自己是否按章办事,有无违章行为,自觉执行各项安全生产规章制度,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害;拒绝不安全行为,树立安全生产观,做好强“三基”、反“三违”,完成各项基础工作,避免在工作中出现“三违”现象。安全责任重于泰山,无论是干部还是安全管理人员,或是一名员工,都要本着对自己、对企业、对员工负责的态度,确实把安全生产责任落到实处,严格执行“一岗一责”制。严格遵守安全承诺和各种禁令要求,抓整改、重落实,把各项安全管理制度落实到实处,对查处的隐患实行闭环管理,最大限度地排除事故隐患。只要我们在自己的岗位上认真、踏实、负责地做好了工作,就为安全生产提供了一份保障。只要大家齐心协力,任何隐患都可以控制,所有人为责任事故都可以避免。

2.2“我会安全”一定要从提高业务技能做起“我会安全”一定要从提高业务技能做起,做到操作执行面前无小事。

安全工作与业务技能是相辅相成的两个方面,安全是你工作的护身符,抛弃了它,也就失去了依托,即使你身怀绝技、即使你有满腔热情,一个疏忽就可能把一切葬送;安全工作没有业务技术作基础,没有业务技术作支撑,该发现的缺陷发现不了,该处理的问题解决不了,安全工作形同一句空话,犹如空中阁楼,无源之水,无本之木。即使有良好的愿望安全工作也难得以实现。所以我们务必时刻铭记,严格遵章守法,坚决与“违章、麻痹、侥幸”三大安全敌人作斗争,在业务上、技能上做到精益求精,真正做到技术与安全双过硬。

2.3“安全无小事”是做好安全工作的硬道理“安全无小事”是做好安全工作的硬道理。

“我会安全”就是要从这些小事上做起,安全工作只有起点,没有终点;只有逗号,没有句号。安全工作犹如“逆水行舟,不进则退”,安全工作永无止境,永不停息。安全工作没有理由“高枕无忧”。“我会安全”就是要求我们要主动靠前,夯实安全管理基础。要苦练基本功,刻苦钻研业务和技术,不断提高发现问题、分析问题、解决问题和应对突发问题处理的能力,巩固安全生产的每一道防线。这样才能真正体现“安全是全员的第一需求”、“安全是全员的自觉认同”、“安全是全员应尽责任”的深刻内涵。

3 结束语

只有实现“要我安全”为“我要安全”和“我会安全”的转变时,员工的自我保护意识就有了飞跃。当员工自觉地在工作中不违章、不蛮干、不存侥幸,把落实安全生产规章制度和认真执行操作规程落实到生产的全过程中,员工的辛勤汗水会浇铸出企业的安全硕果。

参考文献

[1]徐德蜀,邱成著.安全文化通论[M].北京:化学工业出版社,2004.5.

[2]刘光明著.企业文化[M].北京:经济管理出版社,2002.3.

篇13：假如我会克隆,我要克隆地球作文

现在，已是25XX年了，今天，已经不像以前了，据权威资料统计报道，地球的资源已经枯褐了，只剩下0.4%，而这0.4%的资源也将很快被破坏和消耗，人类也要面临着灭亡。我，作为一名保护地球的主人，唯一能做的，就是利用高科技的克隆技术来克隆一个地球。但是，进行此项计划必须利用地球上的资源来克隆，只可惜，资源太少，克隆就一直没有成功。

实验已经无法继续了，但是，现在所居住的地球也快要承受不下去了，今天，我把工作提早结束，，出去到海边散步，以前，我心情不好的时候，就喜欢去海边，呼呼的海风从耳边吹过，使我感到心情舒畅，但是现在不一样了，我完全被眼前的景象惊呆了，此时的海呀!……，以前，是那么美丽，广阔和富饶……。而现在，海面上到处是漂浮着垃圾，面对的那家加工厂正在向大海理排放污水……。我冷笑一声，哼，愚蠢的人类，他们不知道为了一时的利益，会为以后带来什么。我再也看不下去了，便走出了这里，而另一个浮现在我眼前的，却是一片荒芜的黄土地，这……我记得，这里以前是一片草原，绿草如丝，鸟语花香，现在居然……，我痛苦的闭上眼睛，这一切，都是人类亲手造成!

我又回到了工作室，唉，克隆地球的计划破产了，为什么，我开始查找原因，原来，克隆地球的资源太少已经支离破碎了，记得在以前，我常常望着天空说：“地球是人类永远的伊甸园!”其实我错了，人类应该自食其力，不能再依靠地球了，因为它再也承受不起人类疯狂的掠夺和开采了。

克隆地球的计划已经彻底破产了，此时我到现在才明白，这个实验做不做都已经没有任何意义了，因为，人类如果不停止疯狂的 开采和滥用……，那么任何办法也是枉然。于是，我联合专家们向全世界发布了沉重的宣告：“毁灭人类生存的环境，也就等于毁灭自身!”发布后，善良的人们惊呆了，他们为自己所作的事情感到后悔不已……。

篇14：我要安全,我能安全(冯加玮)

“安全第一，预防为主”、“安全无小事”，这些原则和要求，教育之经常，要求之严肃，可以说是“家喻户晓、人人皆知”。但是，在生产中总有一些人在遇到安全隐患时，常说“放心吧，没问题，以前都是这样做的！”。

在日常生产中，我们时常会碰到这样一些人，他们在对待安全工作时存在盲目乐观情绪和侥幸心理，认为“现在的安全保护措施很好，不会出问题，有点小问题也惹不出大祸端”。对存在的一些薄弱环节、安全隐患、事故苗头不以为然，疏于防范。结果，将偶然变成必然，必然酿成大祸，引发一起起不该发生的事故。大会小会开了不少，检查评比也搞了不少。然而，仅仅把原则和要求作为点缀、把大道理挂在嘴上，这些都是远远不够的。对待“安全”二字，如果我们不能擦亮眼睛、慎之又慎，吃亏的终究会是你自己！

我认为除不可抗力之外，所有的隐患都可以预防，任何事故均可避免。我们无法回避事故之后的现实，但是我们完全可以避免事故的发生。《安全生产法》的实施，《安全生产条例》的制定，从国家到政府、从政府到企业，没有一个不把安全放在第一位的。“安全生产，人人有责”，在您工作前，可否想过他人和自己的生命价值，可否想过自己的行为和工作将会带来的后果？别再一而再、再而三无休止的放任，结果便是无休止的事故。

那么，请您记住吧，在您的身后有一个温暖幸福的家，家里的每个人都祈盼您的平安归来，也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。

生命，对于我们每一个人来说都只有一次，您是安全的，我就是幸福的。让我们都擦亮自己的眼睛，及时发现身边的每一个征兆、轻微的苗头和不起眼的隐患，把问题解决在萌芽状态。我要安全，我能安全！让我们每一个人都在自己的心中植下一棵安全树，让所有的人都在安全的大树下分享树荫，抵挡风雨！

泰装公司

篇15：我要安全我会安全

拒绝违章”安全承诺书

为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了高煤公司的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，我郑重承诺如下：

1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。

2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。

3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。

4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。

5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。

6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。

承诺人: 亲属签字： 单位负责人签字：

篇16：我要安全我会安全

一、目标任务

按照“突出重点, 突破难点”的思路, 2010年“我要安全”主题活动要突出抓住薄弱环节, 解决突出问题, 重点实现三个强化:一是进一步强化全员安全意识, 牢固树立“我要安全”理念;二是进一步强化全员安全责任, 有效落实各级安全生产责任制;三是进一步强化全员安全行为, 切实杜绝“三违”和“习惯性违章”。

通过强化“我要安全”主题活动, 进一步增强全员安全生产意识, 提高各级安全管理水平, 夯实安全发展的基础, 保持安全生产形势稳定, 推进安全生产长效机制建设和安全文化建设。

二、主要措施与活动内容

为实现活动目标任务, 2010年强化“我要安全”主题活动分三个阶段。

1.宣传教育阶段 (1月1日-2月28日)

继续加强对“我要安全”主题活动的宣传工作, 通过运用多种媒体和方式, 大力宣传“安全发展”的理念, 强化全员的安全意识, 再次营造“我要安全”的良好氛围。与此同时, 各单位可重点开展以下工作:

(1) 深入开展宣传、学习、落实《安全生产禁令》细化条款活动。

(2) 开展全员安全教育培训。

2.实施阶段 (3月1日-8月31日)

各单位结合实际, 按照活动方案组织实施。在此阶段可重点开展以下活动:

(1) 修订完善安全生产责任制。

(2) 深化标准化操作活动。

(3) 开展试行“作业过程许可控制”活动。

3.检查整改及总结 (9月1日-12月31日)

9-10月份, 检查整改阶段。各单位要对照活动方案对活动情况进行认真自查, 做好整改;11-12月份, 总结评比。集团公司对活动情况进行总结, 表彰先进, 进一步总结提炼好经验、好做法。

三、活动要求

1.加强领导, 精心组织。

各单位“我要安全”主题活动领导小组要继续对这项活动给予高度重视, 切实加强组织领导, 确保活动取得实效。各单位要结合自身专业特点和本单位实际, 制订详细的活动实施方案, 于1月31日前报集团公司“我要安全”主题活动办公室。

2.突出重点, 注重实效。

各单位要结合工作实际, 着力抓住薄弱环节, 解决突出问题, 确保通过“我要安全”主题活动解决实际问题, 确保通过活动进一步夯实安全发展的基础。

3.全员参与, 不留死角。

篇17：我要安全我能安全意识学习心得

在我们日常的生活中，人们对任何一项工作的工作态度都有主动和被动之分，安全工作也不例外，所谓的“我要安全”，我的理解就是主动安全，是变“要我安全”为“我要安全”。为什么集团公司党组要把“我要安全”这项活动提高到如此高的地位去宣贯并抓落实？从近年来发生在国内的大型事故的原因上即可看出来，这些事故之所以发生排除管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意识淡薄、安全技能不足造成的。所以，我认为要把我要安全这项活动落到实处，以下三个关键环节还要重点把握。

1、要真正理解安全是什么，只有理解才会力行。

安全，顾名思义，无危则安，无缺则全。从人文关怀上讲，安全是一种仁爱之心。讲安全就要以人为本。以人为本就是要爱护和保护人的生命和财产安全。从另外一个角度上讲，安全不仅牵连到自己，而且还可能危及到他人，自己出事儿，如果有机会，会遗憾终生。但由于自己的失误而造成他人身体的伤害或死亡，说严重点儿，这就是犯罪，背上沉重的心理负担。

所以说，对自己、家庭，安全是一种责任；对企业，安全就是效益；对社会，安全是一种义不容辞的义务。

2、具有企业自身特色的HSE文化建设和持续的有效的安全意识培养是保证“我要安全”的长效机制。

从事故形成的因素，即人的不安全行为和物的不安全状态两方面来分析，尽管有时不安全因素较多，但只要这些因素不同时存在，不同时起作用，那么事故也就不会发生。在事故致因论中，骨牌论强调的是，在导致事故发生的因素链条中，只要消除其中一个，就会杜绝事故的发生；而轨迹交叉论说明的是，只有人的不安全行为和物的不安全状态交汇在一起时，才会导致伤害事故的发生。这两种理论的共同启示是：要防范事故的发生，不一定所有的不安全因素都要消除，关键要消除其中的一个或几个，抓住关键，切断事故链条中的一环，达到实现有效防范事故的目的，做到事半功倍。所以，要想有效地预防事故，必须对上述两大因素分别加以控制。物的不安全状态，可以通过安全投入进行技术改造、更新，消除隐患，达到本质上的安全，而控制人的不安全行为则必须通过安全培训，提高人的安全意识及安全素质来实现。

意识是一种长期不间断的心理现象，除了制度的约束，更多的还需要靠长效的氛围、环境去培养和造就。“5·12”汶川大地震中，其中桑枣镇出了一位英雄的叶校长，由于他们的学校处于地震带上，几年如一日，他坚持让学生和老师进行地震紧急疏散演练，地震前，疏散的速度由原来的半个多小时无序疏散缩短到仅有三分钟左右的有序疏散，就是这短短的三分钟，使该校师生在这次地震中无一伤亡。这也充分说明了良好的安全意识是要在持续不断的培训中才能锻炼出来。从日常安全意识教育细节上看，美国杜邦公司教育员工铅笔不得笔尖朝上插放，员工下楼必须扶楼梯扶手，过马路必须走斑马线，打开的抽屉必须及时关闭等等，就是这些微不足道的`小事，构成了杜邦公司良好的企业安全文化。

3、扎实的危害辩识能力和HSE基本技能是实现“我要安全”的基础。

伤亡事故的发生，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态，其中控制人的不安全行为是减少伤亡事故的主要措施，而对从业人员进行安全培训，是控制人的不安全行为的有效方法，是安全生产管理工作中的一个重要组成部分，是提高从业人员安全素质和自我保护能力，防止事故发生，保证安全生产的重要手段。

教育培训的形式多种多样，但我认为两点非常重要，一是我们的职工能从他工作的环境中动态地把危害因素辩识出来，二是他能够熟练采取消减风险的措施。如在某集团车间的一个角落，因工作原因，工人需要爬上爬下，因此，放置了一个活动梯子，用时将梯子支上，不用时就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特地在梯子旁挂了一个警示牌：“请留神梯子，注意安全”。这件事誰也没放在心上。后来外方来了一个参观团，一位专家提议将小条幅改成“不用时请将梯子横放”。同样是9个字，这一改，效果大不一样。这两个条幅都在讲注意安全，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则是把潜在危险彻底消除。