重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程

关键词：招新策划部社团面试

重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程（共5篇）

篇1：重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程

第一轮面试：2011年9月19日

面试方式：一对一或二对一简单交流，提问。

面试流程：

一、登记序号。

二、自我介绍。

三、考官提问2—3个问题。

判定标准：

一、首要标准：

1、有基本的礼仪，举止得体、大方。

2、衣着得体，五官端正，形象气质佳。

3、有一定的与人交流能力，语言交流无障碍，口齿清晰，普通话较标准。

4、有一定的写作能力，对一些问题有自己独到的见解。

5、对策划部本身有一定的认识。

二、次要标准：

1、有自己的特长（无论是文艺或者其他方面），乐于表现自我。

2、有一定的社会经历。

3、有社团、学生会、班委工作经验。

4、服从领导指挥。

5、自身有其他优秀品质。

三、慎用标准：

1、态度不端正、吊儿郎当者慎用。

2、文字能力差、思维方式单一者慎用。

3、参与活动众多，空余时间少者慎用。

4、沉迷网络游戏者慎用。

5、过于内向者慎用。

6、不服从领导者慎用。

7、过于自大者慎用。

主考官职责：主考官需详细记录各面试人序号及特点（优、缺点都要有），方便最后统计。

筛选人数：60人进入第二轮面试。

第二轮面试：2011年9月21日

面试方式：分组完成策划，团体面试。

面试流程：

一、9月20日中午完成分组，每组发放试题一张。

二、

篇2：重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程

第一篇总则

第一条重庆邮电大学社团联合会策划部是社团联合会旗下七部门之一。在遵循社团联合会“引导社团，服务社团”这一精神理念的同时，始终坚持以“务实、合作、活泼、创新”为工作宗旨，一切工作皆围绕着“服务社联，发展社联”展开。

第二条策划部是社联的重要部门，主要负责社团联合会大型活动的策划和组织工作，协调社联内各个部门之间的关系。当学校或社联要组织一些大型集体活动时，由于其他各个部门的职能性质所限，策划部便显示出其独特的部门职能。如何将大家成功的融合成一个集体，如何用更好的方式成功的举办活动，便是策划部的职责所在。策划部对社联、社团的大型活动进行全程跟进，积极配合社联及其他部门的活动，并帮助各个社团进行的大型活动策划的审批，是一个不断创造求新的部门。

第三条策划部以“繁荣校园文化，引领服务社团”为最终目标，充分融入社联的大家庭中。

第四条策划部追求以人为本，强调专业性和创造性的培养，注重个人能力无限提升以及团队合作及分享精神。

第二篇部门章程

第一章总则：务实、合作、活泼、创新

第一条尊重和信任每一位同事。

第二条做到“五个精神”，即求真务实，团队合作，活泼工作，创新为要，服务奉献。

第三条保持个人激情以及团队激情，做到不抛弃不放弃。

第四条积极主动规定动作：

1、开会要坐前排。

2、工作要多做10%

3、提前做好活动的准备工作

第五条注重沟通规定动作：

1.及时有效地与部长和同事沟通工作进展

2.工作中出现问题第一时间与部长沟通

3.不满情绪直接找部长谈

4.尊重并倾听同事的想法、感受、需求及梦想

5.及时向部长报告任务进展情况

6.注重于其他部门的交流

第六条追求高绩效工作，提高部门执行力。

第七条给与取得成绩的同事鼓舞与激励,以及做到不相互埋怨.第八条建立部门文化，让部门有家的感觉。

第二章部门纪律

第一条会议纪律：

1每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席，如有事不能参加者，在会议前一天向部长请假，获准后方可请假

2例会时，干事以及部长必须将手机调为振动或关机，除有特殊情况，否则一概不能拨打或接听电话；

3.必须带好笔和笔记本记录开会内容；

4.会议期间，干事之间禁止聊天。

5.例会实行考勤制度，例会有三次无故缺席或五次请假者视为自动离职。

6.例会迟到者,唱一首歌或者买棒棒糖作为惩罚.迟到5次以上视为自动放弃策划部.7.如遇紧急情况，部长及副部长可安排临时会议。

第二条通信纪律：

1.收到短信应回复,除去没有要求的.2.发邮件时注意语言的规范性,邮件发出以短信方式(也可其他)通知收件人.3.与其他部门的部长或者协会干部们沟通时注意用语.第三章例会要求

第一条例会目的：提出问题，安排工作，解决问题。

第二条例会第二天准时发送会议简报给主席团,简报要求详细专业。

第三条例会要求简洁明了，不拖拉，不浪费大家的时间。

第四条例会必须对每次活动进行人员的落实，实行责任制。

第五条每次会议必须有不同的干事进行发言，发言内容不限。

第六条不定期开展提高干事能力的相关培训.第三篇部门文化

如果说一个没有本族特色文化的民族是一个悲哀的民族，那么一个没有部门特色文化的部门何尝不是一个悲哀的部门。然而，到底什么才是部门文化呢？部门文化是指部门所有成员在长期的发展过程中所培育形成的并被所有成员共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。部门文化是部门的灵魂，是推动部门发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，包括价值观念、部门精神、部门道德、团体意识、部门形象、部门制度，其核心是部门的精神和价值观。

重庆邮电大学社团联合会策划部是重庆邮电大学社团联合会的一个下属部门，在始终坚持“引导社团、服务社团”的精神理念的同时经过多年的探索、建设与完善，逐渐形成了策划部“务实、合作、活泼、创新”的工作宗旨，并将这种宗旨发展为我们策划部特有的部门文化，并在工作中始终坚持贯彻这种部门文化，提高工作质量和效率，让策划部在社团联合会的工作中做的更好更完美。

综合策划部的特点，我们应该在平时的工作中应始终坚持贯彻好以下宗旨，并形成这一种有力于部门及社团联合会发展的部门文化。

首先是务实——策划部，顾名思义，是做活动策划的部门。但仅仅写出一份策划就可以了吗？显然不够，一份策划的优秀与否是看其能不能在工作中切实顺利的执行开来。要考虑客观现实环境与具体要求，若不能被执行，即使再完美的构思也只能是构思，不是策划。所以我们策划部的第一准则是务实—立足实际，实践为基。只有立足实际，我们才可能做出切实可行的策划；只有经得起实践检验的策划，我们才会称之为一份成功的策划。

其次是合作——策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。当学校或社联要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出其生命所在。显然，策划部的工作性质已经决定了它是一个需要和各部门广泛并密切合作的部门。离开与各兄弟部门的合作，我们只能沦为“空想者”，什么也干不了。所以，我们一定要强调并始终如一的加强与各兄弟部门的沟通与交流，密切合作。

再次是活泼——策划部是做策划组织工作的，因此，我们更加需要活泼的部门氛围，更加需要活泼的做事心态。社联策划部是我们的舞台，但不是有些人博取名利的舞台。我们的舞台，是让有能力的人展示自我，迎风破浪的舞台。既然我们有了这样一个舞台，那么我们需要的就是我们以乐观积极的心态表现自我，积极的参与到各种活动中，并在活动中不断地发展完善自我从而走向更高更广阔的舞台。在策划部，永远不会有怀才不遇的惆怅，更不会有沉闷压抑的感觉。只要你活泼，只要你有能力，只要你敢于表现自己，你就是策划部无可替代的主角。

最后是创新——创新是一个民族进步的灵魂。这句话对于咱们策划部更是再适合不过，固执刻板、因循守旧永远不会做出一份有创意的策划，而一味的沿袭与照搬只能是毫无意义的重复。当然，我们追求创新，但绝不是为了创新而创新，而是在现有条件下，在实践允许下的有意义的切实可行的合理创新，在不断地实践与工作中推陈出新。

以上即是我们重庆邮电大学社团联合会的部门文化，我们承诺我们一定会切实遵守、坚持执行并以此形成我们的核心竞争力与价值观，把我们的策划部建设的更加完美。

第四篇部门工作

第一条策划部工作流程：

一、活动前期准备

1、明确活动目的，了解资源配给。

2、界定工作范围

3、描述提出方案或方法的基本原理

4、活动组织的介绍

5、活动完成所需要的工作进度

6、确认活动的可执行性及执行可能产生的经费预算

二、项目启动阶段

1、确定活动工作小组

①根据活动需要成立工作小组，统筹分工开展活动。

②确定主办方（校方）配合要求和内部人员

2、确定活动工作计划

①活动领导小组及各主要负责人确定开展计划与活动详细目标，结构细化、时间进度、人员要求和其他后期准备。

②根据经验或调查提出初步策划建议

③准备活动开展所需的资料等

3、活动策划

①根据活动计划要求，成立工作小组，明确具体分工和职责

②拟定工作计划和时间进度

③支持和开展讨论会，听取更方面人员的建议和意见

④制定并提交初步策划报告

⑤初步策划向各有关部门或部门项目负责人进行详细介绍，回答相关问题，广泛听取修改补充意见

⑥针对反馈意见及建议，进行局部调整和补充

⑦拟定策划实施纲要

⑧提交最终策划报告

三、部门分工

正部长：

1)全面负责，组织开展策划部的各项工作

2)全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作

3)全面组织并掌控策划实施过程

4)负责重要的接待和外联，塑造部门良好的内外部形象

5)加强与主席，相关部门的协作、配合6)及时纠正策划工作中所发现的不合理现象及针对性提出合理化建议

7)对部门干事进行能力培养

副部长：

1)协助部长负责策划方案的撰写和统筹

2)负责策划文案的指导、审核和方向性策划的撰写工作

3)针对策划工作与社联其他部门沟通

4)指导策划人员整体水平的提高、并培训策划人员

5)协助部长，倡导策划部团结协作、积极进取的良好氛围

6)负责部门事务性工作

7)对部门干事进行能力培养

附则

第一条社团联合会策划部对此制度有最终解释权。

第二条本制度自公布之日起施行。

篇3：重庆邮电大学学生社团联合会策划部2011招新章程

策

划

书

主办单位：重庆邮电大学国际处

承办单位：重庆邮电大学宣传部

重庆邮电大学学生处

重庆邮电大学招生与就业处

共青团重庆邮电大学委员会

2011年11月8日

一、活动概况：

1、活动主题：境外社会实践交流会暨总结表彰大会

2、活动背景：我校每年都会提供在校学生赴美学习交流的机会，这

不仅仅能够开拓学生的视野，同时能够使学生的学习

更加多元化，为了使得有意愿赴美学习交流的学生能

够快速深入的了解相关情况，更容易地融入到当地的生活学习当中去，举办赴美学生交流会至关重要。

3、活动目的：通过这个活动有意愿赴美学习交流的学生能够快速深

入的了解相关情况，更容易地融入到当地的生活学习

当中去，给他们提供一个平台可以与赴美学习归来的学生进行相关的交流。

4、活动地点：重庆邮电大学科技会堂

5、活动时间：2011年11月24日

6、主办单位：重庆邮电大学国际处

承办单位：重庆邮电大学宣传部

重庆邮电大学学生处

重庆邮电大学招生与就业处

共青团重庆邮电大学委员会

7、参加人员：在校学生。

8、活动对象：在校学生，尤其是有意向赴美学习交流的学生

二、活动宣传

1、活动前期宣传：

（1）平面宣传：①制作赴美学生交流会宣传海报共10张；

②印制赴美学生交流会宣传单500份，在中心

食堂和兴业苑食堂发放；

③制作1块宣传喷绘。

（2）网络宣传：在重邮官方网站，红岩网校，百度重邮贴吧，人人

网、重邮online、BT 当铺等网络平台上做出相应的宣传。

（3）广播宣传：在“阳光校广”中宣传活动。

三、活动流程：

1、19：00交流会开始，主持人致开场辞，介绍到场嘉宾。

2、19：05嘉宾代表介绍活动背景和我校境外社会实践活动的开展情况，并播放本次境外实践活动记录VCR。

3、19：18主持人串词。

4、19：20嘉宾代表宣读表彰决定。

5、19：22嘉宾代表宣布境外社会实践活动优秀学生名单6、19：25嘉宾为优秀学生颁奖，颁奖嘉宾有XXX,XXX,XXX。7、19：38主持人串词。

8、19：40学生代表1作综合报告。

9、19：45主持人串词。

10、19：47学生代表2作综合报告。

11、19：52主持人串词。

12、19：57学生代表3作特色报告。

13、20：02主持人串词。

14、20：07学生代表4作特色报告。

15、20：12主持人串词。

16、20：14主持人串词并进行现场互动，由主持人就刚才的报告内

容提出简单的问题，提请现场观众回答，回答正确的观众赠送小礼品一份。

17、20：24邀请外教XXX，为同学们介绍国外教学环境及生活环境的相关情况。

18、20：40由外教和参加本次境外实践活动的学生代表共同表演一

个节目。

19、20：50主持人串词并邀请本次及往次境外实践活动的学生代表

上台进行访谈。

20、21：10访谈结束，主持人串词。

21、21：15嘉宾代表作总结性讲话。

22、21：25主持人致结束词。

篇4：2011年社团联合会招新策划

团委社团联合会招新策划

社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展

一、活动目的：

为使更多的人了解各社团的工作性质以及对社团联合会职能的认识，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。为新生提供一个不可多得的锻炼机会。

二、报名时间

10月24日-10月26日

三、面试时间、地点

初试：10月26日下午17：40

复试：10月28日中午11：40

地点：教学楼7205A

四、干事竞聘要求及招新岗位设置

要求：

１、承认团委章程，自觉遵守团委的各项规章制度。

２、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。