专题研讨的情况汇报

关键词： 情况汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《专题研讨的情况汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：专题研讨的情况汇报

“严以律己”专题学习研讨情况汇报

根据《中共中央办公厅印发<关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案>的通知》及省、市、区委相关文件精神，XX街党工委自今年5月下旬开始，对照《XX街副处级以上干部开展“三严三实”专题教育实施方案》，集中全街副处级以上领导干部开展“三严三实”专题学习研讨。现就第二专题“严以律己”学习研讨作如下汇报：

本专题学习重点探讨“严以律己”的涵义意义、主要内容、在“严以律己”方面存在问题的具体表现、存在问题的原因分析及如何做到严以律己。要求党员干部学习研讨如何严格遵守党章，落实总书记在十八届中央纪委五次全会上提出“五个必须”要求，即必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;维护党的团结，做老实人，说老实话，干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织，对抗组织;管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

一、“严以律己”的涵义及意义

总书记强调，严以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己，是严守党的政治纪律和政治规矩，是对古今修己正身之道的凝练和提升，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，为党员干部指明了立身之本、为政之基，是领导干部成事之要。

严以律己是增强组织战斗力的重要基础，内化于党的建设始终。一方面，严以律己融汇在党的血脉里，是共产党人优秀的政治基因。中华民族自古就有严以律己的优良传统，“吾日三省吾身”、“归咎于身，刻己自责”、“善禁者，先禁其身而后人”，讲的都是这个道理;另一方面，严以律己也体现了党建的时代要求，是永葆党的先进性、纯洁性的内在保证。当前，党员干部队伍中存在一些突出问题，有的丧失了共产党人应有的政治本色，有的漠视党纪国法，有的在“糖衣炮弹”前翻船落马，表现不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，在严以律己上出了偏差。

二、“严以律己”的主要内容

“严以律己”这四个字不是平常意义上所说的严格要求自己，它是有特定内容的，至少包括以下三个方面：

(一)严以律己要求严格自我要求、自我约束，达到慎独慎微的境界。什么叫慎独慎微?古人云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”这就是说有高尚品德操守的人独自一人，没有人监督时，在细小的地方也能够保持高尚的操守。“慎独慎微”是我们传统文化关于修养的一个概念，在这里借用说要对自己的要求非常严格。同时，要严格就要经常反思，做到“三省吾身”。

(二)严以律己要求有自己的准绳、标准。什么准绳标准?就是党的建设理论，党章、党规、党法、国家法律。

(三)严以律己要求对自身“标准高、要求严”。不能逾越这个要求，特别是要做到廉洁从政，不能以权谋私。

三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现

(一)严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政自律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。

(二)坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强，成效不明显。

(三)艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

(四)在执行中央“八项规定”上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在“严以律己”方面存在问题的原因分析

(一)政治学习不够，理论功底浅薄

平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况，处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远。

(二)宗旨意识淡薄，服务水平不高

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨意识，为群众服务的意识及服务水平有待进一步提高。对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作方法理解得不够深入透彻。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。

(三)工作方式简单，缺乏创新精神

工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的任务完成好就可以了。处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析及思考不够，有时把工作当成一种负担。

五、个人如何做到“严以律己”

(一)严以律己，要突破“定位”关口。“木自腐而后虫生”，分析那些误入歧途的党员领导干部，无一不是在“糖衣炮弹”面前放松了对自身的要求，甚至走上了违法犯罪的不归路，最后误己误人。党员领导干部的地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，勤于自省，慎独慎微，才能坚守道德防线，永葆政治本色。这既是对党的事业高度负责，也有利于个人的健康成长。

(二)严以律己，要突破“慎独”关口。慎独，就是要人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都不见异思迁、见利忘义，恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

(三)严以律己，要突破“慎微”关口。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部半世勤勉，最终锒铛入狱，令人扼腕，往往是从生活中的小事、小节开始的。所谓“合抱之木、生于毫末”，领导干部在个人思想修养和行为规范方面，也面临许多必须慎微的度量关节线。几顿饭、几杯酒、几张卡，通往的是公款、公权;老婆、孩子，被撬动的是为人为官的基础防线。要一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该办的事情不办，坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利。

六、街党工委多举并措确保“严以律己”措施到位

(一)领导带头，落实责任。街道党工委书记要率先垂范，严以律己，承担好第一责任人责任。通过带头参加教育、接受教育，开展街道全体人员“严以律己”专题学习，对照检查，批评与自我批评，从思想深处清除与“严以律己”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。

(二)结合实际，找准载体。要找准“三严三实”之“严以律己”专题教育与实际工作的契合点，要把“严以律己”专题教育与落实街道各项工作结合起来，与落实从严管党、思想建党、制度治党结合起来，与打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境工作以及XX城中村改造等中心工作结合起来，通过“严以律己”专题教育促进工作落实。领导干部要立足本职岗位开展专题教育，真正通过“严以律己”从思想上、工作上、作风上严起来，实起来。

(三)加强监督，确保落实。街道党工委要根据工作方案，结合日常工作安排，组织全体党员领导干部上党课、讲党课、写心得，高质量召开专题民主生活会，力求边学边改，以学促改出成效，随时接受区相关部门监督指导，对存在问题整改落实。

(四)专题宣传，营造氛围。充分运用各种媒体，通过动态报道、典型宣传、专题专访等形式，对“三严三实”之“严以律己”进行专题宣传教育。重视发挥智慧党建网络平台、微博、微信等新兴媒体作用，加强正面宣传和引导，强化舆论监督，为践行“三严三实”之“严以律己”营造良好舆论氛围。

中共广州市XX区XX街工作委员会

XX年7月23日

第二篇：“三严三实”专题一学习研讨情况报告

根据学院《认真做好“三严三实”专题学习研讨工作的安排》，经济管理系党总支高度重视，及时组织全系党员召开专题理论学习，认真领会习总书记“三严三实”的讲话精神，积极运用宣传阵地，营造浓厚学习氛围。在全面领会精神实质的基础上，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”的专题，组织开展主题研讨活动。

一、组织领导，加强学习

我系党总支高度重视此次学习任务，把学习贯彻总书记重要讲话精神作为我系当前和今后一个时期学习教育的主要内容。

XX年6月16日，我系党总支召开“三严三实”专题教育活动，全系党员教师及副科级以上干部30余人参加了会议。总支书记沈坚同志作了题为《内化于心要“三严”、外化于行要“三实“》的专题党课。在认真剖析“三严三实”内涵的同时，要求全系党员干部从思想上行动上始终与党中央保持一致，要将学习研讨活动与岗位实际相结合，与教育教学工作紧密融合，做到学习研讨层层落实，保证活动取得圆满成效。

在加强党员干部自身思想建设的同时，继续推进我系“一堂课一分钟，德育进课堂”活动，做到“教书”和“育人”两手抓，两手都要硬。通过党员进宿舍、党员进教室活动，了解学生实际困难，急学生所急，解学生所困。真正以“严”和“实”的工作作风树立人民教师的良好形象。

二、精心部署，广泛宣传

我系党总支通过召开支部组织生活会、充分运用网络群组等媒介，宣传总书记“三严三实”重要讲话精神，大力弘扬甘肃精神、铁人精神，学习焦裕禄等先进模范事迹，以正能量营造浓厚学习氛围。同时，党总支于XX年7月3日召开专题学习研讨会，围绕“三严三实”第一专题内容组织了讨论交流。党员教师结合《学院XX年工作要点》，立足岗位实际，在教育教学上下功夫，以“先锋引领、五项争创”活动为契机，确定争创目标，以“三严三实”的精神，脚踏实地的工作，发挥好党员的先锋引领作用。

三、深刻领会精神

通过此次学习，我系全体党员同志一致认为，“三严三实”重要论述,质朴凝练、内涵深刻,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。同时认识到“三严三实”中，严以修身就是加强党性修养，坚定思想信念，自觉抵制歪风邪气;严以用权，就是坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是勤于自省，遵纪守法，廉洁自律。谋事要实，就是从实际出发，谋划工作，符合客观规律，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就脚踏实地，真抓实干，善于解决问题，勇于担当责任;做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，为人正派。通过学习领会“三严三实”精神，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提高道德境界，追求高尚情操，解决好世界观、人生观、价值观的问题，内化于心，外化于形。

四、强化措施，全力抓好贯彻落实

一是领导带头贯彻落实。各支部委员带头做主题发言。XX年7月3日上午，我系党总支按照学院“三严三实”专题学习研讨工作的安排，紧密围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”的专题，组织开展学习研讨活动。大家结合自己教育教学实际工作，谈了对“三严三实”理论的进一步认识，提出“四个结合”，即把学院发展同个人发展相结合;把本部门工作同个人工作相结合;把专题教育同日常工作相结合;把教学任务同学习研讨相结合。要牢固树立正确的价值观，不断增强党性修养，凝聚起干事创业的强大精神力量。

二是从严要求，保持思想上的先进性。将“三严三实”活动列为教育实践活动必需内容。通过召开专题会议学习研讨，把“三严三实”的精神实质迅速传达并贯彻到每位党员干部实际行动中。

在我系总支“三严三实”研讨会上，提出要以社会主义核心价值观教育为抓手，教育学生努力学习中国优秀传统文化，自觉抵制低级趣味思潮的影响。进一步做好“四考核一把关”的入党积极分子考察工作，提高学生党员质量，从根本上把牢思想和行动的“总开关”。

三是加强学习，抓好落实。要求全系党员教师，要学习理论，学习实践。增强本领就要加强学习，将学习作为伴随终生的事业。要求各支部要发挥好基层战斗堡垒作用，全系党员要尽职尽责，做好本职工作。在教育教学工作中，发挥党员的核心标杆和生力军作用，在全系课程设计大赛，精品课建设、特色专业申报、实训基地建设等工作中发挥主导作用。要加强全系党员的组织纪律观念，保持廉洁自律的作风，要传递正能量，不负“人民教师”这个光荣称号。同时加强日常管理和教风学风检查，全面提升教育教学工作的专业化水平。以“三严”建作风，以“三实”树形象。以扎实的工作，为经济管理系长期可持续发展作出应有的贡献。

经济管理系党总支

第三篇：2015年严以律己专题学习研讨情况报告

根据《关于认真做好严以律己专题学习研讨的通知》(xx党组办字[2015]xx号)要求和《关于在盟直民政系统党员干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》(xx民党组字[2015]xx号)的安排，我局从7月份开始，认真组织开展了“严以律己”专题学习研讨工作，取得了预期效果。

一、专题学习研讨开展情况

(一)加强组织领导。切实履行局党组全面责任，召开党组会议对“严以律己”专题学习研讨做出具体安排，结合实际明确专题学习研讨的时间、进度、内容和要求。切实履行书记第一责任，既抓好自身专题学习，又认真抓好局机关和班子成员的专题学习。坚持以上率下，领导干部亲自撰写党课材料，带头学习研讨，带头交流发言，带头查摆问题，为推动专题教育健康有序开展起到了表率作用。

(二)抓实集中学习。从中心组学习抓起，把每月一次中心组和每周一次支部学习重点放在学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》两本必读书目和《中国共产党党章》、总书记系列重要讲话精神上，读原著、学原文、悟原理，切实把牢思想和行动的“总开关”。按照盟委提出的坚持用好“两种教材”“两面镜子”的要求，组织系统党员干部观看了《吉日嘎拉先进事迹报告会》，深入学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《管好身边人》等警示片，通过正反典型对比，自觉增强责任感和使命感，真正做到吸取教训、自警自省。截止目前，共组织了12次机关支部学习会和4次党组中心组学习会，局领导和中层干部22人次参加了盟委组织部门安排的双休日讲座，党员干部撰写了21篇心得体会文章。

(三)深入交流研讨。9月6日，局党组举行“三严三实”第二专题交流研讨会，以“严以律己，坚守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题，就民政系统如何严格遵守党章、如何落实“五个必须”要求、如何做到“四有”“四人”要求，如何坚守党的政治纪律和政治规矩逐一进行了深入研讨。局党组中心组成员，局直属单位、局科室负责人，各党支部书记和部分党员代表参加研讨。研讨会上重点安排了党组成员、部分科长和直属单位负责人面对面发言交流。大家紧密联系本单位、本科室实际和个人思想、工作、生活、作风实际，相互交流了学习的收获体会，认真查找了律己不严方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，逐一明确了整改措施，做到了交流研讨讲具体、接地气、有说服力，取得了预期效果。

二、专题学习研讨取得的成效

通过近四个月的学习研讨，党员干部一致认为，要严格落实“三严三实”要求，要做到严以修身，必须加强党性修养、筑牢共产党人的思想根基，坚定理想信念、坚守共产党人的政治信仰。要做到严以律己，本质在于正确对待个人私欲与党性原则，关键要在面对诱惑时保持政治定力、严守党的政治纪律和政治规矩。大家一致表示，要在今后的工作中进一步增强责任意识和自律意识，立足本职，提高服务水平，争做“三严三实”的表率，将作风建设的新常态转化为促进民政业务工作的不竭动力，持续推动民政事业不断向前发展。

三、下一步工作安排

第二专题的学习研讨取得了一定的成效，但还存在思想认识不够深刻，学习教育不够深化，统筹兼顾有待加强等问题。下一步，我们将采取有力措施，在第三专题重点抓好理论学习、交流研讨、整改落实、工作统筹等工作，确保学习教育取得实效。

一要抓好理论学习。继续深入地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，学习总书记系列重要讲话精神特别是考察内蒙古时的讲话精神，坚定共产主义理想信念，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要抓好交流研讨。围绕盟委确定的“四个专题”，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，深入学习研讨，充分交流互动，使专题学习研讨更加深入、更有针对性、更具质量。三要抓好整改落实。把整改新查找的问题与党的群众路线教育实践活动整改不到位的问题结合起来，把持续整治“四风”与经常性思想政治建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到边学边改、立行立改。四要抓好工作统筹。将专题教育和中心工作统筹谋划，进一步完善方案、细化举措，要以专题教育的成效来推动民政业务工作，落实好从严治党责任，做到两手抓、两促进。

第四篇：工厂工会专题调研情况的汇报

根据河北省国防工会号通知的精神，我们组织专人围绕工会工作开展了专题调研，现将内部调研情况汇报如下：

一、基本情况

工厂始建于一九六八年，原系中国人民解放军总后勤部军需企业。现隶属于新兴铸管集团有限公司，是一家具有自营外贸进出口权资质，集针织类产品缝制、染整、织造

以及服饰、制线、织带、卫生敷料等产品生产为一体的大型综合性企业。工厂占地面积二十万平方米，拥有总资产亿元。曾被总后勤部评为“全军先进企业”，并被国家统计局列入“中国家最大纺织工业企业”。

厂工会现有专兼职工会干部名，分会兼职干部名。工会设有：组织工作委员会、宣传工作委员会，文体工作委员会，女职工工作委员会以及劳动保护监督监查委员会。各工作委员会由工会干事和各分会的相应委员组成，劳动保护监查委员会则由工会主席、副主席、主管生产的厂级领导、工会干事以及职工代表组成。工会下设十三个分会，共有会员余名。除履行正常的工会职能外，舞厅、图书阅览室、篮球场和门球场等职工业余活动场所的日常管理也由工会负责。

二、各项制度的落实

⒈充分发挥职工代表大会的职能，增强职工群众的民主管理意识。××年月日，工厂第六届职工代表大会顺利召开，大会进行了换届选举，产生了新一届的职代会领导班子及各机构委员。职代会下设提案监查委员会、民主评议监督工作委员会、劳动竞赛委员会以及劳动争议调解委员会。职工代表是自下而上按要求选举产生的，是由部分厂处两级领导、业务人员、技术骨干和一线职工组成。职工代表大会制度运行正常，每的生产经营情况与业务费用的使用情况都要由厂级领导和财务主管在职代会或职工代表组组长会议上进行汇报，并接受职工代表审议;工厂的重大决策如工资制度改革、房改、医疗报销制度的改革都是经过听取职工意见、组织召开职工代表大会或代表组长会议进行讨论、表决通过后才正式实施的。

⒉积极推进厂务公开，不断提高企业工作透明度。年月，工厂召开的第五届四次职工代表大会通过了《厂务公开实施方案》，结合工厂实际成立了以党委书记、厂长和工会主席挂帅的厂务公开领导组，下设以生产经营副厂长为主的专项工作组负责厂务公开工作。各基层单位均设立了民主监督评议小组，监督厂务公开的运行状况。几年来，本着“突出重点、实事求是、公开透明、持之以恒”的原则，工厂在重大决策、劳动用工、业务招待、工程技改、材料采购、奖金分配、干部选聘等十二个方面实现了厂务公开。

职代会是厂务公开的主要途径，除此之外厂务会、厂报、广播及厂务公开宣传栏等也都是厂务公开的重要形式。随着市场经济的深化，企业分配制度的改革、大宗货料的采购成为职工关注的焦点。××年开始，工厂由点到面推行计件工资制，这一分配制度的改革首先经过了职工代表组长会议的讨论通过，然后在针织、服饰车间试点，最后稳步过渡到全厂推行。现在厂务公开的重点是推行“阳光采购”，即工厂的主要生产材料、燃料，以及大型设备、重要工程都要进行招标，质优价低的竞标者才能成为工厂的合作商，从而杜绝了在采购过程中可能存在的阴暗面。这几年工会、纪委以及职工代表先后参与了冬季用煤、生活区中心花园工程、企业网络筹建等招标工作，并将情况以《××报》、公布栏等形式公布，使职工对企业更加了解、更加关心，达到了公开、公正、节约的良好效果。

⒊推行平等协商和集体合同制度，维护职工的各项权益。工厂自××年起实行集体合同制度，本着“平等协商、互惠互利”的原则，由工会主席代表全体职工与厂方代表签定集体合同，以书面形式规定各自的权利和义务。集体合同制度的实行使职工的权益得到了法律保障，几年来，我厂职工的工资都能按月足额发放，节假日基本都能按时休息或得到经济上的补偿，各工种的劳动保护用品都能按时领用，同时职工的劳动环境也在逐步改善，夏季的降温、防蚊用品的发放、冬季的取暖用气等生产辅助措施每年都得到了落实。工厂每隔两年都要组织全厂三十岁以上的职工进行一次全面体检，使职工确定自己的健康状况，做到早防范早治疗。体检也确实查出了几位职工病变的前兆，为治疗赢得了时间。

⒋不断加强安全生产监督，消除事故隐患，维护工厂安全运营。生产安全是工厂的一项重点工作，“以人为本、安全第一”的主题已经是深入人心，工会除了配合工厂搞好“安全生产周”、“安全生产月”的宣传工作外，还参与工厂组织的安全生产检查机构对各生产部门的防火、现场管理工作进行检查督促。厂内安全制度规定生产区动火必须要申报保卫部门领取动火证才能施工，并且必须有保卫人员在现场，以防意外发生。工厂每年都投资更新到期的消防器材，保卫部门定期组织员工进行消防实战培训，目前工厂已形成安全生产三级防护网(工厂、车间、班组)，全体职工已把安全生产作为自己的工作准则，近年来工厂没有发生一起火

灾事故，也没有发生重大工伤事故。

在近期工厂开展的保持党员先进性教育活动中，有职工反映厂区吸烟隐患问题，工厂为确保安全生产，下发了新的厂区禁烟规定，加大了处罚力度。工会干事还参与了安全生产检查机构每月组织的两次大检查，进行现场打分，对有堵塞防火通道或存在设备安全隐患的生产部门责令其停产整顿直至达标。

⒌及时调解

劳动争议，促进工厂生产环境的和谐稳定。职工代表大会下设劳动争议调解委员会，近几年主要调解了养老金规范上缴、“九三一刀切”职工退休等厂内影响范围比较大的问题。

在参加社会养老保险的初期，工厂从企业的利益和职工现实收入考虑，制定了相应的上缴方案。随着工厂退休职工逐年增加，同时社保退休金结构也在发生变化，养老金缴纳额对退休工资的影响也逐渐增大。面对自己的切身利益，职工有想法，一些职工认为在养老金的上缴问题上工厂不仅要考虑企业的生存与发展，同时也应顾及职工的个人利益。工厂领导、工会人员及劳动争议委员会成员对养老金相关政策文件进行了重新研讨调查后，严格按政策重新制定了养老金上缴方案。经过厂级管理人员会议的讨论决定以及职工代表组组长会的审议通过，工厂对全厂职工的养老金进行了调整，同时向社会劳动局进行补缴。

×年月日，年年部分提前退休的职工向社区党支部和社区分会反映了因提前退休、工龄相应减少影响了退休工资的增加的情况，社区党支部及分会接到情况反映后，立即向工厂领导和业务部门进行了汇报和沟通，经过业务部门的数日加班加点的查对和调阅档案，查明工厂当年的退休是符合中央企业改革政策的，不违反国家的法律法规。虽经多次解释，但是这些老同志因工龄工资确实受到了一些影响，一时半会也理解不了，多次找社区支部要求工厂领导和业务部门直接进行解释。工厂领导为了把问题解决好，先后多次与老职工交谈，本着实事求是的态度和人性化的理念，在不违反国家政策的前提下，提出了按照实际影响的工龄年限、以及在历次调资过程中影响的数额给予统筹外补贴的办法给予解决，和老同志们进行充分协商，经过几次反复后双方最终达成一致意见，同意按照工厂的方案执行，并于××年月下旬⒊退休人员在认定表上签署了同意意见，至此因退休工资引起的劳动争议问题得到了解决。

⒍努力改善职工生活条件，开展多种文娱活动，促进劳动关系稳定协调。为协调好劳动关系，工会作了大量的工作。在生产任务紧张或是遇到重大生产限期任务的突击时，工会总是急车间之所急，为职工解决后顾之忧，配合后勤部门做好保障工作，帮助职工食堂把饭菜送到车间并分发到机台旁的职工手中，从而有力地支援了一线生产和限期任务的顺利完成。在生产间隙或是业余时间，工会组织了多种多样的文化娱乐活动来丰富职工及家属们的文化生活，如革命歌曲大合唱比赛、国庆文艺汇演、职工运动会等等，丰富多彩的活动愉悦了职工心情，维护了工厂稳定和谐的局面。

为改善职工生活条件，工会为退休职工专门修建了门球场，并且投资购建了一整套户外健身设施。××年工厂对生活区进行了改造，为住户修建了储藏室，并把原先的集中车棚改造成小区中心花园。××年月工会又投资二万多元对小区篮球场灯光进行了改造。

三、几点体会

几年来，在上级工会和厂党委的领导下，我厂工会在协调党政与职工群众之间的关系作了一些工作。从总体来说，既维护了企业的生存与发展，同时也维护了大多数职工的权益，对于如何做好工会工作，我们有以下几点体会：

⒈突出服务中心工作，才是最好的维权。生存与发展是企业工作的头等大事，企业只有站住了、发展了，职工的各项权益才有了实现的基础，才能够“水涨船高”，因此工会的工作都要围绕服务于生产经营这个中心来开展。

协助主管部门做好职工的思想工作，维护稳定团结的局面，是工会工作的重点。工会要发挥自己的作用，架起领导与职工沟通的桥梁和渠道，一方面要做通职工的思想工作，把工厂的各项要求贯彻到各项工作中去，变成职工的自觉行动，保证工厂指令畅通;另一方面也要积极主动向工厂管理部门汇报工作，沟通情况，反映问题，使工厂的决策更符合职工的意愿。实践证明，维护了企业的中心工作，工会工作才能赢得工厂管理层的支持，使工会职责得以更好地履行，促进各种问题的解决。

⒉搞好工会工作，离不开党委的领导、各部门的配合以及职工群众的参与。首先，工会工作必须坚持党委的领导，才能确保正确的政治方向，确保工会干部的思想、行动与党中央保持高度一致，从而坚决执行、贯彻党的方针政策。其次，工会的工作中涉及方方面面，许多事情靠工会自身的力量，是很难落实的，要维护职工权益、为职工说话办事，必须要寻求工厂各个部门的配合。工会要加强与各部门之间的沟通，借助各部门的优势和力量来推动各项工作的进行。再次，依靠职工群众办会是工会的原则，脱离了职工群众，工会也就失去了活力，失去了存在的价值。工会要充分调动职工参与的积极性，不断强化自身的吸引力和号召力。

四、存在的问题和今后努力的方向

虽然这些年来，工会工作取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处，工会在工作思路、方法上还需要进一步拓展。

⒈基层工会干部的工作能力还需进一步提高。一方面，基层工会干部都担负着本部门中的行政职责，因而有时在工作中不能兼顾或者是把主要精力放在行政职责上。另一方面由于工厂行政调整以及换届选举，基层工会干部有了变动，一些新上来的分会委员，对所要承担的工作还没能全面把握，对于依法维权还尚未具备这样的素质和能力，因此加强基层工会干部的培训，提高业务能力是当务之急。

⒉工会工作思路还需进一步拓宽。囿于自身的视野、能力，厂工会的工作思路还很窄，基本上只抓了日常管理工作，没有新的思路，缺乏创新意识。希望上级工会，多对企业工会的工作进行指导，把其他工会好的做法、经验进行传播、推介，同时组织多方面的交流，使我厂工会组织在工作和经营方面的思路得以拓展。

在新的形势下，今后工会的工作面临的任务还很繁重，还有很多问题需要我们用心去解决去探索。我们相信在上级工会的领导下，我们能够进一步发挥“职工之家”的作用，维护工厂生产经营的稳定，促进企业的发展，更好地为职工服务。

第五篇：党员领导干部专题民主生活的情况汇报

4月6日，我局领导班子及党员领导干部专题民主生活会在大公井会议室举行。区委联系领导徐玉华副书记出席会议并作重要讲话，区政府周耘副区长光临会议，区委先教督导四组廖组长在会上对我局下一阶段先教活动提出了很好的指导意见。会议由局支部书记宋家德同志主持。

首先，局支部书记宋家德同志全面总结了局领导班子在依法行政、勤政履职、廉洁从政、严格管理、求真务实、开拓创新、凝聚力和战斗力等七个方面存在的突出问题及其原因，并明确提出了局领导班子今后努力的方向。与会人员纷纷发表意见，进行了全面而又认真地评议，提出了许多新的问题和中肯的意见建议。老党员张泽荣同志希望局里能够改变垫钱干工作的现状，切实提高干部职工的工作积极性;组织委员熊琪章同志希望局班子对专业技术人员的流失和缺乏引起高度重视，加强对专业技术人员的补充，进一步改善技术手段，以利于业务工作的开展;林果站站长徐升荣同志希望局里能够加强网络化建设，以适应现代化办公的迫切需要;退休党员罗在华同志希望在健全制度的同时，进一步加强督促检查，以强化职工组织纪律。评议会从一开头，就形成畅所欲言、言有所指的气氛。

区委联系领导徐玉华副书记在会上作了重要讲话，他首先充分肯定了我局第一阶段先进性教育活动开展得非常扎实，成效明显，按照区委的安排做了大量工作;第二阶段工作部署早，征求意见非常广泛，非常主动，局班子总结分析材料问题找得准，原因分析透彻，努力方向明确。同时，对我局近两年为促进农村经济发展所起的推动作用，予以了充分肯定。最后强调了我局领导班子需要解决的四个方面的问题：一是要切实加强班子建设，既包括行政班子，也包括支部班子。他指出一个单位工作的好坏，关键看班子的战斗堡垒作用是否发挥，是否有凝聚力、战斗力。目前，要切实解决我局班子通气、协调不够，分工负责方面发挥不够充分，权责不够一致的问题。二是要切实加大改革开放的力度，尽快形成有效的工作机制对内结合事业单位改革，收入与绩效挂钩;对外要调动大家积极性，争取各方支持，多争取项目。三是要切实加强干部队伍建设。一方面要加强干部职工思想政治工作，加强学习，提高认识;另一方面要建立健全各项规章制度，并严格执行，要结合行业特点，通过制度管人;同时要积极为职工谋福利，要调动职工的积极性，增强自身造血功能。四是要切实转变工作作风。技术人员要深入到农户中去，搞好服务工作。

在民主生活会上，四位局长还分别就自己在理论学习、理想信念、联系群众、服务群众以及切实履行党员义务等方面存在的不足进行了反思，认真地开展了自我批评，深入地作了党性分析。与会人员也踊跃发言，对被评议领导干部发表了自己的意见。

会议最后，区委督导组廖组长提出了很好的指导意见。首先，他对我局第二阶段各项活动的开展给予了充分肯定，认为我局抓“亲民为民见行动，真抓实干作先锋”活动行动快，征求意见面广，谈心活动抓得细，制定方案抓得早，民主生活会抓得好，敝开思想，气氛活跃。同时对下一步工作提出了五个方面的要求：一是要进一步修改完善局领导班子和领导干部的分析材料;二是要搞好班子分析材料的公示;三是要全面、客观、公正地认真写好对每位党员的反馈意见;四是要进一步开展好先锋活动，同时写好先锋日记;五是要继续开展好谈心活动，同时做好登记。

参加此次会议的还有区委组织部、区委督导组的有关同志，以及局支部部分党员、中层干部及群众代表。