民主生活会培训会主持词(l李书记)

关键词： 市委 主持词 教育 活动

民主生活会培训会主持词(l李书记)（精选3篇）

篇1：民主生活会培训会主持词(l李书记)

在教育系统教育实践活动专题民主生活会培训

会议上的主持词

（2014年8月7日）

同志们：

目前，教育系统教育实践活动已进入第二环节，各活动单位在工作组的精心指导下，扎实有序开展了查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作。根据郑州市委、新密市委活动办要求，8月6日局领导班子召开了领导班子专题民主生活会，新密市副市长徐操志同志全程参与并亲自主持指导会议。按照领导带头、压茬推进的要求，半个月左右的时间后，各活动单位要相继召开本单位领导班子专题民主生活会。为了确保民主生活会质量，今天召开的这次民主生活会培训会议，主要任务就是对各单位召开专题民主生活会前的各项准备工作进行安排和部署。

首先，请潘书记就民主生活会前各项准备工作进行具体安排。

…………

刚才，潘书记对民主生活会前有关工作作了详细安排，就深化学习教育、撰写和审核对照检查材料、开好专题民主生活会等工作提出了具体要求，希望大家按照要求，认真抓好落实。

第二环节是教育实践活动的关键阶段，开好专题民主生活会是第二环节的重中之重，对深入查摆问题、明确整改方向具有重要意义。大家可能从各级媒体有所了解，从中央到省委、郑州市委、新密市委对开好专题民主生活会高度重视，提出一系列具体要求和明确指示。总书记亲自出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会，并发表重要讲话，为全国各地开好专题民主生活会提供了指导和遵循；从省委活动办到新密市委活动办，先后印发了《关于提高专题民主生活会质量的9项举措》、《开好专题民主生活会需要注意把握的8个细节问题》、《对照检查材料审核流程及相关要求》、《对照检查材料审核纲要》等文件，进一步细化了开好专题民主生活会的具体要求，对会前、会上需要注意的事项作了详细规定，具有很强的针对性和操作性。局活动办也印发了《群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会实施方案》，对开好专题民主生活会提出了具体要求。大家一定要深刻领会，准确把握，不折不扣地加以贯彻落实。

8月6日，在充分谈心谈话和多次修改完善对照检查材料的基础上，我局召开了领导班子专题民主生活会，市委督导组全程参与并给与了指导。会上，局班子成员逐一进行对照检查发言，认真开展了批评和自我批评，气氛热烈，严肃认真，真正做到了“刺刀见红”、“见筋见骨”，有“辣味”、红了脸、出了汗，体现了整风精神，达到了预期效果。市委督导组对我局民主生活会给予了高度评价和充分肯定。前一阶段，在各工作组的精心指导下，各参与活动单位比较重视，积极行动，先后开展了谈心谈话、撰写班子和个人对照检查等工作。但从掌握和了解的情况来看，还存在一些问题，谈心谈话存在谈不开、谈不深、谈不到要害等问题，一些同志担心亮明态度后被打棒子、扣帽子，担心丢了面子后不利工作开展，担心说明问题后秋后算账、穿小鞋；在撰写对照检查材料上，存在找人代写、照抄照搬图应付、查摆问题避重就轻、举例缺乏说服力、画像不准、没有结合自身思想工作生活实际和个人成长经历进行剖析、没有认领查摆出的突出问题、整改措施针对性和实效性不强等问题。这些问题的存在，主要还是思想问题，直接影响着民主生活会的质量和成效。借此机会，为确保各单位都能召开高质量、高标准的领导班子专题民主生活会，我讲三点意见。

一、深化认识、端正态度，为开好民主生活会打牢思想基础 这次教育实践活动标准高、要求严、政策性强。只有学习教育深化了、政策精神领会了、具体要求规定明晰了，才能廓清迷雾、解开心结、放下包袱，夯实开好专题民主生活会的思想基础。

（一）要持续深化学习，提高思想认识。从教育实践活动一开始，局活动办就明确要求各单位和党员干部以“六个课堂”为载体，确定学习内容，采取集中学习、个人自学、研讨交流、知识测试等方式，学习弘扬焦裕禄精神，学习中央和省委、市委领导同志系列讲话精神，学习教育实践活动有关文件要求，收到了良好成效。尤其是各单位班子成员能够结合自身实际和分管工作，积极撰写读书笔记、心得体会，在本单位起到了示范带头作用，有了一定的思想基础。这是一个良好的开端，要一直坚持下去、传承下去。大家不仅要把学习教育贯穿活动始终，更要作为永恒主题，通过持续的深入学习，使广大党员干部尤其是领导班子成员对教育实践活动的认识进一步加深，思想自觉、政治自觉和行动自觉进一步增强，思想基础进一步夯实。

（二）要开展专题讨论，打消思想顾虑。教育系统群众路线教育实践活动方案要求各单位要开展“三服务一满意”专题讨论。从平时了解和掌握的情况看，个别单位没有进行专题讨论，现在亟需补上这一课。为什么要补上这一课？从了解到的情况看，这些单位班子成员中绝大多数对于召开专题民主生活会有情绪，存在思想包袱，担心不说成绩、只检查“四风”，会被抓“辫子”；怕问题说重了、根源挖深了，下不了台、收不了场，给自己惹“麻烦”；甚至有的班子成员怕给别人提意见“辣味”足了，让别人难堪，结下“积怨”。所以，各单位一定要补上这一课，对于已开展讨论但不深入、效果不明显的，也要重新补上。通过开展专题研讨、加强学习教育，消除同志们想蒙混过关、赶时间进度、怕揪辫子打棍子等顾虑，真正把思想说通、疙瘩解开，突破心理瓶颈，扫除思想障碍，放下包袱、轻装上阵。

（三）要坚持领导带头，注重思想引导。民主生活会成效如何，关键在领导，核心在班长。在这方面，局领导班子为我们作出了榜样，会前班子成员之间逐一谈心交心，会上带头开展批评和自我批评，营造了良好氛围，确保局班子专题民主生活会开出了高质量，得到了市委督导组的充分肯定。各单位领导班子尤其是一把手也要按照这样的标准，严格要求，自觉履行“双重责任”，切实把自己摆进去，班子对照检查材料要亲自主持撰写和修改，个人对照检查材料也要自己动手，不允许让工作人员代写；进行谈心谈话要全覆盖，一次不行两次，两次不行多次，直到谈出实质性问题。教体局班子谈心谈话3次，各单位也要不低于3次。只有把这些工作做实了、抓细了，民主生活会才能开得顺利、开得成功，才能把这些好作风传导给其他党员教师，才能真正把一个单位带起来、活起来。

二、正视问题、找出差距，积极做好会前的各项准备工作 总书记把兰考县委常委班子专题民主生活会的成功经验，总结概括为“三个统一”，即干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。我们也要按照“三个统一”的标准要求，在会前下足功夫、认真准备，确保生活会高质量如期召开。

（一）重新审视查摆问题。从各工作组了解反馈的情况看，目前各单位在查摆问题方面还存在不准、不深、不全、不改等方面的突出问题。“不准”就是有的以工作问题代替“四风”问题，没有举一反

三、追本溯源，没有从工作问题倒查出“四风”问题；“不深”就是有的在问题性质上避重就轻、蜻蜓点水，不愿触及本质要害，习惯于从表面上、从客观上找原因，不愿意从主观上深挖思想根源；“不全”就是有的没有全方位、多渠道、立体式的查摆问题，征求意见的面不够宽，有的只注重上级点出的问题，不注重群众反映的问题；有的只注重活动中征求到的问题，不注重历史遗留问题的问题；“不改”就是有的单位把问题直接放进“仓库”，不立行立改，以至于小问题积成大问题，甚至演变成为比较棘手的历史遗留问题。针对这些问题，各单位要对号入座、主动认领，再审视、再查摆，要继续按照“服务广大师生，服务学校发展，服务教育教学，努力办好人民满意的教育”的“三服务一满意”要求，进一步查找“四风”和服务群众方面存在的突出问题，并按照“到事、到门、到人”的要求，建立和完善“问题台账”，为开好专题民主生活会奠定坚实基础。

（二）谈心谈话要有实质成果。开展谈心交心，是化解矛盾、达成共识、增进团结的有效方式，也是开好专题民主生活会的有效经验。各单位负责同志要深刻领会和准确把握中央、省委、市委关于专题民主生活会的政策要求，讲清楚政策规定，让党员干部摘掉有色眼镜、摒弃成见偏见，端正态度、以诚相见；要注重谈心的方式方法，让大家从心理上愿意谈心交心，乐意说出掏心窝子的话，逐步谈开谈透，谈出主要矛盾，谈出问题要害，谈出实质成果。各工作组要加强督促，认真审核谈心谈话“意见清单”，每位班子成员对其他成员提出的批评意见至少3条以上，确保谈心谈话的质量和效果。

（三）严格审核对照检查材料。撰写对照检查材料、找准“病灶”是辨症施治的前提，也是开好专题民主生活会的关键所在。局活动办已经成立了材料审核小组，对各单位上报的班子和个人对照检查材料进行严格把关审核。各工作组审核是关键的一环，要引起高度重视，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，认真学习今天会上印发的各类材料，对分包单位的对照检查材料严格把关，严格审查，硬起手腕，不讲情面，凡不符合要求的，要及时提出修改意见或打回重写，直到通过为止。

三、瞄准标杆、从严要求，认真开展批评与自我批评 对开好专题民主生活会，大家不要抱有侥幸心理和“闯关”思想，要摒弃“激化矛盾”的担心、“差不多就行”的想法，瞄准标杆、从严要求，认真开展批评与自我批评，准备不充分，召开会议不成功，工作组和单位“一把手”负相关责任。

（一）具体指导要瞄准标杆、从严从细。在专题民主生活会上，各工作组组长会提出明确要求，掌控会议节奏，并对整个会议进行指导。一是当会上出现方向偏离、相互评功论好、搞无原则纠纷、以公挟私进行人身攻击等不好苗头时，工作组组长会予以制止、立即叫停休会，进行加压引导、做好思想工作，确保会议氛围既严肃紧张、又和谐有序；二是要讲清楚开展专题民主生活会的上级要求、目的和作用，让班子成员敞开心扉、放平心态，打消顾虑、放下包袱，严肃认真地开展批评和自我批评；三是要提出高质量的具体标准，就是向兰考县看齐，无论是批评还是自我批评，要求不绕弯跑圈、不穿靴带帽，要开门见山、直奔主题，让班子成员知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，把问题说透，把根源挖深，切实触及问题实质，触及思想灵魂。

（二）自我批评要抛开面子、抓住要害。找准问题，才能有的放矢，才能对症下药。在自我批评时，要牢固树立问题意识，深入查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施，使民主生活会成员发现和解决自身问题的重要平台。在查找问题方面，要坚持从问题入手，无论是征求到的意见、谈心谈话交流的问题，还是上级点出的，都要拉单子、梳辫子；找问题要聚焦“四风”不散光，对文风、会风、学风等带有普遍性的问题可不作为重点查找，列举的事例要有说服力，切实做到问题与例证相统一、见事见人见思想，坚决避免问题避重就轻、浮在面上，不能以鸡毛蒜皮小事代替实质问题，坚决杜绝例证针对性不强、“驴头不对马嘴”；查找问题要全面，不能缺项漏项，画的要像自己，不是其他人，不仅要查找共性问题，更要注重查摆个性问题，尤其是需要个人说明的问题，要一项一项进行详细说明；同时还要结合分管工作，对领导班子查摆出的问题，主动认领、一一回应。在问题原因分析方面，紧密结合自身思想、工作、生活实际和个人成长经历，以焦裕禄为镜，按照“三严三实”要求，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养，政治纪律、组织纪律、财经纪律，科学发展观、政绩观，廉洁从政、权利运行等方面进行原因剖析。在努力方向和整改措施方面，要重点突出对“四风”问题的整改，避免将工作安排混为整改内容和措施；整改措施要注意与查找问题、剖析原因方面相呼应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，避免用报告式、讲话式语言泛泛而谈，确保不虚不空不偏、不走过场。

（三）相互批评要直面问题、坦诚相见。根据上级要求，所有班子成员之间的批评要实现全覆盖，对每位同志的批评意见不少于3条。一是要贯彻整风精神。要动真碰硬、坦诚相见，既要客观准确地指出问题性质，又要举出令人信服的具体事例，坚决避免“千人一面”、批评意见雷同等现象。二是要不讲空话套话。班子成员一一作对照检查后，其他班子成员全员提出批评，要本着对班子、对同志负责的态度，真心实意地帮助同志找问题、治治病，放下包袱、放平心态，不讲空话套话，有什么就说什么、什么问题突出就重点谈什么，做到有交流、有交锋，有共识、有共勉。三是不搞私自协定。要突出专题民主生活会的严肃性和原则性，不允许就批评谁、批评什么事、批评多少问题、批评到什么程度，搞私下商量，防止把党内正常的交心批评搞成庸俗交易，影响了批评的针对性和有效性。四是要严格保密。对专题民主生活会上涉及到的人和事都要注意保密，不私下议论、擅自传播；要站位全局，切实维护好班子团结，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。

（四）综合点评要点准穴位、见筋见骨。班子成员之间开展批评与自我批评后，工作组组长要对民主生活会情况认真分析，作出评价，并对加强领导班子自身建设、落实整改措施、抓实下一步教育实践活动等方面提出具体要求。点评要有针对性和指导性，要结合实际、实事求是，抓住要害、一针见血，点准穴位、见筋见骨。既要肯定成绩，也要指出问题，更要提出整改要求和努力方向。说成绩要详细讲清楚好在哪些方面，这样有利于领导班子及成员坚持和发扬、巩固和提升；点问题要指出哪些方面存在薄弱环节，帮助分析问题根源；提要求要提出明确的努力方向、切实可行的整改目标。

同志们，现在教育实践活动进入了关键节点，越是关键越需要我们高度重视、认真准备。在召开专题民主生活会工作上，要坚持时间服从质量，各单位领导班子专题民主生活会原则上要于8月20日前集中开完，时间不少于一天，具体召开时间由各单位主动与局活动办、工作组沟通衔接。各单位要积极主动，认真对待，真正把民主生活会开成一个增进团结、促进工作、高质高效的会议。

篇2：民主生活会培训会主持词(l李书记)

同志们：

按照上级要求，今天，我们召开XXX公司领导班子XXX年度民主生活会，这次会议的主要任务是：围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,为全面加强“三个建设”、深入推进“两个转变”、加快建成“一强三优”现代公司提供坚强保障。

参加今天会议的有:公司领导班子全体成员；

列席会议的有：XXXX同志。

今天的会议有五项议程：

一是通报民主生活会会前准备情况；

二是进行领导班子对照检查；

三是领导班子成员逐一开展批评和自我批评；

四是研究制定本次民主生活会问题整改清单；

五是请XXXX同志讲话；

六是进行会议总结

下面，进行第一项议程，由党群部通报公司民主生活会准备工作情况。

……………………………………………………

下面，进行第二项议程，请总经理、党委副书记X同志代表领导班子进行对照检查发言。

………………………………

下面，请班子成员对领导班子对照检查表态发言：

（询问班子成员有无意见建议，顺序是X、X、X、X、、X、X、X）

………………………………

下面，进行第三项议程，请班子成员进行个人对照检查发言，开展自我批评，班子其他成员进行批评帮助。

首先，请X同志发言。

…………

（请大家批评帮助，顺序是XXXX）

…………

下面，我进行发言。

…………

（请大家批评帮助，顺序是XXXX）

…………

下面，请XX同志发言。

…………

（请大家批评帮助，顺序是XXX）

………

下面，请XX同志发言。

…………

（请大家批评帮助，顺序是XX）

………

下面，请X同志发言。

………

（请大家批评帮助，顺序是XX）。

…………

刚才，XX同志和我带头，每位班子成员都做了对照检查，班子成员都逐一开展了批评。

下面，进行第四项议程，由监察部对本次民主生活会问题整改清单进行汇报。

（监察部汇报完毕后征求与会人员意见，含列席人员）

………………………………

下面，进行第五项议程，省公司党组成员、公司总经理XX讲话。

………………………………

下面，我作会议总结。

同志们：这次民主生活会，是公司学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神、深入推进“两学一做”学习教育的一项重要内容。会前，我们认真制定了党委民主生活会方案；

针对民主生活会学习内容进行了个人自学；

面向本部各部门、基层单位征求了意见建议；

XX同志和我与班子成员逐一进行了谈心谈话，班子成员之间相互谈心谈话，班子成员和分管部门的主要负责人逐一谈心谈话。班子成员认真撰写发言提纲。这些工作，都为开好这次民主生活会作了充分的准备。今天的会上，我们通报了民主生活会会前准备情况，公司领导班子和班子成员都对照《准则》和《条例》要求，结合工作实际，逐一作了发言，认真开展了批评与自我批评。针对征求的意见建议我们还研究制定了本次民主生活会问题整改清单。

下面，就贯彻落实这次会议，我再谈几点意见。

一是持续深入抓好党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议等精神的学习贯彻，深刻理解习近平总书记对国有企业党建工作的定位和要求，切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感。

二是监察部要结合今天会上大家提的意见建议，进一步做好整改清单的认真梳理、措施细化和销号管理，无论是班子的还是个人的整改清单，要做到言出必行、行则必果。

三是带头严肃党内政治生活、强化党内监督，进一步增强“四个意识”，做加强和规范党内政治生活的带头者、示范者。

四是公司班子成员在积极参加联系点单位组织生活会的同时，还要执行党员领导干部双重生活会制度，以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会，并在会上进行点评。

最后，就会后相关工作，再强调两点：

一是要及时对民主生活会情况进行认真总结，起草通报材料，在一定范围内进行通报。

二是要按照省公司规定，做好民主生活会有关材料的整理上报工作。

篇3：民主生活会培训会主持词(l李书记)

（供李书记参考 2011年8月26日）

近期，本人通过到基层走访群众、听取意见、综合调研，对以人为本、执政为民，特别是增强群众观念、密切联系群众的体会更加深刻。最近一段时间，围绕这次民主生活会的主题，我深入学习了中央、省市有关文件精神，认真研读了胡锦涛总书记的重要讲话，对群众工作和民生问题有了更加深刻的理解。千万不能忘记的是发展，万万不能忘记的是百姓，这一点我们必须铭记于心。按照本次专题民主生活会要求，通过学习反思，谈心谈话，综合方方面面的意见，感到自己工作中能够注重加强修养，自觉践行宗旨，站稳群众立场，坚持一心为民，但与市委要求相比，与“班长”身份相比，与大家期望相比，还有不少差距。

一、在把握大局、谋划发展方面，能够跳出宿城看宿城、放眼未来谋发展，但推进跨越的具体举措还不够硬，应对区域竞争的招数还不够多。围绕“十二五”新起点上推进科学发展，立足于想好了再干，广泛深入地调研、考察、观摩，明确了今后五年的目标定位、五大战略、三大抓手，努力探寻一条真正符合宿城发展实际的路子。但是，对科学发展的认识还不够全面，对宿城实现率先突破、争先跨越、“跻身苏北区级发展前列”的推进举措研究得还不够深，对如何弯道赶超、尽快缩小与兄弟县区以及周边的差距，还缺乏更为科

认识上是到位的，行动上是自觉的，但是作为方法论的运用还需要下功夫，尤其是与杨善洲同志相比，感到公仆情怀、百姓情结和奉献精神还不够。通过这次“三解三促”活动，进村入户和老百姓面对面地交流，切身体会到经常性扑下身子到街头巷尾转一转、到田间地头走一走、到老百姓家里坐一坐还不够。

四、在抢抓机遇、改革创新方面，能够围绕中心积极探索，千方百计破解难题，但在整合优质资源、综合运用多种手段上还有很大的创新空间。面对省委省政府支持宿迁实现更大突破、市委市政府做大做强中心城市的机遇，围绕招商选资、项目推进、城市建设等重点难点工作，我们在宿城区现有的体制下，在不违背国家法律法规的前提下，不等不靠、义无反顾，积极争取协调，想方设法破解土地、资金、拆迁、劳动力四大难题，为重点工程的推进创造了条件。但是，项目推进中的一些瓶颈制约仍然没有大的突破，在用足用活政策上还要进一步解放思想；在加快中心城区的运作、经营、繁荣、管理以及高标准推进和谐社区建设，进一步彰显宿城区特色等方面还有很多工作要做；对乡镇、街道目标考核也需要与时俱进、适时调整、分类考核，体现更科学合理、更能调动积极性。

五、在抓好班子、带好队伍方面，以区乡党委换届为契机，强化用人导向，探索运行机制，推进教育培训，统筹加强新班子和干部队伍建设，但在深化督查、严抓不落实上还需加大力度。在区乡党委换届中，我带头执行“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，选优配强领导班子，达到了换

系。天下最大事，莫非万民忧乐。一个不代表人民利益的执政党，迟早会“雨打风吹去”。我将坚持为民宗旨不动摇，牢固树立群众观念，亲民近民，经常深入基层，零距离地感受群众疾苦冷暖，听取他们原生态的想法呼声，及时解决他们反映的热点难点问题，促进决策更能充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力，用真心真情换来百姓的真感情、真信任。三是更加注重真抓实干，进一步改进工作作风。“干什么、谁来干、怎么干、干不好怎么办”，可以说是领导工作的四部曲。我将求真务实不放松，高效服务不懈怠，既身体力行、部署指导，还要把目标、举措细化到底，责任到人，压力到边，看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手，形成既有“群雁高飞看头雁”，又有“九牛爬坡，个个出力”的良好局面。在做基层工作、高效落实上，区直部门还要向乡镇街道学习，乡镇街道还要向社区学习。四是更加注重党性修养，进一步锻造一流团队。党性修养贵在坚定信念，重在点滴养成，功在引领带动。我将虚心向老领导、老同志、老模范学习，自觉锤炼自己的党性，把每临大事有静气、涵养大气象的功夫，化为工作的底色、思考的底蕴，以事业聚人心，以人格树形象。带头坚持集体领导的原则，充分发扬民主，做到总揽而不独揽、善断而不独断，建设和谐向上的团队。坚持清正廉洁不含糊，遵纪守法，慎独慎微，艰苦奋斗，时刻做到心正、脑清、眼明。严格落实“一岗双责”，认真履行好抓班子带队伍的职责，以优良的党风促政风带民风。