勤廉榜样学习心得

关键词： 感悟到 榜样

第一篇：勤廉榜样学习心得

XX年勤廉榜样心得体会

勤廉榜样心得体会2篇

这一次学习勤廉榜样，感悟到了平凡生活中的力量，我们应该学习他们的这一种精神，不断的筑牢防腐拒变的坚实防线，全心全意的为人民服务。下面是带来的XX年勤廉榜样心得体会范文2篇，有兴趣的可以看一看吧，希望你们喜欢。

第一篇

通过观看和学习，作为纪检干部，又作为第一批派驻纪检组组长的我，深深感觉到“勤廉榜样”们始终以身作则，始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不忘本色、心系群众、勤政为民，奋发进取，把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业奋斗之中，为当地的经济和社会发展做出了突出贡献，在人民群众心中树起了不朽的丰碑气概，这些“勤廉榜样”确实是我们学习的好榜样。当前社会，当前的祖国发展，需要许许多多千千万万个像他们一样的榜样，引领大家不忘初心，继续前行。“一花引来百花香”，相信在“勤廉榜样”的引领下，会有更多“勤廉榜样”涌现出来，以“勤廉榜样”的使命担当精神奋勇向前，不断超越。榜样是一面旗帜，我相信一定会引领无数的党员干部们向榜样学习，在自己的岗位上干事业开拓进取，遇困难无所畏惧，利益面前甘愿奉献，努力在自己的岗位上发光发热。

学习“勤廉榜样”，我觉得要学习他们燃烧激情、奋力前行的精神。激情是一种奋力前行、永不懈怡的精神状态。只有对工作、对事业充满激情，一旦认准目标，就义无反顾、百折不挠、奋力拼搏的人，才能有所作为。这样的党员同志，往往走到哪里，哪里的工作就有起色;到什么地方，很快就有好口碑;接触到谁，谁就会被激起干事业的强烈欲望。我作为一名基层纪检工作者，更应该对自己的事业充满激情，倾尽全力，做一名全心全意为人民服务的纪检人。

学习“勤廉榜样”，我觉得更应该学习他们克已奉公、清正廉洁的革命本色。我们每一名党员干部，都应以他们为榜样，面对形形色色的诱惑，面对不正之风，始终做到警钟长鸣、防微杜渐，从自身做起，正作风、树形象，像优秀共产党员那样做人、做事，做一名高尚的人，纯粹的人，对人民大众有利的人，全心全意为人民服务。

总之，通过学习“勤廉榜样”先进事迹，让我深受感动，我要把他们的思想、精神、作风融入到自己的实际工作中，落实到实际行动上，从自我做起，兢兢业业、开拓创新，扎扎实实做好本职工作，尽最大努力为党、为国家、为社会做出自己的贡献。

“以人为镜，可以明得失”，榜样是一面镜子，展示了忠诚奉献、奋发有为、锐意进取的精神风貌，我要努力追赶自身差距，奋力追赶榜样前行的脚步。在今后工作中，我会立足实践，扎实工作。作为平乐纪检人，我要向这些“榜样”学习，服从组织安排，扎根基层，从身边的小事做起，不惧困难，沉下性子，以共产党员的标准来规范自己的言行，遵守纪检监察职业操守和良知，不忘初心，让自己的言行经得起党纪国法的检验、历史的检验、实践的检验、群众的检验，切实做到廉洁高效工作。

我会加强学习，坚定信念。纵观所有领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。因此，在繁忙的工作之余，我要加强理论素养学习，大力提高自身的政策水平和理论水平，不断坚定共产主义理想信念。在学习中，将理论与自己纪检工作以及综合监督的相关单位业务相结合，将正面教育和反面案例相结合，时刻牢记作为纪检人的责任，自觉抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

我会接受监督，廉洁自律。作为纪检干部，遇到的诱惑和考验很多。作为纪检组长，我深刻认识到拒腐防变的艰巨性和重要性，时刻警醒自己既用法律法规约束自身，也用党章和党纪规范自己，勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正。

我会扎实工作、履行职责。作为纪检组长在开展同时监督履职工作当中，我将坚持执行党的各项廉政建设规章制度，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，做到耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法。

勤廉，生命中的信仰，榜样，平凡中的力量。今后我将在政协机关纪检组这平凡的岗位上做出自己应有的贡献，在今后工作生活中谱写精彩的人生，在自己思想上筑牢防腐拒变的坚实防线，以勤廉为信仰，以榜样为动力，一心向党、一心为民，心怀勤廉、砥砺前行。

第二篇

为弘扬主旋律、传播正能量，形成学榜样、当先进、做贡献的良好氛围，桂林市委于2018年11月23日在桂林大剧院举办2018年桂林“勤廉榜样”先进事迹主题情景报告会，并在桂林电视台新闻综合频道现场直播，各县区设分会场。平乐县纪委监委在六楼会议室组织本单位全体干部职工集中观看。

报告会播放了植物医生罗标、赤脚支书苏开德、好大姐赖玉梅、健康守护神彭伟、新时代纪检人周述刚、忠诚卫士王学秋、红旗村书记陆良德、定盘星书记李青、社区身边人于伍生、全国模范法官贺亮这十位“勤廉榜样”的勤廉、感人、先进事迹，以讲诉事迹、情景小品、诗朗诵的方式向观众展现身边勤廉典型的人、身边勤廉先进的事，让群众、特别是我体会颇深，让我感到要从先进典型身上汲取力量，见贤思齐，提升思想境界，争做“勤廉榜样”。

我们都知道：榜样是看得见的力量。榜样的形象最直观，让人看得见、摸得着;榜样的力量最强大，感人肺腑、慑人心魄;榜样的影响最恒久，能够穿越岁月、光照未来。因此，我要以十位“勤廉模范”为榜样，始终坚持践行群众路线，加强党性修养。在今后的工作中努力做到以下几个方面：

一是树立服务意识，做服务人民群众的表率。

始终与人民群众站在一起，明确“依靠谁”的问题;一切为了人民群众着想，弄懂“为了谁”的问题。在巡察工作中紧紧联系人民群众，依靠人民群众，服务人民群众。把人民群众放在心中最高位置，把人民群众当朋友当亲人，坚持用真心对待人民群众、用真诚打动人民群众、用真情感动人民群众。

二是要勤于工作，努力专研业务。

巡察工作是一项十分重要的工作。它对巡察人员的要求极高。我作为一名巡察新兵，要努力学习专业知识，尽快掌握开展巡察工作所需的各项基本技能。同时要善于向经验丰富的巡察战线的老同志学习。尽快积累经验，扛起自己肩负的责任。

三是树立自律意识，做廉洁从政的表率。

坚持自重自省拒诱惑，时刻持续思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑。

被誉为“时人未识将军面，朴素和蔼农家翁”的朱德总司令曾说:“我别无他求，只求做一个自自然然的共产党员。”党员的样貌不是喊出来的，更不是装出来的，而是在日常行为中自自然然做出来的。要争做一名优秀党员、好干部，就务必要干在实处，走在前列，做发展的推手、做干部的表率、做群众的靠山。在今后的学习、工作中，我将把基层当作课堂，把群众当作老师，把为民、务实、清廉当作必修功课，刻苦研读，潜心修炼，竭力拼搏，努力争当像“勤廉榜样”那样的一名群众认可的优秀党员、好干部。

第二篇：XX勤廉榜样事迹材料

勤廉榜样事迹催人奋进，我们不妨来看看吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

XX勤廉榜样事迹材料

xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。

一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。

二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道;管好眼睛，不攀不比，不随波逐流;管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。

三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：(一)共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。(二)共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。(三)共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：(一)不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。(二)不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。(三)不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。

四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。

XX勤廉榜样事迹材料

29年，从弱冠之年到不惑之年，他把人生最美好的时光献给了崇高的人民武装事业;

29年，从书记员、参谋、副科长、科长到政委，他一步一个脚印地做好每一份工作;

29年，从一名小兵到正团级干部，他用自己的实际行动诠释着一名优秀共产党员勤政清廉的先锋形象。

他就是望奎县委常委、人武部政委杨永廷。

多年来，杨永廷先后被评为全省拥政爱民先进个人、省军区优秀团级单位党委书记、优秀指挥员人才标兵和学习实践活动、学雷锋、帮建社会主义新农村工作先进个人等殊荣，荣立二等功1次，三等功4次。去年6月29日，他作为沈阳军区人武系统唯一代表，被评为第五届勤廉兼优领导干部标兵。

接过手中枪，参与经济建设主战场

XX年，杨永廷接过“接力棒”任望奎县人武部政委。这一年，总投资个亿的北大荒肉业屠宰加工项目在望奎上马。他和部长商量后，发起了民兵万人养猪大行动，确定每名专武干部、民兵连长养10头以上，每个民兵连养千头以上的目标。他还发动干部职工自筹资金30万元，率先建起种猪繁育基地。为节省开支，他和部长一起带着干部职工垒猪圈、做猪槽子，5万公斤猪饲料，全是大家人抬肩扛装卸的。就这样，养猪场红红火火地办起来了，当年出栏130余头种猪，全都无偿用于扶持贫困群众和民兵发展养猪。XX年，成达肉鸡屠宰加工项目落户望奎后，他又组织开展了肉鸡养殖双百大会战活动，带领广大人武干部参与经济建设主战场。到目前，全县民兵创办的生猪、肉鸡养殖基地达100多个，生猪、肉鸡养殖数量达40万头和100万只。

攻坚克难，谋划人武工作新思路

近些年，整组编兵难落实、优质兵员难征集等问题日益凸显。为***这一难题，杨永廷拟制了50多个调研课题，带领人武干部和专武干部跑遍了全县的村屯，召开座谈会30余个，形成调研材料40余份，有20多份在军内刊物发表或参加总政、军区、省军区座谈交流，先后推出创新性工作成果10余项，整组编兵“三个三”、征兵工作“四化”、结对帮建农村党支部等做法被绥化军分区推广，军地共育、民兵千亩育林工程等活动得到省军区的肯定。几年来，人武部在上级组织的比武、考核和演练、演示中，累计获得12块奖牌，有16人次获得奖项，先后5次圆满完成上级赋予的破障泄洪课目演示、“融合~XX”应急救援演练等重大军事任务。人武部被省军区评为优秀“四会”教练员考评先进单位，女民兵82迫击炮连连长于艳萍被沈阳军区、省军区评为优秀“四会”教练员。

勤廉兼优，作武装干部的好榜样

杨永廷当政委八年，任县委常委四年，他始终严格要求自己，不拿权力做交易，不用原则送人情。XX年民兵整组时，他做皮脂腺囊肿切除手术，晚上打针消炎，白天指导推进，在乡下13天跑了15个乡镇，整组工作得到省军区高度评价;去年孩子高考期间，正值绥化军分区组织“学军事、强素质”比武竞赛，他一天假没请，带头参训参考，人武部获得了团体第一名的好成绩。多年来，他共送走1197个新兵，没收过一分钱，没吃过一顿人情饭，人武部廉洁征兵的做法在省军区作了介绍。去年，基层换届选举，县里明确：乡镇武装部长调整使用，听人武部的意见。焦点集中到杨永廷身上，他的电话多了，说情的多了，也有揣着信封找上门来的，都被他以“按政绩、看能力”的原则挡了回去。这些年，他没报销过私人票子，没用公款结算过个人账目，人武部离家50公里，节假日他通常都乘客车往返。

解放战争和抗美援朝战争老功臣、望奎人武部第二任部长庄申聚，被誉为“焦裕禄式的好干部”、望奎人武部第三任部长沃玉廷，沈阳军区第一届勤廉兼优领导干部标兵、望奎人武部第六任部长姜运廷，为杨永廷树立了戎马人生的一座座标杆。现在，他正在带领着全县武装干部勇挑重担、不负使命，扛起了望奎人武部这面不倒的红旗。

XX勤廉榜样事迹材料

黄文武，男，汉族，出生于1969年3月5日，跳马镇曙光垸村人，中共党员。1987年至1997年在团然乡机械厂工作，任五年铸造车间主任;1997年至XX年任曙光村雷田组组长;XX年至XX年任曙光村村委会主任;XX年至XX年任曙光垸村党支部书记兼村委会主任;XX年至今，任曙光垸村党支部书记。XX年至XX年就读于中央广播电视大学长沙分校农村行政管理专业，获大专文凭。

黄文武同志自XX年担任曙光垸村支部书记以来，积极团结带领支村两委一班人，牢记“一岗双责”的使命，抓党风廉政建设不放松，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力当好一个班长，建好一个班子，带好一支队伍，为农村经济社会发展和新农村建设营造了风清气正的环境，开创了曙光垸村改革发展的新局面。近年来，曙光垸村先后荣获县级党员服务中心示范点、市级生态村、全国妇联先进单位、市级十佳村、县级人民满意村、县级二星级农家书屋。黄文武同志也曾获县级文明标兵、优秀共产党员等殊荣。

一、练内功，强素质，做一名学习创新型基层党员领导干部

面对新形势、新任务的要求，黄文武同志始终坚持不懈地加强学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论方针政策和关于党风廉政建设的精神，不断提高自身思想政治素养，增强贯彻执行党和国家各项方针政策的自觉性。在学习中，紧密联系工作实际，着眼于理论和实际问题结合，着眼于新的实践和发展，力求在学习的广度和深度上动脑筋、下功夫。

二、谋发展，惠民生，做一名服务发展型基层党员领导干部

发展是第一要务。黄文武同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，以“建设美丽曙光垸村，打造人民幸福家园”为工作目标，探索发展路子，实现了全村经济社会又好又快发展。

1、在发展村域经济方面，我村积极调整产业结构，健全本村基础设施，带动本村经济发展，增加村民收入。近年来，曙光垸村依靠产业结构调整，大力发展花卉苗木产业，极力改善村域经济，村域经济逐年显著提升，年人均收入水平达到14900元，较去年增长%，增长率位居全镇领先水平。目前本村已有永盛园林绿化有限公司、芷兰园林有限公司(合作)、长沙县丽利诚花卉苗木专业合作社、长沙县君仁花卉苗木专业合作社、长沙县跳马林海苗木专业合作社等多家专门从事花卉苗木行业的经济组织。

2、我村建有功能相对齐全村级公共服务中心，为村民提供“一站式”优质服务，给村民办事提供了便利。村级公共服务中心设有农家书屋、文体综合活动室、现代远程教育服务室、综治服务站、人口与计生办公室、妇女之家、人口学校、家长学校、老年协会、未成年人活动室以及关心下一代工作委员会等，主要功能为议事办事、学习培训、便民服务和文化传播，有效助民增收致富，促进农村民主管理，推动社会主义新农村建设和学习实践活动。

3、我村大力宣传各项惠农政策，严格按照上级文件精神，建立和完善了农村社会公共服务体系和社会救助体系，将各项农村补贴落实到户：积极做好农村最低生活保障工作，全过程公开透明，做到应保尽保，尽最大努力让家庭情况真正困难的村民享受低保，特困户、五保户、三无人员救助率达100%;城乡居民新型医疗保险收缴工作达到%，新农保参合率达到%;计划生育工作保证了低生育水平，查环孕检率位居全镇前列，各项奖励资金、农业三补资金以及各种救助资金造表到户到帐。大力宣传家电下乡和农机补贴等惠农政策，还向全村村民发放了惠农补贴“一卡通”明白卡以及在蔬菜生产上禁用农药品种;殡葬无一户要做工作，火化率确保了100%;加强耕地保护，建房严格按照程序审批;加强林地保护，无滥砍滥伐现象;村级财务管理制度齐全，账务规范，村级资金的使用和管理坚持“三支笔审核”，严格按照县、镇资金管理办法管理和使用。村级工程建设严格按程序进行，坚决按照公平、公正、公开的原则以及“四议两公开”步骤进行。曙光垸村连续10年来，没有发生一起村民集体上访或联名上访事件，村风正、民心稳，经济繁荣，社会稳定，这种大好局面凝结着黄文武同志无数的心血和汗水。

4、全力抓民生保障。在工作期间，黄文武同志被党员群众赞誉为“三种人”。即：困难面前的“带头人”。在群众危难之际，总能看到他亲临一线指导参加抢险救灾的身影。群众信任的“热心人”。在平常工作闲暇时，走村串户，与老党员、老干部、困难户、上访户交心谈心，了解思想动态，解决实际困难。民生建设的“领头人”。为抢抓新农村建设和扶贫开发带来的发展机遇，他想方设法找部门，跑项目，积极争取项目建设资金，不断完善村级基础设施建设，不断提高群众幸福指数。

(1)、公路建设方面：100%的村和65%的组通上水泥路，村级主干道实现了100%亮化，既为村民晚间出行带来了极大的便利，也为我村增添了一道亮丽的风景线。

(2)、水利建设方面：我村重点启动了斑竹塘水库治理、曙光垸防洪堤维护、杨家桥老港清污工程及中三字祥组、坪田组灌溉渠修缮工程。斑竹塘水库治理工程正在有序进行，该工程总投资190余万元，其余工程均已完工，为村民生产、生活大大地提供了便利。

(3)、农村环境整治工作方面：全村400个“四池净化”工程正在进行中。近年来，我村积极响应上级号召，将农村环境治理工作列为全村工作的重中之重，经过村支两委和全村党员群众的共同努力，我村农村环境治理工作成效显著，一改过去“脏、乱、差”的状况，连续名列跳马镇前茅，成为我镇环境治理典范。

三、抓勤廉，树形象，做一名勤政廉洁型基层党员领导干部

作为落实党风廉政建设第一责任人，黄文武同志始终坚持用党纪政纪和国家法律法规约束自己，以廉洁自律的实际行动树立形象作出榜样。

1、不断改进作风，求真务实。工作中注意从实际出发，说实话，办实事，求实效，做到脚踏实地，不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义。在具体工作中，坚持把对上负责和对下负责结合起来，把党的方针政策、上级指导精神和群众利益结合起来，创造性地开展工作，维护和发展好群众利益。做到遇事不回避、不推诿，敢于担当，为群众解决实际困难和问题。

2、自觉执行民主集中制，维护团结。作为支村两委班子的“班长”，黄文武同志自觉地贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论、集体研究，不搞“一言堂”，充分调动班子其他成员的积极性。同时，注意抓班子、带队伍，努力建设一支高素质的干部队伍，全村上下的凝聚力、向心力、战斗力有了进一步的提升。

3、带头廉洁自律，当好表率。工作中，黄文武同志坚持党性修养不放松，努力改造自己的世界观，做到自重、自省、自警、自律，在权力、名利、金钱各种关系面前，以牢固的思想道德防线抵御渗透和侵蚀。坚持带头执行廉洁自律的规定和村级各项制度，做到“五个管住”，即管住自己的头，不该想的不想;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的脚，不该去的地方不去;管住自己的家人，不该做的不做。凡事以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力树立党员干部的良好形象。

成绩已属过去，未来任重道远。黄文武同志对曙光垸村的未来充满信心，他决心在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，为建设社会主义新农村再立新功，谱写曙光垸村又好又快发展的新的光辉篇章。

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第三篇：乡镇基层干部勤廉榜样事迹材料

今年**岁的******同志,现任乡镇党委副书记，主要分管党建组织、信访稳定、纪检、群团等工作。他***年参加工作，***年加入中国共产党，在基层任过多个职位，基层工作经验丰富，工作能力强，善于做群众工作，不管在什么位臵上，他都能以积极认真的态度和求真务实的精神干好工作。***年来，在实际工作中，他始终保持积极进取、不计得失的良好精神状态，始终做到实干苦干、勤政廉政、先人后己、无私奉献。******同志就是这样用奉献写人生以实干赢民心，用全心全意为人民服务实践了自己的入党誓言，以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“为民务实清廉”的要求，充分展示了当代乡镇领导干部的崇高追求和良好形象。******被评为优秀公务员，****、***年连续*年被推荐为优秀后备干部。

一、抓学习，不断提高领导能力

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为一名党的干部，******同志一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，他积极参加省、市、县举办的各类知识培训、法律培训，并身体力行科学发展观，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝新的目标奋进。几年来，他利用业余时间先后做读书笔记**万余字。持之以恒的勤奋学习和多年农村工作的锤炼，使******同志的理论水平和思想素质得到了很大提高，业务素质和领导水平也得到很大的增强，无论是召开科技示范现场会、解决农村纠纷还是陪同领导调研，他都能用生动详实的语言打动群众，和群众打成一片，为领导提供有价值的资料。

二、抓党建，为发展提供组织保障

从******年开始，******一直分管镇里的党务工作，为了提升基层党组织执行政策的能力、求发展的能力，他一直致力于村级党组织“升级晋档、科学发展”创建工作。******—******年，在县委组织部的大力支持和其他部门的帮扶下，按照镇党委的安排，他全力抓好了*个村级组织活动场所的新建和改建工作，配齐了办公设备，改善了村上的办公条件与党员活动条件，全镇**个村级组织活动场所全部达标。在他的大力推动下，******年，全镇**个村级党组织达到较好水平的*个，一般的有**个。在******的积极努力和带动下，现在全镇广大党员干部的学习风气越来越浓，党员的模范带头作用得到更好的发挥，广大农村进步青年不断向党组织靠拢。从******以来，有**名优秀青年和各阶层的进步人士积极加入党组织。在日常工作中，他认真落实规范党员发展程序，******—******年全镇共培养积极分子** 名，发展党员**名，未发现一例违规问题。对党员的管理和教育是一项长期性的工作。******年以来，在他的不懈努力下，乡镇各支部的组织生活按照“三会一课”要求，逐步加以规范，党员联系制度也正红红火火地搞了起来，涌现了一批“双带”典型，如******村党支部书记种烟大户******等。每年党费收缴、报刊征订、办理离任村干部补助等项工作都能够圆满完成，困难党员、上访党员等都能够及时、妥善地解决处理好。如针对******村一名离任支部书记******的任职年限有很大争议，他深入村组，走访老干部、老党员，对争议问题给予了圆满解决。

三、抓矛盾，切实解决农村问题

多年来，******同志对农村农民反映的问题，始终放在心上，拿在手上。遇事从不推诿不回避，哪里有问题就在哪里解决，大胆工作，科学决策。凡是群众找他反映的问题，他都做到了件件有着落，事事有回音，较好地实践了科学发展观,赢得了全镇人民的信任。******年******村党组织战斗力不强，矛盾纠纷较为突出，上访不断。******同志用了**个月时间，把班子建好，并且把群众反映的五个问题全部解决到位，工作走上正轨。******年******村因历史遗留问题上访不断，镇党委安排******同志包联******村，他组织专人，用三个月的时间理顺了村级经济，解决了群众反映问题，从此该村没到县、市上访。多年来，凡是群众找他反映的问题，他都做到了件件有着落，事事有回音，较好地实践了科学发展观,保持了共产党员的先进性。

四、抓稳定，为发展保驾护航

******年以来，******同志主管全镇信访稳定工作。乡镇地处******两省***县交界部位，人口流动量大，部分群众法律意识差，不稳定因素较多，信访稳定工作存在许多矛盾和问题。怎样才能管好信访稳定，实现平安******目标?******同志积极探索信访稳定工作机制，提出坚持“七个并重”，健全“三项机制”的工作思路，即：解决信访老问题与尽量减少新矛盾并重，全面落实安保与重点严防死守并重，有效解决问题与依法打击并重，干部下访与领导点名接访并重，坚持原则与个别权变并重，教育群众与约束干部并重，治标与治本并重，健全矛盾排查制、积案包案制、初访代理制。******同志就是这样用制度和措施打好信访稳定攻坚战，全力维护******社会稳定，信访总量大幅度下降，群众信访活动规范有序，为经济发展营造了安定祥和的社会环境。******年，******村村民侯天爵因与******村村民侯治理自留山边界纠纷多次到镇政府缠访，这不仅仅是村民与村民之间的山林边界纠纷，而且是村与村之间的边界纠纷，如果问题处理不当，将会引发群体性事件。******同志带领工作组进驻该村后，通过查阅档案资料，走访历任村组干部，走家串户，做通了**村群众的思想工作，重新确定四至边界，才解决了侯天爵多次缠访问题。******同志带领信访稳定工作组就是这样以扎实的工作精神，确保了全镇每年在全国、省、市、县两会期间无一例进京赴省到市县上访和有影响的事件发生，无一例群体性事件发生,实现了平安******目标。******年乡镇也因此被县委、县政府授予“信访工作先进单位”荣誉称号。

五、严纪律，做勤政廉洁表率

作为中国共产党组织中的一员，必须严格按照《党章》的规定严格要求自己，用《党章》规范自己的言行举止，按照党员先进性的要求严格要求自己，做一名合格的共产党员，才不愧为中国共产党员的称号。他从参加工作以来，十几年如一日，在基层、在为民服务的第一线，勤勤恳恳地工作着。他严格执行中央八项规定、《廉政准则》等党纪政纪规定和国家法律法规，思想品质好，作风正派，工作认真负责，开拓创新，奋发向上，工作***年来他踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官，深受群众的爱戴。******同志无论是本职工作，还是中心工作，在他工作过的村组，都留下了他深深的足迹和群众的好评，不愧为一位勤政廉洁的好干部。

第四篇：16勤廉阵地学习心得

学习勤廉阵地心得体会

近期在分公司的组织下进行了“勤廉阵地”的学习，通过此次学习使我受到了启发，提高了认识。现总结汇报如下：

“廉仁公勤四者，及为政之本领。”廉政勤政是推动经济社会又好又快发展的重要保障。在工作学习中，我深切感受到，莅官以勤，持身以廉，是每一位领导干部必须坚守的准则。廉而不勤，必定会误事，错失创业成事的机遇条件;勤而不廉，必然会坏事，损及党和政府的形象。只有勤廉并重，干净履职，勤勉干事，才能营造风正气清、和谐文明的发展环境。

以教育引导培育勤廉意识。落实党风廉政建设责任制，教育是基础。要坚持把党风廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理的各个环节，着力完善党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的党风廉政宣传教育格局，切实加强反腐倡廉主题教育。对领导干部，以勤廉建设为重点，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，切实增强党性观念、勤廉意识，提高勤政为民、廉洁奉公的自觉性、坚定性。对各级干部，坚持经常教育与严格管理相结合，加强勤廉素质教育，落实针对性的考核措施，引导他们勤于读书，敏于思考，切实提高勤廉教育的实效性。

以建章立制优化勤廉机制。加强勤政廉政建设，治本之策是建章立制。建立健全规章制度，有利于推行制度创新、管理创新，有利于防止和克服行政不作为、乱作为，确保高效行政、令行禁止。规范决策运行机制。认真落实民主集中制原则，严格集体决策议事规则和程序，保证决策的规范性、科学性。突出“人、财、物”等重点环节，建立健全决策、执行、监督相互协调又相互制约的权力运行机制。全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部参与勤廉建设的积极性。完善勤廉保障机制。认真执行新任领导干部廉政谈话制度，落实发现问题诫勉谈话制度，努力形成以制度约束人、管理人、激励人的有效机制。

以督查问责落实勤廉责任。权力运行不受监督，必然导致腐败;领导干部拒绝监督，迟早要出问题。加大监督检查力度。重点围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项，加强廉政监察、执法监察和效能监察;完善重点项目事前派驻、事中巡查、事后述廉制度，规范交办、催办、督办、查办程序，实现项目建设督查全覆盖。突出督查结果的运用，认真落实质询、问责、审计、罢免等制度，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。以解决群众关注、反映强烈的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

以内省自律树立勤廉形象。勤政廉政是为民、务实、清廉的有机统一，既是对每一个干部的基本要求，也是加强干部队伍建设的重要目标。结合公司廉政建设各项规定，自觉加强对政治理论的学习研究，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实解决改革发展稳定中的实际问题。恪守用权为公、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、政绩观，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。凡事从公心出发“以责人之心责己，以爱己之心爱人”。严格要求自己，慎独慎微，自律自省，培养正派的生活作风、健康的生活情趣，时刻保持勤廉性。主动适应组织的要求、纪律的约束，把自己的一言一行置于公司领导和广大职工的监督之下，努力树立勤政廉洁的良好形象。

作为公司中的一员，时时刻刻保持清醒的头脑，我一定要从我公司的“刘明举等案件”中吸取教训，引以为戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，确确实实的把此次反腐倡廉专项治理工作做好，以此为契机，努力提高自身水平及业务素质，争做表率，为公司多做贡献!

第五篇：【10】勤廉阵地学习心得

学习《勤廉阵地》心得

根据公司要求分厂组织了《勤廉阵地》的学习，通过这次学习，使我更加深刻的认识到反腐倡廉的重要性，更加深刻理解反腐倡廉在公司健康快速发展中起到的重要意义。

作为一名管理人员必须时刻以严格的工作态度要求来约束自己，做好基层管理人员的廉政管理工作，提高自身的素质修养，增强执行力，充分认识到反腐倡廉的重要性。抓好宣传教育工作，增强反腐倡廉教育的感召力，并以身作则，大公无私，发现问题能做到“五及时”。并做到不参加聚众赌博，及一切影响公司形象的团体活动，在人员选拔、选调中应公平、公正，不做损害公司及他人利益的事。同时强化廉洁自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,使廉政工作贯穿于整个工作中。

反对腐败倡导廉政是一个企业可持续发展的重要任务，《勤廉阵地》是一份很好的反腐倡廉学习资料。作为一名管理人员必须做到廉洁从业，形成用制度规范从业行为，按规章制度办事，人本管理。

在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个基层领导地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,《勤廉阵地》这份资料 ,已经把反腐倡廉工作的力度加大,从根本上让管理干部正确认识到廉政的重要性，并达到了标本兼治的目的.使各级领导的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中.

对于我们集团公司来说，随着创建现代化新型企业建设步伐的加快和深入，严峻的市场形势，对各级领导干部的要求越来越高。在这种情况下，开展廉政建设教育很有必要，也很重要。而加强领导干部廉政管理，不但是提高各级领导干部企业管理能力和水平的迫切需要，也是完成新时期各项任务的重要保证。只有进一步加强廉政管理，坚决反对和防止腐败，才

能形成好的风气;只有不断提高管理效能制定有效地管理规定，做到有法可依，才能更好地贯彻企业发展,职工富裕的理念。一个企业，如果廉政工作方面出了问题，受影响的不仅仅是某一个人的事，而是要影响到社会对这个企业的整体评价。近年来我集团公司不断加强廉政建设，严明组织纪律,查处违规行为,有力维护了厂规厂纪的严肃性，规范了安全生产、经营管理秩序。但是也要清醒看到随着企业的不断发展，在生产、经营、后勤的各个环节中违规违纪现象还没有得到完全遏制，公司内部也曾有很多因工作出现廉政问题收到处罚的管理干部，这些现象在职工中影响很坏，干扰了我公司的生产经营秩序。

要用好手中权力，避免一失足成千古恨。必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，为了认真搞好滨州电厂反腐倡廉工作，增强职工凝聚力，为职工树立典范我将努力从以下几方面自律。

一是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与企业利益的关系，使个人利益必须在保证和发展公司整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系，真正体现出“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

二是加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”;个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度，形成“不能为”的防

范机制;培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制;

三是必须加强监督，做到警钟长鸣。一是加强上级对下级的监督，处理每一件事情，都要按照法规政策、按照规定的流程，思想和行为出于公心，不存在私心杂念，将权力行使及效果纳入考核。二是加强下级对上级的监督。领导干部广开言路，听得进八面来风，辨得清是非真假。严格管理公开制度，牵涉到人、财、物要严格按程序办事。三是加强群众监督。四是做到自我监督。

四是认真做好干部职工廉政教育工作，深入开展廉政建设和反腐败工作，为全面推进公司稳步、快速、高效的发展而努力。认真深入现场，特别是加强采制化环节的监督检查工作。对存在的失职渎职、严重损害公司利益的行为进行严肃处理。严肃查处各种以权谋私、严重损害职工利益的行为。召开反腐倡廉座谈会，做好干部职工心理工作，将反腐倡廉精神落实到实处。

通过这次学习，我感到，“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”。作为党员干部，要想抵御住物欲横流，做一个清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，过好“人情关”“金钱关”“名利关”“美色关”，就要不断加强学习，强化政治意识、大局意识。加强自律意识，强化服务意识。处理好奉献与索取的关系，强化奉献意识。加强监督，强化勤政意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求发展。

不勤，无以成就事业;不廉，难以凝聚人心。 智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐。 勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。