安全生产管理制度内容

关键词： 管理制度 生产

它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《安全生产管理制度内容》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：安全生产管理制度内容

安全管理制度内容

安全生产管理制度

沈阳市城乡建筑工程公司 目录

公司及项目部安全管理制度 安全生产责任制度 安全生产资金保障制度 安全生产陪训制度

安全生产事故报告处理制度 机械设备管理制度

施工现场消防安全管理制度

施工现场分项工程安全技术交底制度 安全检查、验收制度 合格供应商评定制度 安全生产管理目标 安全生产奖惩考核制度

项目经理部安全生产组织机构表 项目经理部安全生产管理网络图 公司及项目部安全管理制度

一、安全生产责任制度

建立和建设以安全生产责任为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全"、“安全生产人人有责的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产 责任制度如下：

(一)、成立公司安全生产领导小组(名单另附)，加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯穿;项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组(名单由项目部自定，报公司安全生产领导小组备案)，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识提高自我防范能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保安全管理目标的实现。

(二)、建立安全生产责任制机构和人员(见机构表)

(三)、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责"的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理一部门一人员或项目经理一管理人员和班组长一作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责保管，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料员装订成册。

(四)、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实并予以考核，公司对部门及项目部考核为半考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。

(五)、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，项目部实施监督检查，并将检查的情况形式书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。 (六)、具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。

二、安全生产资金保障制度

为了加强公司安全生产管理，保证生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金;(以下简称专项资金)使用、管理的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、’《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)等有关法律法规的规定，特制定本制度。

(一)、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

(二)、各项目部须将土建工程造价款的0.5%～2.5%作为专项资金，每

个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的计划，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由各项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

(三)、专项资金用途主要包括以下几个方面：

l、安全技术措施费用(含租赁设备费用) 。

(1)、“三宝”：即：安全网、安全带、安全帽。

(2)、“四口”：即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

(3)、“五临边|”即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、 接料平台的两侧等。

(4)、施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷 设、外电防护设施。

(5)、施工机械与用具，即：安全设备、器材、装备、设备检验检 测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

2、劳动保护用品的费用。

3、安全生产宣传教育和培训费用。

(1)、安全生产宣传教育和培训费用。

(2)、各类人员的安全教育和培训，操作证培训、复训，经常性教 育培训等费用。

(3)、现场警戒警示标志等其它安全防护费用。

(4)、应急预案措施费、演练费。

4、项目部的编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

5、属于专项资金范围内费用的使用，按财务规定的要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目使用情况每季度予以汇总，并同各项目部对帐，发现差错，及时整改。

(1)公司财务科出《安全生产资金投入及使用明细表》

(2)项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用汇总表》

6、公司财务与项目部专项资金投入与使用情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季进行_次监督，检查，检查内容如下：

(1)检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等。

(2)实物与帐册是否相符。

(3)报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

(4)财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。对检查中发现的总是要求相关责任人及时予以调整、整改，如屡次违反，公司对将责任人按有关规定进行处罚。

7、凡项目部编制的专项资金不足的缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行;凡项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，出项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

8、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释、自发布之.日起实施。 安全教育培训制度

(一)、主题内容与使用范围

本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式和要求。本制度使用于本公司各单位(项目部、工程部)

(二)、管理职能

1、一级教育：由公司安全科负责组织，对项目部组织成员和新工人进行教育。

2、二级、安全教育：由项目部组织对班组和新工人进行安全教育。

3、三级安全教育：由各班组对施工各工种人员进行安全教育。

4、进场安全教育：项目部负责对进入项目施工的所有人员进场安全教育

5、特种作业人员安全培(复)训：由项目部安全负责人拟订培(复) 训计划并报公司企管部，项目经理负责落实。

(三)、安全会议和安全活动的主要内容和要求

1、日常安全会议

(1)、公司安全例会每季度一次安全科主持，公司安全主管经理、有关科室负责、项目经理、安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全生产工作重点作出布置。

(2)、公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一的安全工作任务。

(3)、各项目部每月召开安全例会，由其安全组长主持，各班组负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息;对上月安全工作进行总结，提出存在的问题;对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全员做好会议记录。

(4)、各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清“(即：交施工任务、交施工环境、安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况)。

(5)、各项目部必须开展以班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h。

(6)、班前安全讲话和每周的活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。

(7)、工人必须参加每周的活动日活动，各级领导及有关人员须定期参加基层组织的安全日活动，及时了解安全生产存在的问题。

2、每周的安全日活动内容

(1)、总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事;

(2)、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;

(3)、结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议;

(4)、学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识;

(5)、针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关;

(四)、安全教育

1、三级安全教育

新进公司职员必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。

(1)、一级(公司级)安全教育;时间不少于15h，其教育内容

1)、国家有关安全生产法令、法制和规定;

2)、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;

3)、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识;

4)、职业安全卫生有关知识;

5)、本公司和同类型企业的典型事故及教训。

(2)、二级(项目部)安全教育：时间不少于15h，其教育内容：

1)、本项目概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意安全事项：

2)、本项目安全生产实施细则及安全技术操作规程;

3)、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;

4)、以往的事故教训。

(3)、三级(班组级)安全教育：由班长或班组安全员负责教育，或

采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

1)、本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全注意事项

2)、本岗位(工种)操作规程

3)、本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安 全检测监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法：

4)、发现紧急情况时的急救措施报告方法。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受期工作单位的领导负责。

2、进项目工前安全教育

参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。

3、特种作业和机械操作人员安全培训

(1)、定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者(如：电工、起重工、电焊工、司机等)称特种作业人员。

(2)、项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。

(3)、特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得省级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。

4、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省市有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。

5、经常性安全教育

(1)、经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、 各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、·简报、播放录象、结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。

(2)、项目部具体实施。

6、季节性教育

由项目部结合季节特征、节假日前后、职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

7、其他安全教育

(1)、新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人中进行安全教育，经考核合格后，方可从事新的岗位工作;

(2)、对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个 月以上重返岗位工作者，应进行岗位复工教育。

(3)、职工变动工种(岗位)接受安全教育，经考试合格后，方可从 事新的工作。

(4)、对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。

(5)、参加特殊区域、高危场所作业(如附着脚手加架、塔吊、升降机、高层支撑模板等)的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。

8、公司和项目部应建立安全教育、培训记录。

四、安全生产事故报告处理制度

(一)、事故报告与现场处理 事故报告

1、事故发生后，事故当事人应立即报告组长、项目安全人员或相应工地项目负责人，各项目安全人员或项目负责人应在1h内公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2、外埠项目部应爱事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式(用《事故快报》)上报公司质量安全管理科。

3、属上报政府部门的事故，事故发生项目部在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式(用《事故报告》形式)报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市(区)安全监督局、市(区)安监站、、派出所。外埠项目部发生上报公司事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。

4、发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公安部门进行报告。

(二)事故现场处置

l、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2、事故发生后导致人员伤亡时，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3、保护好事故现场。

(三)事故调查

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

(四)、事故处理

1、事故处理

(1)、事故处理要坚持“四不放过"的原则，即事故原因没有查清不

放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没落实不放过;

(2)、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。

(3)、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和主任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。

(4)、对事故造成的伤亡人员认定、劳动签定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和我市综合保险有关规定进行处理。

(5)、事故调查处理结束后，公司或项目部应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体员工进行学习，从中吸取教训，吸取教训，防止事故的再次发生。

(6)、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料整理后实施归案管理。

2、生产安全事故档案

(1)、企业职工伤亡事故月报表。

(2)、企业职工伤亡事故年统计表。

(3)、事故快报表。

(4)、事故调查笔录。

(5)、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术签定等资料。

(6)、事故调查报告。

(7)、事故调查处理决定。

(8)、对事故责任者的处理决定。

(9)、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

(10)、其它有关资料。

五、机械设备管理制度

(一)大型施工设备的租赁规定

为确保各项目在施工过程中所用的大型施工设备完好及机械设备在使用过程中处于安全运转，环境影响达标。具体如下：

1、各项目部按装大型施工设备时必须先申报公司安全科。

2、在设备不够或不能满足施工要求时，可向外单位租赁，但要报公司建档。

3、向外单位租赁的设备，归入公司设备管理范围。

(二)机械设备的使用管理规定

为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业施工任务，特制定此使用规定。

1、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。

2、配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练方可上岗操作。

3、特种作业人员(起重机械、塔吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等)必须按国家和省市安全生产部门的要求培训和考试、取得“特种作业人员安全操作证书”后，方可上岗操作，并按国家规定的要求和期限进行审证。

4、新上岗操作人员必须在师傅的指挥下，才能操作机械设备。

5、在非生产时间内，未经主观部门批准，任何人不得私自动用设备。

6、新购的大型施工设备验收合格后方可投入运行，现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。

7、经过大修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后方可使用。

8、机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机规定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

9、有单独机械操作者，该人员为机械使用负责人。

10、多班作业或多人操作的机械(如塔吊、升降机)，应任命一人为班长，其余为组员。

11、在交班时，应做好交接工作。

12、机修和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械技术性能进行操作，必须严格执行定期保养，做好操作前和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。

13、起重机必须严格执行“十不吊”的规定，遇六级(含六级)以上 大风和大雨、大雪、打雷等恶劣天气，应停止使用。

(三)机械设备安装后起用验收检测规定

1、设备全验收前，项目部必须依照编制的施工组织设计编制的施工组织方案实施，核对基础处理，安装要求，施工位置及安全、环境影响达标等方面工作。

2、设备的起用验收范围划分：

(1)、大型：设备：40KN.m以上塔吊。

(2)、中型设备：各种混凝土搅拌机、龙门架等。

3、参加大型设备起用验收，由公司安技科会同项目部技术员、机管员、安全员、设备安装人员及操作工参加，做好详细记录。

4、中小型设备验收：由项目部组织相关技术人员、机管员、安全员、设备安装人员及操作工参加，依照设备起用验收实施，做好记录，验收合格后方可使用。

5、塔吊、龙门架必须经市检测站验收合格后，取得准用证后方可使用，并将验收文件存档。

6、大型设备的基础施工由项目部指定专人负责，按随机基础图要求说明书，或组织设计中的要求组织施工并验收，合格后方可安装。

7、机械设备使用，必须认真按照有关操作规程和保养规定。未通过验收的设备任何不得违章开动设备，在验收过程中弄虚作假，必须追究责任，严肃处理。

(四)机械设备等级保养及维修规定 为使机械设备处于良好的安全状态，确保机械设备对环境影响达标延长使用寿命，应对机械设备实行单级或多级的定期保养;定期保养是贯彻预防为不主的原则，具体规定如下：

1、设备的定期保养周期，作业项目，技术规范，必须遵循设备总合成和零部件的磨损规律，结合使用和条件，参照说明书的要求执行。

2、定期保养_般为分例行保养和分级保养;分级保养分三级保养， 以清洁、润滑、紧固、调整、防腐为主要内容。

3、例行保养是由机工或设备使用人员在上、下班或交接时间进行，重点是清洁，润滑、检查、并做好记录。

4、一级保养由机械工或机组人员执行，主要以润滑，紧固为中心，通过检查，紧固为中心，通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑图表加注润滑脂，加添润滑油，或使换滤芯等。

5、二级保养由机管员协同操作工，机修工等人员执行、传动、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固所有的紧固件。

6、各级保养均应保证其系统性的完整性，必须按照规定的要求如期执行，不应有所偏废。

7、各项目部机管员应每月督促操作工进行一次等级保养，并保存相应记录整理汇总后备查。

8、机械设备的修理，按照作业范围可区分为：

(1)小修：小修是维护性修理，主要是解决设备在使用过程中发生

的故障和局部损伤，维护设备的政党运行，应尽可能按工能结合保养进行并做记录本。

(2)项目维修：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的 总成，有计划地进行预防性，恢复性的修理，延长大修的周期：

(3)中修：大型设备在每次转场前必须进行检查与修理，更换已磨

损零部件，对有异总成部件进行解体检查，整理电器控制部分，更换已损线路。

(4)大修：人多数的总成部分即将到达极限磨损的程度，必须送生 产厂家修理或委托有资格修理的单位进行修理。

9、通过定期保养，减少施工机械在施工过程的噪声、振动j强光等对环境造成的污染，在保养过程中产生的废油、废弃物业人员及时清理回收，确保其对环境影响达标。 (五)机械设备检查规定

为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维、

保养和合理使用，提高了机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使用寿命，做到安全生产，文明施工，特作下列检查规定：

l、设备检查方法：

各项目部机管员每月定期对本项目的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。

2、设备检查内容

(1)各种机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设 备接地线是否符合有关规定。

(2)设备钢丝绳、吊索具是否符合安全要求。

(3)各种设备制动装置性能否灵敏可靠。·

(4)固定使用设备的防护搭设是否按有关规定。

(5)机械设备重要部位螺钉紧固，各类减速箱和滑轮等需要部位的润滑是否符合有关规定。

(6)现场设备用电装置是否符合有关规定。

(六)机械设备的拆装规定

为确保大型施工设备进出场时设备安全及人身安全，保证工作顺利进行，特作如下规定：

1、严格按照工程专业分包管理制度中的有关规定执行，”对拆装队伍进行评诂，选择有资质的合格的拆装队伍。

2、拆装前，拆装单位必须施工方案、资质证书、安全协议，人员名单等上报公司，项目部必须做好基础隐藏工程验收并归档备查。

3、办理拆装方案手续(施工组织设计审批表)。

4、安装完毕后必须经过验收，市检测中心检验后方可投入使用。

5、塔吊、升级安装，拆装必须有资质阶伍进行，并做好相应记录。

6、项目部不得自己组织阶伍及未经公司审批自拆装。

六、施工现场消防安全管理制度

(一)施工现场消防安全管理制度

1、总则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合’’的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

2、施工现场防火安全管理

(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。

(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险患，必立即 消除。

(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织 力量扑救。

(4)根据“四不放过的原则”，在火灾事故发后，施工单位和建设单 位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提建议，并积极落实防范措施。.

(5)在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术’ 均要符合消防要求。

(6)施工现场应明确划分动火作业，易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中区和生活工等区域。

(7)施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要 安排力量加强值班巡逻。

(8)施工作业期间需搭设临时性建筑物，’必须经施工技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

(9)施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期 更新，保证完整好用。

(10)在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应 敷设好室外消防水管和火栓。

(11)焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离措施。

(12)施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电 焊+不烧”规定。

(13)施工现场用电、应严格执行上级有关文件规定，加强电源管 理，防止发生电气火灾。

(14)科期施工采用保温热措施时，应进行安全教育施工过程中， 应安排专人巡逻检查发现隐患及时处理。

七、施工现场分项工程安全技术交底制度

1、施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底。

2、施工人员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行针对性的安全技术交底。

3、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性的内容，按分项工程的特点进行交底，不准留有空白。

4、安全技术交底应按工程结构层次的变化反复进行。要针对每层结构的实际状况，逐层进行有针对性的安全技术交底。

5、安全技术交底必须履行交底认签手续，由交底人签字：由被交底班组的集体签字认可，不准代签和漏签。

6、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。

7、安全技术交底的认签记录，施工人员及时提交给安全，安全员要及时收集，整理和归档。

8、施工现场安全员必须认真履行了检查，监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

9、施工现场安全员必须认真履行检查，监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于行式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

八、安全检查、验收制度

(一)安全检查制度

1、主题内容和适用范围

本制度规定了安全检查的内容，形式和要求。 本制度适用于本公司各项目部。

2、领导职责和安全检查监督职能

(1)各级领导干部(包括班组长)应研究和制订每次安全检查的目 的，要求，并采取必要的措施，以保证安全检查切实执行并达到 预期的目的。

(2)安全检查是查找和消除不安全因素、事故隐患，治理整顿、建 立良好的安全生产环境和秩序和搞好安全工作的重要手段之一。 (3)各级领导在布置检查施工生产工作的同时，应布置检查安全 工作内容。

(4)安全检查由各级安全部门负责组织进行，专业性安全检查由 各级责任部门组织进行。

3、检查依据

(1)国家、地方政府的安全法律、法规有要求。

(2)上级和政府部门的检查和监督指令。

(3)公司安全管理规范、标准、制度等。

(4)施工作业的安全技术方案交底、说明等。

4、安全检查监督的要求

(1)安全检查必须贯彻领导和群从相结合、自查与互查和结结合、 检查与整改相结合的原则。

公司安全检查每月组织一次;工程项目工地安全检查每周组 织一次以上;班组安全检查每日进行。日常施工生产过程，由 各项目部安全员负责实施日常检查和监督。

(3)公司安全科根据上级和地方政府要求，以及施工生产的需求 和季节的变化，进行专业性的安全检查和不定期的安全检查。

(4)在安全检查中发现不安全因素，必须做到“三定”(定整改措施、 定整改责任人、定整改期限)并由安全管理人员提出整改方案进行整改。

5、安全检查的内容

(1)班组安全检查的内容

1)安全技术措施是否落实到施工作业中：

2)工具、设备是否完好无损：

3)施工作业环境是否整洁安全，符合施工作业要求;

4)劳动保护用品配备是否齐全、使用是否规范。

(2)工程项目安全检查的内容

1)检查班组是否进行自检、互检和交接检。

2)检查班组和有关人员是否切实落实安全技术措施;

3)安全日活动和安全讲话是否如期进行，是否有针对性、有记录： 管理人员参加班组安全活动有否评语签到：

4)检查工程项目施工作业环境和秩序是否存在不安全因素，以及 不安全因素的整改情况：

5)本周是否有违章违纪，未遂事故、事故发生，以及处理情况：

6)消防设施是否完好无损;

7)是否达到文明施工要求：

8)各类机具、设施和安全防护设施是否完好无缺;安全技术措施 编制、审批、落实情况：

9)各岗位的安全责任制是否落实;工程项目安全保证体系是否建 立、运转：

10)针对影响安全施工的委节性自然因素，其他所采取的防范事 故措施。

(3)、公司级安全检查的内容

1)、安全管理体系运行情况：

2)、岗位安全职责履行情况：

3)、安保计划、措施的制定和实施情况;

4)各类机具设备、设施和安全防护设施是否完好无损：

5)施工生产现场直接作业环节安全规章制度的执行情况： 6)施工现场，生活基地的环境和秩序是否存在有不安全因素和事 故。隐患，以及整改情况：

7)项目部准安全日活动和安全讲话否认真进行，并有记录;

8)是否达到标化工地要求;

9)、安全教育，培训情况：

10)消防管理是否落实到位：

11)各类安全见证资料的记录情况;

12)各类事故按“四不放过”的原则进行处理，是否有隐瞒不报情况。 13)根据季节变化，防雷、防暑降温、防火、防汛、等措施落实 情况：

14)节假日前，后和节假日加班施期间，是否开展检查和落实人 员管理：

15)其他。

(4)专业性安全检查

公司每季应对临时用电、脚手架、危险物品、消防设施、起重机具、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检查。

(二)安全设施、设备验收制度

为了确保各项安全设施、设备的组装搭建，严格做到规范齐全，提高安全设施，设备的完好率。为此制定如下验收制度并认真执行。

1、大型机械设备，必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证，严禁无证单位承接任务，安装完毕须经公司安全科、动力设备科，施工现场的安全员，机管员，电气负责人共同组织验收。由公司安全科签发验收记录，并经机械检测中心检测合格后方能使用。

2、施工现场所有的临边、洞口，通道等安全防护设施，搭设前必须专项技术方案由技术员，施工员对架子工进行安全技术交底。搭设完毕后，由技术员，施工员和安全员共同参与验收，不合格的安全设施必须整改符合要求后，方可投入使用，每验收一次必须做好验收记录。

3、井架搭设前，由施人员，技术员、专项施工技术方案进行井架搭设、安全技术交底，接受人审阅签字后，方可搭设，井架搭设完毕后，经企业与项目部安全员、项目技术负责人共同参加验收，做好验收记录，挂上验收合格牌后，方可使用。

4、临时用电设施、装置，通电前必须由电气负责人，安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。

5、中小型机械使用前，由机管员，安全员，施工人员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。

6、凡特种作业人员必须经有关部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。 合格供应商评定管理制度

为加强供应商和各资质的评定和选择，对采购物资质量的关键环节实施事前控制，确保采购供应的物资符合产品质量要求，特制定本管理制度。 1.供应商的选择

(1) 由项目部到市场和生产单位对所提供产品的使用状况和质量情况进行调查：

(2)对长期供应物资且质量稳定的供应商由项目部评价选择并填写《合格供应商评价记录表》; (3)必要时，实地考察供应商的质量、供货能力和社会信誉度; (4)对供应商的产品必要时产地取样，送验试验并进行评价。 2.供应商的评定

(1)评定内容包括(但不限于此) ——企业法人营业执照、准用证、许可证; ——生产能力、技术力量、质量水平、运输及交付能力和交付后的相关服务和技术支持能力; ——物资态度、实验结果报告或质保书; ——服务态度、价格以及社会信誉等。

(2) 由项目部对供应商进行调查，根据实际情况填写<合格供应商评价记录表》。 3.对合格供应商的控制

(1)项目部每季度将合格供应商提供的产品质量、服务态度、供货情况等进行收集、整理并填写《供应商产品质量评价表》，及时反馈给工程部：

(2)对供应质量、服务态度下降的合格供应商，工程部及时向合格供应商发出整改通知，并在《合格供应商名录》中予以记录;

(3)对不重视质量，无明显改进的合格供应商，工程部上报给总工程师审核批准后取消其合格供应商资格，并在《合格供应商名录》中注销其资格。 4.《合格供应商名录》公布后，各项目部只能在《合格供应商名录》的范围内 进行采购，不准随意扩大供货单位;

5.在采购安全用品时，应选择行业管理部门认定合格的安·全用品生产企业。当行业管理部门所认定的安全用品企业不能满足工程项目所采购的安全用品时，工程项目部必须对新的供应商或生产企业进行评价，评价合格，列入《合格供应商名录》中，方可进行采购。 后附：合格供应商名录表 沈阳市城乡建筑工程公司 安全生产管理目标

根据国家行业标准要求，经公司研究制定本安全生产管理目标如下：

l、全年杜绝重伤、死亡事故。

2、轻伤事故控制在0.5%以内

3、三级教育、新工人进场教育必须达到100%。

4、专项安全技术施工方案编制、交底执行率100%。

5、持证上岗率达到100%。

6、施工用电达到部颁标准。

7、三宝、四口防护达标。

8、各种脚手架搭设达标。

9、模板工程达到部颁标准。

10、施工机具、防护有效。

11、塔吊安装使用达到部颁标准。

12、施工现场安全达标率100%。

13、施工现场文明施工达标率100%。 沈阳市城乡建筑工程公司

年月日 项目经理部安全生产组织机构表 项目经理

技术负责人安全负责人

施工员材料员检查员安全员联络员班组长 紧急电话

火警：1 1 9

救护：1 2 0 公安：1 1 0

交通：1 2 2 公司：2 5 8 1 0 4 3 2

沈阳市城乡建筑工程公司

项目经理部安全生产管理网络图 项目经理

职责：组织编写项目安全保证计划、措施、责任制，筹措安全经费，负责安保计划运行，组织检查、验收、协调工作。为工程项目安全生产工作的第一责任人。

工程项目技术负责人

职责：负责安全技术措施、操作规程及各施工方案编制审核、负责分部、分项安全技术交底，组织检查、验收工作。制定、整改措施并做好各工种之间协调工作。

安全员

施工员

技术员

材料员

机管员

治安后勤

资料员

职责：负责安全保证计划全过程运行、检查、整改防范及安全内页记录工作

职责：负责安全保证计划施工现场的控制，对组织人员、责任制动态管理按保证计划的规定进行操作

职责：负责安全保证计划运行过程中技术措施、防范正规措施的制定以及大型机械安装拆除方案施工用电等方案的编制

职责：负责安保体系中合格供应商材料采购、检查、验收工作

职责：负责安保计划中机械设备检查、验收、保养管理工作

职责|：负责安保计划中工人生活、食堂卫生劳保用品发放及门卫综合工作

职责：负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放、对安全资料进行整理收集

木工班长

架子班长

钢筋班长

瓦工班长

安装班长

仓库保管员

职责：负责安保计划中木工班现场施工的管理、按规定进行操作

职责：负责安保计划中架子班施工现场的管理、按规定进行操作

职责：负责安保计划中钢筋班施工现场的管理、按规定进行操作

职责：负责安保计划中瓦工班施工现场的管理、按规定进行操作

职责：负责安保计划中安装班施工现场的管理、按规定进行操作

职责：负责安保计划中合格供应商的合格材料、防护用品的进库验收收证工作。

工人

职责：严格按照安全保证计划中安全操作规程进行操作，自觉遵守安全生产纪律和工地各项制度，不违章作业，不违反劳动纪律，确保安全保证计划顺利实施

安全生产奖惩考核制度

为了加强安全生产思想意识认真落实岗位责任，特制定以下奖惩考核制度

一、公司各部门

1、公司各部门按照负责人与公司签定的安全生产责任状的内容完成情况进行年终考核，评定。

2、经评定造成公司安全目标未达标的部门负责人，除扣发年终奖金 外，负责人罚款.2000元，科员每人罚款500元。

3、本完成公司制定的安全生产目标，按全体人员每人一个月工资金额 50%进行奖励。

4、如果本年因管理失误造成重大事故，年终奖全部扣除，并根据规定责任人接受行政部门处罚。

5、经评议对公司安全生产中做出突出贡献的，公司年终根据贡献大小一次性奖励2000—5000元。

二、项目经理部 l、项目经理按与公司签定的经营承包合同，安全管理目标责任状规定条款进行考核、奖惩。

2、项目部其它成员按相应职责考核表进行考核评分，评分结果做为奖惩依据(奖惩规定由项目部制定)。

3、检查施工现场时发现违规现象，进行当场教育情节特别严重的按照有关规定当场处罚。

4、现场施工人员对本现场安全工作做出突出贡献的给予一定奖励(经评定后兑现)。

第二篇：安全生产管理制度(内容)2013年

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

安

全 生 产 管 理 规 章 制 度

-1-

XXX号

关于公司“安全生产管理规章制度”及 “安全事故应急救援处理预案”实施的决定

公司各科室、管理人员：

按照有关职能部门的要求及结合公司的实际工作情况，为规范公司的安全生产管理和确保安全生产。现经公司领导班子及安全领导小组研究决定，将公司原：“安全生产管理规章制度、安全事故应急救援处理预案”做出修定，并2009年1月1日起开始实施，望遵照执行。

XXXXXXXXXXXXXX XX年XX月XX日

目

录

第一部分 安全生产管理制度

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第一章 总 则：„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1) 第二章 安全生产组织机构„„„„„„„„„„„„ (1)

(一)安全生产领导机构„„„„„„„„„„„„„ (1)

(二)安全生产管理机构„„„„„„„„„„„„„ (2) 第三章 安全工作职责„„„„„„„„„„„„„„ (2)

一、部门安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„(2) (一)安全生产领导小组工作职责„„„„„„„„ (2) (二)安全技术科工作职责…………………………… (3) (三)基层安全生产领导小组的职责„„„„„„„„(4)

二、岗位人员安全职责„„„„„„„„„„„„„„(5) (一)经理安全生产工作职责„„„„„„„„„„„.(5) (二)分管安全生产领导的安全生产工作职责„„„„ (6) (三)安全技术科长安全生产工作职责„„„„„„„(7) (四)安全员安全职责„„„„„„„„„„„„ (8) (五)车辆安检员安全职责„„„„„„„„„„„„ (9) (六)车辆维护人员安全职责„„„„„„„„„(10) (七)驾驶员安全工作职责„„„„„„„„„„„„(11) (八)乘务员安全工作职责„„„„„„„„„„„ (12)

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(九)班组成啧安全工作职责…………………………..( ) (十) 专职监控人员工作职责………………………….( )

(十一)GPS监控小组工作职责……………………….( ) 第四章 制 度…………….……………………………..(13)

一、车辆运行管理制度………….……………..……(13)

二、车辆报废管理制度…………….………………..(14)

三、车辆回场必检管理制度……….…………………(15)

四、车辆维护管理制度…….…………….…… ……(15)

五、车辆牌证管理制度……………………………….(17)

六、驾驶员考核录用制度……………..…………….(17)

七、驾驶员及车辆安全技术档案管理制度……………( )

八、乘务员考核录用制度……………………………(19)

九、驾驶员行车日志制度……………..…………….(19)

十、驾驶员出车前问询、告知制度……..………….(20) 十

一、司乘人员配备及作息制度…………………...(20) 十

二、班组安全工作制度…………………………….( ) 十

三、安全培训及教育制度…………………………(21) 十

四、消防管理制度…………………………………..( ) 十

五、安全会议制度…………..…………….……..(22)

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十六、监督检查制度……..………….……………..(22) 十

七、安全资金保障制度…………………..……….(23) 十

八、安全事故报告管理制度……………………….(23) 十九安全事故统计制度……………………………….( ) 二

十、安全事故查处管理制度 ……………………..(25) 二十

一、生产安全事故预防制度……………………..(26) 二十

二、安全责任追究制度……………………….…(28) 二十

三、安全奖惩制度 …………………………….(29) 二十

四、GPS监控平台值班制度……………………… ( ) 二十

五、客运驾驶人聘用制度……………………….( ) 二十

六、客运车辆卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度…………………………………………………….( ) 二十

七、客运驾驶人岗前培训制度………………….( ) 二十

八、客运驾驶人信息档案管理制度…………… ( ) 二十

九、 附则….…………………………………….…(31)

第五章

标准与规程………………………… .( )

一、驾驶员工作标准………………………………….( )

二、乘务员工作标准…………………………………..( )

三、汽车驾驶操作规程…………………………………( )

四、驾驶员日常维护工作项目…………………………( )

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五、安检人员日常维护工作项目………………………( )

六、车辆回场必检项目…………………………………( )

七、汽车修理工安全操作规程…………………………( )

八、客运班车安全例检方法……………………………( )

九、夜间安全驾驶规定…………………………………( )

十、GPS监控人员操作规程…………………………….( ) 第二部分 安全事故应急救援预案

第一章 总 则…………………………………………..(32) 第二章 机构设置……………………………………….(32) 第三章 职责…………………………………………….(33) 第四章 安全事故应急处理时效……………………….(35) 第五章 后勤保障……………………………………….(35) 第六章 安全事故预防预案…………………………….(36) 第七章 附 则…………………………………………… (37)

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第一部分

安全生产管理制度

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第一章 总 则

一、为了全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规、规章、规程、条例的颁布实施，落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障人民群众的生命财产安全，促进国民经济健康、持续发展。

二、实现公司“以人为本、安全第

一、诚信经营、优质服务”的服务宗旨，确保公司安全生产管理制度化、系统化和规范化，落实安全生产责任制和岗位责任制，促进安全生产工作全面有序开展。

三、增强从业人员安全生产意识，规范经营车辆的安全管理，提高旅客运输质量、安全质量和服务质量，预防和减少交通事故及各类安全事故的发生。

四、按照安全生产监督管理部门、交通职能部门及主管部门的要求，结合本公司的行业实际，特制定本安全生产管理规章制度。

五、公司全体干部、职工等从业人员，按照本“安全生产管理规章制度”开展安全生产，促进公司安全效益、经济效益。

第二章 安全生产组织机构

一、安全生产领导机构

1、安全生产领导小组：由公司经理，分管安全生产副经理，

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分管生产经营副经理，安全技术科、生产经营科、车辆技术科、劳动统计科等部门负责人组成。

安全生产领导小组下设办公室，办公室设在安全技术科，办公室主任由安全技术科科长兼任。

2、安全生产领导小组是公司安全生产的最高决策机构，负责统一领导、组织、研究、部署公司安全生产工作，专题研究、决策公司重大安全生产事项，制定、实施加强和改进公司安全生产工作的措施。安全生产领导小组组长由公司经理担任。

二、安全生产管理机构

1、安全技术科：由安全技术科正(副)科长、若干名安全员组成。

2、安全技术科是公司专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。在公司安全生产领导小组的领导下，具体实施安全生产监督管理各项工作。

3、基层安全生产领导小组：由安全技术科成员、各班线负责安全管理工作人员及相关人员组成。

4、基层安全生产领导小组在公司安全技术科的领导下，具体负责各线车辆的生产经营，安全管理及服务质量管理等工作。

第三章 职 责

一、部门安全职责

(一)安全生产领导小组工作职责

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1、是公司安全生产的最高决策机构，在公司法定代表人领导下，全权负责本公司安全生产管理工作。

2、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规、法令和公司安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。

3、审定公司重要的安全管理规章制度，必要时提请职工代表大会审议。

4、组织召开安全生产领导小组会议，总结分析公司内部安全生产情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。

5、定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用情况;听取事故情况汇报，确定对有关人员处理办法。

6、定期组织安全生产竞赛和安全联检活动。

(二)安全技术科工作职责

1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织、计划、布置、总结、评比公司安全工作，并对其履行指导、监督和服务职责。

2、贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法规、规章和指示精神。

3、贯彻落实公司行政、党支部及安全生产领导小组有关安全生产的决议、决定和指示。

4、具体制定(修订)公司内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草公司安全生产计划和总结。

5、经常深入基层，掌握和了解公司安全生产情况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成有关车辆或

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部门限期落实和整改。

6、定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安全生产领导小组汇报一次。

7、负责事故的分析、统计和上报工作，总结推广先进经验，定期组织评优活动。

8、负责公司运输生产驾驶员招聘、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作。

9、审核事故费用，具体办理旅客意外伤害保险理赔，监督内部车辆赔偿及安全互助基金的使用，督促落实事故的“四不放过”原则，定期通报重大违章及一般以上行车事故。

10、指导和服务公司各职能部门的业务工作，督促各部门履行安全职责，落实安全管理规章。

11、筹备安全生产领导小组会议，定期召开全公司安全行车安全例会，通报分析安全生产情况。

12、在接到事故报告后，立即派人前往事故现场。发生死亡事故时，必须同时报所在地的交通主管部门。

13、负责重特大事故的调查和处理，对有关人员提出处理意见，并上报交通行业主管部门。

14、行使安全否决权。

(三)基层安全生产领导小组的职责

1、在公司安全技术科的领导下，主要负责基层各岗位安全生产管理工作。具体负责各线车队车辆的经营管理、安全生产管理及服务质量管理等工作。

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2、服从公司、主管部门及各级职能部门管理，认真贯彻国家有关安全生产法律法规及道路交通法律法规、道路交通运输管理条例、道路交通安全行车规则等法律法规及公司的管理规章制度。

3、按照公司的安全生产管理规章制度和工作要求，组织开展对车辆的安全检查，掌握各车辆安全状况及司乘人员的安全意识、思想作风、操作技术及经营行为等动态，发现某方面存在安全隐患的，应及时整改，杜绝各类安全事故的发生。

4、配合公司招聘和考核司乘人员，积极开展安全生产知识宣传，加强对从业人员的安全生产知识、交通法律法规的教育。

5、协助公司开展安全生产事故应急救援，配合各部门对事故的调查和处理。

二、岗位人员安全生产工作职责

(一)经理安全生产工作职责

1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

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5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。

7、组织开展安全生产标准化建设。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。

9、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。

10、按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。

11、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

(二)、分管安全生产领导的安全生产工作职责

1、分管安全生产工作的领导，是公司安全生产的直接责任人，负有公司安全生产的直接责任，并兼任公司安全生产工作领导小组副组长职务。

2、在公司经理的领导下，围绕经理的安全生产工作职责开展安全生产管理工作，协助经理履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。

3、认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规及有关安全生产的规定，按照行业的要求、公司的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程开展安全生产管理，落实公

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司安全生产责任制。

4、负责公司安全生产管理工作，指导、监督公司各部门开展安全生产综合治理等各业务工作。

5、指导公司安全科开展对车辆的安全生产管理工作，负责对司乘人员等从业人员上岗前的考核录用和“三级安全教育”。

6、指导安全技术科及有关人员健全从业人员安全工作档案、驾驶员行车档案、车辆技术档案、安全生产工作台账、安全检查记录及各类事故报表等资料收集工作，并督促各部门按照有关要求及时、如实向有关部门汇报生产情况及各项安全生产情况，必要时应亲自开展。

7、积极配合安全生产监督管理职能部门及交通、交警等有关职能部门的工作，按照有关规定要求，组织开展安全生产监督、检查，发现车辆或各方面存在安全事故隐患的，应及时采取有效、相应的措施进行整改及验收，确保安全生产。

8、负责公司安全生产事故的救援和处理工作，在发生安全事故时，应及时、如实向组织及上级有关部门汇报，并按照“四不放过”的原则处理。

9、按照组织的分工要求，认真、正确履行职责，认真开展安全生产工作，积极开创公司的安全生产目标管理。

(三)安全科长安全生产工作职责

1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。

2、制定本单位安全生产规章制度、驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的

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安全生产职责，督促贯彻执行。

3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。

4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。

5、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时处理。

6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。

7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。

8、其他安全生产管理工作。

(四)、安全员安全职责

1、安全员是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负有一定的主要责任。

2、在公司安全领导小组和安技科长的领导下，认真贯彻落实国家和上级部门有关安全生产的法律法规、条例、规定以及公司的安全生产管理制度和安全生产操作规程，按照公司安全

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领导小组或主管领导的工作要求及分工安排而开展安全生产管理等业务工作。

3、结合公司的工作实际，在主管领导或分管负责人的组织下，负责公司运行车辆的各项业务和安全生产管理工作，具体负责：协助车辆做好月季年度审验、定期技术检测、车辆保险投保、公司安全生产工作档案、安全生产工作台账、司乘人员安全行车工作档案、各类报表、资料保管等业务。

4、配合公司开展对司乘人员考核招聘，上岗前业务知识及安全知识培训，组织开展《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规的宣传和教育。

5、负责开展对车辆安全检查，负责车辆发生交通事故或某种突发安全事故时的应急救援，并会同有关部门进行事故分析、调查及处理工作，配合公司安全领导小组按照“四不放过”的原则开展事故责任处理。

(五)、车辆安检员安全职责

1、安检员在公司安全领导小组及主管领导或分管车辆安检工作负责人的安排、布置、监督和指导下，服从管理，认真负责开展车辆“四场必检”等各项安全生产检查工作。

2、安检员开展车辆“回场必检”工作，应按照《客运班车报班安全例检办法》、《客运班车报班安全例检技术规范》、《车辆例检工作表》的规定例检项目及各级交通职能部门和公司对运行车辆安全技术管理要求，开展对车辆“回场必检”。

3、严格开展运行车辆回场必检工作，做到一车不漏、一个项目不漏，凡检查过的车辆，要做到当班例检工作人员、送检

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车辆、当班驾驶员签名记录，经检查合格后，才准出具合格证。

4、检查中发现车辆某部位存在问题的，要督促驾驶员排除或进行维修，若在检查中发现有存在严重安全隐患的车辆，应及时向主管领导或主管负责人汇报，并采取相应措施立即扣停该车，强制修复至合格。

5、在开展工作时，不准弄虚作假，在检查中发现存在问题应正确处理或及时汇报，不准收取他人的好处而为不例检或例检不合格的车辆出具合格证明。

(六)、车辆维护人员安全职责

1、车辆维护人员在公司安全领导小组及安全技术科的领导下，具体负责对公司运行车辆安全技术的各级维护、保养工作。

2、维护人员在作业中，要认真按照车辆维护工作程序开展对车辆维护，并要认真按照车辆工艺规范及车辆各级技术维护标准要求开展对车辆维护作业。

3、维护人员必须具有技术技工专业教育部门及有关安全技术职能管理部门核发的执业操作证书，才准上岗，并按照安全操作规程及保修操作守则开展维护作业。

(七)、驾驶员安全工作职责

1、严格遵守国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路交通运输管理条例》及地方政府的有关政策和规定，认真按照“公司安全生产管理规章制度”、“安全行车操作规程”驾驶车辆，服从道路交通职能部门的工作人员指挥，开展旅客安全运输工作。

2、爱护车辆，坚持做好出车前、行车中、收车后对车辆的

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检查、保养和日常维护工作。在出车前，应先检查所驾驶车辆的各安全部件并确认技术状况良好安全可靠，且其他配套设 备齐全有效后，方可就绪工作。驾车中，不准与他人谈话、吸烟、饮食，必须精神集中、机警沉着安全驾驶车辆;停车后，要关闭或切断动机制动、油、电系统，并确认安全可靠后，才准离开车辆，并认真按照交接班制度做好交接班。

3、遵守职业道德，爱护车辆，谨慎驾车，热情服务;不准在轮休时间内为任何单位或个人驾驶营运车辆;不准将车辆交给他人驾驶，更不准将车辆交给无证或驾驶车类不相符的人员驾驶。

4、严禁旅客携带“三品”上车;在运行中，旅客需上落车时，应把车辆停稳在设有旅客上落点处或在运行方向的道路右边可靠安全的位置且不违反交通管理规定的位置后，才准旅客上落。

5、应善于合理安排生活，要保持有充沛的精力和健康的 思想情绪;不准酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶车辆;不得光身、赤脚或穿拖鞋上岗开车。

6、车辆若发生交通事故或其他事件时，应沉着、镇定处理，应及时报告有关部门及公司，并尽快组织抢救，保护好现场，认真配合、协助有关部门处理。

7、应热情接受和服从公司的管理，积极参加公司或有关 部门的各种安全学习、安全会议等活动;借鉴教训，学习先进，掌握安全行车规律，提高安全生产意识，预防和杜绝安全事故发生。

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(八)、乘务员安全工作职责

1、遵守国家《安全生产法》`《道路交通安全法》及公司的安全生产管理制度和安全生产操作规程，服从公司管理 。

2、按照公司制定的安全操作规程及乘务员工作守则开展乘务工作，并认真配合驾驶员做好安全行车生产。

3、在旅客上车前，严禁乘客携带易然、易暴 、易腐蚀等危险物品上车;积极配合司机做好安全行车工作，切实执行各项行车安全操作规程。

4、行车时，要向乘客宣传乘车知识和乘车规定，要求乘 客要按行车规定做好行车时不要把头、手、脚伸出窗外。到站前，提前告诉司机做好各站点上落客准备，做到车未停稳不得上落客，确保旅客坐车放心，落车安全。

5、班车运行途中，不准在车上睡觉，要协助司机做好在行车中、停车时、调头、倒车时和修理等各项安全工作;应经常巡视车厢，主动关心旅客是否需要帮助，适时提供各种服务;在服务过程中如发生纠纷的，要态度和蔼、冷静，做好宣传解释工作。

6、车辆若发生交通事故或其他事件时，要积极协助司机 保护好现场，积极抢救伤员，并向交警部门和公司汇报情况，及时做好旅客转载工作，保证旅客及时、安全、愉快达到目的地。

第四章 制 度

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一、车辆运行管理制度

1、客运班车要按照国家交通道路管理条例、规定及有关旅客安全运输管理要求开展运营，不得超班次、超负荷运行。

2、为了保证车辆的正常运作，车辆由公司统一调派管理。

3、客运班车要按照公司所核定的经营路线和客运站点运行，不得擅自变更经营线路或擅自设立上下客站点，要按照交通职能部门规定的进站时限进站经营。

4、运行车辆要认真执行公司或车队规定的班车中途运行管理制度，要按照指定时间、地点、休息方式休息和交接班及检查车辆。

5、驾驶员所驾驶的车辆应相对长期稳定，不得短时间内随意更换驾驶员，应设专人专职负责管理车辆，保证车辆技术性能完好率符合国家安全标准。

6、车辆在每日收车后，应返回公司或车队指定的站场统一停放管理。

7、客运班车在报班前，要通过“回场必检”，合格后才准报班发车。

8、建立车辆日运行情况记录档案，记录应及时、完整和准 确，其主要内容包括：车辆当日基本情况、运行情况、主要零部件更换情况、检测和维修记录、以及运行路线情况等。

9、加强节假日安全管理，运行车辆要严格执行各级职能部门和公司的规定及要求开展旅客安全运输。

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二、 车辆报废制度

1、公司全部营运车辆，必须按照国家及有关部门规定的客运车辆使用年限，到期报废的应由公司统一办理报废，同时把随车的所有配套证件交回公司，不准转移作为他用，不准非法改装、拼装车辆使用。更新指标属公司所有和发展。

2、车辆若未有达到报废规定年限的，但有关安全技术系数低、车况、车容车貌落后的，可提前申请报废。

3、所有报废车辆都要按照报废回收部门的要求办理，承包经营者应保持车辆发动机号码、车架识别码与原车相符、行驶证应齐全有效，确保报废顺利完成。

4、车辆报废时所需的一切费用应由承包使用者负责。

三、车辆“回场必检”制度

1、车辆“回场必检”工作由公司安全技术科负责组织实施， 安检程序及项目均按照《客运班车报班安全例检办法》和《客运班车报班安全例检技术规范》开展。

2、所有投入营运的班车，全部按照《客规》的要求及结合公司的安全管理规定实施“回场必检”工作，凡不送检或例检不合格的车辆，一律不准报班、排班、发班载客出站运行。

3、送检车辆必须是当班的驾驶员送检，驾驶员要认真配合安检人员开展对车辆的安全检查工作，要如实汇报车辆当班的 运转情况及存在问题，安检工作人员要认真检验车辆的各部件，发现存在安全隐患的，要当场向送检驾驶员指出，并想办法排除或要求送修理厂修复，复检合格后，才出具合格通知书和给

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予排班发车;若发现存在重大安全隐患的，安检员应及时、如实向有关部门或主管领导汇报处理。

4、送检车辆及例检结果要造册登记并收集存档，例检人员及送检驾驶员要签名确认。

四、车辆管理和维护制度

1、客运车辆应符合《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565)和《机动车运行安全管理技术条件》(GB7258-97)等有关规定。

2、开展对车辆的维护及定期技术检测是保证车辆的安全运转、预防车辆早期损坏、对安全事故防范于未然。各运行车辆要严格按照有关规定及公司的要求执行定期维护及定期技术检测。

3、车辆的维护规定按照《客规》的要求及车辆的运行要求具体分为：日常维护、一级维护、二级维护，具体维护要求是：

(1)、日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。维护要求内容是清洁、补给和安全检查。日常维护应在每日发车前、行车中和收车后进行，由驾驶员负责实施。

(2)一级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修 工负责执行。维护要求内容是除日常维护外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等部件，一级维护间隔时间里程为2000至2500公里范围内开展。

(3)二级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修

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工负责执行。维护要求内容是除一级维护外，以检查、调整为主，重点检查、维护方向机系统、传动、刹车部位、四轮保养并拆换、检轮胎，进行轮胎换位。二级维护间隔时间里程为16000至18000公里范围内开展。

(4)车辆不准使用不符合安全标准、规格的轮胎，更不准使用以旧翻新轮胎。

五、车辆牌证管理制度

为了妥善加强公司营运车辆的牌证件管理，特制定如下规定：

1、公司车辆的营运证、行车证、线路牌、附加费等一切车辆有关证件需经公司登记核发。

2、所有随车的一切牌证件，承包经营者要妥善保管，不得随意更改、变更，更不得用在某交易活动中做抵押、转让。

3、营运车辆在报停期间，要把所有牌证件交回公司保管，随车所有牌证件若有遗失的，需向公司汇报便于补办，补办中的一切费用由车辆承包责任人负责。

4、承包经营合同到期后，承包责任人要把随车所有牌证件交回公司，由公司自行处理。

六、驾驶员考核录用制度

1、驾驶营运客车的驾驶员，必须由公安职能部门培训合格且核发具备驾驶大客车资格证后，并由交通管理职能部门考核合格且发给《道路交通旅客运输从业资格证》后，才准从事旅客运输。

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2、凡是招聘为公司客车驾驶员的，必须经公司安全技术科备案并考核合格后且发给“服务准驾证”后，才准驾驶本公司的车辆。

3、驾驶员应具备的条件：要有良好的思想作风和职业道德， 热爱本行业工作，初中(含初中)以上文化程度，身体健康、五官端正、没色眼近视眼，身高(男：1.6米)(女1.5米)以上，能吃苦耐劳，服务素质好，年龄限于25至50周岁以内，具备连 续5年驾驶资历且连续安全行车3年以上的中华人民共和国公民。

4、考核程序及办法

(1)、应聘的客车驾驶员，应向公司交来驾驶证、从业资格证、身份证、户口簿复印件各一份，一寸彩色像片两张，经公司备案审核后，才可参加考试。

(2)、考试前，驾驶员应交来驾驶证原件核对后，才准应考。考试办法按照驾驶客车的实际操作技术、行驶路面、机械常识、理论知识、道路交通法律法规、安全生产法律法规等方面考核。

5、经考核合格录用的驾驶员，实行上岗前“三级”安全教育培训学习，并按需招聘运行线路分别跟班十天后才准上岗驾驶;试用期为一个月，在试用期内达不到道路客运服务工作标准的，不予聘用。

6、对所有聘用的驾驶员，实行责任追究管理制度，驾驶员要跟公司签订“安全生产责任书”、“安全行车保证书”并缴交

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安全风险抵押金后，方准上岗驾驶车辆。

七、乘务员考核录用制度

1、乘务员必须具备的条件：初中(含初中)以上文化，年龄限于18至45周岁，身体健康，五官端正，语音不口吃，身高(男：1.6米)(女：1.5米)以上，会讲、听多种语言，思想作风及职业道德好，热爱本行业，文明礼貌、待人热情的中华人民共和国公民。

2、必须通过《安全生产法》《道路交通安全法》等法律法规及业务操作规程的书面考试和答问、面试考核合格后，才能录用。

3、录用的客运乘务员实行上岗前业务跟班培训，要分别与相应聘的线路跟班实践学习十天后，并与公司签订安全生产责任书并缴交安全生产工作保证金后，才能上岗。

4、被录用的客运乘务员，要实行试用考核制度，试用期为一个月，达不到《道路客运服务工作标准》要求的，不给予聘用。

八、驾驶员行车日志制度

1、驾驶员在出车前对车辆检查情况要认真做好记录。

2、驾驶员要认真填写当班车辆出站前、中途休息中、终点站的工作日志，并向接班驾驶员告知。

3、接班驾驶员要认真阅读交班驾驶员填写的当前工作日

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志，并做好继续跟踪认真填写。

4、驾驶员交班后，应向公司或车队调度部门报告车辆基本情况，总结当班的工作。

九、驾驶员出车前问询、告知制度

1、驾驶员出车前首先认真检查车辆安全技术情况是否良好，发现问题应及时抢修至合格后，才准行车。

2、检查随车各安全配备要齐全有效。

3、驾驶员出车前要向交班驾驶员询问车辆技术和运行情况、路线的气候、工作环境等情况、自动向公司或车辆调度汇报自己身体健康情况，严禁疲劳、带病、酒后接班作业。

4、负责车辆调度管理人员，要掌握各运行线路的天气变化情况、运行车辆的技术状况及各路线的运行情况，要如实、准确、及时口头嘱咐或书面告知当班的驾驶员和接班驾驶员，并要求各自互相告知，认真做好告知管理工作。

十、司乘人员配备及作息制度

1、司乘人员要保证有充足的精力作业，轮休时，不准为其它车辆服务，夜间停班的司乘人员，每天晚上要在22：00时前 睡觉，保证有足够的睡眠时间。

2、驾驶员连续作业3小时内的，应停车休息15分钟，24小 时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。

3、运行里程在300公里以内的，要配备两名驾驶员，两名乘务员;运行里程在300公里以上(高速公路600公里以上)的

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客运班车应配备驾驶员不得少于两名，乘务员不得少于两名。

4、严禁在夜间22时至次日早晨6时在达不到夜间安全通行要求的三级及三级以下山区公路上行驶;进入高速公路和山区公 路行驶的所有客车，禁止乘客站立。

5、驾驶员运行作业时，要按照实际规定里程、时间、地点在中途休息、交接班;行驶时不得闲谈、吸烟、饮食，必须精神集中、机警沉着安全作业。

十一、安全培训及教育制度

1、为加强和规范安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范事故，根据安全生产法和有关安全生产法律法规，特制定培训考核制度，并由公司安全领导小组或安全技术科开展实施。

2、安全主要负责人及安全管理人员应进行脱产安全培训教育;单位主要负责人及安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。

3、新上岗的司乘人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。

4、对新招驾驶员必须经公司实行交通法律法规及客车驾驶 员路面等有关项目考试，并严格把关年龄、身体条件等方面审 核，考核合格且符合条件的才准录用。

5、安全培训教育，可按实际情况分组、分期学习，重点加强学习安全生产法、道路交通安全法及业务安全操作规程。

十二、会议制度

为了更好地掌握安全生产规律和做好安全生产工作，不断

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提高从业人员的安全观念和增强安全知识，公司严格执行安全会议制度。

1、公司安全领导小组会议，每季度召开一次;安全工作例会每月不得少于一次。具体总结、分析、安全存在问题和合理调配、布置开展安全生产工作。

2、司乘人员及承包经营者安全会议，每月召开不少于二次，定于每月中旬和月底召开。有特殊情况的可临时组织召开。

十三、监督检查制度

1、公司抽调有关安全管理人员组成安全监督小组，开展安全生产监督、检查工作，每月不定期到各车站场或运行线路沿途进行监督检查，检查车辆安全运行性能，查处、纠正驾驶员违章驾驶行为及不规范经营行为，规范安全管理。

2、在检查过程中，若发现存在不安全因素，及时指出整改和对违章行为严格处理，尤其是对驾驶员的安全思想意识方面 应时常监督引导，从中减少和杜绝生产安全事故的发生。

3、加强“节、假日”的安全生产监督和检查，严禁危险“三 品”上车，杜绝车辆“带病”行驶，驾驶员带思想情绪驾驶，严控司乘人员违章作业。

4、督促、指导、教育驾驶员做好安全生产和防范重大安全事故，采取措施消除重大安全事故隐患，将安全事故降到最低限度。

十四、安全资金保障制度

1、安全资金应按前年度营运收入的(1﹪)计提，设专项

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账户管理。

2、安全资金用于安全宣传、教育、培训、安全表彰及安全配备装置开支。

3、安全资金应确保及时到位，专款专用，不得挪用和转移专项安全资金。

十五、安全事故报告制度

为了确保在生产中发生各类安全事故后，能得到及时的应急救援和及时报告、处理事故，保障人民群众的生命财产安全和减少经济损失，维护社会稳定。根据各级安全生产管理部门的规定并结合公司的工作实际，特制定如下“安全事故报告制度”：

1、发生各类安全事故或行车交通事故时，现场有关人员应立即将事故发生的时间、地点、受损情况尽快向公司报告，情况紧急时，可直接向事故发生地或单位所属地有关部门报告，报告内容是：

(1)事故的简要经过; (2)事故发生概况;

(3)事故发生时间、地点以及事故现场情况;

(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明人数)和初步估计的直接经济损失; (5)已经采取的救援措施; (6)其他应当报告的情况。

2、事故发生后，现场有关人员应采取措施尽力抢救受伤人

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员，减少事故损失，防止事故蔓延扩大，认真保护事故现场。

3、公司接到发生事故报告后，应在一小时内如实将事故伤亡情况向上级或相关部门报告，事故应急处理人员应迅速启用事故应急救援预案，并迅速赴事故现场救援处理。发生死亡事故或重大事故的，主要领导及分管领导要及时赶到现场。

4、救援时效：发生交通事故在200公里以内的，应在3小时内赶到现场;200公里以上的，应在最快时间内赶到事故现场组织事故救援。

5、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场的物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

6、事故发生后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数变化的，应当及时补报; 发生道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

十六、事故调查处理制度

1、对事故发生原因要查清，责任要明确、分清，责任人要追究，按照“四不放过”的原则处理，并将事故处理结果和整改措施如实报送有关部门。

2、成立事故调查组，公司第一责任人为事故调查组组长， 负责主持事故调查组的全面工作。

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3、事故调查组履行下列职责

(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;

(2)认定事故的性质和事故责任; (3)提出对事故责任者的处理建议; (4)总结事故教训，提出防范和整改措施; (5)提交事故调查报告。

4、事故调查组有权向有关单位或个人了解事故相关人员的情况，并要求提供相关资料，有关单位和个人不得拒绝。事故有关人员应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关 情况。

5、事故经调查，涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者复印件移交司法机关处理。

6、事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托 具备国家规定资质的单位或个人进行技术鉴定。

7、事故调查组成员在调查工作中应当诚信公正、恪尽职守、遵守上级职能部门规定的事故调查纪律，保守事故调查的秘密并认真按照有关规定及程序开展事故调查。事故未有调查清楚前，不得擅自发布有关事故信息。

8、事故统计、月报表、年报表要准确完整，并按规定时间报送有关部门。

十七、生产安全事故预防制度

做好安全事故预防工作，是安全生产方针“安全第

一、预

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防为止、综合治理”中的最重要一项基本工作，认真做好事故的预防工作，安全就有保证，因此，生产岗位务必加强贯彻做好事故预防工作。根据公司的实际工作，特制定如下安全生产事故预防制度：

1、安全管理人员应认真学习和掌握安全生产管理业务知识，严格按照有关职能部门的要求及公司的各项规章管理制度开展安全生产管理。安全生产的投入和防范工作，应按照安全生产管理的要求“三同时”实施，即：在新建、改建、扩建生产项目的同时，安全生产设施应同时设计、同时施工及同时投入生产和使用，应把安全生产工作列入本单位的重要议事日程。

2、加大力度开展安全生产法律法规及有关安全生产知识宣传和教育，从中提高道路交通从业人员的安全意识和认识，加大节假日的安全检查和宣传力度。

3、管理人员要勤上路或到各车站场检查、监督指导工作，掌握好各车辆的技术性能及运行线路、司乘人员业务知识、工作作风及安全意识等情况，发现某方面存在事故隐患或从业人员有违章作业行为的，要坚决制止并指出纠正，严重存在安全隐患的，要责令限期停业整改。

4、强抓车辆定期技术维护和车辆“回场必检”工作，对车辆不定期进行技术检测和不按照“广东省班车报班安检制度”进行回场必检的，一律不准报班发车上路运行。

5、 实施“五查控、五杜绝”管理：严格查控和杜绝“危

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险三品”上车;严格查控和杜绝驾驶员无证或证与车不符驾驶车辆;严格查控和杜绝驾驶员超时间、带思想情绪作业;严格查控和杜绝车辆超载、带病出站;严格查控和杜绝车辆超速等违章行驶。

6、驾驶员要勤对车辆各安全部件的检查和保养，发现存在问题要及时修复或报修。

7、制定消防防范工作，加大力度组织开展消防知识宣传、教育及消防模拟现场演练。

具体要求：

(1)季度开展一次消防知识宣传教育; (2)每半年开展一次消防模拟现场演练。

8、加强开展消防安全检查，确保消防设置到位化、有效化。 十

八、安全责任追究制度

为了有效地落实安全生产责任制，增强安全责任感，提高安全意识，防范安全事故的发生，并确保安全事责任追究制度的实施。根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，并按照各级管理职能部门的要求，结合本公司的实际，制定本规定。

1、公司法人是公司安全生产的第一责任人，负有全面领导责任和法律责任。

2、分管安全生产的领导是安全生产的直接责任人，负有安全生产的直接责任;安全技术科长是安全生产的主要责任人，

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负有安全生产的主要责任。

3、实行安全生产责任追究制度，是激励各自的安全管理工作责任心，促进工作积极性，严明工作原则和纪律。公司发生安全生产责任事故的，应按照责任程度并结合上级有关规定逐级追究有关责任人的责任，根据责任情节的重轻分别给予：(1)警告;(2)记过;(3)降级;(4)撤职;(5)罚款;(6)构成玩忽失职罪的，报政法机关依法追究法律责任。

4、运行车辆发生交通事故的，肇事驾驶员应根据所负责任重轻分别给予：(1)警告;(2)罚款;(3)辞退;(4)涉及法律责任的报政法机关依法处理。

5、承包经营责任人应负事故的一切责任和一切经济损失，事故情节严重的，强制性不得再承包本公司的车辆经营，并视同肇事责任驾驶员论处。

十九、安全奖惩规定

凡是承包本公司车辆经营者及聘用驾驶员，都要服从公司管理，遵守公司的各项规章制度，从思想上到行动上对安全生产工作要高度重视，在一年一度的工作中，符合如下条件的，公司均给予奖励。

一、符合下列条件的驾驶员，年终可给予奖励：

1、思想作风好、道德品质好、服务态度好、遵章守法爱护 车辆、工作责任心强的;

2、全年参加公司各种安全会议及活动，累计缺席不超过三次的;

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3、全年连续驾驶该车，出勤率达到百分之九十以上的;

4、全年累计连续安全行车6万公里以上的;

5、爱岗敬业、敢于同车匪路霸做斗争、保护旅客生命财产安全、维护社会治安秩序，在工作中有突出贡献的;

二、符合下列条件的车辆，可给予奖励：

1、服从公司管理，遵守公司各项规章制度的;

2、遵章守法，不被有关部门责成、不被社会投诉、不被新 闻简报媒体曝光的;

3、车辆全年安全行车累计10万公里以上、全年不报停、出勤率达到百分之九十以上的;

4、车容美观清洁、配备齐全、安全性能好的。

5、按照承包合同及公司的规定要求投保车辆保险、不拖欠 产金、路费及其它应缴款项的。

三、发生安全责任事故的车辆，均按照下列规定处罚。

1、对责任车辆及驾驶员同时处罚，处罚标准均根据向保险 公司索赔的款额及交警部门事故责任鉴定认可证明进行计罚。

(1)负同等以上责任(包括同等)的，每宗事故罚款百分之一;

(2)负次要责任的，每宗事故罚款百分之零点五;

2、全年累计发生三次同等以上责任事故(包括同等责任)的车辆及驾驶员，除按每宗事故责任处罚外，并处罚该车500-1000元。

3、凡没有参加公司安全会议及安全学习的承包经营者及驾

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驶员，每缺席的，每人每次罚款50元。

4、事故罚款全部用于各安全活动、年终总结评比奖励开支。 二

十、 附 则

1、实行年终总结考核评比，均由公司有关科室负责考核、推荐，具体奖惩办法由公司安全领导小组制定并实施。

2、以上规定从通过之日起执行，除本规定条款外，可结合当时的实际情况而做补充规定，并同时执行。

3、本规定与原来的规定有冲突的，按本规定执行，而原来的规定同时废止，如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

第一章 总

则

第一条

本《安全事故应急救援预案》适用于本公司所有参加道路交通营运车辆发生交通安全事故及客运站场引发的有关安全生产事故的应急救援。

第二条

为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规颁发和实施，推动

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各级职能部门的安全生产工作要求全面落实。

第三条 结合公司隶属的道路交通旅客运输行业安全生产管理工作的实际，为有效地做好防范各种安全事故的发生，确保道路交通营运车辆发生道路交通事故及其它突发事件时使救助工作得到高效、及时的处置，最大限度减轻事故经济损失和人员伤亡，保障人民群众生命和财产安全。特制定本应急预案，本预案具体由公司安全领导小组及安全技术科组织实施。

第二章

机 构 设 置

第四条

应急领导小组的组成：

1、小组成员由公司当时的工作人员抽调成立组成。

2、组

长：由经理担任。

3、副组长：由主管安全生产工作的副经理担任。

4、成

员：由各科室科长及安全员组成。

5、应急领导小组办公室设在：公司安全技术科。

第三章

职 责

第五条

应急领导小组职责：

1、应急领导小组是公司安全事故处置的特别机构，在各级安全管理职能部门的领导下，认真贯彻和执行国家的安全生产方针、政策和规定，按照安全故应急救援工作的有关规定及操

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作规程开展事故应急救援和处理。

2、结合公司的工作实际和规模要求，健全安全事故应急救援所需的设备装置和所需的人员，制定公司安全事故应急救援预案和组织贯彻实施。

3、负责发生安全事故时的救援、调查和处理。

4、做好事故调查和报告工作，报告事故应及时、准确，要如实向有关部门汇报。

5、发现在生产中存在安全隐患的，应合理制定整改方案和措施，并组织贯彻实施。

第六条

组长职责

1、组长是公司安全事故应急救援小组的第一责任人，负责小组的全面领导工作。

2、认真按照上级有关职能部门的规定和要求，健全安全事故应急救援所需的先进设置，配备熟业务、有技术、有经验的人员负责安全事故应急救援工作。

3、组织开展安全生产管理和安全事故应急救援工作，在公 司发生安全事故时，应立即启动安全事故应急救援预案，尽快组织应急救援人员并以最快速度赶赴事故现场开展救援，避免事故延缓和恶化，要牢记以人为本的观念，尽力积极组织抢救伤员。

4、应认真做好事故汇报工作，要及时将事故汇报给安全监督管理职能部门及有关部门，协调有关部门做好事故善后处理工作。

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第七条 副组长职责

1、在组长的领导下，对组长工作负责;在组织不在场或不能履行职责时，应负责小组全面领导工作。

2、按照公司的安全管理规定、安全事故应急救援预案及有关职能部门的要求，积极参与事故救援和预防工作，配合有关部门对事故开展调查和处理。

第八条 成员职责

1、在组长和副组长的领导下，服从领导，听从指挥，积极开展事故应急救援和预防工作。

2、在接到发生安全事故报告后，应快速赶赴事故现场救援，积极抢救伤员，对事故现场做好保护和清理，配合医疗部门对伤员做好抢救和治疗工作，稳定伤员及其亲属的情绪，做好事故善后处理工作。

第四章

事故应急处理时效

第九条

事故应急救援小组接到事故报告后，应立即启动“事故应急救援预案”，并尽快组织有关人员到现场进行救援、抢险和处理，应与事发当地有关单位联系，并要求协助救援，应以最快速度赶到事故现场组织救援。

在各区域发生事故的救援时效规定：

1、在本市辖区以内发生事故的，应在1.5小时内赶到现场;

2、在本市辖区以外湛江市区内的，应在2小时内赶到现场;

3、在湛江地区以外本省以内的，应按实际最快时间赶到。

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第五章

后勤保障

第十条 事故应急求援使用的车辆、等设备由专人专职 负责管理，应急资金设专柜专栏管理，专款专用，应保持良好到位。

第十一条

应急事故处理小组各成员都必需经过相应的业务知识培训，若有工作变动等原因的，应由继任人接任或另配备人员补充到位。

第十二条

应急小组严格遵守值班制度，所有成员都要按时上下班，请假必须经应急领导小组主管负责领导批准，确保人员到位，应急小组所有成员通讯保持24小时开通，做到随叫随到，确保事故应急救援工作有序、有效地启动。

第六章 安全事故预防预案

第十三条 “安全第

一、预防为主、综合治理”是安全生产的工作方针，为了减少安全事故的发生，必须先从基础做起，务必做好预防工作。

第十四条 根据本单位的实际工作，狠抓如下工作：

1、建立健全安全生产管理机构，制定安全生产管理规章制度，强抓落实，并认真组织贯彻实施。

2、加强对从业人员的《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》等法

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律法规知识的教育和学习，大力宣传安全生产方针政策、安全生产法律法规、各级安全生产要求，开展安全生产竞赛活动，开展消防模拟现场演练。

3、加强车辆“回场必检”工作，经常对车辆的安全性能、消防设施的检查;科学发展、改善生产工具。

4、建立健全车辆技术档案和从业人员工作档案，认真做好安全生产工作台帐，总结经验，科学创新，加强安全生产管理工作。

第七章 附 则

第十五条 应急小组成员由公司组织当时的工作人员中抽调组成，人员若因工作需要而变动的，应及时补充。具体操作由安全技术科组织实施。

第十六条 本预案从通过之日起同公司“安全生产管理规章制度”同时实施。

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第三篇：安全生产管理内容编制

1. 目的：本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。

2. 范围：适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。

一、安全责任制

公司落实贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。

1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。

2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

3、各班组长是本班的安全事务直接责任人。

4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。

二、各职级人员安全责任 公司安全总负责人安全职责

1. 依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。 2. 组织制定、修订和审定公司安全管理制度。组织编制安全防范计划。

3. 协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范问题，推广和采用先进的安全技术和安全防范装置。

4. 组织制订、审批安全教育计划，参与管理干部的安全教育、考核及重大事故的技术分析工作。

5. 审批检修、施工安全防范方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

生产部主管安全职责

1. 生产部主管是生产部的安全负责人，对生产部的安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2. 与设备维修部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案，经批准后组织实施。

3. 组织落实车间安全教育，并督促检查班组安全教育。 4. 组织职工进行安全思想和安全防范技术教育。

5. 组织各班组定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态;发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级主管书面报告。 6. 组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

7. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。 班长安全职责

1. 组织员工学习、贯彻执行公司和生产部门有关安全生产的规章制度。 2. 通过班前会议对班组成员进行安全教育。

3. 认真执行交接班制度，做到班前宣传安全，班中检查安全，班后总结安全。 4. 检查岗位各项安全制度执行情况，协助设备维修部做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。

5. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止作业员一切违章作业行为，检查发现有非本部门指定作业人员上机作业(其他部门人员或外来客人)有权予以制止，维护正常生产秩序。 6. 负责本辖区防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7. 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取临时控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。 作业员安全职责

1. 积极参加公司各类安全活动、学习安全防范技术知识，严格遵守并执行各项安全生产规章制度。

2. 认真执行交接班制度，交接班前必须认真依设备点检要求检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3. 严谨作业，严格执行作业工艺要求。

4. 正确按规定要求使用、保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 5. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

设备维修部门安全职责

1. 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助生产部组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2. 与生产部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案。

3. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。 4. 负责对电梯、锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好履历表。

5. 参加新建、改建、扩建工程及新设备的设计审核、竣工验收及试运转工作。 行政部安全职责

1. 把安全生产工作作为对公司干部、员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产项目的要求; 2. 做好各岗人员的健康检查工作，发现情况，及时调离;

3. 做好新进员工的的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护; 4. 执行法律、法规要求，配合生产计划做好休假休息的安排; 5. 按法律、法规做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作;

6. 监督各部门做好接待临时来公司的顾客、供货商和参观者的安全工作。

7. 组织开展理论及实践安全生产集中培训活动，安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

三、安全教育 新进人员安全教育

安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。 公司内安全培训与教育主要有以下四种形式： (1) 新进人员入厂三级安全教育; (2) 特种作业人员的安全培训考核;

(3) 在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行二级和三级安全教育;

(4) 员工岗位调动及复工前的需要对有关人员进行二级和三级安全教育;

1. 新进人员(包括新工人、临时工、合同工、外包工和培训、实习人员等)，均须经过公司(厂级)、部门(车间)、班组(岗位)三级安全教育。

a) 厂级教育(一级)，由人力资源部门组织，教育内容可参考国家相关法律法规要求及本手册一级教育内容进行培训。要求在员工新进当天给予培训。

b) 部门级教育(二级)，由生产主管负责，教育内容包括：部门的生产特点、工艺及流程、主要设备的性能等。要求在员工新进第二天给予培训。

c) 班组级教育(三级)，由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全生产要求、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。要求在员工上岗作业前培训完毕。 2. 厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育。

3. 三级安全教育培训完成，可由培训人员对受训人员进行口头考试，合格后记录于《三级制安全教育登记表》。

4. 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。 日常教育

1. 各级领导和各部门经常利用会议，工作交流沟通等渠道，对职员进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和守法观念。

2. 利用安全教育专栏，报章杂志等多种形式对公司职员开展安全和工业卫生教育。 3. 各单位应定期或不定期的开展安全活动，公司级安全活动每月1次(即安全活动日)。 4. 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门主管进行安全教育，并将内容记入《三级制安全教育登记表》内。

特殊教育

1. 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 2. 对特种作业人员，按国家有关规定的期限组织复审。

3. 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行二级和三级的安全教育，考试合格后，方能进行独立作业。

4. 发生重大事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

四、安全管理制度

安全生产检查与整改管理制度

1、 目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题并及时进行改进。

2、 范围：公司全体员工。

3、 责任者：公司各相关部门。

4、 程序： 1) 安全检查内容

a) 查思想：对安全生产的认识，责任心;忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

b) 查领导：是否正确处理安全与生产的关系;对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。

c) 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。

d) 查生产工艺和作业员操作：一切作业活动是否按规定执行。

e) 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 2) 安全检查形式

a) 公司级安全检查每月开展1次，由行政部组织，各职能部门主管参加，检查出的不安全隐患由行政部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，行政部对整改情况进行跟踪。 b) 部门级安全自查，由部门主管负责组织有关人员进行检查，每月至少2次，检查出的安全隐患由部门主管负责组织整改。

c) 专业性检查，设备维修部门主管负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患及整改措施，整改期限等报公司领导。

d) 经常性检查：各级管理干部在生产现场发现安全问题应即时指出。每个班组都必须严格进行安全交班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交班记录完整。

e) 临时性检查：紧急情况下的设备抢修、长期不用设备、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由设备维修部门及生产部门负责开展。 3) 检查后的整改

a) 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由生产部协助设备维修部门制订整改方案、方法，要求做到“三定”即：定项、定时、定人。

b) 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

c) 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，依据相关管理规定对责任人进行处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。

安全生产奖惩制度

1、目的：建立安全工作奖励、惩罚方法以考核工作开展实效。

2、范围：全体员工。

3、责任者：公司各相关部门。

4、程序： 1) 奖励 a) 对认真执行公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

b) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 c) 制止违章指挥、违章作业避免安全事故发生者。

d) 及时发现或消除重大安全事故隐患，避免重大安全事故发生者。 e) 对抢险救灾有功者。

f) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为安全生产先进个人。 g) 生产部、设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接及间接管理人员。 2) 奖励标准

a) 公司职员在全年工作中未发生任何人身、公司财产安全事故的先进个人奖励200元/人。 b) 生产部班组当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元，中层管理人员奖励100元。

c) 设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元。

d) 当月上述三个部门未发生任何人身、公司财产安全事故，公司安全总负责人每月奖励100元。 3) 奖励程序

a) 安全生产先进班组和个人，由部门汇总书面材料上报公司行政部审核后报副总经理批准执行。

b) 先进部门由行政部部门依据公司组织检查结果提出意见，报副总经理批准执行。 4) 有下列情形之一者应予惩罚： a) 安全事故直接责任者。

b) 安全事故发生班组、部门的直接管理人员及间接管理人员。 c) 违章指挥或强令职工冒险作业者。

d) 违反安全要求作业，情节严重，性质恶劣者。 e) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报安全事故者。

f) 安全事故发生后，不采取措施，导致安全事故扩大或重复事故发生者。 g) 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 h) 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 i) 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 j) 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 5) 惩罚标准：

a) 经济罚、赔依据事故的危害程度和损失情况、以及事故责任而定。

责任区分

Ⅰ、公司责任：属于安全制度要求之外、设备故障、存在未得以改善安全隐患及偶然性突发事件导致发生的事故;

Ⅱ、个人责任：违反公司安全制度要求的一切个人行为活动导致发生的事故责任。

属于个人责任导致安全事故：

① 导致公司实际支付医疗费用在200元(含200元)以内，且未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，只对事故直接责任人员处罚50元。 ② 医疗费用在200—500元以内(含500元)，但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚100元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%。 ③ 医疗费用在500—2000元以内(含2000)，但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚300元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%，间接管理人员连带处罚直系管理人员处罚标准的50%。

④ 医疗费用在2000元以上，同时对公司生产造成直接经济损失的安全事故，可处以罚款直接及间接责任人300—500元、赔偿损失的3~50%、降低工资、扣除奖金。

⑤ 属个人责任导致公司财产遭受损失，可以处以责任人300—500元、赔偿损失的50~90%、降低工资、扣除奖金，管理人员视事故具体原因负连带责任。

b) 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以小过、大过、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

c) 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 6) 处罚程序：

a) 由行政部门提出，报副总经理批准后执行。

安全隐患报告奖励制度

1. 目的：规定事故隐患分类、报告、奖励方法。 2. 范围：全体员工。

3. 责任者：公司各相关部门。 4. 程序：

1) 事故隐患分类：

a) 一类：干部违章指挥、职工违章操作，不遵守安全操作规程的现象。 b) 二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。 c) 三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养，违反消防、劳动保护规定的现象。 d) 四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。

e) 五类：原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。 f) 六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。

g) 七类：发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。 2) 报告程序：

a) 发现隐患一般采用逐级上报的方法，即职员报车间班组长，车间班组报部门主管，部门报公司高层处理。

b) 上级主管接到下级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。 3) 报告形式：

a) 报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，结案后报告送行政部备案，以供备查。 b) 在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，可以一式二份，一份交上级部门，一份自行备案。 4) 奖励：

a) 报告隐患的数量和质量可作为工资提升和评先进的重要依据。 b) 1~4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10~50元，5~7类事故隐患发现报告一起奖励报告人20~50元。

c) 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。 d) 奖励采用现金兑现。

e) 车间(部门)对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。

f) 对生产活动中存在明显安全隐患，相关责任部门发掘不力，事故责任部门应承担事故损失的10~50%。

g) 发现了事故隐患因车间(部门)不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故车间(部门)承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。

h) 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报副总经理严肃处理。

要求施工单位编织以下预案并报监理审核 1， 空坠落应急预案 2， 触电应急预案 3， 基坑塌方应急预案 4， 末班整体倒塌 5， 大型机械设备倒塌 6， 火灾爆炸 7， 食物中毒 8， 有毒气体中毒 9， 中暑

10脚手架整体倒塌

11安全电应急准备与响应方案 12，防汛防灾应急救援方案 13，台风暴雨

第四篇：班组安全生产管理检查内容

1. 环境安全检查指：

检查作业现场有哪些不安全因素 ，如1.消防通道畅通2.

产品堆放3.工具的堆放。4.设备的安全距离.5.操作者安全

活动范围.6.电器线路走向和距离是否符合安全要求，7.危

险区域是否有护栏。

2.机电设备运行状况：1.检查设备安全防护装置，2.机电设备维修记录。

3.操作规程执行情况：

检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依

据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒

险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、

修理、焊接和清扫等。

4.劳动保护用品佩戴情况：

检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进

入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼

镜、手套、口罩、安全带等;电工、电焊工等电气操

作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具

等。

5.特种作业持证上岗情况：

特种作业持证指，原料.成型升降平台操作工 . 窑务

煤气操作工。 成型压缩机储气罐操作工.机修电焊工.

电工操作证。

6.新员工.老员工转岗培训：

新员工进厂除厂级，车间.必须进行班组安全培训。

老员工转岗再就业也必须进行班组安全培训，方能上

岗操作。

7.安全标识

安全标识指：消防安全标识，机械安全标识。职业健

康标识。

8.职业健康保护设施：

各工段电风扇.成型吸尘器 .负压风机. 窑务消音器.

负压风机.施釉水膜除尘

9.员工注意力集中及违纪：

检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工

作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串

岗;滥用机械设备或车辆等。

第五篇：酒店安全生产管理职责内容

安全生产例会制度

一、 每天上午，各部门利用班前会对前一天安全生产经营工作进行总结并部署当天的安全工作。

二、 每周的周一，召开一次安保组安全生产工作例会，由安保组负责人主持，学习传达上级安全工作精神;总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

三、 每月的月初，召开一次各部门安全例会，由副总经理主持，学习传达上级安全工作精神;通报各部门上个月安全生产经营工作情况，部署本月安全生产经营工作任务。

四、 每季的季初，召开一次酒店安全生产经营工作领导小组例会，由副总经理主持，分析讨论典型安全生产事故，分析酒店安全生产经营工作形势，研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题，部署本季度安全生产经营工作任务，讨论和制定重大隐患整改方案。

五、 每年的年初，召开一次全体员工安全生产经营工作总结大会，总结上年工作，提出当年安全生产工作要点，表彰在上年工作中涌现出的安全生产经营先进个人和集体。

安全生产教育培训制度

一、 加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。

二、 新员工上岗前需进行安全、消防、治安方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训，考试合格后方可上岗，考试内容、时间、成绩、教材、授课人须存档。

三、 定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。

安全生产检查制度

一、 酒店每月组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全防火制度的落实情况。

二、 安保组要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。

三、 各部门每周要进行一次内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报公司领导和安保组。

四、 各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。

五、 公司及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。

事故隐患排查整改制度

一、 安保组在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，由安保组下达限期整改通知书，限期整改。

二、 对在现场发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。

三、 认真做到“安全第

一、生产第二”，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。

四、 对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。

五、 酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。

安全生产工作考评和奖惩制度

一、 把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。

二、 公司每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，评比的重点内容如下：

1、 安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出。

2、 及时发现和消除安全隐患，避免发生事故。

3、 及时消除事故避免了重大损失，表现突出。

4、 在事故中，有其他立功表现。

三、 公司实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，一律取消当年评先资格。

四、 违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。

1、 安全工作富足人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果。

2、 值班人员失职或擅离职守，致使公司发生安全事故。

3、 违反安全制度和有关操作规程，引起安全事故。

4、 擅自动用、损坏安全设施，安全器材的。

五、 对违反规定造成严重后果，应当给予行政处罚的依照有关规定予以行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

访客安全管理制度

一、 酒店对来访人员实行登记制度，规定访客时间从每天早六点至晚十一点。

二、 访客到店后由前厅部接待人员负责对其登记，详细记录来访的日期、时间、来访人员姓名、性别等。

三、 接待人员与被访人联系，确认来访人员情况后，方可将被访人员房号、姓名等告知来访人员。

四、 应尽量记清来访人员单位或地址，来访事由等，以备有突发情况及时通知来访人员。

五、 告知酒店访客时间和各项安全管理规定。

六、 员工访客遵照酒店有关制度执行。

七、 禁止来访人员携带管制刀具和易燃物品进入酒店。

宾客遗留物品管理制度

一、 及时将客人遗留物品上交办公室(前台行李房保管)，并填写客人遗留物品登记表。

二、 办公室(前台行李房保管)对客人遗留物品应积极与客人联系，妥善解决;联系不上，视其价值保管三个月到一年时间。

三、 到期物品无人认领，可以年终由办公室统一处理或在有关部门监督下报废。

客房钥匙安全管理制度

一、 加强同安保组的合作与沟通，共同做好客房的安保组的工作。

二、 客房服务员在楼层遇到住店客人没有带钥匙或将钥匙遗失而无法进入客房时，应先通知前厅部查明客人确实在酒店下他是，才能为客人开门。

三、 总服务台发现客人钥匙遗失，应立即上报安保组和客房部，并通知酒店工程部在24小时之内更换门锁或更改电子钥匙信息。

四、 严格控制与明确“万能钥匙”的使用范围和登记手续，保障客人的财产安全。

酒店钥匙安全管理制度

一、 酒店所有钥匙统一由物业组办理登记、分配或更换手续，由各部门保管使用。

二、 物业组建立钥匙发放登记档案，将发出日期、使用地点、领取者姓名等登记，有领取者签字。

三、 凡属物业组配备的钥匙，如已磨损不能使用或其它原因需报废，有部门负责人开具证明并将钥匙一并交物业组更换。

四、 物业组设钥匙柜一个，所有公共通道门钥匙由物业组掌管。

五、 各部门必须制定本部门钥匙管理制度。

酒店餐饮部卫生管理制度

一、 环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。

二、 采购运输过程卫生要求：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。

三、 食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用糜烂、发霉、虫蛀、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。

四、 菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间(超过2小时)存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。

五、 食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。

六、 员工个人卫生要求：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作操作间禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。

七、 餐饮具卫生要求：餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用。保洁柜定期清洁、消毒。

酒店食品卫生管理制度

一、 严格执行《中华人民共和国食品卫生法》。

二、 坚持每年审验卫生许可证，并不断改进各岗位的卫生责任制。

三、 必须采购符合国家有关规定的食品，并定期检查，使之保存完好。

四、 以员工守则为准，保持个人卫生良好。

五、 食品加工储存过程中，严格遵守操作规程，坚持生熟分开的原则。

六、 各食品操作场所，每天要进行空气消毒。

七、 餐饮具要一客、一换、一消毒，消毒与保洁要严格按照操作程序进行。

八、 防蝇、防鼠、防尘、防蟑设施保证完好有效。

厨房安全管理制度

一、 按消防规定使用火源。

二、 厨房操作间内严禁擅自拉接临时电线，不许使用活动插座。

三、 厨师不得擅离职守，严禁厨师离开没有关闭火源的灶台。

四、 厨房排烟罩要经常清洗，保持清洁，防止引燃发生火灾。

五、 下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。

六、 严禁使用糜烂、变质、过期、有毒的食品。

七、 选用新鲜原料，原料要无异味，无杂物(三证俱全)。杜绝使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。

八、 原料粗加工、腌制、晾晒、烧烤或卤制品的晾冻等，工艺流程和布局要合理，生熟要严格分开。

九、 搞好卫生间的卫生，上班前必须检查原料及用具卫生，下班时做好清洁。严格执行《食品卫生法》和各项制度，确保食品安全，防止食品事故的发生。

十、 大型用餐(百人以上)，为防止食物中毒事故，要留取样品，一旦发生食物中毒事故，积极抢救，保护现场，等待有关部门检查。

娱乐场所安全管理制度

一、 娱乐场所必须经消防部门安全检查合格后方能营业。

二、 安全出口指示必须明确，应急照明和消防设施必须齐全有效。

三、 不准超负荷用电，不准擅自拉接临时电线。营业期间禁止在室内动用明火。

四、 营业期间必须保证安全出口和安全疏散通道畅通，禁止将安全门上锁或阻塞。

五、 禁止娱乐场所内设置员工集体宿舍。

高压、低压、发电、配电室安全管理制度

一、 高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。

二、 室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。

三、 室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。

四、 值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。

五、 值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。

六、 送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。

七、 严禁非电管人员下达停、关电指令。

八、 值班电话要随时保持畅通。

九、 对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。