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安全为天_生命至尊演讲稿(精选7篇)
篇1:安全为天_生命至尊演讲稿
安全为天、生命至尊
东风矿机电厂赵显辉
人的一生,总要经历或多或少的曲折、坎坷甚至磨难,自然界的风霜雨雪、严寒酷暑考验着人们,火山、地震、台风等自然灾害严重威胁着人们,不仅如此,生活中还有各种的悲剧始终在不断上演着,瓦斯爆炸、透水、交通事故等,人为的祸患层出不穷,无时无刻不在夺走我们永远不愿失去的安宁,这些天灾人祸很多是我们这些平民百性无法抗拒的,然而在我们现实的生产、生活中,还有许多危险、事故、甚至灾难的发生,往往就决定于我们一念之间的违章。
1994年我刚参加工作的时候。我们机电厂车工在安全规程、必知必会中规定车工上车床操作时必须穿“三紧”工作服。有一天加工井区急需的加工件时,车工崔立国由于着急没有穿工作服就进行操作机床。在操作的过程中被旋转的卡盘绞住衣袖,将手臂带进机床。虽然断电及时,但右手食指还是被绞断了。一念之间的违章作业,使他从一个健康人变成了残疾人,心灵上也遭受沉重的打击。这起事故,让他认识到了安全的重要性,在以后的日子里,他经常现身说法,举起少了一个手指的右手,为本班组的职工讲叙安全的重要性,希望同事们不要再发生类似的事故。
2002年4月,机电厂到井下回收40T溜子溜槽。回收任务结束后,大家准备一起升井。那时我们矿人车运行是有时间限制的,如果错过一班人车,就要在井下等待一个小时。年轻的工人身体好,走得快,剩下岁数大的老师傅,怎么赶也追。我们厂会计杨新国为了赶上早一班的人车,竟然登上了平巷运溜槽的矿车。矿车一路狂奔,将行走的年轻人都落在了后面。正当杨新国为自己的“聪明”得意的时候,矿车里的溜槽突然下落,将他的手指当场砸骨折。
2004年机电厂翻砂车间灰尘大,也没有及时清理,配电盘积满了灰尘,很容易造成送电开关联电。职工张金跃送电时没有及时清理灰尘,被积尘引起的弧光将脸部60%的面积严重烧伤,至今还留有疤痕。
一念之间的违章,使他们留下了血的教训、泪的追忆,悔恨一生。
一念之间的违章,使一个健康人变成残疾人,心灵上遭受着
一生的痛苦。
人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,然而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是企业的天字号大事,更是企业是的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心,部分职工不重视安全、不讲安全、违章指挥、违章操作,蛮干,胡干致使安全事故就象苞米花一样接二连三,一起又一起的发生,吞噬着我们的生命,毁坏着我们的幸福。
我相信只要我们每个人,将安全生产的观念,念在口,放在心,融化在血液里、落实在行动上,配合我们矿现代化的安全设施,那么安全生产的实现只是水到渠成。
让安全成为一种习惯,让行为变得更安全。我们脚踏实地,我们信心百倍,因为我们心中永远有一个不变的理念——“安全为天、生命至尊”!
篇2:安全为天_生命至尊演讲稿
------XXX科刘秀琴
尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的各位同事们!
大家上午/下午好,我是XXX科刘秀琴;首先,感谢单位各位领导为提高我们职工的安全意识、保证我们大家的生命、财产安全而所做的一切工作,同时也感谢单位及我们科室的领导、同事能给我一个这样展示自我的平台,谢谢你们!(此处一定深鞠躬)
今天,我演讲的题目是:安全为天生命至尊
此时此刻,我们能健康、开心的坐在这里欢聚一堂、能开开心心工作,快快乐乐回家、能顽强的与同事并肩奋战在工作第一线、能幸福的与家人共进一次晚餐,这些我们平时认为很普通很平凡的事情恰恰与我们的安全是分不开的。
当您天天上下班的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当您步入工作岗位的时候,您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那,您是否会想到因为我的一个小小的违章,会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?假如,您还没有,那请让我提醒您,时刻牢记“安全为天,生命至尊”
人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是我们煤矿安全生产的天字号大事,更是我们职
工的生命。没有了安全就谈不上煤炭企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而,由于我们的安全理念还没有完全深入人心,个别人不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全;由于我们少数干部职工安全意识淡薄,对安全工作,说起来重要、干起来次要、忙起来不要,违章指挥、违章操作还是在工作中屡屡发生。
在准备此次演讲的时候,我查阅了部分因安全意识薄弱、安全措施不当而发生的安全事故数据:
2013年3月29日,吉林省白山市江源区的吉煤集团通化矿业公司八宝煤业有限责任公司发生一起瓦斯事故。2013年4月1日,因通化矿业公司擅自违规派人员到八宝煤矿井下再次处理火区,八宝煤矿井下再次发生瓦斯爆炸。两起瓦斯事故,共造成35人死亡,16人受伤,11人失踪
2013年4月12日清晨6时许,贵州省毕节市金沙县茶园乡石板坡煤矿发生瓦斯爆炸,初步核实已造成7人死亡2人受伤。
2013年4月20日13时26分,吉林省和龙市庆兴煤矿发生一起瓦斯爆炸事故。当班作业73人,经全力救援,55人安全升井,其中12人不同程度受伤,18人遇难。
……..血淋淋的事实与数据时刻在警示着我们;这些事故的发生,所付出的代价我们无从估量,造成的损失亦无法计算。因此,我们必须珍视安全、尊重安全,用行动来保障安全。
亲爱的各位同事,你们是否明白?一起安全事故的发生,对于
一个企业来讲,其损失是惨重的,尤其是重大安全事故对企业的损失更大,可对于一个家庭来讲,不是能用损失来衡量的,它是一场无法弥补的灾难,也就在这恶梦般的日子里,父母失去儿子、妻子失去丈夫、子女失去父亲!一幕又一幕白发人送黑发人惨景,让人想忘也忘不掉。
生命诚可贵,安全责任大。对于煤矿企业每一个职工来说,天天都是一个新开始,天天都是一个新的起点,为了煤矿生产的长治久安,为了最终实现本质安全化煤矿企业,为了自己和家人的幸福安康,让我们天天从零开始,向零进军,让我们一起牢记:安全为天,生命至尊!
我相信,只要我们每个人将安全生产的观念念在口、放在心,融化在血液里,落实在行动中,配合我们矿现代化的安全措施,那么安全生产的实现只是水到渠成的事情。
让安全成为一种习惯,让行为变得更安全。我们脚踏实地,我们信心百倍;因为我们心中永远有一个不变的理念---“安全为天生命至尊!”
篇3:安全为天_生命至尊演讲稿
神东煤炭集团是以什么样的安全文化理念引领企业发展, 企业的安全文化建设又有哪些内容?本刊记者特采访了神东煤炭集团副总经理王国旺。
记者:王总, 您好, 首先请您谈一下神东煤炭集团安全文化的理念是什么?具体都包含了哪些内容?以及提出这一理念的背景是什么?
王国旺:神东煤炭集团安全文化理念是以人为本的安全文化理念。具体内容包括“生命无价, 安全为天”“无人则安”和“零事故生产”。
在传统的煤炭企业生产过程中, “煤矿各类隐患难以控制、事故不可避免、煤矿发生事故是正常的”等一些思想认识普遍存在。神华集团公司认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 在对传统安全管理理念进行深刻反思后, 从解决安全思想认识、提高对安全隐患的重视程度和加大安全管理力度入手, 提出了“煤矿可以做到不死人”“瓦斯超限就是事故”的安全理念。这一理念的提出, 打破了煤矿安全管理旧思想、旧观念的束缚, 实现了对安全生产思想认识的创新和飞跃, 深化了对煤矿安全生产规律的理解和把握, 突出体现了安全生产活动中思想认识的能动作用, 明确了安全隐患整治的方法和方向, 坚定了煤矿安全管理的目标和信心, 神东煤炭集团的安全文化建设就是基于这一理念背景提出的。
记者:神东煤炭集团的管理特点有哪些?
王国旺:多年来, 神东煤炭集团依托良好的资源赋存条件, 在生产实践中积极探索, 大胆创新, 形成了独具神东煤炭集团特色的现代化管理新模式, 其特点可以概括为“五个一”, 即一个理念、一条道路、一套体系、一种模式、一支队伍。一个理念即煤矿能够做到不死人, 瓦斯超限就是事故;一条道路即走新型工业化道路;一套体系即本质安全管理体系;一种模式即专业化生产模式;一支队伍即高素质员工队伍。
记者:神东煤炭集团的安全理念是怎样形成的?
王国旺:神东煤炭集团的安全文化是建立在“以人为本”这一最高宗旨上的文化, “生命无价, 安全为天”“无人则安”和“零事故生产”的安全理念, 始终贯穿着神东人特有的价值观和使命感。神东煤炭集团模式是企业文化建设的重要载体, “神东煤、神东矿、神东人”3个品牌形象的塑造是企业文化在这3个层面上的浓缩。神东煤炭集团模式、技术体系支撑了现代化亿吨矿区的快速发展, 也是构建本质安全型企业的硬件条件。神东煤炭集团在安全文化培育过程中, 大力实施理念引领、文化渗透工程, 不断丰富安全文化建设载体, 大力弘扬先进的安全理念, 宣传安全之于员工的生命、家庭的幸福的重要意义, 紧紧围绕“人”这一主体, 充分挖掘员工对生命健康的需求, 提出“生命无价, 安全为天”的安全理念。与此同时, 我们还不断对行业技术进行重新审视, 对管理理念不断深刻反思, 积极实施科技兴企战略, 强调科技是第一生产力, 通过科技水平的提升, 推动了信息化手段的应用, 实现减员增效, 提升安全管理水平, 逐步总结出“无人则安”的安全理念。“零事故生产”则是对神华安全理念“煤矿可以做到不死人, 瓦斯超限就是事故”这一理念的延伸和发展, 是神东煤炭集团自我加压, 提出的更高的安全生产奋斗目标, 体现了对安全“零死亡”目标的执着追求。从2004年开始, 神东煤炭集团就响亮地提出了“百万吨死亡率向零进军”的奋斗目标, 对“办煤矿怎能不出事”的传统思想提出严正挑战, 承担起了带动煤炭企业安全发展、促进煤炭行业整体形象提升的光荣使命。
记者:神东煤炭集团开展安全文化建设采取了哪些具体方式或载体?
王国旺:神东煤炭集团在开展安全文化建设的过程中, 充分利用现代化信息宣传资源, 增强安全工作的宣传教育力度, 如建立神东煤炭集团安全监察信息网, 加入全国“安康杯”竞赛网, 利用神东煤炭集团电视台、煤炭报分别开辟了“直通一线”和“安全天地”专栏等途径, 为职工及时学习、了解有关安全方面的政策、法规、知识和信息建立了平台, 提供了方便。各单位利用在各矿 (厂) 、区队、车间设列安全专栏、张贴安全画报、悬挂安全标语、建立安全文化长廊等形式, 将安全知识、理念、名言警句等内容通过图文并茂的形式展现出来, 使职工在上下班过程中, 时时处处感受到安全文化氛围, 接受到安全教育。
“安康杯”竞赛活动是神东煤炭集团安全文化建设的一项重要载体, “十个一”活动是“安康杯”竞赛活动的重点, 也是安全宣传教育工作的有效形式。公司每年根据生产工作的重点, 从上到下, 制定详细的活动规划。其中, 公司组织安全演出、安全游艺、安全文化下乡、安全艺术品展览、安全知识竞赛等一些场面大、影响力强的活动;厂矿组织安全演讲、安全培训、安全签名、安全征文、安全建议、安全慰问和读安全书、看安全宣传片、写安全信、反事故演习等形式灵活、内容丰富的活动;区队、班组则组织当一天安监员、提一条安全建议、排除一次安全隐患、讲一次安全课等更加贴近实际、针对性强的活动。与此同时, 各基层单位在活动中, 还能够积极动脑筋、想办法, 创新活动形式。通过开展“青年安全示范岗”和“党员安全示范岗”活动, 体现安全工作党政工团齐抓共管的作用;通过签订师徒安全帮保协议, 建立奖罚激励机制的方式, 强化现场作业人员自保、互保、联保意识;通过编印、下发安全知识小册子的形式, 为职工安全学习教育提供方便;通过为职工办实事、办好事, 改善工作和生活条件, 排除职工后顾之忧, 使安全工作更显人性化。通过这些内容丰富、形式各异的安全宣传教育活动, 极大地增强了全员安全意识, 提高了全员安全防范能力。公司设备维修中心, 广大职工还主动开展以“变废为宝, 共筑安全”为主题的点缀厂区环境活动, 利用废旧配件制作安全雕塑, 实现了安全生产与文化艺术的有机结合, 有力地促进了安全文化建设的创新发展。另外按照国家安全监管总局关于开展全国“安全生产月”活动要求, 公司由工会、安监局共同组织, 每年都要组织开展一些主题突出、规模宏大的系列性安全宣传教育活动。其中, 安全生产宣传咨询日期间, 要召开安全动员大会, 会后组织大型安全游艺、安全现场咨询、安全签名等活动。
记者:神东煤炭集团安全文化在基层是如何推进的?
王国旺:安全是煤炭企业的天字号工程。安全文化则是神东煤炭集团企业文化的重要组成部分, 离开安全谈企业文化建设, 企业文化建设就失去了基础。因此, 我们在推进文化建设过程中突出安全文化建设, 将安全文化建设作为一项系统工程, 有效激活机制的诸要素, 进行合理配置, 使其规范、稳健运行。
企业从培养员工的安全习惯入手, 将安全文化理念融入安全规章制度、管理工作流程和各种行为规范之中, 培养了安全执行文化, 并健全了激励与惩罚并重机制, 以人性化的考核保证各项制度和措施的严格落实, 使安全文化的软实力变成了安全发展的硬动力。同时, 大力培育广大员工对安全健康的自愿、自需和自求意识。充分利用安全文化这只“无形之手”, 将安全生产真正转化为员工的一种内在需求、一种人生觉悟、一种良好习惯、一种自觉行为, 真正成为员工家庭幸福安康的原动力, 从而使其自觉接受安全管理的严格要求, 激发员工安全生产的活力和创造力。另外, 企业以严格的规章制度和严密的劳动纪律作保证, 体现安全文化的相融性和能动性, 不断增强员工恪尽职守的责任意识和遵章守纪的自觉意识, 确保矿井生产安全。
记者:安全文化建设需要执行力的保障, 神东煤炭集团采取了哪些措施来强化执行力?
王国旺:神东煤炭集团作为煤炭企业, 高危行业的特性决定了执行力就是生命。执行力是一种需要持续倡导的文化。在提高执行力方面, 我们重点从3个方面着手。一是倡导执行文化。神东煤炭集团的企业文化具有近30年的历史, 是在长期发展历程中, 积淀和培育形成的具有鲜明特色的文化, 是企业快速发展的灵魂。通过采取各种形式的培训, 不断增强员工的安全意识, 提高了工作各环节的自主执行能力。每位员工在理解、掌握好企业文化的内涵的基础上, 自觉融入企业建设, 发展文化的力量, 提升执行的自觉性。二是加强制度管控。制度是实践的产物, 神东煤炭集团谨小慎微, 积极查找执行环节存在的问题, 推进执行力建设工作, 让基层员工遵章守纪、明确职责, 各负其责, 提升业务保安水平, 确保各项规定和安全防范落实到位。通过各环节工作的及时有效落实, 有效执行, 实现本质安全。三是提升管理素质、管理能力。煤炭行业是一个高危行业, 任何麻痹大意都有可能导致事故发生, 而大多数事故人是主要因素, 为此神东煤炭集团全面提高员工的素质, 大力加强业务技能培训, 有效保证了执行的质量和效果。
记者:神东煤炭集团在安全文化建设过程中遇到了哪些困难?如何解决的?
王国旺:在安全文化建设中神东煤炭集团遇到了不少困难, 主要表现在以下几个方面:一是部分单位对安全文化建设的重要性认识不足, 不清楚安全文化建设的战略作用, 没有将安全文化建设当成安全生产工作的重要组成部分抓紧抓好抓出成效, 工作开展不平衡;二是部分单位安全文化建设的长期性、基础性工作不扎实, 不会干, 干不好, 热衷于搞形式, 走过场, 假大空;三是有的安全文化建设体制机制不健全, 有关部门之间没有形成合力, 不能统筹兼顾、可持续发展;四是不能很好地深入基层, 深入群众, 广大群众的作用和力量未能充分动员和发挥出来, 线短面窄;五是有的安全文化作品质量不高, 公式化, 概念化东西多, 思想性、艺术性、观念性、教育性俱佳的精品少。这些不利因素和问题影响了安全文化建设的效果。
为了解决上述问题, 我们采取了积极的措施, 一是从战略上提高对安全文化建设重要意义的认识。采取教育引导等多种方式, 强调加强安全文化建设, 是深入贯彻落实科学发展观的必然要求, 它是提高全民安全意识和自我防护能力的重要途径, 是安全生产工作的重要组成部分, 是减少或避免事故发生, 维护社会和谐稳定, 促进公司又好又快发展的重要举措。二是充分发挥新闻媒介机构的作用, 传播安全文化的内容, 举办多样化的安全警示教育活动。三是充分发挥生产经营单位的主体作用, 建章立制, 打造特色企业安全文化;充分发挥安监部门综合协调作用, 以“安全生产月活动”为契机, 组织开展形式多样的关注安全、关爱生命的社会实践活动, 努力营造良好的安全文化建设氛围。四是坚持以人为本, 以保障广大员工的身体健康和生命安全作为推进安全文化建设的出发点和落脚点, 有针对性地开展安全文化创建活动, 把工作的重点放在广大干部员工对安全文化建设的态度和支持上, 放在创新载体, 建章立制上, 放在贴近实际, 贴近基层, 贴近生活上, 深入基层, 深入一线, 一步一个脚印, 扎实做好每项工作。
记者:神东煤炭集团安全文化建设收到了哪些效果?在哪些方面发生了改观?在领导、员工的思想、行为方面的变化有哪些?
王国旺:安全文化建设的出发点和落脚点是为安全生产提供精神动力和智力支持。神东煤炭集团通过安全文化无形的“软约束”, 促进员工形成自我安全意识, 有效弥补了制度和监管的不足, 形成了安全生产的长效机制, 取得安全生产效益和员工安全健康双赢。与此同时, 神东煤炭集团安全文化建设有效助推了作业环境的改善, 安全的作业环境改变了员工的心智模式, 提升了员工的自信心和自豪感, 为公司创造巨大的无形价值。另外, 通过安全文化的建设, 广大干部员工的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次人文因素得到了强化, 提高了广大员工的安全素质, 改进了安全行为。广大干部员工的安全意识实现了由要我安全向我要安全、我会安全的转变。对企业安全生产目标的实现起到了积极的促进作用, 神东煤炭集团开发建设27年来, 历年百万吨死亡率始终控制在0.03以下, 安全生产多项指标位居国内领先、世界一流水平。
记者:在安全文化建设过程中, 神东煤炭集团还挖掘了哪些安全文化内涵?
篇4:生命至尊安全为天的心得体会
当你每天上下班的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当你在工作岗位上违规操作的一刹那,你是否会想到因为我们的一个小小的违规操作,会导致事故的发生而使自己或者同事的生命受到伤害呢?如果,你还没有,那请让我提醒你,时刻牢记“安全为天,生命至尊”。
人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,然而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是我们加气站的天字号大事,更是我们的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们的幸福生活。由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等,等等的一些原因,安全事故就象苞米花一样接二连三,一起又一起的发生,吞噬着我们的.生命,毁坏着我们的幸福。
同事们,你是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是惨重的,尤其是重大安全事故对企业的损失更大,可对于一个家庭来讲,不是能用损失来衡量的,它是一场无法弥补的灾难。
“前车之鉴,后事之师”,一个企业如果连起码的安全生产都不能保障,还谈什么效益,一个人如果没有生命,就谈不上生活,对自己、对家人更谈得上什么生活幸福,安全工作永远是从零开始,向零进军?,提高我们安全意识入手,从本质安全做起,落实安全生产责任制着手,杜绝三违,远离事故,让安全成为一种习惯。
生命诚可贵,安全责任大,每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,认真仔细的巡检是保障的安全的前提。
篇5:演讲稿:安全为天 敬畏生命
尊敬的各位领导、职工同志们:
大家好!
我叫xxx,来自机电x队。首先请允许我向为我矿安全发展不懈努力、孜孜不倦奉献的广大干部职工家属同志们表示最崇高的敬意和最诚挚的祝福。今天我宣讲的题目是《安全为天,敬畏生命》。
亲爱的工友们,当你每天换上工装,即将开始一天工作的那一时刻,你是否想到了作业过程中需要严格遵守的各项规章制度;当你心存侥幸心理,即将冒险违章作业的那一刹那,你是否会想到了家中盼望自己平安归来的一家妻儿老小。也许正是这一次小小的没想到,就会给自己酿就终生的愧疚,给工友们造成巨大的伤害,给家人以及企业带来沉重的心灵创伤和无法弥补的财产损失。如果你的安全潜意识还没有得到高度强化,现在,就让我用一例例典型的事故案例来扣动你松弛的安全神经,强化你淡薄的安全意识,筑牢你脆弱的安全大堤,凝你我之心,聚众人之力,携手撑起矿山安全发展这片蓝天。
至今我还清楚的记得:2008年10月2日,我单位钳一车间改大门,队里安排钱某给新大门刷漆,由于涉及到高空作业,施工前,队长专门到作业现场进行了查看,对安全注意事项进行了详细部署,并要求施工过程必须严格按照作业规程系好保险带。然而钱某并没有把队长的嘱托与叮咛放在心上,他心想:咱好赖也是有着十几年工龄的老工人了,这点小活还用交代,还系什么安全带,碍手碍脚耽误事不说,系起来太麻烦。正是在这个“怕麻烦”不良心理的作用下,一场本不该发生的事故发生了。在没有任何防护措施的情况下,他爬上了高高的梯子展开了作业,正当他对东侧门进行刷新时,由于梯子重心偏离突然下滑,随着一声惨叫,钱合龙重重的摔到了地上,腰椎严重挫伤,躺在病床上的他此时才想到自己当时自己违章作业的行为是多么愚蠢。
钱某的这一摔给家人带来了巨大的生活压力:母亲长年瘫痪在床,女儿自小就体弱多病,本不富裕的家庭更加困难了,家庭的生活重担一下子全都压在了妻子一个人身上。回想起以前的日子虽然清苦但也还算幸福,下班后,自己还能干些体力活儿,帮妻子分担些家务。现如今,自己不但躺在病床上一动不能动,还要妻子来照顾。在钱某住院的日子里,妻子安顿好家中的母亲和女儿,就匆忙赶到医院,一天几个来回家里医院、两头跑,整整三个月没睡过一个安稳觉、吃过一顿安稳饭,看着眼睛里布满血丝、日渐消瘦的妻子,钱某流下了无尽悔恨的泪水:如果当初自己能够听从队长的嘱咐,如果自己能够按照作业规程操作,如果自己能够系好安全带,也许这可怕的悲剧就不会发生了。
让时间追溯至1989年5月16日,我队烘炉车间职工李某在冲床上冲制工件时,没有用专门工具夹持,违章冒险作业,直接将手伸入危险区送料,作业过程中,冲头突然下降,将其右手冲伤致残;
2005年12月3日,我队职工白某在厂院里干杂活,由于安全防护意识不强,在不采取任何防护措施的情况下,凭经验、懒省事,私自从垛好的管子捆下抽取管子,谁知上面的整捆管子突然滚落下
来,正巧压在他的身上,造成白某锁骨、肋骨及盆骨等多处骨折……
工友们,当听到这一个个悲惨的事故案例,您,还会漠视规章制度而依然心存侥幸吗?您还会忽视安全措施而且继续违章作业吗?我们相信每一位奉献企业、尊重他人、关爱家人的职工都会从中重新反思自己的安全意识、审视自己的操作行为、树立自己的安全理念,以对你、我、他宝贵生命尊重敬畏的态度,以对家庭、企业、社会和谐稳定担当负责的情怀,认认真真落实好每一项规章制度,踏踏实实执行好每一条安全措施,常向安全事,总上安全岗,保干安全活。
篇6:安全为天_生命至尊演讲稿
各位领导、各位同事:大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫刘堂萍,是施工企业基层战线上的一名普通员工。我今天的演讲题目是“关爱生命,安全为天”。
世界上什么东西最宝贵?毫无疑问,是人的生命!世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑,是亲人的生命!
人生短暂,时光飞逝,如果有人要问我:想追求什么样的生活?我会大声地告诉他:我追求的是安全、幸福、快乐的生活。
“安全”对于我是重要的,对于施工企业员工,它的意义,在于工程施工的顺利进行;在于千家万户的幸福与欢乐;更在于人身财产的安危!不讲安全,哪怕是稍微的一个疏忽,就会面临危险,不懂安全,哪怕是小小的一截电线, 只要漏电也能让你死亡;不要安全,哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持了我们高速、迅猛的发展态势,也正是“安全”让我们的企业不断的走向发展壮大。
但是,非常痛心的是,这几年来,基层施工中一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命,每一个宝贵生命的离去,都是一个家庭痛苦与沉重生活的开始。
前不久,我在网上看到一篇报道,一个30出头的小伙子在高空作业,因为没有按照规定系上安全带,从而导致高空坠落,一个年轻的生命就这样被无情的夺走了。我们可以想象,当一位母亲失去了儿子,当一位妻子失去了丈夫,当孩子失去了父亲的那一刻,那将是怎样的一番悲痛景象。这一切,他若地下有知,怎能不为当初在高空中的违章作业而倍感后悔呢? 有一位母亲对远方的儿子说过这样一句话:“对于世界,你只是一名普通的工作者,而对于家庭,你却是我的全部。”我们谁都想拥有幸福,谁都不想失去爱与所爱,然而,我们用什么去留住幸福呢?“珍爱生命,安全第一”,这是我现在恪守的信念。
“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点。纵观这些夺走无数生命的事故,有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢?有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢?我从不相信,那些危险、那些隐患大家都会看不到,大家都没有办法处理好。那么,为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢?其根本原因,还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱,对生命的珍惜!违章作业与自杀的方式不同,但后果却是一样的;违章指挥与抢劫杀人的手段不同,但效果相同;漠视安全隐患与见死不救又有何分别?一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的,大多是因为侥幸心理的驱动,极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱工人的生命,视生命为第一,一切从生命的角度去考虑,违章行为和现象就会大幅度下降,生存的希望就会大幅度上升。
篇7:安全为天_生命至尊演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们
大家上午好!
金秋十月,稻花飘香,在这收获的季节,我们迎来了洗选中心举办的‚决战四季度,确保安全生产‛为主题的安全演讲比赛活动。我是来自机械维修中心的张新明,很荣幸有机会参加这次演讲比赛,和大家共同探讨安全这个主题,今天我演讲的题目是:《生命无价、安全为天》。
朋友,当您每天上下班的时候,您的心中是否惦记着安全呢?当您即将进入工作岗位的时候,您是否想到了今天我要安全呢?当您在工作岗位上违章的一刹那,您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章,会导致事故的发生而使自己或者同事的生命受到伤害呢?如果,您还没有,那请让我提醒您,时刻牢记‚生命无价、安全为天‛。
人的生命只有一次,每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,然而这一切都离不开安全,安全是企业发展的永恒主题,是我们煤矿企业的天字号大事,更是我们职工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展,没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。‚海因里希法则‛告诉我们一件重大的事故背后必有29件轻度的事故,还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察,或是麻木不仁,结果导致无法挽回的损失。在我们的企业中由于我们少数人安全意识淡薄,违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和
安全规程不能在现场真正的落实等等,等等的一些原因,致使安全事故在我们身边接二连三地发生,伤害、吞噬着我们的身心,破坏着我们的幸福,也给我们的亲人带来巨大的痛苦。因此我们要时刻牢记‚生命无价、安全为天‛。
安全是一把双刃剑,你遵守它的规则,他就会保护你,违背它的规则,你就会付出血的代价。
大家是否还记得2006年12月29日。那天哈拉沟洗煤厂早班9时左右,生产班临时岗位工进入刮板机检查时没有将就地按钮上安全锁,值班调度员在没有完全核实清楚设备能否送电的情况下通知电工送电,电工班在对设备试车时没有进行仔细的确认或喊话对刮板机进行试车。造成了正在检查中的临时岗位工死亡。
这起事故让我们每个人陷入深深的思考中:试想如果我们的职工能够纠正任何一个违章环节,将安全生产的责任,落实到实处,那么这场悲剧也许就能避免。
‚前车之鉴,后事之师‛,安全工作永远是‘从零开始,向零进军’ 一次次沉痛的教训更加坚定了我们对安全工作的决心,我们要用行动告诉大家:杜绝三违,远离事故。我们的目标是:让安全成为一种习惯,让行为变得更安全。我们脚踏实地,我们信心百倍,因为我们心中永远有一个不变的理念‚生命无价、安全为天‛。
生命如此珍贵,安全重于泰山,对于安全工作,每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,为了我们企业的兴旺发达,为了自己和家人的幸福安康,让我们每天从零开始,向零进军,让我们一起牢
住:‚生命无价、安全为天‛。
最后祝我们的企业繁荣兴旺,祝我们中心第四季度圆满完成安全生产任务,祝我们的家庭幸福美满,祝我们在座的每一位朋友健康快乐,一生平安!希望下次在这里我们再次相会。
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