乡村振兴战略现状分析及发展路径探索——以广州从化特色小镇建设为例

关键词：

一、乡村振兴发展现状

十九大报告指出, 大力实施乡村振兴战略。建设特色小镇是广州市从化区“十三五”期间重点推进的战略举措。经过一年多的建设, 从化区的特色小镇建设成效初显。在始终坚持生态优先, 坚持生态良好这条底线的同时, 从化特色小镇还注重在整体规划、环境建设、建筑设计等方面注入“生态”和“乡愁”元素, 以习近平总书记提出的“望得见山、看得见水、记得住乡愁”为建设愿景, 实行“嵌入式开发”, 把小镇“天蓝、山青、水绿、花繁、果香”的自然风貌原汁原味地保留下来, 真正实现了小镇建设和生态融合发展。

二、广州从化特色小镇产业发展现状及问题分析

广州历来把从化看作是生态保护的“大熊猫”, 绿色、生态、森林、田园、村落、小镇、农家是这里公共管理使用最频繁的关键词。所以广州要建设具有岭南特色的森林城市、绿色城市、生态城市, 从化自然将担当重要角色。其发展的总体定位是“都市生态圈、创新集结地、文化休闲带、品质生活区”[1]。建设特色小镇不仅能给城市的人们一个休闲的好去处, 更能带动小镇村民的经济发展, 但是在发展过程中还存在着许多问题。

问题一:农产品外销量低

在调查的小镇中, 村民们种植的农产品大多数都是自己种植自己食用, 有时候种的多的会拿去卖。在旅游旺季的时候, 村民趁着旅游旺季出售农产品增加收入的意识也是比较淡薄的, 村民会出售种植的农作物也是主要靠村委组织, 然后有专门的地方给他们可以进行出售, 虽然他们在旅游旺季能增加不少收入, 但是也没有意识去多种植构成比较大的产链可以外销。

问题二:青壮年劳动力缺乏

留在小镇中打工的和种植农业的大多为妇女、老人和小孩, 年轻人大多选择出去打工赚钱, 在进行的特色小镇中, 西塘小镇的村委向我们说道, 着力打造特色小镇, 引进外来企业合作, 也是希望能一起发展争取共赢, 小镇慢慢发展变富裕起来, 也能吸引村里的青年回来建设发展, 减少村里的空巢现象。

问题三:产业配套设施不完善

随着来小镇游玩的旅客越来越多, 通往小镇的交通并不方便, 公交车的间隔时间也在一个小时以上, 现在去小镇游玩的旅客基本上都是自驾游过去的。去到那边吃饭的地方比较少, 离村口远比较难找。住宿的地方少甚至没有, 对远道而来的游客十分不方便。

三、建设特色小镇产业兴旺的建议

(一) 创新销售方式、打造农业品牌

随着信息技术的快速发展和互联网的广泛应用, 推进农产品交易方式的创新, 发展电子商务进行农产品线上销售可以有效解决市场销量少的问题。当地可以建立一个集中的农产品线上销售平台, 收购农作物, 使用淘宝、微信等app进行宣传售卖, 利用互联网, 销售对象就不仅局限于本地、本省, 还可以实现向全国销售。重视农业品牌的建设, 每个小镇应根据自身的特点, 启动农业品牌的建设工程, 围绕小镇农产品品质和特色产品进行品牌的加大培育, 有竞争优势和带动力强的农业龙头企业, 并支持农业龙头企业的联系, 形成产业链和延长价值链, 进一步提升产品的附加价值, 像锦二小镇悠久的桃花文化可发展桃花旅游、桃花美食、桃花销售等品牌的打造, 形成真正的品牌效应。

(二) 积极招商引资、培养吸纳人才

建立健全产业选择的科学决策机制, 选择符合发展定位、有实力的投资主体[2]。实行优惠政策, 开发好的项目, 可采用以商招商的方法, 通过已经在当地投资的企业, 利用商人之间的人际交往, 用口碑传播的方式进行招商引资。恰当和合适的招商引资有助于当地的经济增长, 提高人民收入和生活水平, 企业入驻可为当地带来资金、技术和管理经验, 也能创造更多的就业机会, 引青年劳动力回流。

(三) 完善设施建设、加强思想教育

旅游配套设施包括旅游指示物、公共交通、餐饮、住宿、娱乐等设施等。根据小镇旅游发展存在的问题, 首先需改善景区交通通达性和便捷性, 提高小镇旅游可入性, 可以增加公交车站点, 加强导向系统标准化的建设[3]。另外可以积极鼓励当地村民或社会资本投资餐饮、住宿项目的建设, 打造具有当地风格的、具有质量的主题酒店和特色旅馆。每个小镇要根据自身的情况, 针对性和定期性的进行宣传工作, 包括张贴宣传海报、进入每家每户进行宣传教育工作、定期开展教育宣传等科普工作。

(四) 扩大宣传力度、强化队伍建设

特色小镇还在稳步发展中, 想要提升小镇的知名度和吸引力就得切实做好宣传工作。可以组织新闻媒体开设特色小镇的专题宣传, 有计划地将特色小镇推广出去, 也可整合周边旅游资源进行宣传。小镇的居民也需提高意识, 自觉、积极的参与到小镇的宣传建设中去, 努力营造人人参与建设的良好氛围。乡村振兴需要一支具有战斗力的干部队伍, 加大推进村委班子的年轻化、知识化、技能化, 提高村干部的待遇水平, 激发村干部的工作热情, 吸引优秀人才进入村干部队伍, 为实现乡村提供人才保障。