第一篇：车间员工安全守则
车间员工守则
员工守则
一、 行为要则
1.仪表——要整洁端庄，稳重大方，已发放秋装员工着工装上班，佩戴工牌。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜;女员工不得散发，头发扎起置于工作帽内。
2.待人——要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语：“您”、“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。在厂区内遇到客户应主动打招呼问好。
3.守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。
4.效率——以最简捷的动作，最快的速度进行各项工作。
5.质量——凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究而使人信服。
6.专精——钻研技术，精益求精，永无止境。
7.勤勉——勤勤恳恳、兢兢业业的工作。
8.团结——员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进。要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处;
9.安全——时时处处紧把安全关，排除安全隐患。
二、处事礼仪
1.接电话——当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报：“您好××公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰;通话完毕应主动说：“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报：“您好(自己的姓名)”。
2.乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导或客人打开车门。
3.对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位员工。
第二篇：车间员工工作守则
为创造良好的工作环境，提高员工的工作效率，树立企业形象，特制定本守则：
一、爱岗敬业，互助友爱，司荣我荣，司耻我耻;
二、严格遵守厂规厂纪、认真执行公司考勤制度;
三、认真履行卫生责任制，保持整洁、干净的工作环境;
四、着装统一，严禁携带其它衣物及与生产无关用品进入工
作岗位;
五、 工作中认真、仔细、精力集中，杜绝产品报废，勤俭节
约，严禁浪费;
六、 工作时间禁止聊天、嬉戏、打闹、吃零食等影响工作的
行为;
七、 工厂范围内严禁干私活;
八、 爱护公物，不准私留与随意损坏生产工具;
九、 严格执行工资保密制度，不准互相商议、透露相关工资
事宜;
十、 严格遵守用餐时间，保持良好的用餐秩序及环境; 以上条例望大家遵守，如有违犯，轻者罚款，重者开除。
总务部
2013年7月18日
第三篇：车间劳动纪律和员工守则
第1条员工必须遵守如下制度：
1) 按时上班、下班，不得迟到、早退;
2) 上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;
3) 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签卡方能
有效;
4) 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故矿工;
5) 一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以矿工论处;
6) 未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以矿工论处;
7) 上班时间一律不准穿拖鞋;
8) 对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作;不得
在车间聚众滋事，怠工;不得威胁、恐吓管理人员;
9) 爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品
要物归齐位，定点摆放;
10) 严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰;
11) 车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间;
12) 非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价
赔偿，并予以开除处分。
第2条
1) 敬业乐业，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排;
2) 严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
3) 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，
不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;
4) 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生员工必须遵守如下工作守则和职业道德：
清洁;
5) 爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂
方财物;
6) 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;
7) 搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
8) 关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争;
9) 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;
10) 上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外;
11) 遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。
奖励与惩罚制度
第1条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作
效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为嘉奖、小功、大功。
一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。
(1)对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(2)节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(3)遇到灾变，勇于负责，措施得当者;
二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。
(1)遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者;
(2)对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者;
(3)如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的;
三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。
(1)遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者;
(2)自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者;
(3)维护公司重大利益，避免公司重大损失;
(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;
(5)确有其他大贡献者;
第2条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安排，足
为其他员工楷模者，给予通令表扬;、
第3条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现
较差的员工实行惩罚制度;
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
第4条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第
二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律
或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9) 委托他人打卡或者代替他人打卡; 无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的; 擅离职守或串岗的 消极怠工，上班干私活的; 随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的; 浪费厂方财物或者公物私用的; 未经批准，上班时间会客或打私人电话的; 非机械设备的操作者，随意操作机械设备的; 下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;
10) 未经许可擅带外人入厂参观的;
11) 携带危险物品入厂的;
12) 在禁烟区吸烟的;
13) 随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;
14) 违反厂方规定携带物品进出厂区的;
15) 工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;
16) 工作时间打瞌睡的;
17) 对客户的态度恶劣的;
18) 有其他与上述情形情况相当的情形的。
第5条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚
款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1) 一个月内连续或累计矿工3日以上的(含3日);
2) 无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的;
3) 无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的;
4) 利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的;
5) 上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的;
6) 将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的;
7) 在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的;
8) 未经许可私自留宿外人的;
9) 有其他与上述情形情况相当的情形的。
第六条 员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不
得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：
1) 玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停
产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的;
2) 工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产
废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的;
3) 寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
4) 盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的;
5) 违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的;
6) 有其他与上述情形情况相当的情形的。
第四篇：车间劳动纪律和员工守则
生产车间劳动纪律
1、按时上班、下班，不得迟到、早退;
2、上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;
3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;
4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;
5、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处;
6、未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、上班时间一律不准穿拖鞋;
8、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事怠工;不得威胁、恐吓管理人员;
9、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放;
10、严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰;
11、生产区域内严禁吸烟，禁止把火种带入车间;
12、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。
工作守则和职业道德
1、敬业爱岗，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排;
2、严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
3、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;
4、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁;
5、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物;
6、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;
7、搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
8、关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争;
9、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;
10、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外;
11、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。
奖励与惩罚制度
为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为嘉奖、记功、记大功。
一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。
(1)对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(2)节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(3)遇到灾变，勇于负责，措施得当者;
二、有下列情况之一的，记功一次，给予奖金100元。
(1)遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者;
(2)对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者;
(3)如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的;
三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。
(1)遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者;
(2)自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者;
(3)维护公司重大利益，避免公司重大损失;
(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;
(5)确有其他大贡献者;
为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度;
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1、委托他人打卡或者代替他人打卡;
2、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的;
3、擅离职守或串岗的
4、消极怠工，上班干私活的;
5、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的;
6、浪费厂方财物或者公物私用的;
7、未经批准，上班时间会客或打私人电话的;
8、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的;
9、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;
10、未经许可擅带外人入厂参观的;
11、携带危险物品入厂的;
12、在禁烟区吸烟的;
13、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;
14、违反厂方规定携带物品进出厂区的;
15、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;
16、工作时间打瞌睡的;
17、对客户的态度恶劣的;
18、有其他与上述情形情况相当的情形的。
员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1、一个月内连续或累计矿工3日以上的(含3日);
2、无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的;
3、无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的;
4、利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的;
5、上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的;
6、将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的;
7、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的;
8、未经许可私自留宿外人的;
9、有其他与上述情形情况相当的情形的。
员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：
1、玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的;
2、工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的;
3、寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的;
5、违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的;
6、有其他与上述情形情况相当的情形的。
第五篇：机修车间安全生产守则
1， 车间内应有足够的照明装置，工作点必须使用低压照明灯。
2， 发动车辆前要做好检查，在确保没有问题的情况下，方可发动车辆。
3， 试车员、在外出试车时，要遵守交通规则，并在指定路线安全试车。车间内挪车，在上
下架子时，应谨慎驾驶，确保无碰撞。
4， 未经公司批准动车者，一经发现，将按规定给予处罚，私自动车造成的损失，由肇事者
自负。
5， 在操作设备和使用仪器工具时，应严格按照设备操作和使用要求，不得不懂装懂，并对
设备仪器按期保养维护。
6， 电气设备的维修均由专职电工负责管理，其他人员未经许可不得擅自拆卸
7， 升车前，应认真检查支撑托架的位置是否正确，车辆升起后，发动机部分不准有人作业 8， 禁止以千斤顶代替马蹬，不准在无轮胎及无马蹬的车下工作。
9， 车辆发动前，应将工具及其他物品移开，如风扇不转，严禁用手拨动，同时应检查变速
杆是否在空挡位置。
10， 厂区内严禁吸烟，并保证车间内有良好的通风设备。
11，
