学生社团联合会第七届换届大会发言稿（共10篇）
篇1：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
尊敬的领导老师、亲爱的同学
大家下午好！
首先请允许我代表社团联合会全体成员对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天很荣幸在这里发言，我能够被大家认同而感到自豪，除了内心十分激动外，更多的感受到自己承担着一份重大的责任。在这里，我向所有支持信任我的领导、老师、同学们表示衷心的感谢。在今后的工作中我会用我的实际行动回报你们的支持和信任。
院社联以弘扬校园文化，丰富课余生活为主旋律，利用课余时间，创造性得开展知识讲座，科技创新，文化体育等丰富多彩的活动，为广大同学提供展示自我的舞台。在院团委的指导和各兄弟组织的帮助及社团成员的努力下,成功举办了“第六届社团风采月”和“第六届社团文化节”获得了老师和同学们的一致好评，作为新一届主席的我，感到很大的压力，但我不会退缩，我会变压力为动力。为此，我做出了以下构想和决定。
一、扎扎实实做好本职工作，创新工作思路，完善制度，开创院社联工作的新局面。
各部门、各社团要扎扎实实做好自己的本职工作，在此基础上创新工作思路，实现更好更快的发展。首先要进一步完善社联、社团的各项规章制度，对不适应目前发展的制度进行修订，做到各项工作有章可循。我们所做的工作都是在求发展，发展需要新思想、新思路、新办法，要鼓励大家大胆创新，创造良好的环境，推进院社联快速发展步伐。
二、着力加强院社联、社团精神文化建设，形成院社联、社团独特鲜明的精神内涵
我们要秉承“团结、奉献、务实、创新”的工作方针，努力开创社联欣欣向荣、朝气蓬勃的局面。我们要发扬 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，努力克服社团发展中遇到的困难。要用严格、严肃、严谨的作风去工作学习，形成积极向上、锐意进取的精神内涵。
三、建设精品社团、打造精品活动
打造精品社团、精品活动的建设任重道远，我们要抢抓发展机遇，努力提高大型活动的质量和影响力，要建立精品活动创建和评选机制，进一步提高社团大型活动的组织能力和影响力，向打造省级优秀社团的目标努力。
四、培养优秀干部，选拔一批综合素质高、工作能力强的社团干部队伍。
培养优秀干部，保证社团干部队伍的稳定性。在人才选拔上本着“能者上、平者让、庸者下”的灵活用人机制，通过开展集体学习、社团干部培训班培养一大批综合素质高，工作能力强的社团干部队伍。
我相信在院领导老师.各兄弟组织和同学们的支持下，和
我们社联、社团人的努力下，我们终会开创社团的新天地。但愿明年的今天，当我们把社联发展的接力棒交到下一届的时候，我们会说，我们是成功的。
“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。”为了我们共同的目标，为了我们社团的发展，我们有信心，在新时期开创一个新的局面。
最后：祝领导老师身体健康，工作顺利。同学们！学业有成！我的发言完毕，谢谢大家！
篇2：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
会 议 议 程
会议时间：2012年10月24日（周三）晚6：30 会议地点：小营校区报告厅 主 持 人：郭娇 大会议程
一、主持人介绍出席大会的领导、老师及嘉宾
二、第六届校学术科技联合会主席周万骏作工作总结 第六届校学术科技联合会主席团代表谈刘琳谈工作感受。
三、校团委副书记贾斌老师宣读第七届校学术科技联合会干部名单
四、第七届校学术科技联合会主席团成员上台，由校团
委书记李华涛老师颁发聘书
第七届校学术科技联合会部长级成员上台，由校团委副书记贾斌老师颁发聘书
五、举行校学术科技联合会换届授旗仪式
六、校科普协会指导教师申闫春教授致辞
七、第七届校学术科技联合会主席秦屾清发言
八、校团委书记李华涛老师讲话
九、主持人宣布换届大会结束。请领导老师与校科联全体学生干部合影。请各位嘉宾退场。
校学术科技联合会
篇3：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
李选同志代表省直机关工委对大会的圆满成功和省科协新一届机关党委和纪委的诞生表示热烈的祝贺，希望新一届机关党委一要充分发挥机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务；二要突出工作重点，把学习贯彻党的十八大精神作为今年党建工作重中之重，深化创先争优活动，引领党员干部带头弘扬福建精神和科协精神；三要贯彻落实好《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推动党建工作制度化规划化；四要进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面，推动科协工作再上新台阶。
叶顺煌代表省科协党组充分肯定上一届机关党委、纪委所做的工作，对新一届机关党委、纪委工作提出四点希望：一要讲学习、重修养，不断提升党员干部的综合素质；二要重建设、勇创新，进一步提高党建工作科学化水平；三要转作风、聚人心，充分发挥基层党组织的重要作用；四要守纪律、重廉政，始终保持共产党员的先进性、纯洁性。要求新一届机关党委、纪委忠诚履职、开拓创新，奋力开创机关党建工作的新局面，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建再立新功，以更加优异的成绩，迎接党的十八大胜利召开！ （福建省科协机关党委 编辑：陈宇航）
篇4：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
——在贺昌中学第七届学生会暨编辑部换届大会上的讲话
各位老师，各位同学们
大家好！
今天我们在这里召开贺昌中学第七届学生会暨编辑部换届大会，这是全面总结我校学生会工作经验，努力开创今后学生工作新局面的一次盛会。值此，我谨代表校团委向大会胜利召开表示热烈的祝贺！向一直为我校学生工作积极奉献的同学们表示亲切的慰问！
一年来，校学生会在主席的带领下，学生会各位同学牢记 “全心全意为广大同学服务”宗旨，紧紧围绕校党总支和团委的中心工作，不断加强自身建设，圆满完成了学校交给的各项任务。广泛开展了各种内容丰富，健康向上的活动回顾过去，在运动比赛的每一个关键时刻，加班筹划活动的每一个夜晚，在活动举行的每一个日子里，在学校多项活动的每一个环节里，我们学生干部起到了模范表率作用和桥梁纽带作用，他们认真履行义务的忙碌的身影，历历在目。
新一届学生会已经产生，他们都是经过层层推荐选拔产生的，这些优秀学生干部的加入为学生会增添了新鲜活力，希望他们珍惜老师和同学们的信任，锻炼培养自己的能力，不断提高自身素质，在工作中展示风采，在为广大同学服务中体现自己的价值。在此，我想对学生会干部提几点要求和希望：
一、学生会的宗旨和任务要求
校学生会作为学校党总支领导、团委指导的学生群众组织，它的基本任务和宗旨是：遵循和贯彻党的教育方针，组织学生开展学习、文体、社会实践、社会公益等活动，团结引导学生全面发展；维护校规校纪、参与学校的科学民主管理、协助学校建立良好的教学程序和学习、工作、生活环境；充当学校党政部门联系学生的桥梁和纽带，反映学生的意见和要决学生学习、工作、生活中的实际问题；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、自我实现，为学生的健康成长服务。
学生组织在广大学生中有没有凝聚力，学生干部在学生中有没有威信的根本在于学生组织、学生干部能不能很好地联系广大学生，为广大学生健康成长提供切实有效的服务，是学生组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在。学生组织要深入到学生当中，了解学生思想实际，多为学生的健康成长办实事、做好事、解难事。急学生之所急，想学生之所想，从一点一滴做起，通过实实在在的工作举措，切实践行好“自我教育、自我管理、自我服务、自我实现”的宗旨。
二、要以身作则，充分发挥应有的作用
1、在学习生活中起示范带头作用。学生会是同学们自我教育、自我服务、自我管理的组织，在学生教育管理和服务等方面发挥着重要的作用。学生会干
部要想做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，以自己的模范行动影响和带动广大同学。具体地说，就是要公道正派，主持正义，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；要关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事，总之要让各种优良的品质和文明的言行在我们干部身上得到充分体现。
学生干部是学生工作的骨干，必须是一支召之即来、来之能战、战则必胜的生力军和突击队，应该有虎虎生气、蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不能懒懒散散、拖拖拉拉、软软踏踏、松松垮垮。把学生干部聚到一起，站一排，齐刷刷，整体优秀，挑一个，顶呱呱，放到哪里都发光。这就要求我们对学生干部管理要严要求、严考核，兵是带出来的，将是干出来的，学生干部的学习也好，工作也好，都要朝最高标准看齐。要建立并完善科学的考核评价体系，要树立良好形象，起到模范带头作用。
2、在学校学生管理中起桥梁纽带作用。学生会干部是学校联系广大同学的桥梁和纽带。既要把上级的精神和学校的决定贯彻到学生中去；又要通过一定的渠道把广大学生的意见、愿望和要求反映给学校。也就是说，你们有双重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的配合实施者。你们本身是学生中的一员，与同学朝夕相处，共同学习和生活，如果你们工作得力，那么学校的管理工作就能够做到信息通、渠道宽、效果好。
3、在思想教育中发挥助手作用。你们和其他同学都有着同一个身份——学生，在思想、心理、情感上的沟通更容易。所以，作为学生会干部，你们要很好的发挥作用，在同学中做好先进帮后进、互帮互学的工作。
4、要在各项活动中发挥组织领导作用。要积极主动的组织开展丰富多彩、健康向上的各种学习活动、文体活动、志愿者活动、社会实践活动等。对于这些活动，你们要站在第一线，从活动的策划到人员的落实，都要去一一组织和安排，还要对活动的过程进行监督。
三、要把握机会，不断提高自身综合素质。
人在自然化和社会化的同时发展中，形成一系列生理的、心理的和社会的相对稳定的特性，就是素质。包括生理素质、身体素质、文化素质、心理素质、政治素质、思想素质等。学生时代做干部正是能促进自身综合素质的提升，缩短从自然人到社会人的转变。
当学生干部的意义在于：其一，自身发展的需要：锻炼组织活动能力，将来走上社会大有用处，这也是人的能力、素质的组成部分；其二，学校、班级工作的需要：学校、班级秩序的建立，工作的开展，都需要学生干部；其三，社会的需要：许多社会精英，当年在校读书期间都是出色的学生干部。实践证明：工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。
学校是学生得到锻炼的地方，学校也是学生成长得最快的地方。然而，机
会不同，平台不同，经历不同，得到的锻炼是不一样的。一般的学生，在学校只有课堂学习的机会，从众参与的机会，被动锻炼的机会。而学生干部却不同，学生会的干部就更加不同。你们获得了比一般同学更多的机会、更高的平台、更丰富的历练。由于工作的需要，你们要独立的、大胆的、主动的参与到学习之外的事情当中去，交际能力、胆量、智慧、体能等等，都将得到锻炼，甚至还有失败的教训——这是一笔财富，因为你们付出的更多，而你们获得的也更多。无数经验证明，在中学做过学生干部的同学，无论在大学，还是在职场，都比没有得到锻炼的同学有更好的适应能力和发展势头。
四、要努力学习，平衡学习与工作的关系。
知识是才能的基础。学习是学生的首要任务，学好各门课程、取得优异成绩是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。学生会干部要树立刻苦学习、积极向上的形象。让人们一提起某个学生干部就能想到他是一个有知识、有学问、有涵养、有本事的一个人。让人们一提起学生组织就感到是一个学习型、知识型、智慧型团队，是一个让人肃然起敬、积极向上、充满活力的年轻团队。你们要在做好学问的基础上，协助老师，带领同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献。
五、对学生会下一步开展工作的几点建议：
1、积极参与学校的各种活动，完成学校所分配安排的各项工作，围绕学生学习和健康成长资助组织开展活动。
2、学生干部要积极作为，关注校园贴吧，宣传正面思想、驳斥负面言论，弘扬主旋律、传播正能量，自觉充当网络文明志愿者，在网络上努力建设阵地、培植队伍、发出声音，把团旗插到互联网上，把共青团员的先进性和担当延伸到网上，努力把网络环境建设得更干净、更清朗。
3、注重联系班委会、依靠团支部，深入实际了解班级发展情况，关注班级学习、生活、心理动态，切实解决存在的问题，帮扶有需要的困难同学。
4、关注学生社团的建设和发展，积极创设条件为学生社团服务，努力搭建学生社团活动平台，引导学生社团健康、有序发展。适当拓展社团种类和领域，尝试增加演讲、环保、宿管等方面的社团和组织。
5、提早动手，做好方案，抓住新生入学时机，扩大学生会的影响力
篇5：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
第七届嘎查村民委员会换届选举大会议程
(主 持 词)
宣布大会开始
主持人：各位嘎查牧民
我受嘎查村民换届选举委员会委托，主持这次选举大会。今天，莅临选举大会的上级领导有：
对他们的到来，我们表示热烈欢迎！
现在请讲话。
在举行嘎查村民委员会换届选举大会前，我们通过由全体选民和党员公推的形式，产生嘎查党支部书记候选人，并采取差额选举的办法，由全体党员直接投票，选举产生了嘎查党支部书记。对他的当选我们鼓掌祝贺。现在请
我嘎查共有选民人，根据工作人员报告，现已到会的选民人。现在我宣布：苏布日格嘎查第七届嘎查村民委员会选举大会现在开始！全体起立，奏国歌。——请坐下。
第一项：介绍选民登记和候选人产生情况。
到今天为止，我嘎查年满18周岁且户籍在本嘎查的嘎查牧民有其中依法被剥夺政治权利的有被拘留关押，无法行使选举权的有人，因患精神病，智力残疾、不能表达意志的有<村民委员会组织法>办法》的规定，登记为本届选民的有
根据镇人民政府建议，经嘎查村民代表会议讨论决定，我嘎查村民委员会由3人组成，设主任1人，选举产生委员2人。按每项职务各差额1人的选举原则，于7月日召开了嘎查村民会议进行投票预选，按照得票多少确定了如下正式候选人：
主任正式候选人：
委员正式候选人：
今天提交选举大会，由选民投票选举。
第二项：宣布大会纪律、通过选举办法
一、为保证选举顺利进行，下面宣布选举大会会场纪律：
1、服从大会安排，维护会场秩序，不随意走动，不大声喧哗，不寻衅滋事；
2、选民按选民名单就坐，按前后顺序依次凭选民证领取选票，逐个进入划票间，秘密划票，亲自将选票投入票箱；
3、不干扰他人投票，不得指使选民投某人的票或不投某人的票；
4、认真阅读选票，按选票的说明要求填写选票，不得书写不严肃的文字或符号；
5、在选举过程中有什么情况，可向选举委员会和工作人员反映，不得起哄闹事，干扰选举。
6、没宣布大会结束，选民不得离开会场。
二、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施<村民委员会组织法>办法》的规定，我嘎查村民委员会
主任、委员由有选举权的嘎查牧民直接选举产生。选举采取差额选举和无记名投票方式，分次选举产生主任、委员。全嘎查选民过半数参加投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，才能当选。本次选举收回的选票总数多于发出选票总数的，选举无效；等于或少于的，选举有效。获得过半数选票的候选人或另选人的人数超过应选名额时，以得票多的当选。如果得票数相等，就得票数相等的候选人再次进行投票，以得票多的当选。
为保证本嘎查选民尽可能参加选举，今天选举大会设中心会场一个，对外出务工经商等原因不能回嘎查参加投票的选民采取由户代表委托投票的办法，但每人接受委托投票最多不得超过3人，候选人或不参加选举大会的选民不得接受委托。
为保证这次选举民主、公开、合法、有效，所有选票全部在中心会场开箱检票计票，当场公开唱票、计票。
（大家对这个选举办法有无意见，请发表）
（没有意见，鼓掌通过）
三、现在再次宣布嘎查村民委员会成员当选条件：
1、履行宪法、法律、法规规定的义务，维护嘎查牧民的合法权益和民族团结；
2、办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为嘎查牧民服务；
3、有一定文化知识和工作能力，身体健康，能带领群众共同致富。
4、嘎查牧民会议根据本嘎查实际情况和牧民意愿，在换届选举方案中规定的其他条件。
各位选民：今天，我们嘎查召天选举大会，直接投票选举嘎查村民委员会主任、委员，这是关系到我们嘎查经济发展、社会进步的一件大事，也是我们行使当家作主权利的重要途径。请各位选民以主人翁的态度，珍惜自己的民主权利，严肃认真地开好这次选举大会，投好神圣的一票，把真正符合条件的人选出来。
第三项：现在，请上届嘎查委员会主任向大会作嘎查工作报告。（现在，请正式候选人宣讲任期目标，选民可以向他提出问 题。）
第四项：通过唱票人、计票人、监票人。根据我嘎查的情况，设监票人、唱票人、计票人各1 人，嘎查换届选举委员会提名下列同志为监票人、唱票人和计票人。
（）
大家有没有意见？没有提出意见，请鼓掌通过。（鼓掌）选民已经通过，请监票人、唱票人、计票人各就各位上岗。
第五项：讲解填写选票方法。
各位选民，请大家看清选票内容，我先从头至尾读一遍。（读选票）
第六项：检查密封票箱。请工作人员将票箱当众打开，请选民检查。经检查票箱符合规定，请将票箱密封，送到投票点。
第七项：投票选举。首先，由监票人分发选票。
投票选举按下列程序进行：领票、划票、投票。
1、选民按座次依次领取选票
2、选民进入秘密划票间填写选票
选民领取选票后，依次进入秘密划票间。划票间一次只能一个
人进入，其他人距划票间2m外排队等候，不许围观，即使工作人员也不能围观。选民在划票间内独立填写选票。选民对候选人可以投赞成票或反对票，可以另选本嘎查的其他选民，也可以弃权。因故不能写票的选民，可以请自己信任的人代写，代写人不得违背选民的意志。候选人不得代选民写票，工作人员或其他人也不得强行要求为选民代写选票。选民不得在划票间外填写选票，也不允许其他人干扰选民划票。
3、选民投票
选民在划票间写票结束后应将选票折叠，然后走出划票间，将选票亲自投入票箱，然后返回到自己原来的位置。不得采取收票的办法或将几个人的选票交给一人投入票箱。
现在开始投票。首先请嘎查村换届选举委员会成员投票，再请工作人员投票，最后请选民依次投票。
第八项：开箱清点选票。有没有未投票的选民？如果有，请举手。现在选举大会投票完毕，我宣布开箱清点选票，由监票人、唱票人和计票人清点选票。
现在由监票人同志向大会报告点票结果。
监票人报告：
全嘎查村有选民发出选票张，收回选票张，选民投票数超过全体选民总数的半数，本届选举有效。现在将剩下的选票
第九项：验票计票。
由监票人、唱票人、计票人开始验票、唱票、计票。选民不得离开会场。（播放音乐或进行文艺演出）
第十项：请监票人报告计票结果。
监票人：
今天选举大会，共发出选票张，收回选票张，其中有效票张（含弃权票张），无效票张。
检票结果如下：
主任候选人得票张
得票张
委员候选人得票张
得票张
得票张
第十一项：现在宣布当选结果。
根据《内蒙古自治区实施<村民委员会组织法>办法》的规定，经嘎查换届选举委员会确认，本次嘎查村民委员会选举合法有效，以下同志当选我嘎查第七届嘎查村民委员会成员：
同志当选为嘎查村民委员会主任，同志当选为委员。
现在请当选人上台，由领导同志向当选人颁发当选证书。请全体选民以热烈的掌声向他们表示祝贺！（鸣炮奏乐）
第十二项：请新当选的嘎查村民委员会主任发表就职演说。第十三项：请上级领导同志讲话。
篇6：社团联合会换届大会发言稿
大家好！
被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程，其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营，凭借一颗赤诚之心，带领几百科大学子，参加、举办校外、校内的学习交流活动，学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶；体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员，感谢院领导对我们的关怀和帮助，同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注，我相信有了下一届社团干部的共同努力，社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部：意气风发，锐意创新，迎难而上，团结协作把我新机遇，采取新举措，再创新业绩，实现新突破。
今年是社团蓬勃发展的一年，是社团改革创新的一年，在我们社团干部的努力下，各方面工作取得了极大的进展，在注重社团干部自身素质提升的同时，积极创造条件，采用各种方式，提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力，促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系；充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能，努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展，为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望：
1、及时了解各协会例会活动情况，以便及时作出调整部署，统筹安排和分工，重要的上报学校，为校领导作出新的决策提供素材。
2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。
3、与校外及外校联谊，扩大了学校的影响力，提高社团的知名度。
4、时刻反省自己，要以大局为重，服从组织安排，涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。
5、增强团队意识，为社团工作中的攻坚做准备;
6、搭建好自己的人脉，让自己有绝处逢生的机会。同时，身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上，可以组织与本系相关的活动，进一步落实院系结合。
7、多于老师沟通，获取宝贵工作及学习经验；多于普通学生接触让工作更加轻
松。我们要释放青年学生的朝气，展现青春年代的魄力，把社团工作做到让老师放心同学们满意，把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。
当然在此最值得一提的，也是一直以来我自己的感触那就是：社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献，他们在多方面条件有限的环境下，发挥自身各方面的优势，为社员他们甘于寂寞，开展形式各异的例会，甘于清苦，筹备丰富多彩的学生活动，没有他们就没有社团的进一步发展，没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生，在拼搏的年代能找到历练自己的舞台，一个纯粹的社团干部，在校园文化进一步发展的时候，不会忘记自己的使命，他们犹如一群满怀激情的理论家，更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上，他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空，全纳入赤子心胸。爱也罢，恨也罢，尽凝铸赤子豪情，峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去，只付默默一笑中。
此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说：由于我们这一届尤其是我能力不全面，领导水平有限，社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学，社团活动欠缺品味和水准，社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密，与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度，不过我相信通过下一届社团干部的细心总结和认真弥补，各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新，不断完善社团内、外管理制度，争取早日把我校社团变成一个自己尽心，社员舒心，老师放心，领导关心，具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量!
篇7：第七届团学大会发言稿
各位代表、同志们、青年朋友们：大家上午!金秋十月，丹桂飘香。今天，学院第七届团学代表大会隆重召开。这次会议是在全国各族人民庆祝建党90周年、建国62周年、纪念辛亥革命100周年的重要历史时期，是认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，推进学校改革与发展，创建文明高校过程中的一次重要会议，是我校广大团员和青年学生政治生活中的一件大事。
在此，我代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈祝贺！向在学生岗位上辛勤工作、拼搏奉献的同志们表示衷心感谢！向各位代表并通过你们向全校广大同学和团员青年致以亲切问候！
近年来，我校团学组织结合青年学生的特点，紧密围绕学校中心工作，认真落实科学发展观，求真务实、真抓实干，积极探索团学工作的新模式、新方法、新手段，组织引领全校广大团员青年在思想政治教育、校园文化活动、志愿者服务、社会实践等各项工作中取得了优异成绩。广大团员青年的思想政治素质进一步提高，团学组织的服务能力和服务水平不断提升，凝聚力和战斗力显著增强，为促进学校良好校风、学风的形成，促进学校精神文明建设和构建和谐校园做出了重要贡献。希望全校各级团学组织以此次大会为契机，为学校发展贡献智慧和力量。借此机会，我提几点希望：
第一，创新方式，丰富载体，开创思想政治教育工作新局面
共青团是党领导的先进青年的群众组织，加强学生思想政治教育工作是团学组织的重要职责。学团组织要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，引领全校青年学生牢固树立科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，深入开展创先争优活动，不断加强社会主义核心价值体系建设，力争在学团组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设上寻求突破；积极探索新形势下团学工作的新途径、新思路，使团学工作不断焕发出新的生机和活力；要力争不断创新工作方式方法，充分发挥团学组织思想育人、文化育人、技能育人、服务育人、组织育人的优势，抓活动、抓实践、抓社团、抓骨干，针对青年关心的热点、焦点问题，开展各类形式教育，促进我校学生思想政治工作再上新台阶。
第二，联系青年，带动学生，凸显团学组织感召力 共青团是党的助手和后备军，高校团学工作必须始终与党的事业紧紧联系在一起，时刻围绕发展这一党执政兴国的第一要务，增强感召力，找准定位、谋化思路、履行职责、多做贡献；必须充分发挥优势，增强凝聚力，动员和组织全校广大团员青年，围绕学校党政中心工作，找准工作聚焦点，明确工作结合点，挖掘工作着力点，团结带领广大团员青年在学校改革、发展、稳定中充分发挥生力军作用，积极引导 2 广大团员青年把个人成长成才融入民族复兴、社会进步和学校发展的大局，努力做在推进学校发展、推动和谐校园建设的征程中作出应有的贡献。
第三，服务为本，凝聚合力，众志成城促发展 为青年学生服务，是我们党全心全意为人民服务的宗旨在青年工作中的具体体现。全校各级团学组织要从培养社会主义合格建设者和接班人的高度，努力服务于青年学生全面成长成才；要把竭诚服务青年真正落实到团学工作的各个方面，增强服务意识，提高服务水平，从政治理论和思想教育上加强对青年学生的引导，从专业学习和社会实践中促进青年学生综合素质的提高；要用共同的理想信念凝聚青年，用先进的文化凝聚青年，用青春的事业凝聚青年，切实增强团学组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力巩固党执政的青年群众基础，着力培养政治坚定、理想远大、素质全面发展的建设者和接班人。
第四，开拓创新，奋发有为，与时俱进创佳绩 当今时代是一个崇尚创新、鼓励创新的时代。学团工作是永远年轻的事业，学团工作也应是创新型工作。面对新形势、新任务，全校各级团学组织要积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，始终保持鲜明的时代特色和蓬勃的生机活力，立足新起点，把握新机遇，谋求新发展，共同开创我校团学工作新篇章。广大青年学生要善于创造，把创新精神同科学态度结合起来，把胸怀大志同脚踏实地结合起来，与 3 时俱进，不懈进取，为中华民族的伟大复兴贡献力量，创造出无愧于青春、无愧于时代的辉煌业绩。
篇8：第七届校十佳大学生表彰大会
6月14日下午，我校第七届“百优（十佳）大学生”表彰大会在学校图书馆一楼报告厅隆重召开。我校副校长李明，后备军官选拔培养办公室主任李顺宏，党政办主任敖洁，组织部正处组织员边海沙，学生工作部部长邹兴平，招生就业处处长付嫦娥，教务处副处长蒋加伏，研究生部副主任方文彬，校团委副书记方琼参加了此次表彰大会。丁力部长担任该会的主持人。
大会伊始，全体起立，奏唱国歌。礼毕，学生工作部部长邹兴平作第七届“百优（十佳）大学生”评选工作总结。邹部长指出秉着以文化育人为宗旨，我校第七届“百优（十佳）大学生” 评选活动体现了中央十六号文件的精神，弘扬了了优秀的校风。学校领导对评选活动高度重视，认真组织，注重规范，将其纳入严格的工作计划。评选活动注重广大学生的参与度，评选活动效果好，宣传聚道广，营造了良好的评选氛围。最后，邹部长提出将进一步做好宣传工作，完善调查机制，通过校报，网络，报告等方式加强弘扬与深化大学生优秀事迹为接下来的目标。
接下来，招生就业处付嫦娥处长宣读“百优（十佳）”大学生表彰决定。随后，“百优大学生”代表交通学院赵翘楚，“十佳大学生”代表电气学院殷昌盛先后上去发言。“学习永远是第一要务，努力学习，获得扎实的学习知识，积极参与活动”是他们俩共同的人生格言。
会上，李明副校长代表学校向获得表彰的百优（十佳）同学表示最热烈的祝贺。同时，李明副校长对新一代的80后90后提出了殷切的期望。他从不久前的毕业班座谈会上毕业生的建议中感悟到学校应在学风氛围建设上加大力度。一个学校的学风既是一所学校历史，文化的沉淀与传承，更是师生共同的努力与付出。100名被表彰的同学就是我们学风建设的奉献者和实践者。在今后的日子里，学校要大力宣传他们，各个学院也要以此为契机，让更多的学生能够安静于思考和学习。“评上是动力，没评上继续努力，长沙理工大学将会在这样的状态中实现她的梦想！”李明副校长以此为结束语来鼓励我校学子再接再厉。
发言结束后，颁奖仪式召开，“百优大学生”代表分两批上台领奖。第一批汽机学院等七个学院，第二批计通学院等8个学院井然有序地分别上去领奖。接着，在众人的掌声中，“十佳大学生”荣获者王刚，冯思佳，陈友冰，何珊，肖海俊，殷昌盛，黄书俊，黄璟瑜，彭妍婕，彭珊珊上台领奖。
篇9：学生社团联合会第七届换届大会发言稿
——襄樊学院第七届学生联合会学期工作总结
在学校建设改革发展的大旗帜下，襄樊学院第七届学生联合会紧紧围绕学校“二次崛起”工作目标，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨，以创新学生会各项日常工作为重心，以“强化学生干部素质，树立学生组织形象”为载体，细化日常工作，改进工作机制为特色，进一步解放思想，科学发展，狠抓落实，改革创新，推动学生“三自”教育，向学生会“基础建设规范化，体系健全创新化，学生工作实效化”迈进。
一．规范组织体制，探索全新的工作模式
1.探索规范高校的运作机制，实行校级学生组织大融合 学校实行了机关单位的大部制改革，实行了院系重组，学校的工作重心也转移到了各学院，推行了目标责任管理体系。校学生联合会也顺应了学校的改革，在执行党委的决议的过程中，也对校学生联合会的职能部门和下属单位进行了重新界定和规范，在校学生联合会重组资源、扩大职权等方面有了新的突破。
现阶段襄樊学院学生联合会（简称校学生会）由三大块组成，一是处理日常工作的15个职能部门包括秘书处、人力资源部、学习学术部、通讯部、宣传部、外联部、劳卫宿管部、体育部、文艺部、女生部、就业工作部、双推部、保卫部、心理健康咨询部、维权咨询部，二是直属的独立开展工作的8大机构，包括学生社团联合会、学生团委副书记联席会、学生社区管理委员会、学生勤工助学服务中心、大学生活动中心管理委员会、文明督察队、国旗护卫队、学工助理办公室，三是下属组织和基层组织，包括各学院共12个学生联合会、396个班委会。在学校党委的领导下，在校团委的指导下，在各学院党委、团委的帮助下，由校学生会主席团13名成员的带领下的共 名干部干事，在“三自”教育的道路上奋勇前进。
2.完善组织体制，增设相关职能机构
组建成立了两个直属机构，两个职能部门。为促进基层团组织工作，丰富团组织活动，凝聚广大团员青年，我们成立了学生团委副书
记联席会；践行“淡泊明志，宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的隆重精神，促进学生文明修身，创建和谐校园，我们组建了文明督察队；代表学生利益，反映学生呼声，关注学生生活，我们成立了维权咨询部；建设安全校园，增强学生安全保卫意识，促进校保卫处各项工作，我们成立了保卫部。
3.逐步探索校学生联合会主席团及各组织机构的工作模式
实现学生联合会集权重组之后，我们采取主席团成员分工协作，分管负责人责任制，直属机构目标管理制等形式形成主席团的核心领导，各职能部门按照职能进行工作规范的模式。其中由常务副主席指导部门分管副主席统筹日常工作及各二级学院学生会工作，由社联主席主持社团联合会日常工作，由团副联席会会长主持学生团委副书记联席会工作、由社管会主任主持社区管理委员会工作，由勤工中心主任主持学生勤工助学服务中心工作、由分管副主席和活动中心主任主持大学生活动中心管理委员会工作，由文明督察队长主持文明督察队工作，由国旗护卫队长安排国旗护卫队工作、由学工助理办公室主任负责学工助理工作，由各二级学院学生联合会主席主持本院学生团委、学生会及班委会工作。
在学校实行院系重组，推行目标责任管理体系以后，校学生会的工作方式也随之发生了转变，主席团在规范各项工作制度的前提下，逐渐将权利下放，大力鼓励各下属组织及基层组织根据实际情况大胆的开展各项工作，定期总结，层层上报。半年来，各组织逐步探索出了符合自身发展的工作模式，在校党委、院党委的领导下，实现了学生工作的百花齐放，百家争鸣，呈现出我校学生会工作朝气蓬勃的景象。
二．立足规范，加强各项基础建设
1.完善各项工作制度和工作规范，提高学生组织的行政能力 结合学校发展新时期的新形势、新需要，重新修订了《襄樊学院学生联合会工作规范》、《襄樊学院学生联合会会议制度》、《襄樊学院学生联合会办公室管理制度》、《襄樊学院学生联合会财务管理制度》、《襄樊学院学生联合会学生干部礼仪规范》、《襄樊学院学生联合会学生干部考核制度》、《襄樊学院学生联合会优秀学生会评选规范》，制
作了《襄樊学院学生联合会人事管理档案》、《襄樊学院学生联合会部门工作手册》、《襄樊学院学生联合会学生干部就业推荐册》。同时在日常的工作之中严格按照各项制度和规范执行，提升了学生组织的严整性和规范性。
2.进一步加大力度加强学生会基础设施建设
在北校区19栋学生公寓一楼活动室增设了学生会办公点，同时对南北区的办公室内各项硬件设施进行了配备，建设了主席办公室，主席团办公室，部门工作室，社联办公室，社管会办公室，大学生活动中心办公室，会议室，宣传室，同时各学院学生会办公场所也在各院党委的大力支持下努力建设之中。同时重新建设了学生联合会网站，网站的容量得到了大幅的提升。当前正在解决办公室的桌椅、文件柜、电话线、网线等难以解决的硬件设施。
3.确实落实强化学生干部队伍的理念，树立学生干部标杆 一是在全程贯彻增强学生干部综合素质和能力的基础上，采取了精简部门干部人数，选拔起点高、可塑性强的同学进入学生组织工作。同时减少招干人数，重点培养低年级骨干。二是通过开展各种内部培训，逐步塑造“政治素养高、学习能力好、工作能力强”的学生干部通过要求学生干部定期（每月一次）拟写工作计划、总结、思想汇报，严格按照会议制度参照、组织、主持各项会议，实行责任负责制开展日常工作和各项活动三项措施和办法使学生干部渐渐具备写作、演讲、召开会议、培养人才、储备干部等能力，稳步增强学生干部的大局、预见、汇报、执行、领导等意识。三是通过开展学生干部素质拓展、心理团体辅导、集体外出登山等形式的内部活动，促进组织的凝聚力，培养“身体好、心态好、可塑性好”的“三好”学生干部。四是组织学生干部集体下新生军训连队、进学生宿舍、义务播放电影、打造优质服务周等集体活动，树立学生干部广大学生中的良好形象，更大的激发学生干部的工作积极性和奉献意识，逐渐改善校级学生干部存在的“形式主义”、“官僚作风”、“工作高姿态”等不好风气，培养出符合现代社会发展需要的人才。五是加强提前储备人才意识，广泛培养并发掘各级组织中的优秀分子和精英骨干，提前发现，提前培养，促进学生组织的延续和传承。五是加大对学生干部干事的考核力
度，评选优秀，树立典型，激励广大学生干部克难上进，完善自身，落实工作。
4.稳步推行学生会文化的传承，推动组织的快速发展
逐步探索出了学生会日常工作材料整理的规范性做法，建立了一套对工作材料的收集、汇总、整理、归类、存放、利用的规范性模式，较好的完成了对各项工作的总结和反思，利于学生会文化的积淀和逐年探索出的优良工作方式、模式和作风的传承，在一定程度上弥补了现阶段学生会成员一年一次换届对学生工作在预见性、熟练性、稳定性、创新性等方面带来的负面影响。
通过自主创办发行学生刊物《隆中青年》、《心蕾》等杂志，《社团之声》、各院报刊等报刊，制作ppt演示总结文稿、多面向性的电子杂志等信息时代下能较好传承的材料汇编，推动了学生工作的顺利延续和充分衔接，很大程度上促进了学生会的发展。
三．推陈出新，优化运行体制，强化校级组织引导作用
1．培养政治素养好、学习能力强、综合素质过硬、作风踏实的学生干部
学习贯彻科学发展观，实践学校党委“干部能力作风建设年”，对学生干部进行了“干部能力作风建设”的要求和号召。在学生干部的学习能力培养，思想政治教育，党性培养，为人处事作风培养，行政意识培养，工作能力专项能力培养等方面做了一定的工作。现阶段在任学生干部奖学金获取率，省市奖项获取率，党员比率，科研项目申报率，年终考核优秀率逐步提升。
2.大力的推行自我教育、自我管理，创建“学风建设年” 响应学校党委的号召，切实创建“学风建设年”，为营造良好的校园学习氛围，带领全校学生努力学习，刻苦钻研，为创建“立德修身、潜心学问、志存高远、报效祖国”的优良学风做出了努力。一是通过多方调研，集思广益，根据学工处〃团委的“学生建设年”工作方案制定校学生联合会“学生建设年”创建方案。开展了“三学”大讨论主题班会，完善了“三早一晚”和“一日生活规范”的管理措施，大力倡导学生进图书馆，进实验室，积极参加社会实践活动。二是继续督察学生的出勤，半年来，学习部课堂考勤抽查人数应到14682人
次，实到14293人次，全校平均出勤率为97.36%。在长期的探究中我们采用了“八一”考勤模式，即一院一个班，一周一抽查，一周一通报，一月一总结，促进了学生学风建设。三是开展学生学风调研活动，在学工处教育管理科老师的指导下，于10月底制定了“襄樊学院学生学风调查活动方案”，此后完成了“襄樊学院2009年学生学风问卷调查及调查报告”，报告主要分为三部分：调查结果、调查分析、建议及对策，已上报学工处并转发给各学院院长以供参考。四是进行了科研宣传，倡议大家投身科研，崇尚学术。
3.大力发展社团文化，丰富学生生活，增强学生专业技能 第七届学生社团联合会在校团委精心指导下，经全体社团人齐心奋斗，加强了社团建设，促进了社团成长，进一步加强社联的服务功能，引领社联社团不断迈向新台阶，在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学校素质教育建设等方面已经表现出强大的影响力，秉承社联的优良传统，踏实进取，联合创新，使社联社团工作又上一个新台阶。学生社团联合会秉承传统，开拓创新，在校内外有效地推广社团文化。本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力引导社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。
在校团委老师的指导下，为充分调动广大学生的社团活动参与的积极性，落实我校院系重组之后推行的学院目标责任管理体系，广泛的丰富学生的课外生活，增强专业技能和综合素质，各学院都创建了5个以上的学生社团，现阶段我校共70个学生社团，涵盖学术、科技、公益、文艺、体育、爱好六个性质门类。
4.创建温馨和谐寝室环境，关注学生的生活
进一步强化了社管会的组织体制和工作规范，对陈旧的工作方式进行了创新，适应了学校新体制，学生新变换。在传承往届优良传统的基础上，仍旧做到每天进寝室，每周一抽查，每月一检查、一评比等工作体系。同时创建了“第六届寝室文化建设月”，在原有的寝室文化建设月的基础上进行了创新，更加贴近了学生的生活，充分的调动了广大学生的积极性。另外，和公寓中心、后勤集团、物业公司进
行了较好的沟通和合作，处理了大量的学生生活中遇到的常见问题，增强了学生对学校的感恩意识和主人翁意识。
5．进一步健全了勤工助学体系，帮助了更多的贫困学生 学生勤工助学服务中心在校学工处资助中心领导老师的关怀与指导下，修定了《襄樊学院学生勤工助学服务中心招聘会管理条例》、《襄樊学院学生勤工助学服务中心考核条例》、《襄樊学院学生勤工助学服务中心财务管理办法》等条例，促进了工作的有序化和规范化，创建了一支勇于奉献、团结创新的学生干部队伍。始终以“全心全意为学生服务，为社会服务”为宗旨，以“自立自强，务实创新”为理念，培养当代大学生自立自强、服务他人、服务社会的意识，以“资助贫困生”为指导，立足本职工作，开拓创新、锐意进取，努力挖掘兼职岗位，构筑学生与社会沟通的桥梁。
在近一年的工作中，襄樊学院学生勤工助学服务中心共提供兼职岗位2440个，预计发放勤工助学报酬60余万元。此外，我们还举行了诸如5.12纪念日期间的“爱心兼职”活动，资助贫困生40多人，大四毕业生离校期间的“爱心征集”活动及11月份的“爱心传递活动”，资助贫困生400多人。
6.加强团员青年思想政治教育工作，激发爱国爱校热情 在团委副书记联席会的带领下，各基层团组织充分发挥作用，促进了学生的思想教育工作。国庆期间广泛组织同学们观看阅兵式，举办了“红歌大家唱”的中型晚会；大力开展了“喜庆祖国建国六十周年”的主题团日活动；组织同学们学习了“长江大学舍己救人”英雄事迹。另外，协助校团委完成了基层团组织工作的调研问卷。
7.充分利用了大学生活动中心，促进了校园活动的繁荣 对大学生活动中心的各项设施进行了检修和调试，对活动中心的各项运营规范进行相应的改进和探索，在规范各项工作之后，半学期来，活动中心举办了来自各级学生组织的共计22场晚会，举办周末舞会23场，接纳共计近120人次的球类活动。实现了大学生活动中心“取之于学校，用之于学生”的为丰富校园文化。
8.文明督察队从容上阵，促进文明修身
2009年10月21日，襄樊学院文明督察队在学工处〃团委主要
领导以及校学生联合会主席团成员的共同参与下正式组建成立大会。在成立以来的近三个月的时间里，以“用我们文明的行为治理一切不文明行为”为宗旨，以“立足校园文明建设，创建良好社会风德”为目的，以“引导作为方式、教育作为目的”为指导思想，积极推动校园精神文明建设。
9.进一步完善了学工助理办公室以及国旗护卫队的各项工作 “团结的气氛，向上的理想，过硬的本领，严谨的纪律，先锋的作用”是13名队员组成的第三届国旗护卫队的的队训。第三届国旗护卫队团结一心，在过去的一学期里光荣的完成了校内外十余项大型活动，同时坚持“每周一升旗，两周一训练”的日常工作。
学工助理办公室继续发扬求真务实优良的工作作风，在不断的创新下，努力提升团队的战斗力，更好的服务老师和广大学生。真正体现出我们学工助理办公室“一切工作为了学生”的宗旨和“踏实进取”的工作特色。在大家的共同努力之下顺利的完成了迎接新生、奖学金评定、征兵、保险登记核对、元旦晚会筹备等工作。同时加强了内部的建设，更好的减轻了学工处领导老师的负担，逐渐培养出一批作风硬朗、特长突出的学生干部。
四．认清历史转折形式，深入研究“三自”方向
第七届学生联合会是学校体制改革之后的第一届学生会，随着学校党委工作重心的相应转移，进一步加大了对生组织工作的重视程度，经过校学生联合会各级成员的半年来的探索和总结，我们认识到我校学生会工作进入了新的历史时期，是我校学生组织的又一次重大的，但是不太明晰的转折点。我们对在校级组织更好的发挥引导作用，院级组织完成指导功能，基层组织做好战斗堡垒作用，各级组织相互配合、顺畅交流沟通以及提高工作效率、树立良好形象等方面的探究中遇到了很大的困难，在无法继续传承往届陈旧的工作体制和模式的基础上，我们共同走过了颇具挑战的四个月。四个月来，我们逐渐探索出了一套符合学校发展需要的学生“自我教育，自我管理，自我服务”的工作体系。
1.喜庆祖国六十周年，激发学生爱国热情，深化思想教育 庆祝中华人民共和国建国60周年，在十一长假期间组织了学生
观摹升国旗、寝室挂国旗、同写祝福语录、观看阅兵式、红歌大家唱、观赏爱国主题电影等活动。在丰富长假期间在校学生生活的同时也增强了大家的爱国热情，使同学们的爱国情操得以升华。一是开展了主旨为“干干净净迎国庆，爱校爱家挂国旗“的“迎国庆〃莘莘学子齐动手”活动，共为全校284个寝室挂上了小国旗。二是在国庆当天清晨组织我校各院800余名学生代表参加了升旗仪式。三是组织学生进行了心愿祝福卡片的填写和收集，随后在校园进行了展出，近千张卡片，数千个祝福承载者襄樊学院人对祖国的美好祝愿。四是与后勤管理处、网络中心进行了充分的交涉后保证了全校学生能够清晰的完整的收看国庆阅兵式，同时还邀请到了校党委王书记，校学工处罗处长，团委姚老师、刘老师与学生干部们同看大阅兵，共享国庆盛典。五是在卧龙广场开展了“红歌大家唱”的中型晚会，充分调动了学生的自主积极性和爱国热情。六是组织播放了爱国系列影片，获得了广大学生的好评。七是组织开展了两场交际舞会，丰富了同学们的假期生活。八是迎国庆60华诞“为国庆献礼”主题诗歌朗诵比赛。
2.明确自我管理，执行“严管”思路
在“学风建设年动员大会”上，李儒寿校长明确指出，应当对我校学生实行“严管”的教育管理模式。一是加大考勤通报力度，实行严查严管，各院学生会严格要求各班，“以管促教，以管促学”，半年来我校整体出勤率达到了97.36%，上升了一个台阶。二是严肃对待晚归寝、夜不归宿、校外租房的学生，社管会做到了每周有抽查，每月有通报。三是更加重视寝室卫生，学校评估过后，我们在思维上有所松懈，但是仍不忘寝室是学生生活的主阵地，克服困难，全面督促。四是主动号召广大学生积极防控H1N1流感，落实学工处的零汇报制度，与校医院建立了充分的沟通和紧密的联系。五是坚决落实文明督察和校园安保教育，早自习迟到，早餐入教室、校园打架斗殴、校园盗窃等不文明现象得到改善。
3.加强对不同的学生人群的自我教育和服务
把广大学生按照性别、习性、技能和生活分为几个不同的人群，结合他们的需要和职能部门的特色开展了系列的工作。一是注重女生工作，针对女生的独特和魅力，充分探索能够促进学生更好的成长成
才的工作模式，加大对女生的关怀力度。二是结合做好对在校大学生的心理健康教育工作，在当前高校学生非正常死亡比率渐高的情况下，对普通学生和广大学生干部做好健康讲座、心理普查、团体辅导、危机干预等工作。三是响应“说好普通话、写好规范字”的号召，做好语言文字双推工作，提升我校学生的汉语技能。四是在当前全球经济危机的形势下，广泛的向大家介绍和宣传就业形势，通过“职业生涯规划大赛”、“ppt设计大赛”以及就业信息收集和发布等形式为同学们的就业作出努力。
4.组织各项体育赛事和活动，提倡全民健身
根据我校襄樊学院体育运动委员会和大学体育教研室提倡的全民健身的精神和决议，开展了一系列的体育健身运动和体育赛事，促进了我校学生的身体素质的提高和健身意识的增强。
半年来组织开展了第八套广播体操比赛、2009年大学生排球赛、大学生体育舞蹈大赛、阳光体育冬季长跑比赛、第二届学生干部篮球联赛等五项大型赛事，同时配合襄樊学院体育运动委员会举办了第十二届田径运动会，并完成了襄樊学院大学生健身房成立筹备工作。
虽然当前我校体育运动设施和场地还不尽如同学们满意，但是我们的合理安排和组织适当的减少了同学们的更多抱怨，当然我们也会在期待学校尽快解决运动场地问题的同时更大程度上的做好学生的引导工作，鼓励大家用一颗感恩的心，用一颗热爱体育锻炼的心来更好的增强自身的身体素质和体育技能。
5.重点打造品牌、特色活动，引导革新的校园活动潮流 以“美丽与智慧相随，芳华共自信齐舞”为主题的第十一届女生文化节于2009年10月22日至11月19日成功举办。共组织举行了“校园新星歌手”大型歌唱晚会暨襄樊学院第十一届女生文化节开幕式，“欢乐集结号”大型户外活动——趣味Ｔ台、Ｓ型杯水接力、一起向前冲、街舞大赛，“我行我秀”才艺荟萃——棋艺大赛、器乐大赛、绘画大赛、书法大赛、手工艺品大赛，“民族舞大赛”暨襄樊学院第十一届女生文化节闭幕式四项大活动，共计十一项活动。期间还有各院自行组织举行的丰富多样的活动，使此届女生文化节更具影响力、趣味性。在校团委及各二级学院的大力支持下，本届女生文化节
时间上安排更加合理，更具有科学性。这次活动长达一个月，总共来自全校13学院8400余人积极参与了此次活动，其中涌现出了一大批先进集体和先进个人。获奖人数达661人，其中一等奖16个，二等奖23个，三等奖35个，优秀奖70名，先进集体8个，优秀组织者10个，先进个人94个。在展现我校女同学日新月异的精神风貌的同时为引导广大女生树立自信、自强、自尊、自爱的意识，为她们提供一个展现自我、锻炼自己的大舞台。
我校 2009 年隆中科技文化节以“扬国庆盛世风采，展隆中学子神韵”为主题，开展了一系列精彩纷呈的科技活动。活动得到了学校各部门各学院的高度重视，全体师生的积极响应和热情参与，充分展示了我校学生朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。本次科技文化文化节历时42天，共有12个院的17个学生社团参与了此次科技文化文化节15项活动的组织策划工作。全校学生共有8054人（次）参与和组织了这次科技文化文化节的各项活动，其中一等奖45项（次），二等奖99项（次），三等奖150项（次），优秀奖170项（次），优秀组织者、先进个人和活动积极分子136人（次）。活动丰富了大学生的课余文化生活，也让同学们在活动中增长了不少科技文化知识，锻炼了各项技能。
6.代表学生利益，反应学生呼声
新成立了维权咨询部，代表我校广大学生的学生利益，向学校相关部门反应同学们的呼声，解决大家在学校学习、生活和工作中所遇到的问题和难处。成立以来建立了维权信箱，健全了与全校代表的信息反馈机制，成功举办校领导接待三次，处理大大小小的学生意见100余条，与学校学工处、教务处、后勤管理处、图书馆、发展规划处、保卫处、体育运动委员会、校外农业银行、建设银行、邮政储蓄等部门和单位进行过多次的合作和交涉，解决了大部分实际的问题。
7.进一步完善自身建设，推进学生工作外环境的改善
一是重新建设了校学生联合会网站，增大了信息含量，并对其职能进行了重新的界定。与党委宣传部及大学生通讯社进行了紧密的联系，正在解决通讯稿数量和质量排名问题，广播稿播放问题，以及运动会通讯稿等长期以来工作中的突出问题。二是与各级组织宣传部门
共同制作了校园宣传规范，同时深入的探讨了宣传的形式和效果等方面的问题，但是由于学校多方面的因素，现阶段还未能较好的解决混乱的宣传氛围，当然我们力争能够在下学期中有更大的突破。三是正在致力于我校外联工作的规范，从某种程度上逐渐再次建立我校学生组织的良好信誉，为各级组织的工作提供便利，为我校学生工作的活动经费筹集作出努力。
8.院学生会的主要工作的推广和激励
在学期末分别对各院学生会学期工作总结的调研中，我们发现，现阶段我校各二级学院的学生工作都在院党委的支持下取得了长足的进步，根据各学院的学科门类和人员组成的特点逐渐形成了各有特色、百花齐放、百家争鸣的院学生会工作亮点。一是院学生会的各项工作的自主性和自主工作意识正在逐步的增强，“三自”教育正针对各自的学科门类和专业性质逐步有所体现。二是院学生会的各项基础规范大部分都比较完备，有一套相对系统的工作体系和传承机制。三是院学生会学生干部求真务实的工作作风比较突出，学生干部队伍凝聚力强，充满朝气和活力。四是院学生会都能够找准自身的发展方向，能够在自身强项的基础上稳步前进，同时良性竞争的势头很足，相互的和谐促进效果显著。另外学院学生会的工作也有一些需要继续努力的方面。一是学生会的硬件设施如独立办公场所、办公设备还需要各院党委大力的支持，同时学生会的活动经费还存在资金短缺的情况。二是部分学生会还未能有一定的自主工作空间，反应仍是学工处老师的工具的现象依旧存在，同时部分学生干部对学生会章程和各项工作规范还没有很深刻的了解和认识。三是部分学生组织在大局意识和长远发展预见性上还有待加强和进一步提高。学生干部的理论水平、学习能力、综合素质也需要进一步加强。
9.校外学习考察，促进我校学生会工作更上一层楼
2009年12月26日至27日校学生联合会在校团委的大力支持下，派代表团赴孝感学院学生会进行了学习和交流。在学生会日常工作、学生社团、学生团组织活动、学生寝室文化建设、学生青年志愿者工作、学院学生会工作机制等方面进行了交流和探索，结合两校学生会的实际情况进行了的研究，在建立了良好友谊的同时对我校学生会的
工作有较强的指导意义。
五．立足当前，深刻反思，展望未来 1．各项具体工作还相对粗糙
一是当前学生会基础建设还不够完善，各项工作规范还不够细致。对各项制度的执行力度和贯彻程度还很欠缺。办公室的建设和日常工作材料需要进一步规范。二是对各项主要工作没能提前做好细致的计划和规划，没能充分准备好每一项工作，在细节方面考虑的不够全面。部分工作还是存在形式化，没能较好的探索出务实有效的工作方式。三是对团员的思想政治教育工作有所欠缺，学生基层团组织工作没有落到实处，校园团学氛围有待加强。
2.校级组织大局意识还不够，理论水平、层次不高
一是各校级组织的大局意识有所欠缺，对学校党委行政的大政方针和工作体制没有进行系统的学习，对学生组织工作的思考还需要加深，学生干部的学生工作理论水平还没有达到一定的高度。二是各级学生组织之间的互通和探究应该增大频率，提倡学生干部之间多深层次的探讨学生工作。三是要加强对学生会的发展进行深度的可持续性探索和科学的研究，逐步提高校级组织的层次和高度。四是要多向校外优秀高校、高层次高校学生会学习，逐步发现差距，缩小差距，结合学校发展的实际情况作出相应的改革、创新、突破。
3.校学生会主席团对各直属组织机构的监管力度和责任管理体系还不健全，工作审查力度不够
一是校学生联合会主席团还未能找到一种符合现状的工作方式，还不能真正形成主席团责任制，形成工作核心。主席团成员还不能够很好的理解校学生联合会的组织概念。二是主席团对各组织各部门的工作审议力度不够，不能形成有效的指导和监管。许多工作方式还不能完全整齐划一，规范高效。
4.各学生组织之间的沟通和联系不够
校院两级学生组织，院院学生组织之间的联系和沟通不够紧密，没有充分的交流，充分的集思广益，彼此极大促进。校学生联合会可以在以后的工作为各组织提供更多的平台，促进各组织的大团结大繁荣。
襄樊学院学生联合会
篇10：镇第七届换届汇报材料（最终版）
尊敬的各位领导：
首先感谢大家莅临水冶镇检查指导工作！下面就我镇第七届村（居）委换届选举工作向各位领导做一简要汇报。
一、村（居）委会换届选举进展情况
我镇共有35个村（居），其中包括18个村委会，17个居委会。从今年11月7日我镇全面启动村（居）委会换届选举工作至目前，各村（居）的选举委员会已选举产生，村委会职数和选举方式均已确定，其中12个村情较好的村（居）采用“无候选人”的直接选举方式，23个村（居）采用“海选提名候选人再正式选举”的选举方式。各村（居）的投票会场和选举日也已确定，将在11月15日至12月6日集中选举。
二、主要做法
村居委换届选举是基层民主政治生活中的一件大事，特别是在我镇强镇扩权之际，以后面临的工作更加繁重，任务更加艰巨，责任更加重大，能够搞好第七届村（居）委换届选举工作，加强基层政权建设，全镇就会稳定3年，发展3年。对此我镇高度重视，全镇上下将此项工作作为当前的一项政治任务、一项中心工作来抓。在具体工作中我们主要做到坚持 “四个到位”、严把“三个关口”、做到“三个加强”，确保换届稳妥顺利进行。
1、坚持“四个到位”，切实加强组织领导
一是机构到位。成立了以镇党政一把手为组长和副组长，相关部门负责人为成员的村级换届工作指导小组，下设综合组、宣传组、信访组、后勤组、保卫组五个工作组，分别负责本次村（居）换届选举的工作指导、宣传报道、信访稳定、解释答复、后勤保障、秩 1
序维护等。确保领导有力，职责分工明确。
二是组织到位。实行班子成员联系村（居）委制度，每个班子成员都要参与换届选举工作。以6个社区服务站为依托，划分为6个战区，各社区服务站党工委书记为本辖区村居换届工作的具体责任人。同时全镇共抽调包村干部35人，做到了每村有一名工作队员。班子成员和包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村（居）委成员在群众心目中的威信，制定选举预案。并自始至终在第一线研究、分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点、注意事项，因村制宜提出切实可行的解决问题的意见和措施。
三是培训到位。采取各种形式就第七届村（居）委换届工作的相关规定、流程等关键环节需注意的问题对全体工作人员进行了强化培训，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的浓厚氛围，而且提高了干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。
四是宣传到位。对换届政策、目的意义、方法步骤等，“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，采取广播、宣传车、黑板报、标语等多种形式，广泛开展宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与本次村（居）委换届选举工作的积极性。各村（居）分别召开党员会、村民代表会议，在认真学习换届选举工作有关文件精神的同时，开展了“换届我承诺”活动。为换届选举圆满成功营造氛围，夯实基础。
（二）严把“三个关口”，关键环节卡死看牢
1、严把依法办事关。始终严格按照法律法规规定的原则、方法和程序办事，该遵循的原则一个不变通，该履行的法定程序一个不减少，该交给群众的民主权利一个不保留。坚持做到严把“五个关
键环节”，即：村民选举委员会推选、选民登记、候选人预选、选票发放秘密填写、公开投票唱票计票。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为此，我镇专门统一印发《第七届村民委员会换届选举大会主持词》、第七届村（居）民委员会换届选举《工作流程》、《工作流程图》等材料，全面加强对依法换届工作的指导。
2、严把民主权利关。一是由村（居）民代表会议、户代表会议民主推选选举委员会，保证选民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证选民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是根据各村（居）委会的不同特点，分别采取户代表、选民直接提名等不同的方式提名确定村（居）委会成员候选人，保证村（居）民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村（居）民的投票权。要求各村（居）在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村（居）民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村（居）民的申诉权。我们会对村（居）民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。
3、严把换届风气关。一是成立水冶镇严肃查处换届选举中“贿选”等违法违规工作领导小组，依纪依法查处村级组织换届中的“贿选”和其他违纪违法行为进行查处；二是成立换届选举承诺评查工作领导小组，主要对竞选人的施政计划、承诺内容的合法性、合理性、可操作性等方面进行评议审查，引导竞选人在法律法规允许的范围内正当有序竞选，确保换届的风清气正。
（三）做到“三个加强”，积极做好后续工作
1、加强教育培训。通过邀请专家举办讲座、镇领导分期授课、以会代训等形式，做到事前培训换届选举的相关法律、文件、选举方案等，事中重点针对一些个性的问题进行研究、解决，事后重点围绕新当选的村干部有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，使他们想办事、能办事、办成事。
2、加强制度建设。继续在全镇推行以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实公开承诺评议和践诺奖惩制度。引导新一届村（居）委完善、修订本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，进一步加强村民的自我管理、自我约束和自我监督的能力。
3、加强配套组织建设。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件推选村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍，确保工作尽快进入正常运行轨道。
