命运共同体

关键词： 一段段

命运共同体（精选十篇）

命运共同体 篇1

一、畅通家园联系渠道,促进家园共育

幼儿园与家庭之间的沟通方式有很多,最常用的是家园联系手册、家访、家长开放日及利用家长接送幼儿的时机交谈等。但对于长期在外学习或工作的幼儿家长,我们平时接触得比较少。虽然平时家中有祖辈或亲戚、朋友作为孩子的监护人,但我仍设法与孩子的父母取得联系。一般是采用书信和便笺形式,让孩子和接送的人转递给家长,向家长汇报孩子的成长情况。这种做法不仅能密切家园关系,往往也能促使家长更加关注孩子的发展,起到配合教育的作用。

随着信息时代的到来,网络已经进入千家万户。我充分利用网络直接与孩子的父母进行交流,孩子的父母能详细地了解自己孩子的在园情况,而老师也能准确地把握孩子在家的表现。这样交流沟通,彼此都觉得既具体又贴心。对幼儿而言,在家中能看到老师发来的短信、邮件,甚至利用语音聊天听到老师的声音,都是一件很开心的事。这样的方式既时尚又便捷,真正实现了家园联系的无缝对接,能更好地推动家长工作的开展,以达到家园共育。

二、主动家访增进了解,促进家园共育

家访体现着教师对幼儿的亲切关怀,对家长的尊重与理解。为了让家长更好地了解幼儿园,拉进家长、教师和幼儿园之间的联系,我利用休息时间,一一入户做家访工作。我以亲切的态度和幼儿一起谈话,一起游戏,详细地询问幼儿在家的情况,并将幼儿的家庭环境、教育条件、教育方法、家长受教育的情况、家庭成员与幼儿之间的关系及影响、幼儿在家的表现等都做了详细记录。同时,虚心听取家长的意见与要求。不少家长说:“孩子刚上幼儿园,您就先到家里来了,您这样认真负责任,我们就放心了。”这样就为家庭和幼儿园互相配合进行教育打下了良好的基础。

三、通过家长会、家长开放日活动促进家园共育

通过开学初的家长会及每月的家长开放日活动,使家长进一步了解幼儿在园生活。家长开放日活动,能大大促进家长对幼儿园和老师工作的了解,使家长更清楚地了解到自己孩子在园的情况,增进老师、家长、幼儿之间的亲密程度。我班的鹏鹏,由于从小娇生惯养,孩子的行为习惯、学习能力都比较差。在十一月份的开放日活动中,我们向家长展示了我班的特色活动及部分教学内容。鹏鹏的妈妈看到其他的孩子们回答老师的问题时对答如流,而她的儿子却不够专心,两次回答问题都错了,她十分着急地说:“不看不知道,一看吓一跳,他比起其他小朋友差多了,我以后再也不能娇惯他了,要保持与幼儿园的一致教育,使孩子不断进步。”不少家长在参加半日开放活动后深有感触地说:“难怪孩子们喜欢幼儿园,喜欢老师,老师们寓教于乐,孩子们在不知不觉中便接受了教育,这个办法真好,我们在家也要用这种方法教育孩子。老师真辛苦!”等一番话,当我听到这些话时会感到无比的欣慰与自豪,为进一步做好工作增添了动力。由此可见,通过家长会、家长开放日活动可以大大地促进家园共育。

四、通过家园之窗指导家长科学育儿,促进家园共育

家园之窗是联系家园的纽带,是传输信息和知识的桥梁。而传播科学育儿知识是家园之窗中重要的组成部分,帮助家长提高家庭教育能力是我们义不容辞的责任,也是幼儿园家长工作的核心内容之一。我根据日常工作需要,为了帮助家长了解当前的教育理念,掌握正确教育子女的方法,我经常利用家园之窗向家长进行宣传。内容包括:卫生保健、品德教育、智力发展、温馨提示、家教艺术、心理透视、家园合作等方面。我们根据家长的需要,在家园之窗中推荐了许多文章,内容有《孩子不愿入园怎么办》《如何分离幼儿的焦虑心理》《如何培养幼儿的进餐习惯》《培养孩子倾听的好习惯》《幼儿意志力的培养》《如何发展孩子的智力》《表扬与鼓励的技巧》《培养孩子的自信心》以及《如何对孩子进行道德教育》等等。通过活动不少家长反映,看了科学育儿以后,改进了教育子女的方法,收到了良好的效果。另外,我还在家园之窗中每周一公布一周活动安排。在开展新的主题活动之前,首先把主题教学目标和需要准备的物品、资料让家长和孩子提前进行关注,并在公开栏中增设了“请您配合”一项,请家长协助完成目标。这种宣传形式简便灵活,篇幅短小,深受家长们的欢迎。

打造命运共同体 篇2

打造企业命运共同体

----动态系统合和的企业文化建设思想简介

开场白

首先非常真诚地感谢德鲁克学院、博达惠恩公司能够创造今天这样一个机会，让我们大家在一起共同学习、领会和深入地实践德鲁克先生的真知灼见，并且通过今天上午这么多专家的演讲，我也深深感觉到相互学习是多么地重要。接下来就由我和大家一起来继续学习探讨德鲁克的思想。

从今天已经进行的内容里面，不知道大家进门之前所带来的困惑有多少已经化解，我们是不是已经达成了一些共识。我们都一致领悟到，对于任何一个企业组织，在外部要不断去创造价值、创造市场、创造客户。那么在内部，如果我们的成本越来越低，就可以使我们最终的利益增加，那么什么是企业组织内部的成本？哪些是变动的成本？我们说人是人，人不是机器，人有情绪，人的情绪在里面所起了一定的作用，人有一些自我为中心的看法，尤其是在座的各位企业家都面临着一种现实，企业更多的去合并、去扩张、进行跨地区的经营，不断地吸引多种文化背景的人员进来，同时又不断地有人离开，这样，团队不断地需要融合在一起，就需要我们在不同文化背景下的人群之间去形成新的组织共同体，这就是今天我希望借由德鲁克先生的真知灼见来跟大家一起分享的主题“如何打造企业内部的命运共同体”。

一、基本假设

德鲁克在很多著作里面都提到过 “我们可以把设备引进来，我们也可以把技术流程引进来，我们可以上很多新软件，但是来使用这些技术，使用这些流程，使用这些方法的中国人能不能真的理解这些西方的设备和流程设计者背后的思想，或者是理解并配合先进国家引进来的技术专家呢？答案是显而易见的，所以我们只能基于自己的成长。” 另外，德鲁克先生也谈到“管理虽然是一门学科，但它并不是一种超乎价值的科学，因为管理一定要植根于一种文化，一种社会传统，这群人的习性和信念，甚至植根于政府制度和政治制度之间，管理受到文化的影响，而我们的管理者也不断在影响新文化的形成。”那这里面我们就需要思考的是，当我们在学习德鲁克先生的真知灼见的时候，要如何把一些思想经过一个过程变成我们的行为，也就是在知行合一之间如何演变？这使我想到经济学里面有一个现象叫“劣币驱逐良币”，各位你钱包里面有很多100元钞票，当您去花的话，假设您有一定的时间选择，您是花旧一点的还是新一点的？以前是金币、银币更是要选择性地使用了，经济学发现更多的人优先花出去的是磨损的金币，而那个崭新的金币人们留住它，最终失去了流通的价值，仅仅变成了财富的替代品而储存起来，埋在地下的金罐子里。比如说烟草集团公司全体都非常热衷于吸烟，因为吸的烟越多，证明对组织越忠诚。来了一个大学生不吸烟，那么他会如何面对他的同事？如果他坚持不吸烟的下场将会是什么？我们明明知道不吸烟是好的，是良币，可是为什么要面临这样的现实？因此说，我们面临的现实就是我们在领导大陆的人来做管理，甚至在烟台富士康这样的企业，我们会发现台湾背景的管理层和大陆背景的管理层很自然地分成两个队伍，200人在上课时没有任何规定，大陆管理者自然地走到后面坐，回头还要抱怨。所以说有非常多的现实提醒我们，真正尊重自己所生存的土壤，才能让一棵优良的种子种下之后得到阳光雨露，吸收养分，真正长成参天大树。

基于这样的假设，如何能够在学习优良文化的前提下，在尊重跨文化差异的前提下，并且在尊重我们本身团体现有的素质的前提下，发展我们的企业组织。有多少打工者在烟台，在富士康，一个月挣一千多块钱的工资，还要省吃俭用寄给家里。没有摆脱基本贫困线的人还比比皆是，甚至有一些工人要在种地期间到工厂短期打工，这种情况下我们如何团结这样的群体呢？我们说组织是最重要的，我们的组织需要不一样的人在一起，如果花园里都是相同的花，那花园就没有意义了。而这种大型组织如何才能够让它有系统、有动态的结构，让每个人都能够领悟到自己独特的价值、在合适的位置发挥自己独特的能力，给自己正确的定义，这就需要在组织维系上做工作，可以包括事业上的维系、情感上的维系、利益上的维系，这三方面的维系。

二、百年名企的典范

接下来我们来看一下大型企业怎么样锻造？德鲁克先生说，“组织的目的靠的不是领导人，而是靠平凡人在一起做不平凡的事”。如果组织依赖天才，可是天才凤毛麟角，就很难产生非常持久的成果出来。所以联想集团提出了非常有意思的口号“瞎子背瘸子”，哪一个都不是完整的，可以是瞎子背瘸子，一个看路一个走路，我们要思考的是怎么样让每一个平凡人发挥长处，德鲁克先生反复说“用人所长”。虽然今天有很多专家谈到做百年企业太难，中小企业平均生命只有2.9岁，可是我们内心甘心吗？看一看在这个世界上有多少百年老企业，据《财富》杂志统计，50年代的500强到90年代基本消失了一半，70年代的500强到90年代消失了1/3，大多数平均寿命40—50岁，可是瑞典的stara公司，却让人非常钦佩，因为这家公司到现在已经有700多年的历史了。而现在中国大陆能够买到很多产品来自跨国公司，这些我们身边的品牌很多拥有超过200年的历史，比如劳力士创立于1795年，杜邦创立于1802年，高露洁创立于1806年，宝洁创立于1837年，麦当劳创立于1845年等等。

假如一代领导者退休之后，如果它关门的话就不会有这样的伟绩。这也就是为什么很多世界500强企业的生命周期平均是40-50年，和一个人创业到退休的年龄差不多。所以我们要更深地思考，在一个组织里，究竟是什么让人前仆后继地去传承一个品牌，我们需要揭示这个秘密，那就是一个企业必须有一种灵魂，有一种精神，也只有这种精神的传承才不至于使某些人上台之后去全然否认前一辈领导的业绩，只有传承、继承中发展，让精神不朽，才能创造百年老店，这也就是老子所说的“死而不亡者寿”。这些大型组织，如果以前我们靠的是政治团体或者是家族力量，但是现在我们越来越发现，更多是经理人和大型组织构成的这个社会的经济主体，我们也会发现日常生活哪能离开这么多的品牌呢？我们一出门开上汽车公司生产的汽车、到石油公司加油、去餐饮企业吃饭，那么多的快餐店全球遍布，品牌公司已经变成了我们日常生活的一部分，我们和经济组织已经不能分割。

三、理清企业的宏观系统关系

德鲁克先生说“人们期望担当起领导的角色，并且承担起社会问题和社会课题的责任，这是必然，也是应该的。而这种大型组织的凝聚无一例外靠人，那么人如何才能紧密地联系在一起成为一个团体呢？”所以德鲁克先生又给我们一些启示，他说“我从培训的角度解释这段话，培训指的不是一项，而是两项相互关联、相互影响的任务，一项是管理集团培训，它的目的是企业的健全存在和发展。而另外一项是这个企业大网中的每一个结点，每个岗位上独立的人，我们要使每个人作为组织成员和作为人这两个方面都要健全、发展并且取得成就。”一个从总体宏观的角度，一个从个体微观的角度，我们先从总体宏观的角度来看。对于一个企业动态系统的结构关系，德鲁克先生给了这样的论述，我概括的来跟大家分享一下，一个好的组织，在他的宗旨和使命的指引下需要相应的规模。而有了相应规模的，无论是大型的、中型的、小型的都处在不同的生命周期。在不同的生命周期的企业又受制于它存在的地域、所面对的地方亚文化和客户市场和供应商所对接的文化。当这样多的因素在一起又能够使一个企业组织跟外界保持一种动态的信息、能量的交换，又能够使内部快速地消化和转化这些信息和能量，这需要内部的系统起到支撑作用。

像刚才谈到的这么让人慨叹的“韩国金佰利和宝洁公司”的案例一样，我们如何能够使一些经营思想、先进的管理模式在企业内部快速变成现实，如果人们之间缺乏互相信任，如果人们对最终的共同愿景缺乏信念，那简直就是不可能完成的事。所以对于动态系统的整体结构关系既要考虑非常多的影响因素，同时也要借助于一些系统的管理工具，例如今天早上我们见到的学习型组织的倡导者和大师、专家彼德•圣吉，他和他的团队借由麻省理工学院创立的“系统动力学”而创建的学习型组织所做的系列研究，可以用一些方法和软件把企业管理方面复杂的问题放在一直，帮助我们进行系统思考。

四、微观的角色认知与扮演

一旦一个系统的关系确立，让我们知道在一个系统组织运转当中的关键点之间的因果关系，我们才可以透过量化知道究竟哪些瓶颈因素在制约着我们。我们经常着“短板效应”，短板效应里面最短的那一个究竟在哪个环节？这就需要我们在整体观望的前提下看个体。我们有多少人在自己职位上扮演着某种的角色，可是他每天关注的不是本岗的工作，而是更多地议论其他岗位的问题。比如营销部门、市场部门、财务部门、生产部门在一起开会的时候，那都会发生怎样的争吵呢？问题无一例外都是类似的。销售的团队会说“公司的产品质量不过关”、生产部门会说“工艺部门有问题”，而工艺部门会说“研发部门的设计本身存在缺陷”，研发的人又说“在我们当前的材料和样机制造水平下又怎么能做得更好呢”，每个人似乎愿意把责任推给其他相关的部门，我们如何能够在认可其他现实情况的前提下坚守住自己的本职，所谓老子说的“本立而道生”。从自己的行动开始，而不是更多议论，这就需要我们在成长历程中缺乏信仰熏陶的管理群体当中再进行更多的教育、更多的启发，提升独立自主、责任意识，并进而通过公司的制度保障促进这种意识的提升。当然，这也是中国转型期的必然现象，是中国改革开放以前的计划经济的主导思想造成了现在的这种矛盾，因为在计划经济的时候我们只需要听国家、听上级主管部门的，生产多少、销售多少都不用我们思考。可是现在的市场经济让我们自己去寻找机会、自己去设计、自己去销售，这种思维方式的转变是需要时间的。为什么中国的创新能力弱，我想答案跟这种文化背景不能说不无关系。所以增加角色认知，增加角色的内涵认知，并且在系统的关系当中把自己扮演好，守住自己的立场和角色。怎么才能够做到这一点？就像Bill •Pollard先生跟我们分享的，那个人在擦地板，可是如果她仅仅把工作当成一个应付的过程、只是在完成一个程序，而不是她想去做的，她并不会关心结果好不好。任何一个工作假如不是由人内心自己渴望去做的，不是自我激励而等待别人激励，等待发钞票、发工资跟他做交换的话，那么企业家很遗憾，没有调动人作为生产主体的主观能动性、创造力，这是创造利益弹性最大的资源。五、三个共同体

其实想让人自主地工作并不难，需要了解他、激发他内在的动机。一个人态度正确了，动机正确了，其他的学习不是问题、工具不是问题、方法也不是问题。只是他不愿意的时候，不想做的时候，其他问题才是问题。对于人来讲，人的需求层次决定了能够激励人的核心动机无外乎就三种，它们是成就动机、亲和动机和财富动机。财富动机保证人的低级需求、生理和安全需求，亲和动机保证人的归属感、人际关系和情感需求，成就动机保证人的成就感、创造自我价值的需求。这三者相辅相成，如果没有激发人的亲和动机和成就动机，而只是满足人的财富动机，那么人与人之间就会更多地计较。因此，组织制度建设、文化建设的时候，就要通过相应的制度，打造出事业共同体、情感共同体和利益共同体，我们通过一些例子来理解。

首先，看一下事业共同体。大家很熟悉海尔，在海尔集团有一个创新论，说的是假如这个企业的创新是一条大河，每个员工就是流入这条河里的涓涓细流，要想这条组织的大河是创新的，每一条涓涓细流就必须是创新的。他们为了激励这种创新采取了两种制度，任何一个员工如果提出了一个创新的想法，并且经过论证可以推广的话，这个想法用这个员工的名字命名，从此这个员工的名字就载入本企业的发展史。同时他们对创新成果进行量化管理，这种创新究竟能产生多少价值，在员工的工资卡上就能够兑现。海尔把员工的创新用一种机制让一个普通工人的名字能够跟企业的发展史捆绑在一起，他满足的是人最高层次的需求，因为人人都渴望能够体验到最高层次的自我超越的满足。无论今天我们看到的德鲁克学院的投资人在做的光华慈善基金会，还是李连杰做壹基金，更多的基金在成立，这说明当人们有力量的时候，很多人都会选择做一些自己能够更多的分享事业。我们会经常见到马云在飞机场演讲，我们都知道马云第一份工作是英语教师，当他可以把企业管理很好的时候，他愿意拿出时间把自己的思想分享给更多的人，帮助和启发更多的人。而且，我们看到在今天的会场，无论是杜先生还是黄先生、王先生、曹先生，大家都把管理的实践经验拿出来，这种内在的深层次的动机已经脱离了作为一个个体本身的利益需求，是人性的高层次需求，即成就动机，是自我超越、实现自我价值的心理力量。

我再给大家举一个反面的例子。青岛某精细化工有限公司的业务就是帮助大日本油墨株式会社进行一些新产品的实验数据收集，产品的市场调研和未来的销售全部由日本来做，只把中间的数据实验、数据积累、数据分析、数据统计这些特别枯燥的工作交给中国这家企业来做。而这项工作实在太专业了，企业的员工都是高级的知识份子，要么硕士和博士，要么就是大学里的教授。这个企业的总经理还不到40岁就已经头发花白，因为他一直在努力去改善这些人的抱怨，可是这些人仍然在抱怨，总是说老板你凭什么赚那么多钱，而我们这种高级知识分子赚得那么少，想通过绩效改革来改善，结果没有用。像这样一群人如果只是用绩效考核的方式以金钱作为回报来激励，给他很好的薪酬、福利政策就能让他满足了吗？我们都非常清楚，受过高等教育的人，他内心非常强烈的动力来自于他要有成就感，他需要有成就，不单单是挣钱回家。所以在这方面，我们在龙口服务的企业做得非常好，就是公司真正地在专家队伍和管理团队上投资，给核心的工程师们去参加行业协会、专业会议、国际国内专题考察、交流会议，激励他们发表论文，给他们机会来体验强烈的成就感。

其次，除了成就感我们说人，尤其是中国人，我们非常强烈的需求就是亲和力，尤其是缺乏社区宗教服务、社团身份的大陆员工。想象一下同事在一起每天工作超过8小时，比回家跟家人在一起的时间还要长，人的亲和动机、情感需求、归属感，工作场所，人际关系没有摆平的话，人也会很郁闷。不知道大家昨天有没有看新闻，菲律宾上演了离职的警察绑架香港游客的事件，到现在为止死亡人数已差不多10人。其实他提的条件很简单，第一个要求是希望能够给他复职；第二条要求是能够补偿被辞退这段时间的报酬。就这么两条要求，跟他谈判的人没有谈判好，然后他就开始发起了攻击，结果菲律宾警方开火，导致了十几名香港游客的死亡。我们说富士康跳楼事件，员工每天高强度工作，缺乏交流，甚至同一个宿舍的员工之间竟然都叫不全名字！那段时间富士康到处请专家、采取多种方法来解决，烟台富士康公司请我过去给他们的管理层做辅导，到了公司的时候，情况已有所改善，在公司的休闲厂区已经成立了员工心理援助中心帮助解决员工的心理问题。

我们的企业是不是认为员工的这种心理上的归属感跟自己没有关系？不用去管？不是的，德鲁克先生说“我们雇佣的不是人手，而是整个人”。我们知道在美国世界500强企业的80%都已经购买了EAP服务，而且跨国公司到了中国大陆，相应的EAP服务也成长起来了。一般的企业会给员工买身体保险（三险一金），但还需要给员工买心理保险，也就是EAP（即Employee assisstant program员工援助计划），买了EAP之后的企业员工每年有六次心理咨询的机会，事实上员工的问题不单单包括心理问题，甚至包含一名外籍员工到大陆来，他怎么样去租房子、办户口、小孩子怎么转学，一律帮助解决，目的就是解决影响员工工作效率的其他事件，简称为员工的心理保险。所以满足员工的亲和动机，关心员工的生活，关心员工的心理健康，关心员工的情绪，这些也是生产力，如果一个人不用心工作，人来心没来，心不在焉，事故率、流失率都高。因此，企业要在亲和动机方面采取一定行动。

第三，经济人的假设说明人在经济上的欲望只能是变本加厉，没有满足的时候。但经济学同样说明，当人的收入在某个界限之下，收入和幸福感成正比，收入越高幸福感越高。但当收入超过一定额度之后，幸福感和收入就没有关系了。如何才能够满足全体员工在财富方面的需求，就需要打造财富共同体，满足员工的利益需求。比如惠普公司刚刚到大陆来投资的时候，他考察了大陆人的心态，出台了“五子登科”政策，他说我们的奋斗目标就是让我们的核心骨干层、管理层做到有房子、有车子、有票子，有了这三样就可以有妻子，有儿子。这些低级需求，也就是生理需求和安全需求满足后，才能更大地发展中级需求和高级需求。我们都清楚，当一个人吃不饱穿不暖的时候，怎么样去讲求尊严？南京市政府为了便民，拿出钱来买800个打气筒放在南京市不同的路口，让骑自行车的市民可以很便利地充气，不超过一个星期就剩下两个气筒，是在政府的门口有警卫给看着的。我们要面对现实，要实事求是，肯于谈出自己缺点的人才有更大的优点，我们的现实不是要面子，而是要解决问题，如何尊重现在一大把中国人每个月就1000块钱的工资，在烟台、在青岛，在经济发达的地区无法生存，不要谈买房子，租房子都租不到，加上交通费、吃饭，生活在贫困线。尤其是有些农民工，在城里生活了一些年，喜爱城市的生活环境不愿意返乡，在城里挣扎也比回乡过得好些吧。当基本经济没有解决的时候，人如何才能全身心投入工作呢？所以我们的企业家朋友们，当你们拿着年薪几十万，而你很轻易扣掉下属10块钱的时候，请你想一想，10块钱对你来说不算什么，可对你的员工来说10块钱多么重要！如果人不能换位思考，不能注重现实，那么怎么才能让人心甘情愿地跟着走。我们要了解员工、理解员工，才能引领他们，众望所归、一呼百应。有一家台湾木材公司的老板30多岁，头发基本都白了，他来咨询，我问他要解决什么问题，他说他要解决的问题很简单，就是让我晚上睡得着觉。我问为什么睡不着觉？他说不知道员工为什么总是从他的政策里面找漏洞，想方设法拿到更多的补贴。我说这个问题我也解答不了，先去现场考察一下吧。到了他们的工厂，工人没有超过30岁的，很多刚18岁、二十几岁，如果30岁的人在这干一年，早就趴下了。工人一天工作12小时，站在机器面前粘各种木条成为木板，被浓重的胶质味道成天包围着，中午半小时吃饭的时间，上午一次茶歇时间，下午一次茶歇时间。我问他你真正把员工当人了吗？如果我们不能够满足员工的事业动机、情感动机，而一味以绩效考核只是满足员工的财富动机，只是以提高效率为唯一目标，只是以交换的方式在金钱和人的体能之间、劳动力之间进行简单交换，那么谈何成为一个可持续发展的好企业呢？

尊重人，以人为本，就是要尊重人的现实，尊重当地的情况，能够真正了解人的需求。通过我们的政策、制度来维护内部组织和外部市场之间的平衡、来维护企业内部的平衡，成为一个动态的合和的系统。

最后我希望能够号召大家一起来朗读一句话，让我们能够真心感受一下鲁迅先生在若干年前所谈到的一种倡议，当年鲁迅先生到日本仙台医学院学医，后来弃医从文，他说“当天最需要拯救的不是国民身体，而是国民精神”，这句话到现在仍然有效。

构建命运共同体 篇3

[关键词]命运共同体；中国外交；国际责任

[中图分类号]D820[文献标志码]A[DOI]10.3969/j.issn.1009-3729.2014.03.009

中共十八大报告明确提出在处理国家之间关系时，应倡导人类命运共同体的新理念，并对其做了详细分析，指出在追求本国利益时应兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中应促进各国共同发展，建立更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系，同舟共济，权责共担，增进人类共同利益。[1]自中共十八大以来，以习近平为总书记的新一代中央领导集体在多个国际场合倡导“你中有我、我中有你”的命运共同体理念，例如在周边国家外交工作会议，出访俄罗斯、非洲等国家和地区，出席各种国际会议时均指出，面对国际社会中日益复杂的安全、经济和社会问题，所有国家都不可能置身事外、独善其身。可以说，命运共同体是中国政府按照中共十八大的部署而大力倡导的处理国际问题的新理念。种种迹象表明，命运共同体已经不仅仅是中国政府提出的一个口号或概念，而是其外交政策的重要标签、一个具有清晰目标的外交战略，也是中国新一代领导集体在新时期进行的伟大外交实践。命运共同体的理念已经引起了国内外学界的关注，然而研究较为零散。本文拟以命运共同体这一新的外交理念为主要考察对象，系统分析命运共同体理念提出的背景，概括其本质含义，剖析中国构建命运共同体的实践路径，抛砖引玉，以促进该方面的研究。

一、“命运共同体”提出的背景

早在2004年，中共中央党校原常务副校长郑必坚就提出中国应当根据“利益汇合点”概念构建国家关系，提议在中国发展过程中应与相关国家建立轻易拆解不开的、多方面的和不同领域、不同层次的利益共同体。[2]（P5）2011年，国务院新闻办发表的白皮书《中国的和平发展》明确指出：“不同制度、不同类型、不同发展阶段的国家相互依存、利益交融，形成‘你中有我、我中有你的命运共同体。”[3]随后，中国现代国际关系研究院在首届“现代院论坛”上发布的《中国与亚洲：走共同发展之路》[4]指出：今天的亚洲在共同发展道路上正逐渐形成一个日益牢固的命运共同体。中共十八大报告更是旗帜鲜明地倡导人类命运共同体意识，呼吁世界各国同舟共济，权责共担，增进人类共同利益。可以说，命运共同体理念已被中国政府广泛运用，其涵盖是多层次、大范围的，从国内到边疆跨境地区和周边，并扩大至次亚太，乃至全球。近几年，命运共同体理念得到更加广泛地运用和倡导，在表述中国与世界、中国与东盟、中国与周边国家、中欧、中非、中俄等关系时，在参加二十国集团领导人第8次峰会、上合组织第13次首脑峰会等国际活动时，中国政府多次提到命运共同体的概念，并呼吁上合组织、金砖国家集团、丝绸之路经济带、二十国集团等打造命运共同体，从而使其成为世人热议的高频词，也成为中国外交掷地有声的点睛之笔。结合世界形势和中国自身的发展背景来看，命运共同体这一新理念符合当前国际社会的发展趋势，它的提出和倡导恰逢其时。

首先，世界多极化、经济全球化、社会信息化程度日益加深，国家间互嵌式关系结构的特征更加明显。国际社会中虽依然存在着矛盾和冲突，但合作的可能和愿望大大增加。各国普遍认识到地缘政治、战略利益冲突、新合作机制等问题如果处理不好，可能会导致更多的国家间冲突。为了缓和矛盾，各国应从国际社会的共同利益出发，向着共同的目标努力。而且，随着日益频繁的交往，国家与国家之间、人与人之间的时空距离大大缩短，世界的“地球村”特征更加突出。例如，就对外贸易而言，2013年中国货物进出口总额4.16万亿美元，同比增长76%，一举成为世界第一货物贸易大国，也是首个货物贸易总额超过4万亿美元的国家，创造了世界贸易发展史上的奇迹。[5]中国外贸发展不仅有力促进了国内经济社会发展，也为全球贸易增长和经济复苏做出了积极贡献。正是在这一背景下，中国政府敏锐地认识并把握了经济全球化带来的这些新变化，号召所有国家以更加包容和开放的态度展开合作，建设一个休戚与共的命运共同体。诚如习近平主席所言：“人类只有一个地球，各国共处一个世界。共同发展是持续发展的重要基础，符合各国人民长远利益和根本利益。我们生活在同一个地球村，应该牢固树立命运共同体意识，顺应时代潮流，把握正确方向，坚持同舟共济，推动亚洲和世界发展不断迈上新台阶。”[6]

其次，全球性问题日益突出，需要国家间加强共同治理。长期以来，传统安全与非传统安全问题交织在一起，对国际秩序和人类生存都构成了严峻挑战。随着国际局势的发展，诸多新的全球性问题不断涌现，例如生态失衡、人口爆炸、环境污染、网络安全、恐怖主义、毒品泛滥、非法移民等。此外，在经济全球化背境下，一国的国内政策会产生跨国界的溢出效应，以邻为壑会引发更多矛盾和冲突，唯有同舟共济才能使得各国都能受益。因此，在经济全球化日益发展的今天，国家间相互依赖的程度达到了前所未有的水平，没有任何一个国家或国家集团可以独自解决全球化带来的问题。如何同舟共济、协同处理国际问题，是摆在世界各国面前的难题，就像李克强总理在第八届东亚峰会上的讲话中所做的形象比喻那样，“一根筷子很难吃着东西，两根筷子一起用才能夹到食物，一把筷子捆在一起就不易折断”[7]。所以，当前以更好地应对人类共同挑战为目的的全球价值观正在形成，国际社会支持命运共同体的意识更加强烈。在这一背景下，国家间的通力合作、国际管理规范的完善、相关治理机构的建立等，都已成为世人关注的焦点，各方唯有在更大的范围内构建多方面、多层次的利益汇合点，逐步形成多方面、多层次的利益共同体，才可能保持世界和平发展的良好态势。

最后，提倡命运共同体与中国梦的实现和改善中国的国家形象有着密切联系。中共十八大后，习近平主席提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，即坚持走和平发展道路，努力实现中华民族伟大复兴的梦想。中国梦的提出不仅对中华民族的复兴有着重大的指导意义，而且对推动世界的和平发展将产生重大影响，但其实现离不开一个有利的国际环境。可以说，中国的发展绝不是排他性的，“‘一花独放不是春，百花齐放春满园。各国只有互通有无，优势互补，才能在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求自身发展中促进各国共同发展”[8]。中国梦在实现中将不仅造福中国人民，而且能够惠及世界各国人民，成为推动实现包括中国人民在内的全世界人民梦想的不竭动力。命运共同体理念的核心是正向互动的，其最终诉求是共同发展，这一点同中国梦异曲同工，二者都力图把中国人民的利益同世界各国人民的共同利益结合起来，全方位地扩大各方利益的汇合点，推动实现中国和世界各国的共同和平发展。而且，随着中国综合国力和国际影响力的不断增强，在维护世界经济稳定、推动解决重大国际（地区）热点问题、推进全球治理等方面，中国都将发挥日益重要的影响。在这一背景下，命运共同体理念的提出有利于为中国梦的实现创造良好的国际环境，同时推动负责任大国形象的塑造和维护。

二、命运共同体的主要内容

作为包括中国人民在内的全世界人民的共同愿望和梦想，命运共同体的含义非常丰富。简而言之，命运共同体是指在维护和追求本国安全和利益时兼顾他国的合理关切，在谋求本国发展中推动各国共同发展，分享、合作、共赢、包容等是其核心要义。命运共同体的主要内容包含平等互信的新型权力观、合作共赢的共同利益观、包容互鉴的文明观等。

1.平等互信的新型权力观

长期以来，权力之争是国家间关系发展的主线，其中此消彼长的零和权力观和对抗思维长期占据主流，尤其是依据西方大国崛起历史而得出的“国强必霸”的结论，更是让世人对中国等新兴国家的发展充满疑虑。命运共同体所倡导的平等互信的新型权力观，呼吁和平、发展、合作、共赢，是各国人民共同向往的时代主流，能消除世人对中国发展的担心和顾虑。尤其是进入21世纪以来，多极化趋势、国际关系民主化的发展，使得各个国家都享有平等参与国际事务的权利，理应恪守平等互信的新型权力观，面对各种问题和矛盾，各国理应同舟共济、权责共担。正如习近平主席在博鳌亚洲论坛2013年年会中所呼吁的：“和平犹如空气和阳光，受益而不觉，失之则难存。没有和平，发展就无从谈起。国家无论大小、强弱、贫富，都应该做和平的维护者和促进者，不能这边搭台、那边拆台，而应该相互补台、好戏连台。国际社会应该倡导综合安全、共同安全、合作安全的理念，使我们的地球村成为共谋发展的大舞台，而不是相互角力的竞技场，更不能为一己之私把一个地区乃至世界搞乱。各国交往频繁，磕磕碰碰在所难免，关键是要坚持通过对话协商与和平谈判，妥善解决矛盾分歧，维护相互关系发展大局。”[6]

命运共同体倡导所有国家应遵守联合国宪章的宗旨和原则，维护公平正义，根据是非曲直处理国际事务。具体而言，就是各国应当摒弃国家之间的关系是零和关系的旧观念，以开放的眼光看待世界格局的变迁，做到互不侵犯、互不干涉内政，反对颠覆别国合法政权，反对肆意使用武力或以武力进行威胁，倡导各国之间建立多边性、合作性与集体性的安全，共同协商处理全球性挑战，以维护整个国际社会的和平与稳定。

2.合作共赢的共同利益观

长期以来，零和关系一直是国家处理彼此间利益矛盾的主流原则，引发了较多的问题和矛盾甚至是冲突和战争。然而，日益凸显的全球性问题，使得国家利益高度交融并成为全球性共同利益链条中的一环。面对越来越多的全球性问题，任何国家都不可能独善其身，以邻为壑、转嫁危机可能导致全球利益链中断。正如习近平主席在二十国集团领导人第8次峰会上所言：“各国要树立命运共同体意识，真正认清‘一荣俱荣、一损俱损的连带效应，在竞争中合作，在合作中共赢。在追求本国利益时兼顾别国利益，在寻求自身发展时兼顾别国发展。”[9]因此，新的形势要求世界各国从人类命运共同体的新视角，加强各国在经济、社会等各领域的联系，秉承合作共赢的共同利益观，做到相互合作、优势互补、共谋发展，推动更加平等、更加公平、更加均衡的全球化发展，以实现共同繁荣和富裕的共进型世界。

3.包容互鉴的文明观

周恩来总理曾在1955年万隆会议上引用古代箴言来说明文明包容互鉴的重要性：万物并育而不相害，道并行而不相悖（《礼记·中康》）。在自然界的生物圈中，一个物种难以单独构成一个生态系统和循环系统并在世界上独立生存下去。人类社会的理念和文化亦是如此，万物相生相伴而不一定构成威胁，文明的多样性才是国际社会的进步特征。现实中，由于各国国情千差万别，因此所谓适用全世界、万能的文明和价值理念并不存在，诚如习近平所言：“世界上没有放之四海而皆准的发展模式，各方应该尊重世界文明多样性和发展模式多样化。”[10]2014年3月习近平主席在联合国教科文组织总部的演讲中，更是旗帜鲜明地倡导多彩平等包容的文明观，并指出：“文明如水，润物无声。我们应该推动不同文明相互尊重、和谐共处，让文明交流互鉴成为增进各国人民友谊的桥梁、推动人类社会进步的动力、维护世界和平的纽带。我们应该从不同文明中寻求智慧、汲取营养，为人们提供精神支撑和心灵慰藉，携手解决人类共同面临的各种挑战。”[11]因此，命运共同体倡导包容互鉴的文明观，要求不同制度、不同文明的国家应当相互启发和借鉴，加强交流和沟通，以增强各国文明发展的活力和动力。包容互鉴的文明观是命运共同体的本质内涵，能淡化和搁置人权、意识形态及政治体制等领域存在的矛盾与分歧，保护世界各国和各民族文化的多样化与多元化，促进全世界各国文明的竞相绽放。

总之，平等互信的新型权力观、合作共赢的共同利益观及包容互鉴的文明观构成了命运共同体的重要内容，是命运共同体的核心要义。

三、中国对命运共同体理念的具体实践

中共十八大报告首次将命运共同体的理念写入党代会报告，并将其用于指导新时期中国的外交实践，使中国的外交理念实现了从独善其身到兼济天下、从利益相关方到命运共同体的重大转变。在实现中华民族伟大复兴的同时，中国通过自身的努力，拓宽与世界的合作共进之路，不断将命运共同体理念付诸实践。

第一，中国反复强调和平的重要性，表明反对战争和暴力的坚决态度，秉承新思路和新理念正确处理国与国之间的关系，推动建立互惠互信的命运共同体。习近平指明，历史是最好的老师，它忠实记录下每一个国家走过的足迹，也给每一个国家未来的发展提供启示。[12]中国自身的血与火的惨痛经历，使其更加珍惜和平环境的来之不易，更加注重同世界其他国家或地区的联系和交流，更加重视增进同世界人民之间的了解和友谊。当然，中国的发展和壮大不仅坚定了对自身发展道路和发展模式的信心，更坚定了中国对外交往的信念。对此，英国前首相戈登·布朗指出，中国要维护主权，就需要将“长城思维抛诸脑后，打造通往21世纪的长桥”，使自身利益与相关国家的利益汇合在一起。[13]中国所提倡的“新型大国关系”、“亲、诚、惠、容”的交往理念、“与邻为善，以邻为伴”地发展邻国关系等，都已成为命运共同体建构的本质内容。一个富强、民主、繁荣、稳定的中国必将给世界带来更大的市场和更多的机遇，必将为世界的和平与发展做出更大贡献。[2]（P18）2013年习近平主席在出访俄罗斯时明确指出，“中国将坚定不移走和平发展道路，致力于促进开放的发展、合作的发展、共赢的发展，同时呼吁各国共同走和平发展道路。中国始终奉行防御性的国防政策，不搞军备竞赛，不对任何国家构成军事威胁。中国发展壮大，带给世界的是更多机遇而不是什么威胁。我们要实现的中国梦，不仅造福中国人民，而且造福各国人民”[14]。

在实践中，中国妥善处理同有关国家的分歧和摩擦，在坚决捍卫国家主权、安全、领土完整的基础上，努力维护同周边国家的关系和地区和平稳定大局；中国将在国际和地区热点问题上继续发挥建设性作用，坚持劝和促谈，为通过对话谈判妥善处理有关问题作出不懈努力；中国将以创新性思维应对国际摩擦和纠纷，摆脱陈规旧俗的束缚，着眼于共同问题，为各种国际和地区问题的解决贡献自身力量，例如中国在朝核危机、伊朗核危机等问题的处理上，就展现出极大的耐心和足够的勇气。在2014年第三届核安全峰会上，习近平主席首次在世界公开提出了“发展和安全并重、权利和义务并重、自主和协作并重、治标和治本并重”的核安全观，呼吁国际社会携手合作，实现核能持久安全和发展。[15]此外，即使面对某些国家在南海问题上对中国领土一再指手画脚甚至企图破坏中国的领土完整，中国依然有理有利有节地予以回击，同时呼吁各国保持冷静，声明中国将坚定不移地走和平发展道路，用最大的努力和耐心来维护南海和平，这不仅充分说明了中国在这个问题上的积极态度，而且也表明中国在以实际行动来推动命运共同体的构建。

第二，中国竭力促进国际经济的良性发展，推动建立合作共赢的命运共同体。合作共赢一直是中国处理对外关系的基本原则之一。习近平主席在接受外媒采访时表示：“我们不仅致力于中国自身发展，也强调对世界的责任和贡献；不仅造福中国人民，而且造福世界人民。”[16]中国是合作共赢理念的倡导国，在对外开放中始终坚持合作共赢的对外战略，坚定摒弃零和博弈的传统战略。从现实来看，诚如世界银行前行长佐利克所言：“中国已然成为世界经济的重要利益攸关方，……未来，中国应在全球发展、开放贸易、全球金融稳定、开放投资、能源和商品，以及环境等诸多问题上，成为全球解决方案中的重要一员。”[17]

在实践中，中国大力倡导命运共同体意识，主张世界各国在追求本国利益时兼顾他国合理关切，呼吁建立更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系。在自身方面，中国实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系。在对外发展方面，中国奉行合作共赢的开放战略，倡导并推动贸易和投资自由化、便利化，通过深化合作促进世界经济强劲、可持续和平衡增长。建设海上丝绸之路、路上丝绸之路、倡议筹建亚洲基础设施投资银行等都是未来中国对外发展的宏观目标，这将为其他国家的发展创造更大更好的发展机遇。在全球性问题解决方面，中国坚持把中国人民的利益与世界各国人民的共同利益结合起来，以更加积极的姿态参与国际事务，充分发挥负责任大国的作用，为人类社会贡献更多公共产品，与世界各国一道共同应对全球性挑战。例如，中国为非洲大陆捐献大量资金，用于建设学校、医院、水井、道路、桥梁等基础设施，并参与当地的艾滋病、脊髓灰质炎等疾病的治疗和预防工作，同时为当地的发展注入资金、技术，改善当地人民的社会生活条件，促进当地经济社会的发展。再如，中国在处理同东盟的关系时，一贯强调两者之间日益紧密的经济联系，积极推动双方朝向命运共同体发展，即便双方在某些问题上依然存在问题和矛盾，但是这种紧密的关系不会因为个别国家的离间而被打破。诚如习近平主席在论及中国与东盟关系时所指出的，“中国—东盟命运共同体和东盟共同体、东亚共同体息息相关……一个更加紧密的中国—东盟命运共同体，符合求和平、谋发展、促合作、图共赢的时代潮流，符合亚洲和世界各国人民共同利益，具有广阔发展空间和巨大发展潜力”[18]。

第三，以开放的态度发展人文公共外交，打造包容互鉴的命运共同体。长期以来，中国反对所谓“新干涉主义”理念，倡导以国家平等、政治互信为基础的包容理念，推动国家之间分享不同的文明经验和成果，强调不同文化的交流互鉴和对话。中国尊重各国自主选择社会制度和发展道路的权利，努力消除疑虑和隔阂，把世界多样性和各国差异性转化为发展的活力和动力。因此，中国以更加开放积极的态度推动公共外交理念，加强全世界人民的互信开放。正如习近平主席所言：“中国愿意以开放包容心态加强同外界对话和沟通，虚心倾听世界的声音。我们期待时间能够消除各种偏见和误解，也期待外界能够更多以客观、历史、多维的眼光观察中国，真正认识一个全面、真实、立体的中国。”[12]2014年中德双方签订的《中华人民共和国和德意志联邦共和国关于建立中德全方位战略伙伴关系的联合声明》也明确强调：“加深相互理解，密切两国人文交流，特别是青年和学者之间的交流具有重要意义。双方高度重视教育领域合作、高校合作和大、中学生以及科研人员交流。应继续鼓励两国人民学习对方国家语言。”[19]近年来，中国政府通过提供奖学金、赞助等形式，推动了中外青年、社会团体、非政府组织的友好交流，增进了各国人民之间的了解，加深了世界各国人民的友谊。通过公共人文外交，中国增强了同世界各国人民的相互了解，增进了社会和人文合作，强化了命运共同体的根基，丰富了命运共同体的内容。

四、结语

在新的国际形势下，中国政府顺应世界各国相互依存、共同发展的时代潮流，呼吁并实践着命运共同体理念，坚持把中国人民的利益同世界各国人民的共同利益结合起来，同舟共济，权责共担，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。可以说，命运共同体理念的提出和倡导有着极高的国际价值。从提出背景来看，命运共同体理念既反映出世界人民对当前全球性问题的担忧、对世界不稳定因素的疑虑，也反映出世界人民追求平等互信的新型权力观、合作共赢的共同利益观以及包容互鉴的文明观的愿望。从实践层面来看，命运共同体已经成为中国领导人近期出访周边国家频频提及的词汇，已进入了中国外交战略的理念层面，引起了世界各国人民的广泛关注和高度支持，同当前世界各国人民人心思定、人心思稳、人心思和、人心思善的总趋势高度一致，其对整个世界的和平稳定、繁荣发展做出了不可磨灭的贡献。当然，目前国际社会仍存在诸多问题和矛盾，各种价值观仍主要服务于不同国家的现实利益，命运共同体的建立将面临一定挑战。在这种形势下，中国应以身作则，以命运共同体的新理念为指导，准确研判国际局势新变化，合理承担国际责任，做出自己应有的贡献，以扩大命运共同体理念的影响力和感召力。诚如习近平主席在2014年新年贺词里所言：“宇宙浩瀚，星汉灿烂。70多亿人共同生活在我们这个星球上，应该守望相助、同舟共济、共同发展。中国人民追寻实现中华民族伟大复兴的中国梦，也祝愿各国人民能够实现自己的梦想。我真诚希望，世界各国人民在实现各自梦想的过程中相互理解、相互帮助，努力把我们赖以生存的地球建设成为共同的美好家园。”[20]

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[15]杜尚泽，丁大伟.习近平出席第三届核安全峰会并发表重要讲话 首次阐述中国核安全观 推动实现持久核安全 [N].人民日报，2014-03-25（1）.

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[17][美]罗伯特·佐利克.实现共同繁荣的机遇[C]//郑必坚.世界热议中国：寻求共同繁荣之路.北京：中信出版社，2013：162.

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[19]建立中德全方位战略伙伴关系的联合声明[N].人民日报，2014-03-29（2）.

命运共同体 篇4

“一带一路”最早来源于中国国家主席习近平在2013年9月和10月,分别提出的建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想。同时习近平强调相关各国要打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。

“利益共同体”与“命运共同体”意味着,“一带一路”的建设秉承原则便是“共商、共享、共建”。即“一带一路”是中国与丝路沿途国家分享优质产能,是共商项目投资、共建基础设施、共享合作成果,内容包括道路联通、贸易畅通、货币流通、政策沟通、人心相通等“五通”,肩负着三大使命:

首先,探寻经济增长之道。“一带一路”是在后金融危机时代,作为世界经济增长火车头的中国,将自身的产能优势、技术与资金优势、经验与模式优势转化为市场与合作优势,实行全方位开放的一大创新。通过“一带一路”建设共同分享中国改革发展红利、中国发展的经验和教训。中国将着力推动沿线国家间实现合作与对话,建立更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系,夯实世界经济长期稳定发展的基础。

其次,实现全球化再平衡。传统全球化由海而起,由海而生,沿海地区、海洋国家先发展起来,陆上国家、内地则较落后,形成巨大的贫富差距。传统全球化由欧洲开辟,由美国发扬光大,形成国际秩序的“西方中心论”,导致东方从属于西方,农村从属于城市,陆地从属于海洋等一系列不平衡不合理效应。如今,“一带一路”正在推动全球再平衡。“一带一路”鼓励向西开放,带动西部开发以及中亚、蒙古等内陆国家和地区的开发,在国际社会推行全球化的包容性发展理念;同时,“一带一路”是中国主动向西推广中国优质产能和比较优势产业,将使沿途、沿岸国家首先获益,也改变了历史上中亚等丝绸之路沿途地带只是作为东西方贸易、文化交流的过道而成为发展“洼地”的面貌。这就超越了欧洲人所开创的全球化造成的贫富差距、地区发展不平衡,推动建立持久和平、普遍安全、共同繁荣的和谐世界。

第三,开创地区新型合作。中国改革开放是当今世界最大的创新,“一带一路”作为全方位对外开放战略,正在以经济走廊理论、经济带理论、21世纪的国际合作理论等创新经济发展理论、区域合作理论、全球化理论。“一带一路”强调共商、共建、共享原则,超越了马歇尔计划、对外援助以及走出去战略,给21世纪的国际合作带来新的理念。比如,“经济带”概念就是对地区经济合作模式的创新,其中经济走廊——中俄蒙经济走廊、新亚欧大陆桥、中国一中亚经济走廊、孟中印缅经济走廊、中国一中南半岛经济走廊等,以经济增长极辐射周边,超越了传统发展经济学理论。

“丝绸之路经济带”概念,不同于历史上所出现的各类“经济区”与“经济联盟”,同以上两者相比,经济带具有灵活性高、适用性广以及可操作性强的特点,各国都是平等的参与者,本着自愿参与,协同推进的原则,发扬古丝绸之路兼容并包的精神。

“一带一路”不仅仅是一句空洞的口号,而是一具有血有肉的生命体。构成其主要骨架的,便是“六大经济走廊建设”。今年3月底公布的《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》,在“框架思路”中提出,根据“一带一路”走向,陆上依托国际大通道,以沿线中心城市为支撑,以重点经贸产业园区为合作平台,共同打造新亚欧大陆桥、中蒙俄、中国-中亚-西亚、中国-中南半岛等国际经济合作走廊;海上以重点港口为节点,共同建设通畅安全高效的运输大通道。中巴、孟中印缅两个经济走廊与推进“一带一路”建设关联紧密,要进一步推动合作,取得更大进展。

“一带一路”这一跨越时空的宏伟构想,从历史深处走来,融通古今、连接中外,顺应和平、发展、合作、共赢的时代潮流,承载着丝绸之路沿途各国发展繁荣的梦想,赋予古老丝绸之路以崭新的时代内涵。“一带一路”不仅是实现中华民族振兴的战略构想,更是沿线各国的共同事业,有利于将政治互信、地缘毗邻、经济互补等优势转化为务实合作、持续增长优势。

影响深远,落实是关键

“一带一路”对世界的影响日渐显著,“一带一路”战略有近60个国家参与支持。已经有50多个国家明确表示愿意参与“一带一路”战略。这意味着,在欧亚大陆上至少有一半的国家已经明确表示愿意参与,愿意参与的国家数量还在不断增加中。

中国国际经济交流中心咨询研究部副部长王军认为,通过“一带一路”建设,中国可以更好地融入世界经济,获得更大的发展空间;沿线国家可以更好地分享中国经济发展的红利。通过“一带一路”建设,无论是“东出海”还是“西挺进”,都将使我国与周边国家形成“五通”。“一带一路”战略合作中,经贸合作是基石。遵循和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝路精神,中国与沿线各国在交通基础设施、贸易与投资、能源合作、区域一体化、人民币国际化等领域,必将迎来一个共创共享的新时代。

“一带一路”不仅对中国有极大利好,对沿途相关国家及地区,也带来的巨大的积极作用。数据显示,这些国家的总人口约44亿,经济总量约21万亿美元,分别约占全球的63%和29%。区域国家经济增长对跨境贸易的依赖程度较高,2000年各国平均外贸依存度为32.6%;2010年提高到33.9%;2012年达到34.5%,远高于同期24.3%的全球平均水平。根据世界银行数据计算,1990-2013年期间,全球贸易、跨境直接投资年均增长速度为7.8%和9.7%,而“一带一路”相关国家同期的年均增长速度分别达到13.1%和16.5%;尤其是国际金融危机后的2010-2013年期间,“一带一路”对外贸易、外资净流入年均增长速度分别达到13.9%和6.2%,比全球平均水平高出4.6个百分点和3.4个百分点。“一带一路”正在形成除大西洋贸易轴心和太平洋贸易轴心之外,新的以亚欧为核心的全球第三大贸易轴心。2013年中国与“一带一路”国家的贸易额超过1万亿美元,2014年贸易额达到1.12万亿美元,两年均占中国货物贸易总额的1/4。过去10年,中国与沿途国家的贸易额年均增长19%。未来5年,中国将进口10万亿美元的商品,对外投资将超过5000亿美元,出境游客数量约5亿人次,周边国家以及丝绸之路沿线国家将率先受益,由此带来的是更大的市场空间,更多的就业机会和更广的合作领域。“一带一路”的沿线国家,也将真正形成更加紧密的利益共同体与命运共同体。根据麦肯锡咨询公司的研究显示,“一带一路”的宏大事业将振兴给全球经济成长贡献了80%的本地区,并且有望在2050年前将30亿人口带入中产阶级的行列。所以,可以说未来30年到50年,“一带一路”构想或许是全球范围内最大的商业机会与世界经济增长引擎。随着合作深入,“一带一路”将有可能成为世界上跨度最长的经济大走廊。

而据最新消息表明,“一带一路”基础性规划正启动。据悉,5月27日,亚欧互联互通产业对话会在重庆举行,中共中央政治局常委、国务院副总理、“一带一路”建设工作领导小组组长张高丽出席开幕式并发表主旨演讲。张高丽表示,中国提出的“一带一路”倡议得到沿线国家积极响应,已成为兼顾各方利益、反映各方诉求的共同愿望。中国正与“一带一路”沿线国家一道,积极规划六大经济走廊建设。张高丽还提到,亚洲基础设施投资银行和丝路基金将为亚欧互联互通产业合作提供资金支持。

张高丽表示,互联互通是时代潮流,是世界各国的共同需要。推进亚欧互联互通产业合作,关键是要心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕“五通”,推动协同发展。

中国社科院工业经济研究所研究员陈耀分析,六大经济走廊中,中巴经济走廊和孟中印缅经济走廊是优先推进的两个项目,是中国与中亚、南亚、中南亚国家发生紧密联系的大通道。以中巴经济走廊为例,中巴两国政府合作意愿比较强烈,它被称为“一带一路”交响乐中的“第一乐章”是最为优先推进的项目,也是一个示范项目,涉及到中巴铁路、公路、港口以及一些工业园区建设,也可为其它经济走廊的建设提供经验参考。

之前中国商务部部长高虎城在全国商务工作会议上说,要落实“一带一路”战略规划,抓住沿线关键通道、关键节点和重点工程,启动一批条件成熟的港口、铁路、能源资源开发等战略性合作项目,提升陆路、海路通达水平。

在推进走廊建设的过程中,政府扮演支持者的角色,而企业是“走出去”和“引进来”的主体,积极承建相关项目的工作。政府会为企业提供一些优惠贷款、企业的境外发债、风险防控等方面的政府支持。

业内专家表示,推进经济走廊建设的过程中,风险因素同样需要考量。陈耀分析,围绕“一带一路”的“五通”理念,“政策沟通”是首要前提,经济走廊涉及到相关国家政府之间,要达成并签署相关协议,并且需要在政策上支持相关项目建设。同样以中巴经济走廊为例,其较为明显的困难是,巴基斯坦国内的安全问题其次是自然条件的欠缺,如巴基斯坦缺乏电力;再者是承载走廊建设的相关企业,要做好风险评估,自担风险,政府也要为此做好政策支持以及资源调配等。

大潮奋起时,各方齐头进。在国内,各省份正在抓紧制定“一带一路”衔接方案,广东等省份的衔接方案已经出炉。按计划,今年9月前,中国各省份都需上报衔接方案。“一带一路”无疑将成为未来中国经济发展的重要“强音”之一,各国、地区,中国各省必将在舞台中央演绎着各自的精彩。

“六大经济走廊”

中蒙俄经济走廊

国家发改委确定的中蒙俄经济走廊分为两条线路:一是从华北京津冀到呼和浩特,再到蒙古和俄罗斯;二是东北地区从大连、沈阳、长春、哈尔滨到满洲里和俄罗斯的赤塔。两条走廊互动互补形成一个新的开放开发经济带,统称为中蒙俄经济走廊。

2014年9月,中国国家主席习近平在出席中俄蒙三国元首会晤时,提出中蒙俄经济走廊建设倡议。具体路径是,把丝绸之路经济带同俄罗斯跨欧亚大铁路、蒙古国草原之路倡议进行对接;加强铁路、公路等互联互通建设,推进通关和运输便利化,促进过境运输合作,研究三方跨境输电网建设,开展旅游、智库、媒体、环保、减灾救灾等领域务实合作。

新亚欧大陆桥(又名“第二亚欧大陆桥”)

该走廊是从江苏省连云港市到荷兰鹿特丹港的国际化铁路交通干线,国内由陇海铁路和兰新铁路组成。大陆桥途经江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、青海、新疆7个省区,到中哈边界的阿拉山口出国境。出国境后可经3条线路抵达荷兰的鹿特丹港。中线与俄罗斯铁路友谊站接轨,进入俄罗斯铁路网,途经斯摩棱斯克、布列斯特、华沙、柏林达荷兰的鹿特丹港,全长10900公里,辐射世界30多个国家和地区。

中国-中亚-西亚经济走廊

从新疆出发,抵达波斯湾、地中海沿岸和阿拉伯半岛,主要涉及中亚五国(哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦)、伊朗、土耳其等国。

中国-中南半岛经济走廊

东起珠三角经济区,沿南广高速公路、桂广高速铁路,经南宁、凭祥、河内至新加坡,将以沿线中心城市为依托,以铁路、公路为载体和纽带,以人流、物流、资金流、信息流为基础,加快形成优势互补、区域分工、联动开发、共同发展的区域经济体,开拓新的战略通道和战略空间。

中巴经济走廊

起点在新疆喀什,终点在巴基斯坦瓜达尔港,全长3000公里,贯通南北丝路关键枢纽,北接“丝绸之路经济带”、南连“21世纪海上丝绸之路”,是一条包括公路、铁路、油气和光缆通道在内的贸易走廊。今年4月,中巴两国政府初步制定了修建新疆喀什市到巴方西南港口瓜达尔港的公路、铁路、油气管道及光缆覆盖“四位一体”通道的远景规划。其间,中巴签订51项合作协议和备忘录,其中超过30项涉及中巴经济走廊。

孟中印缅经济走廊

命运共同体作文1000字 篇5

私以为，人生意境正如插花，都应在发挥各自风采的基础上互相映衬，方能得世之大美。倘若生只为映衬，不起眼毫无亮点，便如一蓬枯草一般，如何体现群芳的美、和谐的美?恰如雪中美景，腊梅自清疏，白雪自皑皑，各自独立美得沁人心脾，春江花月夜，也各展其风骚各美其美。

但若仅仅是“各美其美”，绝对独立而无对衬又会稍显不足，无非就是群英争锋各自喧闹罢了，这样的“美”是缺乏内容的，是子虚乌有的，是不被人们所欣赏的。

在当今社会，也是如此。数亿国人的心系一起，组成了“社会”这样一个庞大的命运共同体。人们互利互助，不正如群芳之美互相映衬么?然而，一些人为了追名逐利，渐渐脱离了这个共同体，他们虽然拥有金钱、权利，达成了“各美其美”，但未“美美与共”。

在我们身边，也时常有同样的情况发生。原本干净整洁的大街上，变得一座座垃圾山随处可见，散发着刺鼻的气味;人们随意排放污水，导致河道无法疏通……这一系列的不文明行为，破坏了“美美与共”的和谐。

一滴墨水可以染黑一盆清水，同样的，一个不顾团队合作，只顾自己的成员，也会将整个团队带向万劫不复。若“各美其美”成了一个国家的主旨，那么这个国家终将湮灭。只顾活在自我世界的人，终将被他人孤立。

胡琴咿呀，三弦瑟长，昆曲在这天籁中诉尽悲欢离合儿女情长。台边管弦相识，各类乐器发挥着自己的完美绝唱又各自交识汇聚成余音绕梁，黄莺出谷。台上生旦依依相惜，净丑也各展所长，众人一块儿唱这人间戏。昆曲，可谓将各美其美，美美与共发挥到极致。胡琴丝竹，生旦净丑，任何一个都是风景，交识融合，则更是风景。

这舞台便又是一个命运共同体，若以舞台比社会，世间万物都在这人生舞台上登峰造极。舞台上的生旦净丑，哪一个不是互衬人物性格，美美与共?生命不应该是独舞，而是在他人陪伴下前行。在战火纷飞的时代，一个脱离了部队的士兵能活下去么?

纵观世界，也是一个命运共同体。国家之间的往来，盟友之间的精诚合作，让这个共同体更加牢固。如今，即将迎来G20峰会的我们，是不是也应“美美与共”呢?答案是肯定的。国家离不开人民的支持，人民也离不开国家的土地。祖**亲哺育了炎黄子孙，我们又怎能令她失望。所以，我们理应从身边做起，从点滴做起，摒弃不文明的行为，在“各美其美”的基础上“美美与共”，向世界展示一个不一样的杭州萧山。

中拉构建命运共同体 篇6

三十多年前，对拉美而言，中国还是个遥远而陌生的国度，甚至有人会问中国大使，中国人是不是还留着长辫子。经过改革开放三十多年的累积发展，中国已经成长为世界第二大经济体。中国经济的高速增长吸引了全世界的目光，拉丁美洲也不例外。

21世纪以来，随着世界经济一体化的加深，地理上相距遥远已无法阻挡中拉经济交流迅速扩大的潮流。裹挟在世界经济全球化的浪潮中，在资金、资源和劳动力的全球配置过程中，中国和拉美两个新兴增长极越来越密切地联系在一起。经济崛起的中国对拉美的能矿产品和粮食等产品有着巨大的需求，拉美和加勒比国家也对有着13亿人口的中国市场充满期待——中国的巨额外汇储备为拉美国家资金匮乏的基础设施建设提供了可能性。

中国现已是拉美地区第二大贸易伙伴，拉美则是中国最重要的海外投资目的地之一。据联合国拉美经委会的报告称，拉美已成为因中国经济增长受益最多的地区之一。

随着经济快速增长和新兴经济体影响力的逐渐提高，中拉双方在彼此经济发展和对外战略中的重要性不断增加，相互借重的合作共识加强。双方关系出现了跨越式发展，在政治经济文化等各个领域、多种层次的交流全面推进。这既是经济全球化加深，国际政治多极化的必然结果，也是各自发展条件改善、发展水平提高后的必然选择。

“中拉论坛”再添新平台

拉美是发展中国家较为集中的地区，是中国传统外交的基石之一，也是新时期中国总体外交，特别是对新兴市场国家和发展中国家工作的重要组成部分。无论就拉美和加勒比地区的巴西等单个新兴经济体而言，还是将拉美国家视为一个整体加以考量，无疑都在中国的全球外交战略布局中具有重要地位。

2013年以来，中国新一届国家领导人对拉美和加勒比开展一系列重大外交活动，带动“中国热”和“拉美热”持续升温，各领域交流和合作全方位推进。去年，国家主席习近平首次对拉美3国进行国事访问，提出推进中拉全面合作伙伴关系，希望早日建成中拉合作论坛；如今他再访拉美，与拉美和加勒比国家领导人共同宣布成立中国—拉共体论坛，中拉关系进入整体合作的新阶段。

成立“中拉论坛”是习近平主席此次访问拉美的重头戏之一。此前，中国政府与拉美和加勒比国家领导人进行了充分、广泛的交流，就新时期提升中拉合作水平达成了一系列重要共识。作为一个整体与中国对话，一直是许多拉美和加勒比国家的愿望，借鉴“中非合作论坛”的成功先例，“中拉论坛”将促进拉美与中国的整体合作，为中拉合作再添新平台。

在中国与拉美各国间的双边机制已经比较完善的同时，形成中国与整个拉美地区的33个国家拉共体的论坛，多边机制和双边机制形成双轮驱动，推动中拉关系战略发展。中拉关系进入整体合作的新阶段，有利于中拉深化合作，共同提升发展中国家在国际经济新秩序中的话语权。

中拉全面合作伙伴关系的新格局

2004年12月，《经济学人》杂志发表了一篇评论中拉关系的文章，题为《魔幻还是现实主义？》对中拉关系发展持怀疑态度，认为拉美国家关于“中国因素”的一些主张更多像是幻想而非事实。然而，此后10年间，中拉贸易、投资和金融方面合作的数据有力地反驳了该文的论点。在此次中国倡议的与拉美和加勒比领导人会晤中，习近平主席发表了题为《努力构建携手共进的命运共同体》的主旨讲话，宣布中方对促进中拉合作的倡议和举措，提出构建政治上真诚互信、经贸上合作共赢、人文上互学互鉴、国际事务中密切协作、整体合作和双边关系相互促进的中拉关系五位一体新格局，打造中拉携手共进的命运共同体。

此次习近平对拉美四国的访问，是对推动全面伙伴关系的践行。19日，中国与阿根廷发表联合公报，宣布中国和阿根廷一致决定将中阿关系提升为全面战略伙伴关系，中国支持阿根廷对马尔维纳斯岛的主权；20日，在习近平主席与委内瑞拉总统马杜罗会谈后，双方在会见记者时宣布，一致决定将中委关系上升为全面战略伙伴关系。至此，与中国建立全面战略伙伴关系的拉美国家数目已经达到5个。

经贸合作方面，中国以实现包容性增长和可持续发展为目标，倡议制定《中国与拉美和加勒比国家合作规划（2015-2019）》；以贸易、投资、金融合作为动力，推动中拉务实合作全面发展，设定了10年内中拉贸易规模和对拉美投资存量的增加目标，推动扩大双边贸易本币结算和本币互换；以能源资源、基础设施建设、农业、制造业、科技创新、信息技术为合作重点，推进中拉产业对接。

中国政府充分考虑到了拉美和加勒比国家在改善基础设施建设和推进科技发展方面的需求，将正式实施100亿美元中拉基础设施专项贷款，并在这一基础上将专项贷款额度增至200亿美元。中方还将向拉美和加勒比国家提供100亿美元的优惠性质贷款，全面启动中拉合作基金并承诺出资50亿美元，还将正式实施5000万美元的中拉农业合作专项资金。

在习近平主席此次拉美四国的访问中，中国会与各国都签下以改善基础设施为主的多项经贸合作项目，如将就连接太平洋和大西洋的两洋铁路与巴西和秘鲁展开合作；与阿根廷签署了阿根廷石油、矿产、核领域、农业和植物病虫害领域进行投资的协议，为处于经济衰退和财政困境中的阿根廷雪中送炭。

在习近平主席访问阿根廷期间，19日下午，40多万户阿根廷民众把电视调到有线3台，收看《跟我学中文》节目。当天由中国驻阿根廷大使讲解中华文化。这档节目由当地华人创办的文化传媒公司投资制作的节目，在阿根廷主流电视台播出后，收视率一再攀升。拉美民众，特别是青年人越来越愿意了解中国。目前，中国已在14个拉美和加勒比国家开设了32所孔子学院和10个孔子课堂。中国民众也对拉美大陆充满了好奇。越来越多的中国留学生前往拉美国家学习深造，拉美和加勒比21个建交国都已成为中国公民出境旅游目的地国。

在阿根廷博姆博内拉体育场的绿茵场上，数十名中国青少年球员在接受博卡青年足球俱乐部培训。习主席此次拉美之行宣布，未来5年内，中国将向拉美和加勒比国家提供6000个政府奖学金名额、6000个赴华培训名额以及400个在职硕士名额。邀请1000名拉美和加勒比国家政党领导人赴华访问交流，2015年启动“未来之桥”中拉青年领导人千人培训计划。越来越多的拉美青年将出现在中国大学的校园里。人员往来的增多，将促进民众彼此的了解，为未来合作的顺利推进做好文化和人员上的准备。

随着中国经济的崛起，民族复兴的梦想也日益清晰，拉美大陆近十几年以来的经济迅速增长以及一体化的加速也重燃了两百年来团结协作、发展振兴的梦想。正如习近平主席在与拉美和加勒比领导人的会面中发表主旨讲话结尾时指出，“共同的梦想和共同的追求，将中拉双方紧紧联系在一起”。目前，中拉关系渐入成熟期，拉美在中国的全球合作版图中地位大幅度上升。在这样的历史条件下， 中国与拉美和加勒比国家视彼此为重要合作伙伴，把彼此的发展视为重要机遇，愿意加强各领域的交流，推动建立更加公正合理的国际经济金融秩序，双方的命运已经交错在一起。

然而，中拉关系的发展仍面临众多的可预知的困难以及诸多不确定因素。

其一，中拉双方如何升级贸易产业结构、进一步优化贸易模式，进而使新型的中拉经贸关系更具可持续性。未来中国与拉美国家之间竞争性利益可能大于互补性利益，双方经济在相同结构和水平上发生矛盾和争议的可能性增多。

其二，当前拉美一些国家面临的现实困境制约中拉关系的顺利发展，如阿根廷举债发展模式的后遗症导致政府政策调整的余地受到很大限制，宏观调控遭遇诸多两难选择；委内瑞拉国内矛盾尖锐，现政权面临重大挑战，等等。

其三，巴西无论是在金砖国家开发银行，还是应急储备安排上的实际执行能力有待观察，毕竟上百亿美元的预算需要国会的通过。

其四，在中国-拉共体合作论坛这一平台上，左中右拉美国家难以步调一致。

其五，美国的实力虽有所削弱，但仍然是世界上唯一的超级大国，在当今世界经济体制的“三大支柱”——世贸组织、世界银行、国际货币基金组织以及诸多国际事务中，仍然拥有关键性的影响力。现存的、西方主导的国际秩序在许多方面仍然限制着中国发展，中国在融入现存国际体系的过程中必然会对其中的不合理因素进行斗争，同时也可能面临难以预料的障碍。

中拉要深入合作，需要更多的政治家的智慧和中拉人民的共同努力。

命运共同体 篇7

一、当今时代主题是和平与发展

时代主题是指在一定历史阶段内, 由时代主要矛盾所决定并反映时代基本特征, 对未来世界发展具有全局性战略指导意义的论断。“时代”是指人们对人类社会历史发展阶段基本特征的全局性和战略性问题的高度概括与总结;而“主题”是指需要解决的全球性的问题。随着无产阶级革命和民族解放运动的胜利, 资产阶级殖民体系土崩瓦解, 诞生了一批新兴的民族国家。被争夺对象的丧失客观上促进了资产阶级与无产阶级、帝国主义国家间以及帝国主义国家与新独立国家间矛盾的缓和, “战争与革命”时代主题为“和平与发展”时代主题所取代。这些新独立国家的发展中国家面临着艰巨而迫切的发展任务, 而老牌的发达国家也面临着自身的再发展问题。要和平、求合作、促发展成为时代的最强音。世界经济全球化和区域经济一体化在不断强化着发达国家的竞争优势, 削弱着发展中国家的竞争能力, 发展的鸿沟在不断加深, 贫困与动荡问题依然突出, 恐怖主义、分离主义和宗教极端主义盛行, 解决和平与发展问题任重道远。

二、和平与发展问题难解的原因

自20世纪70年代和平与发展上升为时代主题以来, 和平与发展问题从未得到过真正的解决。拉美等发展中国家20世纪80年代甚至经历了“失去的十年”, 拥有丰富自然资源的广大发展中国家不但未能将巨大的资源优势转化为经济优势, 反而深受“资源诅咒”现象的困扰:自然资源对其他经济要素所产生的挤出效应造成了对经济增长的负面影响, 经济发展能力越来越弱。发达国家甚至进入到经济停滞、通货膨胀的发展“滞胀期”。其主要原因如下:

(一) “零和博弈”思维模式的影响。

零和博弈是指参与博弈的各方在严格竞争中, 一方的收益必然意味着另一方的损失, 博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”, 其结果是一方吃掉另一方, 一方的所得正是另一方的所失, 整个利益不会因此而增加一分。如由美国冷战思维所导致的中日钓鱼岛问题和南海问题。日本和东南亚相关国家甚至拒绝中方提出的“搁置争议, 共同开发”倡议, 执意将中国固有领土据为己有的行为就是典型的零和博弈思维的体现, 从而造成地区安全形势的剑拔弩张, 严重影响区域经济发展。如在中国南海共有200多家石油公司的1, 000多口油井, 竟没有一口是中国的;石油输出国组织 (OPEC) 在成员国各自“国家利益”的驱使下也很难步调一致地高效运作。

(二) 发达国家对国际政治经济旧秩序的竭力维护。

发达国家为维护自身利益而不愿放弃有利于他们的国际政治旧秩序和国际经济旧秩序。以美国为首的西方发达国家为维护能够保障其世界霸权的国际政治经济旧秩序, 竭力在全世界推广其所谓的“自由、民主”制度和价值观, 试图按照“自己的模样”来改变整个世界。而广大发展中国家受殖民后遗症影响, 经济科技长期落后, 深受“资源诅咒”的困扰, 经济社会发展长期滞后。战后美国还组织“巴黎统筹委员会”对社会主义国家实行军事武器装备、尖端技术产品和战略产品禁运政策。发达国家的发达建立在对发展中国家的压迫和剥削的基础之上, 用发展中国家的贫困来支撑发达国家的繁荣。

(三) 发展中国家相对封闭的体制机制障碍。

现代国家间的竞争已不单单是军事领域的竞争, 更多地转向以经济力和科技为主要内容的综合国力的竞争。而这些竞争最终体现在对人才的竞争。由于发展中国家的经济基础差、底子薄, 难以形成人才聚集效应, 面临着严重的人才流失问题。由于国家间的主权等限制因素, 国家间“人财物”等经济要素的流动受到诸多限制, 甚至是自身成为发展的“孤岛”。如夹在中国与韩国之间的朝鲜, 由于实行“先军政治”, 经济发展较滞后。

(四) 缺乏合作共赢命运共同体机制。

一般而言, 国家关系通常是用“利益”来界定, 导致国家间“没有永恒的朋友, 没有永恒的敌人, 只有永恒的利益”的现象发生。国家间关系是以利益为核心来衡量, 他们可以为共同的利益而聚在一起, 相互利用;而一旦利益相左, 国家间关系就可能分道扬镳甚至是相互攻伐、涂炭生灵。而人类命运共同体是指国家在追求本国利益时能够兼顾他国合理关切, 在谋求本国发展的同时能够促进各国的共同发展, 将自身的命运与他国的命运紧密联系在一起, 形成一损俱损、一荣俱荣、互联互通、资源共享、取长补短、相互交融的发展局面, 进而缔造出人类永久和平的发展局面。

三、“合作共赢命运共同体”为解决和平与发展问题的最佳选择

(一) 它体现的是“共赢”精神。

实践证明, 建立在“零和博弈”基础上的国家利益获取方式不能解决“和平与发展”这一当今时代主题。无论是“南北对话”还是“南南合作”, 基于“利益共同体”考量的国家关系变数较大, 而基于合作共赢命运共同体考量的国家间合作则稳固得多。中国传统文化“以和为贵”、“协和万邦”、“和而不同”思想承认事物间的差异, 通过互济互补达到统一和谐的目的, 完全契合“和平与发展”时代主题。正如习近平所指出的那样, “大时代需要大格局, 大格局需要大智慧”, 合作共赢命运共同体理念的提出是解决国家间“和平与发展”问题的富有远见的顶层设计, 是集平等互信新型权力观、合作共赢共同利益观、包容互鉴文明观于一体的前瞻性战略理念, 是中国智慧和中国方案解决和平与发展问题的集中体现, 对解决和平与发展时代主题问题具有广泛而深远的影响。

(二) 具备实现的现实条件。

政治上, 世界殖民体系的瓦解、冷战对峙结束以及各国间相互依存的加深使和平、发展、合作、共赢成为不可抗拒的历史洪流。经济上, 经济全球化在将各国利益和命运进一步捆绑的同时也将全球性问题带了进来, 在“面对全球化问题时, 任何国家都不可能独善其身, 各国应该同舟共济, 在追寻本国利益的同时还要兼顾别国, 在谋求本国发展的同时促进各国共同发展, 建立更加平等均衡的新型全球合作关系”。技术上, “当今时代, 以信息技术为主体的新一轮科技革命正在兴起, 互联网日益成为创新驱动发展的先导力量, 深刻改变着人们的生产生活, 有力推动着社会发展。在互联网的时代, 世界变成了地球村, 让国际社会越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体”。安全上, “当今世界, 安全的内涵和外延更加丰富, 时空领域更加宽广, 各种因素更加错综复杂, 各国人民命运与共、唇齿相依”, “过去那种地方的和民族的自给自足和闭关自守状态, 被各民族的各方面的互相往来和各方面的相互依赖所取代了”。中国作为发展中国家的朋友和一支维护世界和平与发展的重要力量, 愿意为打造合作共赢命运共同体贡献中国智慧和力量、提供中国方案。

(三) “一带一路”, 合作共赢命运共同体的美丽花朵。“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。2013年9月7日和10月3日, 习近平在哈萨克斯坦和印度尼西亚发表演讲时分别提出“一带”和“一路”倡议, 主动发展与沿线国家的经济合作伙伴关系, 共同打造政治互信、经济融合、文化包容的命运共同体, 实现沿线国多元、自主、平衡和可持续发展。它是一条促进共同发展、实现共同繁荣的合作共赢之路, 是一条增进理解信任、加强全方位交流的和平友谊之路。它不限国别, 不搞封闭机制, 凡有意愿的国家、经济体均可参与其中, 成为其支持者、建设者和受益者。为保障“一带一路”的顺利实施, 2015年2月, 中国成立由中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽领衔的“一带一路”建设工作领导小组;主导成立了总部设在北京的亚洲基础设施投资银行。

中国作为世界上最大的发展中国家、人口最多的国家和世界第二大经济体, 经过30多年的改革开放, 中国的企业、商品、资金、管理和技术具备了走出去的能力, 以高铁为代表的中国先进装备制造业已成对外高技术出口的名片, 而沿线国丰富能矿资源可满足中国经济发展的需求。资料显示, 2015年, 我国与“一带一路”沿线国进出口贸易良好, 同比增长25%, 其中出口增长27%, 进口增长22.7%;仅2015年一年, 我国在65个沿线国的49个国家投资150亿美元, 同比增长18%;2015年年底, 我国已与沿线65国的60个签订了3, 987个基础设施项目, 包括高铁、港口、机场以及道路等, 完成投资629亿美元, 在23个国家建有77个境外合作区, 参与中国企业946家, 提供工作岗位近20万个, 财政收入9亿美元。

四、结语

作为当今时代主题的“和平与发展”问题不仅是事关人类生存与发展的重大民生问题, 也是必须要得到解决的时代课题。立足现在, 回望过去, 展望未来, 用中国倡导的构建“合作共赢命运共同体”机制解决“和平与发展”问题无疑是最佳解决方案。相信在中国的有力推动下, 在沿线国的积极参与和配合下, “一带一路”命运共同之花必将开出美丽的花朵, 结出丰硕的成果。

参考文献

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命运共同体 篇8

一、原因

(一) 职工的主人翁地位并未真正落实

近几年来, 尽管也强调要搞好国有大中型企业必须全心全意依靠工人阶级, 必须尊重职工的主人翁地位, 必须发挥职工的主人翁精神。但事实上, 职工的主人翁地位并未直接真正落实, 以致成为影响职工与公司命运共同体建立的重要因素。

表现之一, 职工并未对自己的主人翁地位予以认同。因为, 主人翁地位应是责、权、利的统一。因种种原因, 职工的权、利和主人翁地位一直是一个不很明确的问题。因而, 权、利的不明确, 导致责任的不明确。名义上职工处于主人翁地位, 实际上职工很难在思想上自觉产生主人翁意识, 因而也不能自觉地承担起相应的责任和义务。

表现二, 公司民主管理不到位。虽然公司根据《企业法》制定了若干职工参与公司民主管理的规定, 因种种原因, 民主管理制度不能得到落实, 工会和职代会的职能发挥不出作用, 调动不起职工参与公司管理的热情, 职工自觉不自觉的放弃主人翁的地位, 处于一种被管状态, 对公司的各项管理制度是被动的服从, 而不是自觉的遵守。因此, 往往形成部分职工钻管理制度的空子, “打擦边球”违反制度, 甚至个别职工不遵守或者破坏公司的规章制度, 走上违法犯罪的道路。

表现之三, 职工对自己的个人利益比对公司的业务发展更为关注。在产权制度上, 公司是属于国家, 职工名义上处于主人地位, 这是从人民是国家的主人这一理论中延伸出来的。因为人民是国家的主人, 职工理所当然是公司的主人。这种主人的地位是抽象的, 因为职工对企业的资产并没有占有和处置分配的权利, 因而在公司产权关系上并不处于主人地位。所以, 职工主要关心的就不是公司资产如何增值, 公司业务如何发展, 而关心的是自己的收入的多少, 个人利益的好坏。

(二) 分配制度上的形式主义, 难以调动全体职工的积极性

从现实状况看, 保险公司在分配制度上还存在一定的平均主义。虽然这些年一直提出要改革分配制度, 要重奖“有功人员”, 并制定了一系列相应的制度或方案。但因种种原因, 这些制度或方案有些缺乏科学依据, 有些是“因人而制”, 有些是短期行为, 往往形成顾此失彼, 难以调动全体职工的积极性, 同时, 在分配制度上注重仍是“劳动”是量, 而不是“劳动”是质;文化知识、业务技能、技术水平的高低, 在分配上没有多大差别, 这就容易产生轻视技术、知识、文化的倾向, 严重影响着职工业务技能的提高, 并直接影响到职工队伍的建设。

(三) 职工个人的价值观发生了变化

随着保险市场的竞争加剧, 保险公司的改革发展, 职工的思想观念也发生了重大变化。在商品价值观念、市场竞争观念、时间与效率观念得了强化的同时, 职工个人的价值观也发生了变化。部分职工先公后私而忘私、大公无私、积极奉献的集体主义价值观不是强化了而是弱化了;在部分职工中拜金主义、损人利己、损公肥私、以权谋私、小集体主义、贪图享乐、不思进取的价值取向有所滋长;有个别职工为了个人利益不惜损害公司的利益, 走上了犯罪的道路。

由于上述原因, 职工并未把个人的利益同公司的发展紧密相连, 使得“司兴我荣, 司亡我耻”的观念不可能深入人心, 部分职工在思想意识里就不能真正做到“想主人事, 尽主人责、干主人活”。

二、对策

(一) 要建立职工与公司的命运共同体, 必须不断地提高职工素质

要加强思想政治工作, 大力弘扬集体主义的价值观念, 努力使职工个人的价值观同公司的价值趋向一致。一是要教育职工, 把公司的经济利益与为社会服务统一起来, 真正体现保险公司的服务宗旨———服务于人民。二是要坚持“以人为本”, 尊重职工的人格和地位, 激发职工对公司的忠诚, 树立为公司发展兢兢业业工作的执著精神和信念。三是在职工思想中要树立自己是公司整体中不可缺少的一部分观念, 树立公司发展我荣耀, 公司失败我耻辱的价值取向。四是公司各级领导要成为廉政的表率, 在广大职工中树立办事公正的形象。

(二) 要建立职工与公司命运共同体, 有赖于在公司内部形成个人利益和公司利益一致的分配制度

一是对业务能力强, 业务技术精, 价值贡献大的职工, 要在劳动报酬上给予承认。二是在分配上不应笼统的地提出向哪些职工倾斜, 而是不论什么人, 不论他在什么岗位, 不论他干什么性质的工作, 都应得到与他贡献相匹配的劳动报酬, 真正体现按贡献大小分配的原则。三是把分配制度通过科学的论证规范下来, 减少“因人而制”的因素, 要真正建立公平合理的福利制度, 要关心职工的医疗、子女入学入托、离退休待遇等十分敏感的问题, 在政策允许的情况下适当给予照顾。

(三) 要建立职工与公司的命运共同体, 必须把职工在公司的主体地位落到实处

一是公司各级党组织要把职工群众当作“群体”领导来对待, 让职工通过职代会等多种形式行使对公司的民主管理, 依法维护职工的合法权益, 动员和组织职工参与公司的重大决策和民主监督, 建立健全职工当家作主的保障体系, 使其规范化、制度化。二是各级公司要建立职工对领导干部监督评议制度, 增加领导决策的透明度, 增加干群之间、上下之间相互了解, 增强感悟, 增进友谊。领导干部每年要向下级和职工代表作一次述职报告, 接受评议和测评, 对广大职工不满意的领导干部应免职和解聘, 以管理的民主化真正体现职工当家作主的地位。三是在产权制度上, 可实行职工持股制度, 使公司职工对公司的资产占有一定数额的比重, 成为公司资产的局部所有者, 这样能大大地提高职工的积极性和主人翁责任感, 也有利于在产权制度上保证职工与公司命运共同体的形成。

(四) 要建立职工与公司的命运共同体, 应使职工与公司的劳动关系上做到相对稳定

命运共同体 篇9

一、切实做好信息把关, 贴合核心价值观

电视媒体是社会舆论的主体, 肩负着新闻传播和舆论引导的重任。主流的电视新闻节目充当着把关人的角色。“把关人”的概念最早由传播学四大奠基人之一的库尔特·卢因提出。他指出:“信息总是沿着含有门区的某些渠道流动, 在那里, 或是根据公正无私的规定, 或是根据‘守门人’的个人意见, 对信息或商品是否被允许进入渠道或继续在渠道里流动作出决定。”媒体在每个环节层层把关, 才能避免电视新闻和社会主义核心价值观不一致或者偏离的现象, 进而为下一步的大众传播议程设置和引导大众判断打下基础。

传统的电视新闻的覆盖率相比互联网有很大优势。电视新闻凭借其超强的社会影响力、整合力及把关能力, 在引导舆论走向和传播社会主义核心价值观方面产生了重要影响。

“一带一路”特别报道针对习近平总书记提出的“一带一路”的倡议, 紧紧围绕党和国家的政策和方针, 贴合中国特色社会主义建设。节目中对于重大工程等也有所偏重。节目不仅准确地传递了党政方针, 也起到了正确的舆论导向作用。正如麦克姆斯和肖所说, “大众传播可能无法影响人们怎么想, 却可以影响人们想什么”。

二、大数据的使用贯穿节目始终

媒介融合的大背景下, 传统的电视节目不能仅凭单一的节目形式整合信息。传统媒体逐渐开始有了和互联网媒体整合的需求, 而互联网有双向交互特性, 更容易准确地了解受众所需。大数据出现, 成为传统媒体与互联网新媒体交汇融合的桥梁。

为构建“一带一路”的新知体系, 央视新闻中心跨行业、跨领域地整合多方信息源。节目依托国家“一带一路”数据中心、世界银行、世界贸易组织等众多权威数据库, 动用两台超级计算机, 搭建了百人的原创团队, 历时6个月, 最终挖掘和提炼出隐藏在海量数据里的关联本质, 制作成一档满是数据的电视新闻节目。

《数说命运共同体》节目中所用的数据来自亿赞普大数据。数据呈现出来的, 是“一带一路”国家间前所未见的联系图景, 不仅表达更加清晰, 也更具说服力。仅仅是计算“全球30万艘大型货船轨迹”这一个数据, 节目所分析和对比的航运数据GPS路径就超过120亿行, 真正做到了“数说命运共同体”。

三、电影特效的运用

值得注意的是, “一带一路”特别报道中使用了大量的电影特效。这在以往的电视新闻节目当中是很少见的。新闻主播欧阳夏丹不仅走出演播室, 更是利用电影技术实现在不同国家之间的瞬间穿越。主持人在不同国家和地区的70多个场景中瞬间位移。为使新闻节目呈现出神奇的特效, 后期也使用大量电影特效技术手段, 最终使主持人冲破时间和空间的阻隔, 实现了边走边穿越的效果。

相比传统的演播室, 《数说命运共同体》实现了电视新闻节目表现形式的又一突破。传统的电视新闻节目中加入电影特效, 不仅让电视节目更好看、更有趣, 一改受众对传统新闻节目的看法, 同时也实现了最佳的视觉效果, 吸引了受众的眼球。

四、多渠道、多形式传播

传统电视节目的传播载体是电视, 采用的是单一的线性传播模式。在媒介融合时代, 受众不仅可以在电视机前收看电视新闻节目, 也可通过无线网络随时随地收看节目, 不再受时空的限制, 实现了节目的海量存储和实时点播。

《数说命运共同体》打破了电视媒体的单一传播渠道, 受众可以充分运用新媒体的传播渠道, 实现电视节目线上同步观看。央视新闻频道各栏目就和“央视新闻”官方微博、微信、客户端全平台同步播发。受众不仅可以在CCTV新闻频道收看《数说命运共同体》, 同时也可通过网站收看节目。另外, CCTV也有自己的客户端。

在传播内容上, 电视新闻节目在电视媒体和新媒体的同步播出, 满足了电视受众的多重需求。

五、互动性增强

以往观众在观看电视节目时, 所产生的感受仅是小范围的线下交流, 对节目的意见和建议仅能通过栏目热线电话等传统手段反馈给栏目组。单一线性传播的缺点无法满足电视新闻栏目获取受众信息反馈的需求。

在媒介融合的时代背景下, 传统的电视新闻节目不断地融入一些新的元素。“一带一路”特别报道的官方微博也已经注册认证。受众可以通过微博、微信关注“一带一路”的动态, 发表自己对节目的看法, 使节目组和受众的交流更直接。同时, 受众的转发、评论等行为也扩大了节目的传播范围。受众的评论使节目组快速了解到受众的反馈内容。

六、跨媒体形态的融合

媒介融合时代, 新媒体已经成为公众获取信息的重要手段和工具。信息的可选择性强, 同时受众对信息也具有选择性。跨媒体形态的融合是传统电视新闻节目发展的必然选择, 也是其实现突围的重要环节。

《数说命运共同体》一改以往传统的电视新闻节目形式, 实现了跨媒体形态的融合。中央电视台积极拓宽新媒体渠道, 采取图解、独家视频等多样的播报方式对其进行宣传报道。央视新闻频道通过多平台同步播发, 极大地扩大了信息传播范围。

七、结语

媒介融合的大背景下, 传统电视新闻节目的创作需要作出相应改变, 才能适应受众的口味和时代的变化。充分利用新媒体, 并与新媒体很好地融合, 是传统电视新闻节目的突破口, 也是其在媒介大融合的环境下实现自身突围的关键所在。

摘要：媒介融合给电视新闻节目带来的冲击和改变是必然的。对于传统的电视新闻节目来说, 媒介融合既是挑战也是机遇。电视新闻节目应借助新媒体的优势, 补充和完善自身的不足, 以更好地适应复杂的媒介环境, 实现自身的突围。

关键词：《数说命运共同体》,媒介融合,电视新闻节目

参考文献

[1]库尔特·卢因.群体生活的渠道[M].北京:中国传媒大学出版社, 2002:315.

[2]焦文.媒介融合背景下传统媒体的应对策略[J].新闻传播, 2012 (09) :107.

“网络空间命运共同体”新境界 篇10

互联网让地球变成了村庄，每个国家，每个网民都在这张网中。其中，安全是互联网造福人类的前提，捍卫网络安全，既需要国家的顶层设计，又需要技术支撑；既需要相关职能部门紧密配合，齐心协力，齐抓共管，又需要广大网民共同参与，有浓厚的网络安全意识。网络信息人人共享，清朗网络环境人人有责。

自党的十八大报告首提“倡导人类命运共同体意识”以来，习总书记在各种场合，多次提到“命运共同体”这一概念。这一概念的阐发，体现了习总书记开阔的视野和宽广的胸怀。世界各国人民乃至全人类，命运相通、相连，这是不争的事实，而构建“命运共同体”无疑是一种更高的愿景。在最近举办的第二届世界互联网大会上，习总书记又提出了“网络空间命运共同体”的概念。毋庸讳言，“网络空间命运共同体”是融通中外的新概念、新范畴、新表述之一。笔者认为，它包含着以下四个逻辑层次。

“网络空间命运共同体”是以互联网为纽带、原动力而形成的。“各国互相联系、互相依存的程度空前加深”，主要是互联网使然；“人类生活在同一个地球村”，是互联网使“地球村”由梦想变成现实；“你中有我，我中有你”，也与互联网不无关系。一言以蔽之，互联网提供了构建“网络空间命运共同体”的现实基础。

“网络空间命运共同体”是欲构建的“人类命运共同体”合乎逻辑的延伸。如果说，中国在现实世界中要致力于构建“人类命运共同体”的话，那么，在由网络构成的虚拟世界中，也就必然需要构建“网络空间命运共同体”。“网络空间命运共同体”虽构建于虚拟的网络空间中，但却有赖于现实社会中人们的共同努力。问题的关键是，网络空间是虚拟的，但运用网络空间的主体是现实的。网络的使用者——人，以及人所处的世界是客观实在的。这就揭示了虚拟空间中的“网络命运共同体”与现实世界中欲构建的“人类命运共同体”之间的紧密逻辑联系。

“网络空间命运共同体”既是利益共同体，又是责任共同体。互联网给人类社会带来了巨大利好，使今天的人类比之历史上的人类，获得了新的思维方式、新的生存方式和新的生產方式，可以尽享互联网之利。但不可否认，互联网也对人类构成了新的严峻挑战：各国的国家安全屡屡受到威胁；利用网络空间进行的恐怖、淫秽、赌博等犯罪活动时有发生；在不同国度，公民的个人隐私频频遭到侵犯；网络空间中虚假不实的信息充斥，互联网天空还没有达到理想的清朗程度。在“网络空间命运共同体”内，共享利、同尽责当是题中应有之义。况且，由于网络空间无门槛、无边际、无疆界，离开了共管，对于共同体成员而言，利必会受损，祸定会殃及。“网络安全是全球性挑战，没有哪个国家能够置身事外、独善其身，维护网络安全是国际社会的共同责任。”在这一层次上，“网络空间命运共同体”利与责相结合、相统一的内核被极为清晰地展现出来。

构建“网络空间命运共同体”，是对世界互联网大会“互联互通，共享共治”宗旨的拓展和提升。“网络的本质在于互联，信息的价值在于互通。”互联网的力量来自互联，因互联互通，许多奇迹因此而发生；但同样因为互联互通尤其是移动互联，也会使虚拟世界中出现许多乱象，再由虚拟世界而波及现实世界。提出共同构建“网络空间命运共同体”，旨在进一步推进互联网的共享和共治。共享由互联网带来的福祉，是命运共同体中任何成员该得之利；共建秩序、共同治理，制止网络空间中的各种弊端，是命运共同体中任何成员的应有责任。在这一层次上，“互联互通，共享共治”的宗旨不仅得到了详尽的阐释，而且被推进到了一种新的境界。

（选自“人民网”2016年1月5日）

本文从四个层次论述了“网络空间命运共同体”这一概念，语言严谨准确，观点深刻全面。

1.结合文章内容，联系自身实际，谈谈你如何看待“网络空间命运共同体”这一新概念？