平安驾校管理机构及人员情况简介

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平安驾校管理机构及人员情况简介（共4篇）

篇1：平安驾校管理机构及人员情况简介

平安驾校管理机构及人员情况简介

泗县平安驾校按标准设计分为教学区，考试区、生活区、下设教务处、训练大队、招生办、考试部、安检办、工会、党支部、财务、食堂、修理车间等部门。

驾校拥有雄厚的师资队伍并高薪聘请多位从事驾培行业高层管理人员，有着丰富的理论教学经验和实际驾驶教学经验，现有管理人员、教职工100余人，其中有省交通厅考核注册教练员55人、本科学历13名、大专文凭40名、高级技工5名。

篇2：平安驾校管理机构及人员情况简介

1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受学校业务主管部门的领导。

2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员完成培训及其他任务，提高学校的知名度和美誉度。

3、组织、领导学校全体员工积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能、继续教育等义务和责任。

4、负责学校经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。

5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育。

6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本。

7、坚持科学发展观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平。

8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件，及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报。

9、完成上级主管部门交办的其他工作。

教学负责人岗位职责

1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。认真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。

2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。

4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。

5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。

6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。

7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。

8、完成领导交办的其他工作。

教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责

1、掌握学校实训教学计划，及时做好实训所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。

2、及时了解教学设施设备信息，对损坏的设备物品及时组织维修或保养，为学校提供先进的教学设备和物质保障。

3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。

5、负责教练车的技术检查。鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。

6、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合学校的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

7、做好设备的使用、归还登记工作。做到教学设施设备不丢失，维修有台账，损坏有记录。

8、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

1、在校长的领导下，草拟学校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调学校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表学校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供学校领导决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表学校处理突发事件。

11、协助校长收集学校有关档案资料，管理综合档案室。

12、完成领导交办的其它工作。

结业考核员岗位职责

1、结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。

2、负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

3、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。

4、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。

5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

6、必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核。

7、完成领导交办的其它工作。

计算机管理人员岗位职责

1、在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守学校各项规章制度。

2、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。

3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。

4、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。

5、负责微机室的卫生，做好防尘工作。

6、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入须准确完整。

7、做好学员测试合格后得审查登记工作。

8、负责上报合格学员名单、统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。

9、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。

10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。

11、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

12、完成领导交办的其它工作。

驾校安全管理员岗位职责

1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。

2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。

4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作(特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况)，消除安全隐患。

5、督促消防器材专人管理、专人负责。

6、搞好教练员、学员的安全管理，组织安全培训。

7、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。

8、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。

理论教学负责人岗位职责

1、从学校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。

2、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。

3、搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流。

4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。

5、积极参与行业交流活动，提高学校知名度。

6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大学校影响。

7、完成领导交办的其它工作。

实际驾驶操作负责人岗位职责

1、认真学习和遵守交通主管部门的有关法律、法规，提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性，不断提高自己综合素质。

2、重视政治思想和职业道德教育工作，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，牢记为人师表，树正气、立新风。积极鼓励学员学习交通法规、驾驶技术和相关知识。

3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。礼貌行车，确保自身和他人的生命、财产安全，杜绝重特大事故的发生。

4、教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所引发的交通事故，教练员应负部分或全部责任。

5、严格遵守教学规定，严禁违反教学时间、教学线路教学；教学过程中，教练车上不得乘坐与教学无关人员。

6、严禁违反安全操作规程，对酒后教学者、不按章训练的、屡教不改者，学校有权开除。严禁隐瞒和私了交通事故，发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。

7、严格遵守安全操作规程、熟悉车辆性能、特点、熟悉掌握不同道路条件，不断学习安全行车知识，做好爱车例检工作，保证安检，例检能完全通过，按期对车辆进行维护保养，杜绝机械事故发生。

8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范。培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境，在教学过程中言谈举止文明高尚。

9、重视理论联系实际，在教学活动中，能应用教育学，心理学的原理分析学员不同的性格特点，因材施教。

10、服从主管和学校的其他工作安排和管理。

教练车管理负责人岗位职责

1、负责管理学校教练车，严格执行学校教练车管理的有关规章制度。

2、负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案，保管设备卡片和随车设备资料，办理牌照和交款手续。

3、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本校的实际情况，提出表扬或批评，及时消除安全隐患。

4、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见。

5、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。

6、负责全部日常用车登记工作；负责驾驶员出勤登记，出车、加油的核证，负责办理教练车的路桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、负责制定教练车的保养计划，检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况；督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。

8、负责教练车的技术检查。鉴定维修和保养质量，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。

9、负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

10、教练车发生交通事故时，车管员要到现场了解情况，协助公安交通管理部门、保险公司对事故进行处理。并将处理结果报告学校领导。同时，在事故后一周内组织驾驶员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。

11、随时掌握教练车动向，及时妥善解决管理过各中的各种问题主动承担应负的责任，对较大或难以解决的问题，及时向教学设施设备负责人报告。

12、负责全校教练车资料的整理存档。

13、完成领导交办的其它工作。

教学场地管理人员岗位职责

1、牢固树立责任重于泰山的思想，明确教学场地的重要性和管理工作的重大责任。

2、具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

3、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。

4、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

5、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

6、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等责任性事故。一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。

7、对损坏的设备物品及时维修或保养。

8、完成领导交办的其它工作。

培训记录管理员岗位职责

1、在教学负责人的领导下，负责全体学员的学时管理工作。

2、严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。

3、负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。

4、负责对学员学时进行有效管理。制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。

5、完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作。

6、监督教练员按照规定完成学员培训任务。

7、为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控。

8、配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。

9、负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据的保存工作。

10、完成领导交办的其它工作。

档案管理员岗位职责

1、在校长的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守学校各项规章制度。

2、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。负责学校全体学员档案的建立、健全和保管。

3、定期对学员档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。

4、负责在上级业务主管部门和学校领导检查时，及时提供档案信息资料。

5、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。

6、做好档案保管的安全工作，不得遗失，严禁泄露档案信息，做好电子档案的加密和备份工作。

7、负责到访学员的接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

8、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

9、负责教材发放，协助办理学员照相、体检手续。

10、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其它工作。

报名大厅工作守则

报名大厅工作人员在校长的领导下，负责学员的报名和业务咨询工作，其职责范围如下：

1、保持大厅卫生、整洁、美观。

2、树立良好的窗口形象和品牌意识。

3、服务用语规范化、标准化，仪容仪表整洁、端庄、大方，工作态度严肃认真、热情和蔼。

4、积极学习业务知识，耐心解答咨询者的各种问题。

5、公开、公正按照报名顺序安排上车。

6、不得收受咨询者和学员的礼物。

篇3：日照茶茶树品种及生产情况简介

茶树品种:

山东日照茶区，有性系良种较少，群体种较多，有福鼎大白、鸠坑、黄山褚叶群体等。

1.福鼎大白茶：1984年认定为国家级良种，灌木型，中叶类，中生种。植株较大，树姿半开张，分枝部位较高。叶色绿，叶形椭圆叶质较柔软，叶面微隆起。育芽能力强，芽叶较肥壮，茸毛多，抗寒性强，产量高，品质好，适制绿茶。日照市岚山区种植面积较大。

2.鸠坑种：1984年认定为国家级良种，灌木型，中叶类，中生种。植株大小中等，树姿半开张，分枝较密。叶色绿色，有光泽，叶形椭圆，叶面微隆起，叶质较厚。芽叶绿色，较肥壮，茸毛中等。产量高，品质好，抗逆能力强，适制绿茶。

3.黄山褚叶群体：灌木型，中叶类，中生种。植株大小中等，树姿半开张，叶片着生水平。叶色绿色有光泽，叶形椭圆，叶面微隆起。芽叶较肥壮，茸毛多，抗寒能力强，产量高，品质优，适制绿茶。日照原有大部分茶园是这个品种。

日照绿茶加工工艺分类：

日照茶，按工艺可以分为：日照雪青、日照龙井、日照银针、日照红茶。

其中，日照雪青是日照绿茶的代表产品，采用最传统的工艺制作，占据了日照绿茶的半壁江山。日照龙井在产量上占第二位，自2011年，日照诸多制茶企业开始着手生产日照红茶，此茶刚上市就让诸多茶客赞叹不已。另外，日照红茶品质优异，有滇红闽红诸茶之所长，改变了日照茶叶品类单一的历史，为日照绿茶增添了一抹暖色。

日照绿茶（卷曲形茶）加工工艺：

卷曲形茶（也叫雪青）加工的工艺流程为鲜叶摊放—杀青—揉捻—做形—提毫—摊凉—烘干。

一、鲜叶摊青

鲜叶摊晾目的:①散失水分，鲜叶采收后，通过摊放，可使鲜叶中一部分水分蒸发掉，减少细胞张力，促使叶质柔软，有利于杀青。②挥发低沸点的芳香物质，使高沸点的芳香物质显露。③使有益物质发生轻微化学变化，增加茶叶内质。如：蛋白质分解成氨基酸、儿茶素轻度被氧化，使不溶于水的淀粉在淀粉酶的作用下，部分转为可溶性糖类，增进香气和滋味。

1．鲜叶进厂验收后分别按级别薄摊于干净的篾垫上，摊叶厚度2~3厘米（每平方米1~2公斤），一般不超过3.5厘米 。摊放场所要求清洁卫生、阴凉通风。

2．摊放时间一般4~8小时，其间翻拌1~2次，动作要轻，以防芽叶损伤。

3．摊放程度一般以芽叶含水量70％左右为宜，此时青草气基本消失，清香或花果香开始显露。

二、杀青

杀青原则：高温杀青，先高后低；抖焖结合，多抖少焖；老叶嫩杀，嫩叶老杀。

杀青目的：杀青是绿茶加工的重要一环。1.利用高温迅速破坏酶的活性，制止多酚物质氧化，保持绿茶清汤绿叶的品质特征。2.同时散发青草气，发展茶香。3.散发部分水分，使叶质柔软，便于造型。

卷曲形名优茶的杀青以日照雪青为例：采用电炒锅杀青，锅温140~160℃，投叶量200~300克左右。投叶量受每个炒茶工手的大小、技术水平高低、茶树品种、鲜叶老嫩等因素影响。但每天的第一锅一定要比正常少一些。第一锅开机时间短，锅受热不均匀，锅温不恒定，同时人的手及一些准备不足，要有一个短时间的适应过程。鲜叶下锅后用双手翻炒，适当焖杀，以迅速提高叶温，防止产生红梗、爆点、焦边。当叶温升高产生大量水蒸气时改为抖炒，散失水分，防止焖黄。然后旋转抖炒，约炒5~6分钟，炒至叶质柔软，略带黏性，表面失去光泽，青气消失，茶香显露，微有清香时为适度，含水量55%~58%。不同茶叶品种、不同级别具体而定，灵活掌握。

三、揉捻

总的原则掌握“轻、重、轻”的原则。

揉捻的方法：毛茶的揉捻通常是在特制的揉捻台上进行，将摊凉后的杀青叶放于揉捻台上，同时手将叶子收拢成团，采用团揉的方法进行。将叶子收成一小堆，双手形成馒头状压住茶团，然后按住茶堆，稍用力将茶堆在原地沿同方向做大幅旋转，用力按轻重轻原则进行，操作过程中及时解团，当叶质进一步柔软，茶叶初步成条后入电炒锅做形。高档名优绿茶原料嫩度较高，揉捻适度的叶子应是滑润黏手，芽叶相连成条。

四、做形

锅温：一般锅温调至80℃左右，手背离锅底10厘米有灼热感。

方法：双手轻轻翻转茶叶，并及时抖散，待茶叶均匀受热不黏手时，双手大把握茶成团沿锅壁同向旋转轻揉，开始揉3~4次，转抖一次，以后逐次增加转次，减少抖次。当茶叶黏性降低，互不粘连时，开始搓团，搓团时用两手相对，每次取锅内茶叶的三分之一相握成团，按轻、重、轻做大幅度的搓揉，每搓一团放置锅内烘干定型。待三团搓揉结束后一并抖散，如此反复。待茶叶转硬时应降低锅温，逐渐减少，经10~15分钟，当条索基本成型达七成干时转为提毫。

五、提毫

目的：使茶毫显露，增加曲形茶外观观感。

方法：锅温60~65℃，手背离锅底10厘米有明显热感，按照搓团方法用活力使茶叶在双掌中既同向旋转又相互摩擦，动作缓慢柔和，又带有一定力度，经5~8分钟当茶条紧细卷曲，白毫显露，有刺手感时即达到提毫要求 。其中关键是掌握好几个因素：

1.茶坯干度适中，提毫开始茶叶必须达七成干度，即手握茶坯有明显刺手感。提毫过早不易突破茶汁的黏力，会使茶毫在摩擦中脱落，形成光秃茶条。当茶叶达八成干时提毫又太迟，同样是茶毫脱掉，同时亦导致毫尖折断，干茶碎，叶底不完整。

2.茶坯的温度，只有当茶坯有一定的温度时，白毫才能竖起。叶温偏低，茶叶有外干内湿现象，提毫好似一种冷摩擦，难以提出白毫；叶温偏高又会使白毫枯黄，外形缺乏鲜活润翠色感，同时也易使外形短碎。适度是掌握茶坯温热不烫，有刺手感而又柔软，叶温45℃左右为宜。

3.提毫操作方法，初看提毫和搓团手法似乎一样，但双手用力方法、着力方法和动作速度是绝对不同的，提毫突出的是缓慢柔和。提毫完毕将茶坯轻轻薄摊于洁净的簸箕内，摊凉30分钟 ，除末烘干。

六、烘干提香

烘干提香是名优绿茶加工过程中的最后一道工序，是决定茶叶品质和质量的重要因素之一。

目的：提高香气，进一步散失水分。

方法：提香机温度90~100℃，烘半小时左右。程度：含水量7%左右为适量。电炒锅烘干：锅温40℃左右，以2~3锅提毫茶并一锅；轻轻薄摊于锅中文火烘烤至足干。当中注意适时轻翻，待茶叶手捻成粉末，含水量7%时出锅。

篇4：平安驾校管理机构及人员情况简介

一、上车准备

1、外部检查

教练说，从候考室出来，从车前转到左驾驶室车门，算是完成了汽车外部检查。

本人上车前从车右侧，转到车前；从车前转到车左侧，再到车后；再从车右侧转到车前，再到左侧驾驶车门。相当于围绕考试车转了一圈半。PS：当安全员把车开会起点时，会让你下车绕车一周，这个时间是给安全员送烟的绝佳时机哦~~~~~

2、打开车门

在左侧驾驶室门前停一下，在打开驾驶室车门之前向车后方观察，然后打开车门进入驾驶室。

3、内部调试

进入驾驶室，稍微打量了一下教练，真心地客气了一句，“教练好！请多关照”。调整两个后视镜，系安全带，坐好后用脚踩踏离合器和脚刹。可以试试离合松紧，因为有很多人紧张，在起步的时候熄火的……

4、预防溜车

教练说，在考试安全员帮助提取学员指纹信息之前，学员可以双脚离开离合器和脚刹，放下驻车制动器，让考试车自行溜车。然后根据车辆电脑语音提示，拉起驻车制动器。这样在考试车起步时能够减少意外溜车的机率。

自己在试驾时，虽然采取了上述防溜办法，但仍然发生了一次溜车现象。到平安驾校考试的学员应给予足够地重视。

二、验证指纹

每个学员都要进行指纹验证。在考试等待室按了两次指纹，在车上按了一次指纹。指纹验证通过后，电脑会自动报出考试学员的名字。教练会问考试学员：“名字对不对？” 如果名字不正确，可能是考试学员与考试车号不匹配，或者需要重新提取考试学员指纹。

三、模拟夜间灯光考试

1、请先打开灯光。（打开大灯）

2、打开远光灯。（远光灯）

3、跟车行驶。（近光灯）

4、陡坡、人行横道。（远近光灯两次）

5、车辆故障，无法驶离道路。（示廓灯+危险报警闪光灯）

6、考试结束，请关闭灯光。（关闭所有灯光按钮）

四、路考

1、起步

电脑提示“起步开始”后，一踩二挂三转向四喇叭五松手刹，观察左右反光镜，平稳松开离合器。这时电脑会报出“起步完成”。

（1）为防溜车，自己采用半坡式起步。

（2）一直开左转向灯，且要用手压住，防止其弹回，直到考试车驶入百脉湖大街。否则会因“灯光操作不当”扣分。

（3）起步后，尽量把考试车调整到最外侧弯道，这样可以转大弯，顺畅进入百脉湖大街。（4）百脉湖大街来往车辆很多，驶入大街之前，注意观察左右车辆往来情况。如果车辆稀少，一档加油，迅速驶入大街。如果车辆较多，提前平稳踩下离合器、脚刹，放空档，防止溜车。

停车时，一定要注意观察前方路况，提前减速，稳步停车，坚决避免急踩刹车。否则会因“车辆冲闯”扣分。考试全过程中，所有停车均要避免急踩刹车。

2、直线行驶

5（1）预备阶段

约50米路程（目测，未实际测量。以下距离均未实测，不再重复说明）。要求学员驶入百脉湖大街后尽快调正车身，靠近中间双黄线；迅速加油提速到20公里挂二档；继续加油提速到30公里挂三档，再继续加油提速到35公里以上。

（2）直线行驶

约150米路程。直线行驶时，车辆经过路边“时速40公里”标志牌10米后，电脑提示“请保持直线行驶”。时速保持在35-42公里。身体放松，双手轻握方向盘。不要理会路边的 “解除时速40公里”标志牌，直到电脑提示：“直线行驶结束”。

教练说，驾驶技术较为熟练的学员在完成直线行驶时可以让车辆尽量靠近路中间的双黄线，因为大路中间的路面比较平展，车辆不易跑偏，考试通过率高。

教练说，如果路上来往车辆较少，可先提速至42公里，然后缓慢松开油门，到解除“时速40公里限制”时车速基本保持在时速35公里左右，符合考试要求。

3、四档行驶

直线行驶结束后，挂四档，保持40公里以上，最高到42公里。行驶约150米后，降至二档，准备 “路口直行”。

4、路口直行

过路口前，根据电脑提示“前方路口直行”，鸣喇叭，左右看。

此处车辆较多，建议挂二档通过。遇到特别情况时，可以迅速降至一档，直至停车。否则处理不当，极易因“车辆冲闯”或熄火而被扣分。

5、路口右转

过了人行横道，行驶200米左右，远远看到路口标志牌和右转标志牌，提前打右转向灯，观察后视镜，平稳进入左侧车道，挂二档，稍加油或不加油。

在转弯前20米挂一档，鸣喇叭，稍加油或不加油，低速平稳转弯。在完成转弯前要一直按下右转向灯操纵杆。

6、加减档

考试要求，转弯后根据电脑提示完成4次档位变换。

“路口右转”后，关闭转向灯。电脑依次提示，“挂二档”，“挂三档”，“挂二档”，“挂一档”。提示：

（1）每次升档前要加油提速，否则扣分。

（2）如果挂二档完成“路口右转”，电脑会有不同的加减档语音提示。（减1档，加2档，加3 7 档，减2档，减1档或者掉头）

（3）完成4次加减档后，车辆已接近“掉头”标牌，请学员注意控制车速。

7、掉头

“加减档”完成后，把车辆向道路右侧调整，同时开启左转向灯，观察后视镜，在确认右侧无车辆、人员影响正常通行的情况下，按住左转向灯操纵杆，及时顺畅调头。

建议：在一档情况下掉头。

8、路口左转

在进入路口之前，提前打左转向灯，挂一档，鸣喇叭，观察路口左右两侧有无来往车辆。无车辆通过时，加油提速通过。有往来车辆不便通过时，只可以在“十字路口”标志牌之前停车。越过十字路口标牌后，只能低速等待时机缓慢通过，否则要扣分。

（1）教练说，“掉头”完成后，车辆可以一直使用一档，直到完成“路口左转”。自己在完成“掉头”操作后，加油门，挂二档。在“十字路口”标志牌之前改为一档。（2）教练说，路口左转时，车轮不能压到道路中间双黄线。

（3）转向灯操纵杆要一直压住，防止弹回，直到完全调正车身，完成转弯。

9、学校

完成“路口左转”后，可逐级升至三档。保持时速20公里以上。电脑提示“学校”时，左右观察一下即可。

10、人行横道

“人行横道”与“路口直行”在同一个路口，一个在左边，一个在右边。过“人行横道”前，根据电脑提示“前方人行横道”，鸣喇叭，左右看。

此处车辆较多，建议挂二档通过。遇到特别情况时，可以迅速降至一档，直至停车。处理不当，极易造成“车辆冲闯”或“熄火”而被扣分。

11、公交车站

过“人行横道”后，挂三档，保持时速20公里以上。看到路边“公共汽车”标志牌时，就要做好准备。听到电脑提示“前方公交车站”，鸣喇叭，左右看。

12、变更车道

看到路边“变更车道”标志牌时，提前打右转向灯，观察后视镜，做好变更车道准备。听到电脑提示后，平稳变更车道。

（1）教练说，如果右侧车辆较多，不能及时变更车道。可以前行一段路程，然后，再变更车道。不要着急，不要放弃，耐心完成任务。

9（2）转向时，要压住转向灯操纵杆。调正车身后至少3秒后，再回正转向灯操纵杆。

13、路边停车

路边停车是考试最后一个项目，该项目完成后意味着考试结束。

远远观察“路边停车”标志牌，提前100米挂二档，打右转向灯，沿车道外侧缓慢行驶。距“路边停车”标志牌70米时（两个小土路的路口之间），可以停车等待。停车时，要一直踩住离合和脚刹，挂空档，防止溜车。

有路边停车机会时，以半坡式起步，保持一档行驶，开右转向灯，缓慢靠近路边停车白线。踩离合器，轻踩刹车，直到车头右侧小反光镜中前保险杠压住白线，平稳踩下刹车。

先拉手刹，再放空档，然后松开离合器和脚刹。

（1）教练说，在拉手刹之前，坚决不能松开离合器和脚刹。否则很容易扣分。

（2）在“路边停车”后，无论学员是否通过考试，均由考试安全员把考试用车开到考试起点。如果学员第一次未通过考试，可以坐车回到考试起点，使用宝贵的二次考试机会。

通过路考的学员可以坐车回去，也可以步行回去。到考试签字室只有60米左右。注意事项：

1、在最东面的路口右转弯，提前挂到一档，低速通过后语音提示“加1档、加2档、加3档”，10 注意此时加完3档后不要加油门了，因为接下来就是“减2档，前方选择合适地点掉头”，掉头时一定要换成1档。

2、在减到1档掉头时，最好前行一段时间，使离合完全松开后，再掉头，避免在掉头的过程中全程踩着离合，造成长时间使用半联动而扣分。但是也不要超过曙光路上的那个暖气管道。

3、在等待靠边停车时，在中途把车停下后不要太靠近路边，以免报不合格。尽量停在路中间即可。

4、关于给安全员送烟的问题，蓝色八喜即可。不送，只要过关，也不要紧。

5、考试车上，加上安全员有三个人，正在考试和下一个考试的人。

6、百脉湖大街上12点到12点半的时候车最少。可以尽量在这个时段考试。

7、百脉湖大街上双黄线和分隔线不是很清楚，尽量保证车身摆正，以免压倒双黄线。压双黄线是0分，压分隔线5秒也要扣分。

8、除去直线行驶和4档前行外，剩下的路程中除去路口拐弯后，在2档慢跑就行。