青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册

关键词： 青岛市 审查 书面 保障

青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册（共2篇）

篇1：青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册

青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册

书面审查网上申报操作分册

附件8

青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

第二章 系统登录说明

用人单位通过登录青岛市人力资源和社会保障网，点击主界面左下方的“劳动保障书面审查”窗口操作。系统登录方式：采用输入用户名、密码的方式登录。

2.1 登录说明

2.1.1 登录界面

输入用人单位的登录用户名和密码，点击【登陆】，进入劳动保障书面审查网上申报系统。如下图所示：

4用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

3: 系统提供【提交】和【暂存】两种模式。

3.2 劳务派遣用工情况填写

3.2.1 劳务派遣用工情况填写界面简介

当主界面中的‘向外单位劳务派遣人员’和‘使用外单位劳务派遣人数’两项有一个不为空时，均需要填写劳务派遣用工情况。如下图所示：

‘向外单位劳务派遣人员’或‘使用外单位劳务派遣人数’填写数据后，下方的【提交】按钮旁会自动增加【下一步】的操作按钮点击【下一步】即可进入填写页面。

3.2.2 劳务派遣用工情况填写操作说明

如图所示：

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册 书面审查网上申报操作分册

3.4 书面审查提交

点击【提交】按钮，即可对本次申报进行提交。

若该页面中存在未填写的必填项，则系统会自动予以提示，如图所示：

提交成功后，系统会自动按照您选择的报送机构与已提示，如图所示：

点击【确定】，则本次申报业务完成。

用户使用手册 第页/共10页 青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册

书面审查网上申报操作分册

0-用户使用手册 第页/共10页

篇2：青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册

网上申报操作手册

一、概要

1、网上书审对象：在杭州市主城区人力社保局参保的用人单位。

2、申报内容：申报当日用人单位基本情况及从业人员基本情况。

3、系统要求：IE浏览器8.0及以上。

4、劳动保障监察中队地址及联系电话：http://

2、单位登录前选择“用人单位”，并录入由系统统一发放的用户名/密码（参保单位社保经办人员需持单位有效证件到杭州市社保大厅申请网上办事用户名/密码）。如图1。

图1

3、登陆办事大厅后，选择“更多”。如图2。

图2

4、点击“办事项目”——“监察（书面审查信息采集网上申报）”。见图3。

图3

三、网上申报

1、申报步骤说明：共分成四步。见图4

图4

2、第一步：单位基本信息修改。点击左侧“第一步：单位基本信息修改”，根据单位当前现状对显示的单位基本信息做修改。其中红色*号的为必填项，修改完毕后点“确定”。见图5。

图5

3、第二步：其他信息申报。点击左侧“第二步：其他信息申报”，根据单位当前现状填写，其中红色*号的为必填项。填写完毕后点“提交”。见图6。

注意：申报数据必须为本月用工信息，如多次申报，系统以上报前的最后一次数据为准。

图6

4、第三步：从业人员名单申报。

第三步有两种申报方式，含单个申报及批量申报。用人单位可根据单位从业人员数量自行选择单个申报或批量申报。如单位从业人员数量较多的，建议批量申报。

（1）从业人员申报（单个）：点击左侧“第三步：从业人员申报（单个）”。其中红色*号的为必填项。填写完毕后点“提交”，直至全部从业人员提交完毕。见图7。

图7

（2）从业人员名单申报（批量）：

A、下载模板。点击左侧“第三步：从业人员申报（批量）”。选择“模板下载”，将表格下载保存到本地计算机。见图

8、图9。

图8

图9 B、填写数据。在本地Excel模板中，根据模板首行提示填写单位从业人员信息。如性别“男”填“1”，性别“女”填“2”；户口性质“本地城镇”填“1”，“本地农村”填“2”……（具体详见Excel模板首行提示，填报格式不正确的，将无法通过校对）。见图10。

图10

C、申报。点击“浏览”，选择已经填写好的Excel表格后，按“导入”按钮。见图11。

图11

D、数据校对。导入后列表中“数据检查结果信息”红色字体表示未通过校验，请到本地Excel模板中修改后再次导入，直至全部显示“通过”。见图12。

图12

5、第四步：数据填写完成，上报监察机构。点击左侧“第四步：数据填写完成，上报监察机构”。见图13。注意事项：

（1）属地管辖原则。用人单位需按照实际经营地址选择对应的区、街道（乡镇）劳动保障监察中队。

（2）特殊情况。位于西湖区的高新企业隶属“滨江”区“江北中队”管辖；其他如在科技园区、军地园区等的用人单位，根据实际情况选择对应的劳动保障监察中队。