关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

关键词： 公园 开展 实施方案

关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案（精选12篇）

篇1：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

昆明市昙华寺公园

关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

根据市园林绿化局《关于开展安康杯竞赛活动的通知》（昆园办„2010‟27号）文件精神，为推动和提高我园安全生产管理水平，增强职工对安全生产的意识，树立“安全第一、预防为主”的法制观念。我公园将参加由市里组织的全国“安康杯”竞赛活动。

一、竞赛主题

积极开展以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，努力贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在广大职工中广泛地开展学习宣传相关的安全生产法律、法规，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

二、竞赛活动领导小组 组 长：许万明

副组长：安保珊 刘 凡 王海春 李永发 张昆 成 员：尹红梅 陈国萍 王建友 杨绍刚 专职安全生产宣传员：尹红梅

领导小组成员主要负责竞赛活动的开展实施，包括检查落实，总结评比等活动。

三、竞赛的内容

继续广泛开展“十个一”活动，加强安全文化建设，不 断加强安全生产管理、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入，加强先进安全生产方法的普及应用、加强班组建设、加强职工安全健康教育、加强女职工劳动保护、加强“安康杯”竞赛相互学习和检查力度；继续开展“全国职工安全生产应急知识竞赛活动，推动本单位的安全生产应急管理工作，减少生产安全事故，保护广大职工的生命财产安全。

（一）宣传教育培训活动。

1.以宣传栏和各班组组织学习的方式，使职工了解“安康杯”竞争活动的内含和竞赛的目的意义、主题目标和考核标准。

2.组织一次趣味安全知识竞赛活动，并设立奖项，通过竞赛活动普及安全生产知识，提高广大职工的安全意识。

3.每月由领导小组做一次安全生产经验总结。

（二）搞好“安全月”的宣传活动。

在六月的全国“安全生产月”里，大力宣传“安康杯”活动内容，营造安全生产氛围，各部门积极配合，组织职工群众开展读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电话，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动的“十个一”活动。

（三）开展实践活动。1.严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，建立健全各项安全规章制度，并严格执行。

2.成立安全应急领导小组，结合公园的具体情况进行分工，责任到人，签定安全责任书。定期组织安全检查，发现隐患及时整改。

3.治安、防火。由专人负责，安排保卫人员24小时巡逻值班，加大了事故预防工作的力度，制定了严密的安全防范措施。积极宣传防火工作，公园各重点部门都配备了灭火器，统一管理使用，定期进行检查，并组织防火演习活动。

4.游乐设施。责任到人，不以包代管，督促经营者按规定每日进行检查，并填写游乐设施日检表，发现问题及时解决。

5.园艺专用机械设备及农药由专人负责管理，责任到人，专管员定期对职工进行机械设备及农药的使用及管理方法的培训。

昆明市昙华寺公园 二〇一〇年五月十二日

篇2：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

根据《关于2012开展全县“安康杯”竞赛活动的通知》的要求及镇统一的工作部署，为了更好的贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产的部署和指示，强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进社区的安全生产，为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，制定了详细的社区内部竞赛考核标准，社区围绕安康杯活动计划做了大量工作筹备，现制定实施方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以参与“安康杯”竞赛活动为载体，以“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”为主题，自我完善机制，强化安全生产基础建设，为建设“平安龙潭”，构建和谐城关、和谐社会作出贡献。

（二）总体目标

进一步提高管理者安全管理水平，提高人民群众的安全意识，实现社区死亡事故为零，重伤事故为零；加强辖区内企业安全管理，加强安全隐患整治，加强社区的安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强劳动保护，加强安全生产自我约束自我完善机制建立。

二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和活动内容

竞赛主题：推进安全文化建设。

参赛范围：辖区内各个企事业单位、民营企业等社会团体。

活动方式：面向群众，举全社会的力量，充分整合利用社会资源，开展各种安全生产活动。

活动内容：辖区内各单位、行业结合自己的实际和特点，加强安全文化的建设、不断加强安全生产管理、加强群众监督、加强安全健康的经费投入、加强先进安全健康方法的普及和应用、加强社区“安康杯”竞赛活动的改进和健全。全面推行“一法三卡”的实际应用。开展各种安全文化活动。掌握安全健康知识与生产实际的运用结合。

三、工作开展要求

1、加强领导，健全组织。社区成立“安康杯”竞赛领导小组，下设办公室，制定实施方案，确定专人负责，落实专项经费，保证活动的正常开展，切实做到竞赛活动有计划、有活动、有检查、有经费保证。辖区内各企业“安康杯”竞赛活动也要成立领导小组、活动有实施方案、活动有计划。附有活动照片。

2、加大宣传力度。结合全国“安全生产月”活动，利用宣传工具广泛进行宣传，使广大人民群众进一步了解开展竞赛活动的目的意义、目标任务等，全面营造“安全第一、预防为主、综合治理”的工作氛围，突出“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”主题。广泛开展“查隐患，提建议”活动，促进竞赛活动的深入开展。

3、加强竞赛活动的管理。一要立足基层、立足企业、立足人民群众，着力于增强安全生产“三基”，着力于强化事故预防和隐患整改，努力做到“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合。二要联系实际，开展形式多样的活动。特别是发动职工群众应用安全检查提示卡，查找身边安全隐患，加大隐患整改力度。三要加强对竞赛活动的检查，及时总结交流竞赛活动的经验，解决竞赛活动遇到的问题，为今后“安康杯”竞赛活动积累经验。

四、实施步骤

首先社区专门成立由xx任组长，xx任副组长，确立了以“安全第一、预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的竞赛活动。社区对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排，根据学习情况进行问卷检查。通过自查互查，消除危险隐患，消除违章行为, 消除麻痹思想，进行专题讨论。

其次，部署动员。社区作为二级网格统一部署动员，召开由三级网格参加的部署动员大会。三级网格负责具体开展活动。通过大力的宣传，使得“安康杯”深入民心，众所周知。

第三，三级网格要各自成立“安康杯”竞赛活动领导小组，并各自组织报名，社区五个网格分别设立报名点。最后上报社区后统计。

第四，检查考核和指导。社区“安康杯”领导小组负责考核和指导三级网格的“安康杯”竞赛活动工作开展。

篇3：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

加强领导, 明确要求完善竞赛活动体系

坚持党政工齐抓共管、职工群策群力, 形成合力。一是健全活动组织机构。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组, 下设办公室, 日常工作由工会和安质部共同负责。二是明确活动具体要求。结合行业特点, 我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心, 两个提高, 三个零目标, 四个加强, 五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平, 不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理, 加强工会群众监督, 加强安全文化建设, 加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合, 与岗位练兵、技能竞赛相结合, 与“反违章、除隐患”活动相结合, 与主题教育活动相结合, 与“安全性评价”工作相结合。

深入宣传, 强化培训提高竞赛活动质量

坚持以人为本, 采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动, 使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。一是加强企业安全文化建设。公司不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式, 经常组织职工业余文艺队为一线职工演出。同时通过横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等载体, 营造“相互关爱, 共保平安”的安全氛围。二是加强职工安全知识培训。2014年以来, 公司共组织开展各类培训16次, 参培人数累计达1500余人, 公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。此外, 每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动, 通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力。

落实责任, 深入督查加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设, 将安全生产目标细化分解, 实现了安全生产劳动保护“五同时”。一是强化责任落实, 狠抓目标管理。公司坚持每年逐级签订安全生产责任状, 层层分解安全生产目标, 将责任落实到位、到人。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度, 形成了安全生产层层抓、层层管, 事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。二是加大督查力度, 规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理, 深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动。三是全力杜绝违章, 排查安全隐患。2014年, 在推行安全风险分级管理和安全风险预控卡的基础上, 公司又组织开展了违章行为和安全隐患排查整治工作, 将反违章和安全隐患排查的重心放在基层班组和生产现场, 做到工作地点和工作时间的“全覆盖”, 确保关键环节、关键节点安全措施的落实, 全面提高安全指数。

以人为本, 突出职能推进劳动保护工作

在开展“安康杯”竞赛活动中, 公司工会始终坚持以人为本, 不断规范和加强劳动保护工作。一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求, 建立健全了劳动保护监督检查委员会, 加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训, 选派工会劳动保护干部参加省总、市总组织的专题培训学习。二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴, 专门编制了《劳动保护现场检查表》, 既切合现场实际, 又突出检查重点。

创新载体, 丰富内容深化安康活动品牌

我们注重培育安康文化, 打造安康品牌。一是切实维护职工安全健康。坚持签订《劳动保护专项协议》;坚持参与“三同时”审查和验收;深入推行“一法三卡”, 加大危险源、点的分析和预控;注重改善职工的作业条件, 为运行值班人员添置健身器材;组织职工健康体检和参加短期疗养;及时发放劳动防护用品;依法缴纳工伤保险;持续开展“酷暑送清凉”活动;编制事故应急预案, 开展反事故演习活动等, 不断提升自我保护能力。二是深入开展“双十个一”活动。我们坚持深入开展“双十个一”活动, 先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全文艺演出、安全知识竞赛和“岗位隐患”治理等活动。重点开展了“视频学安全”活动, 2014年, 继续推行了“岗位职业危害告知卡”, 给班组配发了《班组安全文化知识读本》, 制作了安全文化宣传展板, 征集了“我身边的安全故事”, 开展安全故事演讲比赛, 通过典型案例、事故教训、经验启示等教育职工不断提高安全意识, 营造了安全氛围。三是不断延伸安全活动的防线。组建了家属安全协管会, 签订了《家庭共保平安协议书》, 发放了“爱心联系卡”, 推行了“违章职工家庭亲情帮教单”, 通过召开家属协管员座谈会, 开展安全家访、一封安全家书、家庭安全书画作品征集, 组织对协管员进行业务知识培训, 开展职工家属现场巡查等活动, 充分发挥职工家属协管安全的亲情优势, 确保职工安康, 家企和谐。

务实求效, 全面提高形成活动长效机制

公司坚持务实求效, 全面总结, 不断提高, 努力形成“安康杯”竞赛活动的长效机制。一是将竞赛活动与制度建设和绩效考核有机结合。公司先后修订完善了《安全生产责任制》《劳动保护责任制》等。公司还进一步完善了公司安全管理考核体制, 完善了公司安全管理考核体制, 强化各级管理人员的责任落实和追究, 有效增强了公司各级人员做好安全工作的责任感。二是将竞赛活动与思想政治工作有机结合。公司注重加强思想政治工作, 定期开展思想动态分析和安全诫勉谈话, 及时掌握职工的思想动态, 帮助职工算好安全“三笔账”。同时, 建立健全岗位道德规范, 充分调动广大职工做好安全生产工作的积极性和主动性。公司工会还注意倾听一线职工的心声, 帮助解决后顾之忧, 促进职工队伍和企业的稳定。三是将行政安全管理与工会群众监督有机结合。公司将行政的安全管理工作与工会的群众监督工作联系在一起, 相互配合, 优势互补, 充分发挥企业行政和工会组织两张安全网络的作用, 保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展。

篇4：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

关键词：安康杯；突出主题；注重实效

竞赛能使领导者加强对安全生产的意识，职工的安全生产知识水平和能力得到提高，完成安全生产各项指标，持续推进企业的生产安全工作，降低安全生产危险率的目的。本文试以工作实践为基础，通过探索总结，对如何深入推进“安康杯”竞赛活动作出若干思考。

1 突出主题、引导教育是推进“安康杯”竞赛的重要前提

“安康杯”实施竞赛过程中，须重点突出主题，确立明确的指导思想，要用科学发展观重要思想统揽竞赛全局，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，以员工队伍综合竞争力的增强为主线，以开展科技攻关和解决工作难点为载体，通过丰富多样的竞赛开展、活动，从而提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容。开展全方位、立体式的宣传教育，倡导安全文化，弘扬主旋律，使全员认识到开展这项活动的现实意义和深远意义，打造人人知安全，人人重安全，时刻讲安全的优秀团队，从而推进“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久地开展下去。

2 重视激励、重点丰富“安康杯”的活动内涵是推进“安康杯”竞赛持久发展的基本保证

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。竞赛活动的关键是全员参与、群防群治，其实质是实现安全管理群众化。管理者应深入了解员工在本岗位的需求，并尽可能的给予满足，借此激励员工，让员工工作时没有负面影响，发挥做大能力，以最饱满的工作态度在公司展现自己的能力，实现自己的价值。所以引入多种激励条例在企业安全管理中，能起到很好的作用成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。把竞赛活动作为安全生产工作的促进机制，要形成“党政领导、部门支持、工会运作、企业实施、职工参加”的竞赛推进格局和责任考核、经费保证、表彰奖励的运行机制。

在目前企业中，大多数企业安全管理采用的管理方式是违章罚款即负激励，虽然有激励效用虽然有，但很容易让人感觉安全生产很“冷”。所以，运用正激励是企业管理中应采用的有效方针。一方面，可以评选安全标兵，从基层到管理层都要有代表，给予个人荣誉感。另一方面可以在各层面安全生产责任制的基础上，对完成情况较好的个人和集体进行物质上的奖励，价值数额不可太小；可推行“形象激励”、“内在激励”、“荣誉激励”等方式和方法，充分展示竞赛的全过程和实效，对加强竞赛全过程的动态管理和控制具有现实指导意义。

“安康杯”竞赛活动的开展还要不断拓展活动内涵。“安康杯”竞赛载体的作用要充分发挥，将企业文化安全建设、创新，创立，争优。使竞赛活动更加丰富、充实，更具有吸引力和号召力。同时，在竞赛活动中要注意选树先进典型，总结和推广先进经验，对成绩优异、表现突出的先进集体和个人加大表彰、奖励力度，充分调动起企业全员参与竞赛活动的积极性。

3 注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径

注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径，因此我们必须注重竞赛实效，并在创新工作思路和方式方法上下功夫。

3.1 实行三个过程相结合，实现“安康杯”竞赛目标

一是与企业安全管理的全过程、全方位相结合，通过加大现场安全管理、检查、监督力度，使各项规章制度和安全防范措施执行有力、落实有效。

二是与职工岗位练兵、技术比武活动相结合。认真落实安全生产有关法律、法规、制度，采取技术问答、反事故演习、技术讲座、技术比武等活动，不断提高职工素质，在广大职工中形成较强的安全生产意识。

三是与推进工会劳动保护工作相结合，认真落实好“预防为主、群防群治、依法监督”的工作原则，强化劳动保护组织和基础工作，切实维护职工安全健康合法权益，使“安康杯”竞赛活动成为企业职工劳动保护工作的长效机制。

3.2 开展“安康杯”竞赛活动，要把安全管理贯穿始终

在实际工作中，一是实施监控、整改事故隐患，对本单位的重大危险源、特殊岗位实施严密监控，克服麻痹思想和侥幸心理，预防各类事故发生，做到防患于未然；

二是安全管理建立职业健康体系，采用安全有效的科学管理体系，从而降低职业健康控制和健康安全风险，最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，全面提升安全管理水平；

三是推进“科技兴矿”战略，加大对安全生产设备、设施的科技投入，将先进的科学技术逐步渗透到安全生产的各个环节之中。

3.3 开展“安康杯”竞赛活动，必须实行安全完善的管理

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工对安全的思想认识，落实各项安全管理措施。

3.4 突出维护，齐抓共管，人人有责是推进“安康杯”竞赛的持久动力

“安康杯”竞赛是一项系统工程，职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。我们必须坚持以职工的生命安全健康为本，以职工满意与否、高兴与否作为检验工作的最高标准，把发挥企业工会作用，加大工会监督参与力度，提高企业安全卫生管理水平，改善劳动条件，切实维护职工安全健康合法权益作为“安康杯”竞赛活动的重点。

篇5：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，确保公司实现安全生产。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，决定在公司继续开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。

二、组织领导

公司工会成立“安康杯”竞赛活动领导小组，组长：李永友、杨光军。副组长：李达军、万建新、王石桥、蒋小林、苏从初、唐晓红。成员：陈齐飞、彭新建、曾宪良、刘中祥、陈井岗、彭爱英、李胜明。竞赛办公室设公司工会。各单位要相应成立竞赛领导小组，单位主要领导任竞赛小组负责人，工会安排专人负责日常工作。

三、竞赛活动时间

2013年1月1日至12月31日。

四、活动内容

（一）开展安全培训活动。各单位要制订培训计划，完善培训制度，加强对新工人和特殊工种岗位职工的培训，确保每名职工全年不少于40个小时的培训时间。要采取集中

培训和现场培训相结合的方式，提高培训效果。开展师徒结对活动，加强采掘生产一线大工的培养。

（二）开展安全文化宣传教育。各单位要做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，三矿及运输公司要向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来。各矿要在井口、工业广场、职工宿舍、进班室、井下巷道等地方，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏。公司工会要举办一场安全演讲比赛、一期安全书法摄影展览。三矿要坚持每周安全活动日宣誓制度，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动。公司电视台定期播放安全知识电视讲座等专题节目。三矿工会要利用安全学习日等时间，组织职工观看安全电视录相。公司和三矿广播站要开辟“安全访谈”、“三违”曝光台、“每日一题”等安全专栏节目，举办安全广播稿竞赛，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力。

（三）开展群众安全监督活动。要积极发动女职工、家属、退休工人加入协管队伍。三矿安全协管会要积极开展“三违帮教”和“走访谈心”活动，每天与安监部门联系，了解安全状况，掌握“三违”人员情况，负责通知“三违”职工家属，与安监人员一道进行座谈帮教和安全教育，对严重“三违”人员执行“单兵教练”帮教制度。三矿安全协管会要与井下职工及其家属签订家庭安全联保责任书，向三矿连队发

出安全倡议书。

（四）加强群安员培训，提高群安员综合素质。公司工会在上、下半年各举办一期群安员培训班。三矿及运输公司要每季度举办一期群安员培训班，保证每名群安员都能接受一期培训。充实群安员队伍，完善群安工作制度，坚持“四卡”运行，加强井口信息接待站的管理，落实群安员津贴，发挥群安员现场安全监督作用。

（五）开展优秀群安员、优秀协管员、优秀信息接待站的评选。三矿及运输公司要依照《群众安全监督考核评比办法》按月对群安员工作进行检查，将群安员工作考核情况进行张榜公布，并将考核结果与群安员津贴挂钩，对考核为优秀的群安员给予适当的奖励。公司工会每半年对三矿及运输公司群安工作进行检查考核，每半年进行一次评比，评选出优秀群安员、优秀协管员，并给予表彰奖励。

（六）组织职工代表开展安全检查。6月份公司工会组织职工代表到三矿井下进行安全大检查。三矿及运输公司每半年组织职工代表开展一次安全大检查，每个季度组织开展一次“零点班”查岗活动，对检查出来的安全隐患要落实专人限期整改。

（七）大力开展劳动竞赛和各种形式的技术比武、岗位练兵、技术革新等活动。公司要在三矿采掘队组织开展“对标”竞赛，各单位也要相应组织各种形式的劳动竞赛。公司

组织开展回采、掘进、巷修、电工、钳工、运输、通风7大工种的技术比武活动。各单位也要在主要工种、岗位开展技术比武活动，尽量让全体职工参加技术比武，达到增强职工技术素质，提高工作效率目的。

五、表彰奖励

每半年，公司工会对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比，对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。

六、活动要求

各级领导要深刻认识到开展“安康杯”竞赛活动是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保公司实现安全生产目标的重要手段。要切实加强组织领导、精心安排、狠抓落实，确保竞赛活动的质量，达到活动目的。

篇6：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

公司各部门、项目部、分公司：

根据交通运输厅及公路管理局《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，为进一步加强公司安全生产工作，结合公司实际，就公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、西藏经济工作会议和中央第五次西藏工作座谈会议精神，牢固树立安全发展理念，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大员工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。

二、组织机构

公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，公司总经理任组长，其它成员由各项目经理、相关部门负责人组成，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。

三、竞赛主题、目标和要求

1、竞赛主题：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育。

2、竞赛目标：提高公司管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强公司安全意识，加强群众监督，加强全员安全知识培训。

四、竞赛内容和要求

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，加强公司安全管理和群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为公司安全生产奠定良好的基础。

五、竞赛实施方案

1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大员工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司员工人人知晓，积极参与。

2、大力开展安全生产月活动。

6月份为全国安全生产月，公司结合“安康杯”竞赛活动，将开展一系列活动。

（1）开展“安全生产月”宣传活动。

（2）进行安全生产大检查，公司将适时对各项进行安全检查；各项目必须每月组织进行一次安全检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。

（4）各项目进行现场安全宣传，通过展牌、条幅等形式加强安全宣传。

六、职工安全教育

1、讲授安全生产知识。

2、组织观看安全生产知识光碟。

3、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的学习。

4、针对公司内常见习惯性违章违纪情况制定反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习，改正不良习惯，杜绝此类现象的发生。

七、班组竞赛活动

1、开展岗位安全自查活动。

各项目以项目班组为单位，对所辖施工地段及设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。

2、积极开展“两个一”活动。

各项目在项目班组内开展以“员工每人提出一项隐患，纠正一起违章；班组消除一项隐患，避免一次事故”为主要内容的竞赛活动，激发广大员工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性。

在公司范围内开展创建安全标兵、先进班组活动，提高广大员工安全生产意识和知识水平。

篇7：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

分公司领导、各部室、电务工队：

为落实原平分公司电务专业2016年工作安排，分公司决定按计划组织开展信号专业“安康杯”比武竞赛活动，具体如下：

一、竞赛时间、地点、参赛队伍

竞赛时间：2016年4月19日-2016年4月20日 竞赛地点：东冶培训中心

参赛队伍：神池南电务工队、龙宫电务工队、原平南电务工队、东冶电务工队、滴流磴电务工队、小觉电务工队、西柏坡电务工队，共7支参赛队伍

二、竞赛形式及内容

一个工队选派一个工队管理人员（指挥者）+两名员工以团队的形式参赛。本次活动宗旨力求贴近和还原班组日常发生故障时的真实现状，主要项目为道岔、轨道电路、电缆故障处理，具体内容抽签决定。本次活动主要目的一是考察工队管理人员作为指挥者的应急指挥能力；二是考察员工的故障处理和业务能力；三是考察各工队日常故障应急组织和团队协作能力。请各工队以此次竞赛活动为契机，提前做好培训和选拔，以达到提升管理、锻炼队伍的目的。

三、竞赛活动组织

1、竞赛裁判组 组 长：李洪人 副组长：苏有斌

组 员：吕红、尹明、黄文雄、程建军、孙雷、张树泉、邓小斌、刘仙

2、竞赛筹备组 组 长：孙 雷

组 员：董文全 熊正 杜雁栋 曹军强 赵强

四、竞赛形式

1、时间：2016年4月20日8点至18点。

2、地点：东冶教育培训基地练兵场。

3、竞赛内容：ZYJ7型液压转辙设备、25Hz轨道路故障查找处理、电缆故障处理。

4、赛前准备：自备个人工具及测试仪表等。

五、其他要求

1、各工队由工队长担任领队。

2、各电务工队自行组织全员初赛，选定选手后于4月17日18点前将名单报东冶电务工队。

3、交通问题由各工队自行解决，住宿由东冶电务工队协调联系。

4、参赛队伍请于4月19日15点前到东冶电务工队报到，联系人：王枫。

5、本次活动设团体一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名；设最佳指挥奖一名，优秀员工两名。

6、本次活动东冶电务工队承办，未尽事宜另行通知。

篇8：“安康杯”竞赛活动的实践与思考

一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的安全生产宣传教育培训机制

安全出效益, 安全生产是涉及职工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。因此, 作为基层的工会组织, 我们及时开展了以规范企业安全生产行为, 加强职工安全生产教育为目的的“安康杯”竞赛活动, 成立了竞赛组织机构, 明确了责任分工和具体职责, 制定了活动方案, 从而为深入推进安全工作奠定了组织基础。同时, 把加强职工安全意识, 提高职工安全操作技能作为工会劳动保护的一项重要内容来抓。根据不同时期生产形势的要求, 适时开展职工安全教育和培训, 通过宣讲安全操作规程、学习事故案例等, 使职工始终绷紧安全这根弦。针对新上岗职工, 及时通过岗前教育, 将车间危险因素、易发事故等告知他们, 使他们在思想上有个直观认识, 并坚决做到不经过培训、考试不合格不许上岗。根据季节不同, 组织煤气组、上升管等重点岗位开展佩戴呼吸器、高炉煤气泄漏和停电等应急预案演练, 切实提高职工应对突发事故的能力。在宣传教育活动中, 利用班前班后、橱窗、板报等阵地, 采取各种行之有效的方法, 如张贴标语、出墙报、组织人员参加知识竞赛、安全知识答题等形式, 对职工进行安全生产、劳动保护工作的宣传和教育, 丰富了宣传教育的内容和形式, 极大地提高了广大职工对安全生产、劳动保护工作重要性的认识。车间工会更是利用一年一度的安全活动周和安全活动月等有利时机, 集中性地把这项宣传教育活动推向了高潮, 从而全力营造了一种“人人事事讲安全、事事处处抓安全”的良好社会氛围。

与此同时, 在每个班组设立了一名劳动保护监督员, 以工长为班组第一负责人, 以全面促进安全工作的有效展开, 增强安全工作的针对性和实效性。定期组织参与厂部、公司安全培训, 不断提高安全知识水平。定期组织安全检查, 对影响生产及职工生产生活安全的问题, 及时进行整改, 从而始终为职工营造一个安全的工作、生活环境。通过各级制度的建立, 在源头、关口上对职工的安全健康进行了有效的把关, 使企业安全生产形势有了明显好转, 杜绝或减少了重大事故和伤亡事故的发生, 保障了企业的安全生产和职工的安全健康。

二、形成了党、政、工、团齐抓共管的安全生产检查、督查机制

工会劳动保护监督检查是工会组织依法维权的灵魂, 因此我们本着“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的共管机制, 开展安全生产大检查, 全面推进了工会劳动保护工作。

一直以来, 我们牢固树立安全工作重点、劳动保护工作重点在一线的理念, 将工作重心放在生产一线。从车间到班组, 从班组到员工, 建立健全工会劳动保护组织的二级网络, 不断根据人员变动情况及时调整岗位联保互保网络。同时, 发动职工群众参与安全生产监督和管理, 及时查找影响安全生产的因素和隐患, 提出整改意见和建议, 促使企业加大安全投入和技术改造, 完善安全生产责任制, 达到坚持安全生产, 逐步改善劳动条件的目的。整改结果实行由岗位人员进行验收制度, 从而实现了对劳动者劳动、安全、卫生合法权益的有效维护。

工会组织作为各级安全生产委员会成员单位, 一直把工会劳动保护监督检查作为工作中的重中之重。在长期的安全生产工作中, 党政工团紧密配合, 除每天专人对安全工作进行督导检查外, 定期组织开展联合大检查、季节性大检查、专项检查, 始终做到了群防群治, 营造了浓厚的安全文化氛围。在处理职工工伤事故和职业危害时, 积极维护职工的合法权益。对生产工艺落后、设备简陋陈旧、严重威胁职工生命安全健康的企业, 及时建议厂部予以整改, 畅通了安全管理通道。

三、构筑了源头参与和多方协调的维权机制

工会组织建立健全维权机制, 必须加强源头上的参与, 必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节展开。

加强源头参与一直是工会组织依法维护职工劳动安全卫生的一项重要工作。一直以来, 我们从以人为本的理念出发, 围绕改善职工工作条件和工作环境提出合理化建议, 使不少突出问题得到了解决。比如, 在3#、4#交换机为职工安装了排气扇, 促进了室内空气流通, 改善了职工的工作环境;考虑职工带饭人员较多的情况, 积极向厂工会建言献策, 为焦炉上职工配备了冰箱和微波炉, 解决了职工带饭没地放、吃饭没地热的难题等等, 使基层工会在劳动保护的源头参与上也得到充分体现。

在日常的工作中, 车间领导始终把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为一项民心工程来做。每天利用到一线走到管理的有利时机, 及时了解和掌握职工生产及思想状况, 对职工反映的问题, 能够答复的及时给以答复, 能够解决的, 责令有关人员限期解决, 对确实不能解决的问题, 及时通过厂民主对话会的形式予以反映, 力求尽快得到解决, 始终保持了职工诉求渠道畅通, 稳定了职工思想, 为安全生产奠定了基础。

篇9：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

关键词：强化安全教育培训；倡导安全生产理念

安全事故的发生原因是多方面的，但其中最关键的还是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够，安全意识不强，安全习惯不良。而提高安全知识，增强安全意识，改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。

一、全方位覆盖“三化”，全过程跟踪“三性”

（一）当前安全教育培训存在着覆盖不够全面，教育方式较简单，缺乏专业安全教育培训人员和专业的机构等问题。这些瓶颈制约着安全教育培训向更深层次、更有效、更科学的发展。而“精细化”、“多样化”、“专业化”的培训能够进一步推进安全教育向有效、科学发展，从而达到通过教育培训使员工的安全意识得到提升，安全操作得到规范的目的。

1.科学施教，使安全教育“专业化”。质量是安全教育培训的重点工作之一，说白了就是教育和培训的安全知识、技能要求，员工能否愿意听、能否听的懂、能否用的好。焦化厂坚持“请进来和走出去”，把专业人员请进来结合生产实际进行专业教育，把特种作业人员送出去培训，提升安全教育质量。如煤气安全教育、急救安全教育都是邀请了相关的安全专业人员或医务人员进行施教，内容即规范也能与生产紧密结合。此外，还要求基层安全管理人员即要拓宽自己的知识点，不断提高给员工做安全教育的水平，同时还要把握施教者和受教者的结合点，使受教者产生思想共鸣，激发受教者的内驱力，最大程度地消化吸收新知识。

2.通俗易懂，使安全教育“多样化”。为提高培训的直观性，焦化厂利用图文并茂的直观方法进行培训，把文化补习与安全培训结合起来、针对性教育与系统知识讲解结合起来、形象化培训与老员工“传、帮、带”结合起来，不断拓展安全培训的外延和触角。此外，通过图片、漫画、电教片、演讲以及现场人员正反两方面的实际操作演示等方式进行安全教育。通俗、活泼、诙谐的语言和局部、细部的具体标准，使员工产生了浓厚的学习兴趣，产生了良好的效果。

3.以人为本，使安全教育“精细化”。人是安全教育的目标，安全教育必须围绕着人的因素开展。如面对文化程度参差不齐，用工形式多样等特性，焦化厂结合生产实际，根据不同工种、不同特点、不同内容，因地制宜，以实用管用为标准，灵活多样，不拘形式，重点抓好“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”，因材施教、因人施教、因需施教，有效形成多层次、多渠道安全培训格局。

（二）在安全教育培训上，只有认识到了安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素，抓好“时效性、针对性、规律性”工作，才能保证安全生产目标的实现，才能实现效益的提高。

1.结合各阶段工作重点，落实“时效性”。2015年4月份27日，福建三明市梅列区区安监局对煤化工车间进行安全检查。焦化厂围绕上级部门提出项目进行整改，并以此为契机，延续安全大检查的要求，进一步深入开展安全检查和隐患整改活动，确保活动时效。同时结合集团公司开展的“安全隐患随手拍”活动，建立“焦化厂安全隐患随手拍”微信群，仅四个月时间就发现并整改隐患12处，整改率100%。

2.根据不同用工，开展“针对性”的安全教育。焦化厂针对皮带岗位上患职业病的男员工比例较高的现象，在努力改善作业环境的同时，有的放矢地开展职业病防治宣传教育，逐步培养他们自我防护习惯和良好的卫生习惯，从而有效防止职业病的产生。同时利用多种方式将职业病体检的必要性与保密性进行宣传，消除员工不爱去不想去体检的心理，让员工从“要我体检”到“我要体检”转变。

3.根据节前、雨季等阶段生产的“规律性”，开展专题专项活动。如结合季节规律性，每年召开“节前综合性安全检查”、“雷雨季节专项检查”以及“电气系统专项检查”、“煤气水封专项检查”。结合使用周期的规律性，开展“有限空间专项检查”、“特种设备和煤气专项检查”和“平台支架、走梯、通道”等为主题的专项隐患排查工作，确保安全隐患排查落在实处。

二、贯彻“三严三实”制度，倡导安全生产“三理念”

多年以来，焦化厂以“安康杯”竞赛活动为平台，严格贯彻“三严三实”制度，积极倡导安全生产“三理念”，先后开展形式多样的培训，并结合不同区域、不同用工、不同工种、不同岗位的生产特点，采取多媒体教学、专家授课、案例分析、经验交流和观摩学习等途径，全面实施“全员安全培训工程”，确保员工参训率100%。

（一）贯彻“三严三实”制度

“严格的考核制度、严谨的培训机制、严峻的事故反思”和“实惠的效果、实际的收获、实在的感受”让员工安心工作、放心生产、开心获利。

1.严格的考核制度。在安全教育体系中建立优胜劣汰机制是非常必要的。焦化厂在坚持日常安全教育的基础上，实行考核制度，以不断的考核作为被动状态下强化员工学习的一种形式。将技术考核、安全考核与经济考核挂钩，与上岗资格联系，与个人和班组评先相联系，以真正做到优者奖、劣者罚，形成一套能够触动个人利益的优胜劣汰机制，有效调动员工学习的积极性。

2.严谨的培训机制。根据多年的实践总结，焦化厂已逐步形成了三级安全教育、转复岗教育、新工艺新岗位安全教育、特种作业人员安全教育、管理人员安全教育、经常性安全教育、违章人员安全教育的安全教育制度体系。如新员工上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

3.严峻的事故反思。 每年，焦化厂都会结合全国发生的安全交通事故、化危品管理事故等各类安全事故，开展专题教育活动。并结合本厂工艺变化及组织机构变化等实际情况，重新修订《焦化厂安全规程》、《焦化厂安全管理制度》、《焦化厂安全生产责任制》，重新识别2类、3类有限空间区域，制定防范措施，完成危险化学品网络登记换证等工作。重新修订的安规汲取以往安规修订至今安全生产事故的经验和教训，更具有时效时和操作性。

（二）倡导安全生产“三理念”

海恩法则：每一起大事故的背后，有29次轻微事故，300起未遂事故，1000条事故隐患。要确保安全生产，树立科学的理念，是夯实安全管理的基础。

1.树立“安全无小事”理念。“细节决定成败”。对安全生产工作来说， 工作落实“差之毫厘”，安全结果就会“失之千里”。因此，落实“安康杯”活动，就不怕从最坏处着想，要从最薄弱环节入手，积极主动寻找安全管理“短板”，力争做到不留任何安全工作“盲区”。

2.摒弃“被动安全生产”理念。焦化厂结合企业安全文化建设，积极教育引导员工遵章守纪，从引导、培养员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手，提高员工从“要我安全”到“我要安全”的觀念转变，由“他律”为“自律”的自觉行为。如焦化厂煤化工车间以“安全生产活动月”为抓手，积极营造出“见安全、听安全、话安全”的安全生产氛围，并结合本车间生产实际，开展的以工段、班组为单位的趣味抢答、抽签问答、安全演练等方式，让员工们每参加一次，增加一次的安全教育，提高了安全知识，同时真真正正地记进了脑海，落到了实处。

3.实施“安全动态管理”理念。安全工作来不得半点作秀。为确保安全工作落在实处，焦化厂以动态检查入手，不定期或定期开展重点岗位、关键设备的隐患排查、危险源检测等相关内容，做好统一动态管理数据库，做到“查隐患有记录、下整改有通知、隐患整改有实效”。

篇10：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的

实施方案

为贯彻落实合工[2012]14号《关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的通知（合工[2012]14号）》文件精神，强化落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益，建立健全职工劳动保护工作机制，提高职工安全健康的综合素质，从而促进学校教育教学工作的积极开展，为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校园而努力。结合我校实际情况，特制定方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大教师、学生的安全健康意识和素质，为实现我校的校园安全立功。

（二）总体目标。进一步提高教师安全意识，提高教师安全生产与职业健康素质和自我防护能力。

二、竞赛主题、参赛范围和活动内容

（一）竞赛主题。弘扬学校安全文化，加强班级安全管理。

（二）参赛范围。全校各班。

（三）活动内容。弘扬学校安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领教师积极参加学校安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班级安全建设与管理成果总结与展示活动，推进学校安全生产标准化建设进程；举办教师安全健康知识培训和普及教育活动，开展教师安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理。

三、实施步骤

（一）组织领导。

成立竞赛领导小组，组长：张令（校长）成员名单：张令、何学华、张群、程潜秀、慕玉安、陶红、陈立菊、刘鹤、汪庭云、李倩及各班班主任。

（二）部署动员。召开动员大会，组织实施。结合我校的实际，通过各种有效途径和方式大力宣传“安康杯”竞赛活动。

（三）活动内容：

1.建立健全学校安全工作实施保障制度。

2.开展法制安全、人身安全知识的学习培训教育，加强安全文化建设。

3.根据学校实际情况开展搞好“三个一”（1、进行一次安全教育学习培训。

2、搞一次安全讲座。

3、开展一次安全实地演习。）等活动。

4.在学生中开展以班级为单位的班级安全考核竞赛活动。

5.引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工安全工作保护，推进文明、和谐、平安校园的创建工作。

6.实行安全巡查、值周制，加强安全工作监督机制，拓宽安全工作保障渠道，为学校各项安全工作的建立保障机制。

7.开展健康文明的教师文化活动，关注教师身心健康，预防和控制职业病及重大急病的发生。

8.实施社区、家庭、学校三结合教育体系，共建、共创校园安全环境。

四、竞赛活动具体措施：

（一）切实抓好班级安全工作。

1、抓好各项安全保卫措施的落实。做到随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。保证用电安全检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。

2、严格遵守制度饮用水卫生制度，做好卫生教育工作，不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意身体健康。

3、加强内部管理，严格报告制度。保证学校学生的人身安全,校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯快步轻声，靠右边。放学按时离校，不经老师允许不能随意在校园内逗留。入校后不得随便出校门。上体育课、晨练及课外活动是要注意与他人合作，防止机械伤人，保证安全。

(二)大力加强学生的法制教育和青少年自护教育。

1、在学生中开展普法教育，是抓好教育法律法规的学习。

2、组织学生积极参与“安全文明校园”创建活动，使学生在创建中增强安全意识和法制意识。

3、组织开展各种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。加大防范力度，防患于未燃。

4、加强对学生心理健康的指导和服务。开展心理健康教育宣传活动等措施，帮助学生了解心理健康的基本知识，树立心理健康意识，优化个性心理品质，进行挫折教育，增强心理调适和适应社会生活的能力。加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活。自觉遵守《青少年文明网络公约》，不看不健康的书、报等；不参与封建迷信活动。

5、加强未成年人思想道德建设。建立“行为不良”学生帮教机制，教好“行为不良”学生的转化工作。进一步加强家访谈话制度。

6、做到关爱，关心学生，特别要关心贫困学生的学习和生活。

（三）开展校园周边安全活动。

1、开展“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。

2、上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发

3、放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话求得110帮助。

篇11：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

阜康市总工会第三期2012年5月28日

关于对我市“安康杯”竞赛活动开展情况的督查通报

5月21日－5月25日，市“安康杯”竞赛活动组委会对我市6个行业、系统“安康杯”竞赛活动进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、整体情况

通过督查来看，各竞赛活动领导小组都能够高度重视安康杯竞赛活动，严格按照市“安康杯”竞赛活动组委会要求，广泛开展“十个一”活动，加强班组安全建设和对职工的安全教育培训，“一法三卡”的实际应用推行力度进一步加强。在活动中，各竞赛活动领导小组努力做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识和生产实际运用相结合。目前，全市总体安全生产形势趋于平稳。各类安全事故起数、受伤人数、直接经济损失、死亡人数四项指标较去年同期相比全部下降。其中活动开展较好的有：建筑行业、非煤矿山行业

二、存在问题

（一）部分行业领导小组对“安康杯”竞赛活动重视力度不够和宣传不到位，工作局面较为被动，事故起数、死亡人数呈上升趋势。如交通行业。

（二）部分行业对安全生产设备投入力度不够，存在安全隐患。如煤炭行业。

（三）部分企业未制定或细化安全监督员制度、职责或已聘请安全生产监督员，但发挥作用不明显。如建材、化工、电力、冶金、有色系统。

（四）部分行业下辖的企事业单位“十个一”活动未开展或个别开展几个，导致职工对安全生产地认识不到位。如商贸系统。

三、督查建议

1、交通行业竞赛领导小组要进一步加大道路交通违法违章行为的查处力度，突出道路交通事故的预防工作、道路安全隐患的排查治理工作、机动车辆安全技术检测和驾驶人员安全培训教育工作等内容，开展专项整治活动，遏制道路交通事故多发势头。

2、煤炭行业竞赛领导小组要认真分析煤矿安全管理存在的薄弱环节和漏洞。进一步深化高瓦斯、瓦斯相对涌出量超过6m3/t的矿井及存在水害、大面积冒顶等重点监控矿井的隐患排查治理工作，督促煤矿企业按照安全质量标准化要求，完善矿井通风系统和采掘作业规程，加大采煤方法改革、瓦斯治理、通风系统、安全监测监控系统的投入

3、各竞赛活动领导小组要以“安康杯”竞赛活动为载体，加大对企业的安全监管力度，督促企业严格落实安全生产主体责任，立足超前防范，认真查找存在的漏洞和薄弱环节，制定行之有效的措施，切实消除各类事故隐患。

4、各竞赛活动领导小组要狠抓安全培训，保证必要的安全投入，监督企业落实三级安全培训教育，严格特种作业人员上岗培训，做到持证上岗。要继续巩固集中整治活动成果，针对发现的各类安全隐患，逐条逐项进行整改落实，严格规范岗位操作规程，加强作业、经营场所安全管理，确保安全生产形势的稳定。

阜康市“安康杯”竞赛活动

组委会办公室

篇12：关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

关于安全工作的决策部署，按照“三个百分之百”要求，以建

设“平安重庆”、开展全市安全“基层基础攻坚年”和国网公司

“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为契机，结合

公司百日安全活动，公司和公司工会决定在所属单位开展 “ 话

安全、筑防线、保五大、构和谐 ” 2011年“安康杯”竞赛活动，加强电网安全管理，落实安全责任，确保电网安全稳定运行，为“五大”体系建设奠定坚实的安全基础。现将有关事项通知

重庆市电力公司 重庆市电力公司工会

文件

渝电综〔2011〕14号

关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”

2011年“安康杯”竞赛活动的通知

公司所属各单位及工会：

如下：

一、竞赛领导小组 组 长：单业才 副组长：孙渝江彭永华

成 员：李中东游建川孙荣纪中华

领导小组办公室设在公司工会生产女工部。

二、竞赛活动主题

抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化

三、竞赛总体要求

牢固树立“安全是公司科学发展的根据地”思想，高举“反 违章、治隐患”大旗。按照“全面、全员、全过程、全方位”

管理的原则，动员广大职工积极参加公司和全国“安全生产活

动月”活动，以 “ 安康杯 ” 竞赛为载体，积极组织实施群众性

安康工程。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜

绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，巩固公司安全生产稳定局面，实现“十二五”良好开局。

四、竞赛活动目标

通过开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011年 “ 安

康杯 ” 竞赛活动，以“五大”体系建设、主多分开和规范集体

企业改革中风险管控为重点，牢固树立“安全就是最大的节约、安全就是最大的效益”的观念，加深干部员工对“违章是事故

— 3 — 之源、违章是伤亡之源、违章是安全生产最大的隐患”的理解，强化规章制度执行力，提升安全生产工作水平，确保“五大”

体系建设平稳推进，为全面完成2011年公司各项目标任务奠

定坚实的安全基础。

五、竞赛活动要求 1.精心组织、部署动员

各单位要充分发挥工会、安监、人资、政工等部门的作用，大力宣传，专题部署，建立健全竞赛活动组织机构，负责组织

实施本单位“安康杯”竞赛活动，确保活动组织到位、人员到

位、措施到位，成效明显。各级领导、安全管理人员、工会劳

动保护监督检查人员、班组长、工会小组长等参赛率达100%，一线职工参赛率达95%以上。2.目标明确、制定方案

各单位紧紧围绕竞赛主题，按照全总，重庆市总工会“安 康杯”竞赛活动精神，以公司“话安全、筑防线、保五大，构

和谐 ” 2011年 “ 安康杯 ” 竞赛活动为契机，结合实际，精心制

定竞赛活动方案。竞赛方案应重点突出以下几点：（1）活动的群众性

促进员工开展反违章工作由“不敢违章”向“不愿违章”

最后到“不会违章”的转变，积极争当 ‘ 无违章 ’ 个人，树立“人

人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意 识。

（2）活动的实效性

落实“两查六强化”措施，查思想源头、查规程规范，强 化电网安全运行管理、强化设备安全风险管理、强化作业过程

风险管理、强化安全隐患排查治理、强化“五大”体系建设安

全风险管控、强化规范集体企业改革安全风险管控，着力解决

安全生产实际问题。（3）活动的“五结合”

与班组建设相结合。加强创新型班组建设，不断夯实班组 管理基础。建立健全安全生产制度，标准化作业卡，完善班组

安全生产原始记录台帐等，深入班组和作业现场开展检查、座

谈和调研，以“只争朝夕的紧迫感“和”攻坚克难的责任感“，分析班组在安全工作中面临的薄弱环节和突出问题，研究针对

性措施，构筑安全生产第一道防线。

与隐患排查合理化建议相结合。始终保持“临渊履薄、慎 终如始”的谨慎心境，健全事故隐患排查治理工作机制，坚持

“排查是基础，治理是手段，完善管理是治本”，把隐患排查治

理作为安全管理的重要手段，强化公司、单位、车间、班组四

级事故隐患排查治理工作机制，对职工提出的隐患排查合理化

建议要做好收集、登记、整理与上报工作，制定专门的奖励办 法实施奖励。

与职业健康保护相结合。落实工会劳动保护监督检查“三 个条例”，制定劳动保护监督检查计划，做到培训、监督、检

查三落实。建立健全工会三级劳动保护监督检查网并定期开展

监督检查活动，确保不发生职工职业危害，切实维护员工合法

权益，确保改革平稳实施和队伍稳定。

与安全文化创建相结合。学习公司《安全文化建设应用手 册》，深化以“黄马甲”为代表的安全文化建设，深入开展安全

生产“唱、读、讲、传”活动，唱出安全管理的精气神，读出

安全生产的高素质，树起安全生产的好榜样，传出安全生产的 凝聚力。签定《安全承诺声明》，体现员工和企业之间的安全承

诺，强化“相互关爱，共保平安”的安全理念。

与职工安全技能提升相结合。开展“234”活动。员工做到

“二个一”（开展一次岗位安全履责自查活动、原原本本学习一

次《安规》），各级安全生产第一责任人做到“三个一”（讲一堂

安全课、召开一次安全分析会、带头组织一次安全检查），各单

位做到“四个一”（开展一次违章查处“回头看”、开展一次安

全知识考试、开展一次事故及违章案例图片展示教育活动、开

展一次“安全风险管控体系知识”专题讲座）。举行安全技能比

赛、应急演练、消防演练等活动，着力培养知识型、技术性、创新型职工，全面提升职工安全技能水平，零事故是可以实现 的。（4）活动的传承性。继续开展亲情化安全教育“五个一” 活动。组织职工家属观看一次安全教育警示片；签订一次《爱

心安全监督书》；组织一次职工家属到现场慰问活动；组织一次

职工代表劳动保护巡视检查和工会小组、分工会之间的劳动保

护互查；组织一次“安全明星”评选和 “ 十佳爱心安全监督家

属”活动。我们尊重并信赖每位关心安全和健康的人，健康、平安和幸福是我们的首选目标。构建以人为本的和谐企业。（5）活动的创新性。为了适应建设坚强智能电网和构建“五

大”体系需要，各级工会应用创新的思路，打破惯性束缚，改

变心智模式，在实践中探索新方法，以变革创新为动力，加快

构建“五大”体系，给”安康杯“竞赛活动注入新的活力，实

现安全生产良好局面。各单位4月8日前将《重庆市电力公司“安康杯”竞赛参 赛企业报名表》（见附件）（包括纸质和电子版）报电力工会。

3.广泛宣传，及时报道。

充分发挥党政工团齐抓共管的作用，紧紧围绕活动主题，以公司系统内部电视、网络、报刊、新闻报道等为载体，全过

程、全方位报道“安康杯”竞赛活动。报道本单位开展活动的

创新作法、先进经验和取得的成效，挖掘提炼基层车间、班组 的实践经验，营造活动良好氛围。4.分类指导，督促检查。

各级“安康杯”竞赛组织领导机构要深入车间、班组和作 业现场，加强对活动过程的指导，细化方案、落实责任、对活

动进行全过程监督检查。及时掌握竞赛动态，提炼典型经验，— 7 — 帮助车间、班组解决实际问题。公司“安康杯”竞赛领导小组

将采取抽查与适时检查相结合的方式，从严从重查处“五大”

体系建设、百日安全活动中发生的各种违章和不认真落实隐患

整改计划的单位及人员。对查出的问题，限期整改，自查、整

改情况要有文字记录。

六、竞赛活动总结、表彰

各单位应对开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011 年 “ 安康杯 ” 竞赛活动进行认真总结，对竞赛活动中涌现出的

先进集体和先进个人进行表彰。总结于2011年11月30日前

通过电子邮件报电力工会。联系人： 彭玮 许良英

电子邮箱：pw@cq.sgcc.com.cn，xly@cq.sgcc.com.cn 附件：重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表 二 〇 一一年三月二十二日

主题词： 党派团体 安康杯 竞赛 通知

重庆市电力公司办公室 2011年3月22日印发

附件：

重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表

企业名称 所属产业 地 址 邮政编码 竞赛 领导 小组