延津联社加强农信银系统学习提升全员业务能力

关键词： 联社 支付

延津联社加强农信银系统学习提升全员业务能力（通用1篇）

篇1：延津联社加强农信银系统学习提升全员业务能力

延津联社加强农信银系统学习提升全员业务能力 9月份开展以来，延津联社积极组织全体员工参加农信银远程系统业务学习，加强临柜人员熟练运用农信银支付清算系统办理各类支付结算业务，促进了临柜人员积极应用农信银支付清算系统办理异地支付结算业务，为广大客户提供方便快捷高效的支付结算服务起到了很好的推动作用。

一是成立学习组织。该联社根据省联社的要求，精心布置，合理安排，成立了以联社副主任为组长的学习领导小组，会计主管为学习组织的发动者和督查指导者，全面推广学习农信银学习系统，提高员工的业务水平和操作技能，为加快农信银结算业务的快速、健康发展提供有力保障。

二是明确目标，定期查看员工的学习及考试情况。该联社要求所有员工都要在农信银系统中注册，并利用下班时间认真学习系统中的《银行知识与业务》、《银行业相关法律法规》、《银行业从业人员职业操守》以及农信银业务知识课程，晚上值班人员必须参加学习。会计主管每晚进行现场指导及督查，对学习进度缓慢的予以督促，对考试情况较差的予以指导。截止9月底，该联社大部分员工已通过远程学习考试，没通过者积极学习准备中。三是与“双建”工作有机结合起来。以参加农信银学习为契机，营造员工互相学习、互相帮助的良好学习氛围，在学习和交流中提升员工的专业知识和业务技能，并与“双建”工作有机结合起来，培养员工的合规意识和创建意识，向“打基础、抓规范、提素质、促发展”的工作重点迈进，实现自身健康、稳定、可持续发展。（周兴桥）