项目部团支部工作计划

关键词： 项目部

项目部团支部工作计划（通用9篇）

篇1：项目部团支部工作计划

在过去一年中我十二项目部团支部认真贯彻落实公司团委各项指示精神，在项目部党支部的领导下，团结广大青年知识分子，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情，坚持科技创效、技术创优、生产创收，以实际行动确保项目部各项工作的顺利进行。

项目部团支部将坚持不懈的抓好团支的组织建设，下面将下一步工作计划做如下汇报：

(1)团支部将继续立足于团结服务广大青年知识分子，积极发挥青年知识分子的主观能动性及理论学术方面上的优势，争先创优，通过创建青年文明号、争当青年岗位能手活动载体，开展生产竞赛、技术攻关，努力在项目部的生产上创效益，技术上改革创新。

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(2)贯彻公司团委下达的各项指示和要求，落实团建工作的任务，并配合党支部做好群团工作，加强青年思想教育，提高广大团员青年的政治理论水平、思想觉悟，充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养，加强理论学习，不断提高其自身的综合素质。努力发展优秀青年向党组织靠拢。

(3)丰富青年知识分子的业余活动，尤其是多开展团体性竞技项目，在劳逸结合的同时增强团队协作意识，增进同事间的感情交流，使员工们在紧张的工作之余放松心情，缓解工作疲劳。多组织外出参观旅游，使广大青年职工身心上得到放松，提高工作效率，鼓舞干劲。

(4)密切与青年知识分子沟通，了解他们的思想动态，对工作上有压力、思想上有负担的同志多加开导和关心，让其感受到组上的温暖，缓解压力失望负担，使“项目部是我家，家人爱我，我爱他” 的理念植入到每个人的心中，创建和谐的项目部生活氛围。

(5)采取请进来走出去的办法，开展好技术业务培训。配合项目部做好各项技术业务培训工作，组织青年知识分子走出项目部对其他项目进行参观学习，以便更好的开拓视野，提高自身素质和业务水平。

(6)在项目部领导及团支部的带领下，项目部组织了员工不同岗位间的技术交流会，并取得良好效果，通过交流，项目部发现很多的青年的工作特长和优势，在交流过程中取长补短，增加了大家对不同岗位的了解，丰富了经验知识，便于今后本职工作的展开。所以，团支部会在今后的工作计划中，增加类似的技术、知识、经验等交流和培训，增加新的知识和深度，扩大参与人数。强化青年们新知识、新理念的学习。结合青年岗位特点和工作性质，积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习，以提高青年综合素质的提升。同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰，树立典型。

篇2：项目部团支部工作计划

以党的十七大精神和团的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行上级团委和项目部党支部的工作部署，充分发挥青年在项目生产经营、管理学习方面的模范带头作用，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以组织建设和提高青年素质为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体，以团支部为基础，以现场为依托，继承和发扬“党建带团建”的优良传统，实施团建创新，全面活跃团的工作，使共青团工作再上一个新台阶，开创出新的局面。项目团支部特制定2012年工作计划。

一、打造团建工作品牌

1、认真做好政治理论学习。结合项目部青年知识分子偏重理工学科，在技术上具有强劲优势，在政治理论学习上存在短板，今年项目部团支部将加大学习力度，通过开展讲座、交流学习经验、书写学习心得等多种方式，提高青年知识分子的政治觉悟。认真做好“推优”工作，鼓励更多的优秀青年人才递交入党申请书，在我们的队伍中培养高素质人才，培养积极分子早日加入党组织。

2、组织学习专业技能。项目部党支部今年对青年知识分子工作重视程度加大，为配合党支部的培训锻炼工作，团支部今年计划成立专门的图书馆，购买专业书籍，鼓励职工捐献图书，坚持学习，并将继续开发夜校功能，聘请优秀职工授业解惑，组织青年认真学习，鼓励青年报名参加各种资格认证考试，积极参与对外调研，学习兄弟单位的优秀做法。

3、加大宣传沟通力度。项目部现已建立“五四家族”QQ群，用于项目部青年职工的日常交流沟通，反馈良好。今年团支部将加大力度，组织青年知识分子，在工作之余积极投稿，参与项目部精神文明建设工作，在公司信息平台、《筑港报》、青年简报上曝光项目部建设成果。从而拓宽项目部宣传渠道。

二、创新活动形式内容

1、发挥青年突击队模范作用。今年项目部生产工期紧张，面临形势严峻，团支部将与负责重点工程的青年团员签订目标责任书，负责抢夺工期、保证质量、工程创优，发挥青年突击队在生产经营和管理中的积极作用。

2、开展安全生产无事故活动。在安全工作效果突出的岗位建立“青年安全示范岗”，结合项目部安全管理实际，开展“人人身边无违章”、“安全无小事”等活动，开展安全知识竞赛，对成绩优秀的，进行表彰。刺激青年团员对安全的重视和关注。

3、树立先进典型，开展评优活动。今年项目部工会将广泛开展评选品牌员工活动，团

支部将借鉴该活动，开展“评选优秀团员”活动，对日常工作中表现优异的，团建活动中表现积极地，进行表彰公示，并树立岗位典型，号召广大团员进行学习，保证团员学有所比，学有所得。

4、丰富文体活动内容。团支部去年开展的篮球比赛、中秋晚会等活动，反映良好。今年团支部将继续加大活动力度，组织青年职工参观李大钊纪念馆、拓展训练等活动，把文体活动的娱乐目的逐渐转变成娱乐与教育结合的方式，让青年分子在娱乐中感受团队精神的洗礼，战胜困难的乐趣。

5、作为党的后备军，团支部将积极配合党组织开展各项工作，包括组织青年联谊，搞好技能比武，进行入党教育等等。

篇3：项目部团支部工作计划

以本人所在公司为例, 目前随着公司工程任务的不断增多, 项目部遍布各地, 由于多数项目远离公司基地, 这给公司的管理带来了许多困难, 自然, 加强项目党支部的管理也就成了公司实施监控和加强管理的重点。那么项目党支部如何在项目上开展工作呢?我想结合项目党支部身在一线的特点, 强调紧紧抓住两个中心, 做好三项工作。项目党支部坚持贯彻落实科学发展观, 围绕公司重点工作安排, 抓大事、抓落实、办实事、促发展, 在经营管理、改革发展、党建、精神文明建设等各方面亮点频闪, 有力地促进了掀起旱季施工高潮。一是组织到位。为了适应项目建设的发展和工作需要, 公司党委将工作重心下移, 立足项目, 把“支部建在项目上”作为加强企业党组织建设的重点, 做到施工项目延伸到哪里, 党组织就建到哪里, 坚持党组织与项目行政建制同步组建, 并以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为标准, 按照“双向进入、交叉任职”的原则, 选优配强项目党支部书记和支部班子, 对任期届满的支部及时进行改选、调整和充实, 确保项目部党组织设置无一空白点。

这第一个中心即坚持以人为本的思想政治工作。项目思想政治工作工作说到底是做人的工作, 它的成效取决于工作的细致和用心程度。认真做事只能把事情做对, 用心做事才能把事情做好。企业的任何一项工作都是靠人干出来的, 是靠人来完成的。要调动每个人的工作积极性, 充分发挥每个干部职工的能动作用, 积极完成上级领导, 乃至项目部的各项任务, 就必须做好职工的思想政治工作、用人工作、还要关心人、做好暖人心的工作、研究用人、调动人积极性的办法。巩义项目在这方面就有突出的例子, 为了使职工有一个舒心的工作环境, 他们在职工生活区, 不仅建了食堂, 还建了羽毛球场、乒乓球场、麻将室, 为了怕冬天冻着工人, 他们还给工人宿舍安了暖气, 建了澡堂, 还美化了环境;为了解决工程进度上不去的问题, 他们积极采取了承包的办法, 为了防止突破工程成本, 他们合理运用了邯钢成本倒算的办法, 为了有效运用承包办法, 去除职工“干了活不给钱的”的疑虑, 他们创造性地推出了一星期一发工资的工资发放办法, 大大增强了工人的干劲, 工程不仅管的容易, 而且进度飞似地向前发展, 且质量好。这一事实说明, 只要坚持以人为本, 一切从“人”出发, 研究问题, 开展工作, 就会获得意想不到的成绩。

二是坚持以经济建设为中心。集中精力把项目施工生产搞好, 实现项目经济效益、人才效益和社会效益最大化, 是项目党建工作的出发点和落脚点。而组织保证作用的有效发挥, 则是项目党支部开展工作的优势所在。

以经济建设为中心, 是企业工作的主要目标。项目党支部作为企业的最基层组织, 自然也离不开这个中心, 这项工作做好了, 不仅可以解决企业自身的发展问题。同时还可以解决职工吃饭的问题, 可以使职工走向富裕的路子, 是一项造福子孙的工程。党的各项工作不能脱离这项基本原则, 项目党支部的工作如果脱离这一点, 就会离党、离民、离德, 党的工作做的再好, 也不会受到项目部行政领导的支持, 还会受到全体职工的唾弃, 就会背离江泽民主席提出的“三个代表”思想。我们说现在企业党的工作难于开展, 其中很重要的一个问题, 就是项目党支部在紧密围绕经济建设方面, 创造性地开展工作方面存在有较大差距, 内容少、办法少、实绩少。

在坚持以上两个中心的同时, 我以为在具体工作上还应重点做好以下三项工作。

一是项目党支部运用自己善长做思想政治工作的有利手段, 努力在项目上营造良好的企业文化氛围, 通过良好的职工队伍作风, 素质优良的产品质量, 优秀的项目部形象, 宣传企业、宣传项目部, 让项目部的每个职工都能以成为该项目成员而感到自豪, 有一种愿意为之奋斗的愉悦感, 通过这种形象的塑造, 凝聚项目部的全体职工, 我们说安装公司之所以经济效益好, 发展的后劲很强, 其中很重要一个问题, 就是每个项目都有一种誓为企业“争荣誉、争第一”的思想, 正是这种无坚不催的, 全体职工共同认可的力量在无形中推动着企业的发展, 所以倡导、营造良好的企业文化, 正向建设公司党委工作部提出的那样, 应成为我们支部工作的首要工作。

二是为了充分发挥项目党支部在基层的战斗堡垒作用, 攻难关, 抓大事, 项目党支部工作有千条, 有万条, 抓大事、攻难关是首要, 项目党支部在基层的工作, 不仅仅是管党员, 开大会, 其中很重要的一项工作, 就是密切联系群众, 解决实际问题, 尤其在工程遇到难点的时候, 在重大工作开展不下去的时候, 党的组织更应走在前, 可以通过开展技术攻关的形式, 开诸葛亮会形式, 组织党员突击队等种种形式, 协助项目行政领导解决难题, 让行政领导腾出心来考虑更大的事情, 这就是我们党提出的监督保证作用, 在每年的干部考核中, 我发现我们的一名干部脾气大, 好训人, 但结果, 职工对他评价确很高, 其中一个很重要的问题, 是他不仅批评人, 教训人, 找车间、找班组的毛病, 同时他还积极地帮助车间、班组想办法, 解决问题, 结果他受到了职工, 乃至领导的好评, 这个例子说明我们党的工作, 应重在务实。

三是严把工程质量关, 进度关, 信誉关。这项工作看似行政工作, 但同时也是项目党支部的工作, 这是党政共保的一项工作, 为什么这么说, 因为这是重关企业, 乃至项目部生死存亡的大事, 不能不抓。我们一些基层公司之所以走入困境, 其中很重要的一个问题就是这项工作没做好, 工程质量出了问题, 企业的信誉受到了影响, 结果路越走越窄。反之公司在这方面做的好, 项目党支部书记和项目经理在工作上能紧密配合, 严把企业质量关, 信誉关, 结果工程越干越好, 越干越漂亮, 市场结果越做越大。

篇4：项目部团支部工作计划

【关键词】施工项目部；支部工作；成效；创新

1、概述

21世纪我国经济飞速发展，正是由于我党和政府制定的良好的发展路线，统领着全国人民奋力拼搏的结果。党支部是我国企业中重要的组织部门，它是企业与党联系最密切的部门，能够有效地传输党对企业的指示和要求，并且将人民和员工在工作中遇到的问题及时反馈给党支部[1]。支部工作就是围绕我党精神文化建设，提高支部成员的觉悟，在单位中发挥榜样，积极地引导全企业不断的奋斗。支部工作的成效主要是分析施工项目部在平常开展党务相关工作中对支部成员的影响力，探究支部工作在施工项目部如何发挥优势，从而不断地更正支部开展工作的方式和内容。我国相关专家和工作者也针对具体的工作提出了卓有成效的措施和独特的见解，然而我国社会发展对于支部工作又有新的要求[2-3]。

2、施工项目部支部工作开展存在的问题和影响因素分析

2.1施工项目部支部工作开展存在的问题分析

我国施工企业项目部支部工作自开展以来获得了突出成果，施工企业中的项目部支部建设也引起了企业领导和员工的关注。但是，在支部开展工作中也存在较多失误，这与施工项目部支部工作的实施有着密切的联系，具体内容包括：

（1）支部工作理论化程度太强，缺乏实践性。我党始终重视理论和实践相结合，而施工项目部在支部工作开展中过分的重视理论，认为人的思想都是依靠理论左右的，缺乏促使支部成员实践的途径。支部工作开展往往缺乏对员工实践的要求，从而导致了支部成员对于支部讲述理论的厌倦，产生片面的认识。

（2）支部工作缺乏对员工主动学习的激励，被动接受的现象较为严重。支部工作作为领导员工的思想指引内容，应让支部成员主动的来学习，主动的体会支部开展工作的意义。实际中却存在支部工作形式化严重，成员也是硬性的参加，丧失了支部工作最根本的意义。

（3）支部工作开展形式固定，缺乏新鲜的思想和新的开展形式。支部工作作为施工项目部传统的工作内容，继承性较强，然而这却导致了支部工作形势固定死板，不能大胆采取新的形式去带动成员学习精神。并且在实际工作当中，部分支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分，还出现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

2.2施工项目部支部工作影響因素分析

对于施工项目部支部工作影响主要结合在实际中工作开展细节，主要的影响因素包括：

（1）组织形式。组织形式是支部工作开展的具体途径，是指施工项目部采取支部工作的方法。这其中涉及的内容包括建立组织机制和组织内容，组织机制又包括支部成员学习的时间、学习的方式和学习的地点等。组织内容是支部工作教授内容，对于成员的指导过程。

（2）领导的素质及能力。支部书记是整个支部工作的核心，其素质和能力直接决定了施工项目部的成败，是支部工作的最直接控制者。领导必须具备规划支部工作的能力，并且在精神上能够形成凝聚力，使整个支部团结一致，积极地支持支部工作。

（3）支部工作实施的外部环境。支部工作的外部环境主要是施工企业内对该项工作的态度，是整个支部成员学习支部工作的氛围，它能够在无形中促进支部工作的开展，影响到支部工作开展的效率和效果。

3、提高施工项目部党支部工作成效分析

3.1积极引进新的文化思想，拓展支部工作范围

为了使支部成员能够获得最为先进的思想，支部应积极组织引入新的文化思想，帮助支部成员获得个人的成长，从而提高员工在思想上对支部工作的认识，具体内容包括：

（1）邀请专家和老师授课，灌输新的支部思想。让他们对支部工作的理解可以有效的指导企业员工。并且，建立支部成员与专家老师进行讨论的机制，从而使支部成员能够源源不断的获得新思想。

（2）密切关注我党工作精神，展开专题学习。党和政府的思想是企业支部工作的最根本指导，而我国政府的工作精神和党的规章也随着社会发展不断地调整。支部应实时结合党和政府的动态，积极地向支部成员传递最新精神。

（3）借鉴和学习其他施工项目部支部好的做法、好经验，提高本项目部的支部成员的工作水平和能力。

3.2加强内部成员建设，强调支部整体素质的发展

支部成员的素质决定了支部工作的质量，这就要求支部工作注重人的培养，以人为本，积极加强支部人才培养，具体内容包括：

（1）基层党支部书记是企业经营管理干部的重要组成部分。各级党委应采取有力措施加强对党支部书记的教育培养，把他们培养成在社会主义市场经济条件下，善于从事企业党务工作和政治工作的专家。加强支部书记的培养就要增加其理论基础，实践经验，不断地提高其对党的认识，有效地带领员工开展支部工作。

（2）支部成员的素质建设，不断地帮助支部成员获得学习的机会，树立正确的意识，加深对我党指导思想的理解。支部成员素质建设强调所有成员的综合提高，要合理的规划成员的学习方法和学习内容，在最短的时间内提高支部成员的业务基本素质。

3.3由于支部工作开展积极，提高功效效率

支部工作开展方式始终是施工项目部中的重要内容，优化实施机制，采取新的方法带动支部成员成长迫在眉睫，具体包括：

（1）积极开展参政议政，支部在参政议政工作中紧紧把握党员的特点，高度树立以人为本的概念，和党员多交流勤沟通多接触，勤探访，增进友谊使有发展前途的党员干部充分展示才华，通过新老党员的不懈努力支部参政议政工作取得新的成果。

（2）以服务为主导思想，开展相关的服务活动。施工项目部支部工作要以生产经营为中心，参与生产经营，服务生产经营的同时，还要关注个人工作的好坏，而且要多关注其他员工的工作状态，在其需要帮助时提供服务。要在注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，进而提高服务至上的意识。

随着企业改革的深入发展，施工部项目的组织结构、经营机制、管理制度和职工队伍都发生了深刻的变化，适应新形势发展，提出提高施工项目部党支部工作成效措施有着重要的意义。本文通过分析支部工作的内容，结合具体措施阐述了改进措施，对于支部工作的发展有着促进作用。

参考文献

[1]刘刚，郭颖.如何提高大学生党员组织生活的有效性[J].科技创新导报，2009（01）

[2]曹水萍.突出实践特色因地制宜创新上海烟印党委发动党员开展组织生活自主创新设计[J].中国包装工业，2009（03）

篇5：项目部团支部工作计划

团支部干部及工作责任

一、团支部组织干部

广南项目部团支部设置四位团支部干部。团支部书记，或者是团支部副书记；团支部组织委员、团支部秘书委员、团支部宣传委员。

二、团支部书记工作职责

1、主持项目部团支部的日常工作；

2、负责组织团支部的各项会议；

3、给团支部其他干部和团员安排与团支部有关的工作和任务；

4、领导、帮助、督促、协调团支部其他干部的工作；

5、完成项目上级团支部、党支部、项目领导安排的其他工作。

三、团支部组织委员

1、组织团支部的一些非日常工作；

2、起草制定工作计划；

3、检查、落实和总结团支部各项非日常工作；

4、在团支部书记不在岗位的时候主持团支部日常工作；

5、完成团支部书记安排的其他工作。

四、团支部秘书委员

1、管理项目部团员的档案和团支部工作的档案；

2、负责团支部文件的起草、编写；

3、负责收集团支部工作所需的材料和资料，进行整理、立卷、归档；

4、完成团支部书记安排的其他工作。

五、团支部宣传委员

1、做好与公司和上级团支部、党支部的联系沟通工作；

2、向上级团支部、党支部、项目部团员、项目部其他员工和领导宣传团支部的各项工作和活动。

篇6：项目部支部工作述职

项目部党支部书记（2016年3月）

根据

集团党委工作调整，我于2015年5月起兼职负责项目部党支部工作，党员范围包括项目部本部的党员、所属企业党员以及部分待岗党员，一年来，在集团党委的正确领导下，在各级领导和职能部室的关心帮助下，在全体党员特别是支委和组长们的支持配合下，我们克服困难，较好的完成了集团党委部署的各项工作。现将工作情况汇报如下：

一、支部基本情况

2015年上半年，集团为实现管理扁平化，企业市场化，确保“1352”战略落地实施，以搭建专业管理平台、完善管理服务机制，建立权责主体清晰，协调沟通顺畅，运转高效的管理架构为目标，坚持统一、精简、高效原则，取消了二级管理层级，实行大部室制。在调整的进程中组建了项目部，主要负责所属企业的经营管理和集团系统内离退休人员的集中管理工作。同时建立的项目部党支部，有在职党员26名，其中部门及企业管理人员13名，一线职工5名，岗下 人员3名，离退人员5名；另代管离休支部党员16名。

二、学习和履职情况

（一）加强理论学习，提高综合素质。

担任支部书记工作以来，在贯彻党委工作精神，落实工作任务，以及组织学习、开展活动等工作实践中，深深地感到学习是履职尽责的必要保障。一年来，我要求自己坚持学习，开阔视野，一是注重加强个人学习。把学习作为提高素质、履职尽责的首要任务，认真学习、贯彻落实党内重要文件，不断加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。在加强理论学习的同时，虚心向身边的党员同志们学习，学习他们严谨的工作作风、认真的工作态度，以及处理复杂问题的良好经验，并在工作中不断实践、完善。二是注重抓好组织学习。根据集团党委的部署和要求，结合工作实际，组织安排好党员学习活动，结合支部党员的构成情况，主要采纳两个结合的方式开展学习，即：工作与学习相结合，利用午休等工余时间，以部室为单位相对集中观看宣传片等学习材料；二是集中学习与个人学习相结合，把学习材料发给大家，组织大家在集中学习的基础上，抓好个人学习，并通过组织知识问答等活动巩固学习成果。三是 注重取得学习实效。在学习的过程中，带动大家勤于思考，做到重实际、说实话、办实事、求实效；自觉贯彻落实上级党委工作精神及工作部署，自觉在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。通过学习与实践，使自己进一步明确了工作指导思想、理清了工作思路、改进了工作方法，从而对党务工作有了更深一步的理解和认识，也对做好下一步工作有了更强的决心和信心。

（二）以开展“三严三实”专题教育活动为契机，加强作风建设，推进廉洁自律。

2015年，按照集团党委工作部署，我们组织开展了“三严三实”专题教育实践活动。围绕党委工作精神及统一要求，精心组织、积极落实，认真抓好学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评等各个环节的工作任务，确保了专题教育活动圆满完成。

通过开展专题教育活动，在完成各项工作任务的同时，通过与班子成员沟通思想，与职工党员面对面交流，也让我又一次受到了触及内心的思想教育，认识到自己在思想、工作、学习等方面仍然存在不严不实之处，党务工作与行政管理工作兼顾不佳，党建工作幅射效果不强，存在“小成即满” 思想等，这些问题给我敲响了警钟，使我在工作中有意识的去思考、修正和完善。与职工党员深入交流的同时，也对他们的心声和诉求有了进一步的了解，通过与各职能部室的协调，积极帮助职工党员解决困难、答疑解惑，以实际行动树立全心全意为人民服务的党员形象。

（三）组织落实党委部署的各项活动和工作任务 一是组织全体党员观看学习历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》并开展学习讨论。

二是为庆祝建党94周年，加深对“京津冀一体化”战略的认识和理解，按照集团党委要求组织党员、积极分子参观首都博物馆举办的“地域一体、文化一脉——京津冀历史文化馆”。

三是为贯彻落实全面从严治党要求，推动“三严三实”专题教育落到实处，真正做到严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，按照集团纪委部署，以观看宣传片、阅读宣传书刊、参加党委组织的参观活动等形式，组织开展警示教育活动。

四是为铭记历史、缅怀先烈，强化党员爱国之情、报国之志，于7月7日当天，以“铭记历史、振兴中华”为主题，举行党员集体宣誓、重温入党誓词活动。

五是积极组织开展廉政书画收集工作。根据集团有关工作精神，把增强教育、示范、熏陶和导向作用的理念向大家广泛宣传、动员，收集作品十余幅。

六是根据党委统一部署组织落实党员代表选举工作及“三严三实”教育活动等相关工作。

三、存在的主要问题及原因

一是个人党务工作说得多做得少。多年来，我一直是在二级企业做行政管理方面的工作，对党务工作经验不多，集团调整后，我在担任项目部总经理助理，重点负责系统内退休退养工作的同时，兼任党支部书记。整合初期，集团退休退养工作面临大量的数据统计、工资及社保关系梳理、人员摸底等基础工作，在这样的背景下，潜意识中存在党务工作是软任务，首先要保证业务工作这个硬指标，因此在思想上对党务工作重视不够，许多工作按照党委要求和规定进行了组织部署，但忽视了对实际效果的跟踪和考量。

二是对党务工作缺少深入研究和创新思考。存在“画地为牢、固步自封”的现象，局限于上级怎么要求就怎么做，党办怎么布置就怎么安排，造成支部工作没有个性、没有新意，因而凝聚力不够明显。

四、下一步工作思路

2016年支部工作要结合集团架构调整，包括党建工作体系的梳理和专职副书记的设立，要在党委的领导下，在全面贯彻落实上级党委工作精神和要求，做好支部日常工作，抓好“两学一做”活动的同时，重点抓好几个方面的具体工作：

一是加强党建工作幅射效果。面对新形势、新任务、新要求，加强支部建设工作，通过干部带党员、党员带群众，增强党建工作幅射半径和工作实效。

二是重视党务专职工作岗位。加强党务工作专业思想，杜绝走过场、走程序、交差式的运作模式，突破陈规，创新工作。

三是加强协调沟通，助推企业核心工作。充分发挥“驱动”作用，做好党建工作与企业核心工作的有效衔接，发挥好党支部、党小组的带建共创作用，发挥好资源共享、效应共振作用。

四是切实落实“三会一课”制度。在确保完成“规定动作”的同时，创新形式，开展学习教育活动。

篇7：项目部团支部工作计划

项目部团支部在项目部党委和团委的领导下，带领全体团员青年，深入学习党重要会议精神，集团公司、公司等相关文件；紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为项目的发展作出了一定贡献。现将2014年工作总结和2015年工作设想简要整理如下：

一、2014年工作简要总结

1.学习传达公司团委的工作总结和工作计划。年初，我团支部及时将集团公司团委2013工作总结和2014工作计划文件精神及时传达给项目部团员青年，并下发了项目部团支部工作计划。

2.加强团员发展，认真做好推优工作。团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。项目部党支部现已发展2名团员为入党积极分子，通过党支部考核明年即将转为预备党员，支部其它团员也纷纷向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

3.做好精细化管理思想宣传教育工作。今年以来，项目团支部按照公司团委的要求，加强精细化管理知识学习，时刻保持敏锐的政治头脑。项目部团支部积极召开团课、座谈会等形式，学习、贯彻集团公司精细化管理以及团组织下发的各种文件，开展研讨和学习活动，以加强青年团员的思想政治意识。

4.积极开展“安全质量宣誓”活动。2014年6月份是全国第十三个“安全生产月”，为进一步提高全体人员的安全意识，营造全体参建人员重视安全、关注安全、保障安全的浓厚舆论环境，强化红线意识，我项目部积极开展了安全宣誓活动。2014年9月份我项目部积极开展了质量月宣誓活动。

5.号召组织团员青年积极参加“大干120天，确保任务顺利完成”劳动竞赛。项目部团支部积极开展形势任务教育，使团员青年充分认识形式的紧迫性，动员、组织和引导广大团员青年积极投身到生产大干高潮中，充分发挥生力军和突击队作用，引导青年把思想和行动统一到施工生产大干上来。

6.抓好团员教育评议活动。通过撰写小结、自评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

二、2015年工作设想

1.广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，集团公司、公司重大会议精神。制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。

2.注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面。组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。针对施工单位呈现出管理人员青年人员较多但流动性大，农民工群体逐步年轻化，项目部团委要结合一线青年、项目部青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，通过在岗前教育、座谈交流、主题团日活动中有针对性地做好青年思想引导工作。

3.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在公司、集团公司官网、中国中铁青年网、《中国中铁》报、青年QQ群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传氛围。

4.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。

5.继续做好以“青年安全监督岗”为核心的青年安全工作。按照集团公司的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，为施工生产提供强有力的安全保障。

6.继续做好青年先进典型选树工作。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出，大力推荐项目部优秀人才参与评选。

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篇8：浅析如何才能当好项目党支部书记

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质, 具体讲主要有以下五个方面:

1、要有较高的政治素质。

党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。作为党支部书记, 思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决

定了我们的工作对象, 并为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。

二、党支部书记如何开展工作。

在新的形势下, 基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用, 进一步搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩, 是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。

党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。

(1) 党支部书记要有正确的认识, 要知实情。基层党支部存在于本单位之中, 党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点, 转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。

(2) 要主动参与生产经营的各项工作, 干实事。市场经济条件下, 企业面临着激烈得市场竞争, 经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题, 党支部书记作为一个单位党组织的领导, 要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与其队领导多商量, 达成共识, 尽量保证工作的正确性, 少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动, 激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、党课、生活会、生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩, 也促进了生产任务的完成, 形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系, 例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系等等, 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解, 促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表, 要实行保证监督。这里所说的监督是指促使每位领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事, 帮助其他领导有效地提高自己的思想业务水平, 创造性地开展工作, 而不是权力之间的制衡关系。

(3) 要力戒形式主义, 务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际, 流于形式, 成为“空中楼阁”, 就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感, 如果处理不好会影响党支部在职工中的形象, 也会影响党支部书记的威信。所以, 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义, 务求实效。

2、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。

(1) 要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。

(2) 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性, 就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观, 求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教, 力求动之以情、晓之以理, 用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦, 启迪人们的心灵, 做到讲道理不空洞, 讲观点不含浑, 讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工, 因此, 做思想政治工作要针对不同的工作对象, 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发, 有针对性地讲清道理, 澄清模糊认识。三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题, 帮助职工解决生产、生活中的实际困难, 从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时, 要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中, 贯穿于执行每一项制度的全过程, 以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下, 人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡, 这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念, 主动搞好改革政策的正面宣传, 做到入心入脑、入情入理, 冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯, 增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性, 必要时要提前做工作, 防患于未然。

(3) 要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。

3、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:

(1) 要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。

(2) 要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。

(3) 要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。

以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下, 如何做好基层党支部书记的工作, 发挥党组织的政治核心作用, 有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行, 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

摘要：本文在简要论述基层党支部工作的重要性基础上, 进一步明确了基层党支部书记的五大素质要求, 以及在新的形势下, 基层党支部书记如何才能发挥应有的作用, 搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩。

关键词：项目党支部书记,素质要求,工作方法

参考文献

[1]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记.法制与经济, 2011年3月.

篇9：项目部团支部工作计划

关键词：工程项目；党支部书记；角色定位

基层党支部书记作为党政策、路线的执行者，在基层队伍作用的发挥中具有重要作用。因此，一位合格的党支部书记，不但要做好自身角色工作，还要和项目经理搞好关系，从而完成工程项目部的各项工作。故符合角色定位，成为工程项目部党支部书记的主要任务。下面，本文从以下几点进行阐述。

1、提高工作认知，明确工作职责

目前，大多数人认为工程项目部党支部书记是一个比较休闲的职务，有该工作人员，无该工作人员，作用并不是很大。甚至还有部分人认为，工程项目部的党支部书记的主要工作是写写画画，管理工程后勤，以应付上级领导的检查。甚至有的党支部书记也认为，该工作应付上级领导比较容易，做好良好的成绩比较难。工程项目部的党支部书记处于工程施工的第一线，每天都和施工人员共同学习、工作，无论做什么样的事情，说什么样的话，都会影响到基层工作人员。因此，党支部书记需不断提高工作素养，明确工作职责[1]。工程项目部的政治方面，需积极、主动的引导基层工作人员认真学习党的方针、政策，及时传达、宣传上级领导的相关文件、精神，确保上、下级均准确传达，一旦工作过程中发现不好的苗头，需立即将潜在性问题扼杀于萌芽中，便于稳定工作团队。工程项目部的党支部书记需做好自身项目的思想、组织建设工作，协调好各级领导之间的关系，积极配合行政人员执行各项工作。另外，对于基层工作人员的思想政治来说，坚决不能出现工作懈怠、不良思想等现象，并组织工作团队参加公益活动，保证身心健康。一个工程项目质量、工作团队素质的好坏，和党支部书记关系密切，故党支部书不是必不可少的，更不能随意应付了事，需尽最大限度的做好本职工作。

2、强化队伍建设，加强项目建设

工程项目施工中，领导班子是整个工程的领导者，班子里的成员有着自己的工作，而党支部书记作为该班子核心，是领导班子的主心骨。在这种情况下，需使班子队伍团结一致，党支部书记需起到带头作用，严格遵循工程项目的法律法规，遇到任何问题都应和班子队伍成员共同探讨、共同协作，禁止出现推卸责任现象，多站在工作人员角度思考、处理各种问题，遵循公平、公正的原则执行相关工作。同时，党支部书记还需做到一身正气，实施监督、管理职能，落实相关规章制度，大胆诉说工程项目部的不良现象，提高工程质量[2]。

3、创新活动载体，使工作富有生机

若工程项目部的党支部书记工作仅局限于每天的開会、上课，将会使项目的支部活动缺乏感染力、吸引力，长此以往工作人员就会出现厌倦、烦闷情绪，降低工作质量。这就需要工程项目部的党支部书记不断更新工作载体，紧跟社会发展潮流，积极、主动的探究新思路、新方法，只有这样才能调查工作积极性、主动性，加快工程项目企业的快速发展。因此，需借助各种各样的形式，展开各种党支部活动，以增强党支部工作人员的凝聚力，将更多党员、群众团结一起，带领党员、群众更好的完成各项工作、任务。从另一方面来说，党组织的活动、工作形式相对较多，不但要上好党课，还需不断灌输积极思想，适时组织工作党员座谈讨论，给予思想上的引导。同时，还需根据工作党员、工作人员兴趣爱好选择合适项目，借助生动、直观的形式进行展现。通过这种措施的实施，可激发党员工作积极性，为企业发展奉献更多力量[3]。

4、和项目经理搞好关系

调查结果显示，党政关系的和谐、融洽是项目施工单位做好各项工作的基础，要想更好地处理项目经理、党支部书记之间的关系，最为关键的是两者团结合作、相互信任，即使工作不同，也不能出现分家现象，遇到任何问题，都需相互交流、沟通。工程项目部党支部书记要充分了解该工程的生产情况，项目经理需了解思想、政治工作，相互配合，遇到问题共同解决，禁止出现推诿扯皮现象。并且，项目经理、党支部书记还应处理好合、分之间的关系，分就是工作上的分工，合就是工作上的配合。从工程项目部正常性的工作角度出发，党支部书记主要负责党务工作，落实、贯彻党的政策、方针和线路[4]。但在实际的工作中，诸多问题需由党支部书记、项目经理共同思考、讨论，简单来说，党支部书记必须从思想上认识该理念，党政工作是不可分开的，虽然各自有着各自的工作职责、工作理念，但并不能各自干各自的工作，只要在工作思想、理念、目标上统一，才能实现心、劲往一处使的目标，提高工作质量，进而带出一支素养高的团队。

5、加强党支部书记的自身修养

党支部书记自身修养的加强，一直是新社会、新时期工程项目建设中的主要课题，也是促进企业发展、改革的关键。现如今，党支部书记自身修养的提高可从这样几点进行：第一点，积极、主动的学习毛泽东思想、马列主义思想、十八大精神等，借助丰富的理念不断更新、武装自身头脑，将学习的相关知识应用在课题学习、其他人员的知识讲解中，大力宣传党的政策、方针等，使工程项目部的其他工作人员充分认知党组织的重要性；第二点，做好党支部书记的自身工作，将责任书上的共同目标落实到每位党支部书记身上，每个季度工作人员需认真考核党员职责，并评选出先进的党员，借助精神、物质奖励的方式进行表扬；第三点，不断加强自身业务员的学习，积极、主动的参与到新知识、技能的学习中，从而保证在基层的党务工作中不当外行，做到不懂就问、不会就学，保障每位党员均能熟悉并掌握党务工作，提高党务工作的服务质量；第四点，借助党纪、党规规范自身行为举止，落实相关规章制度，严格执行工作程序[5]。一般来说，企业中通常存在群众看干部，干部看支书的现象，只要本本分分的工作，才能更好地服务于团队，提高工作质量。

6、积极转变工作角色，实现角色的工作目标

从上述的和项目经理搞好关系上讲，党支部书记只有积极转变工作角色，才能更好地提高工程项目部质量。故而，需从这样几点进行角色上的转变：在处理和行政领导的关系上，需站在行政领导的角色上理解该工作，自觉维护行政领导地位，支持该领导人员的指挥、决策，凡事都要和领导人员打好关系，经常和行政领导人员沟通，妥善处理相关问题，促进两者之间关系。若工作期间出现有损职工、企业利益的不良事件，需立即制定针对性措施解决[6-7]；在处理和干部职工的关系上，党支部书记需关心职工的生活、工作，从干部职工角度理解其精神、物质上的需求。同时，还需站在党支部书记角度尽最大限度的帮助职工实现需求。另外，党支部书记在非原则情况、特殊性的环境下需放下领导架子，需和干部职工融为一体，增强其工作责任心，增强干部职工的认同感；积极行驶党支部书记的角色职能，让干部切实感受到党组织温暖。通过党支部书记角色上的扮演，不仅能树立党支部书记的良好形象，还可推动各种工作的快速发展，提高总体水平和质量。此外，党支部书记通过对自己角色地位的认识，可理顺和行政领导之间关系的同时，不放弃自己的工作职责，方便各种工作顺利开展。

7、小结

综上所述，随着社会改革的不断发展，工程项目党支部书记的工作重要性不断增强，对于党支部书记来说，不但是一种机遇，也是一种挑战。作为执行党方针、政策的主要人员，党支部书记需进入到自己的角色，从而发挥自身应有的作用，并不断学习先进技术、知识，提高工作素养、职能。同时，还需讲政治，从政治角度分析、思考并观察问题，提高政治鉴别能力；和项目经理、职工干部搞好关系，从而树立良好的党支部书记形象。只有这样才能统一党政工作目标，使步调处于一致状态，保证基本单位、上级领导的各项决策畅通无阻，提高工程项目的施工质量。

参考文献：

[1]张帆.如何进行工程项目部党支部书记的角色定位[J].才智，2013，11（35）：227-227.

[2]孟国升.把握定位，落实责任，着力打造精品党建品牌[J].四川建材，2013，39（2）：228-229.

[3]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥[J].东方企业文化，2015，20（23）：328.

[4]高春东.党支部书记在区队建设中的角色定位[J].企业文化（中旬刊），2015，16（12）：82.

[5]李刚.把握好基层党支部书记的角色定位[J].石油政工研究，2014，19（2）：28-29.

[6]张保安.浅谈基层党支部书记角色及作用的发挥[J].企业家天地（下旬刊），2010，8（5）：257-258.