2024安徽基层公益性岗位值得报考

关键词： 公益性 基层 报考 岗位

2024安徽基层公益性岗位值得报考（共2篇）

篇1：2024安徽基层公益性岗位值得报考

2014安徽基层公益性岗位值得报考

7月28日，安徽省基层公益性岗位招录工作启动，全省共计划招考4000名，各地市计划已经下达。对于基层公益性岗位，很多考生觉得是“鸡肋”，食之无味，弃之可惜，所以自2011年安徽省启动该项目以来，并未出现报名爆棚现象，考试竞争也不是很激烈。但安徽行政学院 大科公务员专家经过分析，认为2014年基层公益性岗位值得报考。

一是基层公益性岗位能让年轻学子“蹲蹲苗”。今年的招考公告明确规定了岗位的职责：社区党务工作岗位主要在社区从事党的建设相关工作;劳动就业和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作;司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作;工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务;其他岗位职责由当地确定。从这个岗位的设置来看，都对工作人员的综合素质提出了很高的要求。如果能在上述岗位中，勤学苦练，踏实苦干，“蹲蹲苗”，那么在3年的时间里，必然会对人的素质有“质”的提高，甚至会奠定人生飞跃的基石。

二是未来发展前途“看得见”。虽然公告没有明文规定基层公益性岗位期满后，项目人员该何去何从，但从2012年项目人员的活动轨迹来看，基本掌握了基层机关、事业单位的工作运行的规则、方法和技巧，这为他们将来报考公务员、事业单位或其他公职类单位打下了常人难以企业的基础。另外，自2012年公益性岗位启动以来，连续三年招考1.2万多人，今年首次规定“服务期间的工作时间视同为基层工作经历”，其潜台词就是基层公益性岗位人员在报考公务员、事业单位或研究生可能实行优惠政策，这对于考生来说不啻于重大利好消息。

三是工资待遇问题“稳增长”。2014年公告明文规定，基层特定岗位实行劳动合同制管理，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;工资年均不低于19800元,由各地根据当地经济社会发展水平，建立正常工资增长机制;工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。这意味着，虽然工资待遇不高，但工资待遇会有正常的增长机制，而且考生具有这三年的经历，在考入公务员或者事业单位时，将计入工龄，核算工资。

四是想要获取岗位还是要“费点劲”。针对今年基层公益性岗位值得报考的现状，很多考生必然会拾起书本，踊跃报考，所以今年的竞争将会比以往激烈，考生要获取岗位，还要“费点劲”。

安徽行政学院 大科公务员自2012年以来启动安徽基层公益性岗位招录的考前培训，3年来培训众多优秀考生，顺利上岗，通过率达到惊人的95%，今年我们将一如既往，再接再厉，为通过率100%奋斗。

篇2：2024安徽基层公益性岗位值得报考

2012安徽省基层公益性岗位招聘公告

2012安徽政府干警必备交流群：218728128

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)、省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244号)要求和安排，现将2012年我省基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘数量

2012年我省开发基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位4000个(岗位计划已下达各地)招聘就业困难高校毕业生。各地基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘数量等信息，详见当地发布的招聘公告。

二、招聘对象

基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘对象为，安徽籍离校2年以内(2011、2012毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。凡符合条件的普通高等学校毕业生，须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)8月21日～8月28日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，由户籍所在地县(市、区)级公共人才服务机构对报名人员资格进行初审。

(二)9月15日，全省统一组织笔试。笔试在全省16个省辖市设立考区，考生在报名的省辖市参加考试。

(三)10 月15日前，各市、省直管县完成复核和体检工作。

(四)复核和体检工作结束后，各市、省直管县根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

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四、待遇和管理

基层公益性岗位被聘签约的普通高等学校毕业生，其工资待遇、劳动关系、岗位管理详见当地发布的招聘公告。

五、报名

(一)报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必备交流群：218728128

员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

六、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2012年9月15日上午9:00—10:30《职业能力测试》;下午14:00—16:00《申论》。

笔试地点：各市考点设在设区的市政府所在地，报考广德县、宿松县公益性岗位的考生分别到宣城市、安庆市所设考点参加考试。

(三)笔试成绩

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定复核、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

七、复核、体检和公示

复核、体检和公示工作由各市、省直管县组织实施。资格复核时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对复核、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在各市相关网站公示，公示期三天。

八、签约聘用

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考试、复核和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

政策咨询电话： 0551-2654537(省人社厅就业处)

考务咨询电话： 0551-3457903(省人事考试院)

监督举报电话： 0551-2663184(省人社厅监察室)

安徽省人力资源和社会保障厅

2012年8月2日