2024年7月份新工人培训

关键词： 工人 特制订 矿井 培训

2024年7月份新工人培训（精选2篇）

篇1：2024年7月份新工人培训

2014年2月份新工人培训计划

各科、室、区队：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使新工人熟悉矿井安全知识，掌握岗前安全操作技能，具备入井条件，从而使其达到自身安全和矿井安全的目的，特制订2014年新工人培训计划，有关事宜安排如下:

一、培训时间

2014年2月11日——2月14日

二、培训对象

新调入员工

三、培训地点

调度楼三楼培训室

四、培训内容及课程安排

1、安全部(2月11日)：矿安全生产方针及法律法规，职业危害及防护，安全规程及岗位安全责任。

2、机电部（2月12日）：电运输安全基本知识，包括

矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施。

3、技通部（2月13日）：煤矿采掘知识，本矿井概况、入井须知，一通三防与灾害防治，避灾知识。

4、考试时间2月14日

五、培训要求

1、望各部门派出培训老师，精心组织相关教材，认真备课。

2、各部门负责出复习题并汇同办公室组织试卷。

3、新工人上课要认真听讲，做好笔记。

办公室

2014年2月9日

篇2：2024年7月份新工人培训

7月份下现场顶岗实践工作总结

平职学院安全培训中心

2011年8月

2011年安全培训中心7月份下现场顶岗实践工作总结

为进一步落实中平〔2011〕138号文件的具体要求，提升培训教师的培训业务能力，7月份培训中心组织培训教师下现场实践锻炼，积累现场经验，安全培训中心在2011年7月1日～7月31日期间安排6名专职教师下现场顶岗实践，现总结如下：

一、下现场实践的具体情况

6名专职教师（吴济民、李建修、张红润、朱海龙、郑光相、张新）共计到首山焦化公司、天宏焦化公司、尼龙化工公司、中鸿焦化公司、平煤股份安全培训中心等4家企业下现场120次，顶岗实践岗位11个，收集图纸、资料、操作规程、工艺流程等18套，实践期间采用全班制跟班、轮换顶岗、例行检查等方式进行实践锻炼，保证了实践锻炼的全过程顺利进行，实现了预期计划和目标。

二、加强监督、严格考核、务求实效

为了切实做好此次下现场顶岗实践工作，成立了培训中心主任为组长的下现场实践工作领导小组，对下现场顶岗实践全面监督、检查、考核。同时，为了及时掌握进度、发现问题、解决问题，每周星期五下午时间安排进行个人周总结，要求每个人都要总结本周的收获、体会、问题、建议，特别是针对提出的问题和建议，培训中心领导小组综合考虑，协调安排具体的改进措施，以便在较短的时间内及时调整，确保了本次下现场实践锻炼的效果。

三、主要收获及体会

通过四周的下现场顶岗实践，三位老师都感触颇深，收获很大，总结起来有如下几个方面：

1、进一步提高了教师实际操作技能和应用能力

通过顶岗实践锻炼，对焦化厂的煤焦车司机、焦炉测温工及焦炉维护工等岗位职责、工艺操作规程及岗位技能操作有了详细了解；对生产企业的污水处理工艺、大气除尘工艺、环保项目经济评价及效益分析等有了深刻理解，进一步提高了化工企业环境污染物处理技能、环保项目经济管理能力；对尼龙化工工艺流程、安全管理流程、洗煤厂工艺流程、选煤机特点、机械设备等知识，掌握了选煤机日常维修及事故处理方式等知识。

2、进一步熟悉了集团公司化工企业流程，了解行业新技术、新设备、新工艺

通过实践，实习教师熟悉掌握了国际上最先进的炉型、填补河南省超大型焦化装备空白—首山焦化7.63米焦炉，该炉型采取三段加热，分格蓄热等世界炼焦行业专有新技术，实现整个生产系统全自动

化控制。

另外张新认真学习了污水处理过程中一项新的处理工艺，即：“固定化厌氧微生物滤池（3T-AF池）+现有污水处理厂工艺（A-O）+固定化曝气微生物滤池（3T-BAF池）+消毒+砂滤”处理工艺，废水处理后回用，年节约一次水价值300多万元。

3、经过下现场顶岗实践，专职教师理论和实践有了更好的融合，有助于教学理念、教学方法实现突破

六位专职教师，经过本次顶岗实践，都深刻感悟到理论在实践中的具体应用和指导作用，进一步感受到理论知识的重要；但要让理论发挥出应有作用，还得与生产实践相结合，有机地融入到生产实践中。这种理念对于今后培训课的教学大为有益，教师可以把更多的理论与生产实践相结合的方式传授给学员，不仅避免了理论知识的枯燥，也为专业课的学习作出更有利的铺垫，更易于二者的衔接。六位教师深入企业顶岗实践，不仅体验了企业工作的艰辛，更重要的是熟悉企业相关岗位职责、管理制度，了解了职业岗位对岗位人员的知识和能力的要求。

4、培训教学资源的新补充

本次下现场顶岗实践，六位教师在5家企业11个岗位，收集了集图纸、资料、操作规程、工艺流程等技术资料18套，这些资料将极大地丰富安全培训中心相关专业教学资源，作为生动的教学媒体和载体，对培训教学质量的提高也有极大的帮助。

四、存在的不足及改进措施

1、实践企业接纳存在一定困难，实践期间多岗位轮换的理想状

态还有一定距离。

改进措施：能够建立一个长效的实践机制，不单单是7月份，其他时间多熟悉学习几个岗位。

2、顶岗实践计划细则还需要进一步充实、完善。

改进措施：在顶岗实践开始前对企业和准备顶岗的岗位提前做好深入的调查，做到心中有数，准备充分。

五、结束语