关键词: 前言
安全高效不打折(精选六篇)
安全高效不打折 篇1
温家宝总理在全国安全生产工作会议上指出, “安全生产关系人民群众生命财产安全, 关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局”, 分析“当前安全形势依然严峻”, 要“充分认识搞好安全生产的极端重要性”。但是为什么大事故仍然频繁发生, “形势依然严峻”?埋怨声后引发出的一连串的思考。
进入二十一世纪, 社会物质资源丰富了, 人们生活水平提高了, “打折”字眼也悄然闯入了人们的生活, 并逐渐成为社会经济的一种时尚。买衣裳, 有打折;交通旅行, 有打折……名目众多, “折”得消费群体神清气爽, 乐此不疲。也正因为打折现象, 想到了“安全”。可是, 市场“打折”给予人们的是利益丰收的体现, 而安全“打折”则严重体现在安全工作不到位。因此, 打了折的安全, 我们一定要拒之千里, 就“安全不打折”这个话题从以下几个方面交流一下。
1 端正心态不打折:高度重视避免影响安全的十种不健康心理
人的行为靠思想来指挥, 心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为。如果职工的心态不好, 工作责任心不强, 安全意识淡薄, 工作时就容易出错, 事故和故障率就会增加。通过对近几年违章违纪的分析, 职工在生产中违章、不安全事件的产生及演化过程与以下十种不健康心理活动有着密切联系。
1.1 投机心理。
有时为了抢工期、赶任务、图省事、怕麻烦, 工作中省略了一些必要的安全措施, 施工中违反作业标准司空见惯, 结果往往弄巧成拙, 由此引发的事故已不鲜见。1.2侥幸心理。认为违章作业被抓住了算自己倒霉, 错误认为没被发现算幸运。1.3疲惫心理。加班加点, 轮班劳动造成过度劳累, 或受某种刺激, 体力、智力和情绪处于压抑状态, 思想不集中, 反映迟钝, 使人的警觉能力下降, 导致身心疲惫, 从而引发人为的工作失误。这里值得一提的是, 要重视临下班前的心理反应。1.4自满心理。总认为自己有经验, 有能力防止事故发生, 低估工作中的困难和问题。1.5马虎心理。抱着大概会干就行了, 不思进取, 会而不精;学习浅尝即止, 只是应付考试, 对所学的内容不求甚解, 会考不会干, 现实生产中对规章制度不理解、粗枝大叶。1.6麻痹心理。认为过去这么做了没有出事, 对危险分析不足。1.7浮躁心理。部分年轻职工对本职工作没兴趣, 认为干好干坏都一样, 因而在工作中始终提不起精神, 心态不平衡, 轻率、急躁, 不按科学程序办事。1.8懒散心理。行动散漫、懒惰, 不按制度办事, 我行我素。1.9盲从心理。办事没有主见, 人云亦云。
1.1 0 逆反心理。
职工对领导或工作负责人不满意、不服气、闹别扭, 或是认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人, 从而产生消极抵触情绪。
上述10种不健康的心理活动极易引发工作中的失误, 因此, 及时发现工作人员存在的不健康心理, 及时采取对策消除, 是安全生产管理者值得注意的一种行之有效的工作方法。
2 安全生产责任落实不打折
20世纪80年代末, 国务院提出的安全工作原则是“谁主管、谁负责”。这些都是对安全责任的高度概括, 也进一步明确了企业单位的安全责任必须形成制度, 加以规范, 同时要求企业法人代表有义务承担本单位的安全责任, 有权力对下级安全责任落实的好坏进行考核和奖惩。因此, 从某种意义上说, 抓安全, 不抓安全责任等于白抓。
针对电力行业的特点, 笔者认为在抓安全生产责任制上应紧紧抓住“6大环节”, 即安全责任的规范、安全责任的明确、安全责任的履行、安全责任的落实、安全责任的检查、安全责任的奖惩来开展工作。
2.1 安全责任的规范。
安全责任的规范是安全工作科学管理和现代化企业在市场竞争中的需要。为此安全责任的规范必须同安全工作的原则、任务、措施、目标相结合。从纵向上解决各级安全责任制落实, 从横向上协调了相关部门所要承担的安全责任义务, 形成了安全责任网络的闭环。2.2安全责任的明确。要明确各级安全责任, 必须逐级签约, 把各自规范的责任制内容分别落实到所有责任人的肩上。通过多种形式签约, 使各级领导、各班组岗位职工都明确各自的安全责任。2.3安全责任的履行。在安全责任的履行中, 安监职能部门首先要履行自己的职责。对于各级责任人来说, 他们的主要职责是抓4个方面:第一方面是抓安全教育。特别要注意抓好新员工上岗前教育、工人转换岗位时的再教育。新员工上岗前、工人转换岗位时的可塑性最大, 求知欲最强, 是这些人形成安全意识的关键时期。若错过这个时期, 已形成许多习惯, 新习惯要扎下根来就困难多了。第二方面是抓制度规定。安全工作的依据是各项安全制度。安全生产责任人的最主要的工作就是抓安全制度的制定和安全制度的执行。第三方面是抓现场管理。安全现场管理既有静态管理又有动态管理, 既有物的管理又有对人的管理, 既有对环境的管理, 又有对防事故设施的管理。第四方面是抓队伍建设。各级责任人要抓好安监队伍的建设, 发挥这支队伍的骨干、中坚作用。尤其是要发挥安监职能部门及安监人员的计划、实施、检查、控制作用。2.4安全责任的落实。安全责任制的最终效果还要看它是否落实。领导责任制落实到位, 一看领导是不是真正把安全工作当成大事;二是看能否把安全第一的思想贯彻到实际工作中去, 解决安全工作中的问题, 与生产、经营活动同时部署、同时检查、同时考核与奖惩。另外, 各部门齐抓共管, 各负其责。安全工作具有全员性的特点, 就必须把责任制分解到每个人, 并通过教育、制度约束, 让每个人从自己做起, 做到不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害。说到底, “落实”2字的关键是要有明确的要求和严格的考核, 通过考核, 奖惩兑现, 才能使责任制免于形式主义, 真正到位、到边、到底。2.5安全责任的检查。各级安全责任人和各岗位职工安全责任落实得如何, 必须通过检查考核来评估。安全责任的检查主要分为两大类, 一类是依据责任制条例检查各级责任人员履行安全责任的情况, 一类是依据安全操作规范检查各岗位职工履行安全责任的情况。对于各级责任人来说, 主要是检查他们抓宣传教育、抓制度建设、抓现场管理的情况, 检查他们在安全工作中对人、财、物的投入是否合理, 检查他们实行“5同时”及“3不放过”的情况, 检查他们抓安全队伍建设及关心安监人员工作、生活、思想情况, 检查从上至下责任制的落实情况。2.6安全责任的奖惩。离开了奖惩措施, 安全责任落实是一句空话。要落实奖惩, 必须实行安全生产责任制与经济责任制挂钩。奖惩措施要真正落实, 必须奖惩兑现, 在兑现上实行“重奖重罚”原则, “随奖随罚”的原则。
3 安全文化氛围建设不打折
目前, 许多班组的安全活动形式单一, 一般是班组长或安全员念学习资料, 下面的人员以听为主, 场面较冷清。建议各部门领导、班组长结合季节特点及生产实际, 灵活改变安全活动形式。除了班组定期安全日、安全周和安全月活动外, 结合班组实际情况, 积极开展经常性的系列安全活动。通过一些职工和家属喜闻乐见的形式, 让家属也步入安全系统工程中来。建立以安全标志为主要内容的安全视觉识别系统, 规范和完善现场标志, 使安全设施标准化。建立以反三违为重点的安全行为识别系统, 规范作业行为。加强安全文化建设, 营造企业与班组良好的安全文化氛围, 让职工成为有技术、有安全意识、热爱企业和热爱本职工作的“文化人”, 并成为安全生产的支柱。
注意和发挥舆论工具的作用, 针对实际并具体地进行良好习惯宣传。利用各种宣传工具、方法, 大力宣传遵章守纪的必要性和重要性、违章违纪和不负责任的危害性;表彰安全生产中遵章守纪的好人好事;谴责违章违纪、不负责任的恶劣行为, 并结合典型事例进行有血有肉、可歌可泣的宣传, 逐渐形成干部职工全员、全方位、全天候参与和良性互动的局面。
综上所述, 安全管理是一个系统, 也是符合现代安全管理的超前防范的思路, 它是在预测、预防、控制事故中形成的经验和理论。让我们集思广益, 共同把安全管理做到家。
摘要:端正十种不良心态, 把安全生产责任落实到位, 以安全文化氛围建设作为重点工作来抓, 成为电厂安全管理的重要途径。
关键词:安全管理,端正心态,安全责任
参考文献
[1]顾成伟.最新电力企业安全生产强制性标准与现场作业安全操作规程及安全事故防范处理实务全书[M].北京:中国知识出版社, 2006.
2004 好人不打折 篇2
表演者:郭冬临、郭达、杨蕾
甲:规章制度上墙,一丝不苟站岗,电棍紧握手中,人人夸我乙:流氓
甲:我是,人人夸我乙:流氓
甲:我受不了了,这是谁啊
乙:走
甲:哎哎哎,怎么回事,谁是流氓
丙:我,不,她说我是流氓
乙:你给评评这个理儿。昨天他一大早来上班,半夜才回家,最令人不能容忍的是裤子上居
然粘了一条女人的粉沙巾,开始我以为是我的呢
甲:不可能,这小姑娘的颜色
丙:等等等等
乙:我说嘛
丙:你听我给你解释,我姓周,是咱们厂里边的质量检查员,昨天晚上厂里边有一批急活要
加工,我肯定是在干活的时候不小心吧这个丝巾粘在腿上带回家去了,我跟她说了一宿她怎么就不相信
乙:谁信,你信吗
甲:有点信。呵呵,哎呀,周师傅一看就不像那样的人,你就权当他不小心把它带回去不就
完了吗
丙:谢谢谢谢
乙:那不行
甲:来,登个记。你昨天什么时候把这个丝巾带回去的丙:昨天晚上十一点左右
甲:十一点左右。哎,不对啊,那时候有保安他怎么不提醒你啊。我看谁的班,我的班
丙:对呀
甲:不可能,我当班的时候就没有人就没有人从我面前把东西带出去
丙:你当时可能没看见
甲:你重新在这给我走一遍,要是能把这个丝巾带出去,我脱制服走人
丙:一言为定。你看,昨天晚上我这样,我当时就粘在这,对吧,然后我就走。同志们好,同志们辛苦了,没看见,大家好啊,又没看见,我说你没看见吧
甲:你跟个狗尾巴似的我能看不见,你是把这个丝巾偷出去的,啊,这是盗窃知不知道
丙:这怎么可能啊这
乙:那就是从女人那拿回来的甲:对
丙:不对
甲:那从哪偷的丙:从厂里偷的乙:好
丙:你听我跟你说,这不是有个摄像头吗,你把昨天晚上的资料调出来不就全清楚了吗 甲:好,你等着,我现在就打电话。喂,保卫科吗?你帮我查一查昨天晚上的录像,目标是
咱们厂质检员周师傅,你看他屁股后面飘没飘着一条粉丝巾,只要有这个丝巾我脱衣服走人,要是没有
丙:我走人
甲:唉,我等着呢
乙:别犟了呀,你看你这
甲:好,别说话。找着了,好,他屁股后面飘没飘着丝巾,飘着那
丙(唱):是谁帮咱们翻了身,是谁帮咱们得解放
甲:大叔我求求你了,大婶你让他停下来呗
乙:不行,他没唱完停不了
甲:那怎么才能唱完,得唱到哪
乙:得唱到亚拉索
甲:哪
乙:亚拉索
甲:亚拉索
丙:巴扎嘿。怎么样,我说我是清白的吧。
乙:我量你也没这胆儿
丙:走,咱们还丝巾去,别,别拉我甲:大叔大婶,千万不能还这个丝巾啊,要是还了我可就全完了
乙:怎么了
丙:为什么
甲:你不知道我在这上班已经上了二十九天半了,再过半天我就可以转正了,如果这个丝巾
要是出了事儿这厂里非把我开除不行,那可怎么办
丙:哈哈哈哈,谁还不犯点错误嘛,男人嘛,啊,大不了不当这个保安。你看他的身子骨,他到哪他都是保安嘛
乙:那对
丙:走,咱们还纱巾去。
甲:不是,你等会。保安和保安不一样,你就说保安吧,别的地方请我去给我一千块钱我没
去,咱们这个地方给我八百我就来了。
乙:哎呦,差三百块呢
丙:那可,啊?这怎么算账呢,差一半。
甲:对。
乙:差一半?
甲:不对,原来差多少来着我让你们弄乱了。
丙:八百。
甲:算了。
丙:那你为什么来啊。
甲:你不知道咱们厂女工多啊,我在这上班第二天就看中了一个叫铁柱的姑娘
乙:铁柱是谁呀
丙:厂篮球队的甲:又一次我看她看愣神了,她冲我微微一笑,咵嚓一步就迈过来了,落地时候那个脚砰的一下,我一看那个脚这么大(比划),好家伙,自从她脚落地的一刹那,我就决定非她不娶
丙,乙:为什么
甲:踏实。我求求你了,为了我和铁柱的爱情您就帮帮我呗
丙:这种忙我帮不了
甲:婶(下跪)
乙:孩子起来,你别着急,别。哎呀你看人家孩子对这姑娘的感情,咱可不能让人家孩子又
丢工作又丢姑娘的,这事是你惹的,你赶紧给想个办法
丙:不是这,我有什么办法啊
甲:婶
乙:想办法
甲:我求求你了
丙:那就这样,这个纱巾的事咱就不提了,厂里损失跟咱俩也没关系
甲:行
丙:这样咱俩就是好人了
甲:好
丙:不过这好人他是打折的啊
甲:那不行,有没有别的办法
丙:那只有把我当成盗窃犯,在这个摄像头下当场把我抓住
乙:啊?
甲:这个办法好
丙:不,我就这么一说,不是
甲:你们俩商量商量
丙:另外(走)
甲:你别动,好哇你,昨天偷了纱巾今天想畏罪潜逃被我当场拿下
丙:不是,这事什么意思
乙:什么呀
丙:你这什么意思
甲:大叔我求求你了,为了我和铁柱的爱情,您就上厂里领导那承认个错误,就说这纱巾是
你投的丙:凭什么呀我乙:就是呀孩子
甲:婶,乙:认错认错认错。领导让咱干咱就干,不让咱干咱大不了提前退休
丙:为偷个丝巾我提前退休,我丢不起这人
乙:也是啊
甲:那你要怕丢人那你就跑,厂里为一条丝巾也不会玩命追你
丙:跑?往哪儿跑?不是,我这形象长得太特殊了。我跑到哪儿都得被你们抓回来。乙:可不是嘛。
甲:哎呀,你做一个变性手术嘛。
丙:噢。啊?
甲:不是,你做一个整容手术嘛。
丙:整容?
甲:我这有50块钱。
甲:50?50哪儿够啊。
乙:是啊,我去年拉个双眼皮儿还2000呢。
丙:啊
甲:做一个低成本的嘛。
丙:低成本。
甲:50块钱你买个水壶,炖一壶开水,趁热往脸上一浇。
丙:哎呦,这能行吗这?
乙:这哪儿是整容啊,这是毁容。
丙:就是啊。
乙:算了先走再说吧
甲:不要,再等会。我想起来了,刚才我在摄像头前把你拿下了,如果你要是这么跑了那我还是转不了正,还是得出事啊
丙:那你让我怎么办
乙:对呀
甲:用我的电棍一下子把我打晕,快点
丙:我下不了这手,婶,还是你来吧
乙:啊?
甲:我说大婶,我跟你说这个电棍可是有电的,这一开关千万不能动这个
乙:这是前头啊
甲:啊,电着了
丙:你这是干什么
乙:老头子给你。老头子,小伙子。哎呦,你说咱们这是干嘛呢,为了一条丝巾你说这至于
吗
甲:你说这一电棍也把我打明白了,我犯点错误去承认了不就完了吗,你说把你老两口给折
腾的,与其当这样一个打折的好人还不如当一个堂堂正正的普通人
乙:你们俩说的太好了
甲:没事了吧
乙:小伙子,求你点事,把这电棍借我使使
丙:干嘛呀
乙:我发现你们俩一碰着电棍就说实话,有了这玩意,今后我可以天天收拾他了 丙:走,咱们还丝巾去
乙:走
甲:真是一对天仙配,我又可以和我的铁柱在一起了。规章制度上墙,一丝不苟站岗,电棍
儿童手推车 安全不打折 篇3
特邀专家 崔民彦
全球儿童安全组织中国区首席代表、中国疾控中心慢病中心伤害与控制专家委员会委员。
新闻背景
国家质检总局近日通报,广东、浙江、安徽3省的5家玩具生产企业日前向其所在地省级质量技术监督局备案了主动召回计划,决定对其生产的6批次存在缺陷的童车产品实施召回。本次召回范围内的童车产品,在动态耐久性、闸把尺寸、座位离地高度、座兜的座垫与靠背的角度、危险夹缝及开口、安全警示等方面存在缺陷,有可能造成儿童意外伤害,危及儿童身体健康和生命安全。
挑选篇
硬件检查别忽视
2013年9月,广西南宁的彭先生推着上午刚买的婴儿推车带一岁半的女儿出去玩儿,没想到刚一出门推车把手就出现脱落,翻滚而下的婴儿车撞在了楼梯口的大铁门上才停住,宝贝女儿也摔得鼻青脸肿。
2013年5月,山东胶州的一位妈妈在从婴儿车上往外抱10个月大的女儿时发生意外,婴儿车上锋利的“X”型支架竟然将婴儿的小拇指夹断。
2012年5月,湖南郴州一个7个月大的男婴,因为婴儿车翻倒导致车辆前端铁棍卡到脖子造成窒息而不幸夭折。
最近几年间,儿童手推车造成的安全事故屡见不鲜,其中不乏由于质量问题酿成的惨剧。因此,父母们在购买之初,千万不能只盯着外观和价格,对于产品的硬件、细节稍加注意,就能从根儿上杜绝有可能出现的安全隐患,让宝宝离危险远一点。
安全带
手推车内的安全带可给宝宝相对牢固的保护,当孩子坐在车里时能够正好固定住孩子。一般来说,安全带有三点式和五点式两种结构。三点式包括腰带和胯带,而五点式包括腰带、胯带和肩带。腰带和胯带的最小宽度应为20毫米,肩带的宽度最小应为15毫米。
还要检查婴儿手推车的安全带是否牢固。最安全的是T型扣,可以将裆带和腰带连接在一起。另外,对于很小的婴儿或婴儿需要长时间在车里,最好选择五点式安全带的婴儿手推车。
车内面料
对于与宝宝经常亲密接触的手推车来说,面料也是不能忽视的重点。为了避免化纤面料伤害宝宝娇嫩的肌肤,童车内的布料最好选择涤棉或全棉制品,国家标准中对童车所使用的面料也有需经阻燃剂处理的规定。
在挑选时,为检查布料着色牢固程度,可以用白色等浅色布料在童车上稍作摩擦,如果有掉色情况,那就坚决抛弃吧。
自动锁死装置
折叠锁定装置可防止儿童在车中及将儿童抱出或放入推车的过程中车辆意外折叠。为避免意外折叠产生的危险,车辆至少应该安装一个锁定装置。
所以在购买时,要检查手推车的收合装置是否完好,以免当孩子还在手推车里时,车架却因收合装置的失效而突然折收,这会使孩子受到伤害。完好有效的自动锁定装置,可以防止在使用中推车意外或突然滑动倒下。
刹车装置
刹车装置,这是不容忽视的检查点。具体检查方式是:将车架放置在地面,按下刹车杆让推车停止,稍加用力往前及往后推拉,检查刹车杆是否会跳脱或容易滑动。有些手推车是以踏下车轮处的刹车板来刹车的。无论何种刹车系统,最安全的行为习惯是,车只要停下就要按下刹车系统,并且不要马上离开手推车,观察车体确实不动了才行。但是,我们的原则是,孩子在车中,大人不离开。
零部件
如果一辆手推车在购买时就已摇摇欲坠,肯定让人不放心,所以检查手推车的各个部件是否牢固也是必备的功课,比如螺丝是否有松动,轮闸是否灵活有效。同时检查是否有容易夹到孩子手指或引起孩子窒息的部件。
此外,不要有锋利的锐边、尖角、突出物、铆钉和容易脱落的小部件,确保没有裸露在外的线圈弹簧等,它们可能会夹到或伤害到宝宝。
间隙
手推车的车轮和车身距离、发条装置、铰链间隙等,都考量着产品的质量是否过关。购买童车时请务必检查这些间隙距离,从安全技术角度讲,所有的缝隙都需要符合小于5毫米或大于12毫米的标准,否则宝宝就有夹/绞伤的危险。
座垫与靠背之间的夹角不小于95度,否则有影响儿童脊柱骨骼发育以及发生前碰的危险。
童车的轮子和车身的间隙要适度,以防孩子手指被夹;支架间距离也应足够小,以防孩子滑倒时头部夹在其中引起危险。
稳定性
在购买之前建议大家先推着手推车在商店里走上一圈,看看推起来是否舒适顺手。同时也可以快速地行走一遍,看看你的脚会不会碰到车轮。而且在推车时,与平时走路的方式会有所不同。所以,在把宝宝放入前,建议你在车中放入一定的重物走一走,让自己习惯推车走路,并保持在任何一种情况下,如转弯,上下坡等,保持车的平衡。
推车的底座应当宽大,座椅较低,当你轻轻按手把的时候,推车不会向后倒。车身的稳定性十分重要,即便当孩子坐在车里,手推车在倾斜的路面上行进时,仍然要保持稳定。手推车的车轮也要灵活完好,特别是在转弯的时候需要确保平稳。这些都是婴儿手推车必须保证的基本安全标准。当然,符合美国的材料试验(ASTM)标准和青少年产品制造商协会(JPMA)安全参数的产品最好。
使用篇
安全防备得长心
2013年4月,浙江一名年轻的爸爸带15个月大的宝宝到河边拍照,突然孩子连同婴儿车一起滑入河里,爸爸赶忙扔下手中的相机,纵身跃入河中,不幸父子俩双双溺亡。
2012年5月,北京市丰台区一名年轻母亲准备将婴儿车抬到人行便道上,右侧两个车轮抬了上去,婴儿车发生倾斜,结果车内4个月大的男婴掉出婴儿车,被后行车辆碾轧头部,送医后抢救无效死亡。
有了儿童手推车的安全硬件保证,在使用时,家长可就得在安全防备方面长点儿心了。尤其是以下几点更要加以注意。
1、初次使用前一定要仔细阅读产品使用说明书,并按照书中的要求进行操作和保养,这也是确保使用过程安全的重要因素。比如,靠背和座位面之间的角度不可以调节到大于150度的座式推车,会注明“不适合于6个月以下儿童”;卧式推车,会标明诸如“卧兜内不应该增加厚度超过XX毫米的棉垫”等警示标语,这些都要格外注意。
此外,在每次使用之前都要做一系列的整体检查,比如储物袋、饮料架、车身上方的遮盖罩是否完好,以免因这些物件出现问题而伤害到孩子。
2、只要宝宝放置在车内,就时刻要系上安全带,也不要让大孩子操纵手推车,哪怕是一小会儿。而且, 在行进中用单手推车时,请保持推车的直线行进,不要抬起前轮单独使用后轮推行。避免用枕头或毛毯当作床垫在手推车中使用,也不要把任何有绳带的包挂在扶手上,因为孩子很有可能因玩这些吊绳而引起绳带绕颈等危险。
3、折叠或打开手推车时,一定注意让孩子远离手推车,以免打开时扶手等伤害到宝宝。特别是不要让孩子把手放到手推车的缝隙间,以免挤压到手指。只要停车,就要踩住刹车,当手推车停在斜坡时更要特别注意,不要让孩子从座位上向下滑。
安全高效不打折 篇4
“119吗?我是番禺中心医院……”
医院消防监控中心得到报告后, 立即拨打“119”, 并展开灭火自救疏散行动:迅速启动消防广播和自动消防设施, 降下火灾区域防火卷帘, 切断电源。
4分钟后, 3辆消防车赶到现场灭火……
这其实并不是真正的火灾, 而是番禺中心医院进行的一次消防演习。
番禺中心医院——番禺区内第一个全部项目拿到消防合格证书的医院。主管消防工作的副院长苏波告诉记者, 该院火灾应急处理工作一直坚持“不打折扣, 不惜代价”的原则。
不打折扣:预案、演习与培训一个都不能少
*演习, 与消防大队合作
番禺中心医院从2009年9月搬进新院区开始, 已进行了几次消防演习。
苏波告诉记者:“每次演习, 院方都和公安消防大队合作, 并由本院的业余消防队 (由保安和医务人员组成) 和区域派出所一同参与。在演习中, 让消防大队充分了解院内情况, 如消防车如何进院, 在哪里升云梯。一旦有火情发生, 他们能够迅速进入救援状态。”
苏波说, 演习中人员疏散是重点。首先, 疏散过程一定要有组织。然后, 要有熟悉消防知识的人员在撤离过程中起主导作用。特别是在烟雾很大, 消防卷闸放下来的情况下, 如何让所有人员迅速确定疏散撤离方向显得至关重要。通过几次演习, 门诊、医技各岗位人员都熟悉了各个消防通道的位置以及疏散方向。
*培训, 注重周期, 了解火情, 熟知应急措施
番禺中心医院对保安人员的消防培训是周期性的, 组织他们去消防大队进行集训, 提高防火意识并掌握巡查重点是主要内容;临床医生护士每年至少进行一次培训;新入院的人员第一件事就是培训, 而消防培训是其中最重要的组成部分。
苏波说, 火灾蔓延速度快与建筑结构有很大关系。现在很多医院的外装保温, 由于使用了非阻燃材料, 一旦遇火, 将加快火焰蔓延速度;天井、楼梯间也能让建筑很快形成立体燃烧。由于火灾具有局部产生、迅速蔓延的特点, 因此如何控制、迅速扑灭就是我们培训的重点。
“当接到消防监控中心发出火灾的指令后, 我们的灭火行动小组组长、副组长立即负责组织成员赶到消防控制中心, 穿着消防服装、配备消防器材, 从楼梯和消防电梯火速赶赴火灾现场开展灭火工作。”
此外, 培训中我们还要求员工了解、掌握应急措施:如何第一时间报警;人员如何迅速到位, 如何组织疏散;等等。
*预案, 分为几个小组, 明细分工
番禺中心医院在消防预案中, 将火灾应急工作分为灭火行动小组、疏散引导组、通信联络组、救护组等多个小组同时进行, 并明细其各自职责。作的体现, 一个都不能少。”
苏波介绍, 以疏散引导组为例, “在接到消防监控中心火灾报告后, 组长、副组长负责迅速组织保安志愿队员分两组火速从消防梯和楼梯赶赴火灾现场展开疏散、救援行动, 科室医务人员一起将行动不便的患者从就近的东梯、中梯、大门和西边楼梯疏散患者及其陪护, 轮椅和车床患者从消防梯和大门平行转移 (必须在消防卷闸未封闭之前) 到安全区域;疏散患者和医务人员后, 时间允许再转移现场贵重物品到安全区域。”
“预案明确分工, 演习让员工们熟悉了预案流程, 而培训则是对消防应急工作的强化, 三者是消防应急工作的体现, 一个都不能少。”
不惜代价:建设中严格执行防火标准
*重视前期设计, 细考量
苏波认为, 医院消防建设的首要原则就是严格按照标准来执行, 比如:疏散通道的距离、位置, 消防分区受面积限制, 末端到疏散口的距离, 等等。
他说, “医院建筑不适合建高层, 楼层太高, 不但增加了垂直交通的压力, 影响日常诊疗救治时间, 而且一旦遭遇火灾, 消防云梯的高度有限, 不利于火灾救援行动的开展。”他认为, 医院的建筑高度最好不要超过50m。
番禺中心医院为了保证院内交通的顺畅, 在设计时让每栋建筑层层相连, 形成一个交通网。“我们考虑到消防和群众舒适度的要求, 所以将连廊的一侧设计成完全开放式的。这样做的好处就是, 一旦发生火情, 消防云梯升上来可直接救人, 而且也可以范在此期间做了修改, 我们也不得不将图纸做了两次大的修改, 不断增大资金投入, 力求在医院建成使用之后符合国家最新、最严格的标准。”向外自动排烟。”
“消防通道的面积要占用很大的指标;消防走廊长度受到限制;消防水管会降低天花的高度;喷淋影响了天花的装饰效果……这些问题都需要前期设计上做出让步, 但是我们觉得值得。”
此外, 番禺中心医院的引导标识都是通过专业公司来设计, 符合相关规范且清晰明确。“我们与消防大队专业技术人员配合, 让他们根据经验来指导医院完善疏散标识。比如, 我院按照规范在楼梯口装了一个应急指示灯, 但是消防大队的人指出, 烟雾很大的情况下, 从侧面过来的人没有办法看到应急指示灯, 所以我院又增加了一个灯, 保证各个方向的人员都能安全疏散。”
*考虑患者, 大投入
“由于我们医院的建设周期历时4年, 而国家民用高层建筑的消防规范在此期间做了修改, 我们也不得不将图纸做了两次大的修改, 不断增大资金投入, 力求在医院建成使用之后符合国家最新、最严格的标准。”
苏波说, 以消防卷闸为例, “以前我院配备的是甲级消防卷闸, 搬入新院区后, 我们配备了特级消防卷闸。医院患者行动比较缓慢, 高规格的消防卷闸可多提供一些撤离的时间。”
真爱不打折 篇5
洞房之夜,他把一块金灿灿的飞亚达女表戴在她手腕上,耀眼金色映得她手臂雪一样白。她羞涩地打量了半天,带着一些期许底地问,款式挺不错,还是名牌,花了不少钱吧?他憨厚地挠挠头说,这个款式就剩一只了,正好商场搞活动打七折,我就买了,省了不少钱。她故意装出一副生气表情说,你真笨,你就不会说是原价买的。他一时没明白过来,傻里傻气地问,咱俩是要过一辈子的夫妻,为什么要瞒着你?
她的心飘过一片阴云,因为这块打折的手表让她不确定他的爱是否也会打折。看在他诚实直白的份上,她觉着跟他过日子图不上别的,但总能过得踏实省心。
星移斗转日月轮回,转眼10年过去,他们添了个像她一样美丽聪慧的小女儿,日子平淡静好。
女儿放暑假,正好赶上他们结婚10年的纪念日,他们去郊外一个风景区痛快玩了几天。7月的山里不是旅游旺季,只有一些零散的游客,景区各个方面的收费都比旺季便宜很多,他们玩得很尽兴。
回到家,她很有兴致地把刚冲洗出来的风景区照片整理归类,然后在账本上记账,念叨着门票打了5折,住宿打了3折,就连很抢手的山货都比旺季要便宜很多,算了算,省下一笔不小的开支。
在一旁写作业的女儿不以为然地问,妈妈,打折怎么能让你那么高兴啊,我们也不过就是去山沟里过了几天山村生活而已。她刮了刮女儿的小鼻子说,小傻瓜,你懂什么,打折可以让我们花很少的钱却一样玩得高兴啊。
中年,美丽不打折 篇6
人到中年,经历有了,故事也有了,这一路的坎坷,此时便成了财富,内心因此少了焦躁与茫然。不会因为一件小事耿耿于怀,不会再为某个人心心念念,更懂得了不必拿别人的错误惩罚自己。
年轻的女孩儿好似山涧中的一道清溪,欢快地奔流,仿佛永远不知疲倦。而人到中年的我,也自信自己具有中年人的婉约有致,内心丰富的情感,更像一条富有养分的母亲河,缓缓的流动中,每一滴流水,都能击中你灵魂深处的炙热情感。
年轻时喜欢去远方,总觉得远处才有风景,才有人生。金色的秋天,是收获的季节,而我,也收获了一份感悟。这个年龄,终于明白,我的生命里,永远不能离开的是亲人和朋友,俗世的生活,才是我生命的意义所在。
好友们戏说我是一个“适合衰老的女人”,我笑了,知道她们的意思,她们其实是在夸奖我。年轻时的自己算不上漂亮,为了弥补自身的不足,我不停地学习,不倦地阅读,感谢那些宜人的书籍,在饱满我心灵的同时,也让我收获了一个魅力中年。朋友的话让我有点开心,也有点骄傲,我大声地告诉她们:我爱你们!
喜怒不形于色曾经是我历练的目标,而如今人到中年,我以一种大气练达的生活方式,智慧地看着这个世界。高兴时大声笑,难过时痛声哭,深深地爱,也狠狠地怒,但就是不要恨,它太伤神。当我走过那些违心、虚伪、奉承之后,才明白喜怒形于色才是人生的最高境界,返璞归真乃人生大智慧也。