项目队支部书记先进事迹

关键词:

项目队支部书记先进事迹(通用12篇)

篇1:项目队支部书记先进事迹

如今,人们有别于“蓝领”、“白领” 阶层,形象地把党务工作者称之为“红领”,意味着鲜红的党旗高高飘扬。在四公司合肥枢纽经理部,项目二队××*就是这么一位专职“红领”书记。自担任项目队的支部书记,他就以极强的责任心,理清思路,积极找准党务工作与施工生产的结合点,并善于以自身的表率行动带好队伍,在职工中树立了威信。而且在拼

抢大干中,他也是冲在前,干在前,较好地发挥了模范带头作用。

××*负责的二队管段施工全长6公里左右,且工程量大,包括四里河中桥、砀山路立交桥、现浇顶进桥群、路基附属、线路铺轨、线路临时转线、站场改造等工程量,而且工期紧、任务重,安全重于泰山。作为支部书记,××*依靠项目队党员骨干,成立了“保开通”党员突击队,开展突击活动,全力(来源:好范文 http:///)确保任务的完成。在桃花店站场改造期间,特别是在7月2日至7月8日,和上千名铁路建设者一起对四个封锁点分四次进行封闭施工,共完成11组道岔的拆除、插铺施工任务,为西安南京线合肥武汉线引入合肥铁路枢纽工程8月底开通奠定了基础。那时天气正好非常炎热,经常见他来回穿梭在工地。有一次在线路上,由于高温他身体不适,和他一起的另外一个突击队员对他说:“回去休息一下”,他却说:“不用了,这点小病不算什么”。他仍然在工地上来回穿梭。特别是站改每次拨接前为了做好准备工作,经常性地在工地上拿着线路图纸在工地上与技术人员和协作队伍负责人员进行研究,进行安排,一旦遇到难题,他就不厌其烦地对协作队伍进行讲解,直到清楚为止,圆满结束了站改施工任务的完成。

××*在抓施工生产上,不只是抢进度,他把进度、安全、质量、文明施工放在同等重要的位置来抓。他围绕生产的重点、难点在现场召开安全党课、质量党课等内容灵活多样的党课。按经理部制定的安全质量责任制和奖罚规定,严格按标准化工地和创优规划组织施工,始终坚网持了周、旬、月的安全质量检查制度和专职安质人员的天天巡查制度,加强了施工全过程的控制,发现隐患及时处理,做到了奖罚分明,确保了安全质量万无一失,实现了安全质量零事故的目标。不管生产多么繁忙,××*总能找着施工与党务工作的有机结合点,在当前“清溪路立交桥抢进度,确保6、30专线”的关键环节施工中,他及时开展“共产党员承诺”、“共产党员突击队”等活动,让党旗始终在工地飘扬,振奋人心,鼓舞士气,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保节点目标的顺利实现。

有着多年基层工作经验的他,在日常工作中,善于发现问题,及时解决问题,确保任务完成。去年刚进入腊月,职工们陆续想休假回家,工作积极性下降。为确保任务,××*同志努力做好职工的思想工作,合理调配人员,拼抢进度。每天,他按照经理部安排的工期任务目标网,督促、协调。利用晚上时间检查落实,并安排好明日生产任务。在他的合理组织下,二队目前是经理部中完成产值最多的。大伙都说:“主要是我们的“红领”书记作用发挥得好”。

篇2:项目队支部书记先进事迹

X,男,X年X月出生,X人,X年X月参加工作,现任X项目部文字秘书兼任团支部书记,是一名共青团员。“年轻人在工地不能怕吃苦,总是要肯咬着牙吃些苦头才能学些本领。”XC始终牢牢的记着在刚入职时领导说的这句话。

自进入X局第X工程有限公司以来,X年的项目工作时间伴随他成长。“努力、学习、成长、继续努力、继续学习、继续成长……”,工作中的他像一只小牛犊子总是有使不完的劲儿,他常说:“做好份内的事是本分,做好份外的事是收获。”

一、立足本职工作,认真履职尽责。自胜者强,自强者胜。做好项目通讯员,围绕中心工作、服务生产大局,发好中交声音。为提前适应正式的工作岗位,X主动申请,提前三个月到X项目实习,从内网报道入手接触项目宣传工作。看着难,做起来也难,但如果一直不做,就只能止步不前。

“项目上没有一个专职宣传员,很多时候需要自己摸索学习。”面对陌生的宣传工作,他主动申请参加“新媒体培训”、“公司宣传员培训”“集团宣传员培训”,积极同公司宣传前辈学习,自费上网课研究,从项目需求出发,做出了广连项目第一条形式多样的微信、第一条中交视讯报道。如切如磋,如琢如磨。通过不断学习、提高,X近期获公司“优秀通讯员”称号。

二、活跃团员青年,创建品牌支部。X将团支部工作作为自身的责任与荣光,始终怀着强烈的事业心和责任感,他带领团支部成功创建局“五四红旗团支部”,获得X团支部的首个荣誉。他积极活跃基层、打牢基础,从强化组织、健全制度、争取支持、扩大宣传入手,做实、做牢团支部基础工作。

同时他深知,“一花独放不是春,百花齐放春满园”,作为团支部书记,他有责任、有义务为X项目打造素质优良、勇于创新、乐于奉献的青年队伍贡献力量。组织开办“青莲”讲堂、“青莲”读书分享会,创建“青莲”学习“联动圈”,在团支部的带动下,广连涌现出一批杰出青年,团支部X人获局“优秀团员”、X人获二公司X届“优秀新员工”、X人获项目公司“优秀党员”。

积极组织团支部开展志愿活动,承担社会责任,多次助力当地贫困村庄、社区及家庭,改善村容村貌、协助修建村庄基础设施、定期慰问敬老院、植树造林,收到当地各级政府感谢信、表扬信共计X篇,为项目生产营造了良好的企业舆论环境;深度参与x扶贫工作,帮助xX名富裕劳动力实现“搬得出、稳得住、能致富”的奋斗目标。

三、坚守跟党初心,勇担青春使命。党旗所指,团旗所向,众擎易举共战疫情。X疫情发生以来,作为团支部书记的X以身作则,主动担当,自疫情初始坚守在项目一线,协助党支部采购到第一批医疗物资保障,为项目值班人员提供健康保障;编订项目疫情应急预案;完成X余人行程登记、报备;推送项目防疫宣传微信X条;制作专题防疫宣传片一部……在春节留守期间,为值班人员提供了坚强的后勤保障。面对严峻的防疫形势,积极组织团支部全体团员青年紧紧集结在高高飘扬的团旗下,始终战斗在抗疫一线,充分发挥了团组织战斗堡垒作用。

同时配合党支部工作,主动与属地政府沟通,开展联防联控、群防群治工作,为属地政府捐赠X个全新集装箱,获得当地政府的高度赞赏,后该事件引起当地媒体关注,被学习强国等平台转载。

篇3:浅析如何才能当好项目党支部书记

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质, 具体讲主要有以下五个方面:

1、要有较高的政治素质。

党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。作为党支部书记, 思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决

定了我们的工作对象, 并为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。

二、党支部书记如何开展工作。

在新的形势下, 基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用, 进一步搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩, 是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。

党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。

(1) 党支部书记要有正确的认识, 要知实情。基层党支部存在于本单位之中, 党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点, 转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。

(2) 要主动参与生产经营的各项工作, 干实事。市场经济条件下, 企业面临着激烈得市场竞争, 经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题, 党支部书记作为一个单位党组织的领导, 要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与其队领导多商量, 达成共识, 尽量保证工作的正确性, 少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动, 激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、党课、生活会、生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩, 也促进了生产任务的完成, 形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系, 例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系等等, 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解, 促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表, 要实行保证监督。这里所说的监督是指促使每位领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事, 帮助其他领导有效地提高自己的思想业务水平, 创造性地开展工作, 而不是权力之间的制衡关系。

(3) 要力戒形式主义, 务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际, 流于形式, 成为“空中楼阁”, 就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感, 如果处理不好会影响党支部在职工中的形象, 也会影响党支部书记的威信。所以, 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义, 务求实效。

2、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。

(1) 要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。

(2) 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性, 就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观, 求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教, 力求动之以情、晓之以理, 用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦, 启迪人们的心灵, 做到讲道理不空洞, 讲观点不含浑, 讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工, 因此, 做思想政治工作要针对不同的工作对象, 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发, 有针对性地讲清道理, 澄清模糊认识。三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题, 帮助职工解决生产、生活中的实际困难, 从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时, 要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中, 贯穿于执行每一项制度的全过程, 以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下, 人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡, 这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念, 主动搞好改革政策的正面宣传, 做到入心入脑、入情入理, 冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯, 增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性, 必要时要提前做工作, 防患于未然。

(3) 要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。

3、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:

(1) 要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。

(2) 要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。

(3) 要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。

以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下, 如何做好基层党支部书记的工作, 发挥党组织的政治核心作用, 有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行, 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

摘要:本文在简要论述基层党支部工作的重要性基础上, 进一步明确了基层党支部书记的五大素质要求, 以及在新的形势下, 基层党支部书记如何才能发挥应有的作用, 搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩。

关键词:项目党支部书记,素质要求,工作方法

参考文献

[1]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记.法制与经济, 2011年3月.

篇4:基层采油队支部书记工作方法浅探

【关键词】基层队伍;方法和措施

0.前言

基层队伍的思想政治工作就是人的工作,是以相互沟通为基础。作为一名胜利油田基层队的政工干部,保持基层队伍的和谐稳定健康发展,有效保障油田开发和原油上产工作的顺利开展,就显得特别重要。

1.当前基层队存在的问题和不足

就当前基层队的作用来看,存在的问题和不足主要表现在:

(1)职工思想观念转变不够。部分职工对竞聘岗位政策不理解,新转岗职工思想不稳定,不能很好地适应新岗位。

(2)工作运行模式存在差异。胜利油田经过了几十年的采油矿、队管理模式下形成了一种固定的思维模式和工作模式,而现行的体制要求采油队不仅具有指令性服从职能,而且还要担负着管理职能,职工如果不善管理、不主动管理,容易造成生产衔接上的失误。

(3)基层支部书记的角色转换不到位。由于体制要求的是在以人为本的基础上,最大程度地发挥每个岗位员工经营成本、生产目标、安全责任,即追求经济效益的最大化,基层支部书记的角色发生了变化,这就需要掌握和学习为岗位员工服务的本领。

(4)专业基础知识的不足。就当前来讲,在日常管理工作中,涉及到管理知识、专业理论知识、操作技能、安全生产等知识,由于严重缺员、生产任务紧等原因,支部书记不能及时进行新的管理理念、新技术、新方法的补充及更新。

(5)职工的进取意识不足。青年职工学技术增学问劲头不足、老职工传帮带热情不高的状况,导致了职工队伍的整体素质提高艰难。

(6)职工思想波动大。随着胜利油田的进一步发展,职工的价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化,使得基层单位思想政治工作面临着新任务和新挑战。

2.结合当前形势,做到“三个针对”

充分发挥党员的核心作用,进一步建立和落实职工政治学习、民主生活会、后进帮教和考核等思想政治工作制度。

2.1针对国家和中石化的形势加强思想政治工作

在当前学“镇海炼化”,要比一比在思想、理念、措施上都有哪些差距,与采油厂“精细管理年”活动结合起来,与当前开展的“百日会战”活动结合起来,认真查找梳理管理中存在的薄弱环节,创新管理模式、流程,健全、规范制度,逐步形成职责清晰、运转高效、管理精细、执行到位的管理体系,确保本单位生产经营各项工作高效运行;学李安喜同志,要与自己单位的队伍建设、班子建设结合起来,真正做到“讲正气、讲责任、讲团结、讲廉洁”,为油田上产贡献力量、发挥作用。为此,要引导职工站在宏观的高度,从企业发展的大环境、深化改革的大格局、社会发展大趋势看形势,引导职工不被局部的、暂时的困难所吓倒;要用邓小平理论教育职工,把学习邓小平理论同学习“三个代表”思想以及科学发展观紧密结合起来,在对理论的科学认识上,在运用理论解决实际问题的能力上,在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高;要帮助职工转变思想观念,增强改革意识,紧密联系企业改革发展的实际和职工的思想实际,进行耐心、细致的引导。

2.2针对涉及职工切身利益的各项改革加强班组思想政治工作

当前进行的企业内部机构调整、减员增效、离岗轮训、住房、医疗制度改革,无不涉及到职工的切身利益。要通过有计划、有目的的开展主题教育活动,用切合自身实际的手段和方法,变传统说教为载体渗透,使职工易于理解和接受。基层党员要深刻领会政策,帮助职工了解政策出台的背景,掌握和熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性。

2.3针对职工实际困难加强班组思想政治工作

要重视职工的意见和要求,对职工群众反映的实际困难,不管能否解决都不能回避,应当满腔热情、主动关心。特别是对于那些生活有一定困难的职工,应该深入调查,积极为他们排忧解难;要克服空洞说教和被动灌输,缩短与职工的心理差距,增强班组思想政治工作的实效性。

3.班组思想政治工作要突出重点,做到“四个结合”

3.1基层思想政治工作要与安全生产相结合

针对发展的难点,找准工作的重点,最后形成最佳结合点,把思想政治工作贯穿到各项实际工作的落实中去,做到与整体工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

3.2解决职工思想问题同解决实际问题相结合

关心基层职工生活,为职工办实事,应是基层思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应该把耐心教育与热情服务结合起来,要注意从与职工切身利益息息相关的具体而实在的小事做起;要根据新情况、新变化,调整思想教育内容,改变方式手段,使思想教育更加适应新形势,更加贴近职工的思想实际。

3.3坚持灵活性与多样性相结合

坚持以人为本就是要在如何提高人的素质和调动人的积极性上下功夫,要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变,以理服人,以情感人,以平等的态度和群众交流思想,交换意见,互相帮助,互相学习。

3.4坚持继承与创新相结合

对过去好的经验和办法,应继续发扬,同时要在实践中不断探索、不断创新。

4.结束语

做好基层队思想政治工作,必须不断完善制度和健全激励措施:

(1)建立“政工”劳动竞赛机制,要把形势任务教育、政治学习、创新创效、集体荣誉感、一人一事工作、典型选树、宣传工作等作为考核内容,分月或季度进行考评、公布,从而促进职工的整体思想政治工作。

(2)落实“政工”责任制,要把精神文明建设工作与生产经营一道,同安排、同部署、同考核,签定目标责任书,提高职工的整体思想政治工作责任心。

(3)建立“政工”工作日制度,要站在讲政治的高度,站在对职工负责、对企业负责的高度,积极创造条件,设立“政工”工作日,分析职工思想动态,研究工作部署和安排。

(4)强化对“政工”工作考核,实行评先否决制,并且与绩效考核挂钩,从而调动职工整体工作的积极性。

(5)建立人才培养机制,在管理中要有意识地让个别职工发挥专长,从工作、学习、生活等各方面关心、关注他们,让人才时刻感受到单位需要他们、自己应该努力做出成绩来回报企业。 [科]

【参考文献】

[1]吕超,刘晓光.“四招”提高班组政治学习效果.中国石油和化工,2008,(9).

篇5:机修队党支部书记岗位责任制

一、熟悉国家煤矿安全生产的法律、法规、法令和安全条例,掌握国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准,且具有专业的理论基础知识,了解矿井主要设备的性能和原理,以及安装、维护和运行知识,有一定的理论技术水平和组织管理能力。

二、积极的配合机修队的行政工作,认真搞好矿井机械设备的安装、修理以及零部件的加工,配合搞好矿井的机械维修服务工作,并积极的掌握、反馈矿井安全生产信息。

三、认真的贯彻落实上级指示精神和保安规程,严格执行煤矿机电设备检修标准,定期组织检查设备的安装检修质量,完善各项安全保护装置、防雷、防电、防火、防盗、防水等安全设施,并确保安全设施的完好使用。

四、组织落实干部上岗查岗制,认真履行设备的安全管理,并组织搞好班前安全学习和每周三的安全活动,大力提高队伍安全的整体素质,保障机械安全工作的顺利进行。

五、经常深入井下了解采掘设备的运行情况,分析研究存在的机械安全隐患和问题,并提出有效的整改措施,保证矿井设备安全运行,有效的配合矿井的安全生产。

篇6:综采队党支部书记述职报告

各位领导,同志们:

大家好!我叫李小兵,现任综采队党支部书记。一年来,我始终坚持以安全生产为中心,以提高原煤产量,增加职工收入为目的,以创先争优为动力,充分发挥党组织的政治优势,积极做好党支部工作和职工的思想政治工作,并取得了一定的成绩。现在,我向各位领导和同志们作述职述廉报告,不妥之处,请批评指正。

一、加强政治学习,不断提高政治理论水平和业务素质。

今年,按照矿党委学习安排,认真学习了矿工作动态、矿发文件、集团公司、矿领导讲话等。学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不间断的学习,增强了本人的政治意识及责任意识,使我更深刻的认识到,要适应现代企业制度和应对当前低迷的煤炭市场,必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持每周一三五安全学习、二四六政治教育学习和三会一课。充分利用学习,根据不同时期工作重点和要求,精心安排学习内容,不断改进学习方法,提高职工认识,齐心协力,团结协作,完成各项生产任务。一年来,本人能够认真学习业务知识,注意团结,积极协助队长做好工作,工作期间能够认真遵守公司制度,24小时值班,每月能够深入井下20多次,了解生产情况。我作为一名基层正职深感责任重大,抓好管理和操作层的思想观念转变,是实现安全生产的前提和基础,开展针对性安全教育是当务之急。班前会和一三五安全教育是安全宣传教育的主阵

地,通过日常检查,促使值班盯岗干部精心准备,严格执行班前会流程,进行理念灌输,将班前会、一三五安全教育质量和效果纳入综采队区干考核内容,提高了安全教育的效果,安全统领观日益深入人心。

二、积极推进内部市场化建设

今年在生产任务紧、市场压力大的情况下,本人能够做到积极推进综采队内部市场化,在不断完善各种体系、制度、单价、流程的基础上,在如何深入推进方面做文章,在推广信息化建设方面下功夫,2014年1月我队开通了综采队QQ交流群,2014年11月我们又成功注册了综采队微信公众平台,成为全公司第一个使用微信的区队。截止目前,我们区队微信关注人数已达84人,占全队职工的80%,我们将每天的日清日结、班清班结、一三五学习内容、市场化学习内容、各工种考试题库等上传到微信公众平台,职工不仅可以不限时间、不限地点的查阅本人工资还可以在手机上学习。极大调动了职工参与市场化建设的积极性,达到了拓宽信息交流渠道的目的。

三、加强党支部、车间工会、团支部建设,提升青年职工业务素质

在过去的一年,综采队牢固树立培养新人,“以师带徒”思想,切实锻炼新人,培养后续力量。从救护队调入的6名职工平均年龄在28岁以下。党支部、车间工会和团支部及时与他们谈心,了解其思想动态,区队从学技能、练本领的角度出发,让煤机司机、移架工这些重要岗位的老工人作为他们的老师,通过一星期的学习、锻炼,这些青年职工已能较好的操作设备,熟悉了井下工作环境,正走在不断成长的道路上。去年区队先后获得了公司先进单位、山东能源、集团

公司优秀团支部、集团公司先进车间工会等荣誉。这些成绩的取得是对综采队各项工作的积极肯定,更给予了我们继续前进的强大精神鼓舞。

四、严于律己作风正派,遵纪守法公正廉明

我们支部以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,大力加强党建工作创新,努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍,不断提高党建工作科学化水平;为综采队实施跨越发展提供坚强的组织保证,是综采队2015年党建工作的主要目标。我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定,并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作,对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿,严格要求区队管理人员不得利用职务之便,向职工吃、拿、卡、要,用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为,保持了一个健康的工作作风,创造了一个良好的工作环境。

五、今后的工作打算和努力方向。

1、认清形势,正确定位。由于对管理人员素质不断增强,让我感到了自己的不足,压力也不断增加,我要正确面对当前困难形势,不断更新思想观念,加强各种科学知识的学习,努力提高自己的业务能力。严格执行矿党政决定,维护班子团结,带好队伍。

2、深反四风,廉洁自律。在以后的生活和工作中,我严格按照党的群众教育实践活动要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来

要求自己,时刻提醒自己在照镜子、正衣冠时发现的自我不足和弊端,并通过洗洗澡、治治病来改正这些隐藏的不良之风。廉洁自律,维护广大职工的职责,做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风,认真履行岗位职责,搞好本队的安全生产和经营工作。打铁先要自身硬,副职看正职,群众看干部。在以后的工作中我要用 “制度执行没有任何借口,命令服从没有任何理由”来要求自己,以真抓、实干、严管为内容,发挥表率作用。认真做好值班、带班、盯岗及现场手指口述。

篇7:项目队支部书记先进事迹

根据公司党委关于开展“三严三实”专题教育的部署要求,结合综采队实际情况,于今天召开“三严三实”专题会议。

本次会议的主要目的是全面学习总书记提出的“三严三实”详细内容,深刻理解其内涵,进一步领会在新形势下中央开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,教育和激发广大基层党员干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。进一步密切干群关系,提高工作战斗力、凝聚力和创造力,立足实际,扎实工作,把综采队的各项工作推向深入。6月8日,公司党委书记赵孝怀同志在“三严三实”专题教育党课上,就深入开展“三严三实”专题教育提出具体要求。综采队全体党员、干部要认真学xxx省委、省国资委党委和集团公司党委以及公司党委关于开展“三严三实”专题教育的一系列文件和讲话精神,切实把思想和行动统一到专题教育中来,以“深严细实”的标准,全力确保“三严三实”专题教育落到实处、见到实效。

按照上级精神,结合综采队实际情况,“三严三实”专题教育从今年6月份开始,综采队全体党员、干部要全过程参加“三严三实”专题教育。基层干部面对的是广大职工群众,自身修养不提高,思想情操不高尚,贯彻传达上级精神,落实工作就会有折扣、变形,造成做群众工作缺少方法,遇到矛盾束手无策,工作能力差、为职工群众意识不强等情况。为此,综采队党员干部要在倾听职工群众心声中改进作风,善于向职工群众学习,在工作中更好地践行党的群众路线。严于用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,牢牢把握“三严三实”的基本内涵和实践要求,以严的标准、严的措施、严的纪律,推动管理人员和广大党员深入学习“三严三实”、自觉践行“三严三实”,进一步明规矩、严纪律、强约束,不断增强思想自觉和行动自觉。

我们的党员干部越是在这个严峻的形势下,越要体现出一名共产党员的模范带头作用,严以修身、严以律己,全心全意为职工群众谋福利。一些人认为现在有点小问题、小毛病的人很多,国家管不过来,单位无暇顾及,与其保持操守,不如随波逐流。即使何时清查,也是法不责众,检查一阵子,享受一辈子。俗话说,针尖大的窟窿能透过斗大的风。这类行为实际上就是以权谋

篇8:项目队支部书记先进事迹

胡湛的事业生涯是从与盆景打交道开始的。大学毕业后, 他凭借天生对盆景的灵性和在学校学到的专业知识, 潜心研究中州盆景艺术, 研究摸索出了幼枝定位法、折枝法、敲皮法等盆景制作新技法, 逐渐形成了与众不同的盆景艺术风格, 还创作出了盆景树桩舍利干处理制作技术。为了统计河南省各种植物及盆景素材资源, 他先后攀太行、爬伏牛、登嵩山, 足迹遍布周边各地。曾在条件艰苦的嵩山山区一住就是20多天, 每天翻山越岭30多公里统计奇树异木, 全然不顾脚上已经打了泡, 手上已经磨出了血。一次他发现了两棵百年榔榆, 为了保护树木成活, 采用了国内外的先进保活、保湿措施, 使原本苍老病弱的百年大树得以成活, 现已在焦作市盆景园安家落户, 长得枝繁叶茂, 并被修剪成大型落地式树桩盆景, 成为盆景园的镇园之宝。记得那是在2002年的冬季, 胡湛同志在河南省西峡山区考察植物资源, 听当地的老乡说有一棵奇花、观叶的树种, 一听说奇花树种, 他不顾当地老乡劝阻坚持连夜进山去看, 在返回途中由于天黑路滑, 乘坐的三轮车脱挡后意外地向峡谷冲了下去, 惊出一身冷汗的胡湛一边用力压住车上的树桩, 一边指挥司机刹车、挂挡, 最终三轮车缓缓靠在了悬崖边上。胡湛飞身下车, 用一块大石头顶住了还在缓慢移动的车轮。

就是靠着这种“拼命三郎”的劲儿头, 靠着对盆景艺术的不懈追求, 胡湛在盆景艺术的海洋里取得了一个又一个成就, 盆景作品或雄浑大度、气势万钧, 或清丽秀美、巧夺天工, 可谓一盆一世界、一树一千秋, 观后令人拍案叫绝。他创作的盆景作品在国际国内盆景大赛上获得奖项20余个, 其中:1999年5月, 他的一组8件微型树桩盆景作品获得99昆明世博会金奖, 2001年10月在第五届中国花卉博览会上他创作的微型盆景获得铜奖和优秀奖, 2004年在第六届中国盆景展中又获得铜奖, 2007年在厦门国际园林花卉博览会上他的参赛作品获得银奖, 2008年在豫、鄂、皖三省盆景大赛上获得金银奖各一枚。胡湛同志主要从事园林规划设计、盆景艺术及园林文化方面的研究, 出版著作5部, 在全国重点刊物发表论文20余篇。

由于他对盆景事业的贡献, 已成为中国风景园林学会盆景委员会委员, 河南省盆景协会常务理事, 2003年河南省政府授予他“河南省盆景艺术家”称号, 河南省林业厅、建设厅授予他“河南省盆景大师”称号。他的个人作品被《中国花卉报》《中州盆景画册》《中国奇石、盆景大观》等国内权威专业报刊和图书收录。

担任单位领导职务后, 胡湛将眼光放得更长远了。他深知园林建设的亮点在“精”字上, 只有在精字上狠下工夫, 才能有所突破, 有所创新, 为此他首先在园内大搞精品建设, 先后建成了文化小广场一处、墙体浮雕4件以及“荷花”系列立体浮雕一组, 制作双面立体花鸟雕塑透窗7组, 建成灵壁石大型落地盆景景点一处, 还在园内制作了6个园林风格垃圾箱。这些精品改造极大地提升了园林观赏品位, 受到专家和市民好评。

他积极带领全体职工大搞科技创新, 在园林绿化建设中倡导“节约型园林”理念和生态优先原则, 推进节水节能绿地建设。近年来, 单位管辖着全市最大的绿地———生态植物园, 绿地面积2600多亩, 其中草坪面积30万平方米, 各类花灌木30多个品种, 每年草坪灌溉费用是个不小的开支。在全社会大力提倡低碳经济的氛围下, 怎样寻求以最少的人力、资源和能源投入, 获取最大的生态、环境和社会效益, 成为胡湛思考和解决的问题。

一是调整种植结构, 在园林绿化建设中优先使用乡土耐旱植物, 如大力推广耐旱草花和乡土草坪替代冷季型草坪等耗水多的地被植物, 优先使用乡土树种, 缩短树木返苗期, 减少树木病虫害。

二是推进节水技术, 发展喷灌、移动喷灌等灌溉技术, 逐步淘汰落后的灌溉方式。目前单位所管辖的生态植物园草坪、草花浇灌已全部实现喷灌式浇灌。据初步统计, 采用喷灌技术比普通漫灌平均节水40%~50%, 移动式喷灌还节约了资金, 解决了大水漫灌造成灌溉效率低、灌溉不均匀、浪费水资源等一系列问题。

三是在发展的同时, 胡湛还十分注重人才的引进和培养。积极为园林事业特别是盆景今后的发展培养、储备人才。经多方联系协商, 现已与河南农大建立协作共建单位, 建立了“河南农大学生实习基地”, 不仅为农大学生提供实习场地, 还为单位今后挑选后备人才提供了条件。

四是立足本职, 积极履行全民义务植树倡导者和实践者的职责, 成功组织多次栽植纪念树、纪念林活动。2009年, 率先在单位所管辖的生态植物园规划出一片地块儿作为“纪念林”场地, 每年植树季节, 都有许多市民纷纷前去栽植纪念树, 至今三年过去了, 纪念林中的树木已达到了近千棵。在闲暇之余, 约上家人或好友去看护管理自己的纪念树已成为这些市民的一项有益活动。

五是注重以身作则, 身先士卒, 发挥共产党员的先锋模范作用。虽然在单位任一把手, 许多管理上的事情分散了他很大部分精力, 但他还是经常既是指挥员, 又是战斗员, 每到绿化大忙季节, 他都与职工一起奋战在生产第一线, 经常能看到他与职工一起挥汗如雨的场面。哪里出现了问题, 哪里就会出现他的身影。在他的带动下, 盆景园全体职工劲儿往一处使, 心往一处想, 工作积极性和主动性有了很大提高, 各项工作都走在系统前列。

在创建国家级园林城市中, 胡湛同志既是指挥员又是战斗员, 每到绿化大忙季节, 他都与盆景园全体职工一起奋战在生产第一线, 哪里出现了困难和问题, 哪里就会出现他的身影。经常能见到他与职工同志们挥汗如雨大干的场面。几年来, 他带领单位职工共栽植各类树木20余万株、草坪30余万平方米。除了与同志们一起在生产一线大干, 胡湛同志作为指挥员, 他还肩负着整个单位发展的重任, 为此, 他一手抓内部管理, 一手抓外部协调。在内部管理上, 他按照《河南省城市园林绿化标准》及《焦作市园林绿化管理细则》对单位所辖绿地进行管理, 注重在“精”字上下工夫, 实行绿地管理效果与工资挂钩的奖惩制度, 有效地调动了职工管理绿地的积极性。

篇9:项目队支部书记先进事迹

一、党支部书记角色定位不准问题

目前,煤矿区队建设中,有少部分党支部书记有角色定位不准的问题,他们或是由行政职务转岗到党支部书记岗位,或是新提任的党支部书记,找不准自己的位置,头脑中存在“思想政治工作可有可无”的问题和重安全生产轻思想政治工作的倾向。这部分同志往往过问党建工作、思想政治工作的少,而过问行政工作的多,下井指挥安全生产的多。在区队管理上,对职工往往是以罚代教,以罚代管,很少从职工思想上解决问题。工作方法上,行政命令多于引导。强调安全生产任务完成情况的多了,职工思想状况如何过问的少了,传统的谈心、家访、疏导等思想政治工作方法不见了。党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到很好发挥。

二、解决问题的途径

(一)一岗两责,突出抓好班子建设

党支部书记是区队班子的班长,首要任务就是抓好班子建设。在加强班子建设中,首先要以提高干部的整体素质为突破口,不但要提高干部的政治思想素质,还要提高干部的业务素质和驾驭各项工作的能力。特别是新提任的年轻干部,存在着政治理论素质不高,工作经验不足的问题,急需在工作中提高各方面的能力。还有一些新提任的支部书记,在当前企业改革发展面临的安全生产、经营、稳定诸多问题情况下,需要支部书记掌握党的路线方针和政策,会做群众的思想政治工作,还要熟悉企业的生产经营,成为复合型人才。党政一把手之间,正职与副职之间,副职与副职之间都要讲协调、讲团结。如果一个班子一盘散沙,形不成合力,就不会有战斗力和凝聚力,更谈不上发挥党支部的战斗堡垒作用。大事讲原则,小事讲风格,党支部在大的原则问题上坚持集体领导,坚持民主集中制,重大问题,由领导班子集体研究决定,而不是由个人说了算,或者谁的权大,谁的权小的问题之争。创新党建活动载体,虚功实做党支部书记是区队党建工作的责任主体,在围绕经济抓党建,抓好党建促经济方面,要创新党建活动载体,使区队党建活动融入到安全、生产、经营各项工作中去,把党建工作和行政工作融为一体。我们在过去的实践中探索出了很多好的活动载体,如近年来开展的“党员先锋岗活动”,“党员安全责任区活动”,“党员立项攻关活动”等,这些都是行之有效的载体,而这些活动载体也是我们党支部围绕经济抓党建,抓好党建促经济的具体体现。实际工作中,我们有些支部书记工作分不清主次,抓小失大,只埋头行政工作,而忽视了抓党建促经济这项主要工作,种了别人的田,荒了自己的园,致使党的各项活动形同虚设,党建工作在安全生产中的作用没有得到很好的发挥。譬如,近年来,我们开展的党员无三违,身边无事故活动,贴近工作实际,是党员发挥安全工作中的先锋模范作用的很好形式,集团公司组织部每月要求总结上报一次,可一些井下单位上报的次数很少,活动是否真正开展还是疑问。因此,我们党支部书记,一定要在经济建设中找准自己的位置,看准着力点,把发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用融入到党内的各项活动中,去发挥更大的作用,创出更大的效益。

(二)细微处着手,细节上下功夫

基层区队人员多,任务重,党建工作和思想政治工作任务艰巨,要求党支部书记及时了解情况,掌握信息,正确解决各类问题。从细微处着手,一靠多想,二靠多记。多想,就是勤思考,多观察,把工作对象搞清楚。所在单位职工情况,哪些人工作表现比较突出,哪些人工作表现一般,哪些人工作表现比较差,在脑海里要有轮廓。这些清楚了,工作重点就突现了。多记,就是勤动手。要建立职工情况信息库。把职工的家庭情况、社会关系、有何特点和专长等登记造册。同时,要及时摸清职工由于某种情况而带来的思想情绪波动,以便及时做工作,保持职工思想稳定。同时,思想政治工作还要从细节上下功夫,首先要抓住职工关心的问题来做思想政治工作,做到有的放矢。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机结合起来,增强针对性。党支部书记一定要耐心查找存在身边的问题,学会把晓之以理,动之以情的说教方法,融入到思想政治工作中,把解决思想问题同解决实际问题相结合。要深入基层,深入职工,解决新形势下的新问题,要靠经常性的灌输和沟通,通过摆事实,讲道理,从职工个人利益动因上分析查找职工的思想变化,从解决他们最关心、最迫切需要解决的问题入手,当他们生活遇到困难的时候,要及时进行思想沟通,理顺情绪,给予实际的帮助,把组织的温暖及时送到职工的心坎上,只有带着感情为职工服务,思想政治工作才有说服力和感召力。其次,方法要活。不能因循守旧,用老办法解决新问题。如在安全教育和“三违”帮教中,不能一味的说教,要采取一些喜闻乐见的形式,如采用自教自乐的安全教育故事会、快板书、演讲会、分析座谈会、撰写安全格言警句等方式,由过去的“我讲你听,我打你通”单一形式,变成“同讲、同乐、同受教育”双向交流的新形式,避免了单一说教产生的逆反心理。用自己的语言讲亲身经历的事和身边发生的事,贴近实际,形象生动,听得进、收效好。

篇10:项目队支部书记先进事迹

各位领导、同志们:

我叫XXX,现任综采准备队党支部书记。自担任支部书记以来,我时刻牢记自己的职责,认真贯彻执行中央精神和矿党政工作部署,不断加强自身党性修养,加强全队干部职工思想政治建设。通过自己和班子成员共同努力,营建了班子团结务实,职工队伍稳定,安全生产稳定有序发展的氛围,为企业安全高效稳定发展,作出了自己应有的贡献,回顾一年来的工作,现述职如下:

一、加强队伍建设,全面提高素质。

二、抓好职工队伍,保持整体活力。

在支部工作中,我认真履行党支部书记的工作职责和岗位职责。把支部建设活动融入区队日常管理,整章建制,把关定向,强化管理,狠抓干部作风,班子成员相互交流沟通,互帮互助,和谐相处。班子全体成员基本上能够按照队里的要求,心往一处想,劲往一处使,扑下身子扎实开展工作。特别是在困难时期,党员干部和生产骨干,能和工人同上同下,盯在困难处,干在困难处,发挥了模范带头作用,树立了良好形象。

三、认真履行职责,扎实推进各项工作。今年以来,本人认真地开展支部各项工作,每项工作有计划、有步骤、有安排、有检查和落实。按时召开班前会,周二、周五学习会以及队“四位一体”相关工作,加强了干部职工安全教育和形势任务教育,提振了信心,稳定了队伍,在矿季度“四位一体”评比中连续三个季度获得优胜成绩。同时日常安全生产管理工作中,我积极主动协助队长搞好安全生产,时常深入井下现场,联系实际开展工作。今年3月份以来,面对我队回采的己16、17—F22040工作面风机两巷超前压力大底鼓严重、采面持续过老巷及顶板破碎等困难条件,我积极采取各种应对措施,带领干部职工齐心协力狠抓现场管控,确保了安全高效生产,圆满完成了安全生产任务。

四、强化纪律作风,增强廉洁意识。

我严格遵守矿各项规章制度,利用工作之余,不断学习廉洁自律准则,观看廉政教育视频,增强廉洁意识。坚持工资分配公正合理,队务公开及时透明,日常工作生活中不请吃喝,不搞不正之风,不拉帮结派。常敲廉政警钟,严以律己,从未出现违规违纪现象,发挥了廉洁自律的带头作用。

五、关心职工生活,维护职工利益。

六、存在的主要问题 : 回顾一年来的工作,我在思想上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处:一是对党员干部学习抓得不紧,有时以生产忙为借口忽视了对党员干部教育学习。二是分管工作在质量和标准上离矿领导的要求还有一定差距。三是队管理制度落实不够严格,说得严,落实松。四是对职工培训教育抓得不紧。

针对以上存在问题,学习方面需要严格落实干部学习制度,认真组织职工学习,学习领会十九大精神以及矿下达的各项文件,党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会,会议进一步明确了今后国家的发展目标和宏伟蓝图,意义重大,影响深远。当前和今后一个时期,全队上下首要的政治任务就是学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神。加强党员干部思想政治教育以及政治理论学习,增强党性修养,增强看齐意识,加强班子建设,我本人有信心有决心在今后工作中加以改进,本次评议对我来说也是一个学习提高的机会,希望大家多提宝贵意见,帮助我提高自身综合素质,更好地为大家服务。述职人: XXX 单

篇11:运输三队党支部主要事迹

面对当前我队所管辖的二水平点多、线长、面广、管理难度大以及我队安全生产运输、企业文化建设等工作,我支部主要做了以下几个方面的工作:

一.突出安全生产运输的重点,狠抓任务目标兑现,努力发挥党支部的导向和保证作用。

面对我队各项工作任务的顺利开展,支部及时召开党员干部会

议,找原因,定措施。支部会上,认真分析了当前困难和存在的问题,提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促运输”的工作思路,制定出对全队考核和竞赛活动,增强了干部职工安全责任意识。运输三队党支部,工作面前有闯劲,困难面前有韧劲,业务方面有钻劲,日常工作面前有正气,整个支部树立攻尖克难,敢为人先的工作作风,特别是面对快速行人通道、煤流、轨道系统安全运输,我支部费劲心思、想尽办法,破解了重重安全生产难题。面对胶轮车的安全运行,我支部组织人员整修路面,创造性地发明了活动块路面,设置了缓冲区装置以及在坡陡弯急处打防滑条,确保了车辆安全运行;面对煤流系统工作环境及皮带安全运输,支部组织创造性的在2502皮带机头设计和安装了消音室,完成了16度防滑条的处理,8度到4#给煤机地段的起底硬化以及2000皮带的换带硫化工作;面对轨道巷非标道岔给多台无极绳绞车及电机车运行带来的困难,在不影响生产的前提下,支部正在组织人员彻底起底、硬化、更换非标道岔,在繁重的任务面前,支部书记和队长亲自坚持盯住现场,靠前指挥,重点地段,他们亲自参战,力争年底完成此项工程。

二.深化学习型党支部创建工作,加强企业文化建设,不断提升党员干部和职工队伍素质。

运输三队党支部带领全队党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先,支部以创建学习型先进党支部为目标,认真制定党支部月度、季度工作规划、党员干部个人规划,从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想

基础。其次,积极创建了干部职工学习园地,大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围,督导职工建树学习理念,激发学习热情,提高工作和创新能力。再次,加大了企业文化的宣贯,提高了干部职工对企业文化的认识和创建。

1.坚持学制度,严格落实到位。运输三队党支部,坚持三会一课和民主生活会制度,定期召开党课学习会,以强化党员组织观念,纪律观念,提高责任感,自觉遵守纪律,不断充实和完善自己。

2.定期召开民主生活会,认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际,创新支部管理制度和工作方法,加强支部团结,定期开展批评和自我批评,使支部形成相互尊重,互相谅解、互相支持、互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增加支部凝聚力和战斗力。

3.认真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭战线上生力军,因此我支部把加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育放在重要位置。加大青年职工政治思想宣传力度,让青工更充分认识党的伟大和光荣,同时把肯吃苦积极向上主动要求进步青年工人吸收到党的队伍中,使支部党员队伍不断扩大,2012年递交入党申请青工12人,这样更好的发挥了青工影响力和战斗力。

4.加大企业文化的宣贯和建设。为了将企业文化渗透到井下各个角落,我支部利用周四例会、班前会积极向职工宣传企业文化建设相关知识,增强了职工文化意识。在企业文化建设方面,我支部重新对快速行人通道刷新、亮化、部署,全巷道上漆描绘围裙“长城”7000

多平方米,水沟被子上漆3400多米,设计、定制、安装大小不等牌板、条幅320多幅,在106硐室、五四联络巷,设计安装彩门2道,上漆描绘围裙“长城”,墙面打腻子、上涂料400平方米。将五辆运输胶轮车和一辆巷道维修车内外全部重新上漆亮化。在辅运大巷,水沟被子上漆1500多米在250203材料巷设计安装1道彩门,在250204硐室增白增亮,添色亮化,上漆描绘围裙“长城”,墙面打泥子、上涂料200多平方米,在2502辅运大巷、04材料巷、04运输巷、03材料巷无极绳绞车、梭车、人车涂防锈漆,绞车周围安装防护栏,完成了二水平快速通道人车等候硐室、250203材料巷、250203运输巷等地点的一批企业文化亮点工程。

三.团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的战斗堡垒作用。

火车跑的快,全靠车头带。一年来,运输三队党支部团结协作,勤政务实,开拓进取,创造性的开展各项安全生产运输工作,取得的成绩有目共睹。在作风上,我们充分发扬民主,对党员干部、班组长做到从严要求,廉洁奉公,杜绝了各种违规违纪行为,充分发挥每位职工的聪明才智,以支部为核心发挥全队的整体效能。

1.加强党风廉政建设,形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。提倡慎独的工作作风,并通过自捡、反省、学习、不断超越自我,不断完善自我修养,持续提高面对各种诱惑的抵御能力,增加支部所有干部职工收入透明度,坚持公开原则,每月工资分配必须由党员干部、职工代表等多人组织逐项落实,职工签字无意见后,连同分配方案一

起公布上墙,杜绝截流和克扣工资现象的发生。

2.以贯彻党的宗旨为追求,树立职工服务的觉悟和精神。开展党员干部对标定位活动,让每个党员干部找准自己位置,处理好个人与组织,自己与职工的关系,把为职工服务作为自己工作的出发点。关心职工生活及时解决生活中出现各种困难,解决职工热点难点问题。使职工能够安心工作、放心工作。

篇12:采油二队先进党支部材料

——采油二队党支部先进材料

塔河采油三厂采油二队党支部成立于2009年11月,现有党员16人,其中正式党员13人,预备党员3人。

采油二队党支部一直围绕团结、廉洁、务实、创新的工作思路,平时注重对党员的管理、教育和培训,能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信,具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制,坚持每月学习我党的先进精神,且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为采油二队更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

采油二队党支部在采油厂党委和相关部门的正确领导下,以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导。认真学习和实践“三个代表”重要思想,全面贯彻党的十七大精神,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,着力加强班子自身建设,努力提高班子凝聚力、战斗力,充分发挥战斗堡垒作用,圆满完成各项任务。

一、加强政治学习,不断提高班子成员政治素质。

支部认真抓党政领导班子的思想作风建设,精心组织学习邓小平理论、“三个代表”思想,对照“三个代表”要求找差距,提出整改措施,坚持结合工作实践提升思想作风水平。思想教育与理论学习是党组织工作的核心,是党组织建设、发展的动力,采油二队党支部始终将其臵于工作首位,努力将党建工作推上一个新台阶。从本届党支部成立至今,我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神,不仅组织党员进

行学习和讨论,还在广大员工之中进行了传达与教育,发挥了党员的先锋模范作用。

二、领导班子求真务实,党、工、团齐头并进。

培育“家园文化” 凝聚向心力 营造和谐氛围。采油二队党支部带头,工会团委积极响应,以“家园文化”为载体,本着贴近党员群众、贴近员工、贴近生产实际的原则,为职工办实事、解难题。以“好家长、正家风、赢人气”为抓手,全面提升管理工作水平和员工队伍素质,借助“我爱我家”理念,凝聚员工的心,建造一个“温馨、和谐、团结、奋进、有朝气、有活力”的和谐家园。

全年班子成员、党员干部深入班组、井站进行广泛调研,征集意见和建议并进行解决,其中解决不了的通过厂工会、厂党委解决,公开向职工反馈率100%,职工满意率98%。

学习实践科学发展观活动,有力的激发广大干部职工实践科学发展、安全发展、增油上产的激情和干劲,宣传报道外投稿件100余篇,预计到12月底将刊载67篇,完成率140%;“四个增效”预计节约成本7万元;党组织发展吸收预备党员2名,预备转正式党员2名;全年全队为受难家庭、灾区和扶贫助学捐赠款物9000余元。

二、精管细理求效益,颗粒归仓保增产

1、重视高产井管理,实现产量平稳运行。重点井做到日分析,周总结。

2、努力实施注水替油,减缓自然递减。全年针对S106-

1、S106-3等37口油井实施注水替油42井次,有效17井次,无效5井次,累计注水311425m3,产油19987t,增油10215t。

3、完善机采井管理,落实“一井一策”。加强对机采井生产动态的跟踪、管理、分析,及时对机采井工艺参数进行优化,最大限度的保障机抽井高效生产。全年共实施调参108井次,其中有效49井次,有效率45.5%,累计增油2238t。

4、落实“一吨油”工程,实现“颗粒归仓”。针对低效井、停躺井,因地制宜,缩短泄压、捞油井周期,积极摸排常停井的泄压、捞油潜力,优选前期见油井尝试小排量注水补充液面,进行捞油。摸索部分井反洗井替油制度,使每一滴油都能归库,全年“一吨油”工程实现产油量3791t。

三、强化责任意识 构筑安全防线

1、建立车辆动态日报管理制度,对当日车辆运行状况,以日报的形式进行汇报,使车辆始终处于受控状态;并及时建立了车辆维修档案,实现一车一台帐,对每一辆车的安全技术性能进行动态管理,保证车辆的安全性能,确保了车辆行驶安全。

2、构筑安全防护“铁墙”:“责任墙”坚固管理职能。制定了“三保一定”措施,支部、党员与责任区、联系点保障措施,定期组织自检自查,全队领导与井站签定了责任状。“监督墙”封堵安全漏洞。“培训墙”阻挡麻痹思想。从“兵头将尾”的生产前沿责任人班组长抓起,对职工进行安全规程及专业规程培训考试,并利用安全分析会、班前会、岗位安全知识问答等多种形式开展经常性培训。“管理墙”筑牢安全防线。针对点多、线长、面广,管理难度大的实际,在安全生产中,坚持高标准、严要求,领导亲自带头深入生产井站,查找安全管理漏洞,严格井站、现场、外来施工、关键装臵要害部位领导承包、QHSE体系管理、中石化安全生产禁令、人员三级教育等管理力度,使干部职工树立了责任意识、安全意识,收到良好成效。

四、科学周密部署,高效组织运行。

充分运用“早”、“勤”、“细”、“稳”、”严”的生产运行管理模式,依据“四快”、“四好”、“四提前”的管理目标,克服了人员少,辖区作业面积较大,工作量大,任务繁重,周边名族村庄多,突发事件较多等困难因素,通过多跑生产现场和施工现场来加大现场的管理力度,周密组织、超前运行,实现生产运行管理工作平稳有序。

五、建设合力的工作机制,完善各项制度。

支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义,提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性。采油二队党支部针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律、计划生育、社会治安综合治理等各项工作制度健全。组织生活、党员生活、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度都能落到实处。能够充分发扬党内民主,坚持民主集中制,认真推行企务公开,坚持民主评议党员,广泛听取员工意见,积极采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、经常化、多样化,形成了一整套适合企业特点的行之有效的工作机制。

正是由于采油二队党支部所有的党员能积极带头,充分发挥模范带头作用,领导班子团结一致,才带动了全队职工奋发向上,使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。采油二队党支部是一支能征善战、特别团结的领导集体,真正成为了采油二队的先锋和主力军。我们坚信,在上级党委的领导下,采油二队党支部一定会领导全体员工扎实工作,为千万吨级塔河大油田建设做出更大的贡献。

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