东华理工大学武术协会简介

关键词： 武术 简介

东华理工大学武术协会简介（通用10篇）

篇1：东华理工大学武术协会简介

东华理工大学武术协会简介及规划东华武协历史可以追溯到2004年，武术协会由一群武术爱好者建立！武术协会旨在弘扬中华武学、发展华夏武文化，以培养豪爽大气、侠肝义胆、文武兼备的会员为目的，通过武术锻炼强健的体魄、增强意志力、扩大交际圈以武会友等。武术协会将秉承吃苦耐劳、团结奋进、侠肝义胆的中华武术精神。为弘扬华夏文化，武协愿持鞭策马、为其先锋，贡献自己的力量！

协会会歌为“永远的兄弟”——刀郎！协会口号是：没有什么不可以！协会宗旨：弘扬中华武术、传承民族精神！协会规章制度严格、有完善的训练、活动计划、积极参加学校各项活动演出等，也友情出演兄弟协会的各种晚会表演。每周二、周四、周日晚9点在青春广场训练，目前第六届会长为罗毅，副会长董书昂。协会设有散打、拳术、擒拿、长棍、双节棍、大刀队、有策划部、宣传部、组织部、后勤部、外联部、纠察部六大部门！武术协会官方QQ为：2889595886，同时协会建立了名为“东华理工大学武术协会”的官方腾讯微博和新浪微博，发布武术协会最新动态、欢迎收听！

武术协会成立历年以来多次圆满完成学校的演出任务、2011年曾代表东华理工大学参加江西省第二届青少年才艺电视大赛，多次受邀参加元旦晚会演出和社团文化艺术节晚会演出，并得到了广大师生的广泛好评。

今后武术协会将以更加昂扬的斗志、更加积极的状态、更加开放的态度、昂首阔步向前，把协会工作推到更高的高度！

东华理工大学武术协会发展计划书武术协会旨在弘扬中华武学、发展华夏武文化，以培养豪爽大气、侠肝义胆、文武兼备的会员为目的，通过武术锻炼强健的体魄、增强意志力、扩大交际圈以武会友等。

武术协会现共有6大部门，分别是外联部、纠察部、宣传部、组织部、策划部、后勤部，同时设有散打、拳术、擒拿、长棍、双节棍队。本社团将以武术为主题在校园内开展各式各样的活动。参加演出、武术交流会，主办大型活动等。

一 发展目标

武术协会也有自己的特色，是一个充满活力有极强凝聚力、战斗力的学生组织。在一切服务于会员的基础上，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量。

短期目标：不断加强内部组织建设，做精品活动，让会员在协会有归属感，有自豪感。在东华理工大学每一届都成为优秀社团，在本校打造成一块精品社团响当当的招牌。

长期目标：走出学校，与外校协会增进交流、取长补短，把武术协会发展成在校内外影响力均颇大的社团。

二、发展思路

武术协会在团委指导下开展各项活动。积极丰富协会文化，加强正规化建设，增强活动内涵。发挥社团内部人员的积极性和创造性。调动一切积极因素提升活动质量，服务广大会员。积极开拓增强协会

影响力的方式和活动，增强协会实力。办精品活动，创一流水平。

三、发展具体措施

具体活动：

1)常规活动：

1.日常教学。固定每周组织各队定期进行教学。

2.晨跑：培养会员的意志，以及良好的生活作风，强身健体，增强凝聚力。

2）特色活动：

1.武协“腾龙杯”武林大会。

2.武协主办晚会、交流会等。

3、参与学校大型晚会，元旦晚会等。

够积极引导社团发展，积极联系校级学生社团联合会和指导教师，及时观察社团发展动态，及时发现问题、解决问题。

3.武术协会创有自己的qq群，今后会把相关活动资料存档，统一发到官方qq2889595886邮箱，建立资料库，以便于资料查询，同时，很重要的也是为了继承协会文化，保留协会每一届的工作记录，联系每一届会员，发扬武协文化。

总之，武术协会将在团委和学生会社团联合会的引导下积极发挥自身优势，提高本队员的自身素质，秉承着“明德厚学、爱国荣校”的校训提高活动质量，为校园文化建设做出应有的贡献。也希望所有的学生社团在自身发展的道路上越走越好。

篇2：东华理工大学武术协会简介

武术协会旨在弘扬中华武学、发展华夏武文化，以培养豪爽大气、侠肝义胆、文武兼备的会员为目的，通过武术锻炼强健的体魄、增强意志力、扩大交际圈以武会友等。

在第十届会长完善下武术协会现共有6大部门，分别是外联部、纠察部、宣传部、组织部、策划部、后勤部，同时设有散打、拳术、擒拿、长棍、双节棍队。本社团将以武术为主题在校园内开展各式各样的活动。参加演出、武术交流会，主办大型活动等。

一 发展目标

武术协会也有自己的特色，是一个充满活力有极强凝聚力、战斗力的学生组织。在一切服务于会员的基础上，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量。

短期目标：不断加强内部组织建设，做精品活动，让会员在协会有归属感，有自豪感。在东华理工大学每一届都成为优秀社团，在本校打造成一块精品社团响当当的招牌。

长期目标：走出学校，与外校协会增进交流、取长补短，把武术协会发展成在校内外影响力均颇大的社团。

二、发展思路

武术协会在团委指导下开展各项活动。积极丰富协会文化，加强正规化建设，增强活动内涵。发挥社团内部人员的积极性和创造性。调动一切积极因素提升活动质量，服务广大会员。积极开拓增强协会

影响力的方式和活动，增强协会实力。办精品活动，创一流水平。

三、发展具体措施

具体活动：

1)常规活动：

1.日常教学。固定每周组织各队定期进行教学。

2.晨跑：培养会员的意志，以及良好的生活作风，强身健体，增强凝聚力。

2）特色活动：

1.武协“腾龙杯”武林大会。

2.武协主办晚会、交流会等。

3、参与学校大型晚会，元旦晚会等。

够积极引导社团发展，积极联系校级学生社团联合会和指导教师，及时观察社团发展动态，及时发现问题、解决问题。

3.武术协会创有自己的qq群，今后会把相关活动资料存档，统一发到官方qq2889595886邮箱，建立资料库，以便于资料查询，同时，很重要的也是为了继承协会文化，保留协会每一届的工作记录，联系每一届会员，发扬武协文化。

篇3：东华理工大学武术协会简介

东华理工大学南昌校区位于南昌市昌北开发区, 工学院、法学院实验楼坐落于整个校园的西北角, 北接麦庐大道, 西临西岚大道, 基地西面是一条小河沟, 南为学校西入口和图书馆, 东与软件学院和管理学院隔小河沟相望;用地为三角形, 南北长, 东西短, 根据学校要求, 工学院和法学院进行整体设计, 工学院建筑主体为六层, 局部三层, 北面为法学院, 由两栋十二层的二类高层组成, 这两栋高层通过地下室相连, 总建筑面积为62535平方米。

二、设计指导思想和特点

1) 功能合理的原则:符合学校整体规划 (如道路脉络, 功能分区等) , 并结合学校目前需求, 满足现代教学的功能要求, 及可持续发展的需要, 实现学校标准化建设的目标。

2) 经济适用, 安全可靠的原则:建筑和环境设计采取各种防灾安全措施, 确保安全, 并采用各种设计方法减少造价。

3) 建设节约型校园的原则:采用绿色环保的技术, 材料, 创造节能、节水、节材的新型绿色校园。

4) 因地制宜的原则:尊重当地的气候条件, 探索与城市文化及时代特征适宜的形象定位, 反映地域特色, 体现场所精神, 充分利用现有环境资源, 强调土地科学合理、集约化利用, 合基地形状与自然朝向, 建筑布局紧凑, 形成高效、整体的建筑群体;功能和空间的叠合, 提高单位土地的利用效率, 创造一个和谐并具个性的新城市景观。

设计特点

以开敞的院落形式来组织空间, 规划布局新建筑, 通过校园景观及建筑风格的设计, 体现建筑、环境和地域的特色, 实现校园文化、建筑文化、生态文化的最佳组合。同时, 充分结合校园原有的绿化植被, 营造绿色生态的校园空间。

三、总平面布置

通过对周边环境及设计任务书的仔细推敲, 结合用地南北长、东西短的特点, 同时考虑到建筑使用上的灵活性, 为最大程度将室内外空间组合起来, 建筑单体呈回字形及条形布局, 平面布局规整。

法学院位于整个基地的北面和中部, 为两栋高层12层, 呈两条一字形布置, 主要功能房均为南北朝向, 利于使用, 根据现有规划, 为融入现有肌理, 建筑本身呈V字形折线平面, 主要的出入口为线形平面的中部, 南北方向均可以方便的进入, 辅助房间如楼电梯间和卫生间均位于北面, 保证南面的使用。, 西临学校内部干道, 整个校区的东面是学生的生活区, 大人流量会从东面来, 西南面是学校的西大门, 考虑到使用的方便, 所以确定在建筑的中部, 且在南北面设为主要出入口, 在建筑的东西端头设为次要出入口。

工学院位于整个基地的南面, 呈回字形平面布局, 整个校区的东面是学生的生活区, 大人流量会从东面来, 西南面是学校的西大门, 考虑到使用的方便, 人行主入口设在东面, 建筑中心为一室外庭院, 各功能块均围绕室外中庭布置, 流线便捷且各房间全明、通风及采光良好, 形成建筑外部体量完整, 室内外空间完整化的特点。且各房间均有自然采光及通风条件, 有利于工作人员的身心健康。另外由于建筑的覆盖率较高, 考虑到工作人员的休闲、娱乐、交流及放松, 在一层的室外庭院, 东面和西面的敞开走廊形成的室外平台, 以及顶层上人屋面等为工作人员提供了不同标高的, 利于各层工作人员方便到达的有不同空间体验的场所, 体现人性化设计的理念。

在用地紧张的情况下, 最大限度的利用了室外空间, 这应当是兼顾室内空间的最佳的布局方式。建筑四周设置环形道路, 西南侧及北侧均设有次要出入口, 与东侧人流主入口分开, 交通方便, 流线清晰。

四、交通组织

(1) 车行路线组织

该用地地块车行出入口与学校的西侧大门相连, 使用方便。沿法学院和工学院主体建筑设置了不小于6米宽的环形道路。法学院的两栋楼在地下室连成一体, 功能为机动车停车库和设备机房, 有两个双车道出入口, 分别位于法学院两栋高层的南北两侧, 靠近校区环形道路, 有利于车辆的进出, 将车辆对学院内部的交通的影响减至最小。

(2) 人行路线组织

三栋建筑周围均有道路环通, 人流从西面的学校大门以及从东面的宿舍楼方向均可方便到达, 并由此可进入主入口广场, 并通过门厅进入学员大楼, 并可由设于入口门厅附近的楼电梯方便地到达各层平面。

五、环境设计和技术设计

结合校园建筑间大小各异的开敞空间, 构筑流动舒畅的绿化生长带, 建筑内部则以庭院绿化为主。外部结合东面河流, 进行环境设计。除必要的硬地以外, 尽量采用草地等软地, 以形成良好的环境。在用地及建筑周边空地布置小的休息观景亭、雕塑等, 多层次的景观利于师生的交流及休息放松。建筑内院部分则通过软硬质铺地、绿地、休息椅、灌木、草坪灯等的细节设计给师生营造一个舒适的生活及学习环境。开阔的场地拉近了学生和建筑之间的距离, 便利的交通使的学生可以方便的到达其中, 而良好的景观及丰富的场景设置使得学校外部空间成为学生逗留, 休息, 交往的活动场所, 对学生品格的形成有着潜移默化的影响。总之, 开阔的广场, 碧绿的草地, 浓浓的树荫, 多层次的开放空间, 为学生提供了尺度宜人, 动静有别的场所, 形成了浓郁的校园氛围。

六、造型设计

每所学校都应具有其独特的个性, 并以此成为人们对它进行识别的重要依据, 本项目从整体出发, 于规整中求变化, 精心推敲形体组合和细部处理, 力求以建筑自身鲜明的风格特征体现识别性, 文化性和时代感。

1. 尺度推敲:

本项目沿城市道路的一侧, 注重与大尺度城市空间的连续性和整体性的衔接, 强调其公共性, 校园内部则更注重步行视点, 即人的尺度的处理, 通过体量之间的穿插组合, 精确细致的立面划分和比例推敲等, 营造出丰富宜人的校园建筑。局部造型处理上, 自然的以对称或非对称的手法进行处理。

2. 建筑材料和色彩

建筑外墙以白色弹性涂料为主, 和中灰色面砖为辅, 采用高级灰墙面不仅有利于冬季吸收太阳能, 而且比较雅致耐看, 符合高校建筑特有气质。主入口, 楼梯间的休息平台以及走廊休息处等公共空间局部采用玻璃幕墙, 以起到画龙点睛的作用, 又有利于降低造价。各种材料的组合使用在体现实验楼庄重、气派的同时, 又不乏透出活力, 并形成亮点。材料的选用和细部处理追求精致统一, 从而形成了形式和视觉上的和谐统一的效果, 另外这些材料都可以就地取材、降低造价, 体现了因地制宜的原则。

建筑形体注重穿插组合关系, 在整体造型中, 不同颜色的体块穿插, 增加了立面的层次与深度, 加强了建筑形体的节奏与韵律感。特别重视细部设计及材料的运用, 灰色和白色面砖构成的形体相互穿插, 在入口雨蓬处采用灰色工字钢和玻璃形成强烈对比, 首层采用灰色面, 形成基座, 与上部白色建筑主体形成另外的对比, 达到对立统一的效果, 形成视觉焦点。

总之, 此建筑作为高校建筑, 力求运用简洁的形体表达严谨、理性的精神, 注重在细部中体现出设计的品位。

工程名称:东华理工大学南昌校区工学院, 法学院实验楼

设计单位:东南大学建筑设计研究院有限公司

设计时间:2010年10月~2010年12月

篇4：东华理工大学喜庆60华诞

东华理工大学诞生于太行山下的山西太谷，依铀矿勘察研发而兴，成长于“文化之邦”的抚州。60年来，学校不断发展壮大，目前有本科专业71个，各类在校生3万多人，是一所以工为主，理工结合，经、管、文、法、艺、教兼备的多科性大学。

刘晓庄在讲话中对东华理工大学建校60周年表示祝贺。他说，东华理工大学是一所具有优良传统、鲜明军工特色的高校，60年来，学校忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，深化改革，励精图治，奋勇进取，为社会培养输送了10多万名各类专门人才，为我国核大国地位的确立和铀矿地质事业的发展，为国防科技工业和地方经济建设作出了积极贡献。

叶仁荪在讲话中代表省委教育工委、省教育厅向东华理工大学建校60周年表示祝贺，对学校60年来取得的成绩给予充分肯定。叶仁荪说，东华理工大学主动对接行业和江西地方经济社会发展需求，在人才培养、科学研究等方面成绩显著，走在江西高校前列，其中核地学科还走在全国前列。叶仁荪希望，学校要以建校60周年为新的起点，紧贴江西经济社会发展和核工业转型升级的新要求，坚定办学方向，坚守办学特色，坚持转型发展，坚持改革创新，在提高人才培养质量上实现新突破。

篇5：东华理工大学学生会简介

一、组织宗旨：

东华理工大学学生会是东华理工大学学生的群众性自治组织，在东华理工大学的党总支的领导下，团总支的详细指导下开展工作。东华理工大学学生会以“为学生服务”为宗旨，本着自我教育、自我治理、自我服务的精神，建立健全了一整套学生会工作制度，如人事制度、例会制度、值班制度、考核制度、档案管理制度等，为东华理工大学学生会工作的顺利开展提供了保障。为贯彻东华理工大学党总支的“以学习促管理、以管理抓学习”的工作要求，学生会的各职能部门从本部门的职能出发，组织形式多样的活动，积极参与学生管理工作。多年来，学生会团结和带领广大同学主动参加与学校建设，推动学校的教育和教学工作，并且根据同学们的需要，持续开展了一系列健康有益、丰富多彩的学习、科技、文化、社会实践等多种活动，为加强校园文明建设、繁荣校园文化做出了一定的贡献。

二、机构设置：

东华理工大学学生会下设主席团、办公室、宣传部、学业与就业规划部（学术文化部）、科技创新部、实践部、外联部、文体部、自律部、人力资源部、女生部、大学生权益中心（大学生服务中心）、社团联合会、青年志愿者联合会等机构部门。

三、机构职能：

主席团：学生会的具体工作执行与指导者。工作任务主要是召开

学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划并安排各项工作；及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议；代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；主席团对校团委直接负责，接受学生会及全校学生的监督；指导、帮助、检查、督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；积极配合院团委开展工作。

【常态活动】制定工作计划、工作总结、召开各学院主席团联席会议

办公室：校区学生会的主要机构，起着承上启下的中枢纽带作用。在日常工作中，主要负责协调主席团与各部门、各学院学生会主席团的关系，保证各大小系部的工作衔接顺畅和紧密合作，并对校区学生会各项工作进行统筹、协调和监督。同时，办公室还负责发放各项通知、学生会财务、档案、内部制度、日常事务的管理等，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

【常态活动】优秀部门评选、活动通知与分配、日常会议主持、出版学生会报刊

宣传部：作为学生会的形象部门，是学生会对外展示的重要窗口，更是活动举办后成果展示的一面镜子。主要负责对学生会工作及各部门举办的活动进行品牌包装，配合各部门完成好各类活动的前期宣传工作。涉及学生会官方微博、博客更新维护、海报制作、张贴通知等。

【常态活动】活动宣传、场地部署、海报设计

科技创新部：组织开展以全国“挑战杯”为龙头的学术性、知识性

竞赛和学习交流活动（包括学术研究、专题讲座、创新实践等），努力营造校园学术科技氛围，协助提高学生学习能力，实践动手能力，活动组织能力；引导同学们传承“明德厚学，爱国荣校”的校训精神，培养爱学、博学的学习态度，树立认真、严谨的学术科技精神。

【常态活动】组织挑战杯等大型竞赛、计算机知识竞赛、校园辩论赛、各项创意大赛等。

学术文化部：坚持以学风建设为主线，负责校内大型征文、演讲比赛等。开展抓学风、争创新的系列活动，及时了解校园学习风气及学生学习心态，积极配合学校加强建设“求真务实、严谨治学、开拓创新”的优良学风，适当开展以“读书月”为首的辩论赛系列活动。（前身为学习与就业规划部）

【常态活动】活动创意征集、开展学术讲座、组织辩论赛、征文比赛、“读书月”活动

实践部：作为校学生会的专属部门，常规活动以“开展专题调研”为主线，综合运用社会调查及统计学方法形成系统科学性的分析报告，掌握校内舆情走向，为校会提供广大师生思想动向，为校学生会各项活动提供真正的意向指导与决策参考。同时辅以“三下乡暑期实践”、“二手市场节”活动，服务同学，为学生提供一个真实接触社会的平台。

【常态活动】“三下乡暑期实践”、“二手市场节”、“组织勤工俭学”

人力资源部：学生会的重要职能部门，秉持发现人才、培养人才 的工作理念，负责学生干部的招聘工作，并通过专业性、针对性的人才培训与精细化、全方位的工作绩效考核，来打造“学习、负责、高效、创新”的团队。

【常态活动】建立“人才库”、人才技能培训、学生会干事考核 女生部：学生会唯一一个以性别命名的部门，一个关注女生需求，关心女生健康成长的活动性部门，为我校广大女生发挥特长、展现风采提供广阔的舞台；为广大女生在生活和心理方面提供帮助，为女生日常问题提供求助的平台，促进校园男女平等理念的传播以及男生女生之间友谊的发展。

【常态活动】“女生节系列活动”、“女生日常知识宣传”、开展礼仪知识讲座

文体部：校园文化建设的重要部门，以丰富福大学生的文化艺术生活为宗旨，全面整合校园文化资源，挖掘和培养文艺人才，浓厚校园文化气息，主要负责学生委员会品牌活动社区嘉年华；负责各类文艺晚会、演出的筹划，始终致力于学生会文化的建设与传播。同时是开展各类型校级学生体育活动的主要组织部门，以激发同学的运动兴趣、增强同学的身体素质为宗旨，积极开展丰富多彩的全校性体育活动。其中体育文化节包括男篮联赛、女篮联赛和羽毛球联赛等一系列的体育运动项目，为广大同学搭建一个快乐竞技、健康运动的平台。（由体育部和文艺部组合而成）

【常态活动】“元旦晚会”、“迎新晚会”、“文化艺术节”、“体育文化节”、“核军工”杯篮球赛、环校跑、新生篮球赛、“五四杯”篮球

赛

外联部：学生会的重要活动部门，是连接学校与社会的桥梁，加强各大院校交流的纽带。负责协调我校学生委员会与各高校学生委员会之间的关系，促进校学生委员会对外沟通；通过与校外的企业或公司合作，为校学生会举办的活动提供资金保障；积极维持与校友的长期联系并寻求合作，为同学们的校外活动和校外生活提供更广泛的平台。

【常态活动】对外交流、接待嘉宾、拉活动赞助

自律部：以维护学校的稳定发展为己任，负责校内学生的纪检保障工作，做好校内学子的思想安全教育工作；负责早晚自习的检查，做好“三率”的汇总工作，协助学校开展“五星级文明宿舍”活动。（于2012年12月被撤离）

【常态活动】早晚自习检查、早操检查、学风维护

学生服务中心：以“方便同学、服务同学”为工作思想，为学生提供咨询、指导，并将服务项目、服务内容、岗位职责公示。在“助学贷款”“学生证补办”“医疗保险报销”、失物招领等同学所棘手的问题上为全校广大同学提供帮助。

膳食管理委员会：主要负责监督食堂饭菜质量、工作质量和服务情况、受理学生投诉、协调学生在就餐过程中出现的问题、协助后勤部门营造良好的就餐环境，普及健康的饮食文化。（于2012年10月被撤离）

学生会青年志愿者协会：负责督促检查分管部门工作的完成情

况。定期检查分管部门的工作计划和工作总结，使分管部门在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作的层次和水平。；帮助分管部门协调和解决遇到的问题和困难；明确责任分工，积极参加主管部门的各项工作和活动；向主席和主席团会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务主席不在时受主席委托行使主席职权。

学生会社团联合会：培育并引导新兴社团的发展壮大；加强各社团与社团联合会的联系；促进各社团发展协作，健全社团机制，配合社团活动。全面加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神以及团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件精神，以“缤纷社团，和谐校园”为主题，组织、引导各学生社团结合“社团文化艺术节”、“和谐校园构建”、等系列内容，继承原有优势，培植发展根基，开掘新的生长点，推出一系列有规模、有影响、富有我院特色和社团个性的品牌活动，提升社团的思想政治教育功能，推进社团的全面、协调和可持续发展，繁荣校园文化。青年志愿者协会组织构建： 文秘部

1、对于理事会或其他重要会议，文秘部指定专人、使用专用记录本做好会议记录；

2、文秘部对协会开展的主要活动，专人负责以“大事记”形式记录，做好对日常资料的整理和积累；

3、资料档案的管理是文秘部的一项重要工作。资料档案主要指协会 的收发文件，交流材料，日常活动资料，协会成员资料，活动感想，活动照片,活动录象，活动新闻报道，活动人员名单，感谢信等；

4、管理好日常用品，及时准备好协会所需物品。对外宣传部

1、编辑简报，主要介绍协会活动的开展、协会的自身建设等重要信息，也可根据新闻网络中心提供的国内外、省内外的志愿者信息进行校内宣传,以加强与省内外各地青年志愿者组织的交流，增进会员之间的联系，要不断提高办报质量，谋求发展。博客与微博的日常维护。

2、负责每次活动的前期和后期宣传；

3、每次活动所涉及到的部门、单位，对外宣传部充分准备，以适当的角度，有效的方式，加强联系沟通，协调好工作关系，营造良好工作氛围，为活动争取一个广受支持的软环境；

4、与大众传媒、资源机构以及校外志愿者组织保持紧密的联系，促进学校志愿者组织与校外机构的交流与合作。加强与省内外,国内外青年志愿者组织的联系。慈善义工部

该部门主要与南昌市慈善义工协会联系，主要负责南昌慈善义工协会日常活动事项。校园志愿部

1、清除校园牛皮癣，规范校园海报、横幅的张贴、制止校园传单的发放，还同学们一个美丽和谐的校园；

2、校院赛会志愿服务、节日宣传纪念；

3、校园公共生活区域开展日常生活志愿服务专项工作，维护师生权益，优化生活条件。例如：书报阅览架设置、自行车摆放等校园秩序维护。

4、志愿者主要为学校周边的蓬松中学、新如小学在校生提供义务家教，开展多项活动丰富居民生活，并培养家教人员对定点服务社区提供家教人才。社区建设部

1、主要面在南昌市区各大社区内开展和谐社区建设的志愿服务工作。例如：各类社区宣传教育活动、社区文艺汇演、便利进社区、看望空巢老人、为社区内中小学生提供义务家教服务、校外环保宣传等活动。

2、为及能让同学们能有序的排队等公交车，我们将派出特别的志愿服务队伍对232公交站台进行维持秩序。扶老助残部

1、志愿者为了更好的奉献爱心，发扬中华民族尊老爱幼的传统美德，我们将定期去新建县敬老院或其他敬老院看望他们，给他们送去我们志愿者的温暖。

2、帮助特殊群体儿童，让他们感受我们对他们的关心，主要服务康复中心的患者；

3、帮助聋哑学生，让他们感受我们对他们的关心，让他们走出自卑的身影，让他们感觉到他们与我们一样。救防保健部

主要在校内外开展消防安全等应急救援工作、医疗防护、无偿献血、保健宣传等相关志愿服务工作。例如：医院秩序维护、血车进校园和世界防艾日宣传、灾区援助等活动。社团联合会组织构建： 秘书部

人员设置：秘书部部长1名 秘书部副部长3名

部门简介：社团联合会秘书部，是在组委会领导下的六大部门之一，负责处理日常事务。秘书部作为社联的中枢机构，发挥着重要作用。其工作职能包括文书工作、整理工作、管理工作、协调工作等。本着“严谨、高效”的工作宗旨，秘书部恪尽职守，时时刻刻地为社联各项工作的展开提供支持和服务。

职能：

1.制作表格模板；做好会议记录、总结；起草规章制度并进行落实。2.收集社联内部以及各社团的文件、档案，完成各类统计工作；及时分发各类文件、材料。

3.管理社联的财产，包括社联内部以及各社团的文件、档案、办公用品等，并坚持借还有记录，保障各种财产的安全与完整。

4.安排社联各部门值班以及例会时间；通知社联各部门以及各社团活动、会议等；

5.及时传达上级组织和指示，督促上级下达的文件等。6.完成校团委、组委会交给的其它任务。外联部

人员设置：外联部部长1名

外联部副部长2名

部门简介：社团联合会外联部,负责社团联合会对外联络工作,资金经费筹集等的综合职能部门。作为社团联合会的核心部门,外联部积极努力地为社团联合会活动,提供支持,促进社联的发展,同时更多地向外宣传东华理工大学社团联合会这样一个优秀的团体。

职能：

1、加强学生社团联合会同企事业单位等社会组织的联系；

2、负责对学生社团联合会举办活动部分经费的筹集；

3、负责与各高校学生社团联合会的交流联系工作；

4、负责学生社团联合会其他相应外事工作；

5、完成校团委、组委会交给的其它任务。财务部

人员设置：财务部部长1名

财务部副部长2名

部门简介：社团联合会财务部，是根据社团联合会工作需要,在组委会领导下的六大部门之一，在社团联合会大家庭中发挥着自己独特的作用。其工作职能包括对社联财务情况进行管理和对各校级协会财务情况进行审查与监督，具体工作任务为记录、审查财务报表及建立健全各项财务考核制度，以达到梳理社联合会内部财务和监督记录校级协会的财务收支情况的目的。我们的工作是为了使社团联合会内部以及各校级协会的资金和财务流向更加透明，从而保护社团会员的利

益，促进社团健康的发展。

职能

1、负责对各社团财务的监督审核，加大工作力度，定期不定期的要求各社团报送财务审核表，在网站上发布电子稿；

2、合理设计制作财务审核表，内容要翔实、具体、有利于各协会填写、有利于会员监督；

3、不定期专门抽查部分社团，深入到各社团，突击审查财务负责人的账本，并与普通会员深入寻访，了解真实的社团财务使用情况，向组委会和校团委汇报；

4、对不按时报送报表，不接受审核的社团，要有理有据，表现恶劣的，可予以通报，直至注销；

5、设立各社团财务情况举报电子信箱和电话，接受会员投诉，及时处理；

6、社联内部财务协调，报销工作；

7、其他各项社团评定工作；

8、财务与人事部全体干部工作绩效的考评；

9、完成校团委、组委会交给的其它任务。网络信息部

人员设置：网络信息部部长1名 网络信息部副部长2名

部门简介：网络信息部通过充分利用社联内部信息、人力资源优势帮助社团开展统一风格、丰富内涵的各种宣传活动，使东华理工大学社团的整体形象得到突现，各社团的独特文化和品牌，并达到以优秀社

团带动整个校园文化的目标！网络信息部分三个组：采访组，联络组和文件组。一位部长统筹整个部门三位副部长一对一负责这三组的工作。采访组负责诸协会的日常采访与活动报道。联络组负责登记协会活动并通知采访人员，文件组负责部门内部的日常事务和文件处理。

职能：1.负责完成各项社联的宣传工作，通过横幅、海报、宣传橱窗等加强宣传力度，并对大海报栏进行有效保护；

2、举办全校社团海报设计制作大赛，进行展示与评比；

3、发掘培养海报设计与撰写人才、美术绘画人才，吸引到宣传部工作；

4、通过移动展板发布海报，海报分为喷绘海报（需要团委批准）、手写海报等；

5、搜集各社团的活动动态，制作新闻稿并在网站上进行报道。

6、做好学生社团联合会举办活动的网上新闻发布工作；

7、做好学生社团联合会网站的宣传推广与网上服务工作；

8、印刷A3的小型海报，在各宿舍楼门口张贴；

9、宣传部全体干部工作绩效的考评；

10、完成校团委、组委会交给的其它任务。督导部

人员设置：督导部部长1名

督导部副部长2名

部门简介：社团联合会督导部是组委会领导下的是社联最重要的职能部门之一。作为社联的监察机构，其主要职能为完善并规范对各社团

及社联其他部门的监察工作，保障各社团健康，有序的发展，保障其活动的正规性，杜绝一切违规行为，有效配合社联工作的开展。部门原则：监察做到公平，公正，公开

职能： 1.管理会员注册，工作证的发放事宜；

2.全权监察所负责协会的一切活动情况，并进行监察评分；

3.形并落实责任观念，切实担负起对各个校级和院级协会的必要监督，4.抽查组干事要不定期地对各个干事进行监察情况抽查，并且上报部长；

5.各个干事在工作上要相互合作，相互监督；

6.完成校团委、组委会交给的其它任务。策划部

人员设置：策划部部长1名

策划部副部长2名

部门简介：策划部是以策划、统筹高质量且为广大师生所喜爱的学生社团活动而存在的。以提高活动质量，发展精品活动，做出真正为学生服务的社团活动为目标，积极策划健康新颖的活动以及认真监督各协会活动的发展，为做好社团活动，策划部竭尽全力！

部门职能：

1、负责拟定社团联各个学期的总体工作计划

2、负责拟定完善策划书格式并具体落实到各协会

3、策划社团的品牌活动

4、协调好社团联各个部门的工作，从而保证活动的顺利开展

5、帮助各协会提高策划能力，办出精品活动

6、负责协助各个协会大型活动的整体策划和安排

7、认真审批各协会上交的活动策划书，给予合理的建议，帮助协会发展

四、历届学生干部： 历届学生会主席 第四届（2008.4）康倩

第五届（2010.5)庄亚军（软件学院）第六届（2011.5）杨天宇（软件学院）第七届（2012.9）邹佳莉（软件学院）历届学生会副主席

第四届（2008.4）唐韧、李鑫 第五届（2010.5)毕钰、史俊勇

第六届（2011.5）彭文斌、王大强、熊浩、何翔

第七届（2012.9）高静、钟金元、邹义冬、章辉、王红见 历届办公室主任、副主任 第四届（2008.4）主 任：戴星霞

第五届（2010.5）主 任：林倩

副主任： 赖奖文、廖杨菁 第六届（2011.5）主 任：李建文

副主任： 尚华栋、邹佳莉、张小华、何 凯

第七届（2012.9）主 任：邹义冬

副主任： 张飘

历届学业规划部部长、副部长： 第四届（2008.4）部 长：骆青霞

第五届（2010.5）部 长：段吉琳

副部长：彭文斌、刘琳慧 第六届（2011.5）部 长：刘琳慧

高 静（2011年12月调任）副部长：欧阳林、赵丽萍

第七届（2011.9）部 长：王赫

副部长：李俊成、杨越 历届科技创新部部长、副部长： 第四届（2008.4）部 长：高磊

第五届（2010.5）部 长：华凯

副部长：皮东东

第六届（2011.5）部 长：徐家艺、邹义冬（2011年12月调任）副部长：李景颂、陈 佳

第七届（2012.9）部 长：许文轩

副部长：段晓光、庄祥霞 历届实践部部长：

第四届（2008.4）部 长：韦恩惠 第五届（2010.5）部 长：封丹丹 第六届（2011.5）部 长：陈华脉、马翔鹏 第七届（2012.9）副部长：李聪警 历届外联部部长

第六届（2011.5）部 长：封歆野（2011年12月聘任为外联部部长）杨 博（2011年5月-2011年12月）

第七届（2012.9）部 长：岳川旭

副部长：魏丽、柯尊棚 历届文艺部（现已和体育部合并）部长：

第四届（2008.4）部 长：万一凡 第五届（2010.5)部 长：吴璞

第六届（2011.5）部 长：陈 璇、双泓宇（2011年12月聘任为文艺部部长）

第七届（2012.9）部 长：张超 历届体育部（现与文艺部合并）部长： 第五届（2010.5)部 长：魏振宁 第六届（2011.5）部 长：叶俊杰 第七届（2012.9）部 长：张超 历届自律部部长：

第四届（2008.4）部 长：赵瑞 第五届（2010.5）部 长：彭安迪 第六届（2011.5）部 长：马靖瑞 第七届（2012.9）部 长：尧 凯 历届人力资源部部长： 第七届（2012.9）部 长：周栋

第七届学生会主席团助理（2013.4）：刘兆国、许文轩、李俊成、李聪警、谭洪赛、芮寅康、陈丽英、张飘、孙启江、吴松岩 开放分类：

篇6：东华理工大学武术协会简介

2011~2012学年工作计划

新学期，新目标，新开始，新挑战。在新的学年里，南昌校区太极协会将继续深透贯彻南昌校区学校团委有关政策和指导方针，在南昌校区社团联的领导和指引下，秉承协会“相约东华，有缘太极”宗旨，培养创新意思，加强服务品牌宣传，建设学习型和管理型干部队伍，服务同学，服务学校，促进校园文化文明建设。

为使我们的协会工作更有计划，更有步骤地开展和完成，开创工作新局面，在总结上学期工作，结合太极协会实际情况，并综合各部门意见，将2011~2012学年协会工作拟定如下：

一 进一步完善内部管理工作制度，规范会员管理，建设一支有组织，有纪律性，分工职责明确，各部门协调的管理队伍。完善通知考勤制度，做好协会每次的通知,考勤，以及会议记录。建立完善的干部和会员奖励制度，肯定干部的努力和工作，鼓励会员积极投身于协会的工作中来。做好会议记录，活动计划书，活动总结书，活动策划书等的分类处理和存档，以为方便查阅。改进工作方式，加强各部门的沟通，提高组织协调性，使协会工作高效的进行。强调日常工作总结，以及活动总结，在活动中实践中不断完善协会的工作。建立规范合理，公正公开的财务制度，加强财务管理工作，启动经费报销工作，做好票据管理和财务记录，接收会员以及社团联的监督。

二 在协会内部加强干部会员素质，在外树立形象，通过多途径大力宣传协会，加深同学对我们协会的认识，提高知名度以及影响力。建立严格和规范的纳新制度，制定合理的纳新标准，积极吸纳高素质，有能力和才艺的新成员，同时提高太极协会内部干部的文明素质。加强与校区新闻中心以及社团联新闻部的沟通，加强联系，通过海报和校报共同大力宣传我们校区的学生的精神面貌。建立网络平台，通过网络平台向外界展示太极协会最新的动态和资讯，让更多人认识太极协会，了解太极协会。组织开展校区协会与太极协会的联谊活动，加强认识，相互交流经验，扩大校区协会的影响力。

三 在本学年工作中，要尽力选拔和培养青年后备军，为太极协会的长远发展以及壮大打下坚实的基础。各部门在日常活动中，观察留意表现优异的会员，并通过考察其活动积极性进行考察筛选。在以后工作中，要敢于将一些日常事务交给经过考验的会员去做，锻炼培养他们，引导他们逐渐熟悉和掌握日常活动安排以及太极协会的运作，为下一届做好人才储备。

四 扩大太极协会经费来源，保障太极协会的正常运作。

充足的经费保障太极协会活动正常的运转。会员上缴的会费有限，针对以上情况，首先我们太极协会外联部要与社团联外联部进行对接与磨合，在社团联外联部的引导下，与各协会一起努力寻求赞助。其次，太极协会在不违背校区团委政策和文件下，积极联系商家，商谈合作意愿，实现共赢。

五 2011~2012全年具体工作安排计划

1）参照往届训练计划，太极协会每周星期一、三、四进行训练和交流。具体细则参见太极协会训练计划

2）太极协会没两周举行例会，例会主要内容为讨论解决训练中所遇到的问题，以及进行理论学习。（所占用教室的使用时间以及具体教室统一由社团联相关部门进行分配）

3）协会每月会进行一次太极拳评比，优胜者将会获得协会小礼品一件，并且在下次干部选举上可以加分

4）在太极协会内部选出一些优秀的有网络的人才，专项负责本协会的新浪微博，人人网，朋友网等网络平台，通过此类平台向外界展示太极协会的最新活动资讯以及太极协会文化精神等。

5）组织和建立太极拳研讨交流表演小组，为学校各个文艺汇演贡献自己的一份力量

6）于九月份筹备开展纳新活动，吸收和筛选出一批优秀，有才能的新成员，为太极协会注入新的血液。

7）计划好太极协会成员的外出游玩活动，通过活动使新成员之间以及新成员与老成员之间相互交流认识，促进太极协会内部团结。

8）于一月份根据考勤以及干部和会员意见，评选出优秀干部以及会员，并进行奖励。

9）于四月份进行本协会换届选举活动。

10）积极安排太极协会有才艺的会员参加由学校举办的校园文化艺术活动。

太极协会将会在每次活动的举办完进行总结会议，总结实践中所需要吸取的经验和教训。

注：以上仅为太极协会初定活动，具体情况根据学校安排新生计划做相应变动。

以上为太极协会2011~2012初设计划，展望今后工作，我们太极协会将会落实校团委以及社団联的政策，在太极协会全体干部和成员的共同努力下，上下一心，斗志昂扬，信心坚定，为校园文化精神建设作出应有贡献。

东华理工大学南昌校区太极协会

篇7：东华理工大学武术协会简介

学生社团联合会（简称“社联”）于二○一一年三月在校区各级领导的大力支持下正式成立。社团联合会是管理协会工作、引导协会发展的学生组织。以“促进协会发展，创出品牌，办出特色，繁荣校园文化，推进素质教育，服务广大同学”为宗旨，以“高效、服务、团结、创新”为理念，是服务、监督、管理社团的一个重要平台，承载着服务社团、建设社团，创出品牌、办出特色的重任。一直为充分调动众多协会及其会员的积极性和创造性，促进各社团发展协作，健全社团机制，配合社团活动，全面开展有深度、有内涵、有价值的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力，全面加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神而努力着。

每年以“缤纷社团，和谐校园”为主题，组织、引导各学生社团结合“社团文化艺术节”、“和谐校园构建”等系列内容，继承原有优势，培植发展根基，开掘新的生长点，推出一系列有规模、有影响、富有特色和社团个性的品牌活动，推进社团的全面、协调和可持续发展，繁荣校园文化。

秘书部：主要负责社联及协会所有物资的整理与归档；负责常委会与和部门及协会之间的上传下达，通知各项事务及活动；新协会成立材料的初审；起草社联学期和工作计划及总结；负责社联内部部门总结及计划的审核；负责内部会议的记录工作；负责社联内部的考勤工作和对各个部门的考核工作；另外下设财务副部长，管理社联及协会所有财务。督导部：与各协会沟通及交流最频繁的部门，是社联的核心部门，负责指定优秀协会评定标准；审核协会提交的工作计划；根据工作计划对协会日常活动进行调研及评估；对协会的活动策划进行审批；

跟进社团活动的开展情况；监督协会完成活动后的总结并做好活动评估；维护会员及参与活动人员的权益，做好每学期一次的会员权益维护周活动，为协会评比提供重要依据。

策划部：负责社团联合会内部各项工作与活动的策划；制定会长及协会职能部门主要负责人和社联干部的培训方案，做好定期的素质拓展；处理协会在工作开展中遇到到问题，帮助协会与各校级职能部门之间经行联系。

外联部：主要负责社团联合会的对外交流工作，在外出讨论前对社联问题经行总结归纳；组织其他部门与协会和其他高校的交流，建立和完善统一的外联平台；根据需要为社团联合会组织的大型活动拉取赞助。

网络信息部：以建立新媒体平台为主，维护和更新社联官网、微博、微信等网络空间；做好协会及社联工作的照片采集和整理，第一时间里发布新闻，保证新闻的时效性；负责活动的网络宣传和手绘海报的制作，不断学习与新闻工作有关的事务，并组织好对整个社联人员的新闻素质提升。

物资管理部

负责维护和管理图书俱乐部（只对学生组织开放），做好图书俱乐部的借阅手续办理工作；管理社团联合会、大学生之家所有物资；负责

篇8：东华理工大学武术协会简介

东华大学“智力助残”志愿者服务队成立于1995年，是一支以“服务他人、奉献社会、育己育人”为宗旨，以“为残疾人子女义务家教”和“为阳光之家智障人士奉献爱心”为主要助残形式的志愿者服务队伍，组建至今历时十七载，爱心的接力棒在一届届东华莘莘学子的手中传递，并取得累累硕果。义务家教活动中，被辅导的残疾人子女学习成绩都得到了不同程度的提高，很多学员跨入了高一级的学校深造，有的还进入了高等学校学习。阳光之家奉献爱心活动中，服务队通过开展形式多样的志愿者服务活动，帮助智障人士提高生活自理能力，使他们找到生活的信心，以乐观的态度，勇敢、坚强的面对生活。同时，志愿者服务队也开展和参与了诸如“手语推广”、“第五届全国残疾人运动会志愿者服务”、“协助长宁区残联制作残联网页”、“上海市民‘蓝天’杯手语大赛”、松江区第二届残疾人职业技能竞赛志愿服务、上海市残疾人联合会和2007年世界特殊奥运会执委会新闻宣传部联合在全市举办的“我与特奥”演讲比赛、2008年服务队在暑期开展了以“关注残障，你我同行，构建和谐社区”为主题的暑期社会实践活动，活动取得了很好的效果，被学校评为优秀社会实践项目、2007—2008年上海市残联举办的“智力助残与构建和谐社会”主题演讲比赛等活动。在党中央、上海市委新郊区、新农村建设的倡议下，在东华大学整体搬迁到松江以来，“智力助残”志愿者服务队积极和松江区残联取得联系，将爱心火炬在松江大地点燃。服务队规模也进一步扩大，“智力助残”松江校区的队员总人数达到了170余人。目前我们的志愿者为方松、岳阳街道的30多户残疾人家庭子女做义务家教；有60余名志愿者为中山、岳阳、永丰街道的阳光之家进行爱心活动。面对新的形势，服务队又积极深入松江的街道社区，在岳阳街道社区的人乐、民乐小区中为残障人士子女和社区居民子女开展英语角活动，通过形式多样的口语交流活动来提高参与者的英语口语水平，在母亲节特别活动中，英语角的志愿者们辅导参与活动的同学使用英语为母亲制作贺卡，用英语给母亲送去最温暖的祝福。在提高英语水平的同时提高了参与活动同学的素质修养，增进社区的和谐氛围。2008年9月服务队又积极组织了一批优秀志愿者，为松江区的阳光工场学员进行爱心活动，在活动中志愿者们与工厂学员间建立了深厚的友谊，通过开展丰富多彩的活动，为他们的生活增添喜悦与欢乐，特别是服务队开展的面具舞会、多媒体软件基础培训、简单英语口语培训等活动深受学员们的喜爱。服务队中的广大志愿者们用自己的实际行动来帮助社会中的弱势群体，努力为构建“和谐社会”奉献自己的一份力量。东华大学“智力助残”志愿者服务队自成立以来，也得到了社会的广泛支持和首肯，先后获得各种荣誉。

（1）2002年5月获“上海市助残扶残先进集体”；（2）2003年获“上海杰出青年志愿服务集体”；

（3）2004年5月被上海市长宁区人民政府评为“长宁区扶残助残先进集体”；

（4）2004年12月，上海市残联副主席、上海市肢残人协会主席任运灿在东华大学第十届“智力助残”开学典礼上向志愿者服务队赠送锦旗，上书“送人玫瑰手留余香师德高、爱心助残九年如一硕果丰”；

（5）2005年6月获上海市科教党委系统精神文明十佳好事（提名）奖；

（6）2005年9月获上海市肢残人协会颁发的2004学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号；

（7）2005年获上海市肢残人协会颁发的2004学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号；

（8）2006年9月获上海市肢残人协会颁发的2005学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号；

（9）2006年11月松江区中山街道智障人士“阳光之家”向志愿者赠送“关爱智障人士、献出自己爱心”锦旗；

（10）2007年3月5日获“松江区第七届优秀青年志愿者服务队”称号。（11）2007年4月24日，获东华大学2006至2007年度五四表彰“五四青年标兵集体”荣誉称号。

（12）2007年5月荣获上海市人民政府残疾人工作委员会颁发的“2002－2006年度上海市扶残助残先进集体”。

（13）2007年9月荣获上海市肢残人协会颁发的2006学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号。

（14）2008年7月服务队在暑期开展了以“关注残障，你我同行，构建和谐社区”为主题的暑期社会实践活动，活动取得了很好的效果，被评为东华大学优秀社会实践项目。

（15）2008年9月东华大学“智力助残”志愿者服务队的助残活动被评为东华大学年度“十佳好事”。

（16）在2008年10月上海市残联举办的“智力助残与构建和谐社会”主题演讲比赛中取得了第二、第三名的成绩。

（17）2008年10月荣获上海市肢残人协会颁发的2007学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号。

（18）2009年5月荣获上海市松江区人民政府颁发的“2007年—2008年度松江区助残先进集体”荣誉称号。

（19）2009年10月荣获上海市 “智力助残”十周年特别荣誉奖，杨宝青老师荣获上海市“智力助残”十佳优秀组织者称号。

(20)2010年1月得到共青团上海市委表彰，东华大学“智力助残”志愿者服务队团支部荣获 “上海市五四特色团支部”称号。

（21）2010年3月得到上海市志愿者协会表彰，“智力助残”志愿服务荣获上海市志愿服务优秀品牌荣誉称号

（22）2010年4月东华大学2009至2010年度五四表彰，“智力唱响爱心，助残传递温暖”系列团日活动被评为“东华大学优秀主题团日活动”，服务队团支部被评为校特色团支部。

(23)2011年5月东华大学2010至2011年度五四表彰，荣获东华大学“优秀团支部” 称号.（24）2011年5月，得到上海市松江区人民政府残疾人工作委员会表彰，荣获“松江区2009年-2010年度助残先进集体”荣誉称号。

（25）2011年10月荣获上海市肢残人协会颁发的2010学年度“智力助残”优秀集体的荣誉称号。

(26)《东华大学“智力助残”志愿者服务队中建立团支部的实践与思考》作为

（27）2012年3月，服务队作为上海市智力助残志愿服务总队的8家分基地之一，荣获2010—2011年度上海市志愿服务先进集体，服务队指导老师姜碧纯荣获上海市优秀志愿者荣誉称号。

（28）2012年6月，服务队参加上海市智力助残研讨会，服务队指导老师姜碧纯在大会宣读论文《大学生志愿者激励机制的探讨》。

东华大学“智力助残”志愿者服务队近期活动介绍

2009年度，服务队在组织开展每周常规在社区服务的同时，在校内组织开展了“525”残障人士手工艺品爱心义卖、“理解、关怀”残疾人体验活动，“智力唱响爱心 助残传递温暖”高校爱心义演，“125我志愿”一日志愿者活动等各类大型活动，呼吁大学生关注残障人士，支持残障事业，并在校内获得了良好的共鸣和响应。暑假期间，服务队更组织多支暑期社会实践团队，知行杯暑期社会实践深入阳光之家的建设与实践，“关注残障 你我同行 构建和谐社会”实践团队则将目光聚集在了松江区的残疾人事业上，各实践团队深入松江社区开展暑期社会实践活动。活动都取得了很好的效果，受到了学校领导与社区居民的一致好评。东华大学“智力助残”志愿者服务队的广大志愿者们，一直秉承着“服务他人、奉献社会、育己育人”的宗旨，“伸出双手，把爱传递”，这是一代代东华大学“智力助残”志愿者服务队的志愿者们共同心声，志愿者们洒下的是青春的热情，换来的是一张张和谐的笑脸。“智力助残”，有爱无碍，志愿者们用自己的实际行动来积极的帮助着社会中的弱势群体，努力为构建“和谐社会”积极的奉献出自己的一份力量.东华大学“智力助残”志愿者服务队

东华大学“智力助残”志愿者服务队在过去的一年中，继续以“服务他人、奉献社会、育己育人”为宗旨，坚持开展智力助残志愿者活动，服务队坚持了17年的助残活动得到了上海慈善基金会的认可，2011年9月，“松江区残疾人子女义务家教、阳光之家献爱心活动”被评为上海市慈善基金会资助项目。目前我们有93余名志愿者为方松、岳阳街道的32户残疾人家庭子女做义务家教；有60余名志愿者为中山、岳阳、永丰街道的阳光之家进行爱心活动。40多名志愿者在岳阳街道为残障人士子女和社区居民子女开展英语角活动。同时服务队还以“了解松江、融入松江、奉献松江”为主题，开展了“我的松江我的家”新松江人融入教育系列活动。组织农民工子女开展课业辅导、游戏娱乐、参观实践等活动，引导他们健康成长，进一步融入上海，融入松江。服务队中的广大志愿者们用自己的实际行动来帮助社会中的弱势群体，努力为构建“和谐社会”奉献自己的一份力量。

“智力助残”志愿者服务队一直以来是我院入党积极分子实践基地。80%以上的入党积极分子都会踊跃参加助残活动。因此，2009年我们开始了在服务队内建立团支部的探索，经过3年的探索，服务队团支部明确了其在服务队中的地位和作用，积极在队内开展团建工作，对服务队中的入党积极分子志愿者进行考核监督管理，为党组织提供了更多更真实的入党积极分子思想、实践活动的信息。我们还在服务队开展推优，先后向党校推荐了28名学员，目前已16名志愿者加入党组织。服务队已成为党组织培养和考察青年的重要载体。服务队近年来建设团支部的探索也得到了社会各界的肯定，先后荣获了“校特色团支部”和“上海市五四特色团支部”荣誉称号。

同时我们进一步加强了对志愿者服务的理论研究，2011年11月，《在东华大学“智力助残”志愿者服务队中建立团支部的实践与思考》一文入选了上海市志愿者协会编辑的《上海市志愿者服务基地工作时间与探索》论文集。2012年6月2日，服务队参加了上海市智力助残研讨会，《大学生志愿者激励机制的探讨》一文入选大会论文，并在研讨会上宣读。

篇9：东华软件公司简介

东华软件股份公司（原北京东华合创数码科技股份有限公司于2009年5月更名）成立于2001年1月，是深圳证券交易所的上市公司,股票简称“东华软件”，股票代码:002065。公司以应用软件开发、计算机信息系统集成及信息技术服务为主要业务，具有信息产业部计算机信息系统集成一级资质，是国家规划布局内的重点软件企业，是国内最早通过软件能力成熟度集成（CMMI）5级认证的软件企业之一，其全资子公司具有国家保密局颁发的涉密计算机信息系统集成甲级资质、软件单项资质和安防工程企业资质。公司目前拥有近200项自主知识产权的软件产品，主要产品和应用技术处于国内领先地位。

东华软件自成立以来，已为数百个用户提供了优秀的信息系统解决方案，涵盖多种应用与技术平台，用户遍布电信、电力、政府、交通、国防、医疗、金融、科研、煤炭、石化、石油、保险及制造等行业，成功完成了国家电网公司、中国网通山东通信公司、山西移动通信公司、中石油股份公司、最高人民检察院、将军烟草集团、中国国际航空公司、海关总署、北京友谊医院、中国人民银行清算总中心等客户的堪称业界典范的应用软件开发和计算机信息系统集成项目。

2010年，公司实现营业总收入18.70亿元，利润总额达3.53亿元，现有员工两千八百余人。

公司在天津、西安、泰安、马鞍山等地设立东华软件园，主要用于软件开发和相关培训。届时研发骨干人员从北京选派，基础人员从本地招聘。长春、沈阳、哈尔滨、呼和浩特、太原、郑州、武汉、长沙、南京、合肥、兰州、乌鲁木齐等全国省会城市和大连、青岛等重点城市需要大量计算机人才加盟。

公司作为人社部授予的“首批高校毕业生就业见习国家级示范单位”，每年接受几百多名应届毕业的本科生、研究生实习，其中50%左右最终留在公司工作。

公司近几年年增长速度达到30%左右，对各类人才的需求十分迫切。2012年公司计划录用应届毕业生三百多名。

公司十分欢迎相关专业毕业生应聘各类岗位！

篇10：东华理工大学武术协会简介

西部爱心支教协会成立于2008年，是泰城成立最早的支教组织。作为信息学院公益性特色社团，忠于公益、志愿、服务于我国西部教育建设，以“支教同传承、爱心共延续”为活动理念，以“筑起爱的长城，托起山里的希望”为宗旨，以脚踏实地、理论联系实际为方法，致力于帮助西部贫困地区儿童、倡导志愿精神尽力于西部教育的完善，用实际行动践行“爱国爱校、质朴厚德、求真创新、实干奋进”的农大精神。

连续四年来，我协会累计选拔志愿者90多人次，选拔志愿者范围曾一度扩展到泰安五大高校，考虑着此中存在着各种不稳定因素，协会于2011年进行了内部改革。我协会带领志愿者在贵州、甘肃两大支教地按照计划开展教学、家访、实地考察调研等工作，还开展了丰富多彩的教辅性活动，受到当地政府、村民的热情欢迎和充分肯定以及我校各级领导一致好评，现已成为山东农业大学最具活力、影响力和发展潜力的学生社团之一，2010年被评为省级优秀社会实践团队，2011年被评为校级优秀社会实践团队和校级“三星级社团”。协会坚持“笃行、执着、无私、无悔”精神，激励一届届爱心班志愿者为西部的那片蓝天勤学笃行，努力奋斗。

秘书处

1、根据会议结果起草各种协会文件，拟写书面材料；

2、协会档案的建立和管理，各级协会成员的考核；

3、协调各部门工作进度，下达会议通知；

4、协会一帮一等工作的对外联系、来访接待及来函处理；

5、活动中牵头处理摄影、服务以及各种急发性琐碎事务，确保活动正常进行。

策划部

1、社团在校期间各类活动的组织策划；

2、实地支教各类活动、工作的构想、设计；

3、关注各类同性质社团活动工作，关注各类基金资助等申请项目，为社团发展开辟思路、创造机会并提出活动策划。

后勤部

1、各种募捐物资的整理、分类、储存、管理；

2、对库存物资登记检查，形成书面材料；

3、实地支教所需各类物资的采购、分配、使用记录；

4、实地支教所用药品的采购、分配、使用记录。

建设部

1、对外联系，市场调查，争取社会赞助；

2、联系宣传部，开发多样化宣传平台，扩大社团影响；

3、牵头开展下届志愿者选拔工作。

宣传部

1、配合各部门做好宣传工作，积极宣传协会文化；

2、负责协会活动的展板、海报宣传；

3、社团的网站、人人主页、QQ、公共邮箱等宣传平台的使用和维护 财务部

1、协会财务的收支管理和帐目的登记记录；

2、依据财政情况，向各活动工作组提供合理的财政预算方案；

3、联系后勤部，进行实地支教所需物资的采购；

4、实地支教期间一切财务开销。

前期活动活动

3月 志愿者选拔策划、准备

4月—6月 志愿者报名及五轮选拔，笔试、第一轮面试、体能锻炼、教案试写、第二轮面试等

6月初 大型募捐活动

6月中旬—7月初 志愿者培训，包括农大附小听课、教学培训、安全培训、调研报告选题等

7月中旬—8月中旬 实地支教，开展教学、家访、调研、物资援助、教辅性活动等，09年和11年贵州织金、10年甘肃靖远，建立两个支教地

9月 支教日记、调查报告、教学总结、家访总结、支教总结等支教资料整理结集 及支教图片展

10月 支教报告会

10月底—11月初

支教图片展暨“一帮一”活动启动仪式

协会简介（部门表格）

前期活动（表格）

协会从每年的三月初开始着手纳新及前期准备活动，前期活动形式多样，包括：支教报告会、志愿者选拔（笔试、面试、体能测试等）、志愿者培训、教案审查、校园大型爱心募捐以及“一帮一爱心资助”等活动。

精品活动

在打造精品社团的同时，我们更注重打造精品活动，每年暑期支教回来，我们协会会在农大各校区举办支教报告会、暑期支教成果展以及“爱心手牵手，成长心连心”爱心资助行动。

精品活动让更多的大学生参与进来，不仅服务了西部教育，还培养了大学生社会责任意识。

东平支教

今年应农大第一书记的邀请，我们团队专门选拔一支优秀志愿者服务队去往泰安东平戴庙乡司里村及沈楼村进行为期一个月的支教活动。为当地小学生带去了难忘的暑期生活。

在泰安东平，志愿者为孩子开展丰富多彩的课外活动，让他们也体验体育、音乐带来的快乐。多种形式的教学更加提高了孩子们学习的乐趣。汇报演出得到了乡镇领导及乡亲们的一致好评。

甘肃支教

另外一支队伍赶往甘肃天水旺兴学区，开展为期一个月的支教活动。

支教过程中，西部爱心支教协会利用课余时间开展家访、调研工作，详细了解了当地学生教育情况、家庭经济收入情况及惠民政策的落实情况，并对此进行了学生档案信息的整理、归类。

支教期间，志愿者还在支教地开展了面对学生及乡亲们的大型专题讲座，讲座课题包括安全、卫生、地理、自然灾害，人文、科技、心理、爱国教育等等，为学生们及家长进行课外知识的拓展。

此次支教活动得到支教地乡亲们的一致好评，在支教汇报演出的舞台上，乡亲们为我们制作的锦旗我们永远铭记：“支持教育，无私援助”、“真诚支教”、“师德可嘉”。我们会努力践行协会“支教同传承，爱心共延续”的宗旨。做好支教工作，传承和发扬农大精神。

回顾总结

四年来，铁的纪律和自我反思与互相批评等优良传统及协会文化保证了团队的良好发展，并取得累累硕果。2010年被评为“省级优秀社会实践团队”、2011年被评为“校级优秀社会实践团队”及“校级三星级社团”此外，很多事迹被农大报、泰安电视台等多家媒体报道，受到社会的广泛好评。我们在支教地纪律严明，尊重当地习俗，受到当地政府、村民的热情欢迎和充分肯定以及我校各级领导一致好评。

当然，我们团队在成长过程中也渐渐发现一些问题和弊端，我们

协会在11年进行的内部大调整就是最好的实例，我们也在不断改革选拔机制、培训机制，希望在教训中稳步成长。我们今年支教依然受到支教地乡亲们的一致好评。

规划展望

协会本着对孩子负责、社会负责对的严谨态度，在未来几年会保持稳定招收规模，将助学与支教相结合，打造精英团队。