2011年三河镇党建帮扶工作总结

关键词：

2011年三河镇党建帮扶工作总结（精选6篇）

篇1：2011年三河镇党建帮扶工作总结

2011年三河镇党建帮扶

工作情况汇报

三河镇地处炎陵西片要塞，史称“一邑四达之冲”，是株洲市进入炎陵的第一个乡镇，也是炎黄子孙拜谒炎帝陵的必经之地。全镇总面积80平方公里，辖1个居委会、11个行政村，总人口1.71万，全镇共有党员503人。自新一轮党建帮扶工作开展以来，在县委、县政府的正确领导下和后盾单位倾力帮扶下。我镇紧紧围绕“发展富民产业、改善生产生活条件、培育新型农民、创建文明和谐乡村、强化基层组织、推进农村改革、深入学习实践科学发展观活动”等帮扶工作任务，与帮扶干部齐心协力，真抓实干，狠抓落实,各项工作取得了显著成效。涌现了星光村、天平村的基层组织战斗力进一步增强，村民参与建设的热情进一步提高，产业的规模进一步扩大，基础设施更加完善，村风村貌焕然一新，为我镇乃至全县的新农村建设打造了亮点、树立了样板。现将今年党建帮扶工作汇报如下：

一、领导重视，强化服务，创造良好帮扶条件

一是领导高度重视。镇党委十分重视，大力支持，明确专人负责星光、天平村的党建帮扶协调服务工作，积极配合市、县党建帮扶后盾单位和各驻村工作队队员的工作；对星光、天平村的新农村建设工作也提出了指导性的建议和意见，为党建帮扶后盾单位和驻村工作队创造了良好的帮扶条件，为把星光、天平村等打造成新农村建设的示范样板区，有效推动全县、全市乃至全省的新农村建设奠定坚实的基础。二是明确专人负责。经镇党委研究决定由三河镇党委委员段秀军同志负责组织协调镇党建帮扶工作。三是后盾单位积极帮扶。后盾单位领导多次深入办点村积极开展村情民意调研，为全年的党建帮扶工作提出要求，并经常跟踪督察工作，全年配合办点领导到村指导工 1

作上百余次，尤其是为星光村的新农村建设付出了心血，争取项目资金360多万元。全年累计到位党建帮扶资金达到85万元，资金的及时到位，为党建帮扶工作项目顺利开展，提供了有力的帮助。

二、科学规划，快速发展，帮扶工作成效显著

新农村建设的核心是要千方百计增加农民收入，只有发展富民产业，才能使农民增收，致富有保障，新农村建设有支撑。一是培育特色农业。星光村在今年抓主导产业“一廊三基地”的建设，（1）精心栽育千米葡萄园，今年新栽种葡萄200余株，现共有葡萄450余株，葡萄长势喜人，已成为星光村一条绿色的长廊。（2）“种上大棚菜，家家富得快”。继续扩大蔬菜基地种植面积，改善条件，已增设了镀锌钢大棚蔬菜基地150余亩。目前种植面积达1000余亩，蔬菜品种多，色泽好，无公害，深受消费者的喜爱，每年能为村民带来20万元的收入。（3）花卉苗木基地种植面积进一步扩大，今年新种植花卉苗木200余亩，总面积已达500亩，年销售收入达100万元。（4）“山坡栽种香椿树，百姓日子过得富”。香椿园基地栽种规模迅速扩大，种植面积达100余亩，产品远销台湾、东南亚等地，村民脸上乐开了花。天平村在今年进一步发展了高效农业。天平大棚蔬菜发展迅速，已建立起集蔬菜、瓜果为一体的生态高效大棚蔬菜基地。在土地流转力度进一步加大，共流转土地215亩，其中花卉苗木（桂花）基地30亩，金银花基地35亩，麒麟西瓜、蔬菜130亩，鱼塘30亩，白鹅养殖2000羽。二是引资兴办企业。全村现有民营企业9家，总产值上千万元，每年向国家上缴税收近百万元；今年又引进两个企业，分别是投资500万的英飞德电子项目和投资2000万的山水田园项目。山水田园项目已经完成征地，相关基建逐步铺开。天平村今年通过内引外联引进了投资70万元的李太太食品加工项目，加工出口农副产品风味

独特，市场潜力巨大。三是积极发展休闲观光农业。以清幽山庄农家乐为龙头，规划新建3家农家乐，今年完成了基本框架主体工程。四是通过“以资源定产业，以产业促就业”的方式推进村民土地规模化流转。“村庄里办厂，家门口上岗”。积极配合好九龙工业园区办企业，全年全村完成征地1100亩，全村现有企业9家，村民们不出村就能进厂就业。

三、育新农民，转变方式，农村文化更有活力

“三农”问题的核心是提高农民素质。今年以来，星光村、天平村围绕转变观念、农业增产、农民增收等开展多项培训，引导农民解放思想、更新观念，脱离传统的生产经营模式，积极调整农业产业结构，发展生态特色农业，着力塑造新型农民。一是以精神文明建设为载体，积极开展“两带两争”和“文明创建进农家”活动，在村民中开展“五好家庭”、“和谐家庭”和“美德在农家”等创建活动。二是健全制度、学好用好制度。星光村组织村民学习印发了《星光村民手册》；进一步完善了村规民约、村民文明公约、村民卫生公约、新农村建设总体规划等制度，各项制度规范上墙公布，增进村庄的和谐发展。三是完善村民文化活动阵地。（1）完善和规范管理村级图书室。阅读改变世界，阅读提升农民。农家书屋与远教中心打造成村民学习、交流、服务三大平台，提高村民素质，增进村民沟通，提升村民生活品质。（2）组织好对村民的致富培训。充分利用村现代远程教育，组织村民党员干部学习科技技术与政策法规，使得第一时间了解和掌握致富信息；同时请相关农技人员到田间地头一把手一把手教农民各种种养技术，受到村民的热烈欢迎，全面提高了村民致富能力，涌现了一大批致富标兵，带领村民走上富裕的道路，真正实现了科技与村民的“无缝对接”。

（3）邀请湖南工业大学科技学院和湖南师范大学学生在我村开展了暑期“三下乡”活动，送技术、送知识，送文化。

四、夯实基础，改变面貌，促使村庄焕然一新

星光村、天平村在基础设施上，花巨资进一步完善基础设施建设。一是进组到户道路进一步畅通。星光村今年已完成硬化肖家、兰家组入组到户公路730米，全村基本实现家家户户通水泥路；天平村共筹资80多万元，硬化水泥道路5.6公里，同时完成农田综合开发800亩。二是农田水利设施进一步完善。星光村今年对沿河村道2000米的防洪堤加固，并完成了150米的除险工程；投入6万元完成了排上组至上邱家组的道路路肩硬化；投入11.6万元修建了流经兰家组、宋家组、林家组的水渠一条，全长860米。天平村今年投入资金约29万元，完成对桐子园水圳及圳边机耕道路进行全面的维修，及防渗鱼塘40亩，维修水库8000米。三是村庄环境进一步优化。改造房屋风貌，全年共完成改造30栋，房屋风貌改造总数已达85栋，星光住宅美化蓝图已显现；继续在全村范围内开展全村范围内开展“三清”、“三改”、“三化”和乡村清洁工程，今年完成旧房装饰粉刷4100平方米，拆除旧房建新房280平方米，并拉通一条村中心纵横道填方及平整的浆砌石方200米，沼气池新建10户。投资10余万元，对天平村组织活动中心场所和天平小学进行了装修改造。尤其是对村委会庭院进行了围墙维修、房屋装修、庭院平整、绿化以及附属设施建设。搞好“三清”工程，新建沼气池86个，整顿了天平村村容村貌。四是农民文化运动场所进一步完善。星光村投资63.5万元的村级农民文体运动场已建成，成为村民文体运动、强身健体、休闲娱乐的聚集地。

五、建强班子，创先争优，党建工作更加完善

今年以来，星光村、天平村在加强村党组织建设，培养高素质的农村党员和干部队伍上下了大功夫。一是配优调强了村级班子。积极配合镇党委政府，圆满完成了村支两委班子换届

选举工作，配齐配强了班子，把一批政治坚定、办事公道、村民信任、懂技术、有能力的村民选拔到村支两委班子，班子的战斗力、凝聚力得到加强。二是提高村干部素质。组织开展了以“学党史、强党性、作表率”为主题的“三个一”活动，即上好一堂党课、推选一批优秀党员、参观一次革命纪念地，同时组织村党员干部学习“三个代表”重要思想和十七大文件精神,努力提高党员干部政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立为民服务的根本宗旨。三是完善村级活动场所。今年，完成了对村组织活动场所的升级改造，各项功能齐全，已成为便民办事、党员活动、群众议事、党务村务公开、科普教育、文化娱乐、信息传播等多功能于一体的农村基层基地。四是抓好党员素质教育。今年继续以创先争优活动为载体，全面推进了创先争优活动，开展党员公开承诺、领导点评和群众评议活动。

在这几年里，星光村和天平村实现了基础设施变新貌，经济发展上台阶的局面，新农村建设党建帮扶工作取得了可喜的成绩，得到了广大干部群众的一致肯定。成绩来之不易，奋斗充满艰辛，这是市委、市政府和县委、县政府正确领导的结果，是市、县各帮扶单位重视支持的结果，更是各工作队和广大帮扶干部同心同德、真抓实干的结果。

篇2：2011年三河镇党建帮扶工作总结

县XX局驻XX村工作组

2011年，我局驻XX村工作组在县委、县政府的正确领导下，进一步落实科学发展观，不断加强党的建设，坚持农业规模化经营模式，不断扩大XX蔬菜示范园建设规模。现结合实际情况，制定2011年党建帮扶工作计划：

（一）协助开展好村“两委”换届选举工作。严格按照推选“三高三强”型优秀人才进入村“两委”班子这一目标，坚持坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，通过调查摸底、宣传发动、积极配合、维护稳定等形式，协助开展好村“两委”换届选举工作，努力选好配强村级班子。

（二）进一步提高农村党员干部的综合素质。村“两委”换届选举工作完成后，积极采取组织培训班、邀请专家授课、召开研讨会、外出参观学习等形式，对新任班子成员、其他村级成员进行系统培训，传授工作方法和农村实用技术知识，进一步提高新一届村委领导的驾驭农村工作的本领和开展农村工作的能力，努力建设一支诚实守信、无私奉献、本领过硬、品行高尚的农村干部队伍。

（三）着力提升村级工作规范化水平。一是规范村级制度。进一步对村内各项工作制度进行认真梳理，逐项完善。同时，结合本村实际，进一步规范和完善《村规民约》。二是加强党建阵地建设。在XX社区建设上，进一步健全完善各类档案资料、活动记录、学习材料，确保规范完善。三规范村级工作程序。健全完善以村党支部为核心，其他村级组织密切配合的村级管理体制，进一步健全规范民主决策制度和民主监督制度，全面提升农村工作制度化、程序化、规范化水平。

（四）集中推进实施一批惠民实事、好事。一是开展村庄环境整治工作。大力实施村庄环境综合整治工作，协调资金协助村“两委”动员广大农民群众清除街道、巷子中堆积的柴草及杂物，硬化主道路面，完善基础设施条件，方便群众生产生活。二是积极宣传发动群众参加新农保。结合我局单位职能，定期组织党员干部开展送服务下乡活动，开展各项便民利民服务，动员适龄农村居民踊跃参加新农保，并为新农保待遇领取人员提供各项便利服务，进一步密切党群干群关系。三是协调发展资金，进一步扩大富源蔬菜合作社发展规模。加快探索土地流转机制，不断扩大基地规模，提升高温大棚示范区品牌效应，做大做强标准化蔬菜产业链条，加快地方经济发展。四是帮扶一批贫困群众致富。根据贫困

群众自身的专业技能、劳动力状况、发展意愿等实际情况，帮助帮扶对象确定科学可行的发展项目，找准困难群众脱困致富的“支点”，帮助他们尽快致富。

篇3：四川管局部署2011年党建工作

本刊讯2011年, 是“十二五”规划开局之年, 也是建党90周年。为做好机关党建工作, 四川省通信管理局进行了周密部署, 提出2011年机关党建工作总的要求:深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻中央和部、省各项重大决策部署, 以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点, 以创建学习型党组织为载体, 以开展创先争优活动为抓手, 全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设, 以服务中心、建设队伍为主线, 进一步夯实工作基础, 提高党建工作规范化、科学化水平, 为完成全局各项目标任务提供坚强保证。

机关党委重点做好以下五方面工作:一是围绕贯彻落实部、省重大决策部署, 增强机关党建工作服务和保障作用。深入开展形势政策宣传教育, 积极推动部、省部署的重点工作落到实处。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。二是围绕贯彻落实《条例》, 完善基层党组织, 健全工作机制, 进一步提高机关党建工作科学化水平。三是围绕迎接建党90周年, 深入开展创先争优活动, 以支部为单位开展创先争优承诺践诺活动, 深入开展三大行动。四是围绕创建学习型党组织, 努力提高机关党员干部的素质和能力, 切实加强思想政治工作。五是围绕建设为民、务实、清廉机关, 进一步加强党风廉政建设。严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定, 坚持和完善行之有效的工作制度, 构建反腐倡廉长效工作机制。

篇4：上海楼宇党建工作五年回眸

几年来，中共上海市委领导高度重视楼宇党建工作，积极推进“支部建在楼上”为重要内容的“两新”组织党建工作。近年来，各级党组织积极探索，有力地推进了上海楼宇党建工作的开展，为上海建设四个中心，实现四个率先和社会主义现代化国际大都市建设作出了积极的贡献。

一、上海楼宇党建工作的基本情况

“支部建在楼上”是上海开展党建工作的一个创举，是“支部建在连上”的继承和发展，是城市党建工作的开拓创新，开展楼宇党建工作适应了上海经济社会发展的客观要求，是加强“两新”组织党建工作，扩大党的影响力，增强党的群众基础，提高党的执政能力的重要形式，是实现凝聚社会，促进和谐，推动发展的重要抓手。“支部建在楼上”的成功做法，有力地推动了上海“两新”组织党建工作的开展，形成了“支部建在园区”、“支部建在商业街”、“支部建在工地”、“支部建在群众团队”等行之有效的开展党建工作的探索与实践，促进了上海经济社会又好又快地发展。

1、上海楼宇党建工作的主要发展过程

上海作为以现代服务、金融商贸、知识密集、人才集聚、科研创新为主要特征的特大型城市，楼宇成为各种经济和社会活动的主要场所。加强党对楼宇的控制力、影响力，开展楼宇党建已经成为上海加强党建工作的客观要求。

——适应新形势，探索“支部建在楼上”。1999年6月，浦东新区潍坊新村街道党工委针对浦东开发开放以来，楼宇大量涌现，在楼宇内工作的企业数、从业人员数快速增长，在楼宇内工作的党员不断增多，出现了建立党组织难，开展党的活动难，党员的教育管理难等特点，在嘉兴大厦建立了全市（国）第一个楼宇联合党支部，从而在全市形成了以“支部建在楼上”为形式的“两新”组织党建工作的新形式。2001年，静安区静安寺街道在中华企业大厦创设了全市第一个“党员服务点”，探索实施以属地党组织牵头，以楼宇为单位建立党组织和党员服务点的工作新模式。

——深化“支部建在楼上”，楼宇党建工作得到不断发展。2002年12月23日，胡锦涛总书记对新华社播发的《支部建在楼上、党建落到实处》一文作了重要批示之后，中央、市委领导对开展楼宇党建工作，积极推进“支部建在楼上”，深入楼宇进行了多次视察调研指导，各区县在实践中进行积极探索，有力地推进了上海楼宇党建工作的开展。

——工作要求明确，楼宇党建工作在全市扎实开展。2003年11月中组部提出了用5年左右的时间，在非公企业实现“双达标”的工作要求。市委提出了通过努力，上海力争用3年左右的时间，实现“两新”组织党建工作“双达标”的目标任务。2006年7月中组部要求在规模以上非公企业实现党的组织覆盖的工作目标。为实现“双达标”和规模以上非公企业党的组织覆盖的工作的要求，市委组织部、社会工作党委提出了用2年左右的时间，实现楼宇党建工作全覆盖的要求，制定下发了《上海楼宇党建工作规范》，为及时掌握动态信息，实行了楼宇党建工作季报制度。

2、楼宇党建工作的主要情况

——楼宇党建工作的良好局面基本形成。浦东、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦、黄浦、卢湾、静安等楼宇数量较为集中的10个中心城区，把开展楼宇党建工作作为加强“两新”组织党建工作的重要内容来抓，做到领导重视，措施有力，方法得当。在具体工作中，各区以街道综合党委为主管部门，以街道社区为网格单元，实行分块负责，先易后难，稳步推进的办法，加强楼宇党建工作。至2007年6月，全市中心城区共有商务楼宇908幢，通过在楼宇中建立党组织、党员服务点等形式开展楼宇党建工作，楼宇党建工作覆盖率为98.5%。普陀、长宁、杨浦、黄浦、卢湾、静安等区实现楼宇党建工作全覆盖。

——党的组织建设得到加强，党的覆盖面不断扩大。楼宇党组织（党员活动点）的数量不断增加，党组织的凝聚力不断提高。至2006年上半年，共建立楼宇党组织1135个，52%以上的楼宇建立了楼宇党组织。其中，建立独立党支部743个，建立联合党支部392个，建立党员服务点939个。凝聚管理的党员23207名，其中，已转入组织关系的10343名，未转入党组织关系的12864名。入党积极分子1328名，已递交入党申请书的有1286名。在全市908个楼宇中共建立工会组织1464个，共青团组织256个。覆盖企业33394家，从业人员485122名。

二、开展楼宇党建工作的主要做法

（一）党委重视，加强领导，狠抓落实

一是突出重点。中心城区各区区委把楼宇党建全覆盖工作作为党建工作的一项重要内容，放在突出位置，动员全区各级党组织和驻区单位参与楼宇党建工作。二是各区领导挂帅，定点联系。中心城区为使楼宇党建工作落到实处，区委书记、分管书记以及组织部领导纷纷带队深入楼宇一线了解情况，指导工作，区职能部门实行分片负责制。三是全市各街道党工委实行楼宇党建全覆盖工作责任制。以街道党工委书记为第一责任人，街道综合经济党委是楼宇党建覆盖工作的日常工作责任人，采取分片、分楼等办法，把责任落实到人。四是实行楼宇党建全覆盖工作进度季、月报制度，及时掌握进展情况。

（二）统筹协调，各司其职，形成合力

一是齐抓共管，形成合力。在各区委的统一领导下，各区各职能部门围绕楼宇党建全覆盖工作，明确职责，明确时间节点，明确工作流程，形成工作合力。二是加大宣传力度。在楼宇党建全覆盖工作推进中，充分发挥区级宣传媒体的作用，利用小区板报、宣传栏、横幅，印制宣传资料等进行广泛地宣传，把楼宇党建工作宣传到全区的各个单位组织。三是整合社区资源。各街道在区综合经济党委的具体指导下，负责辖区内楼宇党建全覆盖工作的领导、协调、督查工作。驻街道社区劳动、治安、警所等部门负责提供外来人口、就业状况、治安等情况；工商、税务等部门及时提供“两新”组织的企业数据，生产经营情况；物业和招商服务部门提供驻楼企业的动态工作状况，依托物业摸清楼宇企业底数。

（三）采取“五个覆盖”，实现楼宇党建工作全覆盖

一是动态管理，实现信息、管理全覆盖。在信息上，各区工商、税务、招商、物业和楼宇党建指导员等每季核对楼宇企业的有关信息，实施动态管理。在管理网络上，明确“属地管理，分类指导”确保全覆盖的工作理念。在工作推进上，成立党组织与设立党员服务点，建立党组织与工团组织建设并举的方式。

二是创新形式，实现工作全覆盖。采取“主动靠近、热情工作，耐心宣传，先易后难，循序渐进”的方式，做到与企业联系寻找党员，与企业党员联系商量建立党的组织，与楼宇物业联系在楼宇中建立党的组织和活动场地。

三是灵活设置，实现组织全覆盖。采取体内体外建立党组织相结合，对符合建立独立党组织的楼宇，努力推动建立起党的组织。暂时不具备条件的，帮助建立联合党支部或党员活动点。

四是健全规章，实现制度全覆盖。黄浦区制定下发了《黄浦区综合经济党委工作职责》、《黄浦区新经济、新社会组织党建工作规范》、《黄浦区商务楼宇党支部（总支）工作规范》等制度。在街道社区层面建立了《街道综合经济党委委员职责》、《街道综合经济党委例会制度》、《商办楼党员服务点工作规程》、《商办楼党支部工作操作规程》、《党支部工作制度》和《党员服务点活动卡》、《党员服务点工作记录册》等制度。静安区制定了《静安区商务楼宇工作者管理制度》、《商务楼宇党建工作规范》和《楼宇党建工作考核评估体系》。浦东新区制定了《浦东新区企业工作党委关于加强综合党委党务干部管理的暂行办法》等。

五是有效组织，实现活动全覆盖。黄浦、卢湾、静安等区每年下拨给街道10万元作为“两新”组织党建工作专项经费，开展活动，促进“两新”组织健康发展。根据“两新”组织的工作实际，开展各类有益活动，提升员工素质，开展评优活动，激发党建热情。通过开展评选“楼宇党建工作先进支部”、“楼宇五好党组织”、“优秀楼宇党建服务点”等。开展精神文明活动，创建文明企业。设立和评选“党员示范岗”、“党员诚信柜”等活动，激发党员意识。

（四）建立机制，增强楼宇党建工作的有效性

一是以党员服务中心为载体，增强党组织的凝聚力。各区县以党员服务中心工作台平，为楼宇党建工作提供场地、人力、资源等方面的支撑。虹口区各街道党员服务中心通过“六个统一”即：统一服务时间、统一服务程序、统一服务范围、统一服务功能、统一服务时间、统一服务要求，使党员服务中心成为楼宇党建工作的重要阵地。浦东新区以“阳光驿站”的名义建立区域性、开放式、互动式、专业化的活动中心，并配置6个功能馆室，使之成为楼宇党员接受教育的课堂，感受关怀的家园，信息传递的平台，履行义务的载体。宝山区以红帆港建设为重点，发挥党员服务中心的功能效应，凝聚党员，服务群众。

二是建立楼宇党支部，不断深化“支部建在楼上”，形成“铁打的营盘”。徐汇区徐家汇街道在上实大厦等楼宇中，探索以物业管理公司为基础，建立楼宇党组织；长宁区虹桥开发区以街道党工委与虹联公司联手，以双结合大联动，建立区域性大党建的工作方法。浦东新区探索居委会与楼宇联建制度，实现居楼党建工作一体化机制。加强楼宇党组织建设，为楼宇党建工作奠定了坚实的组织保证。楼宇党组织（党员服务点）成为楼宇党员和职工心中的一面旗帜，一种依靠。

三是建立属地化楼宇党建工作机制。黄浦、静安、徐汇等各中心城区的街道综合党委，坚持以属地化管理为主，主动地将注册和不注册在本地区的楼宇内的“两新”组织，全部纳入党建工作范围，采取建立楼宇党支部代管楼宇内其他基层党组织的形式，通过发放“楼宇党员活动记录册”等方法，使在楼宇内工作的党员、入党积极分子，都能纳入有效的组织管理中，实现党建工作全覆盖。

四是探索配置楼宇党建干部队伍新机制。浦东、静安、长宁、黄浦等区采取社会化招聘、契约式管理、派遣式用工等方式，探索社会化配置党务干部的新途径。2005年起，由市委组织部集中招聘党建工作者，近两年，全市各区县，街道镇已有1200多名向社会招聘的“两新”组织专职党建工作者上岗工作，成为开展楼宇党建工作的生力军。

三、当前楼宇党建工作的难点和热点问题

一是楼宇党建工作的社会氛围在楼宇中还没有完全形成。“支部建在楼上”是新形势下城市党建工作的一个重要方面，是上海开展党建工作的一大创举，体现了时代和现实的要求。但在楼宇工作的企业中，对以楼宇为载体开展党的活动，建立党组织的认知度不广。表现为：有的物业不理解，不支持；有的企业业主和员工不知道；有的党员不认可，不关心。认为，党建工作是党政机关和工厂企业的事，在写字楼里开展党建工作没有听说过，平时工作节奏很快，工作压力很大，干活争钱很累，搞不搞党建与自己关系不大。

二是个别物业不配合的现象还存在。从面上情况看，由中方管理的物业公司绝大多数都比较理解、支持。由外方（港、台）管理的物业，不支持的现象比较突出。有的明确表示“不支持，不鼓励，也不希望有任何政治倾向的组织在大楼里活动”。区和街道的党建工作者多次上门，都碰了软钉子。有的物业以种种借口和理由，将已挂上去的“党员服务点”的指示牌取了下来；有的物业已经答应将宣传、引导版放在醒目的位置，过不了几天就不见了；有的想利用楼宇大堂场地开阔、员工进出多等有利条件，进行健康咨询、政策咨询等活动时，物业不配合的情况较多。有一个区在将“两新”组织党建工作展板巡回展示时，有多家物业不让进，有的只能放在楼宇内的职工食堂或地下室的职工活动室等地方进行展示。

三是党员流动性大，党员身份难以确认，建立楼宇党组织，开展楼宇党建工作的难度比较大。1、流动性大。在楼宇工作的企业中大多是商贸型、科技型企业，高学历人员多，年轻人多，人员流动性大。据资料显示人均每2～3年换一个单位。2、人员情况难以掌握。从员工的分布情况分析，60%以上的员工来自外省市，还有相当多的人员是留学回国人员，这些员工的人事关系、党的组织关系存放在不同的地方。3、党员人数少。就单个企业来讲，员工人数普遍较少，绝大部分企业没有党员，建立楼宇党组织，开展楼宇党建工作有一定的难度。

四是楼宇党建工作的人员、经费不足影响了党建工作的开展。1、党务工作人员少。从面上情况看，除全市集中招聘和静安、浦东等进行过区级层面的集中招聘楼宇（专职）党务工作者外，其它区县只是由街道出面零星招聘了楼宇（专职）党务工作者，就全市102个街道，900多幢楼宇而言，人员力量还比较薄弱。目前楼宇党建工作主要还是依靠居民区党组织，人员难落实，活动层次不高的现象比较普遍。2、经费不足，活动难开展。楼宇党建工作面对的企业多，人员广，党的活动经费依托性弱。目前，开展活动的经费来源，主要由街道社区出一点，企业行政给一点，党员个人自筹一点和上级党组织下拨一点组成，经费的不足，制约了楼宇党建工作的开展。

五是对楼宇党建专职工作者的工作职责和培养使用的方法需要在实践中不断完善。1、楼宇党建工作与“两新”组织党建工作的关系上，个别单位有脱节现象，人为地划分为两个不同的条线，党建资源整合的力度不够。2、楼宇党建工作者与楼宇内党组织负责人的身份界定上不够明确，开展工作中出现“两不像”（既不是党支部书记，又不是上级党组织成员）的尴尬局面。3、楼宇党建工作者的收入待遇与社区中其他类型的“工作者”有一定的差距，如司法社工、劳动就业援助员等。座谈中大家感到，在某种程度上，楼宇党建工作的难度较大，对工作人员的要求又比较高，而工资待遇又比社区中其他“工作者”的低，从而，出现了个别楼宇党建工作者思想波动，不安心党建工作的现象。

六是楼宇党建工作的活动方式需要创新，质量有待提高。1、活动的吸引力不强。楼宇党建工作较多地沿用了传统的党建工作模式，活动内容单一，吸引力不强，满足不了楼宇党员的需要。2、人员难集中。由于楼宇中的企业，上下班时间不一样，工作内容不相同，企业文化有差异，因此，很难把楼宇中的党员相对集中起来开展活动，党组织的影响力、凝聚力显的不够强。

四、加强楼宇党建工作的建议与措施

一是加大宣传力度，形成全社会关心支持“楼宇党建”的良好氛围。1、充分利用新闻媒体，特别是党报党刊，以及社区通讯、楼宇小报等形式，加强宣传力度，使开展楼宇党建工作成为“共同的责任”。2、服务为先，找准结合点。形成依托物业或楼宇内较大企业党组织的优势，开展楼宇党建工作。3、定期或不定期地在楼宇内以党组织或工会等名义开展活动，凝聚党员，吸引员工，服务企业，从而实现党凝聚群众，凝聚社会的使命。4、开展对口学习交流，促进工作开展。采取实地考察，听取汇报，查阅资料等方法全面了解楼宇党建工作的有关情况。5、继续实行楼宇党建工作季报制度，及时掌握动态信息。

二是加强与有关职能部门的联系，形成联动机制。重点加强与房地、公安、工商、劳动、消防等有关职能部门的联系，形成楼宇党建工作的合力。在市级层面，要将楼宇党建工作的要求与市房地部门进行沟通，由市房地部门督促区县房地部门要求各物业公司做好楼宇党建工作的配合工作。区县、街道综合党委要主动加强与所在区县、街道的房管、公安、工商、劳动、消防等部门的联系，充分利用这些部门掌握的楼宇企业的有关信息，推进楼宇党建工作。发现和总结典型经验，探讨解决楼宇党建工作中出现的新情况、新问题。对个别“进不去”的楼宇会同市、区有关部门，探索“进得去”的办法，形成楼宇党建工作的长效机制。

三是加强楼宇党建工作者的培养使用，形成有利于楼宇党建工作者成长的环境。1、树立和表彰先进典型，为楼宇党建工作者的成长进步建立良好的发展平台，使之成为使人尊重、令人向往的崇高职业。2、建立机制，制定和完善楼宇党建工作者的职责、管理方法、考核办法等。3、以街道社区党员服务中心为依托，努力在工作区域内，为楼宇党建工作者创造必要的工作和生活条件。4、制定合理的薪酬标准，充分体现人尽其才的原则。

四是加大楼宇党建工作经费的投入，树立党建工作也需要成本和投入的意识。除了支付必要的党建工作者的薪酬外，还应以专项经费的形式，由区县（街道）按照财政收入的一定比例，专门划拨一块，作为楼宇党建工作的专项经费。

五是开发建立党员信息平台系统，及时准确地掌握党员的有关情况。建议开发建立党员信息系统，如具有IC功能的《党员证》，像“社保卡”一样，只要在专门的POS机上一刷，就能反映出党员的有关信息，从而适应社会主义市场经济条件下，人员流动快，单位变化大，就业地与户籍地不一致，居住地与户籍地不相同，人事档案与组织关系分离的情况。

六是不断深化和推进楼宇党建工作。以总结“双达标”和规模以上非公企业党的组织覆盖工作为主要内容，实现工作领域的拓展和延伸，不断探索适应上海城市发展的党建工作新方法、新途径，在楼宇党建工作有效性上下功夫。

作者单位：市社会工作党委基层工作处

篇5：沙河镇2012年党建工作计划

2012年是“基层组织建设年”，是继续贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快社会经济发展，深入推进“创先争优”活动，迎接党的“十八大”召开的关键一年，我镇党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步落实党建工作一系列制度，努力加强党员队伍生机活力，创新管理，努力提升党建工作科学化水平，努力为加快建设“宜居沙河，美食沙河，产业沙河，人文沙河”提供坚强组织保证和人才支持。具体抓好以下几个方面：

一、齐头并进抓三项建设

1、切实加强领导班子建设

切实加强领导班子思想政治建设，全面开展中国特色社会主义理论体系学习教育，全面开展学习型党组织和学习型领导班子建设。贯彻执行民主集中制，召开民主生活会，定期开展领导运行状况分析。切实开展民生和群众工作，无重大集体上访和影响社会和谐稳定的恶性事件发生，民意测评满意率在90%以上。加强领导班子成员廉洁自律工作，建成组织健全，思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的领导班子队伍。

2、加强基层组织建设，提升党的科学化建设水平。以领导班子建设带动各级党组织建设，使全镇广大党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。振奋精神，解放思想，团结进取，形成合力，在全镇上下营造干事创业的浓厚氛围。坚持立党为公、执政为民的工作理念，牢固树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。切实加强党风廉政建设，增强党员拒腐防变意识，不断加强预防和惩治腐败体系建设，切实纠正不正之风，下大力气解决群众反映强烈的突出问题。完善各项规章制度，建立激励机制，加强廉洁自律，努力营造“真干、苦干、实干、能干”的工作氛围。牢固树立沙河发展“一盘棋”的大局意识，积极推进各项工作全面进步，取得新的更大的成绩。

3、进一步加强党员队伍建设

进一步加强党员队伍、干部队伍的教育和管理，强化广大党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，切实增强各级党组织和广大党员干部的凝聚力、战斗力和创造力。认真做好2012年党员发展工作，深化“双向培养”活动，实施“精英人才入党计划”，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，结合“创先争优”活动，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构。健全完善城乡一体的流动党员组织网络、服务网络，提升流动党员服务管理水平。完善党员党性定期分析制度，严格党内组织生活。建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，健全落实党组织和党员同贫困党员结对帮扶、党员领导干部结对联系优秀党员和有突出贡献党员制度。认真落实党员权利，推进基层党务公开工作和党代表任期制工作，完善党内情况反映制度，深化党员旁听基层党委会议制度，创新党代表、委会开展活动方式，充分发挥任期制作用。改进党费的收缴、管理和使用工作，按时足额上缴党费。

二、有效促进抓三项活动

1、继续深入推进“创先争优”活动

以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“践行科学发展观，建设美好新沙河”为主题，以“建坚强堡垒、做模范先锋、促科学发展”为主线，紧紧围绕清源正民本、夯基铸民生、发展促民富、和谐保民安、党建聚民心的工作任务，坚持“三公”、“四提”、“四拓”，以建设宜居沙河，美食沙河，产业沙河，人文沙河为发展定位，构筑精品小城镇，打造产业集聚地，建设生态新农村，着力打造川南美食文化旅游名镇，实现向综合实力强镇的跨越，统筹推进党的建设其他经常性工作，进一步激发党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实开展在基层党组织和党员中创先争优活动。

2、深化乡镇干部服务责任制

深入贯彻科学发展观，紧紧围绕促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务，着力改善民生，深化基层民主，促进社会和谐，增强干部服务意识，提高服务水平，拓展服务内容，创新服务形式，落实服务责任。坚持以群众需求为导向，拓宽服务渠道，延伸服务触角，探索建立沙河镇干部服务体系，促进政府职能转变，改进干部作风，密切党群干群关系，推动各级党组织和广大党员干部创先争优活动向纵深发展，努力构建服务型党组织、服务型政府和服务型干部，深化乡镇干部服务责任制。

3、深入学习推进文建明工作法

把深入学习推广文建明工作法是我镇当前和今后一个时期组织工作和党的建设重点工作来抓，高度重视、精心组织、加强指导、扎实推动。紧扣加强乡镇党委科学化建设这一主题，广泛开展争当“发展有本事、群众信得过”的好干部活动，进一步完善乡镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍，实现“农民要增收致富、农村要和谐文明、干部要深入基层、基层组织要巩固加强”的目标任务，力促乡镇要达到“五个好”要求：即：“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、社会管理好”的乡镇党委。

三、扎实推进抓两项工作

1、扎实做好农村党员干部现代远程教育工作 坚持把开展农村党员干部现代远程教育作为提高农村基层党组织执政能力的重大举措来抓，切实加强领导，坚持稳步推进，促进各项工作的顺利开展。按照“实际、实用、实效”的原则，围绕“建、管、学、用”四个关键环节，以“建一个站点、强一个支部、富一方群众”的为路径，认真抓好党员远程教育工作，切实提高农村基层党组织执政能力。做到设备齐全，信号畅通，保管好、使用好，明确专人负责，定期、定时开播，使其真正成为农村党员经常受教育的平台。

2、进一步加强村级组织活动场所建设、管理和使用 加强村级组织活动场所的科学化、规范化管理，充分发挥村级组织活动场所组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的功能，使之真正成为农村基层组织凝聚人心、推动发展、促进和谐社会建设的主要阵地。从明确村级组织活动场所的产权关系、加强村级组织活动场所管理使用方面入手，健全完善村级组织活动场所各项规章制度，不断提高村级组织活动场所管理使用的制度化、规范化、科学化水平。探索利用村级组织活动场所发展壮大集体经济收入的有效途径，鼓励和引导村级组织依靠自身力量搞好村级组织活动场所的建设和修缮维护，更好地服务党员群众。

3、深入推进党务、政务、村务公开

篇6：沙河镇2011年民政工作总结

沙河镇人民政府

关于上报2011年民政工作总结的报告县政府：

现将《沙河镇2011年民政工作总结》报来，请阅示。

沙河镇人民政府 二0一一年十一月七日

抄报：政府办、民政局 档

（二）沙河镇2011年民政工作总结

2011年沙河镇民政工作在县委、县政府的领导下，在县民政局的具体指导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实更新观念，转变作风，以“为民解困”为要务，以“群众满意”为标准，推动民政事业稳步、协调、全面发展，为全镇的社会发展和稳定发挥了积极作用。现将工作总结如下：

一、加强社会保障工作，推进社会慈善事业

1、关心群众疾苦。认真做好救灾救济工作。今年4月份县民政局下拨春荒救济粮9000斤，救济款8000元，镇上及时将救灾粮、款发放到受灾户手中。为全镇的社会稳定起到了积极作用。

2、积极推进城乡医疗救助制度建设。按照县民政局要求，扩大了医疗救助面，提高了救助水平，今年共救助患者31人，发放大病医疗救助资金288300元，临时救助17800元。农村特困户、五保户和精神病人共1603人，全部纳入农村新型合作医疗救助，所需参合经费已全部补助到位，确保了他们患病后得到治疗，真正解决了全镇特困户的实际困难。

3、继续做好扶贫帮困工作。在发放临时救助资金的同时为三名孤儿办理了孤儿救助证，经民政局审批后，每月发放600元生活费，保证了孤儿的正常生活。

4、进一步提高农村五保户对象的集中供养工作。全镇共有五保户185人，供养资金由金融机构按月足额发放，月供养标准农村250元，其中入住敬老院28人，月生活费350元，实行专帐管理报账，为敬老院投入95800元资金，在民政局发放衣服、胶鞋的同时镇上统一购买了夏季衣服、床单、被套、鞋袜，厨房配置了抽油烟机、电冰箱等生活设施，进一步提高了五保对象的生活水平。

5、今年按县民政局的统一安排，认真开展了城乡低保复审和调整工作。全镇革命伤残军人，在乡老复员军人，“三属”人员共计65人，参战涉核58人，现役军人13人，发放义务兵家属优待金39546元，发放立功受奖现役军人家属奖励资金1600元。

6、认真做好老龄工作。为全镇80至89岁的老人，共275人办理了每月50元的老龄补贴的审核、上报工作。90至99岁老人，全镇共17人，为他们办理了每月100元老龄补贴的审核、上报工作。今年8月20日上报2012年满80岁以上老人享受老龄补贴共67人，90岁以上的老人6人。7、3月底为全镇104名60岁以上退役义务兵办理了调查、摸底上报工作，民政局审批后，共98人发放1至6月优待金51564 3

元，今年10月为全镇年满60岁以上农村籍义务兵41人办理了审核上报工作，为明年的工作奠定了基础。

二、认真做好农村低保复审、调整工作

今年以来，认真抓了农村和城镇最低生活保障的调查摸底和落实复查工作，认真做好低保对象的申请、初审、审核工作，坚持“三公开”制度，确保低保工作顺利进行，在“应保尽保”的基础上全镇共923户，1852人享受农村最低生活保障，每月发放农村最低生活保障资金135310元。取消城镇低保不符合的4户（11人）。所有城乡低保的信息录入档案、资料已全部整理归档完毕。在完成好上述工作的同时，对享受低保对象中存在身份证、“一卡通”账号有误的及时纠正，确保了低保资金及时兑现本人。

三、认真做好自然灾害救助工作 1、2010年我镇灾后重建51户，在积极争取上级资金的同时，认真做好当年7.18——7.23暴雨灾害垮房困难群众的生活安排，在调查摸底的基础上，由本人申请、村组调查、镇上入户核实、拍照后，上报民政局，统一规划办理修建手续，现已全部完成建房任务。

2、认真做好2011年7月4日至7月6日晚、9月16日至9月18日晚暴雨、洪涝灾害的统计上报工作。全镇两次灾害共垮

房91户，涉及243人175间，房屋受损245户，涉及780人618间。镇上及时建立了统计台账，完善了相关资料。

四、认真做好第八次村委会换届选举工作

按照县上的统一安排，第八次村民委员会换届选举工作在镇党委的直接领导下，制定了实施方案，选民登记，开展了以财务为主的村务公开，搞好干部任期审计，抓好选举培训，以确保村委会换届选举工作任务圆满完成。

五、做好民政信访工作

认真做好人民群众来信来访工作。2011年共接受群众来信来访14次，能当面回答的就当面回答，一时不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到有问必答，件件有回音，做到矛盾不上交，把矛盾化解在基层，使来访群众满意而归。