翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

关键词：

翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报（通用6篇）

篇1：翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

强力促转型齐心谋跨越

切实加快全镇经济社会又好又快发展步伐

里砦镇党委书记史鹏

里砦镇政府镇长贾永伟

一、概况

里砦镇位于翼城县西北边境，距县城7 公里，境域东与王庄乡、唐兴镇相接，南与南唐乡相连，西与曲沃县交界，北与襄汾县、浮山县相望。总面积96平方公里，下辖18 个行政村，6800户，29024口人。工矿资源丰富，经济发展空间非常广阔，交通、市场、资金、管理等条件十分优越，可进入性和便利性日益增强，具有较大的发展地域优势。多年来，国家政策倾斜，通过流域治理、引水解困、水土保持、等多项工程的措施，使里砦生态环境有了很大的改善，为里砦镇人民生产生活创造了良好的条件。

二、经济建设快速发展，人民生活水平日益提高 “十一五”时期的这五年，是里砦镇历史上极不平凡的五年，面对国际金融危机的严重影响，面对“9〃8”溃坝事故的“毁灭性”打击，全镇上下在县委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市、县的总体要求，迎难而上-1-

变思路、砥砺奋进求突破，各项工作取得了新的成就，保持了镇域经济持续、快速、健康发展的良好态势。特别是2010年镇党委、政府立足镇情实际、审时度势，提出了“狠抓林果畜，强力促转型，推进小城镇，实现大跨越”的经济发展思路，使全镇经济又迈上了发展的新台阶。截止2010年末，全镇工业总产值完成18795万元，工业增加值完成5841万元，营业收入达到18191万元，粮食总产量达到14000吨，农民人均纯收入达到5511元。

经济林建设全县领先。镇党委、政府一班人始终把经济林建设作为全镇农业产业结构调整的重头戏，采取抓园区上档升级，抓辐射星火燎原的方式，在镇村干部群众的共同努力下，抢抓机遇，克服困难，大力发展经济林，扎实推进“一带两区三大片”建设。即：以老官庄，东、西午寄、北石、西沟等五村为重点的沿线经济林带；以神沟、塔儿山两山治理区和北续开发区；以里砦、感军、张桥为主的里砦片；以开化、北续为主的上韩片；以唐城、天马为主的东汉片。尤其是去冬今春，全镇新栽经济林面积已达1万余亩，提前实现一年建成万亩园的目标，多次在全县观摩检查评比中拔得头筹。

畜牧业发展势头良好。我们按照“面向市场、政府引导、政策扶持、典型带动”的原则，以养殖园区为抓手，狠抓了品种改良，科学养殖等技术，有力促进了畜牧业的健康发展。

以富华奶牛养殖为标志，全镇共形成万头猪场两个，百头猪场35个，肉牛养殖厂1个，奶牛养殖厂1个，形成六大规模化养殖园区。畜牧业产值达到9000余万元，人均增收300元，养殖业已成为我镇农民增收致富的主导产业之一。近日，大众饲料有限公司百万只无公害蛋鸡孵化基地又落户我镇，为我镇畜牧业健康发展奠定了良好的基础。

农业调产步伐不断加快。我们以水利设施较好的张桥、吉比、感军、唐城、东续等村为重点，扩大各类蔬菜大棚面积，使我镇蔬菜产量达到2000余万斤，新增棉花、药材种植面积1000余亩，为农民带来直接经济效益220余万元。以吉比村小麦优种繁育基地建设为重点，以四大农业综合开发区为依托，全镇共竞标回32000亩的优种小麦补贴项目和1000亩的优种繁育项目，使开发区进一步形成了区域种植优势和产业化经营的特色，形成了规模效益。

新农村建设全面推进。五年来，我们多方筹集资金，以“四化四改六通五个一”为目标，加快建设进度，13个行政村已顺利通过了省、市新农村建设的达标验收，还有5个村就实现了新农村建设全覆盖。特别是老官庄村新农村建设，多次代表市、县接受领导检查观摩，成为全省标杆村、先进村、示范村。

三、基础设施建设成绩斐然

五年来，我们针对制约经济社会发展的突出问题，积极

上项目、争资金，改善群众生产生活条件，一批夯实发展后劲的工程竣工投入使用，转型、跨越发展的基础更加扎实。

1、农田水利设施建设步伐加快。五年来，我们积极争取农业综合开发项目，先后对里砦、感军、开化、老官庄、东西午寄、北史、神沟、北续等村进行了综合开发，加快了我镇农田水利设施建设的步伐，农业产业化发展夯实了基础。在此基础上，我们还配合县水利局对我镇的饮用水进行了氟水改造、自来水管网改造，使全镇安全水用户达到90%以上。

2、交通建设实现跨跃式发展。我们配合县交通局对我镇道路进行了全面硬化，神河线投资1100万元，涉及我镇感军、里砦、西角、北续、闫强、神沟六村共10公里，与此同时，其他村也自力更生，多方筹措资金对通村道路、村内大街小巷进行了硬化，使我镇通村道路、村内道路得到了明显改善。

3、小城镇建设大力推进。我们积极实行城镇西扩战略，在里砦村西新拓宽24米的道路400米，为我镇小城镇建设预留了发展的空间，使我镇小城镇建设更具发展潜力，功能更趋完善。通过这几年的努力，我们已经被确定为“全省转型示范镇”，为我镇的小城镇建设奠定了良好的基础。

4、其它基础设施建设成效显著。五年来，我镇在基础设施方面的投资额度之大，历史上前所未有。随着镇政府综

合办公大楼、计生服务大楼、里砦卫生院门诊楼、里砦客运站、天马完小教学楼、里砦中学餐厅、宿舍楼、镇大门以及各村的休闲文化广场、村级活动场所等工程相继完工并投入使用，我镇的办公、就医、教学、休闲等环境得到了明显改观。

四、各项社会事业蓬勃发展

五年来，我们认真按照中央、省市的安排部署，把群众所想所盼作为一切工作的出发点和落脚点，抓政策落实，抓资金投入，抓社会稳定，和谐社会建设步伐不断加快。

1、全面落实强农惠农政策，切实解决群众实际困难。我们认真执行国家政策规定，全面落实各项强农惠农政策。粮食直补、计划生育家庭奖励、合作医疗、五保、低保、80岁以上老人养老救助等补贴奖励资金全部兑现，落实到位，全镇广大农民群众看病、养老等生活中存在的实际问题得到切实解决，发展生产的劲头进一步增强。

2、计划生育工作常抓不懈，奖抚政策全面落实。全面落实人口与计划生育工作责任制，进一步完善了基层基础工作，规范了收费项目，加大计划生育经费投入，加强了流动人口的管理及计划生育工作队伍建设，提高依法行政水平和服务水平。同时，全面落实了计划生育奖励抚助政策，采取公平、公正、公开评议等方式，在全镇评选出计划生育家庭户，把奖励扶助金及时发放到位。推行计生利益导向机制，倡导少生快富奔小康思想，切实转变了群众的计划生育观念。

3、安全稳定工作不断加强，努力营造良好发展环境。五年来，我们始终牢固树立“抓安全就是促发展”的理念，在全镇范围内深入开展专项整治活动，严厉打击私挖盗采行为，在资金极度困难的情况下，想尽一切办法投入大量资金，定点守候，站卡检查，流动巡查。同时，建立健全了安全网络，重点抓了非煤矿山、交通、医院、学校等重点行业的安全监管，确保了我镇安全生产实现“零事故”目标。深入持久地开展了严打整治斗争和社会治安综合治理，不断引深“平安里砦”创建活动，全镇社会治安明显改善，群众的安全感显著增强。

与此同时，文化、教育、卫生、科技、残联、民政、人民武装等其他各项工作都出色的完成了既定目标任务，取得了可喜的成绩。

展望未来，信心百倍。里砦镇党委、政府一班人将以击鼓奋进的士气，跃起争先的勇气，勇往直前的锐气，目标同向，上下同心，干群同力，振奋精神，踏实苦干，奋力开创全镇经济工作的新局面，为建设富裕、繁荣、美丽、和谐宜居的新里砦而努力奋斗！

篇2：翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

关键词：第三方物流,现状,问题,措施

1 第三方物流的内涵

第三方物流相对于第一方或第二方收货人, 它通过与第一方或与第二方合作, 以合同为约束的形式为客户提供货物流通运输服务, 服务过程中它既不占有货物, 也不参与货物的交易, 简称TPL或3PL。资产基础供应商和非资产基础供应商是第三方物流内部的基本构成, 实现以结盟为基础, 系列化、个性化、信息化的物流代理服务。作为第三方物流企业, 不需要像资产基础供应商那样必须拥有自己的运输工具和仓库, 直接参与物流操作, 也不是像非资产基础供应商那样完全不拥有资产或租赁资产, 利用先进的物流管理系统和提供专业的人力资源, 为顾客提供专业物流管理服务。

2 我国第三方物流现状和存在的主要问题

2.1 第三方物流平台构筑滞后, 信息化程度低

根据信息化系统的应用范围与广度, 目前的物流行业IT应用系统大致划分为以下几个层次:第一层次是单点应用。针对个别功能的各种软件工具和单点系统的建设。第二层次是流程优化。针对物流企业的个别业务流程或管理职能, 实施部门级的信息系统建设。第三层次是综合管理。综合管理层将针对整个企业集团, 实施整体企业的信息系统建设。第四层次是公共平台。所要解决的问题是整个物流行业的信息化问题, 如物流信息的发布与共享, 物流行业与其他相关机构的信息交互。据不完全统计数据表明, 目前, 仅有少数规模较大的物流企业的信息化已经达到第二层次, 占中国物流企业总数的18%左右。达到第三层次的物流企业则更少, 仅占物流企业总数的5%左右。而上升到第四层次到目前为止还没有, 信息化程度低, 极大制约我国第三方物流的发展。

2.2 物流企业规模小、设备陈旧落后, 装备标准化程度低, 无序竞争扰乱整体市场秩序, 缺乏系统性管理

相对于欧美国家, 我国第三方物流的基础设施建设刚刚起步, 由于投入少, 机械化程度普遍不高, 具有智能化、自动化的仓库屈指可数。与硬件投入相比, 信息化建设更是滞后, 缺乏统一的物流信息调度与共享平台, 由于信息不对称, 仓储与运输管理系统的整合效能比较低, 无法保证物流服务过程实时响应。物流行业很难对物流市场需求的达到全面的掌握, 当某物流通道运输过于集中时, 无法疏散至其他企业。

物流业不但涉及公路、铁路、航空、水路甚至管道运输方式, 还涉及多种业务种类。物流涉及的行业主管部门不但有交通部、铁道部, 还有邮政局、海关等, 这些部门各有各的规定, 各作各的规划, 缺乏统一的大物流构想, 因而在物流管理缺乏系统性, 在发展物流设施设备上, 缺乏前瞻性, 标准化程度低, 很难与国际物流对接。由于缺乏系统性管理, 物流市场上的无序竞争严重, “劣质”物流企业扰乱整体市场秩序。

2.3 具有现代物流知识的专业从业人才匮乏

与其他专业相比, 物流教育在我国刚刚兴起, 教育内容和教育体系相对落后, 目前已在岗的中国物流从业人员大多数是从管理专业、工程专业、交通运输专业等转行过来, 通过工作中的实际操作了解了物流业的具体流程, 但系统把握物流行业发展趋势、真正懂得物流科学的高层次管理人才少之又少。职业教育贫乏, 通过委托培训方式培训员工的企业也不多见。市场竞争归根到底是人才的竞争。第三方物流企业若缺乏物流专业人才, 其创新的能力就缺乏科学依据, 发展的动力无法跟上国际化发展步伐, 单凭传统的方式管理现代物流, 反而导致物流企业低效运行, 无法与国际物流企业竞争。

2.4 物流整体增速缓慢

金融危机以来, 中国物流业经受了严峻的考验, 依然保持了较快增长。但许多影响行业未来发展的深层次问题依然存在, 国际金融危机也带来新的困难。总体来看, 我国物流服务体系不健全, 物流服务成本高、效率低, 还不能适应经济社会发展的需要。突出的表现就是社会物流总费用多年来高位运行, 下降缓慢, 与发达国家差距较大。

3 对我国发展第三方物流的几点思考

3.1 问题分析

发展我国第三方物流产业主要从以下几个现实问题出发:

第一, 交通运输环境相对滞后。物流发展需要依靠先进的基础设施建设, 加大道路、港口、场站等的基础设施建设, 实现水路、陆路联运是物流发展的基本要求, 只有这样, 才可能形成四通八达的综合物流运输体系。

第二, 物流设备老旧。现代物流是一项资金密集, 技术密集的产业, 只有增加物流设备和物流技术的技术含量, 通过RFID、GPS等现代物流必要的标识跟踪技术, 对老旧物流设备小投入, 才能获得大回报。第三物流企业要实时关注新型高科技物流设备不断发展, 根据企业实际情况, 有选择地改造物流系统, 可以大大提高物流效率, 满足现代物流的需求。

第三, 专业人才极度缺乏。尽管物流行业在我国起步晚, 但发展迅速, 每年物流企业专业人才缺口占了人才总需求量的1.5%以上。若无法引入人才, 则必须通过内部培训手段, 加强对对物流技术人才和管理人才的培养。培育一批具有专业物流知识的人才。

第四, 营业观念落后。传统的经营观念、管理方法已不适应现代经济社会发展需求, 第三方物流作为客户物流业务的服务者和管理者, 第三方物流必须改变扩展服务范围, 将其服务延伸到客户的经营活动中, 提高服务质量, 与客户形成利益共享, 风险共担的伙伴关系, 才能提高市场竞争力, 实现企业的发展壮大。

3.2 具体策略

(1) 理顺权益关系。第三方物流企业建设与发展需要大投入, 也需要政府的大力支持, 所以我国现有的第三方物流企业多从国有企业转型而来, 经营管理理念无法适应国际市场竞争。通过产权制度改革, 实现政企分开, 即所有权和经营权分离, 向现代物流业转化。若建立股权多元化的股份制企业和完善的法人治理结构, 能很好保证企业按市场规则运作, 激发企业活力。国有企业, 要充分利用行业背景优势, 整合企业内外资源, 加强国际交流, 争取构建全球化的物流服务网络;同时企业也可以借助资本市场的力量, 加速改制过程, 争取上市, 只有上市, 才可能克服资本金不足的缺陷。

(2) 加快“一流三网”建设。许多跨国物流企业利用信息技术, 加快物流网点铺设。在物流信息管理平台中, 所有网点都可拥有实时定单信息流。中国已经加入WTO, 第三方企业若要拥有国际竞争力, 必须将物流网点从国内扩展到国际, 建立有四通八达的网络。全球供应链资源网络, 全球用户资源网络, 计算机信息网络都是我国物流企业信息化发展目标。借助信息技术, 企业能够整合业务流程, 能够融入客户的生产经营过程, 建立一种“效率式交易”的管理与生产模式。企业要双管齐下抓网络建设:一方面, 要根据实际情况建立有形网络, 若企业规模大、业务多, 可自建经营网点;若仅有零星业务, 可考虑与其他物流企业合作, 共建和共用网点;还可以与大客户合资或合作, 共建网点;另一方面, 要建立信息网络, 通过因特网、管理信息系统、数据交换技术 (EDI) 等信息技术实现物流企业和客户共享资源, 对物流各环节进行实时跟踪、有效控制与全程管理, 形成相互依赖的市场共生关系。

(3) 集约化经营。在市场经济中, 只有具备强大的经济实力, 才有可靠的资信保证, 才能取信于人。中国仓储协会2001年调查显示, 企业在选择第三方物流企业时最看重的是物流满足能力和作业质量。目前, 培育具有国际竞争力的物流集团成为第三方物流企业发展的目标规模。只有物流集团才有可能提供全方位的服务, 才能实现低成本扩张, 实现规模效益。许多计划经济时期商业、物资、粮食等部门储运企业转型而来的第三方物流企业若要适应入世后激烈竞争需要, 必须打破业务范围、行业、地域、所有制等方面限制, 树立全国一盘棋的思想, 整合物流企业, 鼓励强强联合, 组建跨区域的大型集团, 而且只有兼并联合, 才能合理配置资源和健全经营网络, 才有可能延伸触角至海外, 参与国际市场竞争。

(4) 强化增值服务。我国物流企业若已拥有大量物流设施、具备健全网络, 则应能根据市场需求, 不断细分市场, 拓展业务范围, 成为具有强大全程物流设计能力的混合型公司, 这样的物流企业发展空间最大。所以物流企业必须能把信息技术和实施能力融为一体, 提供“一站到位”的整体物流解决方案, 发展增值物流服务。除此以外, 企业还可以广泛开展加工、配送、货代等业务, 甚至还提供包括物流策略和流程解决方案、搭建信息平台等服务, 用专业化服务满足个性化需求, 提高服务质量, 以服务求效益;公司要通过提供全方位服务的方式, 与大客户加强业务联系, 增强相互依赖性, 发展战略伙伴关系。

(5) 培养人才素质。物流企业的核心是人, 物流企业的竞争就是人才的竞争。我国物流企业起步晚, 与欧美物流发达国家的差距, 不仅仅是装备、技术、资金上的差距, 更重要的是理念和素质上的差距。如何提高物流从业人员素质, 构建适合我国国情的第三方物流业是目前物流业发展的首要大事。物流企业可以与高校合作, 管理人员和从业人员通过培训不断学习、不断提高物流应用先进技术、方法, 转换物流管理思路, 使物流理论学习与实际应用相结合, 提高企业的整体素质。

4 结语

现代经济社会提升企业竞争力, 节约社会资源必须发展第三方物流, 要改变我国第三方物流发展的现状, 适应社会生产与发展的需求, 跟进时代的步伐, 不仅是靠个人或者是某个企业和行业的努力所能及, 同时需要本国政府, 各行各业的配合协调。随着人类社会的不断进步, 科学技术的不断发展与进步, 人民生活水平的提高和生活节奏的加快, 第三方物流作为新世纪物流领域的主流方向, 将会在国民经济发展中扮演越来越重要的角色。

参考文献

[1]廖建英.我国第三方物流的发展现状、存在问题和发展策略刍议[J].科技物流, 2007 (7) .

[2]王凯.我国第三方物流发展中存在的问题和对策[J].现代经济信息, 2010 (12) .

篇3：建设富裕和谐文明迪庆

当前，我们面临着全面建成小康社会、“示范区”建设、守护和提升香格里拉品牌“三大责任”。总书记对云南“三个定位、四大任务”的要求，为我们完成“三大责任”规划了路径、明确了任务。我们将进一步把握好总书记重要讲话精神与迪庆工作的结合点，坚决按照总书记提出的“五个着力”要求，认真贯彻落实“依法治藏、长期建藏、争取人心、夯实基础”的方针和省委九届十次全会的《决定》部署，坚持一手抓跨越式发展，一手抓长治久安，统筹推进“四州”战略。用改革的举措适应经济新常态，以法治的举措适应维稳新常态，以抓常抓细抓长的举措适应作风建设新常态，做到思考愈深入、讨论愈有效，部署愈到位、行动愈坚决，切实把总书记 “五个着力”要求落实到迪庆工作的方方面面。

而迪庆是我省唯一藏区，要闯出一条跨越式发展和长治久安的路子来，就要全面落实依法治州任务，建设富裕和谐文明幸福美丽迪庆。一要依法推动发展，建设富裕迪庆。要把改革作为突破之力、投资作为牵引之力、消费作为支撑之力、规划作为长久之力、产业作为强基之力、民营经济作为潜在之力、法治作为保障之力，转方式、调结构、增动力，着力保持经济平稳健康发展。二要依法维护稳定，建设和谐迪庆。要竭力破解存在的维稳难题，实现藏区治理体系和治理能力现代化，要把普及法律知识、维护法律尊严、依法行政作为依法治州的基础性工作，推动社会矛盾解决建立在法治基础上，以法治之匙开维稳难题之锁。三要依法繁荣文化，建设文明迪庆。要着力营造法治文化环境，加强“法治”为内容之一的社会主义核心价值观建设，依法、积极做好思想舆论引导工作，依法发展文化事业和文化产业。四要依法保障民生，建设幸福迪庆。就是要依法筑牢社会保障安全网，深化社会保障制度改革，落实好政府保基本、兜底线的责任，构建覆盖更广、质量更高、更加公平的保障体系。五要依法保护生态，建设美丽迪庆。要深入推进“七彩云南香格里拉保护行动”和“森林迪庆”建设，努力践行生态文明理念，以法治之手守护和提升香格里拉品牌，依法保护绿水青山，争当“生态文明建设排头兵”。

“示范区”建设，不仅要求在发展、稳定、生态、党建等具体工作上走在全国藏区前列，而且还要求在治藏能力、路径示范上走在前列。已树起全国藏区民族团结边疆稳定一面旗帜的迪庆，就要紧扣“示范区”建设目标，深入实施“四州”战略，深化“环境综合整治、建设美丽迪庆”行动，认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，扎实推进“五位一体”的工作布局和党的建设新的伟大工程，不断谱写好中国梦迪庆篇章。只有这样，我们才能依法妥善处理好民族、宗教问题，推动宗教与社会主义社会相适应，促进各民族交往交流交融，在依法治藏、依法治州上走在前列，争当“民族团结进步示范区”。

责任编辑：李琳娜

篇4：翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

一、增值税免征政策

污水处理收入, 早期主要是各级政府或部门委托自来水公司随水费代收的污水处理费。这一类污水处理业务, 属于公益事业, 国家先是纳入营业税管理范围, 但明确了免征营业税。后又纳入增值税管理范围, 同样也明确了免征增值税政策。随着外资、民营污水处理厂增多, 国家为了规范税源管理, 又出台政策认定这类污水处理企业属于生产性企业, 并征收增值税。

随着对环保产业重视程度提高, 国家于2008年12月出台《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》 (财税[2008]156号) , 规定对污水处理劳务免征增值税, 该政策实行备案申请管理。该项政策一是扩大了优惠范围。将免税范围由以前的委托自来水厂随水费收取污水处理费的业务, 扩大到全部污水处理业务, 不分内资外资。二是只要污水处理生产符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》即可申请备案, 办理手续简便。享受免征增值税政策, 还可免交附加在增值税上的城建税、教育费附加。

二、企业所得税优惠

1、污水处理项目所得企业所得税三免三减半政策

《企业所得税法实施条例》明确, 符合条件的环境保护、节能节水项目, 包括公共污水处理, 自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起, 第1年~第3年免征企业所得税, 第4年~第6年减半征收企业所得税。

享受该政策, 需要做好以下方面工作。一是污水处理项目要单独核算, 包括物料耗用、动力费、药剂、人工等费用。对于同时经营多项业务的污水处理企业, 期间费用还需按合理方式分摊。二是必须注意到申请该项免税优惠政策也具有一定的风险, 这一点常常被企业忽略。如果污水处理企业兼营其他应税项目, 则免税项目和应税项目严格分开申报纳税。而税务机关征管政策规定“当期形成亏损的减征、免征所得额项目, 不得用当期和以后纳税年度应税项目所得抵补。”这意味着申请优惠政策后, 若免污水处理项目有大额亏损, 则不能用其他应税项目弥补, 甚至不能用以后年度的应税项目所得弥补, 则可能出现申请了优惠反而多交税的情形。

例如, 某水务企业2011年度有污水处理项目应纳税所得额-300万元, 有净水销售应纳税所得额400万元, 如果没有申办污水项目所得三免三减半优惠, 则合并应纳税所得额100万元, 应纳企业所得税25万元。假设该企业申请了税收优惠, 且2011年属于三免期间, 则该企业应纳税所得额为400万元, 应纳企业所得税100万元。比不享受优惠政策时多缴税。

2、环保、节能、安全设备投资额抵减企业所得税额的政策

《企业所得税法实施条例》规定, 城镇污水处理项目和城镇垃圾处理项目购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》和《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的, 该专用设备投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免, 当年不足抵免的, 可以在以后5个纳税年度结转抵免。该政策直接抵减企业所得税额, 与环保项目所得企业所得税三免三减半政策可同时享受。即企业环保项目减免企业所得税后, 还可以用设备投资额抵减其他应税项目的税额。该优惠政策在企业所得税汇算清缴期间提出申请备案。

污水处理厂通常会用到污泥脱水一体机、污泥干化机、膜生物反应器等环保设备及一些节能、安全设备。为了最大限度享受设备投资额抵税政策。企业应在制定设备招标、采购方案时, 采用总包方式, 要求供货商提供全部设计、供货、安装服务, 合计开具增值税发票。发票额的10%就是可抵税的额度。

3、再生水销售收入减按90%征收企业所得税

国家税务总局《关于资源综合利用企业所得税优惠管理问题的通知》 (国税函[2009]185号) 规定, 企业利用《资源综合利用企业所得税优惠目录》里的资源生产符合要求的产品, 则收入减按90%计征企业所得额。其中, 目录里利用工矿废水、城市污水生产再生水的项目, 适合污水处理厂申请。如果污水处理厂处理污水后, 达到一定净化标准, 将净化后的水销售给其他工业用户、绿化用户, 则该项收入可以减按90%计征企业所得税。申办此项政策优惠, 需要比较高的要求, 一是采用原料100%来源于工矿废水或城市污水, 净化程度达到《中华人民共和国水利行业标准》所列再生水标准。对于污水处理企业, 原料100%来源于污水容易获得, 关键是净化后的水质能否达到中水回用的品质。二是要获得当地省经贸委颁发《资源综合利用认定证书》。达到这些条件, 可以在企业所得税预缴期向税务机关申请税收优惠备案。

合理运用污水厂在增值税、企业所得税的三大政策优惠, 可将污水处理企业投产初期几年的税负降至最低, 甚至接近零税负。有利于环保企业度过初创期, 谋求更大发展。

参考文献

[1]《中华人民共和国企业所得税法》 (2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过)

[2]《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 (2007年11月28日国务院第197次常务会议通过)

[3]《关于污水处理费不征收营业税的批复》 (国税函[2004]1366号)

[4]财政部、国家税务总局《关于污水处理费有关增值税政策的通知》 (财税字[2001]97号

[5]国家税务总局《关于从事污水、垃圾处理业务的外商投资企业认定为生产性企业问题的批复》 (国税函[2003]388号)

[6]杨哲.浅析新旧企业所得税法的税收优惠政策比较.中国外资 (下半月) , 2011;5

[7]郑文静, 司崭.新《企业所得税法》对内资企业的影响.大众商务 (投资版) , 2009;2

[8]杨海燕.新企业所得税法下的税务筹划探讨.现代商业, 2010;14

篇5：翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

关键词：博士生教育,培养模式,改革,构想

作为一个后起的博士生教育大国, 如何通过持续的改革创新以提高质量、促进发展是我国博士生教育的永恒主题。毫无疑问, 任何改革都应当有正确的价值导向、合理的路径选择和准确的走势判断。我国博士生教育改革也必须始终关注我国经济社会发展的现实与长远需要, 遵循拔尖创新人才成长的规律, 从特殊国情出发, 走中国特色的改革与发展之路。

一、我国博士生培养模式改革的价值取向

博士生培养模式改革的价值取向是关涉博士生培养为什么要改革以及怎么改革的深层次问题, 也是在改革前和改革推进过程中必须明确的价值问题、方向问题和目标问题。

1. 博士生培养模式改革必须顺应国家发展战略调整的新要求。

在国家大力发展教育事业, 高度重视人才队伍建设的同时, 作为高层次拔尖创新人才重要生产线的博士生教育必须增强使命感, 牢固树立危机意识和变革观念, 主动承担起促进中华民族伟大复兴的历史重任, 积极服务于国家的经济社会发展, 服务于人民群众的迫切需要, 服务于国家战略目标的实现。首先, 博士生培养模式改革必须立足于为全面建设小康社会和创新型国家建设提供坚实的人才保证和智力支持。有一大批拔尖创新人才为后盾, 我们才能通过高科技的开发与应用推动生产力质的飞跃。其次, 博士生培养模式改革必须立足于我国经济社会发展转变经济发展方式, 实现产业结构优化升级, 建设资源节约型、环境友好型社会, 增强可持续发展能力的新要求, 在高层次人才培养总量、类型、结构和素质上进行针对性的调整。再次, 博士生培养模式改革必须立足于科技发展的新要求, 面向我国科技发展的前沿领域, 紧扣科技创新的基本要求, 着力培养一大批高层次拔尖创新人才。最后, 博士生培养模式改革必须立足于应对国际竞争和提升我国核心竞争力的新要求。我国博士生培养模式改革也必须具有国际视野, 着眼于知识和科技创新的新领域, 培养具有国际竞争力的高层次拔尖创新人才。

2. 博士生培养模式改革必须有利于高层次拔尖创新人才的成长。

博士生教育承担着培育高层次拔尖创新人才的光荣使命, 毫无疑问必须遵循拔尖创新人才成长的规律, 按照拔尖创新人才成长的要求, 推进博士生培养模式改革。首先, 要建立有利于拔尖创新人才脱颖而出的选拔制度。我国博士生招生选拔制度改革必须以拔尖创新人才的素质和特点为立足点, 既要注重全面、综合考查, 又要不拘一格, 让奇才、偏才、怪才脱颖而出。其次, 要建立有利于拔尖创新人才成长的体制与机制。必须破除拔尖创新人才成长的体制障碍和机制瓶颈, 建立鼓励博士生努力学习、积极研究和大胆创新的机制, 激发博士生的创新激情和活力, 充分调动博士生学习和研究的积极性。再次, 要为拔尖创新人才的成长提供相应的条件。要解决博士生的后顾之忧, 为博士生的学习和科研提供比较充裕的图书资料、仪器设备、科学实践等条件, 将博士生的研究方向与国际学术前沿和国家重大需求相结合, 依托国家重大人才培养计划、重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流和合作项目等平台培育拔尖创新人才。最后, 要营造有利于拔尖创新人才成长的氛围。必须高度关注和大力加强氛围建设, 引导和形成既严肃紧张又生动活泼、既相互竞争又团结进取、既脚踏实地又勇于创新、既关注群体又尊重个性、既统一要求又有灵活余地, 以及尊重知识、尊重人才、尊重创造和鼓励冒尖的良好氛围。

3. 博士生培养模式改革必须有利于调动各方面的主动性和创造性。

我国博士生培养模式必须建立参与各方行之有效的团结协作与利益共享机制, 充分调动各方面的主动性和创造性, 拧成一股绳, 形成合力共同促进博士生培养目标调整、结构改善、效益拓展和质量提升。首先, 博士生培养模式改革要调动高等学校 (培养单位) 的积极性和创造性。必须让高等学校掌握博士生培养模式改革的主动权, 充分调动和发挥高等学校首创精神, 鼓励高等学校勇于探索、勇于实践。其次, 博士生培养模式改革要调动广大导师的积极性和创造性。必须要扩大导师的自主权, 建立有效的激励机制, 调动导师参与改革的积极性, 激发导师“得天下英才而教育之”的壮志豪情, 形成导师乐于教育、精于教育、乐于改革、善于改革的良好局面。再次, 博士生培养模式改革要调动地方政府的积极性和创造性。要考虑地方政府的需求和利益, 着力为地方经济建设、社会发展和科技进步培养高层次拔尖创新人才, 引导地方政府加大投入和给予优惠政策, 促进博士生培养质量的提高。最后, 博士生培养模式改革要调动企事业单位的积极性和创造性。要积极引导企事业单位参与到博士生培养过程中, 为博士生培养提供实践基地、研究平台、技术支持和研究素材。

4. 博士生培养模式改革必须有利于我国从博士生教育大国向博士生教育强国的转变。

经过20多年的发展, 我国博士生年招生规模已接近6万人, 在校博士生数仅次于美国, 已当之无愧地跨入世界博士生教育大国行列。但与此同时, 我们也必须清醒地认识到, 我国还不是博士生教育强国, 突出表现在:高层次人才的总量不足, 结构不合理, 外流现象突出, 不能满足经济社会发展的要求;高层次人才的创新能力不足, 国际竞争力较弱, 还没能掌握科技前沿领域的主动权, 关键技术自给率低, 拥有自主知识产权的高技术产品少, 取得重大进展的科技成果少;高层次人才培养中还存在很多问题, 尚未能建立优秀人才脱颖而出的机制、氛围等。从博士生教育大国向博士生教育强国的转变, 是当前我国博士生教育改革与发展的中心目标。我国博士生培养模式改革也必须着眼于推动和加快转变的进程, 尽早实现博士生教育强国的建设目标。

二、我国博士生培养模式改革的路径选择

我国在学习和借鉴欧美博士生教育的基础上, 立足于中国国情, 经过20多年的探索、改革和实践, 逐渐形成了具有中国特色的博士生培养模式。历史的经验表明, 这种培养模式适合我国的特殊国情, 契合我国的教育传统, 比较有效地促进了我国的经济社会发展和科技进步。但是, 这种培养模式也存在不少问题。其中, 就存在着“路径依赖”的问题。

制度经济学中有一个术语——路径依赖, 它是指一个具有正反馈机制的体系, 一旦在外部性偶然事件的影响下被系统所采纳, 便会沿着一定的路径发展演进, 而很难为其他潜在的甚至更优的体系所取代。要突破已有制度不仅面临很多障碍, 而且需要付出更大的努力, 甚至会使改革举步维艰, 功败垂成。根据改革力度的大小和进展的方式, 人们将改革分为激进式改革和渐进式改革。激进式改革“毕其功于一役”, 社会震荡大, 波及范围广, 影响深远。渐进式改革通过步骤分解, 减少阻力, 容易推动, 社会震荡小, 波及范围窄, 是一种比较温和的改革。笔者认为在我国博士生培养模式改革的路径选择上, “路径依赖”的特征非常显著。教育是一项千秋基业, 对经济社会发展发挥着基础性、先导性和全局性作用, 在博士生培养模式改革上宜选择渐进式道路, 即由小到大、由浅入深、由表及里地稳步推进, 既减少改革的阻力和成本, 也避免导致割断历史和“一边倒”。

“一个国家研究生教育模式的模仿、借鉴和选择, 必须以对各种模式的系统评价研究和对本国实际的分析为条件, 盲目排斥或选择一种模式是不能适应该国实际需要的。”[1]因此, 在推进我国博士生培养模式改革的进程中, 不能简单照搬和模仿国外的模式, 而必须从中国现实国情出发, 进行创造性的改造, 走中国式的自主创新之路, 凝聚和形成中国特色。

三、我国博士生培养模式改革的未来走向

博士生培养模式改革是一个继往开来、兴利除弊、推陈出新的过程, 通过对其构成要素的优化组合和运行机制的校正与调整, 以达到提高博士生培养质量、培育与时俱进的高层次拔尖创新人才的目的。我国博士生培养应根据我国高层次人才需求的变化趋势, 结合我国博士生培养的原有特点, 以及世界博士生培养的改革走势做出战略选择。

1. 日益多样化的培养目标。

培养目标多样化不仅是世界发达国家博士生教育的成功经验, 而且是我国博士生培养模式改革的必由之路。随着经济社会发展对高层次应用性人才需求的日益扩大和广大人民群众对接受高层次教育的愿望愈加强烈, 以及专业学位硕士生教育的累积性发展和少数专业学位博士生教育办学经验的积累, 我国专业学位博士生教育必将取得突破性进展, 专业学位博士生教育的领域必将从现有的医学领域向教育、工程、建筑、法律、工商管理、农业、卫生、军事等行业领域拓展, 招生规模必将逐步扩大, 极有可能成为我国博士生教育的新增长点, 乃至占据半壁江山。

在专业学位博士生教育大发展的同时, 现有的以学术性为单一目标定向的科学博士学位 (美国称为“哲学博士”) 研究生教育也将呈现出多样化的趋势。一方面原因在于传统学术部门, 如高校、科研部门等, 对专业技术人才的需求趋缓, 对从业人员的要求将越来越高, 博士毕业生获得教学或研究职位的难度越来越大;另一方面, 高科技企业、研发部门、党政机关等对高层次人才的需求持续增长, 越来越多的博士毕业生进入非学术部门, 从事经营管理或技术研发工作。因此, 我国博士生教育应该根据博士生未来职业发展方向, 有针对性地对博士生进行分类、精细化培养, 使他们能够胜任相应的工作要求。

2. 日益灵活性的选拔方式。

在我国现行的博士生招生选拔方式中, 考试仍是至关重要的一个环节。而在欧洲, 博士生无须参加入学考试, 招生过程是一个师生进行双向选择的互动过程。在美国, 博士生招生实行申请制, 需要申请人提供有关材料, 经初审后, 还需参加面试。借鉴发达国家博士生招生选拔的成功经验, 我们认为, 我国博士生招生选拔方式改革的方向将是淡化笔试成绩, 强调创新能力、科研潜质和综合素质等方面的考查, 实行更加灵活的选拔方式, 并在招生中逐渐扩大导师的选择权。首先, 考试, 尤其是统一的笔试不再是必需的环节。随着硕博连读方式、直接攻博方式、特殊优秀人才选拔方式等的健全与完善, 越来越多的人通过综合能力考核的方式进入博士生阶段。其次, 博士生招生选拔中将越来越重视考生提交的申请材料, 除了成绩单、推荐信之外, 个人的学习状况、工作经历、专业背景、已取得的成果, 尤其是攻读博士学位的动机、个人的学习、研究计划等, 以及导师与申请人面谈、交流的情况, 将对导师遴选博士生起重要作用。再次, 在博士生录取考试中, 笔试的重要性将会大大降低, 复试将在博士生录取中起决定性作用。复试的内容和方式将更加灵活, 创新能力、科研潜质、口头表达能力、思维能力、心理素质、外语交流能力等将成为考核的重点。最后, 随着研究生培养机制改革的深入, 导师在博士生录取中的发言权将越来越大, 导师意见在将来很可能成为录取与否的决定性因素。

3. 日益规范的课程教学。

重视博士生课程教学是世界博士生教育改革的共同趋势。我国博士生课程教学形同虚设、含金量不高的现象必须予以扭转。必须强化博士生课程教学环节, 提高博士生课程的理论、方法与技术含量, 转变博士生课程教学方式, 使博士生的确从中学有所获。第一, 要整合纯粹知识性内容的课程, 开设学科前沿课程、方法论课程和专题研究课程, 允许博士生跨专业、跨学科、跨院系甚至跨校选课。第二, 在课程教学中, 要采用多位教师分专题主讲的拼盘式教学, 以交流研讨式教学法和启发式教学法取代传统的讲授法, 培养博士生自主学习能力。第三, 严格课程考核制度, 要求博士生在课程教学过程中和结束后提交若干篇学习心得、讨论报告和研究论文, 以检查课程学习效果。

4. 日益开放性的培养过程。

首先, 博士生培养要实现校内资源的开放, 打破专业、学科和院系壁垒, 建立教学和研究资源的共享机制, 使博士生能够在校内自由地获取知识、学习方法、聆听教导和参与研究。美国大学有一个“实验室轮转”制度, 即理工医科的学生在课程学习的同时, 一般要被安排在2-3个实验室轮转, 在每个实验室停留约3个月, 每个实验室实践结束后需提交一份书面报告, 并在一定范围内口头报告自己的工作[2]。实验室轮转制度是对博士生进行科研能力训练的重要途径, 也是博士生了解相关学科和不同导师研究专长的过程。其次, 博士生培养要注重向校外扩大开放性。一方面, 要从科研院所、企事业单位、政府部门等聘请大量有一定学术专长、技术能力或管理经验的专家担任博士生第二导师, 他们和校内导师共同指导博士生的学习和研究, 促进理论与实践的结合;另一方面, 要与校外单位和部门联合, 建立稳固的博士生科研和社会实践培养基地, 鼓励博士生参与其他部门的科学研究和技术开发工作。最后, 博士生培养要进一步向国外扩大开放性。要加强博士生的国际学术交流, 与国外高校和科研机构建立稳固的联合培养平台, 让博士生有更多的机会到国外学习学科前沿知识和先进的理论、方法, 在世界大舞台上经受锻炼。同时, 我国大学要引进更多的留学博士担任教职, 聘请外籍知名教授来校讲学, 使博士生足不出校即可领略大师风采和见识国际顶尖学术水平。

5. 日益健全的激励与淘汰机制。

我国目前的博士生奖助体系还不够健全, 奖助面不广, 力度不大。随着我国国力的增强和高等教育投入的增加, 博士生的奖助体系会愈加完善, 优秀博士生将会获取更多资助。在健全奖助体系的同时, 还应建立博士生科技创新的激励机制, 对他们的优秀科研成果予以奖励;对博士生从事学科前沿领域的高风险研究或重大选题提供专项资助, 鼓励博士生在未知领域大胆探索;鼓励和引导博士生参与技术开发、工程实践领域的研究。

我国博士生培养质量不高, 与缺乏严格的淘汰机制有很大关系。在美国, 博士学位的完成率比较低, 理工科一般为60%-70%, 社会科学为50%-60%, 人文学科为40%-50%, 很多博士生在课程学习、博士资格考试或学位论文阶段被淘汰。我国的一项调查研究表明:“对博士生实行淘汰制, 持赞成态度的占55%;须慎重的25%;不赞成的20%。”[3]为进一步提高培养质量, 我国在博士生阶段建立淘汰机制势在必行。从我国博士生教育的实际情况来看, 淘汰机制应重点建立在博士生的业务综合考试 (类似于美国的博士生资格考试) 阶段和学位论文阶段。在业务综合考试阶段, 除了对博士生的基础理论和知识广度进行全面考核外, 还要着重进行科研创新能力和研究驾驭能力的考核, 切实淘汰掉那些专业基础不扎实、不具备独立科学研究或技术创新能力的博士生。在学位论文阶段, 要健全学位论文的开题报告制度、中期检查制度、预答辩制度、专家匿名评审制度, 达不到规定要求的学位论文不得进入论文答辩环节, 确保学位授予质量。

参考文献

[1]薛天祥.研究生教育学[M].桂林:广西师范大学出版社, 2001:297.

[2]陈学飞.西方怎样培养博士——法、英、德、美的模式与经验[M].北京:教育科学出版社2002:243-244.

篇6：翼城县里砦镇文明和谐建设工作汇报

1 资料与方法

1.1 研究对象

老年高血压组100例:男58例,女42例,年龄62～76岁,平均(68.42±7.34)岁。均符合1999年WHO/ISH高血压防治指南制定的诊断标准[2],经临床及实验室检查排除继发性高血压、急性感染、严重心力衰竭及严重肝肾功能不全等疾病。检测前1周均停用阿司匹林、华法林、皮质醇激素、儿茶酚胺等可影响凝血和纤溶的药物。

老年高血压合并脑梗死组(脑梗死组)100例:男55例,女45例,年龄61～79岁,平均(69.38±8.02)岁。均符合1995年全国第四届脑血管病学术会议制定的分类标准,均经颅脑CT或磁共振检查证实,发病均在1周之内,经心脏超声及心电图检查,排除风湿性心瓣膜病及严重心律失常导致脑栓塞的可能,未应用抗凝、抗血小板等治疗。

对照组100例:男53例,女47例,年龄60～77岁,平均(66.38±7.16)岁,均为健康体检者,3组之间除血压水平以外,在年龄、性别、体质量、血糖、血脂水平等方面比较无显著性差异 (P>0.05),见表1。

注:与对照组比较,**P<0.01

1.2 方法

各组受检者均为早晨7:00、空腹、平卧、肘前静脉采静脉血5 ml,3.8%枸橼酸钠抗凝,以3000 r/min的速度离心20 min后,取血浆分装于Eppendorf管中,-70 ℃冻存待测。进行指标测定时,取出血浆,立即于37 ℃水浴中融化10 min,然后按实验要求进行测定。纤维蛋白原(FIB)含量测定采用Clauss凝固法,血管性血友病因子抗原(vWF:Ag)、血小板α-颗粒膜蛋白-140(GMP-140)含量采用酶联免疫吸附双抗体夹心法(ELISA), 抗凝血酶(AT)、蛋白C(PC)、蛋白S(PS)、组织型纤溶酶原激活剂(t-PA)、纤溶酶原激活剂抑制物-1(PAI-1)活性采用发色底物法,应用美国IL公司ACL Futura Plus型全自动凝血分析仪测定,实验试剂盒由上海太阳生物技术公司提供。

1.3 数据处理

各项实验测定结果以均数±标准差表示,采用SPSS 8.0和SAS 6.10软件包作单因素方差分析和q检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

与对照组相比,老年高血压组、合并脑梗死组血浆vWF:Ag、 GMP-140、FIB含量及PAI-1活性均明显升高,而AT、PS、PC、t-PA活性明显降低,差异非常显著(P<0.01);与老年高血压组比较,合并脑梗死组患者上述指标差异显著(P<0.05)。见表2。

3 讨论

研究发现,高血压时出现湍流和切应力改变等血流动力学变化,使血管内皮细胞受损,而血管内皮细胞受损是动脉粥样硬化和血栓形成的始动因子。血浆vWF:Ag是反映血管内皮损伤的敏感性标志物[2]。我们的研究显示老年高血压合并脑梗死患者血浆vWF:Ag水平明显高于正常对照组和高血压患者,说明vWF:Ag的增高与脑梗死的发生有密切的关系,极有可能是脑梗死发病的内源性危险因素之一。对老年高血压患者,早期检测血浆vWF:Ag水平,保护血管内皮,可及时防止脑梗死的发生。

注:与对照组比较,**P<0.01;与老年高血压组比较,△P<0.05

血小板活化在血栓形成中起着重要的作用。GMP-140位于血小板内α颗粒膜上,通常处于静止状态,病理情况下血小板被活化,活化的血小板释放GMP-140在其表面整合并大量表达,成为目前最为特异的血小板活化分子标志物,且在激活和扩大血栓形成中具有重要意义[3]。我们的研究发现老年高血压及合并脑梗死患者血浆GMP-140含量明显高于正常对照组,说明高血压患者血小板活化程度增高是其易患缺血性心脑血管疾病的重要因素。临床实践也发现,抗高血压治疗的同时加用抗血小板药物阿司匹林可使高血压患者主要的心脑血管事件降低15%[4]。提示我们对于老年高血压患者不仅要降压,而且要用抗血小板活性药物,以进一步降低其血栓并发症的发生率。

越来越多的流行病学资料显示,FIB增高是心脑血管疾病的独立危险因素[5]。FIB在凝血酶作用下,变为纤维蛋白,后者在粥样斑块的形成中具有核心作用。FIB同时是血小板聚集的重要介质,它与血小板膜表面糖蛋白Ⅱb/Ⅲa结合而介导血小板的粘附、聚集反应,同时它作为血浆中最大的链状蛋白,对血浆及全血黏度影响极大。因此,FIB可促进动脉粥样硬化的发生。高血压患者FIB升高是其并发脑梗死的原因之一,降低血浆FIB水平可能会减少脑梗死的发生。我们的研究发现老年高血压合并脑梗死患者具有显著的高FIB血症,考虑这种结果与大量血栓形成消耗FIB,新合成的FIB中高分子量者比例增加有关(高分子量FIB具更高的促凝活性)。

AT、PC、PS是体内三大抗凝因子,通过灭活凝血辅因子,阻碍因子Ⅹa与血小板结合,促进纤维蛋白溶解而起抗凝血、促进纤维蛋白溶解作用[6]。本文结果表明: 老年高血压合并脑梗死患者血浆AT、 PC、PS活性较正常对照组低,提示急性脑血管病患者存在抗凝物质的减少和促凝物质的增多,可能是因为脑动脉硬化、高血压等卒中危险因素的存在,导致血管内皮的损伤, PC被活化,在灭活Ⅷa等凝血因子及诱发纤溶过程中抗凝物质被消耗。由于PS为PC的辅助因子,故PS随之也被消耗,使血液处于高凝状态,而高凝状态正是缺血性脑血管病的发生和发展的重要环节,这为老年脑梗死的抗凝治疗提供了有力的佐证。

t-PA是内皮细胞分泌的一种纤溶酶原激活剂,能选择性激活血凝块中的纤溶酶原,生成纤溶酶,水解纤维蛋白,溶解血栓的纤维支架,它还抑制和解聚血小板的聚集。PAI-1是t-PA的快速抑制物,可与t-PA形成1∶1复合物,灭活t-PA,对t-PA起特异性调控作用。t-PA和PAI-1的动态平衡是纤溶功能正常发挥的保证[7]。我们的研究显示,高血压及合并脑梗死患者血浆PAI-1活性增高,t-PA活性降低,提示纤溶系统参与了老年高血压脑梗死的发病过程。高血压患者存在内源性纤溶功能低下,使血液处于高凝状态,有助于血栓形成和发展。降低血压,减少内皮损伤,抑制交感活性等手段有可能改善血浆纤溶活性,有利于预防脑梗死的发生。

综上所述,老年高血压患者体内存在明显的内皮功能损伤、血小板的活化、高纤维蛋白血症和抗凝、纤溶功能的低下,这是其并发脑梗死的主要原因,目前已有研究表明,对心脑血管危险性较高的高血压患者,多种药物[包括血管紧张素转换酶抑制剂(angiotensin converting enzyme inhibitor, ACEI)、钙拮抗剂等]可显著降低血黏度等凝血指标[8]。因此,我们在临床上给老年高血压患者进行降压治疗时,选择对患者血管内皮损伤和血小板活化有改善作用的降压药,并同时给予其他保护血管内皮、抗血小板活化、抗凝等药物,通过近2年的观察,可有效降低其并发缺血性心、脑血管疾病的发生率。

参考文献

[1]肖波.老年脑梗死的危险因素与预防方法[J].实用老年医学,2006,20(4):5-7.

[2]Qqizilbash N,Duffy S,Prentice CR,et al.von Willebrand factor and risk of ischemic stroke[J].Neurology,1997,49(6):1552-1556.

[3]陈军,孙恒芳,张旭东.急性脑梗死与活化血小板因子相关性的研究[J].中国社区医师,2007,23(3):26.

[4]Lip GY,Edmunds E,Beevers DG.Should patients with hy-pertension receive antithrombotic therapy?[J].J Intern Med,2001,249(3):205-214.

[5]何爱丽,刘捷,陈银霞,等.急性脑梗死患者凝血象改变[J].实用老年医学,2001,15(6):302-303.

[6]Hersh J,Weitz JI.Thrombosis and anticoagulation[J].Semin Hematol,1999,36(4Suppl17):118-132.

[7]Chandler WL,Trimble SL,Loo SC,et al.Effect of PAI-1levels on the molar concentrations of active tissue plasmino-gen activator(t-PA)and t-PA/PAI-1complexin plasma[J].Blood,1990,76(5):930-937.