方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《职工健康体检方案》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：职工健康体检方案
女员工体检方案，女职工健康体检
关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡;大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。
关爱通体检卡
中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。 近年来，越来越多的工作单位都很重视女性职工的健康状况，为了让女性职工更好地投入工作，很多单位都会定期组织女职工免费体检。那么，女职工免费体检的项目主要有哪些?
为确保女职工身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，使广大女职工都能以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中去。近年来，各单位始终把关爱女工，关注健康作为一项重要工作来抓，并将关爱女职工健康作为一种长效机制。每年为女职工免费体检一次积极开展妇科病普查工作，有利于女职工及时掌握和了解自身的健康状况，增强预防保健意识，提高个人健康水平，从而激发职工高度的工作热情，受到了广大女职工的欢迎和好评。
女职工免费体检的项目主要包括：
1、常规妇检包括：妇科常规检查：包括对外阴、阴道、宫颈以及子宫的大小、形态、位置以及输卵管、卵巢的检查。
2、白带常规的检查：包括霉菌、滴虫、阴道清洁度及细菌性阴道病检查。
3.TCT检测：检查是否有宫颈癌及癌前病变、霉菌、滴虫、人乳头瘤状病毒等感染，宫颈癌是女性健康的杀手，四十岁女性朋友在体检时一定要检查这一项。
4、乳腺检查：乳腺透照电脑近红外线扫描是目前乳腺检查的最新仪器，它是利用近红外线摄像方法来发现许多肉眼看不到病变，便捷，高效，无痛。
5.子宫及附件检查：了解子宫底的位置，是否活动、质地如何，如果子宫增大、过硬、表面不光滑都属于不正常现象，需要做进一步的检查。
女职工免费体检是单位对每一位女性员工的关心，而且有利于保障女性员工的身体健康。
目前也有很多医疗机构推出不少的妇科体检套餐,如爱康国宾体检套餐，下面为大家简单介绍一下：
宫颈癌检测：包括有妇科检查、宫颈TCT、人乳头瘤病毒分型(HPV，有利于宫颈癌及早发现及治疗。
乳腺癌检测：包括有女外科、癌抗原15-3(CA15-
3、乳腺彩超，可以检测乳腺方面的问题。
第二篇：关爱女职工健康知识讲座方案
“关爱女职工健康、做美丽快乐女性”
知识讲座活动方案
为全面提高公司女职工的综合素质，进一步普及女职工健康知识，促进女职工身心健康，从容应对现代社会的各种竞争和压力，更好地为××事业贡献力量，按照上级公司女职工委员会的要求，公司工会女职工委员会决定举办两场女性生理健康知识讲座，活动的具体方案如下：
一、活动主题
此次知识讲座根据女职工的年龄层次段分为两场： 第一场主题：“呵护女性健康 打造自信魅力”; 第二场主题：“关爱育龄女性 快乐轻松备孕”。
二、活动口号
我健康、我快乐、我自信、我美丽
三、活动时间
2011年11月8日(星期二)、11日(星期五)14:00—16:00
四、活动地点 ××会议室
五、参加人员
公司全体女职工均可参加，以不耽误工作为前提，参加人员每场约为80人。
六、活动内容
1 邀请资深专家来公司为广大女职工宣传女性健康知识、介绍日常工作中的防护方法及准妈妈备孕优生的注意事项，解答女职工日常工作生活中的健康疑问。
第三篇： 职工健康体检通知
为保障职工的身体健康，提高生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，中心定于8月2日开始组织全体职工进行身体健康检查。现就体检安排和注意事项通知如下：
一、体检时间：8月2日—3日(共2天)请于早晨8:30自前行前往指定医院。
二、体检地点：
在编干部职工(省医保结算指定医院)：兰州大学第一医院体检一部;地址：城关区五里铺万商国际大厦C座22楼;需携带医保证至前台登记填表进行体检。
聘用制职工(采取结算方便、就近原则)：兰州大学第一医院体检二部;地址：城关区酒泉路2号邮政大厦3楼;最好携带医保卡至前台登记填表进行体检。
三、体检注意事项：
1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。
2、体检前应空腹，不吃东西(包括零食、水果)，不喝水或饮料，不解小便。
3、服药者应停药三天再体检。尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。
4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。
5、抽血及B超做完后方可进食(妇科B超需憋尿，饮水约 400—600毫升，无须空腹)，其他各项目可不分先后交叉检查。
6、无性生活史(或未婚)的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。
7、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排 做放射科检查。
8、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。
9、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。 附件：
省直医疗保险参保人员统一体检项目
1. 内科：血压、心肺听诊(心：率、律、音、界;肺：呼吸音)、腹部触诊(肝、脾)、神经系统检查。
2.外科：身高、体重、营养、发育、毛发、皮肤、关节、脊柱、四肢、甲状腺触诊、浅表淋巴结、体表肿块、体块指数。
3.眼科：视力、色觉、眼睑、结膜、眼球、角膜、眼底检查、裂隙灯(前房、瞳孔、晶状体、玻璃体)。
4.五官科：听力、耳疾(外耳、外耳道、鼓膜)、嗅觉、鼻腔(外鼻、鼻中隔)、咽部(扁桃体、咽后壁)。
5. 口腔科：齿、齿龈、口腔检查。 6. 妇科：
(1)已婚女性妇科常规检查; (2)已婚女性阴道分泌物检测; (3)女性彩超乳腺检查(双侧)。 7.心电图检查：十二导联同步心电图。 8.超声科检查：
(1)肝、胆、胰、脾、双肾和膀胱检查; (2)45岁以上男性前列腺检查; (3)女性子宫、附件检查; 9.放射科检查： (1)胸透;
(2)腰椎X线检查或颈椎X线检查，体检人员任选一项，检查正常者出具纸质报告单，检查有异常者出具CR片。
10.实验室检查 (1)血常规检查; (2)尿常规检查;
(3)血液生化检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素、葡萄糖、尿素氮、肌酐、尿素/肌酐、尿酸、丙氨酸氨基转移酶(ALT)、天门冬氨酸氨基转移酶(AST)、ALT/AST、总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白胆固醇和乙肝三系统、丙肝抗体检查;
(4)肿瘤相关抗原测定：癌胚抗原定量测定(CEA)、甲胎蛋白定量测定(AFP)、恶性肿瘤特异生长因子测定(TSGF);
(5)幽门螺杆菌检测。
11. 体检资料汇总小结和建立健康档案。
第四篇：干部职工定期健康体检制度
机关各处室：
为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：
一、组织机构
干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。
二、体检范围
本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。
厅级干部(含离、退休)、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员(含离、退休)健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。
三、体检周期
45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次;离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。
四、体检项目
包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。
五、体检经费
体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。
六、体检管理
人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人;须体检复查的，应及时复查;体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。
经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。
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第五篇：职工健康体检管理制度
一、体检时间
1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工(包含合同制临聘人员)，新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。
三、体检单位
原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。
2、妇科体检：B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织
由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根
据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(B超)检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内体检完毕)。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。
4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。
5、本制度由院办及工会负责解释。
