先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)

先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)（精选10篇）

篇1：先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)

先进性教育活动先进党支部申报材料（森林公安）中共**森林公安公安党支部现有中共党员*人，平均年龄**岁。自2005年*月**日开展第二批保持共产党员先进性教育活动以来，按照中共**镇党委的要求和部署，本着“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育学习与工作 “两不误、两促进、两提高”。我们的具体做法是：

一、强化领导，精心组织，为开展先进性教育活动奠定坚实基础先进性教育活动是关系我们党的执政地位、关系党和国家前途命运的重大举措。我们从统一思想认识入手，进一步强化工作措施，主要做了四个方面的基础工作。

1、认识高、行动快，工作迅速进入状态。中共**镇党委召开先进性教育活动动员大会后，我党支部迅速行动。一是制定切合实际的《实施意见》。通过召开座谈会、进行问卷调查、与基层党员面谈等方式，对本所党员队伍状况进行调查摸底，摸清了党员思想状况的底子。制定出台了《支部保持共产党员先进性教育活动实施意见》，对指导思想、基本原则、目的要求和方法步骤等都做了明确规定。二是建立起强有力的领导工作班子。召开支委会，成立了由支部书记任组长的先进性教育活动领导小组，负责全所先进性教育活动的组织领导，并委任了*名支委集中抓先进性教育活动的具体工作，确保先进性教育活动顺利开展。三是搞好思想发动，营造浓厚氛围。迅速召开动员会议进行部署，重点解决好“什么是党员先进性”、“怎么体现党员先进性”和“如何保持党员的先进性”的问题。并通过召开座谈会、大讨论等形式，广泛宣传发动，统一了党员民警的思想认识，激发了党员民警参与教育活动的热情和积极性。

2、周密安排，制定学习计划，做到学习、工作两不误。按照先进性教育活动实施方案，结合我所实际，对学习动员阶段的整个活动作了安排，把集中学习、学习课时、开展各项活动的时间等都作了具体详细的安排。把《保持共产党员先进性教育读本》上的文章都具体安排，突出重点学习篇目，明确要求和学习纪律。支部班子和其他党员民警对照学习计划，科学安排好自身工作，切实解决了工学矛盾。

3、创新载体，形式多样，确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好第一阶段的学习作为基础环节，不断创新学习形式，改进学习方法，既加强集中统一指导，又注意充分发挥党员民警的积极性与创造性，着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。一是充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手，建立了考勤、请销假等制度，并将考勤情况与党员民警个人的工作考核挂钩。二是着力增强学习内容的针对性。坚持高标准、严要求，牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及《党章》为重点内容，努力用“三个代表”重要思想武装党员。

4、增强学习方式的灵活性。结合工作实际，采取行之有效的学习方式，采用集中学习与个人自学相结合，读原文与上党课相结合，学习与讨论交流相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。同时，将征求的党员意见和基层群众意见进行梳理汇总，属于支部的问题，在全体党员大会上进行意见反馈，属于党员个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。

二、把握政策，严格标准，确保民主评议结果准确无误 “党性分析、民主评议”是试点工作的关键阶段。为把这一阶段的工作搞深入、搞扎实，所支部重点把握住层层征求意见、广泛开展谈心、查找存在问题、自我党性分析、撰写党性分析材料、开好专题生活会、搞好分析评议等主要环节，走好分析评议阶段每一步。

1、注重把标尺定准。为制定好切合实际的“党员先进性具体标准”，从实际出发，坚持走群众路线，根据森林公安工作的特点，制订了相应的党员先进性标准，制订了领导干部、普通党员民警通过先进性教育所达到的“六个表率”、“六个一”标准，使“标准”既符合党的要求，又符合每个党员民警的工作实际，充分体现了自我教育、正面教育为主精神，达到了客观性和可操作性的统一。

2、注重把问题找准。广泛征求群众意见，在辖区范围村、组发放了***份《党员征求意见收集表》，全所民警党员针对党章标准和自己在工作、思想、作风、生活等不足方面进行了自查和征求意见。征集各类意见和建议***条，为进行党性分析、民主评议打下了坚实的基础。

3、认真开展专题民主生活会。在党支部的统一安排下，中共**镇党委派员参加支部专题组织生活会。在全体党员民警民主评议会上，每一位党员民警都在会上认真做好批评和自我批评，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并形成了批评和评议的良好氛围。

4、全面通报评议情况。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，我支部将评议情况向党员本人进行了反馈。并及时组织召开了党员、党外群众大会，对民主生活会的情况进行了通报，主动接受群众的监督。

三、联系实际，注重实效，确保整改提高措施贯彻落实。搞好先进性教育活动，重在落实，贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终，做到“四个结合”。

1、个人整改与组织整改相结合。根据民主评议阶段党内外群众的意见，结合支部自身查找到的突出问题，支部制定整改方案，重点解决工作作风不够深入、支部的建章立制、党员的理论学习与联系实际、增强开创性工作能力、增强党员荣誉感和凝聚力等方面的问题。每个党员也根据民主评议阶段查找出来的问题，认真做好个人的整改方案，进一步明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。

2、组织认定和群众评判相结合。党支部针对少数党员民警查摆出来的组织观念不强、群众观念淡薄、先锋模范作用发挥不好等问题，坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改”，引导大家进行深刻剖析，制定整改措施，督促党员落实，审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题，进行了认真的整改。

3、实际效果和长期效应相结合。我支部着眼于见实效、保长效，把抓紧时间进行整改与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来，既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大辖区群众长期得到实惠，先后建立健全了纯洁党员队伍、加强党建工作等为主要内容的八项长效机制。

4、宣传教育和单位形象相结合。在先进性教育活动宣传教育方面，我们共制作了宣传条幅1条，竖立了宣传栏*个，出了黑板报*期，上墙心得体会*篇，出简报**期，新闻稿件被市、县级电视台录用**篇，扩大了单位的对外形象。

四、开展先进性教育活动取得的主要成效通过教育活动工作的开展，达到了提高党员素质，服务人民群众，密切党群关系，促进各项工作的目的，为我所的各项工作打下了坚实的基础。

1、全所党员民警的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动，全所党员民警普遍受到了一次深刻的政治思想教育，进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，更加坚定了共产党员的理想和信念。10月份，我所先后两次在公路西线开展林政稽查时，发现交通事故的受伤群众，积极地开展救护措施，为挽救群众生命争取了宝贵的时间。

2、党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在先进性教育活动中，按照中共**镇党委的要求，着力加强基层党组织建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，党组织在先进性教育活动中经受了锻炼，提高了领导和工作水平，增强了干事创业的能力。

3、辖区群众反映的热点、难点问题得到基本解决。针对辖区群众反映的***林区生产秩序混乱的问题，我所支部集中警力，先后依法取缔了*家非法木竹加工点，维护了当地合法木竹经营户的权益。展望未来，中共**森林公安党支部将以高度的政治责任感、务实的工作作风，在巩固先进性教育取得的成果、探索长效机制上，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。

篇2：先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)

中共****森林公安公安党支部现有中共党员8人、预备党员2名，平均年龄37岁。近年来，****森林公安局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，以法律为武器，以“保持共产党员先进性教育活动”充分发挥森林公安的职能作用，把抓好队伍建设摆在工作首位，坚持以学理论、办实事、顾大局、守纪律、反特权、做公仆为队伍建设的主线，全面推进学习、制度和廉政建设，收到了良好的效果。

森林公安局现有3个森林公安派出所及三个内设股室，20名干警，及时准确地了解掌握每位干警的思想状况，是做好干警思想政治工作的前提和基础。为了有针对性地做好干警的思想政治工作，局党支部广泛开展“四个知道，一个跟上”活动，即：局领导要知道干警在哪里、干什么、有什么困难，及时跟上行之有效的思想政治工作，把各种倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态。近年来，干警通过自学、上函授、读党校，文化层次普遍得到提高，90%以上的干警取得了大学本科以上学历。同时，支部领导为了做好干警的思想政治工作,一方面开展“为谁从警，为谁服务”大讨论，进行理想、信念和宗旨教育，另一方面又广泛开展谈心活动，耐心地与每位干警交流、沟通，使每位都可以干警放下思想包袱，安心投入到保护生态及野生动植物资源保护工作中去。森林公安管辖的各类案件涉及较广，政策性较强，与群众贴身利益有紧密联系，局党支部积极从工作细节入手，在改革创新上下功夫，在管理与服务上抓结合。近年来工作中亮点迭出：一是积极参与风沙源治理项目区的管护工作，改善生态环境。森林公安党支部充分调动民警的积极性，深入到全旗生态建设项目区的第一线，认真做好当地牧民群众的宣传工作，大力宣传《森林法》、《防沙治沙法》，使牧民群众认识到保护生态环境是造福人类的一项重要工作，自觉保护生态成果。二是拓宽思路、努力进取，全力保护野生动物。近年来，收购、贩卖、运输野生动物案件有上升趋势，针对这一特点，森林公安组织全体民警在交通要塞路口进行围追堵截及挖线索、走访等形式，侦破了一系列有影响的案件，有力的打击了犯罪分子的嚣张气焰。三是要求执法办案人员对每一环节都必须做到缜密细致，在案卷管理过程中每个环节都要坚持实事求是，严格按照法定程序，依法准确地运用法律法规，正确使用法律文书，做到“严格、公正、公开、文明”。认真做好基础台帐的建立，使每位民警熟悉“三情”并建立“三情”档案，使森林公安工作走上新的台阶。

篇3：先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)

派出所自组建以来, 始终坚持抓业务建设, 抓规范管理, 使森林公安工作逐步走上了正规化道路。近年来, 由于各项工作成绩突出, 先后有多名民警立功受奖, 派出所也多次受到上级表彰。

1 严格执法程序狠抓队伍建设

派出所现有民警5人, 全部是党员, 平均年龄33岁, 可以说, 这是一个年轻的、干劲十足的队伍。如果从学历来看, 5名民警都是大专以上学历, 而学历高, 素质就一定高吗?这是摆在派出所民警面前的一个新问题。对此, 派出所采取送出民警参加上级森林公安机关组织的不同类型的学习培训, 鼓励民警参加自学考试和成人函授考试, 并在资金上与林场协调, 给予多方支持。通过不断的学习提高, 民警在处理各类涉林案件时, 能够独立办案且保证了办案质量。现在派出所整体素质有了很大提高, 为派出所各项工作的开展奠定了坚实的基础。

俗话说:“火车跑得快, 全凭车头带”, 要建设一个奋发向上, 积极进取的派出所, 选好人, 用准人, 是首当其冲的。作为一个基层派出所就必须要有一素质过硬的所长, 在选拔所长时, 森林公安分局注重能力强、素质高的人才, 2007年经过反复筛选、考核, 将一批年富力强的民警提拔到了所长岗位上, 而托河派出所所长马岳同志就是其中一位, 在所长的带动下, 全所民警群策群力, 为努力建设标准化派出所而努力拼搏。

在全力搞好林业建设的今天, 托河派出所认识到, 要想维护林区稳定, 必须狠抓队伍管理。俗话说“打铁先得自身硬”, 森林公安作为和谐社会的建设者, 森林资源的保护者, 其自身素质的高低, 形象的好坏和战斗力的强弱, 直接关系到林区的安危。

首先, 抓好基础设施建设。设立了监督台, 公布了报警、监督电话, 实行24小时值班备勤, 方便了林区群众的求助与报警;其次是加强民警日常体能训练。制定出每日出操制度、每年体检制度和每月的轮休制度, 使民警有一个健康的身体、过硬的体质和饱满的精神;三是认真落实《五条禁令》。该局开展了“学禁令, 查不足, 促新高”整改活动, 客观求是地查找自身工作中存在的不足和问题, 制定改进措施, 确定整改期限, 公开承诺电话, 接受社会监督, 从根本上增强了民警队伍的整体素质;四是以公安“三考”活动为契机, 不断增强队伍素质。采取民警自学、集中培训、督促指导等各种措施, 全面促进“三考”工作落实。“三考”考试合格率达100%, 优秀率达90%, 极大地激发了民警学习理论知识的积极性, 进一步找准执法中存在的突出问题, 全面推进森林公安工作。

托河派出所根据工作实际, 在每个重点公益林管护站设管护人员10~15名, 并有一名民警负责管护站工作, 及时检查发现涉林案件, 及时上报派出所、及时妥善处理。派出所在执法工作中, 针对管护站责任民警未履行好职责, 案件源头没有控制住, 发案后不能提供信息的要追究职责。

2 严打战线排头兵守护绿色我先行

托河派出所地处北疆, 气候条件恶劣, 夏季阴雨连绵, 冬季大雪封山, 加上道路状况极差, 给资源保卫工作带来重重困难。而这些困难也正是不法分子的可乘之机。即便如此, 民警们从未停止工作, 顶风冒雪出, 在泥泞中长途跋涉已是家常便饭。民警们常说:“人定胜天, 没有过不去的火焰山。”执着而坚定的话语, 道出了派出所民警惩治违法犯罪分子的决心。“日出而作, 日落而息”。过一种有规律的生活是普通人不难实现的愿望。然而, 对派出所的民警来说, 没有一个循规蹈矩的作息时间表, 加班加点是常有的事, 不论是白天黑夜, 刮风下雨还是大雪纷飞, 一旦辖区内有警情, 派出所民警总是在第一时间赶到现场。“闻警而动, 快速反应”这就是民警们战斗生活中最明显的特点。

近年来, 托河派出所始终将保护森林和野生动植物资源工作作为重点, 通过开展多种形式的“严打”工作, 有效地打击了辖区内违法犯罪行为, 从派出所组建至今, 共查处各类森林案件713起, 打击处理违法犯罪人员926人, 为国家挽回经济损失80余万元。成绩的取得, 其间又怎能不包含着派出所民警们艰辛的付出。在一名民警2006年的工作日记中, 可以统计出这样一组数字, 下乡办案有280多天, 派出所组织开会、学习有50多天, 年休假不足30天。正是因为有了民警们无私奉献精神, 才换来今天林区的安宁。

3 加强基础建设争创一流业绩

托河派出所建所初期, 由于资金短缺, 警力不足等实际困难, 导致派出所基础设施薄弱, 房屋紧张, 装备落后, 严重影响了民警的工作积极性。为改变基础建设现状, 派出所民警虽然经过多年的不懈努力, 但是在多种不利因素的制约下, 取得的成效不是很明显。

2008年, 随着“三基”工作的实施, 旗森林公安分局将托河派出所达标等级拟定为国家一级派出所。可是距离国家三级派出所的标准要求, 托河派出所还差得很远。但是, 民警们并没有被困难所吓倒, 大家都有一个共同的心愿, 就是要将托河派出所建设成为名副其实的国家一级派出所。

想起来容易, 做起来难, 派出所通过积极努力, 多方协调争取各有关部门和林场的大力支持, 多方筹措建设资金, 全力以赴做好派出所基础建设工作。在短短的一年时间里, 托河派出所有了翻天覆地的变化, 派出所于2009年10月搬迁新址, 派出所现用房610平方米的办公楼, 同时, 配备了各项必需的办公、生活设施。自“三基”工程建设以来, 派出所积极行动, 在原有的基础上, 全面加强基础建设。2006年3月, 更换了1辆新警车。通过近几年的努力, 实现了从一间办公室, 两张办公桌, 到功能齐全, 管理规范, 独立办公楼的跨越。

派出所严格按照公安部《公安派出所装备配备标准》的要求, 做好基础设施的改进工作。从切实提高业务工作水平出发, 抓住重点, 配置齐全了计算机及配套设备、档案管理和勘查取证器材、交通工具、通信设施、武器、警械等一些必配的设备和器材。

派出所在积极抓好“硬件设施”的同时, 还对各项制度进行统一完善, 进一步规范图、表、薄、档、册的管理和使用, 使派出所正规化、标准化、规范化建设走在了全旗森林公安派出所的前列。克旗黄岗梁派出所基础建设工作起步早、进展快的消息不胫而走, 其他省市和毗邻旗县区森林公安机关多次到派出所学习借鉴工作经验。民警们也多次自豪的对前来参观学习的民警开玩笑说:“以后有空的时候, 经常到我们派出所来看看。”

篇4：森林公安先进材料

XX县森林公安局副局长XXX

XXX，中共党员，现任XX县森林公安局，二级警督。XX走上工作岗位20年，一路走来一路歌。自参加工作以来就与林业结下了不解之缘，从一个普通的林业工人到森林警察，2007年10月任XX县森林公安局。20年来他与局全体同志团结一致，用辛勤的汗水，在保护现有森林资源，严厉打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区社会治安方面取得了显著成绩，多次获得上级嘉奖。

他始终把坚定正确的政治方向作为从警的行动指南，以保护森林、振兴林业为己任，以严格执法、秉公执法为准则，以打击毁林违法犯罪行为为森林警察的天职，既当指挥员，又当战斗员，带领民警顶风雨、战酷暑，排除干扰，冲破阻力，处理了一起又一起棘手的林业行政案件和刑事案件，树立起了森林警察的良好形象。2010年，XX县森林公安局受理各类森林案件67起，查处67起，查处率100%。其中：刑事案件10起，破10起，破案率100%，林业行政案件57起，查处57起，查处率100%。共打击处理违法人员70人，其中：移送起诉1人，取保候审5人，监视居住2人，逮捕2人，刑事拘留1人；林政处罚59人。共收缴各类木材414.6立方米，野生植物536000株，野生动物156头（只）（其中：国家一级保护动物2只，国家二级保护动物69只，野生动物皮11张，野生动物制品22件）。共收缴罚款61.68万元，为国家挽回直接经济损失148.78万元。数据是枯燥的，但数据背后的业绩却是感人的。

对XX来说，自当森林公安那天开始，从警17年，就不知道什么是双休日、节假日。他的手机每天24小时开机，接到举报电话，立即出警，警情就是命令，由于林区大，范围广，案件发生较多，往往是一个案件未结束，另一个案件又发生了。因此，深更半夜听到群众举报带领民警抓捕违法犯罪人员的事就成了家常便饭。每次办案，XX总是身先士卒，熬更守夜，翻山越岭调查取证，决不做“翘脚老板”。每当到了蹲点守候的时候，无论天气再冷，XX都坚持守下半夜。2010年7月6日，在XX带领下，XX县森林公安局成功破获了一起非法偷运入境野生动物案件，共查获濒危野生动物、国家二级保护动物缅甸陆龟、山瑞鳖等67只，抓获犯罪嫌疑人1人，此事被XX电视台都市条形码及其云南网等多家媒体报道。作为分管刑侦、治安领导，XX认真完成上级指示，2010年他带领刑侦、治安民警完成了各类专项行动、森林防火、禁种铲毒等各类行动，并取得了良好成绩。2010年1月7日至3月31日，在全县范围内开展了为期3个月的严厉打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪专项行动，代号“冬季行动”；4月6日至6月30日，在全县范围内开展了打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，代号“春季行动”。两次专项行动共出动警力690人次，出动车辆181台次，清理野生动物驯养繁殖场所4家，木材经营加工场所96家，查处各类林业案件36起，依法处理违法人员38人。收缴各类木材36.83立方米，石斛3410公斤，野生动物15头（只），野生动物制品150公斤。由于受百年一遇干旱天气的影响，森林火险等级高。森

林火灾频繁发生，为抓好抓实森林防火工作，及时成立了火灾案件查处领导小组，作为火灾案件查处领导小组副组长，李文军带领民警严查森林火灾案件，同时抽调警力同县森林防火指挥部深入重点林区、重点路段进行巡山护林，张贴森林防火通告、宣传标语，积极利用新闻媒体宣传报导森林防火法律法规知识。在此期间，共出动警力120人次，出动车辆21台次，发放宣传标语20000余份，投入资金1.2万元，查处森林火灾案件2起。按照省、市森林公安机关的统一部署，2010年XX森林公安局积极履行林区禁种铲毒、配合打击毒品犯罪和林区禁毒宣传三大职责。多次组织警力深入林区开展摸底排查，准确把握毒情，开展禁毒宣传，不断加大巡逻、守护、踏查、铲除的力度，努力做到有毒必铲，铲毒必清。2010年6月28日，XX县森林公安局民警分别深入到河外片区边境一线尖山村和山头寨村召开禁种铲毒动员会，对村民进行现场讲解、宣传毒品原植物的危害之处，通过宣传得到村民的理解和支持。此次行动共召开村民禁种铲毒动员会2场次，铲除毒品原植物大麻11000株，面积102亩，放发宣传禁种铲毒材料500余份，受教育群众达2000余人次。通过各类专项治理，震慑了违法犯罪分子，教育了广大人民群众，确保了森林资源的安全，受到各级领导和广大人民群众的好评。

面对亲情，他做到铁面无私；面对糖衣炮弹的袭击，他坚持“三不”：请吃请喝不到，送钱送物不要，威胁恐吓不怕，作为森林公安，虽不像其它警种那样让世人广为知晓，但因手中握有人民赋予的权力，因而也容易受到亲情和“糖衣炮弹”的攻击，请吃饭、送礼、表示“意思”者有之。每当这时候，李文军坚持自己面对亲情，铁面无私；面对“糖衣炮弹”，敢于碰硬，带头“三不”，而且要求部下也必须做到，即“请吃请喝不到，送钱送物不要，威胁恐吓不怕”。2010年10月，一个村委会的主任找到XX，因其表弟非法采摘石斛被XX县森林公安局抓获，想叫XX高抬贵手、放他表弟一把，但无论这个支书怎么说情，都被李文军拒绝了，最后公事公办，按有关规定顶格处罚。

XX深知“带头”二字的重要性。在抓队伍学习和业务训练的同时，他对自己坚持高标准、严要求，要求别人做到的，自己首先做到，同时，“己所不为，勿施于人”。他积极参加各种业务培训、警察正规化的训练，业余认真钻研了新修改的《森林法》、《行政处罚法》、《刑事诉讼法》等法律法规，努力使自己成为通才、全才，做到秉公执法，依法办案。从警17年，他每年都要跑遍所有的林区和矿场，察看环境，了解山情、林情、社情，不厌其烦地宣传《森林法》、《行政处罚法》、《森林防火条例》等。可以说，林区的群众是先认识了李文军，才知道有森林警察，才知道乱砍树木、随意猎捕野生动物是违法行为。在严格要求民警的同时，李文军也十分关心爱护民警，及时了解民警的困难，尽力帮助解决，促进了全所民警紧密团结，积极工作。除了在工作、生活上关心同志，李文军在荣誉面前，更是谦让，始终尽力把机会让给其他同志，特别是年轻同志。

他把自己深深地融进了耿马这片土地，融进了他钟爱的森林警察事业，一个团结向上的整体需要有凝聚力的干部，XXX就是这样的干部。在他的带领下，大家心往一处想，拧成一股绳，以满腔的热情、凛然的正气，把青春和热血交给了森林，交给了绿色，使XX的森林公安工作迈上了新台阶。

这就是李文军，他以自己的实际行动实践着入党时的铮铮誓言，展示着森林

篇5：公安局先进集体申报材料

息主导警务”现代警务战略和苦练基本功锤炼队伍的长效工作机制，有力促进了“三基”建设和队伍正规化建设的不断深入，全县公安队伍四个能力建设不断增强，公安工作水平不断提升，取得了命案全破、刑事发案逐年下降、暴力性犯罪超低发案，黑恶犯罪得到有效打击，城区和农村治安控防网络逐渐完善，群众安全感明显提升的骄人成绩，实现了无影响政治稳定的重大事件、无特大火灾事故和重大治安事故等重大责任事故、无执法违法违规、无行政诉讼败诉或国家赔偿、无民警违反五条禁令等违法违纪案件的“五无”目标，树立了公安机关执法为民的良好形象，为全县人民构建了一个平安和谐的家园。近年来，该局先后被荆州市委、XX县委授予“全市十佳政法单位”、“先进党组织”等荣誉称号，涌现出了容城派出所、巡警大队、出入境管理科等一大批部、省、市级先进集体和个人，XX年连续三年被评为全市执法质量考评优胜单位，XX年被授予“全省先进公安局”光荣称号。

强化班子建设以身作则聚警心

该局党委高度重视班子的自身建设和中层干部队伍建设，11名党委成员以身示范，组织带领科所队长身体力行、廉洁自律、倡导民主、关心民警，发挥了战斗堡垒作用，增强了全局上下的凝聚力和向心力。为构建平安和谐XX提供了坚实的组织领导保障。

政治上坚强有力。局长、政委在班子中率先垂范，始终做到相互理解、密切配合、心想一处、劲使一处。在他们的带动和影响下，局党委一班人和衷共济，精诚团结，形成了一个坚强的堡垒。去年以来，XX共有8个亿元工程开工建设，治安保卫任务繁重，党委成员个个主动请缨，驻点组织指挥治安保卫工作，以扎实的作风和过硬的措施保证了重点工程的顺利进行。今年10月，城区开展为期3个月的治安控防集中行动，党委成员每人带班一周，科所队长与民警共同战斗，每天工作到凌晨3点，充分发挥了样榜和表率作用。局党委坚持每季度召开一次生活会，党委成员敞开胸怀，谈认识、提意见，开展批评与自我批评，消除隔阂，增进团结。同时，加强作风建设，坚持民主理政，不搞“一言堂”，凡重大问题集体讨论，一经决议，坚决执行。在年初干部人事调整中，凡找关系、走后门的一律不予任用，在全局营造了良好的用人风气。

作风上严谨务实。局党委一班人以身作则，严于律己，既是业务工作的排兵头，也是廉政建设的带头人。切实做到了进人不提名、案件不说情、基建不插手、财务一支笔，不搞特殊化。凡要求民警做到的，党委成员带头做到。今年春节期间，独居XX的局长刘汉平让其司机守门，对所有来拜年、看望的人一律拒之门外，有事到办公室谈。一年来，局党委成员共抵制说情100余次，拒退礼金礼品计3万余元。在工作中，局党委一班人和中层干部形成了“不搞花架子，不搞劳民伤财的政绩工程”的共识，一心一意谋发展，聚精会神抓治安，赢得了全局民警的衷心拥护。

工作上开拓创新。局党委班子转变作风，自觉做到走在前、干在先、当好“领头雁”。在坚持学习“充电”的同时，局党委班子成员每周必到基层所队调研。特别是在今年“三基”建设和“队伍正规化” 建设中，局党委积极探索新形势、新任务下的工作路子，每人就自己分管的工作撰写了翔实的调研材料，提出了一系列治安治警良策，一批科学合理、符合基层民警意愿的工作创新举措及时出台，推进了工作的跨越式发展。具有XX特色的派出所规范化建设十统一制度、“三不作保证，五率考民警”的社区警务运行模式、苦练基本功的长效机制得到省厅和市局的充分肯定，在实践中发挥了良好的效应，为争先创优奠定了基础。

实化教育训练严管优待练精兵

该局认真贯彻胡总书记“队伍建设是根本也是保证”的指示精神，紧紧围绕上级公安机关的部署，以“社会主义法治理念教育”为主线，以“正规化建设”为统领，以“苦练基本功”为抓手，以“规范执法行为”为重点，以“从优待警”为保障，全面落实教育训练工作机制，着力提高队伍素质和战斗力，为构建平安和谐XX打造了一支能征善战的队伍。

篇6：某公安局先进集体申报材料

一、队伍建设方面

抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍在每个环节上都有章可循、有法可依。

为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓率先垂范，以身作则；二抓思想、党员发挥带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。

当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任

务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。

二、基层基础工作方面

基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。

针对*个街道、*个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立若干个网点联络，再将本人的名片、手机号、电话号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口100%，常住人口达90%以上。

三、为民服务，做人民公仆

为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从10元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。

总观，某某镇公安分局全年工作不但能够出色地完成上级交给的各项任务，而且在全县同行中列为榜首。在今后的工作中，他们将努力拼搏、进取，迎接新的挑战，而且不骄不躁，接受党和人民考验，干好本职工作。

篇7：森林公安派出所所长先进事迹材料

群山披绿，大地锦绣，骑田群峰焕发青春光彩；心怀赤诚，满腔热血，无悔青春折射警徽光芒。从警十八年，他乐做人民卫士，以辛劳和汗水收获了一项项骄人业绩，他甘当绿色使者，以青春的奉献换得了家乡绿谷的青春容颜。他就是xx县公安局森林分局xx派出所所长xx。

勤政廉政甘当守护神

为了保护

青山绿水，xx带领辖区民警高举管护大旗，认真贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本的方针，频频深入林区及重点场所宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》等国家有关法律法规，提高广大群众的爱林、护林意识。同时，严厉打击乱用滥放林火、乱开滥垦林地、乱采滥挖野生植物、乱砍滥伐林木及乱捕盗猎野生动物行为，精心呵护森林资源安全，捍卫着宜章的绿色和美丽。

为了建立有效的打防机制，构建防护网络，他苦思冥想、夜不能寐，积极探索有效的防控措施。2007年5月刚调任xx派出所的肖世伟，上任伊始就亲自带队在辖区范围内开展了三个月的涉林基础调查，掌握了大量详实的第一手基础材料，明确了今后工作的基本方向。一是摸清了辖区范围内珍稀野生动植物种类及其分布区域，建立了珍稀野生动植物管理档案，为保护全县珍稀物种打牢了基础；二是调研涉林案件高发区动态，为分局适时调整严打整治方向奠定了基础；三是开展情报信息网络建设，为案件入口奠定了基础；四是开展精神病、酒疯子、痴呆傻人员档案建设，落实监护责任，为减少森林资源免遭火魔吞噬奠定了基础；五是开展“三场四矿”等耗材较大单位的调研，为降低森林资源消耗打牢了基础。通过调研，进一步清晰了他的思路，为最大限度地实现森林公安警务目标找准了立足点。

护林宣传、涉林严打、基础调研只是他勤政工作的重点和缩影。在所有工作中他都十分勤勉，注重率先垂范，处处发挥党员的先锋模范作风。他常说“事业是生活的根基，离开了事业，人生将毫无意义”。每天他是第一个到办公室的人，双休日也经常在岗位上工作。他经常深入边远乡镇，开展拉网式清理。针对个别乡镇一度盗猎野生动物和采挖珍贵野生植物现象突出的情况，他审时度势，迅速组织民警深入重点地区开展专项打击。他与大家一起爬山头、穿林子、冒寒风、顶烈日，昼夜巡查，渴了喝山泉水，饿了吃方便面。拉网式清理和打击，打出了威风，毁林和盗猎分子如惊弓之鸟，纷纷落网，森林公安名声大振。一天xx得知有几名商贩在xx交界偏远高山村采挖、收购珍贵野生植物时，他与大家一起步行40多公里山路，顶着严寒，挨冻受饿赶到现场，面对行为人的恐吓和辱骂，晓大义，明大理，不厌其烦做说服取证工作，在群众的支持配合下，使行为人得以处理。

在执法和监管中，xx冲破人情网，关系网，做到一身正气，不为金钱诱惑，也不为亲友开绿灯。今年3月，他在查处一起涉林案件时，当事人想用金钱过关，拿出3000元要求免于处理，遭到他严厉拒绝。6月份在查处一起非法收购野生动物案时，他的一位老朋友打电话要求关照，他婉言拒绝，依法进行了处罚。在森林公安分局他凭着一种执着的精神，找准了自己的位置；他凭者一种实干的作风，脚踏实地，忠实履行了自己的职责，并积极完成了县委、政府和上级有关部门交办的难事、要事，解决了人民群众反映的急事、琐事。

文明执法为民服务

xx同志始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林公安民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。他经常教育民警要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确处理严格执法与服务的关系。他上任后，对涉林案件统一把关，减少执法随意性，预防侵害群众利益的行为发生。为了增加执法透明度，他积极推进警务公开，制定了《依法行政、公开透明》、《刑事执法、警务公开》的社会监督牌，把森林公安工作纳入人民群众的监督范围。同时，从接警、立案、处罚、教育、权益保障、宣传教育、队伍管理、服务群众、服务经济建设、林区防范等10个方面公开向人民群众推出了十项承诺，并公示了举报、监督电话。对群众的咨询和来访他总是热情接待；在执法中他总是强调处罚和教育相结合。

亲民、爱民是xx工作的本色。为了对群众负责、使人民满意，无论是亲临案发一线还是审阅案件材料，他都坚持认真细致，怕冤枉好人，怕愧对当事人。今年9月，在受理一起影响较大的山林纠纷案件中，案件复杂、涉及群众多且调查取证阻力大，xx同志亲临现场指导案件调查工作，通过近20天的艰苦奋战，参与走访调查三十余人次，获取了大量的有效证据，在铁的事实面前，打破了违法人员的侥幸心理防线，保护了大多数群众的合法权益，为国家挽回经济损失五万余元。在xx同志的言传身教下，全所民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，立警为公、执法为民正成为森林公安民警的自觉行动。

热血破冰誓保畅通

2008年

1月中旬至2月1日，xx9次普降雨雪，遭受一场50年难遇的冰灾雪难侵袭，冰雪范围之广，持续时间之长，冰冻程度之大为历史罕见。境内xx高速、xx国道、xx线三条大动脉冰锁受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急！在这场冰雪灾害面前，xx同志不畏冰雪严寒，不怕任务繁重，发扬连续作战的精神,加班加点，切实履行着公安民警的职责不分昼夜地坚守工作

岗位，持续奋战在抗冰雪保畅通一线，克服一切艰难困阻，全力疏导道路交通，积极参与铲雪除冰，最大限度地为受困群众提供服务，确保道路交通安全畅通和人民群众生命财产安全，全力保证了107国道在冰雪灾害期间的持续安全畅通，发生了许多可歌可泣的事情。

在冰雪来临后，xx就未睡过一个安稳觉，未吃过一餐热菜饭，在分局领导的部署下，带领全所民警投入在抗冰灾保畅通战斗中。1月29日在xx国道xx路段除冰清雪战斗中，他带领所内民警用钢钎、铁锹凿出了长达500余米的冰雪通道，许多民警的手掌磨出了血泡，他们一声不吭，渴了捧上一把雪，饿了还是一把雪，一直战斗到道路贯通。在1月31日至2月1日的交通大疏导战斗中，他未合一下眼未睡一次觉，两天只吃了一餐饭，饿了啃一个冷馒头。棉衣湿了又干，干了又湿。随时步行7－8公里疏导交通和多次进入广东路段疏导交通，帮助调解交通事故，保证北上通道安全畅通。2月1日早上，他正从民警手中接过送来的面包的时候，滞溜在旁边客车上的一位老人说几天没吃东西了，他便将面包一个不留地送上了客车。在xx镇xx村路段，一台大货车司机拦车救助。车上一乘客肚子痛得利害，己支撑不住，巡逻到此的xx二话没说，迅速将病人送到xx医院……在1月31日至2月1日两天中，因移动通信故障，通信中断。xx在完全失去通讯联络和指挥的情况下，凭着一腔热血和高度的工作责任心和使命感，带领派出所民警以组为战，没有一个脱离岗位离开队伍，平均每天累计行程100余公里，在20余公里的战线上来回巡逻、疏导、清碍，喉咙嘶哑了，衣服湿透了，腿也走疼了，但毫无怨言，默默奉献。民警们夜里熬夜，保温不好，感冒的人一个接一个，两天内共有4人次输液，就在这样恶劣的环境下，所内民警无一人请假，xx高烧39.8c，走路昏沉，还坚持不下第一线，顶着刺骨的寒风，冒雨指挥疏导交通，保证了北上车流畅通无阻、保证了滞留车辆井然有序。他们的敬业精神感动了司乘人员，也感动了沿途的群众，在xx上开餐馆的杜xx老板，见执勤民警两天来没吃过一餐饭后，更主动煮了一锅香喷喷的饭菜送到了执勤民警手中。

在这场罕见的冰雪灾害中，xx同志带领的xx派出所民警，面对困难，没有畏缩，没有犹豫，勇敢地手挽手，肩并肩，为辖区群众和过往司乘人员织起了一道严密的“保护网”，实现了巡逻保畅保稳定的工作目标，用自己的行动诠释了森警在大灾面前的责任和义务、普写了一曲抗冰灾保畅通的壮丽凯歌。

扑火骁将破案能手

作为县级森林公安机关基层派出所的所长，xx同志始终能自觉地将“预防为主，积极消灭”融入到日常管理和森林防火工作中，牢固树立“盛世兴林，防火为先”的务林人理念，时时事事力求当好森林防火知识的宣传员、各项防范措施的督查员、防火扑救设备的技术员、随时扑救森林火灾的战斗员、森林火灾案件的侦查员。他立足岗位，勤学善练，堪称一名全能的森防战士。

将自己练就成“铁脚板、山里通、活地图”是xx同志成为一名森林公安民警时所立下的誓言。他把平时了解把握的林情、社情、地形与理论知识对照，真正充实到自己的大脑中，切实做到心中有图，图在心中，以便在灭火实战中适时提供信息，加快灭火作战进程，现场指挥者自叹不如，领导和同事们亲切地称他为“活地图”。

岁末年初的特大冰雪灾害使我县的生态环境遭受重创，大量树木折断、植被冻死干枯，全县森林火警火灾频繁发生，森林火灾四处告急。针对这一森林防火严峻形势，xxx派出所在所长xx的带领下，根据县森林公安分局的统一部署，快速行动，立即深入基层进村入户上山头摸排收集线索、现场堪查固定证据、走访调查寻找旁证，扎实开展春季森林火案侦破大会战专项行动。在不到2个月的时间里，就立案查破森林火警、火灾案件18起，其中火警案件7起，林业行政处罚7人次；火灾刑事案件11起，刑事拘留11人，立案绝对数和案件查处率居分局首位。

xx同志始终把国家的利益放在第一位，把它当作一个责任，当成对自己当初宣誓的一种承诺不敢忘记。年初后辖区xx、xx发生森林大火时，他带领全所民警在山里奋战了两天两夜，终于把火扑灭，在这两天中，几餐吃不上饭，喝不上水，更睡不成觉，当扑灭山火还来不及休息一下，又接到告急电话，他们马上从辖区的最东端赶赴最北端的火场进行扑救，山火直到第二天中午才扑灭。刚回到办公室，马上又赶到辖区最西端的xx镇进行扑火。山火总算扑灭，xx却因为连日操劳，浑身无力、呕吐不止，他到底病倒了。在住院当中，一个电话他又拔掉针头开车上了火场，每次都是匆匆而来，匆匆而去，医院的医生和护士极不理解。可他认为，自己仅仅是一名普通的森林防火工作人员，各级领导和群众，谁不是一样的连续在火场奋战，没有睡觉，同样的挨饿受冻，对此，他毫无怨言，相反，当扑灭一场山火，看看被烧焦的树木，再望望那片被保护得完好、郁郁葱葱的森林时，心中油然而生的是一种自豪。

篇8：申报先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

篇9：先进性教育活动先进党支部申报材料(森林公安)

以国优公安标准抓工作

为少奇主席故乡树形象

——××县公安局申报“全国优秀公安局”先进事迹材料

××省××县隶属××市，地处××东北部、××“五区一廊”金三角地带，是省会××的西大门，是××通往××、××之要冲，总面积2906平方公里，人

口130万。××是已故国家主席刘少奇同志故乡，是著名的革命老区，地理位置优越，与湘潭、娄底、益阳等十个市县交界，经济比较活跃，人口流动频繁，重点工程众多，社会治安比较复杂，新时期我县公安机关驾驭复杂治安局势极具挑战性。

在上级公安机关和县委县政府的正确领导下，我局党委带领全体民警团结奋进，顽强拼搏，取得了较好的工作成绩。2002年、2003年、2004年，我局连续三年荣获“全省执法质量考评优秀单位”，2003、2004连续两年被评为“全省县级公安机关综合考评先进单位”，2003、2004连续两年获得“全省优秀公安局”荣誉称号。

一、痛定思痛，迎难而上，以创省优国优为目标，树主席故乡公安良好形象

历年来，我县各种社会问题比较突出，社会治安状况相对复杂，公安工作面临的压力很大。1999年发生“道林1.8事件”，2001年执法质量被挂“黄牌”，2002年1月的“灰汤涉黄事件”被中央电视台曝光，加上我局队伍管理方面还存在一定的问题，多名民警受到党纪政纪处分，我县公安工作曾一度处于低谷，公安民警士气低落。

为彻底扭转这种状况，2002年以来，我局新一届党委班子在深入调查研究的基础上，着眼长远，立足现实，确定了通过争先创优来激励士气，促进工作的基本工作思路，提出了××公安“摘帽子、创省优、争国优”三步走的奋斗目标：2002年，在“十个不发生”的基础上，实现执法质量考核摘黄牌创优秀；2003年，创“全省优秀公安局”；2004年，再创“全省优秀公安局”，争创“全国优秀公安局”，以良好的面貌展示在全国人民面前，为少奇主席故乡争光。我局认为，争创“省优、国优公安局”不仅仅是一句口号，要实现这个目标必须经过严格的考核程序，有其实实在在的内容，是全面推进我县公安工作的一个重要载体。全局上下都认识到，只有自我加压，奋勇争先，对照全国优秀公安局的条件，高标准、高要求来开展工作，目标才能实现。

在具体实践中，我局从微观着手，采取了一系列措施：

1、抓班子建设，造就坚强“领头雁”

要从根本上扭转工作的被动局面，全面实现“争创省优、国优”公安局的奋斗目标，领导班子是关键。一是县局党委一班人坚持团结协作，务实进取，率先垂范，要求民警必须做到的班子成员自己先做到，发挥好了表率作用；二是局党委健全了议事规则、重大问题决策、联系基层、廉洁自律等日常制度，局领导经常深入一线，深入基层，注重调查研究，注重领导艺术，增强了领导班子的感召力和凝聚力；三是带头坚持秉公执法，勤政廉政。2002年以来，班子成员共拒贿拒礼300余人次，价值10万余元。局党委班子荣获长沙市政法系统2003“好班子”，2003年、2004年连续两年被宁乡县委授予的“四好领导班子”称号，在全局争创“省优国优公安局”中起到了领导核心作用。

同时，我局强化基层领导班子建设管理，切实配齐配强了基层一线队伍的基层领导，发挥了强有力的战斗力。中层骨干不甘落后，锐意进取，使集体具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，营造出只争朝夕、敢于拼搏的良好工作氛围，激发了全局上下创业干事的热情。与此同时，我局的每一位民警均感受到了压力和动力，瞄准目标，用主人翁的态度立足本职，积极主动工作，在各自的工作岗位上作出了重要贡献。两年来，我局其他单项工作和二级机构在县以上获得荣誉138个，个人在县以上立功受奖的有521人次。

2、抓队伍管理，实现民警“零违纪”

首先抓好制度建设，落实联点、换位、末位淘汰、一票否决等制度，坚持“机制管人，实绩用人，素质论人”。强化考核，奖惩兑现，抓好了制度落实，以此来把好选人用人关，做到能者上，平者让，庸者坚决下。2002年以来，我局先后免去了12名中层干部的职务，提拔使用了32名脱颖而出的民警，有5名民警从机关换位到基层工作。2003年，一个中心派出所因综合排名末位和主要业务工作指标未完成而受到两个“一票否决”，局党委为维护制度的权威，坚持按制度办事，将该所所长、教导员、刑侦副所长全部免职。此举给全局民警特别是中层干部以极大的震动。我们坚持用过硬的班子带队伍，带好队伍促工作，队伍的凝聚力和战斗力明显增强。2004年，流沙河中心派出所就是由于班子得力，民警团结，由原来的落后所一跃为全局综合排名第一，其下属的青山桥派出所也在全局乡所中名列第一。

篇10：申报先进支部材料

——柏树乡中心校申报先进党支部材料

从2007年开始，我校在新任校长李富同志的领导下，经过4年的努力建设现已经在教育教学、校容校貌、校园文化等方面发生了巨大变化，各项工作已步入全县同类学校先进行列。近年来，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕2011年县局提出的工作目标，以“教育教学质量年”为中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年我校支部认真贯彻落实上级指示精神，深入开展“学党章、学党史、学先进”活动，已取得阶段性成果。

一、基本情况

目前支部共有正式党员12人，均为大专学历。11人为小学高级教师，1人为小学一级教师。全体党员们在学校各个岗位上兢兢业业忘我的工作着，实实在在地发挥了先锋模范的作用，成为各项工作的排头兵。

二、主要工作

（一）加强党员思想建设

校支部下大力健全组织生活、学习制度，进一步提高了党员的政治素质。每个月定期召开一次支部委员会议，每个星期三下午按时组织党员进行政治学习，努力为党员过好组织生活。支部利用党日活动、党课学习和定期举行的政治学习例会中，加强“三个代表”重要思想、十七大会议精神及《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作 1

条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的一系列制度和《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中共蔚县地方史》等党史著作的学习；开展了“对照标准找不足，比对先进找差距”的民主生活会；开展了观看红色电影，唱响红色歌曲活动；观看省市反腐倡廉影片，开展对党员的警示教育，增强党员的自律意识，取得显著的教育成果。

（二）推进党的组织建设

为了不断壮大党员队伍，加强党员的战斗堡垒作用，支部把党建工作列为学校头等大事来抓，支部有计划、有组织地做好入党积极分子的培养工作，调动他们的积极性，鼓励他们积极进步，用实际行动向党组织靠拢。我校支部从关心教职工的政治生命入手，在教师队伍中及时和要求进步的同志谈心、交换意见，发展他们积极向党组织靠拢，近年来先后吸纳了石成、吴晓燕、袁晓霞、贾媛媛等四名同志加入了党组织，进一步壮大了基层党组织队伍。

（三）加强师德师风建设

作为学校党员干部，带头履行师德要求，是每个党员应尽的责任。校支部12名党员无论是支部书记，还是一般党员教师，从未有过违反教师职业道德要求的行为，没有一例违反 “教师行为十不准”规定的。支部成员坚决做到令行禁止，走得正，行得端，在党员们的带领下，教职工中也无违法乱纪行为。2009年我校被县局授予 “行风评议先进单位”荣誉称号。

（四）发挥党员先锋模范作用

一个学校的政治气氛浓不浓，取决于这个单位的党员干部的先锋模范作用发挥得如何。在柏树学校，党员干部的先锋模范作用得到了充分发挥和体现。12名党员中有8名在一线担任语文、数学、英语主要学科的教学任务，他们认为党员就是要能吃苦有前，享乐在后。学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，无论是义务献血还是献爱心，都能带头参加，尤其在为四川汶川、青海玉树灾区捐款中，党员教师一马当先，几次为灾区人民献上自己一份爱心，充分地体现了党员的高尚情操。

（五）发挥战斗堡垒作用，提升教育的综合实力

要想成长为一所好的学校，没有过硬的教学质量，是行不通的。支部充分发挥战斗堡垒作用，积极推进我校的教育教学改革。

1．坚持科研立校，稳步推进，扎实推进基础教育课程改革。几年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种浓郁的学习、研究氛围，能锻炼出一支科研意识浓，专业知识扎实，基本功过硬的教师队伍，进而促进教师的专业成长。

为了不断提高教育教学质量和办学水平，学校主要采取了六项措施：

①加强对青年教师的培养，通过采取岗前培训、结对子、试讲、跟踪指导、期末汇报课等方式，让青年教师尽快适应新岗位。

②在全体教师中开展“四课”活动（说课、讲课、听课、评课），对校领导和全体教师每学期的听课节数都做了具体规定，奖惩兑现。

③严格教学四项流程常规管理，定期检查备课笔记和作业批改情况。加强课堂教学管理和课堂教学秩序检查，确保教学任务顺利完成。同时，建立教师业务档案，定期对“备、讲、批、辅”进行检查、评比，奖优罚劣，并与年终考核挂钩。

④投资建设现代化教学设备。2008年在上级的大力支持下，我校建成了图书阅览室，藏书达1.5万余册。2010年又建成了电子备课室、语音教室、多媒体教室，同年我校顺利通过省政府督导评估组评估验收。

⑤我校提倡教师运用现代化教学手段上课，提高课堂教学效率。现在青年教师都能熟练制作课件并能运用多媒体教学手段上课。近年来，我校很多教师在市、县各类教学比赛中获奖，其中2010年我校的吴晓燕教师在市优质课比赛喜获一等奖。

⑥加大教科研力度。截止目前我校先后有2个市级课题、2个县级课题已经结题。

2．强化校本培训工作。

为加大校本培训力度，2009年暑假我校组织开展了为期一周的“重温新课标”培训工作，2010年寒假我们又组织开展了“校本培训周”活动，通过集中学习促进教师的专业成长。