关键词：
第一篇：细数奥斯卡范文
细数台湾政治人物
马英九 人物简介
马英九，1950年7月13日出生于香港，祖籍湖南省衡山县，1952年随家人移居台湾。1967年加入中国国民党。1972年台湾大学法律系毕业。后赴美留学，获美国纽约大学法学硕士、哈佛大学法学博士学位。
主要经历
马英九曾在美短暂工作，1981年后，历任美国马里兰大学法学院研究顾问，美国波士顿第一银行法律顾问，美国纽约华尔街柯尔迪兹律师事务所实习律师，后返回台湾担任“总统府”第一局副局长，兼政治大学法律研究所副教授。1982年，马英九出任蒋经国英语翻译。在1984年后的十五年中，他先后出任国民党中央副秘书长及多种行政职务。1998年12月当选为台北市市长，2002年12月连任台北市市长。马英九是国民党第十
三、十四届中央委员。1999年8月、2001年7月分别当选国民党中央常务委员。2003年3月，当选为国民党副主席。2005年7月，以72.36%的得票率当选为中国国民党新一任党主席。2007年2月13日，因在台北市长任内“特别费”的使用，而被台湾“高等法院检察署”起诉，马英九曾承诺若遭起诉即辞去中国国民党主席职务，乃于同日请辞党主席并将化悲愤为力量，正式宣布参选2008年台湾“总统”。
连战 人物简介
1936年出生于西安，1957年毕业于台湾大学政治系，取得学士学位，1961年取得芝加哥大学国际公法与外交硕士，1965年获美国芝加哥大学政治学博士学位。1966年至1967年在美国任教，1968年任台湾大学政治系客座教授、政治系暨研究所主任，共历时七年。2001年6月17日，国民党召开第十五届党员代表大会临时会议，连战以国民党代理主席的身份当选党主席，之后一直以国民党主席的身份活跃在台湾政坛。2005年卸任国民党主席一职。现任国民党荣誉主席。
主要经历
早年加入同盟会，著有《台湾通史》。连战之名就是得于祖父遗言：“中、日必将一战，若生男则名连战，寓有自强不息、克敌致胜之意义，有复兴故国、重整家园、光明希望之象征。”其父连震东历任国民党党政要职，曾任台湾省“建设厅长”、台湾当局“内政部长”等职。在西安、重庆就读到小学四年级后，连战于1946年随母赴台，1953年考入台湾大学政治系，1959年赴美国芝加哥大学深造，1965年获芝加哥大学政治学博士学位，1966年至1967年在美国任教。1968年，连战返回台湾任教，担任台湾大学政治系暨政治研究所主任。1975年，连战步入政坛，出任台驻萨尔瓦多“大使”。随后步步高升，历任国民党中央青年工作会主任、“行政院青年辅导委员会主任委员”、“交通部长”、国民党中常委、“行政院副院长”、“外交部长”、“台湾省政府主席”。1993年，当选国民党副主席，同年出任“行政院长”。1996年当选“副总统”，并一度兼任“行政院长”。2000年3月，连战作为国民党候选人参与台湾地区领导人选举落败。
国民党下野后，李登辉被迫辞去国民党主席之职，连战当选为国民党主席。连战执掌国民党后，对国民党进行了创党以来的第三次党务改造，同时积极推动与亲民党、新党合作，形成了泛蓝阵营。
在两岸关系上，连战认同“九二共识”，反对“台独”，主张发展两岸关系，致力台海和平。在其党魁任内，国民党倡议并推动了两次台商春节包机，指派副主席江丙坤率团于3月底至4月初对大陆进行了参访。在江丙坤率团访问大陆取得成功后，连战随即决定应中共中央和中共中央总书记胡锦涛的邀请，于2005年4月26日至5月3日，以国民党主席身份率国民党大陆访问团访问大陆。4月29日，中共中央总书记胡锦涛在人民大会堂与连战举行会谈，就促进两岸关系改善和发展的重大问题及两党交往事宜广泛而深入地交换了意见。2005年8月，连战在中国国民党第十七次党员代表大会上被推举为荣誉党主席
。 陈水扁 人物简介
陈水扁(1950.10.12-)，律师、政治人物。曾任台湾民主进步党第10-11届党主席(2000-2008)、台北市议员、立法院立法委员、台北市市长(1994-1998)、台湾当局最高领导人(2000-2008)等职。2010年12月，台湾高等法院裁定陈水扁因为涉及龙潭买官案被依贪污罪判刑，须服刑17年6个月。2011年1月19日，针对“机密外交款案”，陈水扁二审再次判无罪。陈水扁二次金改案二审被判18年。台“高院”2012年11月1日裁定陈水扁应执行有期徒刑18年6月，并科罚金1亿5600万元，罚金得易服劳役。
主要经历
1976--1989华夏海商法事务所负责WC清理工作，由于工作态度认真，能及时为外国势力提供舔屎工作，又因其工作态度认真负责，并一丝不苟，干干净净.为鼓励其敬业精神1981--1985被台北市亲外势力保举为议员. 1989--1994 先后当选"立法委员" “立法院程序委员会”召集委员 1994--1998 在世界的风云变换，局部战争的不断发生，世界格局日新月异，在中东，在朝核问题，巴以关系的不断激化时局下，特别是禽流感席卷亚欧大陆之后又战领了非洲.在世界如此多秋的时候，陈水扁意识到自己的机会到了，他以中执委"立法委员"的身份大力鼓吹跟随世界潮流 “全面抑制禽流感在中执委、以至在台湾政界官员内的广泛流传及传播” 此言一出立即引起了台北政界，特别是恐禽官员中得到了响应，并纷纷注射2006年获得诺贝尔突出贡献奖的中国科学家桑梓院士研究成功的— —《鸡瘟死不了》疫苗，就这样禽流感没有在政界官员中流行，但大部分官员还是留下了后遗症——鸡眼病。陈水扁也因政绩突出当选了台北市市长。 2000年5月20日在台北大选总统的时候，陈水扁终于在多年的处心积虑，崇洋媚外，裙带拉拢，行贿性贿，导买假药的基础上，从一个卫生间的清洁员，到议员、市长，最后终于从“总捅”修成正果，做上总统的宝座!
第二篇：细数电缆接头的事情
电力电缆的组成方式应该是：导电线芯、绝缘层、保护层组成的。那么电力电缆的接头是怎么形成的的呢?我们一起来看看吧。
电缆接头是电缆线路中不可缺少的部件，用它来实现两段电缆的连接，同时改善两根电缆末端电场。长电路必须将两段或多段电缆通过连接起来，这就需要直通接头。直通接头是连接两根电线电缆形成连续电路的附件，特指接头的金属外壳与被连接电缆的金属屏蔽和绝缘屏蔽在电气上连续的接头。高压线路为了减少金属护套的感应电动势，需要绝缘接头来实现交叉换位连接，以消除感应电势产生的环流电流。绝缘接头将电缆的金属套、金属屏蔽和绝缘屏蔽在电气上断开的接头。电缆接头按其在线路中的作用，除了绝缘接头和直通接头，可有分支接头和过度接头。
电缆的接头是很重要的，一旦毁坏了，会影响整个电路，进而影响人们的生产生活。
(转自一览电缆英才网)
第三篇：细数12类极品人妻
有道是“金无足赤，人无完人”，相信绝大多数女性同胞都或轻或重地存在着这12种毛病中的一项或几项，那么为了你所爱的人能够快乐和幸福，何不从现在起就自觉地矫正呢?小心他娶了你之后会后悔……
细数12类极品人妻男人娶你不出轨才怪
已婚的男人们如果您娶的是染有一种或几种毛病的女人，那么看看您娶的是哪类人?还来不来得及矫正?当然，我们得承认，有些毛病是与生俱来的骨子里的东西，是任你累死也改变不了她的。俗话说“生就的骨头长就的肉”或“一岁不成驴，到老是驴驹”、“三岁看老”等等，说得就是这个道理。
第一种：野心永远大于爱心的女人。
她的心中膨胀着可怕的权力欲和支配欲，像那拉氏和武则天，一想要“凤”在“龙”上。你如果不慎让她进入你的企业，她不会因为你是她的什么人就全心全意配合你，做你的得力助手，而是一心掌控企业的命脉，取得企业的绝对支配权，否则她便食不甘味。她会使出浑身解数，为你设置障碍。而一旦她取得了公司的决定权，便可翻手为云覆手为雨了，甚至你的花销与行为也在她的掌握之内。到那时你若再自嘲自己“引狼入室”恐怕大势已去，悔之已晚。
第二种：不停地制造绯闻，给男人戴绿帽子没够的女人。
这种女人天生不会专一，她热衷于打扮，到处流情、遍洒风流。到哪儿去第一目标便是吸引男人的关注。她把男人的赞美当成是最高荣誉和奖赏，不出风头、制造“轰动效应”死不休。作为她的男人，你永远在别人的“关注”之下，而且永远是被人同情的“弱势”群体。
第三种：专找你的同学或朋友相好的女人。
这种女人天生修养不够，道德水准低下。没有自尊，更不懂得尊重自己所爱。为了向你炫耀她的魅力，她专找你的相熟去调情甚至红杏出墙。一不留神，你便要强行遭遇被同学或朋友“共妻”的尴尬，一辈子抬不起头、挺不起腰来做男人。
第四种：专在人前揭自己男人的短，让你没有半块遮羞布的女人。
这种女人像怨妇，“苦大仇深”得好像謦竹难书。永远不分里外，抓住个人便想“诉苦”，恨不得把你五百年前的污点都拿到阳光下展览，甚至是你的性史、绯闻都要有声有色地对外人“描绘”，而且越有你的熟人在场，她的表现欲就越强烈，揭露你也越“彻底”。她这样做只是为了用你的“不堪”来证明她有多“贤淑”和“宽容”。孰不知，这会让自己的男人丢尽脸面、无地自容、形象尽毁。
第五种：永远在你面前呟五喝六的女人。
这年头提倡男女平等，可有的女人却矫枉过正。在婚姻中一般表现为，她的话即是至高
无上的“圣旨”，大事小情，她一个人拍板定案，你只是聋子的耳朵——“摆设”，更有甚者，她会像主人对待奴仆，把你呼来喝去。公众场合、朋友面前也不例外。
第六种：疑心重的女人。
这种女人多有点神经质。她习惯于你生活的“规律性”，比如每天几点下班几点回家，路上会走多长时间等等，偶尔有事耽误，没有准时到家或赴约，她便会发挥丰富的想象力，疑神疑鬼，甚至弄些莫须有的罪名加给你，无论怎样解释都解不了她的心疑。有时她甚至雇人或者自己对你进行跟踪“侦察”，使你每日如履薄冰、如临深渊，慌慌不可终日。
第七种：心胸狭隘、小肚鸡肠的女人。
这种女人不容人，甚至对你从前的恋爱史或旧情人也装不下。她一旦掌握了你的“情况”便耿耿于怀，一有个风吹草动，她更会不依不饶拿你的“历史”说事儿，甚至去你的班上或领导那里大闹，弄得你灰头土脑。让你永远有种被别人“揪住小辫子”或“小尾巴”的感觉。
第八种：胸无点墨、不学无术的女人。
这样的女人只下得了厨房，绝对上不了厅堂，否则在公共场合，或你有品位的贵宾来家做客、同桌共饮时，她三句话之内准让你大跌眼镜，虚汗直冒。弄不好会让客人觉得你娶了几千年前的山顶洞人。
第九种：发嗲不分场合的女人。
在所爱的人面前，女人偶尔适当的“嗲”会增加一种情趣儿。因为许多男人都不介意自己喜欢的女人向自己撒娇，甚至觉得会撒娇的女人才更懂情调，可是如果这个女人不分场合，不分轻重缓急，都跟你发起嗲来没完，比如，在同学聚会时，她想在你女同学或旧相好面前表现你们的伉俪情深，搂住你的脖子旁若无人地亲吻你，一边说些肉麻的呢喃细语，或者你正执行公务时，遇上她，她便癫狂地冲上去，夸张地与你撒娇缠绵，而无视你的同伴及上司的存在，都会让你和在场的人暴汗!
第十种：哪怕在西餐厅也会高门大嗓说话，表现“豪气冲天”的女人。
这种女人生性豪爽，喜欢在酒桌上与男人们推杯换盏，称兄道弟，大声喧哗惯了，所以即使走进安静而高雅的西餐厅，也不注意气氛和场合，仍然如入无人之境地大声说话，笑声朗朗，自己毫无察觉，却早已引得众人侧目，这会令身边的你无地自容。
第十一种：看不上你的父母和亲朋的女人。
她可能很爱你，可是却对你的父母、亲人或身边的朋友充满了挑剔甚至“敌意”，这可以折射出她心地的不善，如果你选择了她就意味着你要面对亲情、朋友、同学之间的疏远。这会令你得不偿失、充满失落。
第十二种：没有责任心，动辄离家出走的女人。
这种女人没有正业，也懒于家务，心中更没有相夫教子的概念，每日把自己打扮得花枝招展、招摇过市，或去玩麻将、逛商场，生活的目标不知在哪里，而且她稍有不顺心，便会拂袖摔门而去，离家出走，或回娘家或去其他亲朋家，甚至借口堵气躲到其他男人那儿厮混。
第四篇：细数基站十大节能热点
细数基站十大节能热点
目前节能减排成为运营商重点工作之一。近日，工业和信息部通信发展司副司长祝军表示：“2009年3G建设增加了很多基站，一年时间建了过去十年数量的基站。”同时，基站耗能已占运营商能耗的一半左右，在中国移动甚至达到73%以上。由此可见，基站节能将成为2010年运营商节能减排重中之重。
移动基站(又称站点)节能降耗的措施基本可以从网络规划、主设备、配套设施三个方面进行考虑。近几年，针对基站节能减排各大运营商采取了很多的措施、技术。每项技术都各有特点和使用范围，在不同地区、不同场合都有一定的节能效果。
总结了运营商关注的十大热点节能措施，针对基站节能措施到底“节”在哪里、节能的实际成效、通信业该措施的最新进展和应用等问题作出详细报道。
基站主设备节能
热点一：网络规划优化
原理：综合考虑基站新技术及成熟程度，运营商结合实际在网络规划中采用，做到满足网络覆盖、业务需求的情况下，降低基站数量和设备发射功率，提高设备利用率，同时减少站点维护的交通能耗，从而达到降低基站能耗的目的。在华为看来，规划节能方法有二，一是提高基站设备覆盖效率，二是扩大基站设备覆盖半径。两者并用，可节约整体基站能耗25%以上。另外，“共建共享”亦是一大关键方法。
实践：在世博基站的规划中，设计人员充分考虑了基站站点的选择，同时大量应用了共建共享措施。上海邮电设计院石磊表示，世博会举行近一个月来，共建共享基站出色地保障了园区通信，同时，基站的合理规划实现了大幅度节能。在整体网络规划上，专家提出了全生命周期的绿色通信理念，华为的“E2E绿色设计方案”、爱立信的LCA绿色计划等计划都成为全生命周期评估的典范。
热点二：提高功放效率
原理：基站设备的功放部分常常占据基站整机功耗的很大比例，提高功放的效率可以大大地减少基站整机功耗。目前，多载频功放(MCPA)技术的实现成为厂商竞争的焦点，该技术可使功放支持更宽的信号频带，从而实现RRU的高度集成化，减少基站发热量。而采用高集成度的设计和低功耗的芯片，能够降低基站占用空间，减少机柜数量，达到降低功耗的目的。根据资料显示，通过采用双密度载频，S4/4/4配置的GSM基站能耗从1800W迅速降到1000W左右，能耗节省高达40%以上。
实践：现在有很多主流设备厂家推出多密度载频基站，实现规模应用。其中，华为的基站设备可以支持6密度载频，已经在青海、四川等地进行测试与商用。而摩托罗拉则表示其GSM多载波功放基站,单载频模块最大可支持8个逻辑GSM载频。
热点三：智能关断技术
原理：智能关断技术，即在网络业务量降低时，将不处理业务的板卡、功能单元进行断电或休眠，从而降低设备的功率，达到节能的目的。通过采用软件控制的闲时载频关断技术、时隙关断技术以及业务量分配优化等措施能够降低耗能。比如时隙关断技术，在话务量比较少时，通过资源调整把分担在不同时隙上的用户调整到一个时隙上，在闲时基站自动关闭无信号时隙，待业务量提高时再开启时隙。这样基站设备功效可以降低30%~50%。
实践：实际上，智能关断技术很早就应用在基站设备中,并且各大设备厂商均推出了这类节能软件，如爱立信的“PowerSaving”等。据上海贝尔介绍，其从1999年开始，已经将其智能关断技术用在上海贝尔的几十万个基站中。而中国普天在TD基站设备中全面应用了这些技术。中国移动副总裁鲁向东曾表示，中国移动大范围应用了智能载频关断技术。据悉，截止2009年9月中国移动智能载频关断数量应用已达102万块。
从软件角度实现基站节能的技术有很多，比较常见的有信道共用、下行功率控制、下行不连续发射等。
热点四：分布式基站
原理：目前比较成熟的分布式基站技术，是把基站分为基带单元(BBU)和射频拉远模块(RRU)两部分，用光纤代替传统的馈线将射频部分拉远，可以减少由馈线导致的损耗约3db，使基站消耗的功率大幅降低。拉远单元可以采用自然散热技术，能够节省温控能耗，占地面积小，安装快捷，可广泛应用于室内覆盖、城区站址困难区域、热点覆盖等场景。
实践：分布式基站已经得到运营商的认可，也得到各大设备厂商的大力支持。华为中国区副总裁李昌竹表示，全世界每天大概有3000个分布式基站投入部署。据悉中国移动TD网络建设中，有超过一半基站应用了分布式基站。
热点五：移动网络IP化
原理：移动IP化在核心网实现了IP综合承载，这显著地减少网络层次、降低网络处理复杂度、提升网络性能、减低网络成本，比原来的网络实现较大的节能成效。
实践：目前，中国移动积极推进移动网络向全IP化演进，中国移动杨志军曾介绍：“以核心网MSC为例，相对于TDM设备，MSC设备节电比例达到50～80%，节地比例为60%～80%，同时延长了设备生命周期，实现平滑演进。”
目前业界厂商的相应技术也已经成熟。李昌竹表示，华为面向全IP网络结构的解决方案，使网络从原来五层结构简化为三层，直接节约能耗70%左右。
热点六： AMR(自适应多速率语音编码)
原理：使用AMR技术可以使手机终端在不同的网络环境下，选择不同语音编码速率，在信号载干比(C/I)很好的地方，可以使用很低的编码速率，如4.75kbit/s，减少冗余字节的传送，由此带来的增益最多可达4dB，相当于为基站节省50%的发射功率。
实践：诺基亚西门子通信FlexiWCDMA/EDGE基站采用了AMR技术，与传统的基站相比，可实现较大的节能成效。目前应用该技术的基站在中国联通得到大量部署。
热点七：环保型基站
原理：基站建设摈弃传统钢材，选择水泥作为建筑材料，仅在修建和运输上就能减少30%的二氧化碳排放量。“环保型基站”利用本身的高度优势，将设备置于顶端40m的高度在管塔上下端形成气压差，使之能够让地面冷空气通过通气孔(或低端开口)进入塔身，形成气流，带走设备热空气;同时，由于距地面高度越高，温度越低，设备在顶端能够通过管塔顶盖的透气孔与空气进行有效热交换。基站蓄电池被掩埋在管塔底下4m至8m处，外包防水箱体，冬暖夏凉，也不再需要空调。 实践：目前该理念较受认可，不过推出完备产品的厂商并不多，爱立信的水泥管塔走在前列。据悉，该管塔此前在瑞典试验成功。
机房配套节能
热点八：基站环境温湿度智能监测控制
原理：机房温度、湿度检测与通风系统、空调控制系统，形成基站机房环境智能监测控制系统，智能开启或者关断通风系统或者空调，可达到省电的目的。运营商通过对基站机房进行智能通风改造、引入新风系统，采用直通风、自然散热等方式，来降低机房对空调的要求，达到降低能耗的目的。基站新风系统可以分为两种方式，自然通新风系统及热交换新风系统。当室外空气温度比室内低一定程度时，依靠通风将机房内的热量带走，实现室内散热，达到降低机房内部温度的目的。这样就能减少基站空调的运转时间，从而达到节能的目的。
实践：实际上中国移动很早就联合厂商研发了节能空调，在湖南等多地应用了大量新风系统，节能效率达到35%以上，2007年，中国移动仅在GSM基站智能节电方面，全网应用基站智能换热器节能系统1109套，基站智能通风节能系统2523套。另外，由于新风系统门槛较低，有较多的厂商推出相关产品，如大唐电信、艾默生、美的等。另外，在中国电信节能办公室做基站节能项目支撑的华信邮电设计院李团表示，中国电信近几年已经做了较多的新风系统试点，预计今后将有大范围应用。
热点九：基站电源治理
原理：开关电源的谐波治理，可以提高功率因数，降低发热损耗。蓄电池对环境温度要求较高，运营商可以考虑采用专用设备降低蓄电池的温度，而不是把整个机房的温度给降低，这样能够达到节能的目的。采用半导体技术的温控蓄电池柜，可以使内部温度比外部环境温度低10℃，适合室内室外场景。
实践：该节能措施目前由阿尔西、浙江中程节能、广东高新兴等较多公司推出。宁波电信采用中程节能的“分布式基站通讯设备冷却系统”(以下简称DCS)，在宁波江北地区进行了周期性的基站节能测试，根据测试结果，采用了DCS系统的基站相对采用常规系统的基站节电50%左右。
热点十：新能源基站
原理：在合适的站址利用太阳能、风能等洁净新能源作为替代能源给基站供电，运营商可以大量节省基站能耗，具体实施上根据环境可以单能源供电，或风/光/市电互补供电，从而将新能源供电基站扩大到更多的范围。
实践：除了专门做新能源基站的上海致远、新疆新能源、湖南中科恒源等公司，华为、中兴、诺基亚西门子通信等设备厂商也提出完善的解决方案。中国移动副总裁鲁向东表示，到2009年底，中国移动已经部署了6000多个新能源基站。除了西藏、青海等偏远地区，湖南、上海等环境较好地方也有应用。据石磊介绍，世博园中的风光互补基站目前基本提供了基站所需的电量，而很少使用市电。另外，李团表示，中国电信已经进行了第一批的新能源基站试点，今年将进行更大范围的试点。
第五篇：细数军转干部安置工作亮点
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细数军转干部安置工作亮点
2013年中央单位军转安置工作已经展开，全国军转安置工作电视电话会议上中介绍，今年全军和武警部队将有4.1万名干部转业到地方工作。
回眸近年来军转安置工作亮点，两种观念更加深入人心：妥善安置军队转业干部，是经济社会发展的助推器，是军队能打仗打胜仗的有力保障;做好军转安置工作是重要的政治任务，是军地双方的共同责任。
“快车道”名副其实 ——从95%看安置效率之高
2012年，全国军转安置计划比往年提前下达，年底前安置率达97%，转业干部离队报到率连续3年稳超95%，全军和武警部队4.6万余名转业干部得到妥善安置，8400多名随调随迁家属得到妥善安排。这些数据背后隐藏着两个关键词：扎实、高效。
近几年，全军和武警部队干部转业工作困难多、压力大，转业安置任务仍然如期完成，关键靠什么?全军转业办有关负责人说，一靠军地各级领导重视，亲力亲为，有力推动;二靠军地有关部门通力协作，无缝链接，扎实推进。
军队各级干部部门严格按政策审核转业对象及安置方式、去向，大单位组织部队和省军区集中审档，增强了转业安置计划的科学性。沈阳、兰州、南京等军区坚持每年与驻地省区市召开联席会议，定期组织军地有关部门座谈研究，共商移交安置工作。
地方各级党委、政府想方设法克服困难，抓好军转安置计划落实。山西、河南等省将军转安置工作纳入党管武装内容，实行领导述职问责;江西、湖北、云南等省将军转安置工作纳入省政府部门绩效考核，保证安置任务落到实处;黑龙江、广西、陕西等省区将转业干部安置与市县领导班子建设通盘考虑，选调师团职转业干部到各级领导班子任职。
“阳光法”深入人心 ——从8.9%看安置倾斜之策
曾荣立一等战功的柯世斌没想到，转业安置时，重庆市组织人事部门让他自己提出安置意愿，最终如愿进入市电力公司。这一结果得益于军转安置工作中长期实行的倾斜性政策，对功臣模范及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的转业干部，给予照顾安置。
2012年初，中组部、人社部、总政治部等部门联合下发《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》，军转安置工作更加“阳光”，安置重点更加突出，安置导向更加鲜明。统计显示，2012年1.2万余名师团职转业干部得到重点安置，4100多名功臣模范以及长期 1
网址：bj.offcn.com 在艰苦边远地区和飞行、舰艇等岗位工作的转业干部得到照顾安置，照顾安置约占当年转业干部总量的8.9%。
各地紧随其后，纷纷出台具体实施办法。上海、贵州、青海等省区市制定相应政策，规范转业干部职务安排;江苏采取量化考核、积分选岗的办法安置师团职转业干部;河北、广东等地对转业干部实行分类安置，制定完善计划选调、考试考核等办法;中央、国家机关和北京市实行网上报名、统一考试、择优录取，安置工作进一步公平公正、规范有序。
令人欣喜的是，照顾安置并未引起“攀比”，这种倾斜之策向广大现役干部传递出一个重要信息：在部队贡献越大，转业到地方安置越理想。
“网络化”紧贴时代
——从100%看教育培训之效
今年，全军和武警部队4.1万名转业干部人人拥有了参加网络培训的个人专用账户，所需费用由总部统一拨付。开展网上培训，是国务院军转培训中心采取的新举措，意在扩大转业干部教育培训覆盖面，增强教育培训实效性。国务院军转办领导介绍，2012年全国军转干部适应性培训参训率接近100%。
转业干部教育培训工作近几年一直在不断探索创新。中组部、总政治部依托培训机构，精心组织全军师职转业干部集中教育培训。国务院军转培训中心依托北大、清华，对安置在中央单位的转业干部实施专业培训，对自主择业转业干部实施网上远程培训。各地组织的基地化、网络化、个性化培训异彩纷呈，针对性、实效性不断增强。
军队各大单位也探索出不少新办法：广州军区统一部署转业干部离队前教育培训，编写规范教材，下拨专项经费;总参、总后、空军借助军地院校优质教学资源，开展转业干部离队前教育培训;沈阳、兰州军区分级分片，集中组织转业干部教育培训;白山军分区协调驻地有关部门，组织转业干部提前到党政机关实习培训。
人力资源和社会保障部反馈的信息更是令人鼓舞：2012年全国计划分配军转干部上岗前专业培训参训率达96.9%;全面铺开网络培训后，已有3.6万余名历年自主择业的军转干部参加学习。
“推介会”喜报频传 ——从80%看自主择业之路
2013年1月21日晚，一场以自主择业转业干部为对象的就业推介会，在中国教育电视台《职来职往》栏目紧张激烈地进行着。参与求职的张平、汪家莹等4位自主择业干部以出色表现，赢得现场观众一阵阵热烈掌声，现场18位企业家嘉宾争相聘用他们。这是首期全国自主择业军转干部就业创业实验班上的可喜一幕。
网址：bj.offcn.com 各地针对自主择业军转干部的推介会喜报频传：全国自主择业军转干部就业创业率已达80%，部分经济发达地区达90%以上。国务院军转办领导介绍，2001年出台自主择业安置政策以来，全国已有12.3万名转业干部选择这一安置方式。近年来，各级在做好日常管理服务工作的同时，把自主择业安置工作着力点放在促进就业创业上。今年初，广东省成立全国第一家自主择业转业干部就业创业促进会，各省积极搭建就业平台，定期举办就业推介会，帮助自主择业转业干部就业创业。
全军转业办有关负责人介绍，近几年来，全军和武警部队转业干部选择自主择业，始终保持在一个比较稳定的规模，约占每年转业干部总量的18%左右。这也充分说明，转业干部选择安置方式已经趋于理性客观，随着自主择业政策不断完善，这一安置方式一定能发挥更大作用。
文章来源：中公教育北京分校
